PEGASUS RENT A CAR S.A.C.

PROCEDIMIENTO DE ENTRENAMIENTO
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PUCAMARCA
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PROCEDIMIENTO
DE
ENTRENAMIENTO
PARA
CONDUCTORES

UNIDAD MINERA – PUCAMARCA

MINSUR
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Control de Cambios Realizados

POR: FECHA: CARGO/AREA: FIRMA:

ELABORADO MIGUEL ANGEL RAMOS 15-01-2016 SUPERVISOR

JOSE ANTONIO JUSTO 27-01-2016 GERENTE DE

REVISADO OPERACIONES

ALINA CARTAGENA O. 29-01-106 GERENTE

APROBADO GENERAL

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INTRODUCCION

Gestionar con eficacia una flota de transporte supone un factor clave en una
Empresa dedicada al rubro de Transporte y en la capacidad de Ofrecer un servicio
de buena calidad a los Clientes. Para ello se requiere de la participación eficaz de
las Áreas involucradas, básicamente de los Operadores.

1. OBJETIVO

 Establecer el procedimiento para la Inducción y capacitación de los

postulantes a conductores de la Empresa Pegasus Rent a Car SAC.
 Proveer de los conocimientos básicos de Seguridad y el correcto uso de los
Vehículos para Transporte de Personal.
 Instruir sobre actuación ante las incidencias en ruta, inspección técnica diaria
y sensibilización en la aplicación de las Normas de Seguridad.

2. ALCANCE

A todo el personal y actividades de transporte terrestre de la empresa

PEGASUS RENT A CAR en especial el servicio en minería.

3. RESPONSABILIDADES

3.1 Gerente de la Empresa PEGASUS RENT A CAR.

 Revisar y aprobar la implementación del presente Procedimiento.

 Dar cumplimiento a los acuerdos en materia de transporte de personas y

materiales.

3.2 Jefe de operaciones.

 Elaborar y actualizar este procedimiento, así como establecer los

programas para controlar su cumplimiento.
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 Dotar al personal de conductores de la empresa, de las herramientas y

accesorios para el vehículo y equipamiento personal para el cumplimiento
de un manejo seguro.

 Controlar el cumplimiento de este Procedimiento en los conductores.

3.3 Supervisores.

 Ejecutar los procedimientos de control de conductores y programas de

operativos en campo.

4. DEFINICIONES
 Conductor: Persona autorizada por el MTC para conducir un vehículo
dentro del territorio nacional.

 Brevete o Licencia Nacional de Conducir: Documento otorgado por la

Autoridad competente, donde indica la clase y categoría autorizada.

 Permiso de conducir en MINSUR S.A.: Documento emitido por MINSUR

S.A., luego de un proceso de verificación de requisitos y evaluación- que
autoriza a un trabajador a conducir un determinado tipo de vehículo por
fines laborales dentro o fuera de la unidad minera.

 Manejo Defensivo: Conjunto de habilidades de manejo que el conductor

debe poner en practica durante su trabajo con el objetivo de prevenir
accidentes de tránsito en ruta.

 Vehículos Livianos: Cualquier vehículo con motor que pese menos de

4000 kg y que tenga hasta 20 asientos de pasajeros o menos.
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 Vehículos Semi pesado: Cualquier vehículo con motor con peso de carga
mayor a 4000 kilos o peso total del vehículo mayor a 7500 kilos, el cual
está diseñado para trasladar personal.

5 EQUIPOS Y HERRAMIENTAS
 No Aplica.

6 COMPETENCIA PARA UN CONDUCTOR DE VEHICULO.

 Realizar la conducción de vehículos (Camioneta, Microbús, Minibús, etc.)

de manera segura, responsable, cumpliendo las instrucciones recibidas,
aplicando la reglamentación y normativa vigente en materia de transporte
de pasajeros, salud, seguridad vial y medioambiental.
El conductor deberá ser instruido en reglas de seguridad en caso de
Emergencia en las vías,

7 PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO PARA CONDUCTOR DE VEHICULOS.

7.1 ENTRENAMIENTO INICIAL – CIUDAD DE TACNA.

7.1.1 Evaluación del Curriculum Vitae (EXPERIENCIA).

 Verificación de la experiencia del conductor en empresas del mismo rubro,

conduciendo vehículos para transporte de Personal.

 Constatar si el postulante tiene las competencias técnicas, mecánicas y de

manejo, para desempeñarse eficientemente en alguno de los dos niveles
de la empresa.
 CONDUCTOR JUNIOR (camioneta 4x4, Mini van H-1 y Microbús).
 CONDUCTOR SENIOR (camioneta 4x4, Mini van H-1, Microbús y
Bus).
NOTA: Uno de los puntos a considerar será el puntaje en su Record de
Conductor otorgado por el MTC, en el que solo se permitirá hasta 50
Puntos.
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7.1.2 Entrevista al Conductor.

 Evaluaremos el aspecto psicosocial enfocado en la familia, personalidad y

experiencias laborales en otros empleos.

7.1.3 Evaluación Teórica.

 La empresa Pegasus Rent a Car, evaluará al postulante en los temas de

seguridad tratados en la inducción, así como evaluación práctica de
manejo en la ciudad de Tacna.

Conocedores de la ruta, en la evaluación se reforzará el conocimiento de las

señales de tránsito y obstáculos que se presentan en la ruta Tacna –
Pucamarca.

 Animales Silvestres
 Motociclistas a velocidad.
 Mineros Informales.
 Buses a Velocidad (Contrabandistas) y sin Luces en la noche.
 Camionetas a Velocidad de municipalidades.
 Pobladores y sus costumbres.

Así como su capacidad de respuesta ante eventos de Emergencia como ser

bloqueos de vías, asaltos, tormentas eléctricas, caída de huaicos etc. Ubicación y
conocimiento de teléfonos de emergencia para reportar situaciones que requieren
apoyo.

7.1.4 Evaluación Práctica.

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 Nuestros instructores experimentados y capacitados hacen un recorrido en

ruta con el aspirante a conductor, para determinar los criterios de evaluación
de PEGASUS RENT A CAR S.A.C.

 La valoración práctica consta de:

En Ruta:

 Inspección y adaptación al vehículo antes de iniciar la marcha.

 Familiarización con el Manual del Fabricante.
 Manejo de mecanismos de control y en técnicas de conducción.
 Comportamiento frente al tránsito, en la ejecución de maniobras.
 cumplimiento de señales de tránsito y respeto al peatón.

En el Campo

 Estacionamiento en diagonal.
 Estacionamiento en paralelo.
 Método del Balance.
 Pruebas en Trocha.
 Pruebas de Retroceso en pendientes.
 ZIGZAG entre conos.
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La evaluación general será mediante una “CARTILLA DE EVALUACION PARA CONDUCTORES”. (Imagen 01).

Imagen 01: Cartilla de Evaluación para Conductores.

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7.2 Examen Médico.

 Si el postulante a conductor posee la experiencia requerida y aprueba las
evaluaciones teóricas y práctica de Manejo será programado en la Clinica
“SAN PEDRO” para su respectivo examen Pre-ocupacional.

7.3 Programación para Inducciones en MINSUR.

 Luego de aprobar las evaluaciones internas de Pegasus Rent a Car S.A.C.
El postulante será programado de acuerdo al Calendario de SOO 2016 de
Minsur. (Imagen 02).

Imagen 02: Capacitación de acuerdo al Calendario de SOO 2016 - Minsur

8 ENTRENAMIENTO PARA CONDUCTORES PUCAMARCA – MINSUR.

8.1 Presentación pública – Hombre Nuevo.

 Al llegar un día antes a la unidad minera, éste será presentado al personal de
guardia de PEGASUS RENT A CAR; siendo el objetivo la confianza en él, y así,
continuar los procesos de capacitación por MINSUR.
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8.2 Entrenamiento Teórico.

 El conductor será capacitado en temas de seguridad (desarrollo de los

requisitos legales vigentes), salud ocupacional y responsabilidades con el
medio ambiente en base a los procedimientos operacionales de MINSUR.
 Entrega de Reglamento Interno de Transporte Minsur (RITRA)

8.3 Capacidades y Criterios de Evaluación en mecánica básica.

 Identificar las diferentes partes y mecanismos del vehículo, explicando de

forma básica su misión y funcionamiento estos sistemas a evaluar son:
mecánico, hidráulico, neumático, eléctrico y enfriamiento. Esta evaluación se
realizará en los vehículos que prestan servicios actualmente en PUCAMARCA
– MINSUR.
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8.4 Reconocimiento de Campo (Puntos Principales - Pucamarca)

 Con la autorización del Área de Seguridad se realizará el reconocimiento de

los principales puntos de acceso libre, las cuales son: Áreas Administrativas
(ADR), Áreas de Mantenimiento y abastecimiento (Truck shop), Campamento
Timpure, Campamento Pucamarca.

9 REFERENCIAS

 Reglamento Nacional de Tránsito.

 D.S. Nº 009-2005 TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Reglamento Interno de Transito – MINSUR

10 CONTROL DE CAMBIOS

Revisión Fecha Modificación