17/3/24, 17:30 Actividad de puntos evaluables - Escenario 2: PRIMER BLOQUE-TEORICO-PRACTICO - VIRTUAL/DERECHO COMERCIAL Y LAB…

Actividad de puntos evaluables - Escenario 2

Fecha de entrega 19 de mar en 23:55

Puntos 50
Preguntas 5
Disponible 16 de mar en 0:00 - 19 de mar en 23:55
Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

https://poli.instructure.com/courses/67309/quizzes/144425 1/3
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Historial de intentos

Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1 10 minutos 50 de 50

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 19 de mar en 23:55 al 20 de mar en 23:55.

Puntaje para este intento: 50 de 50

Entregado el 17 de mar en 17:30
Este intento tuvo una duración de 10 minutos.

Pregunta 1
10 / 10 pts

Responder si el siguiente enunciado es verdadero o falso:

Respecto a la modalidad de contrato a término fijo, podemos afirmar que este puede pactarse de forma
verbal o escrita, ya que las modalidades de contrato de trabajo según su forma, pueden ser contratos
verbales o escritos.

Unidad 1, escenario 1. Lectura fundamental, Página 8

Verdadero

Falso


Pregunta 2
10 / 10 pts
En la relación laboral derivada del contrato de trabajo a término fijo, la persona que presta el servicio se
denomina como:
Contratista.

Trabajador oficial.

Empleador.

Trabajador.

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Pregunta 3
10 / 10 pts
El principio de la estabilidad es aquel que:
Establece la primacía de la realidad sobre el contrato.

Protege los derechos básicos de los empleadores.

https://poli.instructure.com/courses/67309/quizzes/144425 2/3
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Mantiene el equilibrio entre la empresa y el trabajador.

Ofrece y garantiza el sustento vital y la importancia del trabajador en la relación laboral.


Pregunta 4
10 / 10 pts
Sebastián fue contratado por una constructora para la realización de un total de 10 casas, a Sebastián
no le dieron un plazo establecido, es por eso que se pregunta: ¿cuándo se entiende por terminado el
contrato por obra y labor?:
Finalice el término del contrato, el cual siempre es por un año prorrogable.

En un término de dos años contados a partir de la suscripción del contrato.

Cuando se cumpla con la obra o labor por la cual el trabajador fue contratado.

Se aplica la misma regla del contrato a término fijo.


Pregunta 5
10 / 10 pts
Si en el contrato de trabajo no se pacta la jornada de trabajo, esta se entenderá que es de una duración
de:
37 horas a la semana.

La jornada máxima legal, la cual es de 7 horas diarias, 48 a la semana.

La jornada máxima legal, la cual es de 8 horas diarias, 48 a la semana.

Seis o siete horas al día, segœn le convenga al trabajador.

Puntaje del examen: 50 de 50

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