PLAN DE AUDITORIA

TIPO DE AUDITORIA: AUDITORIA INTERNA FECHA: 23/02/2022

PROCESO A AUDITAR:
Gestión De Talento Humano

RESPONSABLE DEL PROCESO:

Tatiana Gónzalez – Coordinadora de Talento Humano

OBJETIVO DE LA AUDITORIA:
* Determinar la conformidad del sistema Integrado de gestión con los requisitos de la norma ISO 9001: 2015.
* Determinar la eficacia del sistema de gestión para asegurar que la organización puede tener expectativas razonables con rel
cumplimiento de los objetivos especificados.
ALCANCE: Desde el proceso de selección y contratación hasta el proceso de desvinculación del personal

DOCUMENTOS DE REFERENCIA: Procedimiento de selección y contratación del personal, procedimiento de desvinculación del personal, indicadores de gestión
informes de auditoria anteriores
CRITERIOS DE AUDITORIA: ISO 9001:2015

INSTALACIONES DE LA
AUDITORIA:
RECURSOS Humano, tecnológico y soportes documentales (registros)

HORA DE
HORA DE INICIO DE PROCESO O
FECHA FINALIZACIÓN DE LA EQUIPO AUDITOR
LA ACTIVIDAD REQUISITO AUDITAR
AUDITORÍA

Procedimiento de
2/23/2022 08:00 A.M. 09:00 A.M. selección y contratación
del personal

procedimiento de
2/23/2022 09:00 A.M. 10:00 A.M. desvinculación del
personal
2/23/2022 10:00 A.M. 10:30 A.M. Indicadores de gestión
Informes de auditoria
2/23/2022 10:30 A.M. 11:00 A.M.
anteriores

FECHA ENTREGA INFORME DE AUDITORIA: 23/02/2022

RESPONSABLE ENTREGA DE INFORME

CARGO Auditora Líder

O 9001: 2015.
expectativas razonables con relación al

ersonal, indicadores de gestión,

CARGO Y NOMBRE DE
QUIÉN RECIBE LA
AUDITORIA