A tiempo

completo

Según la
duración de la
jornada
A tiempo
parcial POR OBRA/SERVICIO
DETERMINADO

POR CIRCUNSTANCIAS
CONTRATO DE LA PRODUCCIÓN
INDEFINIDO
TIPOS DE
CONTRATO CAUSAL

DE INTERINIDAD

Según la DE RELEVO
duración del
contrato

CONTRATO DE PARA LA FORMACIÓN

DURACIÓN
DETERMINADA

FORMATIVO
DE PRÁCTICAS
 Según la duración de la jornada

A tiempo La jornada de trabajo es de por

completo norma general 40h. semanales. En
los convenios colectivos de las
diferentes actividades se pactan
duraciones por debajo de ese límite,
dependiendo de la naturaleza de la
actividad.

La jornada de trabajo es de un A tiempo

número de horas inferior a la de un parcial
trabajador a tiempo completo
comparable.

Según la duración del contrato

CONTRATO El contrato se pacta en principio sin

INDEFINIDO establecer límite temporal.
Duración: Tiempo indefinido
Jornada: A tiempo completo/parcial

El contrato se pacta con un límite CONTRATO DE DURACIÓN

temporal. DETERMINADA
- CAUSAL
- DE RELEVO
- FORMATIVO
 CAUSAL

POR OBRA/SERVICIO El contrato se pacta para realizar una

DETERMINADO obra o servicio de duración incierta.
Duración: El tiempo que dure la obra
o servicio.
Jornada: A tiempo completo/parcial

El contrato se pacta por exigencias POR CIRCUNSTANCIAS

circunstanciales del mercado. DE LA PRODUCCIÓN
Duración: Máximo = 6 meses (dentro
de 12 meses)
ó
Máximo = 12 meses
(dentro de 18 meses)
Jornada: A tiempo completo/parcial

DE INTERINIDAD El contrato se para sustituir a un

trabajador con derecho a reserva del
puesto de trabajo o mientras se
realiza el proceso de selección
definitivo para ese puesto.
Duración: El tiempo que dure el
derecho a reserva del puesto, o no
más de 3 meses en el caso del
proceso de selección.
Jornada: Igual que la de la persona
sustituida.
 DE RELEVO

El contrato se pacta para sustituir a

una persona que accede a la
jubilación parcial.
Duración: el tiempo que le falte a la
persona sustituida para acceder a la
jubilación (no más de 5 años)
Jornada: Mínimo = el tiempo que
deja de trabajar la
persona a la que se
sustituye.

FORMATIVO

PARA LA El contrato se pacta para adquirir la

FORMACIÓN formación o la práctica necesaria
para desempeñar una labor.
Solo para trabajadores mayores de
16 años y menores de 21 años.
Duración: Mínimo = 6 meses
Máximo = 2 años
Jornada: A tiempo completo (parte
de ella dedicada a formación técnica
en la empresa)

El contrato se pacta para práctica a

titulados universitarios o de Ciclos DE PRÁCTICAS
Formativos de Grado Medio o
Superior.
Solo se puede realizar durante los
cuatro años siguientes a finalizados
los estudios.
Duración: Mínimo = 6 meses
Máximo = 2 años
Jornada: A tiempo completo/parcial