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DEPARTAMENTO DE PREVENCON DE RIESGOS

Revisado por: Aprobado por:


Programa de prevención de riesgos Realizado por:
Comunidad Comunidad
laborales 2017 Claudio González
prevención prevención

DEPARTAMENTO DE PREVENCON DE RIESGOS

PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS 2017

Responsables Descripción
Fecha
Responsable Firma Responsabilidad
Elaborar y redactar el
Claudio González programa de prevención de
riesgos laborales 2017.
Revisar el programa de
Comunidad
prevención de riesgos
Prevención
laborales 2017.
Aprobar el programa de
Comunidad
prevención de riesgos
Prevención
laborales 2017.

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TABLA DE CONTENIDOS

1. OBJETIVOS
2. ALCANCE
3. RESPONSABILIDADES
4. DEFINICIONES
5. MARCO LEGAL
6. DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA
7. CARTA GANTT
8. RESULTADOS

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1.- OBJETIVOS:

El presente programa tiene por objetivo definir las actividades necesarias, durante el
presente año, para salvaguardar la seguridad y salud de los trabajadores, y además definir los
responsables que garanticen que las condiciones de higiene y seguridad de la empresa sean las
adecuadas de acuerdo a lo que establece la normativa legal vigente.

2.- ALCANCE:

El alcance del presente procedimiento son todos los trabajadores.

3.- RESPONSABILIDADES:

DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS: Confeccionar el presente documento, así


como velar por el cumplimiento de cada una de las actividades definidas. Además, debe medir el
nivel de resultado de cada una de las actividades con el objeto de apuntar hacia una mejora
continua de los procesos

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN: Aprobar y entregar todos los recursos necesarios para la


implementación del programa, así como participar activamente en las actividades en las que se le
requiera.

COMITÉ PARITARIO: Proporcionar el programa de trabajo del presente año, y aportar con
los levantamientos que en materia de seguridad y salud ocupacional vayan identificando.

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TRABAJADORES: Participar activamente en los diferentes procesos que impliquen una


mejora en cuanto al tema de seguridad y salud ocupacional, y que sean requeridos en el presente
documento.

4. DEFINICIONES

Acción Correctiva Acción tomada para eliminar la causa de una No Conformidad detectada u otra
situación indeseable.

Acción Preventiva Acción tomada para eliminar la causa de una No Conformidad potencial, o
cualquier otra situación potencial indeseable.

Auditoría Proceso sistemático, independiente y documentado para obtener “evidencias de la


Auditoría” y evaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar el grado en que se cumplen los
“Criterios de Auditoría”

Deterioro de la Salud Condición física o mental identificable y adversa que surge y/o empeora por
la actividad laboral y/o situaciones relacionadas con el trabajo.

Documento Información y su medio de soporte. El medio de soporte puede ser papel, disco
magnético, óptico o electrónico, fotografías o muestras patrón o una combinación de éstos.

Evaluación de Riesgos Proceso de evaluar el riesgo o riesgos que surgen de uno o varios peligros
teniendo en cuenta lo adecuado de los controles existentes, y decidir si el riesgo o riesgos son o no
aceptables.

Identificación de Peligros Proceso mediante el cual se reconoce que existe un peligro y se definen
sus características.

Incidente Suceso o sucesos relacionados con el trabajo en el cual ocurre o podría haber ocurrido
un daño, o un deterioro de la salud (sin tener en cuenta la gravedad), o una fatalidad.

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Mejora Continua Proceso recurrente de optimización del sistema de gestión de la SST para lograr
mejoras en el desempeño de la SST global de forma coherente con la política de SST de la
organización.

Procedimiento Forma específica para llevar a acabo una actividad o un proceso. Parte Interesada
Persona o grupo, dentro o fuera del lugar de trabajo que tiene interés o está afectado por el
desempeño de la SST de una organización.

Peligro Fuente, situación o acto con potencial para causar daño en término de daño humano o
deterioro de la salud, o una combinación de éstos. No Conformidad Incumplimiento de un
requisito.

Riesgo Combinación de la probabilidad de que ocurra un suceso o exposición peligrosa y la


severidad del daño o deterioro de la salud que puede causar el suceso o exposición.

Registro Documento que presenta resultados obtenidos o proporciona evidencias de las


actividades desempeñadas.

Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) Condiciones y factores que afectan, o podrían afectar a la
salud y la seguridad de los empleados o de otros trabajadores (incluyendo a los trabajadores
temporales y personal contratado), visitantes o cualquier otra persona en el lugar de trabajo.

Sistema de Gestión de la SST Parte del sistema de gestión de una organización, empleada para
desarrollar e implementar su política de SST y gestionar sus riesgos para la SST.

• Es un grupo de elementos interrelacionados usados para establecer la política y los


objetivos y para cumplir estos objetivos.

• Incluye la estructura de la organización, la planificación de actividades, las


responsabilidades, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos.

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5.SE LO DEJAMOS A USTEDES DE ACUERDO A CADA PAIS QUE


CORRESPONDA EL DOCUMENTO.

6. DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

El programa de prevención de riesgos laborales de 2017 comprende una serie de


actividades que se deben realizar. A continuación, se describen dichas actividades:

Realización de auto evaluación de cumplimiento de aspectos legales: Comprende la realización y


aplicación de lista de chequeo donde se medirá el nivel de cumplimiento de la empresa en cuanto
a la normativa de seguridad y salud ocupacional vigente.

Realización de evaluación de riesgos a las dependencias, creación de matriz de riesgos: Proceso


en el cual se identificarán las fuentes de peligros, para posteriormente evaluar los riesgos
asociados con el objeto de elaborar la matriz de riesgos de la empresa.

Elaboración de programa de prevención para las dependencias: Elaboración, aprobación e


implementación del presente documento.

Actualizar Sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional (SGSSO) Presentación del plan de
prevención de riesgos laborales a la gerencia, con el objeto de establecer las modificaciones
necesarias para que se ajuste a las políticas de la empresa.

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Verificación de correcta instalación de extintores: Instalación de los extintores en las oficinas, de


acuerdo a los que establece el DS 594.

Capacitación de uso de extintores: Realización de curso E-learnig impartido por la asociación


chilena de seguridad a un 100% de los trabajadores.

Revisión y actualización de RIOHS: Revisión y actualización de acuerdo a la normativa legal


vigente, del reglamento interno de orden higiene y seguridad.

Realización de Charla de inducción de riesgos inherentes relacionados con el trabajo. Art 21


DS40: Incorporación al protocolo de ingreso de trabajador de la charla de inducción de los riesgos
inherentes del trabajo asociado al artículo 21 del DS 40.

Confección e implementación de programa de orden y limpieza: Elaboración, aprobación e


implementación del programa de orden y limpieza de la empresa.

Realización de charla para prevenir los problemas generados por los rayos UV: realización de
capacitación a los trabajadores, para prevenir las enfermedades a propósito de la exposición a los
rayos UV. Propuesta de medidas preventivas y buenas prácticas en relación a la disminución de los
daños asociadas al sol.

Realización de curso “La hora del taco”: Realización por parte de los trabajadores de curso “la
hora del taco” impartido por la asociación Chilena de seguridad.

Realización de curso de manejo seguro en bicicleta: implementación de las actividades necesarias


para que todos los trabajadores que utilizan la bicicleta como medio de transporte o recreación
realicen el curso de manejo seguro en bicicleta impartido por la asociación Chilena de seguridad.

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Reunión CPHS: Participar en la realización mensual de la reunión del comité paritario de higiene y
seguridad.

Implementación de programa por un buen trabajo: Realizar todas las actividades relacionadas
con la implementación de programa por un buen trabajo patrocinado por asociación chilena de
seguridad.

Actualización de estadísticas de prevención de riesgos, revisión de tasa de siniestralidad:


Mantener actualizadas los indicadores estadísticos de seguridad y salud ocupacional de la
empresa, y definir canales de comunicación hacia los trabajadores. Difundir a través de los canales
de la empresa (Yammer, correo, etc)

7. CARTA GANTT

8. RESULTADOS

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8. RESULTADOS

El cumplimiento y avance de cada actividad quedara registrado en la carta Gantt y una vez
terminada la implementación del programa en su totalidad se confeccionará y entregara un
informe de resultado al alto mando de la empresa.

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