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Conceptual
Analizar y evaluar los tipos de entrevista que se requieren dependiendo la necesidad a la
que se enfrenta el trabajador social.
Procedimental
Elegir y ejecutar la correcta elección de uno o diversos tipos de entrevista así como la
aplicación de la misma.
Actitudinal
Es sensible al desarrollo de la entrevista sin perder la objetividad con el fin de obtener
información que le sea útil para determinar las gestiones que favorezcan el desarrollo del
individuo y la comunidad.
CONTENIDO TEMÁTICO
✓ Análisis de información.
✓ Discusión y análisis de temas en mesas redondas.
✓ Debates.
✓ Portafolio de evidencias.
ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
INDEPENDIENTES
Investigación documental.
Reporte de lecturas.
Elaboración cuadros sinópticos.
Portafolio de evidencias.
Trabajo social de caso
CRITERIOS DE EVALUACIÓN