3/9/22, 21:27 Actividad de puntos evaluables - Escenario 2: PRIMER BLOQUE-TEORICO-PRACTICO - VIRTUAL/DERECHO COMERCIAL Y LAB…

Actividad de puntos evaluables - Escenario 2

Fecha de entrega
6 de sep en 23:55
Puntos
50
Preguntas
5
Disponible
3 de sep en 0:00 - 6 de sep en 23:55
Límite de tiempo
90 minutos
Intentos permitidos
2

Instrucciones

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Historial de intentos

Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1
12 minutos 40 de 50


Las respuestas correctas estarán disponibles del 6 de sep en 23:55 al 7 de sep en 23:55.

Puntaje para este intento:

40 de 50
Entregado el 3 de sep en 21:27
Este intento tuvo una duración de 12 minutos.

Pregunta 1 10
/ 10 pts

El derecho laboral es un conjunto de normas y leyes destinadas a:

 
Regular la función publica del Estado.

 
Realizar control de legalidad sobre los artículos de la Constitución Política
de 1991.

 
Regular las relaciones entre empleador y trabajador.

 
Regular la normatividad de todas las empresas privadas del país.

Incorrecto Pregunta 2 0
/ 10 pts

Responder si el siguiente enunciado es verdadero o falso:

Respecto a la modalidad de contrato a término fijo, podemos afirmar que

este puede pactarse de forma verbal o escrita, ya que las modalidades de
contrato de trabajo según su forma, pueden ser contratos verbales o
escritos.

Unidad 1, escenario 1. Lectura fundamental, Página 8

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Verdadero

 
Falso

Pregunta 3 10
/ 10 pts

El principio de la estabilidad es aquel que:

 
Establece la primacía de la realidad sobre el contrato.

 
Protege los derechos básicos de los empleadores.

 
Mantiene el equilibrio entre la empresa y el trabajador.

 
Ofrece y garantiza el sustento vital y la importancia del trabajador en la
relación laboral.

Pregunta 4 10
/ 10 pts

María acaba de firmar su contrato laboral a término fijo con una

reconocida empresa del sector bancario. María se da cuenta de que su
jornada de trabajo no quedo establecida en el respectivo contrato. María
acude a su asesora para que le informe de cuanto se la duración de la
jornada de trabajo:

 
37 horas a la semana.

 
La jornada máxima legal, la cual es de 7 horas diarias, 48 a la semana.

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La jornada máxima legal, la cual es de 8 horas diarias, 48 a la semana.

 
Seis o siete horas al día, segœn le convenga al trabajador.

Pregunta 5 10
/ 10 pts

Sebastián fue contratado por una constructora para la realización de un

total de 10 casas, a Sebastián no le dieron un plazo establecido, es por
eso que se pregunta: ¿cuándo se entiende por terminado el contrato por
obra y labor?:

 
Finalice el término del contrato, el cual siempre es por un año prorrogable.

 
En un término de dos años contados a partir de la suscripción del contrato.

 
Cuando se cumpla con la obra o labor por la cual el trabajador fue
contratado.

 
Se aplica la misma regla del contrato a término fijo.

Puntaje del examen:

40 de 50

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