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SGI-40
1. OBJETIVO
2. ALCANCE
El programa para la prevención y control de la fatiga, aplica para todo el personal e Conductores
vinculado a la empresa.
3. DEFINICIONES
Fatiga Laboral: fenómeno complejo y muy común en los ambientes de trabajo especialmente
en aquellos que requieren de una alta carga física y en los que son utilizadas complicadas
tecnologías que presentan al hombre máximas exigencias, obligándolo a trabajar más allá de
sus posibilidades.
Sueño: Estado de reposo en que se encuentra la persona es una necesidad básica del ser
humano, varia un poco en una persona a otra pero en los adultos dormir de 7 a 8 horas de
sueño al dia asociado con una buena salud.
Descanso: Situación del que descansa o estado del que ha descansado y ha recuperado
fuerza
Microsueño: está caracterizado por durar tan solo unos segundos en los que el cerebro parece
“desconectar”, y nosotros caemos dormidos. ... En el laboratorio se ha podido estudiar el
cerebro cuando un sujeto se enfrenta a un cansancio importante
4. RESPONSABLES
• Coordina los recursos facilitados por el Gerente, para la implementación correcta del presente
Plan de Fatiga.
• Da a conocer al personal operativo el presente Plan de Fatiga, asegurando su cumplimiento.
• Coordina y controla en conjunto con el Supervisor HSE la aplicación y funcionamiento del
presente Plan de Fatiga.
• Instruir al total de los conductores el presente Plan de Fatiga, respecto a la correcta ejecución del
mismo.
• Controlar diariamente el cumplimiento estricto del presente Plan de Fatiga.
• Asegurar el uso correcto de los vehículos móviles.
4.3 Conductores:
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Las horas de entrada y salida de los trabajadores son las que a continuación se expresan así:
• Días laborables.
Personal Oficina TRANSPORTE PETROTRANS ZOMAC S.A.S
Personal operativo
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Es la consecuencia directa derivada de la conducción, tiene directa relación a los esfuerzos que
conlleva realizar dicha tarea, aumentando ésta cuando las distancias a recorrer son más largas,
monótonas y repetitivas por la ruta que se desplaza. La fatiga en los conductores acrecienta la
probabilidad en la ocurrencia de eventos no deseados.
La Fatiga puede aparecer en cualquier momento, sobre todo en actividades relacionadas con la
carga física y mental, las cuales aumentan las posibilidades de llevar a cometer errores graves
en la tarea de la Conducción, por lo tanto, la decisión que se adopte al momento de comenzar los
síntomas de la Fatiga, serán importantes para evitar eventos no deseados, alguno de ellos será:
• Todo conductor que utilice el vehículo para el transporte de fluidos, debe tener un descanso previo
de 08 horas como mínimo.
• La finalidad de que todo trabajador descanse y aproveche la oportunidad para que el organismo
se acostumbre a los cambios geográficos, sobre todo cuando se está expuesto a Altura
Geográfica, debido a que la climatización será más lenta.
• Será responsabilidad de cada Conductor, informar al área HSEQ si es que no se encuentra en
óptimas condiciones físicas y mentales para trabajar.
• Si se realiza una conducción rutinaria (Camino monótono, condiciones desfavorables) por cada
dos horas de conducción se deberá descansar como mínimo 10 minutos, esto con la finalidad de
hidratarse de forma correcta y realizar ejercicios para evitar los calambres y dolores
musculares.
• Se deberá consumir abundante líquido, con la finalidad de evitar la deshidratación, la cual sufre la
pérdida de sodio y potasio, lo que se asocia a los calambres y acelera la fatiga.
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• Consuma café en forma moderada, el que servirá como estimulante, sin embargo, no abuse de él,
por el motivo que puede generar taquicardias, alzas de presión y problemas de presión dentro del
organismo.
• La posición frente al volante es importante, puesto que cada conductor debe acomodar el asiento
y el volante a sus características físicas, para alcanzar sin esfuerzo los pedales y apoyar bien la
espalda en respaldo.
• No es recomendable apoyar el brazo izquierdo en el marco de la ventana porque eso provoca
dolor y fatiga a nivel de hombro y cuello.
5.2.5 Alimentación.
Mejorando la alimentación, se minimizan los problemas estomacales, lo cual hace sentir mejor y
cómodo al trabajador, esto por tener más energías y poder descansar más. Recordar que las
estrategias alimenticias no previenen en su totalidad la fatiga, pero si minimizan sus efectos, haciendo
más fácil llegar al final de cada turno de trabajo.
5.2.6 Restricciones.
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