RECINTO UNIVERSITARIO “CARLOS FONSECA AMADOR”

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS

CENTRO UNIVERSITARIO DE DESARROLLO EMPRESARIAL
CUDECE-PROCOMIN
Maestría Profesional en:

Dirección y Gestión del Talento Humano

Módulo II: GESTIÓN Y EVALUACIÓN

Curso VI: Gestión Estratégica de los Recursos Humanos

Tema: Autoevaluación

Integrante:

⇒ Lic. Víctor Castellón Martínez

Docente titular

⇒ MSc. Martha Zapata Membreño

Managua, 25 de mayo de 2021

AUTO EVALUACIÓN

INTERROGANTES:

1. ¿Qué aprendí?

En el transcurso de este curso analizamos y evaluamos diferentes gestiones de los

Recursos Humanos, a nivel personal fue de mucha utilidad en la implementación de
estrategias dirigidas al manejo y control de gestión del Recurso Humano, en distintos temas
basados en la globalización e internacionalización. Enfocados en el análisis del tema se
implementaron actividades de las cuales desarrollamos el trabajo en equipo entre
compañeros, mediante estas se debatieron los temas a evaluar en clase, a lo cual nos
aportó mucho para definir mediante un consenso las respuestas a las interrogantes que
surgían, así como, perder el miedo a expresar nuestras opiniones hacia un determinado
tema.

Dentro de un ambiente cambiante al que nos enfrentamos, los temas evaluados nos
aportaron en nuestro desarrollo personal, académico y laboral, con el objetivo de aprender
en el transcurso del curso habilidades de un líder, definiendo grupos en los cuales se
designó un moderador, relator y expositor. Esta actividad nos ayudó para poder designar,
coordinar, colaborar, comunicarnos, motivación, compromiso y resolución de problemas en
equipo.

Un aporte importante en este curso, son los conocimientos aprendidos y la capacidad de

análisis para poder dar un buen desempeño mediante responsabilidades personales y
laborales, enfocados en la gestión del talento humano de cada empresa, con la facilidad de
expresar los diferentes puntos de vistas e implementando lo aprendido en la institución que
laboramos, a fin de mejoras.

2. ¿Cómo lo aprendí?

Fue un proceso de aprendizaje autónomo, debido a que se analizó de manera individual no

presencial y presencial reforzado en equipo, materiales de apoyo facilitado por la Maestra,
con el fin de aprender a aprender, desarrollando habilidades para planificar, regular,
controlar y evaluar cada tarea designada, así como, pensar por sí mismo con sentido crítico.

También aprendí mediante a actividades de colaboración, para desarrollar el trabajo en

equipo, del grupo.

3. ¿Qué hice para aprender?

Analizar orientaciones de las asignaciones, proceder con lectura de compendio de textos,

basados en la interiorización y comprensión de las naturaleza y quehacer de la
funcionalidad de las áreas de Recursos Humanos en el contexto actual, una vez efectuada
lectura, procedí a realizar síntesis del mismo e investigar en internet conceptos que no
entendía con exactitud, programé tiempos específicos para dicha lectura y poder captar las
ideas más importantes de la lectura, tome notas y realice un resumen, elabore síntesis del
documento según requerimientos de la asignación.
Con lo anterior, fortalecí la capacidad para analizar y retener información, esta me permitió
herramientas estratégicas que para planificar, supervisar, controlar y regular el significado
de lo que leí, valorando la importancia de detener la lectura o leer más despacio y
detenidamente determinados fragmentos del texto para comprenderlo.

4. ¿Qué dificultades enfrente en ese proceso y cómo las superé?

Dentro de las dificultades que enfrente, estaría la falta de expresión en clases al inicio del
curso no encontraba la manera de expresar mis ideas, pero mediante el proceso del curso
y con las tareas asignadas fue de gran ayudar la metodología efectuada, ya que sentí más
expresión de mi parte, así como, más participación, colaboración en equipo y consolidación
nuevas ideas por parte del grupo. Otra dificultad que se me presento y la cual pude superar
fue la aplicación de normas APA, la cual me obligué a mí mismo ser más investigativo.

5. ¿Cómo aprovechare dicho aprendizaje y lo aplicaré en mis responsabilidades

personales y laborales?

En la actualidad me desarrollo en área de nómina de Recursos Humanos, el aprendizaje

obtenido lo he desarrollado en innovaciones de nuevos requerimientos en el sistema que
nos conlleva a elaborar estrategias para hacer más óptimos los procesos en el área, así
como la gestión que se realiza antes las autoridades al presentarle los avances requerido.
A nivel personal el curso me conllevo a plantearme mentas, a forzarme a trabajar en equipo
y ser más expresivo y liderar en el equipo a través del ejemplo.

Referencias Bibliográficas utilizadas durante el curso:

Chiavenato. Idalberto.(2009). Gestión del Talento Humano.3° Edición. Editorial Mc Graw
Hill.

Davenport TH, Prusack L. (2011). Conocimiento en acción. Cómo las organizaciones

manejan lo que saben. Buenos Aires: Prentice Hall.

Dessler. Gary. (2009) .Administración de recursos humanos. 11° Edición. Editorial Pearson
Educación. México.

Zapata. Membreño. Martha. (2021). Material de Apoyo.