Asignatura Datos del alumno Fecha

Diplomado de Apellidos: Gonzalez Leyton

Seguridad y Salud en el 02-11-2021
Nombre: Rocio
Trabajo

Trabajo: Normatividad en Riesgo Laborales TALLER

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Calificación del 1-10

Las preguntas de 1-7 tienen un valor del 70%.
La pregunta 8-9 tiene un valor del 30%

1.El Reglamento de Higiene y Seguridad para el sector de la construcción está

reglamentado en:
A. Ley 100 de 1993.
B. Decreto 614 de 1894.
C. Resolución 2413 de 1979.
D. D. Resolución 2013 de 1986.
E. Resolución 1016 de 1989.

2.Los Programas de Salud Ocupacional los exige:

A. La Ley de Riesgos Laborales.
B. La Resolución 1016 de 1989.
C. La Resolución 2013 de 1986.
D. Ley 1562 de 2012.
E. Ley de Seguridad Social Colombiana.

3.Los Comités de Medicina Higiene y Seguridad Industrial los reglamentó:

A. La ley de riesgos laborales de Colombia.
B. La ley 2013 de 2004.
C. Decreto 2013 de 2005.
D. Resolución 2013 de 1986.
E. Ley1562 de 2012.

4.Qué indicadores mínimos exigen los programas de Salud ocupacional?

A. Índice de frecuencia de los accidentes de trabajo.
B. Índice de gravedad de los accidentes de trabajo.
C. Índice de lesiones incapacitantes.
D. Ninguna de las respuestas es correcta.
E. Todas son correctas.

5. Una de las siguientes actividades NO corresponde al subprograma de Higiene y

Seguridad, ¿cuál?
A. Realización de estudios de ruido.
B. Planes de emergencia y evacuación.
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C. Exámenes ocupacionales.
D. Planes de entrenamiento e inducción.
E. Inspecciones de trabajo.

6. Un empleador o patrono que tenga varias sedes en diferentes lugares del país:

A. Debe tener varios comités de higiene y seguridad.

B. Con un solo comité es suficiente.
C. No requiere conformar comité de higiene y seguridad.
D. Puede conformar varios comités de higiene y seguridad.
E. Las autoridades le exigen conformar varios comités de higiene y seguridad.

7. Los conceptos técnicos sobre Higiene Industrial, Seguridad Industrial y

Medicina Preventiva y del Trabajo, están consagrados en la siguiente norma:
A. Sistema general de riesgos laborales.
B. Decreto 614 de 1984.
C. Resolución 1016 de 1989.
D. Resolución 2013 de 1986.
E. E. Ley 9 de 1979.

8.Explica con tus palabras la importancia de la ley 9 de 1979.

La importancia de la Ley 9 de 1979 es que expresa la importancia de la protección de la
salud del trabajador, dado que la salud de los trabajadores es imprescindible para el
progreso socio económico del país.

9. revisa el siguiente video y con tus propias palabras explica el impacto de la nueva ley
de riesgos laborales

Impacto de la Nueva Ley de Riesgos Laborales

Grabación de la conferencia impartida por Carlos Luis Ayala Cáceres, Doctor en

Legislación Laboral y Experto Consultor de Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales,
en la Universidad Minuto de Dios (Colombia) sobre el impacto de la nueva ley de
riesgos laborales, la Ley 1562 de 2012.

Accede al vídeo a través del aula virtual o desde la siguiente dirección web:
https://www.youtube.com/watch?v=1dUsmVOKhJY.

Respuesta:

La importancia de la responsabilidad en la formación académica, la retroalimentación

del conocimiento en todos los campos y ámbitos y la actualización dela jurisprudencia
para ejercer de manera correcta esta profesión.
 Asignatura Datos del alumno Fecha
la
Diplomado de Apellidos:
Seguridad y Salud en el
Nombre:
Trabajo
carrera de Salud Ocupacional demanda de nosotros responsabilidad, estudio constante
ya que a diario reforman las leyes y normas en nuestro país para beneficios de toda la
población colombiana de todas las razas o condiciones sociales. es de gran importancia
aplicar los conocimientos adquiridos al personal y a la empresa donde vayamos a
laborar, de no ser así nos ocasionaría a nosotros la cárcel, perdida de la licencia y a la
empresa el cierre total.

Es una obligación conocer nuestra área y todas las demás áreas que hacen parte de
ella, tenemos que ir mas allá, convertirnos en profesionales íntegros.