9/4/22, 5:06 PM Actividad de puntos evaluables - Escenario 2: PRIMER BLOQUE-TEORICO-PRACTICO - VIRTUAL/DERECHO COMERCIAL Y L…

Actividad de puntos evaluables - Escenario 2

Fecha de entrega
6 de sep en 23:55
Puntos
50
Preguntas
5
Disponible
3 de sep en 0:00 - 6 de sep en 23:55
Límite de tiempo
90 minutos
Intentos permitidos
2

Instrucciones

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Historial de intentos

Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1
5 minutos 50 de 50

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Las respuestas correctas estarán disponibles del 6 de sep en 23:55 al 7 de sep en 23:55.

Puntaje para este intento:

50 de 50
Entregado el 4 de sep en 9:06
Este intento tuvo una duración de 5 minutos.

Pregunta 1 10
/ 10 pts

En la relación laboral derivada del contrato de trabajo a término fijo, la

persona que presta el servicio se denomina como:

 
Contratista.

 
Trabajador oficial.

 
Empleador.

 
Trabajador.

Pregunta 2 10
/ 10 pts

El contrato de trabajo es un acto jurídico que genera:

 
Acuerdos de carácter procesal a término indefinido

 
Derechos y obligaciones para las partes.

 
El pago del salario para ambas partes.

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Derechos y obligaciones solo para el trabajador.

Pregunta 3 10
/ 10 pts

Rodrigo fue contratado por una inmobiliaria para la realización de un total

de 15 apartamentos, a Rodrigo no le dieron un plazo establecido, es por
eso que se pregunta: ¿Cuándo se entiende por terminado el contrato por
obra y labor?

 
Finalice el término del contrato, el cual siempre es por un año prorrogable.

 
En un termino de dos años contados a partir de la suscripción del contrato.

 
Cuando se cumpla con la obra o labor por la cual el trabajador fue
contratado.

 
Se aplica la misma regla del contrato a término fijo.

Pregunta 4 10
/ 10 pts

Sebastián fue contratado por una constructora para la realización de un

total de 10 casas, a Sebastián no le dieron un plazo establecido, es por
eso que se pregunta: ¿cuándo se entiende por terminado el contrato por
obra y labor?:

 
Finalice el término del contrato, el cual siempre es por un año prorrogable.

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En un término de dos años contados a partir de la suscripción del contrato.

 
Cuando se cumpla con la obra o labor por la cual el trabajador fue
contratado.

 
Se aplica la misma regla del contrato a término fijo.

Pregunta 5 10
/ 10 pts

María acaba de firmar su contrato laboral a término fijo con una

reconocida empresa del sector bancario. María se da cuenta de que su
jornada de trabajo no quedo establecida en el respectivo contrato. María
acude a su asesora para que le informe de cuanto se la duración de la
jornada de trabajo:

 
37 horas a la semana.

 
La jornada máxima legal, la cual es de 7 horas diarias, 48 a la semana.

 
La jornada máxima legal, la cual es de 8 horas diarias, 48 a la semana.

 
Seis o siete horas al día, segœn le convenga al trabajador.

Puntaje del examen:

50 de 50

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