22/3/2021 Actividad de puntos evaluables - Escenario 2: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO/DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUP…

Actividad de puntos evaluables - Escenario 2

Fecha de entrega 23 de mar en 23:55 Puntos 50 Preguntas 5

Disponible 20 de mar en 0:00 - 23 de mar en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

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Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1 8 minutos 40 de 50

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Puntaje para este intento: 40 de 50

Entregado el 22 de mar en 9:47
Este intento tuvo una duración de 8 minutos.

Pregunta 1 10 / 10 pts
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En el contrato verbal se acuerdan los siguientes puntos:

Las labores a realizar y lugar donde se llevaran a cabo, el salario y la

forma en como se efectuará el pago y la duración del contrato.

El salario y la forma en como se efectuará el pago y la jornada de trabajo.

El pago de prestaciones sociales y las labores a a realizar por parte del

trabajador.

La naturaleza del trabajo, el lugar donde se realizarán las labores y la

duración del contrato.

Pregunta 2 10 / 10 pts

El contrato a término fijo se puede celebrar por periodos menores a un

año y máximo:

Dos años prorrogables hasta por tres periodos menores a un año.

Tres años prorrogables hasta por tres periodos menores a un año.

Cuatro años sin prorroga.

Tres años sin prorroga

Incorrecto Pregunta 3 0 / 10 pts

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El principio de la estabilidad es aquel que:

Establece la primacía de la realidad sobre el contrato.

Protege los derechos básicos de los empleadores.

Mantiene el equilibrio entre la empresa y el trabajador.

Ofrece y garantiza el sustento vital y la importancia del trabajador en la

relación laboral.

Pregunta 4 10 / 10 pts

Los elementos esenciales del contrato de trabajo son:

Jornada laboral, duración del contrato y salario.

Salario con auxilio de transporte, jornada laboral y que conste por escrito.

La actividad personal del trabajador, la existencia de una remuneración o

salario y la existencia de la subordinación.

La actividad personal del empleador, la existencia de una remuneración o

salario, la existencia de la subordinación y la fijación de la jornada de
trabajo.

Pregunta 5 10 / 10 pts

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El derecho laboral es un conjunto de normas y leyes destinadas a:

Regular la función publica del Estado.

Realizar control de legalidad sobre los artículos de la Constitución Política

de 1991.

Regular las relaciones entre empleador y trabajador.

Regular la normatividad de todas las empresas privadas del país.

Puntaje del examen: 40 de 50

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