CURSO: DERECHO EMPRESARIAL

ESCUELA ACADÉMICA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

''AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO''

DOCENTE
MERCHAN GORDILLO MARIO AUGUSTO

CURSO:
DERECHO EMPRESARIAL

ESTUDIANTE:
BUSTAMANTE YAURI PEDRO LUIS

CHIMBOTE - PERÚ
2023
 ORGANIZADOR VISUAL DEL TEMA TRATADO EN CLASE

Contrato indefinido ó
indeterminado
En este tipo de contratos se establece
una fecha de inicio, pero no se
especifica una fecha de finalización.
Los empleados que trabajan bajo este
tipo de contrato son considerados
permanentes y su trabajo es continuo.
Contrato
Temporal
Estos son acuerdos laborales con una
fecha de inicio y una fecha de
finalización específica. Pueden ser
elegidos por el empleador para cubrir
necesidades temporales y se celebran
por escrito. Estos contratos no pueden
durar más de 5 años.

T IPOS
Estos contratos pueden ser escritos o

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verbales. Los empleados bajo este tipo
de contrato tienen derecho a todos
los beneficios laborales
DE
Contrato a CONTRATO Contrato
Formativo
tiempo parcial
Contrato de practica.
los contratos de tiempo parcial son
generalmente un estudiante o recién
aquellos en los que se establece una
graduado, realiza una experiencia de
jornada de trabajo de menos de
trabajo en una empresa con el
cuatro horas diarias. Los empleados
objetivo de adquirir experiencia
bajo este tipo de contrato tienen
práctica en su campo de estudio.
acceso a la mayoría de los beneficios
Contrato de formación.
laborales, pero no tienen derecho a
La duración del contrato de formación
recibir la Compensación por Tiempo
puede variar, generalmente oscila
de Servicios (CTS)
entre 3 años máximo.