¿Qué es un contrato a tiempo parcial?

Un contrato a tiempo parcial es aquel acuerdo entre trabajador y empresa en el que se fija la
prestación de unos determinados servicios por un número de horas inferiores a la jornada
laboral completa de 40 horas semanales. En la modalidad de contrato a tiempo parcial la
distribución de la jornada podrá realizarse de forma continua o partida. Además, el contrato a
tiempo parcial puede ser indefinido o de duración determinada.

La formalización del contrato a tiempo parcial

La formalización del contrato a tiempo parcial se realizará por escrito en el modelo

oficial correspondiente y en él deben aparecer el número de horas diarias, semanales
o mensuales por las que es contratado el trabajador y cómo se distribuyen. Si no
apareciese esta información se entenderá que el contrato es a jornada completa.

Tipos de contrato a tiempo parcial

Los contratos a tiempo parcial pueden ser de dos tipos:

Indefinido a tiempo parcial

El contrato indefinido a tiempo parcial, se utiliza en sectores en los que, el trabajo
surge de manera cíclica e intermitente a lo largo del año y en fechas concretas, o lo
que es lo mismo, sirve para llevar a cabo trabajos fijos pero periódicos, en
consideración con lo que es la carga normal de trabajo de la empresa.

A tiempo parcial por duración determinada

El contrato a tiempo parcial por duración determinada se suele usar en los sectores en
los que la demanda de sus servicios es muy diferente en una época u otra del año. Es
lo que sucede, por ejemplo, con el personal contratado para trabajar en los hoteles.

Ventajas del contrato a tiempo parcial

Pueden reducir los costes que supone contratar a una persona durante una jornada
completa si no hay un trabajo excesivo para cumplir dicha jornada. 

Los proceso de selección  son más rápidos que cuando se busca un empleado fijo

Permite mayor flexibilidad porque estos trabajadores están acostumbrados a

responder rápidamente a las demandas de las empresas que los contratan, y del
mercado en general.