Área personal / Mis cursos / Marco legal en seguridad y salud en el trabajo (PAOLA RUIZ 31102022_C1_202245) / Unidad 1 / Actividad 2 - “Normas

del Sistema de Seguridad y Salud”

Comenzado el miércoles, 14 de diciembre de 2022, 19:11

Estado Finalizado
Finalizado en miércoles, 14 de diciembre de 2022, 19:28
Tiempo 16 minutos 42 segundos
empleado
Puntos 10,00/11,00
Calificación 4,55 de 5,00 (90,91%)

Pregunta 1
Finalizado Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Para la Constitución Colombiana de 1991 el trabajo es:

Seleccione una:
a. Un deber social.
b. Un favor social.
c. Un derecho social.
d. Una necesidad pública.

La respuesta correcta es: Un derecho social.

Pregunta 2
Finalizado Se puntúa 1,00 sobre 1,00

La Ley 1562 de julio 11 de 2012:

Seleccione una:
a. Define la salud ocupacional como un sistema en el que se desarrolla un proceso lógico y por etapas, basado
en la mejora continua.
b. Establece que el no pago de aportes al Sistema General de Riesgos genera la desafiliación de los
trabajadores.
c. Modifica el sistema de riesgos laborales y dicta disposiciones en materia de salud ocupacional.
d. Dicta las disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
(SG-SST).
e. Establece que son afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales en forma voluntaria los trabajadores
independientes que trabajen en actividades catalogadas de alto riesgo.

La respuesta correcta es: Modifica el sistema de riesgos laborales y dicta disposiciones en materia de salud
ocupacional.

Pregunta 3
Finalizado Se puntúa 1,00 sobre 1,00

De acuerdo a Arango, Luna, Correa y Campos:

Seleccione una:
a. En 1986 mediante la resolución 2013 se separó la salud ocupación de los temas laborales.
b. En los años 80 hubo confusión porque no se tenía certeza la legislación aplicable en materia de seguridad
laboral.
c. La Ley 100 de 1993 permitió una reforma estructural al sistema de seguridad social.
d. Todas las anteriores
e. Es necesario comprender las dinámicas sociopolíticas, ya que permiten explicar y analizar la salud laboral.

La respuesta correcta es: Todas las anteriores

Pregunta 4
Finalizado Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Esta Ley regula las relaciones entre empleadores y trabajadores. En ella se encuentran las
obligaciones de los trabajadores y los empleados:

Seleccione una:
a. Código Sustantivo del Trabajo.
b. Código Sustantivo Administrativo.
c. Código Penal.
d. Ley 30 de 1886.

La respuesta correcta es: Código Sustantivo del Trabajo.

Pregunta 5
Finalizado Se puntúa 0,00 sobre 1,00

El Ministerio de Trabajo ha reglamentado los programas de salud ocupacional, uno de los

siguientes elementos NO hace parte de dichos programas:

Seleccione una:
a. Funcionamiento del Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, de acuerdo con la reglamentación
vigente.
b. Subprograma de Riesgos Laborales.
c. Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial.
d. Subprograma de Medicina del Trabajo.

La respuesta correcta es: Subprograma de Riesgos Laborales.

Pregunta 6
Finalizado Se puntúa 1,00 sobre 1,00

La legislación en materia laboral surgió como:

Seleccione una:
a. Reclamaciones obreras frente a las deplorables condiciones laborales.
b. Importancia de trabajadores para el mundo laboral.
c. Necesidad del Estado Colombiano de ponerse al día con las normas internacionales.
d. Necesidad de proteger a los trabajadores frente a los abusos de los empresarios.

La respuesta correcta es: Reclamaciones obreras frente a las deplorables condiciones laborales.

Pregunta 7
Finalizado Se puntúa 1,00 sobre 1,00

La OIT se encarga de: 

Seleccione una:
a. Expide normas de carácter general y formula leyes relacionadas con riesgos y condiciones de trabajo.
b. Expide normas de carácter general y formula recomendaciones relacionadas con riesgos y condiciones de
trabajo.
c. Expide normas de carácter obligatorio y formula recomendaciones relacionadas con riesgos y condiciones de
trabajo.
d. Expide reglamentos laborales que deben adoptar obligatoriamente los estados miembros.

La respuesta correcta es: Expide normas de carácter general y formula recomendaciones relacionadas con riesgos y
condiciones de trabajo.

Pregunta 8
Finalizado Se puntúa 1,00 sobre 1,00

El concepto “Accidente de Trabajo” se incorporó en la legislación colombiana mediante:

Seleccione una:
a. Ley 57 de 1915.
b. Constitución de 1886.
c. Ley 6 de 1945.
d. Código Sustantivo del Trabajo.

La respuesta correcta es: Ley 57 de 1915.

Pregunta 9
Finalizado Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Al revisar la matriz legal que compila las principales normas en materia de seguridad y
salud en el trabajo se encuentra que en Colombia se han expedido más de 30 leyes sobre
el tema:

Seleccione una:
Verdadero

Falso

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 10
Finalizado Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Es uno de los propósitos de la legislación en salud ocupacional:

Seleccione una:
a. Imponer sanciones frente al incumplimiento de las normas.
b. Brindar normas técnicas que deben cumplir únicamente los trabajadores.
c. Establecer normas de procedimiento en relación con la valoración de las enfermedades profesionales y
limitaciones físicas.
d. Establecer un marco legal.

La respuesta correcta es: Establecer normas de procedimiento en relación con la valoración de las enfermedades
profesionales y limitaciones físicas.
Pregunta 11
Finalizado Se puntúa 1,00 sobre 1,00

El Decreto 1443 de 2014 tiene como objeto:

Seleccione una:
a. Establecer una serie de definiciones específicas como: acción correctiva, acción de mejoras, actividad
rutinaria, etc.
b. Definir las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo (SG-SST).
c. Definir las características de los planes de capacitación y conservación de documentos relacionados con el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
d. Definir claramente las obligaciones de los empleadores, trabajadores y ARL, con el fin de proteger a los
actores involucrados.

La respuesta correcta es: Definir las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

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