Universidad de Guayaquil

Facultad de Ingeniería Química

Carrera de Ingeniería Química

SEGURIDAD INDUSTRIAL
GRUPO #2

Estudiantes:
Beltrán Jaramillo Erick Paul
Loor Rodríguez María Fernanda
Medina Castillo Nicole Stefanía
Ordoñez Chávez Abner Josías
Villacis García Joseph Edward

Docente: Ing. Villa Sánchez Fabiola Elena MSc.

Curso: IQI-S-CO-8-2
 1. Complete el siguiente concepto:

Las empresas son _________ acreditadas por el MRL y el IESS, donde nuestros _______ y procesos
cumplen con las exigencias requeridas por los Organismos de Control, garantizando la _________ y
_______ de lo que proponemos.

a) Compañías – técnicos – efectividad – validez

b) Técnicos – efectividad – validez – compañías
c) Efectividad – validez – compañías – técnicos
2. Una con líneas los siguientes enunciados

a) Es una herramienta que tiene como

1. Seguridad y Salud Ocupacional finalidad asegurar la integridad de los
recursos de las empresas o instituciones.

2. Sistema de Gestión b) Ha permitido realizar mejoras continuas a

nivel jurídico que influye de manera positiva
el desarrollo y crecimiento de las empresas,
mejorando su productividad.
3. Cuerpos Legales c) Tienen un objetivo común: alcanzar un
desarrollo integral, más equilibrado y
autónomo, mediante la integración andina.
a) 1c, 2b, 3a
b) 1a, 2c, 3b
c) 1b, 2a, 3c
3. Subraye las respuestas correctas:
 La decisión 584 CAN consta de los artículos:
Articulo 11
Articulo 434
Articulo 1
Articulo 13

4. Complete según el acta ministerial MDT 2017-0135:

De los datos de trabajadores (Articulo 3)

Multas por falta de registro (Articulo 5)
Registro de actas de finiquito (Articulo 6)
Pago por consignación (Articulo 8)

5. ¿Hasta cuantos días tiene el empleador para registrar a sus trabajadores en la plataforma
informática del MDT?
a. 30 dias
b. 40 dias
c. 50 dias
d. 60 dias
6. Complete
La _______ y salud ocupacional ha permitido realizar mejoras continuas a nivel jurídico que
influye de manera ________ el desarrollo y crecimiento de las empresas, mejorando su
productividad y proporcionando un ambiente de _______ seguro
a. Trabajo – seguridad – positiva
b. Positiva – seguridad – trabajo
c. Seguridad – positiva – trabajo
7. Los cuerpos legales son:
a. Resoluciones, Decretos, Leyes cantonales, Constitución, Leyes nacionales.
b. Resoluciones, Leyes provinciales, Leyes nacionales, Constitución.
c. Resoluciones, Decretos, Leyes provinciales, Leyes nacionales, Constitución.
d. Resoluciones, Decretos, Leyes cantonales, Leyes nacionales, Constitución.
8. Las características esenciales del comité paritario de seguridad y salud
a. Tripartito, bipartito, paritario, funciona en el lugar o centro de trabajo.
b. Dipartito, paritario, funciona en el lugar o centro de trabajo.
c. Dipartito, paritario, funciona en el lugar o centro de trabajo.
d. Bipartito, paritario, funciona en el lugar o centro de trabajo.
9. Elementos de la organización en centros de trabajo
a. Trabajadores, gerencia, servicio médico, comité paritario y unidad de seguridad.
b. Empleadores, gerencia, servicio médico, comité paritario y unidad de seguridad.
c. Extrabajadores, administración, servicio médico y unidad de seguridad.
d. Trabajadores, empleadores, gerencia y unidad de seguridad.
10. Complete:

Las empresas son compañías acreditadas por el y el

a. EPMAPAQ, GAD
b. SRI, MARL
c. MRL,IESS
d. N.A.
11. Seleccione la respuesta correcta

El artículo que dice el siguiente enunciado es:

En todo medio colectivo y permanente que cuente con más de diez trabajadores, los
empleadores están obligados a elaborar y someter a la aprobación del Ministerio de Trabajo y
Empleo, por medio de la Dirección Regional del Trabajo, un reglamento de higiene y seguridad el
mismo que será renovado cada dos años.
a. Artículo 434.
b. Articulo 1
c. Articulo 400
 12. Seleccione la opción que complete el enunciado

Decreto 2393; Reglamento de ________________ y Mejoramiento del Medio Ambiente del

Trabajo
a) Seguridad y Salud de los Trabajadores
b) Seguridad y protección
c) Seguridad, salud y salarios
13. De qué se encargan las Direcciones Regionales del Trabajo e Inspectorías de Trabajo

a) Están facultadas para absolver las consultas relativas a las leyes y

reglamentos del trabajo.
b) Es responsable de aplicar el seguro universal obligatorio, según la
Constitución de la República, vigente desde el año 2008.
c) Velar por la unificación de la jurisprudencia administrativa del
trabajo, imponer multas y sanciones.
d) Resolver reclamos colectivos de trabajadores, disponer las
inspecciones a empresas industriales y no industriales.
14. El siguiente articulo corresponde a:
Adoptar las medidas necesarias para el cumplimiento de las
recomendaciones dadas por el Comité de Seguridad y Salud, Servicios
Médicos o Servicios de Seguridad.
a) DECISION 584 CAN- Artículo 11
b) CODIGO DE TRABAJO- Artículo 434
c) CONSTITUCION DE LA REPUBLICA DEL ECUADOR 2008- Artículo 326
d) DECRETO 2393- Artículo 11
15. Seleccione la respuesta correcta:
“Para la aplicación de las multas, se tomarán en cuenta las circunstancias y
la gravedad de infracción, así como la capacidad económica del trasgresor.”
a) MULTAS-CÓDIGO DEL TRABAJO -Artículo 628
b) MULTAS-CÓDIGO DEL TRABAJO-Artículo 629
16. Complete con los productos generales de las Soluciones Integrales y
Técnicas a las exigencias legales de los Organismos de Control.

AUDITORIAS DE DIAGNOSTICO EVALUACION DE RIESGOS CAPACITACIÓN SEÑALIZACIÓN

a) Iniciales y Seguimiento (de control y/o mejoramiento) AUDITORIAS DE DIAGNOSTICO

 b) General y específica conforme a los factores de riesgo expuestos y realidad de la
empresa, partiendo de un diagnóstico de necesidad y priorizando la misma (costo
directo o a través de la SETEC). CAPACITACIÓN

c) Utilizando metodología específica para cada uno de ellos. EVALUACION DE RIESGOS

d) Diseño y provisión de señalización y señalética, conforme a las exigenc ias legales

vigentes, necesidad, y realidad de la empresa. SEÑALIZACIÓN

17. En el Ecuador, ¿Cuáles son las áreas de sistema de gestión de seguridad y salud que toda
empresa debe de tener para el cumplimiento del artículo 9 del seguro social (IESS) en su
reglamentación “SART” Sistema de Auditorias de Riesgos del Trabajo? Selección múltiple

a) Gestión de Residuos Solidos

b) Gestión de Talento Humano
c) Gestión de Mantenimiento y Equipos
d) Gestión Administrativa
e) Actividades Operativas/preventivas relevantes
f) Gestión de Comercio y ventas
g) Gestión Técnica
18. Cuando la multa haya sido impuesta por la Dirección Regional del Trabajo el infractor no podrá
interponer recurso alguno; más, si hubiere sido impuesta por otra autoridad, se podrá apelar
ante el Director Regional del Trabajo.
 Art. 460 Código penal
 Art. 629 Código del trabajo
 Art.326 Constitución de la Republica
19. Seleccione las No conformidades menores “B”
 Implementación del sistema de gestión de seguridad y salud.
 Cumplimiento técnico legal en materia de seguridad y salud en el trabajo
 Incumplimientos puntuales de la gestión administrativa, gestión técnica, gestión de
talento humano y documentación del sistema.
20. Seleccione los elementos que debe tener cuando elaboras documentos:
 Reglamento de Seguridad .
 Señalización
 Plan de Emergencia/contingencia .
 Planes, programas, procedimientos, instructivos
21. Seleccione los elementos que debe tener cuando elaboras documentos:
A. Diagnóstico del estado de la empresa
B. Verificar el cumplimiento técnico legal
C. Sistema de comprobación y control interno
D. Identificación de riesgos
E. Plan de trabajo
F. Auditoría interna
G. Diagnóstico del sistema de gestión de seguridad
Respuesta: A, D, E y F
22. “Para la aplicación de multas, se tomarán en cuenta las circunstancias y la gravedad de la
infracción, así como la capacidad económica del transgresor”, pertenece al:
A. Art. 238 del Código del Trabajo
B. Art. 628 del Código del Trabajo
C. Art. 730 del RCOA
23. ¿En qué Artículo del CÓDIGO PENAL cuando un acto que inintencionalmente ha causado la
muerte de otro, sin que el acto no estuviera más severamente reprimido, será penado con
prisión de 3 meses a 2 años y una multa de treinta y dos dólares de Estados Unidos?
A. 460
B. 459
C. 461
D. 450
24. Las empresas que eligen un delegado de Seguridad y Salud son porque tienen:
A. Más de 10 trabajadores
B. Menos de 10 trabajadores
C. Más de 15 trabajadores
D. Igual a 15 trabajadores
25. ¿Cómo están compuestos los cuerpos legales en Seguridad y Salud Ocupacional?

a. Comunidad Andina de las Naciones.

b. Leyes Nacionales.
c. Ordenanzas Municipales.
d. Leyes Provinciales.
e. Decretos.
f. Auditoría interna.
g. Resoluciones.

Respuesta: A, B, D, E y G
26. ¿Qué organismos gubernamentales acreditan a las empresas o compañías?

a. MIES y IESS.
b. MRL y IESS.
c. BIESS y IESS.
d. MRL y MIES.
27. Relacione según corresponda el elemento y subelemento del comité:

1.- GESTIÓN ADMINISTRATIVA A.- Evaluación

2.- GESTIÓN TÉCNICA B.- Inspecciones auditorias

3.- GESTIÓN TALENTO HUMANO C.- Planificación
4.- PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS BÁSICOS D.- Formación

Opciones de respuestas:
A. 1C, 2B, 3D, 4A
 B. 1A, 2D, 3C, 4B
C. 1C, 2A, 3D, 4B
D. 1B, 2D, 3C, 4D

28. Seleccione las funciones del comité de seguridad y salud:

A. Analizar y opinar sobre el reglamento de S&SO.

B. Conocer resultados de investigaciones sobre incidentes y enfermedades que ocurran.
C. Garantizar que trabajadores reciban formación.
D. Realizar inspecciones de edificios, instalaciones y equipos.
29. Escoja los sistemas de gestión empleados en la seguridad industrial.
o A) OHSAS 18001
o B) INEN
o C)NFPA
o D) ASTM
Respuesta: A) OHSAS 18001, B) INEN, C)NFPA
30. Indique cuales de estos conceptos generales corresponde a: Seguridad y Salud Ocupacional.
a) La salud ocupacional es una actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud de
los/as empleadores, y administradores de una organización.
b) Toda organización, debe contar con un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, que le
permita controlar los riesgos a los que está expuesto su personal, y por lo tanto mejorar su desempeño.
c) La seguridad y salud ocupacional es un requisito que debe cumplir cada empresa para poder realizar
sus actividades.
d) La seguridad y salud ocupacional ha permitido realizar mejoras continuas a nivel económico que
influye de manera positiva el desarrollo y crecimiento de las empresas.
31. ¿Cuál es la finalidad del sistema de gestión?
Tiene como finalidad asegurar la integridad de los recursos de las empresas o instituciones.
Tiene como finalidad alcanzar un desarrollo integral, más equilibrado y autónomo.
Tiene como finalidad realizar mejoras continuas a nivel jurídico que influye de manera positiva el
desarrollo y crecimiento de las empresas.

32. ¿Cuáles de los siguiente es una función del comité de seguridad y salud?
Realizar mejoras continuas a nivel jurídico que influye de manera positiva el desarrollo y crecimiento de
las empresas.
Cooperar y realizar campañas de prevención de riesgos.
Vigilar y apoyar cumplimento de la Política de Seguridad y Salud Ocupacional.
Minimizar Gastos: Indemnizaciones, Legales, Paralización de la Producción.
33. Responda: Herramienta que tiene como finalidad asegurar la integridad de los recursos de las
empresas o instituciones
Sistema de gestión
34. Relacione según corresponda

1. Cuando la multa haya sido puesta por la dirección regional del trabajo,
a. Beneficios
el infractor no podrá interponer recurso alguno.
colaterales
2. Implementación del SART; Auditorías de Diagnóstico; Evaluación
b. Productos de riesgos; Mediciones de ruido, vibraciones, iluminación, etc.;
específicos Capacitaciones; Señalización; Elaboración de documentos
3. Evitar escándalos, Minimizar gastos, Mejoramiento de la
c. Productos generales
productividad, Reconocimientos anuales y trimestrales.
d. Art. 459 del 4.Sistemas contra incendios, Auditorias del IESS y MRL, Seguridad
Código Penal industrial y salud ocupacional, Estudio de análisis de riesgo HAZOP.
e. Art. 629 del 5. Es reo de homicidio intencional el que ha causado el mal por falta
Código de Trabajo de previsión o precaución, pero sin intención de atentar contra otro.

35. Según los mandatos legales en seguridad y salud acorde al tamaño de la empresa, la mediana
empresa debe contar con:
a) Comité Paritario de Seguridad e Higiene
b) Responsable de Prevención de Riesgos
c) Servicio de Enfermería o Servicio Médico
Son correctas a y b
Son correctas b y c
Son todas correctas
36. Responda (V) si es verdadero o (F) si es falso según corresponda sobre el tema trabajo y salud
ocupacional en la edad moderna.
 En España en 1795 Carlos II dio el edicto de protección contra accidentes. (F)
 En 1802 el Parlamento Inglés de la reglamentación de trabajo en fábricas que limita a jornada
laboral y fija niveles mínimos para la higiene, la salud y la educación de os trabajadores. (V)
 En 1829 Robert Owen pone en marcha un programa para el mejoramiento ambiental,
educacional y moral de los trabajadores. (F)
37. Indique el año correcto en los siguientes datos históricos sobre trabajo y salud ocupacional en la
edad moderna.
1886-1844-1875-1841
Surge la ley de trabajo para niños. 1841
Tuvo lugar la revuelta de Chicago, que culminó con el justo establecimiento de las 8 horas de trabajo.
1886
Max Von Pettenkofer funda el primer instituto de Higiene de Munich. 1875
Aparecen leyes que protegen a las mujeres. 1844
38. Seleccione la respuesta correcta.
1. Aristóteles (384-322 a.c) a. Describió la toxicidad por mercurio,
así como los efectos del plomo en los
trabajadores
2. Plinio y Galeno 10 b. Fue la cuna del derecho y la
jurisprudencia, además de las leyes de
conducta y protección de bienes
privados.
3. Roma c. Intervino en la salud ocupacional en
su época, pues estudio ciertas
deformaciones físicas producidas por
las actividades ocupacionales.
 1-a, 2-b, 3-c
 1-c, 2-a, 3-b
 1-b, 2-c, 3-a
39. Complete según corresponda.
El código de Hammurábi-Papiro Quirúrgico
• El Papiro Quirúrgico fue descubierto por Edwin Smith en el siglo XVIII donde se describen
afecciones oculares y parasitarias.
• El código de Hammurábi contiene principios jurídicos que sancionaban a habitantes que
causaran daños a la sociedad incluyendo el contexto laboral

40. Complete
Todo________ patológico derivado de la _________continúa de una causa que tenga su origen o motivo
en el trabajo o en el ________ en el que el trabajador se vea ________ a prestar sus servicios.
A) Estado – Función – Lugar – Obligado.
B) Trauma – Sobreexplotación – Ámbito – Presionado
C) Estado – Acción – Medio – Obligado
41. Escoja la opción correcta
¿En qué año se dio por primera vez la reglamentación de trabajo en fábricas que limita la jornada laboral
y fija niveles mínimos para la higiene, la salud y la educación de los trabajadores?
a) 1778
b) 1802
c) 1828
42. ¿Cuáles son las funciones que desempeña un Ingeniero de Seguridad?
a) Realiza inspecciones periódicas
b) Asesorar empresas comercializadoras de alimentos.
c) Planifica, organiza, dirige, controla
d) Comercializa los productos
e) Vigila el cumplimiento de disposiciones legales
43. ¿Qué función desarrolla el ingeniero Químico en una Industria?
a. Gestión de sistemas de control
b. Control de los procesos de producción
c. Personal de Mantenimiento en equipos
d. Innovar diseño de procesos químicos
e. Todas las Anteriores
44. ¿Quién fundó el primer Instituto de Higiene de Munich en 1875?
a. Engels
b. Max von Pettenkofer
c. Carlos III
d. Robert Owen
45. ¿En qué año empezó a funcionar la OIT?
a. 1818
b. 1928
c. 1908
d. 1918
46. ¿Cuál es el componente principal del cual están elaboradas las pastillas para tratar la radiación en el
ser humano?
a) Calcio
 b) Yodo
c) Complejo b
d) Plata
47. Para evitar la dispersión de la radiactividad al medio ambiente, llenaron al reactor de 5.000
toneladas de:
a) Ácido bórico, dolomita, barro y compuestos de plomo.
b) Arena, barro y carbonato de calcio.
c) Ácido bórico, arena y piedra caliza.
48. Elija los literales según corresponda
1. Seguridad en el trabajo a) evento no deseado que da como
resultado lesiones o pérdidas de vidas,
daños a la propiedad o ambiente
2. Riesgo de trabajo b) conjunto de acciones permiten localizar y
evaluar los riesgos y establecer las
medidas para prevenir los
3. Accidente c) accidentes y enfermedades a que están
expuestos los trabajadores en ejercicio o
actividad laboral.
4. Peligro d) estado patológico derivado de la acción
de una causa
5. Enfermedad de trabajo e) fuente o situación con potencial de daño.

Respuesta: 1b, 2c, 3a, 4e, 5d

49. Escoja la respuesta correcta
A que llamamos lesión
a) Pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial p totalmente a una persona.
b) Pérdida de la integridad física o mental del individuo.
c) Estado patológico derivado de la acción continua de una causa.
d) Suceso no deseado que da como resultado lesiones a las personas.
50.En qué año se aprobó una ley que obligaba a resguardar toda maquinaria peligrosa:
a) 1860
b) 1879
c) 1877
d) 2000