2022.

Año del Quincentenario de la Fundación de Toluca de Lerdo, Capital del Estado

de México”
ESCUELA PREPARATORIA OFICIAL NÚM. 164
C.C.T. 15EBH0302J TURNO MATUTNIO BG 047
EXAMEN PRIMER PARCIAL

Materia: Nombre del docente:

Nombre completo:

Semestre:

Grupo:

Lee con atención cada una de las preguntas y contesta lo que se te pide, deberás registrar tu
respuesta final con tinta negra.

1.- ¿Que son las habilidades socioemocionales?

a) Conductas aprendidas que llevamos a cabo cuando nos relacionamos con personas
de nuestro entorno
b) Desarrollo emocional del ser humano
c) Estabilidad de los valores y estados emocionales del ser humano

2.- ¿Cuál es la inteligencia que utiliza las habilidades socioemocionales para su desarrollo del ser
humano?

a) Emocional
b) Social
c) Musical

3.- ¿Qué es la inteligencia emocional?

a) El desarrollo de los valores sociales

b) La capacidad de los individuos para reconocer sus propias emociones y las de los
demás
c) Emociones individuales de un ser individual

4.- ¿Qué es el trabajo en equipo?

a) Un objetivo en común
b)  Una tarea que se reparte en partes desiguales.
c) Una tarea en particular que se realiza por varias personas en conjunto y tiene un
objetivo

5.- ¿Como es el trabajo en equipo en el ambiente académico, laboral y social?

a) Ambiente colectivo y armonioso

b) Socialización obligatoria
c) individualismo

6.- ¿Qué es la motivación?

a) El impulso mental que nos da la fuerza necesaria para iniciar la ejecución de una
acción
b) El esfuerzo y constancia de un ser humano
c) Las emociones que entrelazan a la mediocridad
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7.- ¿Qué tipos de motivación existen?

a)  Intrínseca, extrínseca. positiva. negativa. Personal

b) Mental y evolutivo social
c) Mediocridad, positivismo, valores

8.- ¿Qué es la adaptación?

a) Permita adaptarse a las condiciones de su hábitat con el fin de desarrollar con éxitos
sus funciones.
b) Entrar a un núcleo social
c) Conjunto de individuos enfocados a un solo acto

9.- ¿Qué son las redes de colaboración?

a) La elaboración del trabajo en equipo en las tecnologías

b) Conjunto de personas que aportan trabajo intelectual a un proyecto con un objetivo
común al grupo
c) Colaboración del trabajo en equipo

10.- ¿Qué son las diferencias individuales?

a) Discusiones entre individuos

b) Argumentos equitativos entre individuos
c) Nos dan individualidad a cada uno de nosotros.

11.- ¿Cuáles son los tipos de diferencias individuales?

a) Físicas, intelectuales y sociales.

b) Ser igual a los demás.
c) Cada persona posee rasgos, que los hacen únicos e irrepetibles.

12.- ¿Qué es la empatía?

a)  la capacidad que tiene una persona de percibir los pensamientos y las emociones
de los demás, basada en el reconocimiento del otro como similar
b) Ser humilde ante la sociedad
c) Un ser individual en los valores sociales

13.- ¿Qué es flexibilidad?

a) La capacidad que tiene una articulación para realizar un movimiento articular con la
máxima amplitud posible
b) Ser humildes
c) Un ser valorativo y introspectivo

14.- ¿Qué es el trabajo individual?

a) Un ser envidioso y egocentrista
b) Trabajar en solitario para conseguir sus propósitos sin prestar atención a los demás
c) Disentimiento social
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15.- ¿Qué es individualista?

a) El mal trabajo colaborativo
b) Desinterés personal y social
c) Existe relación entre el logro de objetivos o metas y la interacción de los aprendices

16.- ¿Para que nos sirve el desarrollo del trabajo en conjunto?

a) Obtener un modo de adaptación dentro de un grupo de personas
b) Obtener herramientas colaborativas
c) Mejorar el diálogo y participación grupal

17.- ¿Qué es la adaptación?

a) Encontrase en un ambiente desconocido y saber socializar
b) Desarrollo consiente del ser humano entre individuos
c) Un proceso de reacomodación o ajuste de las personas a otro entorno al cual no
están acostumbrados

18.- ¿Cuáles son los procesos de la adaptación?

a) Congeniar con la sociedad
b) La asimilación y la acomodación
c) El apoyo social, personal y laboral

19.- ¿Cuál es la diferencia entre flexibilidad y rigidez?

a) Se basa en una estrategia que tiene que estar asentada en un propósito, una misión,
una visión y unos valores
b) La humildad social y el desentendimiento
c) El dialogo social e individual

20.- ¿Cómo se motiva el trabajo en equipo con la adaptación?

a) Por medio del dialogo
b) Requiere modificar nuestros patrones de comportamiento con inteligencia, astucia y
control para ajustarnos a cambios internos o externos
c) Cambios y actitudes para mejorar el razonamiento social
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Hoja de respuestas

1.- a) Conductas aprendidas que llevamos a cabo cuando nos relacionamos con personas
de nuestro entorno

2 a) Emocional

3.- b) La capacidad de los individuos para reconocer sus propias emociones y las de los
demás

4.-c) Una tarea en particular que se realiza por varias personas en conjunto y tiene un
objetivo

5.-a) Ambiente colectivo y armonioso

6.-a) El impulso mental que nos da la fuerza necesaria para iniciar la ejecución de una
acción

7.-a) Intrínseca, extrínseca. positiva. negativa. Personal

8.-a) Permita adaptarse a las condiciones de su hábitat con el fin de desarrollar con éxitos
sus funciones.

9.- b) Permita adaptarse a las condiciones de su hábitat con el fin de desarrollar con éxitos
sus funciones

10.- c) Nos dan individualidad a cada uno de nosotros.

11. c) Cada persona posee rasgos, que los hacen únicos e irrepetibles.

12. a) la capacidad que tiene una persona de percibir los pensamientos y las emociones de
los demás, basada en el reconocimiento del otro como similar

13.-a) La capacidad que tiene una articulación para realizar un movimiento articular con la
máxima amplitud posible

14.b) Trabajar en solitario para conseguir sus propósitos sin prestar atención a los demás

15 c) Existe relación entre el logro de objetivos o metas y la interacción de los aprendices

16.a) Obtener un modo de adaptación dentro de un grupo de personas

17. a) Un proceso de reacomodación o ajuste de las personas a otro entorno al cual no están
acostumbrados

18.b) La asimilación y la acomodación

19 a) Se basa en una estrategia que tiene que estar asentada en un propósito, una misión,
una visión y unos valores
20.b) Requiere modificar nuestros patrones de comportamiento con inteligencia, astucia y
control para ajustarnos a cambios internos o externos
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