3/9/22, 20:54 Actividad de puntos evaluables - Escenario 2: PRIMER BLOQUE-TEORICO-PRACTICO - VIRTUAL/DERECHO COMERCIAL Y LAB…

Actividad de puntos evaluables - Escenario 2

Fecha de entrega
6 de sep en 23:55
Puntos
50
Preguntas
5
Disponible
3 de sep en 0:00 - 6 de sep en 23:55
Límite de tiempo
90 minutos
Intentos permitidos
2

Instrucciones

Historial de intentos

https://poli.instructure.com/courses/49106/quizzes/111781 1/4
3/9/22, 20:54 Actividad de puntos evaluables - Escenario 2: PRIMER BLOQUE-TEORICO-PRACTICO - VIRTUAL/DERECHO COMERCIAL Y LAB…

Intento Hora Puntaje

MANTENER Intento 1
10 minutos 40 de 50

MÁS RECIENTE Intento 2

15 minutos 30 de 50

Intento 1
10 minutos 40 de 50


Las respuestas correctas estarán disponibles del 6 de sep en 23:55 al 7 de sep en 23:55.

Puntaje para este intento:

30 de 50
Entregado el 3 de sep en 20:52
Este intento tuvo una duración de 15 minutos.

Incorrecto Pregunta 1 0
/ 10 pts

El contrato de trabajo con salario integral puede ser pactado de forma

Verbal.

 
Verdadero

 
Falso

Debe pactarse por escrito.

Pregunta 2 10
/ 10 pts

Se entiende terminado el contrato por obra y labor cuando:

 
Finalice el término del contrato, el cual siempre es por un a–o prorrogable.

 
Cuando se cumpla con la obra o labor por la cual el trabajador fue
contratado.*

https://poli.instructure.com/courses/49106/quizzes/111781 2/4
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En un termino de dos a–os contados a partir de la suscripci—n del
contrato.

 
Se aplica la misma regla del contrato a termino fijo.

Incorrecto Pregunta 3 0
/ 10 pts

El contrato de trabajo es un acto jurídico que genera:

 
Acuerdos de carácter procesal a término indefinido

 
Derechos y obligaciones para las partes.

 
El pago del salario para ambas partes.

 
Derechos y obligaciones solo para el trabajador.

Pregunta 4 10
/ 10 pts

Sebastián fue contratado por una constructora para la realización de un

total de 10 casas, a Sebastián no le dieron un plazo establecido, es por
eso que se pregunta: ¿cuándo se entiende por terminado el contrato por
obra y labor?:

 
Finalice el término del contrato, el cual siempre es por un año prorrogable.

 
En un término de dos años contados a partir de la suscripción del contrato.

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Cuando se cumpla con la obra o labor por la cual el trabajador fue
contratado.

 
Se aplica la misma regla del contrato a término fijo.

Pregunta 5 10
/ 10 pts

Si en el contrato de trabajo no se pacta la jornada de trabajo, esta se

entenderá que es de una duración de:

 
37 horas a la semana.

 
La jornada máxima legal, la cual es de 7 horas diarias, 48 a la semana.

 
La jornada máxima legal, la cual es de 8 horas diarias, 48 a la semana.

 
Seis o siete horas al día, segœn le convenga al trabajador.

Puntaje del examen:

30 de 50

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