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FUNDAMENTOS DE CONTABILIDAD

INVESTIGACIÓN

DALLANA ESTEFANIA CANO TEJADA

ESTUDIANTE

GINA JOHANA ESPELETA MAIGUEL

GINA JOHANEL GINA JOHANA ESPELETA MAIGUEL

INSTRUCTORA

CORPORACION UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR CUN

CONTADURÍA PÚBLICA
NEIVA-HUILA
2022
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Contenido
1. QUE ES LA EMPRESA COMO ENTE ECONÓMICO........................................................................ 3
El factor personas: ........................................................................................................................ 4
El factor Capital: ........................................................................................................................... 4
El factor Trabajo: ......................................................................................................................... 4
Nombre comercial de la empresa: ............................................................................................... 4
Logotipo de la empresa:................................................................................................................ 4
Razón social: .................................................................................................................................. 4
2. CLASIFIQUE LAS EMPRESAS SEGÚN SU: OBJETIVO, ACTIVIDAD ECONÓMICA, LA PROCEDENCIA
DEL CAPITAL, EL NÚMERO DE PROPIETARIOS..................................................................................... 4
EMPRESAS SEGÚN SU TAMAÑO ........................................................................................... 4
EMPRESAS SEGÚN SU CAPITAL ........................................................................................... 5
EMPRESAS SEGÚN SU SECTOR ECONÓMICO .................................................................. 5
EMPRESAS SEGÚN SU ACTIVIDAD. ..................................................................................... 5
EL NÚMERO DE PROPIETARIOS .......................................................................................... 6
3. QUE ES UN CONTRATO DE SOCIEDAD ........................................................................................ 6
4. REALICE LA CLASIFICACIÓN DE LAS SOCIEDADES (ANÓNIMA, SAS, LIMITADA, EN COMANDITA
POR ACCIONES, EN COMANDITA SIMPLE, COLECTIVA) POR LOS SIGUIENTES CONCEPTOS: .............. 7
1. SOCIOS ............................................................................................................................................. 7
SOCIEDADES POR ACCIONES -S.A.-..................................................................................... 7
SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA –LTDA .................................................. 8
SOCIEDAD COMANDITARIA (SIMPLE O POR ACCIONES) ........................................... 9
SOCIEDAD COLECTIVA......................................................................................................... 10
2. RESPONSABILIDAD ........................................................................................................................ 10
sociedad anónima (s.a.) / sociedad de responsabilidad limitada (s.l.) ..................................... 10
Sociedad regular colectiva .......................................................................................................... 11
Sociedad en comandita ............................................................................................................... 11
Sociedad Profesional ................................................................................................................... 11
3. RAZON SOCIAL .......................................................................................................................... 11
1. Sociedad en Comandita ...................................................................................................... 12
o Sociedad en Comandita Simple: ........................................................................................ 12
o Sociedad en Comandita por Acciones: .............................................................................. 12
4. CAPITAL..................................................................................................................................... 12
5. ORGANOS DE DIRECCIÓN Y CONTROL...................................................................................... 13
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ASAMBLEA DE ACCIONISTAS ............................................................................................. 13

JUNTA DIRECTIVA.................................................................................................................. 13
GERENTE O REPRESENTANTE LEGAL ............................................................................ 13
6. DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN .................................................................................................... 14
5.CONCEPTO DE LOS COMERCIANTES .............................................................................................. 15
6.QUIENES SON COMERCIANTES....................................................................................... 15
7.OBLIGACIONES DE LOS COMERCIANTES ........................................................................................ 16
8.CONCEPTO DE LA CONTABILIDAD .................................................................................................. 16
9.OBJETIVOS DE LA CONTABILIDAD .................................................................................................. 17
BIBLIOGRAFIA .................................................................................................................................... 18

El estudiante debe desarrollar los siguientes puntos en un archivo Word y subirlo en PDF.

1. QUE ES LA EMPRESA COMO ENTE ECONÓMICO

Según la Ley 590 del año 2000, Art. 2, “Para todos los efectos, se entiende por

empresa, toda unidad de explotación económica, realizada por persona natural o

jurídica, en actividades agropecuarias, industriales, comerciales o de servicios, en

el área rural o urbana”.

Toda empresa, grande o pequeña, debe tener tres factores para que pueda realizar su
actividad: personas, capital y trabajo.

Se considera ente económico a todo aquel participante de una economía de mercado

que toma decisiones e influye mediante estas en la economía.
El ente económico por excelencia es la empresa, que produce bienes y servicios,
creando valor. Además, las empresas demandan trabajo a cambio de un salario, demandan
capital a cambio de intereses, etc. Es para esta entidad de suma importancia el aumento
continuo de la productividad, mejorando procesos, recortando costos, buscando nuevos
mercados, etc.
Un ente económico bien organizado debe tener Razón social, Nombre comercial de la
empresa y logotipo.
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El factor personas: representa el talento humano, y está conformado por los propietarios,
los administradores y los trabajadores que laboran en la empresa.

El factor Capital: Lo constituyen los aportes que hacen los propietarios de la empresa, y
puede estar representado en dinero en efectivo, mercancías, maquinaria, equipos,
tecnología, muebles y otros bienes.

El factor Trabajo: Es la actividad que realizan las personas para lograr el objetivo de la
empresa, que puede ser la administración, la producción de bienes, la compra y venta de
mercancías o la prestación de un servicio.

Nombre comercial de la empresa: Es el nombre con el que el establecimiento de

comercio se anuncia al público Ejemplo: Hiperahorro ALKOSTO.

Logotipo de la empresa: Es el símbolo visual o gráfico que adopta una empresa con el fin
de lograr reconocimiento entre sus clientes o usuarios y en su entorno.

Razón social: Es el nombre con que se registra mercantilmente en la cámara de comercio

la actividad económica de una persona natural o jurídica. Esta se establece según el tipo de
sociedad.

2. CLASIFIQUE LAS EMPRESAS SEGÚN SU: OBJETIVO, ACTIVIDAD

ECONÓMICA, LA PROCEDENCIA DEL CAPITAL, EL NÚMERO DE

PROPIETARIOS.

EMPRESAS SEGÚN SU TAMAÑO

Grandes empresas: son las que manejan grandes capitales, suelen tener propias
instalaciones, sus ventas son superiores a 50 millones de euros y tienes más de 250
trabajadores, tienen un sistema de administración avanzado y préstamos importantes
con entidades financieras nacionales e internacionales.

Medianas empresas: su negocio es inferior a 50 millones de euros con menos de

doscientos cincuenta trabajadores, tienen sus áreas definidas por funciones y sus
procedimientos estarán automatizados.
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Pequeñas empresas: tienen un volumen de negocio inferior a 10 millones de euros

y menos de cincuenta trabajadores, son entidades independientes y rentables, las
cuales, no predominan en el sector de la industria.

Microempresas: con un volumen de negocio inferior a dos millones de euros y con

menos de diez trabajadores, usan sistemas de fabricación artesanales, el propietario
se encarga de los asuntos administrativos, producción y ventas.

EMPRESAS SEGÚN SU CAPITAL

Público: una empresa pública es aquella donde el estado tiene la participación total o
mayoritaria. Son creadas para ofrecer bienes y servicios a la población, sobre todo de
primera necesidad.

Privada: una empresa privada es aquella que el capital proviene de personas particulares,
es decir, de sociedades mercantiles.

Mixtas: son empresas que combinan capital público con capital privado, es decir, tendrán
inversionistas privados y al Estado, aunque normalmente, la mayoría de la inversión
provienen del fondo público, ya que, sus objetivos están centrados en actividades de
interés público.

EMPRESAS SEGÚN SU SECTOR ECONÓMICO

• Sector primario: dedicados a obtener productos de la naturaleza, es el sector

agrario, ganadero, pesquero y minero.

• Sector secundario: dedicados a la transformación de las materias primas, es decir,

sector industrial, energético, construcción, etc.

• Sector terciario: sector servicios como transporte, comunicaciones, comercio,

turismo, etc.

• Sector cuaternario: son servicios de información y creación, investigación y

desarrollo e innovación.

EMPRESAS SEGÚN SU ACTIVIDAD.

Industriales:

• Son las que producen bienes o servicios a partir de su extracción o producción.

• Agricultura e industria.
Servicios:
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• Ofrecen servicios gracias al capital humano y a los medios materiales.

• Empresas de transporte, asesoramiento, enseñanza y sanitaria.
Comerciales:

• No producen, se encargan de la venta de los bienes y servicios.

• Son intermediarios mayoristas o minoristas.

EL NÚMERO DE PROPIETARIOS

Personas naturales:
Persona Natural es una persona humana que ejerce derechos y cumple obligaciones a
título personal.
Persona jurídica:
Es una persona ficticia, capaz de ejercer derechos y contraer obligaciones civiles,
Ejemplo: ESPAMIX
Empresas unipersonales:
Son constituidas por una persona natural o jurídica que al reunir los requisitos
legales para ejercer una actividad mercantil o no, destina parte de sus activos para la
realización de la misma. Una vez inscrita en el registro mercantil, la empresa
unipersonal forma una persona jurídica.
Las sociedades:
Son aquellas constituidas por dos o más personas llamadas socios; Ejemplo: David
& Vélez, Cía. Ltda., de propiedad de Jaime David y Julio Vélez.

3. QUE ES UN CONTRATO DE SOCIEDAD

Mediante un contrato de sociedad, dos o más personas se obligan a crear una

sociedad comercial, a fin de desarrollar una actividad comercial determinada, en

otras palabras, se obligan a crear una empresa; El contrato de sociedad es el que

da origen a la sociedad como tal, pues a través de él es que se crea la sociedad,

como señala el primer inciso del artículo 98 del código de comercio. El artículo

98 del código de comercio colombiano, que define el contrato de sociedad,

claramente señala que la sociedad, una vez constituida, forma una persona

jurídica distinta de los socios individualmente considerados.

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4. REALICE LA CLASIFICACIÓN DE LAS SOCIEDADES (ANÓNIMA,

SAS, LIMITADA, EN COMANDITA POR ACCIONES, EN COMANDITA

SIMPLE, COLECTIVA) POR LOS SIGUIENTES CONCEPTOS:

1. SOCIOS

SOCIEDADES POR ACCIONES -S.A.-

Constitución, transformación y Disolución: A través de Escritura Pública ante

Notario o por Documento privado siempre y cuando cumpla con alguno de los dos

requisitos de la ley 1014 de 2006. Número de accionistas: Mínimo 5 accionistas y no tiene

un límite máximo. Su capital social se divide: en acciones. Las acciones son libremente

negociables, con las excepciones previstas en el artículo 403 y 381 C.Co.

Formación del Capital:

1. Autorizado: Cuantía fija que determina el tope máximo de capitalización de la

sociedad

2. Suscrito: La parte del capital autorizado que los accionistas se comprometen a

pagar a plazo (máximo 1 año) y debe ser al momento de su constitución no menos de la

mitad del autorizado.

3. Pagado: La parte del suscrito que los accionistas efectivamente han pagado y que

ha ingresado a la sociedad.

Responsabilidad de los accionistas: Responden hasta el monto de sus aportes por las

obligaciones sociales (Artículo 373 del Código de Comercio 794 E.T. Inciso (2).

Revisor Fiscal: Es obligatorio tenerlo, sin importar su patrimonio.

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SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA –LTDA

Constitución, transformación y Disolución: A través de Escritura Pública ante

Notario o por Documento privado siempre y cuando cumpla con alguno de los dos

requisitos de la ley 1014 de 2006.

Número de Socios: Mínimo de socios 2, máximo 25.

Formación del Capital:

1. El capital se divide en cuotas o partes de igual valor.

2. El capital debe pagarse totalmente al momento de constituirse.

3. La cesión de cuotas implica una reforma estatutaria.

4. En caso de muerte de uno de un socio, continuará con sus herederos, salvo

estipulación en contrario.

5. La representación está en cabeza de todos los socios, salvo que éstos la deleguen

en un tercero.

Responsabilidad de los Socios: Responden solamente hasta el monto de sus

aportes. No obstante, en los estatutos podrá estipularse para todos o algunos de los socios

una mayor responsabilidad (Naturaleza, cuantía, duración y modalidad de responsabilidad

adicional), sin comprometer una responsabilidad indefinida o ilimitada.

Revisor Fiscal: Es Voluntario, pero si tiene Activos Brutos a 31 de diciembre del

año anterior iguales o superiores a 5.000 s.m.m.l.v. y/o cuyos ingresos brutos sean o

excedan a 3.000 s.m.m.l.v., será obligatorio tenerlo.

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SOCIEDAD COMANDITARIA (SIMPLE O POR ACCIONES)

Constitución, transformación y Disolución: A través de Escritura Pública ante

Notario o por Documento privado siempre y cuando cumpla con alguno de los dos

requisitos de la ley 1014 de 2006.

Número de socios en la C. Simple: Mínimo 2, no tiene un límite máximo.

Número de accionistas en la C. por Acciones: Mínimo 5, no tiene un límite máximo.

Se integra con 2 categorías de socios, Gestores/Colectivos y los Comanditarios.

1. Gestores administran, NO es necesario que den algún tipo de aporte.

2. Comanditarios hacen los aportes.

3. La Razón Social se forma con el nombre completo o el solo apellido de uno o

más socios colectivos, acompañado de “& Cía.”, y seguida siempre con las abreviaturas “S.

en C.” para las simples y si es por acciones “S. C. A.”

Responsabilidad de los Socios: Los socios Gestores comprometen solidaria e

ilimitadamente su responsabilidad por las operaciones sociales (No tienen que hacer

aportes)

Los socios Comanditarios limitan su responsabilidad hasta el monto de sus aportes

(Artículo 323 C.Co.) Responsabilidad de los Accionistas en la Comandita por Acciones

siguen las reglas que se establecen para las Sociedades Anónimas.

Revisor Fiscal: Es Voluntario en las Comanditas Simples, pero si tiene Activos

Brutos a 31 de diciembre del año anterior iguales o superiores a 5.000 s.m.m.l.v. y/o cuyos

ingresos brutos sean o excedan a 3.000 s.m.m.l.v., será obligatorio tenerlo.

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SOCIEDAD COLECTIVA

Constitución, transformación y Disolución: A través de Escritura Pública ante

Notario ó por Documento privado siempre y cuando cumpla con alguno de los dos

requisitos de la ley 1014 de 2006.

Número de socios: Mínimo 2 socios, no tiene límite de máximo.

1. El capital se paga todo al momento de constituirse.

2. El capital social se divide en partes de interés social.

3. La Razón Social: nombre completo o el solo apellido de alguno o algunos de los

socios: Suárez “& Cia.”, Duarte “y hermanos”, Vargas “e hijos” 4. La administración

corresponde a todos y a c/u uno de los socios, aunque se puede delegar en uno o en un 3º.

2. RESPONSABILIDAD

sociedad anónima (s.a.) / sociedad de responsabilidad limitada (s.l.)

La responsabilidad de los accionistas y socios está generalmente limitada a la cifra

de capital aportada por cada uno de ellos.

Sin embargo, en circunstancias excepcionales, puede exigirse responsabilidad a los

accionistas y a los socios para proteger los intereses de terceros.

En estos casos excepcionales, el criterio de los tribunales ha sido el del “levantamiento del

velo” de la personalidad jurídica de la sociedad. Esta doctrina representa la reacción de los

tribunales contra los abusos cometidos por los socios escudándose en la personalidad

jurídica de la sociedad. Si dicha personalidad jurídica se utiliza con fines fraudulentos, los
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tribunales pueden obviarla y no distinguir entre el patrimonio social y el de cada uno de los

socios en el momento del establecimiento de responsabilidades.

Sociedad regular colectiva

La responsabilidad no es limitada. Los socios colectivos responden personal y

solidariamente, con la totalidad de su patrimonio, de las deudas de la sociedad.

Sociedad en comandita

Como mínimo hay un socio colectivo y uno o más socios comanditarios. Los socios

colectivos responden personal y solidariamente, con la totalidad de su patrimonio, de las

deudas de la sociedad. Los socios comanditarios sólo son responsables de la cantidad de

capital que hayan aportado o se hayan comprometido a aportar a la sociedad. El capital de

las sociedades en comandita puede estar dividido en participaciones o en acciones.

Sociedad Profesional

Los socios profesionales responderán solidariamente con la sociedad de sus actos

profesionales, siéndoles de aplicación las reglas generales sobre responsabilidad contractual

y extracontractual que correspondan.

3. RAZON SOCIAL

La razón social es el nombre o denominación oficial de una empresa, es decir, es la forma

de nombrar a la persona jurídica, y que permite identificarla de manera inequívoca.

Este nombre se emplea para usos formales, jurídicos y administrativos y no tiene por qué
coincidir con el nombre comercial de la misma o con las marcas que comercializa.

La razón social figura en todos los documentos fundacionales y en cualquiera de sus

documentos formales o legales.
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1. Sociedad en Comandita: Su razón social será el nombre o apellido de uno o más socios
con la expresión “y compañía” o la abreviación “& Cía.”. A su vez, esta sociedad puede
ser simple o por acciones (se añadirá la abreviación que corresponda):

o Sociedad en Comandita Simple: a la denominación escogida para nombrar de forma

legal a la sociedad se le agregara al final "S. en C.".

o Sociedad en Comandita por Acciones: se agregará tras la denominación escogida la

fórmula "S.C.A.".

2. Sociedad Limitada: tras la denominación de la sociedad se agrega "LTDA".

3. Sociedad Anónima: las sociedades anónimas colombianas utilizan tras su denominación la

fórmula "S.A.".

4. Sociedad por Acciones Simplificada: a la denominación escogida se le agrega al

final "S.A.S.".

5. Sociedad Colectiva: la razón social se forma con el nombre de uno o más de los socios,
añadiendo al final expresiones como "y compañía", "hermanos" y "e hijos".

4. CAPITAL

La sociedad de capital es una empresa con personalidad legal propia que fundan una

o más personas para perseguir un objetivo mercantil. En su calidad de persona jurídica, una

sociedad de capital responde ante posibles deudas únicamente con su propio patrimonio, es

decir, la responsabilidad se limita a la propia sociedad, es decir, a las aportaciones

(acciones, capital social) y no a los bienes privativos de cada socio. En función de la forma

jurídica de la sociedad de capital, la capacidad operativa de cada socio dentro de la misma

también podría limitarse a su participación financiera.

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5. ORGANOS DE DIRECCIÓN Y CONTROL

ASAMBLEA DE ACCIONISTAS

Este es el máximo órgano de administración, el cual está conformado por todos los

accionistas (o accionista único, dependiendo del tipo societario) como tal de una

determinada sociedad. En tal sentido, la Asamblea de Accionistas se presenta como

el primer órgano de administración de la sociedad mediante el cual los accionistas

podrán ejercer los derechos políticos que le asisten en su calidad de accionista. La

materialización del ejercicio de estos derechos políticos se presenta con la

deliberación y voto de los accionistas en las asambleas mediante las cuales se

deberán decidir los asuntos más importantes de la sociedad.

JUNTA DIRECTIVA

En un segundo lugar, jerárquicamente hablando, identificamos a la Junta Directiva

como órgano de administración de la sociedad comercial.

Los miembros de este órgano son designados por la Asamblea de Accionistas y su

función primordial es de naturaleza administración/dirección, consistente en velar

diariamente por la ejecución de los lineamientos generales de la operación de la

sociedad con base en las instrucciones de dirección establecidas por el máximo

órgano social y conforme a las facultades indicadas en los estatutos.

GERENTE O REPRESENTANTE LEGAL

Por su lado, el Gerente o quien ostente la representación legal de la sociedad

comercial, estará encargado de hacer presente a la sociedad en su relacionamiento

con terceros. Es la representación física de la persona jurídica que administra.

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La función primordial de este administrador será la de ejecutar el día a día de las

operaciones de la sociedad, conforme a las instrucciones recibidas por la Junta

Directiva y dentro de los límites establecidos a su capacidad y facultad para

representar y celebrar actos en nombre de la sociedad, siempre que estos guarden

relación con el objeto social claro está. Según el grado de control que los accionistas

o socios quieran tener sobre la sociedad, podrán determinar en cabeza de quién

queda la responsabilidad de designar el representante legal de la sociedad; bien sea

la Junta Directiva o la Asamblea de Accionistas.

6. DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN

Que es la Disolución

La disolución es el acto jurídico a través del cual la sociedad suspende el desarrollo

de su actividad social y entra en el proceso para finiquitar su operación y llegar a la

liquidación final. La disolución puede ocasionarse de las causales pactadas en los estatutos

sociales o de la ley.

Qué es la Liquidación

La liquidación es la etapa siguiente a la disolución de la sociedad, etapa en la cual

se procede a la cancelación de todos los pasivos de la sociedad y a la repartición de

los posibles remanentes, decretándose en esta etapa la liquidación de la sociedad.

La decisión de disolución de la sociedad constituye una reforma estatutaria que

deberá ser aprobada por el órgano social competente (Junta de socios, Asamblea de

Accionistas) según sea el caso, decisión de la cual se deberá dejar constancia por

medio de acta según lo dispone en el Artículo 24 de la ley 1429 de 2010.

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Una vez finalizado el proceso de liquidación, se debe enviar para registro el acta

final de liquidación, en la cual se deberá aprobar la cuenta final de liquidación y

distribución de los remanentes, de acuerdo a lo dispuesto por el Artículo 247 y 248

del Código de Comercio. En caso tal que en el trámite de liquidación se proceda a la

distribución de remanentes que tenga por objeto bienes inmuebles, se deberá

proceder a elevar dicha acta a escritura pública.

5.CONCEPTO DE LOS COMERCIANTES

Un comerciante se dedica principalmente a comprar y vender productos en el

mercado con el fin de obtener ganancias por esta intermediación. Para poder ser

considerados como tales, los comerciantes deben cumplir con una serie de requisitos que

específica la ley, entre los que se encuentran: el registrarse, llevar contabilidad y cumplir

con las normas de libre competencia, entre otras obligaciones.

6.QUIENES SON COMERCIANTES

Un comerciante es una persona que se dedica a ejercer el comercio como oficio, de

manera profesional y constante, sea una persona natural o una persona jurídica.

El artículo 10 del código de comercio colombiano define a un comerciante en los

siguientes términos:

Son comerciantes las personas que profesionalmente se ocupan en alguna de las

actividades que la ley considera mercantiles.

La calidad de comerciante se adquiere, aunque la actividad mercantil se ejerza por

medio de apoderado, intermediario o interpuesta persona.

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7.OBLIGACIONES DE LOS COMERCIANTES

Los comerciantes tienen una serie de obligaciones legales, precisamente por su

condición de comerciante, que le lleva a interactuar con la sociedad, con el

consumidor, y esa interacción está regulada por la ley para proteger tanto al

consumidor como los intereses del estado.

Todo comerciante tiene una serie de obligaciones mercantiles, y en algunos casos,

laborales y tributarias que debe cumplir.

Entre las muchas obligaciones que tienen los comerciantes, el código de comercio

en su artículo 19 establece que las siguientes obligaciones a los comerciantes:

• Matricularse en el registro mercantil.

• Inscribir en el registro mercantil todos los actos, libros y documentos

respecto de los cuales la ley exija esa formalidad.

• Llevar contabilidad regular de sus negocios conforme a las prescripciones

legales.

• Conservar, con arreglo a la ley, la correspondencia y demás documentos

relacionados con sus negocios o actividades.

• Denunciar ante el juez competente la cesación en el pago corriente de sus

obligaciones mercantiles.

• Abstenerse de ejecutar actos de competencia desleal.

8.CONCEPTO DE LA CONTABILIDAD

Es una herramienta clave para conocer en qué situación y condiciones se encuentra

una empresa y, con esta documentación, poder establecer las estrategias necesarias
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con el objeto de mejorar su rendimiento económico. Por ejemplo, si compramos

madera para fabricar sillas tendremos que contabilizar esa compra para saber qué

cantidad tenemos, cuanto nos ha costado, quién es el vendedor, en qué fecha la

compramos, etc. De todo eso y más se encarga la contabilidad.

La contabilidad es un recurso del que se dispone para administrar

los gastos e ingresos de una compañía. Cualquier empresa en el desarrollo de su

actividad realiza operaciones de compra, venta, financiación como consecuencia de

esas actividades su patrimonio varía y obtiene un beneficio o una pérdida.

9.OBJETIVOS DE LA CONTABILIDAD

La contabilidad es una disciplina técnica cuyo propósito es la medición y análisis de

la situación financiera y patrimonial de una empresa, organización o individuo,

tanto público como privado, de manera tal que ésta pueda tomar decisiones

informadas y responsables, y pueda justamente rendir cuentas ante las leyes y

la sociedad misma.

Por lo tanto, el objetivo general de cualquier forma de contabilidad no es otro que

recaudar dicha información económica de la organización o el individuo, de una

manera sistemática, continua, ordenada y comprobable, que sirve de insumo para

los procesos de control y gerencia.

• Llevar un registro actualizado y continuo sobre las operaciones económicas

realizadas por la organización, tanto de ingresos como de egresos.

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• Brindar en cualquier momento un balance actualizado de la situación

patrimonial de la organización, así como otras informaciones financieras

específicas.

• Establecer en términos monetarios el patrimonio de la organización, a través

de la revisión de sus activos y pasivos, de modo tal que se pueda evaluar el

desempeño económico de la misma.

• Anticiparse a las situaciones financieras que la organización deba o vaya a

encarar a futuro, tales como oportunidades de negocios o crisis

de financiación.

• Responder de manera fidedigna y comprobable ante terceros de la

organización o de fuera de la misma (del Estado, por ejemplo) respecto a

las auditorías y los requerimientos legales del ejercicio económico.

• Establecer los lineamientos para el diseño presupuestario de la organización.

BIBLIOGRAFIA

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https://sites.google.com/site/gestioncontableespamix/home/clasificacion-de-las-

empresas-segun-el-numero-de-propietarios

https://www.gerencie.com/requisitos-para-la-validez-del-contrato-de-

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https://www.guidetobusinessinspain.com/anexo-i-legislacion-en-materia-de-

sociedades/i-3-responsabilidad-en-los-tipos-de-sociedades-mercantiles/

https://www.conceptosjuridicos.com/co/razon-social/

https://www.ionos.es/startupguide/creacion/la-sociedad-de-capital/

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https://www.gerencie.com/quienes-son-

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rcantil,conforme%20a%20las%20prescripciones%20legales

https://economipedia.com/definiciones/contabilidad.html