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GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AYABACA

“PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO - PROYECTO
“MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS DE ASISTENCIA
TÉCNICA DEL POTENCIAL GENÉTICO DE LA
GANADERÍA RURAL BOVINA EN LOS DISTRITOS DE
AYABACA, PACAIPAMPA, PAIMAS, MONTERO,
SICCHEZ, JILILÍ, LAGUNAS, SAPILLICA Y FRÍAS DE LA
PROVINCIA DE AYABACA – PIURA”.”
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ÍNDICE DE CONTENIDOS

Página.
ÍNDICE DE CONTENIDOS ..............................................................................................................2
I. Datos de la empresa o entidad pública: ...................................................................................3
II. Datos del lugar de trabajo: (en caso de tener diferentes sedes) ............................................3
III. Datos del servicio de seguridad y salud de los trabajadores: ................................................4
IV. Nómina de trabajadores por riesgos de exposición a COVID -19: .........................................4
V. Responsabilidad para el cumplimiento del Plan: ...................................................................6
VI. Presupuesto y proceso de adquisición de insumos para el cumplimiento del Plan: ............7
VII. Procedimiento para el regreso y reincorporación al trabajo: ..............................................8
VIII. Lista de chequeo (checklist) de vigilancia: .........................................................................11
IX. Documento de aprobación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: ......................12
X. ANEXOS: .....................................................................................................................13
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I. Datos de la empresa o entidad pública:

- Razón Social: Municipalidad Provincial de Ayabaca.

- RUC: 2016131350461
- Dirección: Calle Salaverry 260 (frente a la plaza de Armas)
- Región: Piura.
- Provincia: Ayabaca.
- Distrito: Ayabaca.

II. Datos del lugar de trabajo: (en caso de tener diferentes sedes)

Para la ejecución del Plan., los lugares de trabajo corresponden a los siguientes
lugares de trabajo, de la provincia de Ayabaca - Piura:
Distrito de Ayabaca
Distrito de Pacaipampa
Distrito de Paimas
Distrito de Montero
Distrito de Sicchez
Distrito de Jilili
Distrito de Lagunas
Distrito de Sapillica
Distrito de Frías
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III. Datos del servicio de seguridad y salud de los trabajadores:

Servicio para la elaboración del “Plan para la vigilancia, prevención y control de

covid-19 en el trabajo - Proyecto mejoramiento de los servicios de asistencia
técnica del potencial genético de la ganadería rural bovina en los distritos de
Ayabaca, Pacaipampa, Paimas, Montero, Sicchez, Jililí, Lagunas, Sapillica y Frías
de la Provincia de Ayabaca – Piura”.

DNI Nombres y Apellidos:

16801243 Carlos Steep Caicedo Castillo

Fecha de Nacimiento: Edad:

11/03/1978 42 años.

Profesión N° de Colegiatura
Médico Veterinario 9139

Correo electrónico: Celular

carloscaicedocastillo@hotmail.com 987517134

Centro de trabajo:
Municipalidad Provincial de Ayabaca.

IV. Nómina de trabajadores por riesgos de exposición a COVID -19:

NIVEL DE RIESGO DESCRIPCIÓN DEL RIESGO

Son aquellos que no requieren contacto con personas que se conozca o se
Riesgo bajo de sospeche que están infectados con SARS- CoV2, así como, en el que no se tiene
exposición o de contacto cercado y frecuente a menos de 1 metro de distancia con el público
precaución en general; o en que, se pueden usar o establecer barreras físicas para el desarrollo
de la actividad laboral.
Riesgo mediano de Son aquellos que requieren contacto cercado y frecuente a menos de 1 metro de
exposición distancia con el público en general; y que, por las condiciones en el que se realiza
no se pueda usar o establecer barreas físicas para el trabajo.
Trabajo con riesgo potencial de exposición ha caso sospechosos o confirmados de
Riesgo alto de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a los ambientes o lugares de atención
exposición de pacientes COVID-19, pero que no se encuentran expuestos a
aerosoles en el ambiente de trabajo
Riesgo muy alto de Trabajos con contacto, con casos sospechosos y/o confirmados de COVID-19
exposición: expuesto a aerosoles en el ambiente
de trabajo (Trabajadores del Sector Salud)
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APELLIDO APELLIDO TIPO DE NUMERO DE

Nº NOMBRES RÉGIMEN
PATERNO MATERNO DOCUMENTO DOCUMENTO

1 Montalbán Saavedra Danissa Esther Locación DNI 47538205

2 Culquicondor Pangalima Elio Locación DNI 42394439
3 Troncos Rivera Pedro Enrique. Locación DNI 03088791
4 Gonza Rivera Robert Locación DNI 44900379
5 Yahuana Cunyarache Julio Cesar Locación DNI 41125482
6 Llontop Abad Luis Alberto Locación DNI 42004941
7 Llacsahuanga Mendoza Mario Locación DNI 16756173
8 Abad Aguilar Elvi Manuel Locación DNI 47143920
9 Pérez Rafael Guilmer Guzmán Locación DNI 40679860
10 Sánchez Antón Lorena Locación DNI 40248160

FACTOR DE REINICIO DE
NIVEL DE FECHA DE
MODALIDAD RIESGO PUESTO DE ACTIVIDADES
RIESGO PARA REINICIO DE
DE TRABAJO (Comorbilidad TRABAJO (Reingreso/
COVID-19. ACTIVIDADES.
SI/NO) Reincorporación)
Presencial No Secretaria. Riesgo bajo Reingreso 20/07/2020
Presencial No Técnico. Riesgo bajo Reingreso 20/07/2020
Presencial No Técnico. Riesgo bajo Reingreso 20/07/2020
Presencial No Técnico. Riesgo bajo Reingreso 20/07/2020
Presencial No Técnico. Riesgo bajo Reingreso 20/07/2020
Presencial No Especialista Riesgo bajo Reingreso 20/07/2020
Presencial No Promotor Riesgo bajo Reingreso 20/07/2020
Presencial No Técnico. Riesgo bajo Reingreso 20/07/2020
Presencial No Residente Riesgo bajo Reingreso 20/07/2020
Presencial No Supervisor Riesgo bajo Reingreso 20/07/2020
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V. Responsabilidad para el cumplimiento del Plan:

 Asumir el compromiso y responsabilidad sobre la elaboración, implementación, ejecución de las

GERENTE MUNICIPAL actividades de Vigilancia, Prevención y Control de Covid 19 del presente Plan.
(EMPLEADOR)  Asegurar de dotar los recursos suficientes para la implementación del presente Plan.
 Cumplir y hacer cumplir las políticas, lineamientos, estándares y procedimientos para la Vigilancia,
Prevención y Control de Covid 19 del presente Plan.
 Implementar eficientemente todas las actividades y acciones previstas en el presente plan y los
protocolos sanitarios correspondientes a fin de Vigilar, Prevenir y Controlar la salud de los
trabajadores contemplados en el presente Plan, en cumplimiento a las normas establecidas por
entidades del gobierno central.
SUPERVISOR DE
 Difundir el presente documento con todos los trabajadores de la empresa, para la implementación
SEGURIDAD Y SALUD EN
de las medidas dispuestas dentro de sus áreas y lugares de trabajo y funciones correspondientes.
EL TRABAJO
 Hacer cumplir obligatoriamente las políticas, lineamientos, actividades y acciones establecidas para
la ejecución del presente Plan.
 Disponer el cumplimiento de los siete lineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control de
Covid 19 en el trabajo.
 Garantizar la ejecución de los protocolos en todos los niveles de la organización y en cada una de
las actividades que se desarrollan dentro del proyecto, contempladas en el presente Plan.
 Gestionar y / o realizar la vigilancia permanente de la salud de los trabajadores por exposición a
PROFESIONAL DE LA Covid 19 en el trabajo.
SALUD  Evaluar el desempeño del Plan para la vigilancia, prevención y control de Covid 19.
 Responder oportunamente al requerimiento de información de la autoridad competente.
 Realizar evaluaciones médicas diarias al personal con factores de riesgo.
 Cumplir obligatoriamente los lineamientos y las diferentes medidas preventivas establecidas en el
Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de Covid 19 y los protocolos correspondientes.
 El personal no debe acudir al centro de trabajo, al presentar los factores de riesgo y signos de
alarma para COVID-19 debiendo comunicarlo de manera inmediata al profesional de la salud o
supervisor de SST.
DE LOS TRABAJADORES  El personal de preferencia debe tomarse la temperatura en su domicilio antes de acudir a su puesto
de trabajo y, en caso de tener más de 38º C, comunicarlo al profesional de la salud o SST.
 El personal no puede salir durante el horario de trabajo, salvo en situaciones excepcionales, en
cuyo caso la salida es autorizada por el profesional de la salud.
 De presentar algún tipo de riesgo que conlleven a un aislamiento temporal o domiciliario sometido
por el profesional de la salud o médico del establecimiento de salud más cercano será de estricta
responsabilidad su cumplimento.
 Comunicar inmediatamente se le presente un síntoma de Covid 19 a él o a sus compañeros de
trabajo.
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VI. Presupuesto y proceso de adquisición de insumos para el cumplimiento del Plan:

Unidad Cantidad
Costo Total por los
Descripción del Producto de requerida Agosto Setiembre Octubre Noviembre Diciembre
unitario cinco meses
medida aprox (mes)
Útiles de limpieza y desinfección
Alcohol en gel x 360 ml Unidad 12 S/.18.00 S/.216.00 S/.216.00 S/.216.00 S/.216.00 S/.216.00
Jabón liquido x 1000 ml Unidad 6 S/.13.00 S/.78.00 S/.78.00 S/.78.00 S/.78.00 S/.78.00
Bolsas plásticas (para Paquete 2 S/.50.00 S/.100.00 S/.100.00 S/.100.00 S/.100.00 S/.100.00
RRSS) S/.2,880.00
Papel toalla Unidad 4 S/.8.00 S/.32.00 S/.32.00 S/.32.00 S/.32.00 S/.32.00
Pediluvios (puertas Unidad 1 S/.110.00 S/.110.00 S/.110.00 S/.110.00 S/.110.00 S/.110.00
ingreso)
Lejía (1 L) Unidad 4 S/.10.00 S/.40.00 S/.40.00 S/.40.00 S/.40.00 S/.40.00
Equipo de Protección Personal
Mascarilla comunitaria Unidad 50 S/.3.00 S/.150.00 S/.150.00 S/.150.00 S/.150.00 S/.150.00
Mascarilla quirúrgica Cajas 2 S/.80.00 S/.160.00 S/.160.00 S/.160.00 S/.160.00 S/.160.00 S/.2,390.00
Careta facial Unidad 14 S/.12.00 S/.168.00 S/.168.00 S/.168.00 S/.168.00 S/.168.00
Recursos humanos
Supervisor SST Unidad 1 S/.5,000.00 S/.5,000.00 S/.5,000.00 S/.5,000.00 S/.5,000.00 S/.5,000.00
S/.31,000.00
Profesional de salud Unidad 1 S/.1,200.00 S/.1,200.00 S/.1,200.00 S/.1,200.00 S/.1,200.00 S/.1,200.00
Otros
Termómetro infrarrojo Unidad 1 S/.380.00 S/.380.00
Prueba serológica COVID- Unidad 14 S/.60.00 S/.840.00 S/.1,420.00
19.
Banners Covid 19 Unidad 4 S/.50.00 S/.200.00
COSTO APROXIMADO POR MES S/.8,674.00 S/.7,254.00 S/.7,254.00 S/.7,254.00 S/.7,254.00
COSTO TOTAL APROXIMADO S/.37,690.00
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VII. Procedimiento para el regreso y reincorporación al trabajo:

a) Consideraciones para el regreso al trabajo:

- Se establece el proceso de regreso al trabajo, orientado a los trabajadores que
estuvieron en cuarentena social y no presentaron sintomatología COVID-19, ni
son actualmente caso sospechoso, ni confirmado de COVID-19. En estos casos
el regreso es automático.

b) Consideraciones para la reincorporación al trabajo.

- Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los
trabajadores que cuentan con alta epidemiológica de la COVID 19 emitido por
el MINSA, IAFAS, EPS, médico tratante, o médico ocupacional, luego de haber
tenido un diagnóstico positivo o haber sido contacto de un caso positivo y
cumplido el aislamiento respectivo.

- En el caso de pacientes asintomáticos con diagnóstico confirmado de la COVID

19, el alta epidemiológica se dará 07 días después de la prueba serológica de
laboratorio que confirmo el diagnostico, sin necesidad de repetir la prueba.

- En el caso de pacientes asintomáticos con diagnóstico confirmado de la COVID

19, el alta epidemiológica se dará 14 días después de la prueba molecular
positiva, sin necesidad de repetir la prueba.

- En el caso de pacientes con diagnóstico confirmado de la Covid 19 que

presenten síntomas el alta se dará 14 días después del inicio de síntomas, se
debe tener en cuenta que este periodo puede extenderse según criterio del
médico tratante, el paciente deberá estar asintomático al menos tres días.

- En el caso de pacientes moderados o graves (hospitalizados), con diagnóstico

confirmado de la COVID 19, el alta lo establece el médico tratante, su
reincorporación se realiza de acuerdo a la evaluación realizada por el área de
seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a normas vigentes.
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- Para los casos sospechosos, el alta ocurre 14 días después del inicio de
síntomas y en contactos cercanos, el alta ocurre 14 días desde el primer día de
contacto con el caso confirmado.

- El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de terminar su

estado de salud previo al reinicio de sus labores. Esta evaluación no requiere
pruebas de laboratorio para la COVID-19.
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c) Flujograma para el regreso y reincorporación al trabajo:

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VIII. Lista de chequeo (checklist) de vigilancia:

CUMPLE DETALLES / PENDIENTES
ELEMENTO
(Sí/No) POR MEJORAR
Limpieza del Centro de Labores (DETALLAR ESPACIOS)
Desinfección del Centro de labores
(DETALLAR ESPACIOS)
Se evalúa la condición de la salud de todos los trabajadores periódicamente
1. Toma de temperatura diaria en forma aleatoria
2. Ficha de sintomatología de la COVID 19
3. Aplicación de pruebas serológicas cuando lo ameriten
CASOS SOSPECHOSOS
Aplicación de la Ficha epidemiológica de la COVID 19 establecida por MINSA a todos los casos sospechosos en
trabajadores de bajo riesgo.
Identificación de contactos en casos sospechosos.
Se comunica a la autoridad de salud de su jurisdicción o EPS para el seguimiento de casos correspondientes.
Se realiza seguimiento Clínico a distancia diariamente al trabajador identificado como sospechoso.
MEDIDAS DE HIGIENE
Se aseguran los puntos de lavado de manos con agua potable, jabón líquido o jabón desinfectante y papel
toalla.
Se aseguran puntos de alcohol para la desinfección de manos.
Se ubica un punto de lavado o de dispensador de alcohol en el ingreso del centro de trabajo.
Los trabajadores proceden al lavado de manos previo al inicio de sus actividades laborales.
Se colocan carteles en las partes superiores de los puntos de lavado para la ejecución adecuada del método de
lavador correcto o el uso de alcohol para la higiene de manos.
SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
Se difunde información sobre coronavirus y medios de protección laboral en lugares visibles
Se difunde la importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la boca con la flexura del codo,
no tocarse el rostro, entre otras prácticas de higiene.
Todos los trabajadores utilizan mascarilla de acuerdo al nivel de riesgo del puesto de trabajo.
Se facilitan medios para responder las inquietudes de los trabajadores respecto a la COVID 19.
MEDIDAS PREVENTIVAS
Ambientes adecuadamente ventilados
Se cumple con el distanciamiento social de 1 metro entre trabajadores, además del uso permanente de
protector respiratorio, mascarillas quirúrgicas o comunitaria según corresponda.
Existen medidas de protección a los trabajadores en puestos de atención al cliente mediante el empleo de barreras físicas.

Se evita las conglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de trabajo.

Se establecen puntos estratégicos para el acopio y entrega de EPP
Se entrega EPP de acuerdo al riesgo del puesto de trabajo.
El trabajador utiliza correctamente el EPP
Medidas Preventivas colectivas (Ejemplo: Talleres Online sobre Primeros auxilios psicológicos, apoyo
emocional, difusión de información sobre la COVID 19.)
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR
Se controla la temperatura corporal de cada trabajador.
Se indica evaluación médica de síntomas a todo trabajador que presente temperatura corporal mayor a 38.0°C
Se consideran medidas de salud mental (especificar)
Se registra en el SISCOVID a todos los trabajadores que pasen por una prueba de la COVID 19.
Se les otorga aislamiento domiciliario cubierto por descanso médico por un tiempo no menor a 14 días a
aquellos trabajadores diagnosticados con la COVID 19.
Se les otorga licencia por un tiempo de 14 días a aquellos trabajadores que por haber presentado síntomas o
haber estado en contacto con un caso positivo de la COVID 19 cumplen cuarentena.
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IX. Documento de aprobación del Comité de Seguridad y Salud en el

Trabajo:
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X. ANEXOS:

Anexo 01: Ficha de sintomatología de la covid-19 para regreso del trabajo.

Anexo 02: Secuencia de pasos para colocarse correctamente la mascarilla.
Anexo 03: Secuencia de pasos para el correcto lavado de manos.
Anexo 04: Higiene respiratoria
Anexo 05: Estornudar correctamente
Anexo 06: Secuencia de pasos para la aplicación correcta de alcohol gel
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ANEXO N° 01
FICHA DE SINTOMATOLOGÍA DE LA COVID-19 PARA REGRESO DEL TRABAJO

FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19

PARA REGRESO DEL TRABAJO
DECLARACIÓN JURADA
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad:

ENTIDAD PUBLICA: RUC:

Apellidos y Nombres:
Área de Trabajo:
DNI:
Dirección:
Número (Celular)

En los últimos 14 días calendario ha tenido alguno de los síntomas siguientes:

SI NO
1. Sensación de alza térmica o fiebre.
2. Tos, estornudos o dificultad para respirar.
3. Expectoraciones o flema amarilla o verdosa.
4. Contacto con personas con un caso confirmado de COVID-19.
5. Está tomando alguna indicación (Detallar cual o cuales):

Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte.
He sido informado que de omitir o declarar información falsa puedo perjudicar la salud de mis
Compañeros de trabajo y la mía propia, asumiendo las responsabilidades que correspondan.

Fecha:

Firma:
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ANEXO N° 02
SECUENCIA DE PASOS PARA COLOCARSE CORRECTAMENTE LA MASCARILLA

1. Asegúrate de que el lado correcto

de la mascarilla quede hacia el afuera.
El interior de la mayoría de las
mascarillas es de color blanco,
mientras que el exterior podría ser
blanco o de otros colores.

2. Antes de ponértelo, asegúrate de

que el lado blanco vaya hacia tu cara.
Colócate la mascarilla. Poner una
banda alrededor de una de tus orejas y
luego la otra alrededor de la del otro
lado.

3. Ahora que la mascarilla está en su

lugar, usa el dedo índice y el pulgar
para pellizcar la parte flexible del borde
superior alrededor del puente de la
nariz

4. Ajusta el cubre bocas en tu cara y

debajo de tu barbilla.
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ANEXO N° 03
SECUENCIA DE PASOS PARA EL CORRECTO LAVADO DE MANOS
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ANEXO N° 04
HIGIENE RESPIRATORIA

1.Lávate las manos

antes de retirarte la
mascarilla.

2. Utilizar las manos para

sujetar las bandas para las
orejas y sacarlas una por una.

3. No toque la parte frontal,

ya que podría estar
contaminada.

4. Botar la mascarilla en el
recipiente de desechos.

5. Lávate las manos

nuevamente.
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ANEXO N° 05
¿SABES ESTORNUDAR CORRECTAMENTE?

¡Evita contagiar a los demás

con los virus que expulsas al
estornudar o toser!

¡Cubre tu nariz y boca con

un pañuelo desechable y
tíralo a la basura!

… o utiliza el ángulo interno del

brazo ¡nunca con las manos!

Después lava tus manos

con agua y jabón.
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ANEXO N° 06
SECUENCIA DE PASOS PARA LA APLICACIÓN CORRECTA DE ALCOHOL GEL

Deposite en la palma de la mano una

dosis de producto suficiente para cubrir
todas las superficies.

Frótese las palmas de Frótese la palma de la mano Frótese las palmas de las
las manos entre sí. derecha contra el dorso de la manos entre sí, con los dedos
mano izquierda entrelazando entrelazados.
los dedos y viceversa.

Frótese el dorso de los dedos Frótese con un movimiento de Frótese con un movimiento de
de una mano con la palma de rotación el pulgar izquierdo, rotación el pulgar izquierdo,
la mano opuesta, atrapándolo con la palma de la atrapándolo con la palma de la
agarrándose los dedos. mano derecha y viceversa. mano derecha y viceversa.

Una vez secas sus

manos son seguras.