PROGRAMA DE GESTION EN PREVENCION DE RIESGOS

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“PROGRAMA DE GESTION EN PREVENCIÓN DE

RIESGOS AÑO 2018”

PREPARADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

Prevención de Riesgos: Supervisor: Representante Legal:

Firma: Firma: Firma:

Fecha: Diciembre 2017 Fecha: Diciembre 2017 Fecha: Diciembre 2017

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INTRODUCCION

Este programa de Prevención de Riesgos, propone en forma simple, práctica y efectiva, como
herramienta para lograr la sistematización de la gestión preventiva, minimizando la
probabilidad de que ocurran accidentes o siniestros laborales.
Toda actividad productiva conlleva en el desarrollo de su operación la probabilidad de que
durante su ejercicio se genere un potencial de pérdidas que afecten directamente a las
personas, a los equipos, a los materiales y/o al ambiente.
Cuando un riesgo no es controlado, puede resultar en un daño, traducidos en accidentes del
trabajo o enfermedades profesionales que pudiesen afectar al personal, o pérdidas
económicas asociadas a la mantención o reparación de equipos e infraestructura.
Por consiguiente, desde toda perspectiva que se mire el control de riesgos representa una
exitosa iniciativa para la Empresa, para los trabajadores, sus familias y la organización en
general.
Un desarrollo exitoso de este programa pasa necesariamente por el compromiso y
participación de todos los niveles de nuestra organización, comprometiéndose principalmente
Gerencia, Supervisores y Trabajadores.

Los objetivos de La Empresa son:

 Disminuir la “Tasa de Siniestralidad”.
 La meta que se desea lograr con la aplicación de este Plan, es ejecutar obras sin
accidentes de trabajo que signifiquen incapacidades para los trabajadores, o daños a
la propiedad.

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DEFINICIONES

Seguridad en el trabajo: Una condición de control de los riesgos de ocurrencia de accidentes

laborales.

Higiene en el trabajo: La actividad que busca tener una situación de riesgo controlado de
generación de enfermedades laborales, tales como sordera, enfermedades respiratorias, entre
otras.

Lugar de trabajo: Señala el espacio donde se ejecutan las labores de la empresa, los móviles o
vehículos, y las zonas externas ligadas a tareas especificas tales como: estacionamientos,
casinos, salas de juego o recreación en campamentos, etc.

Examen médico: Hace referencia a todo procedimiento clínico o de laboratorio, destinado a

conocer y/o diagnosticar cualquier anormalidad en el estado de salud.

Estado de salud: Hace referencia a la condición física y mental del sujeto, entendidas en
armonía y relación continúa entre sí y su ambiente.

Trabajador: Toda persona natural que preste servicios personales, intelectuales o materiales,
bajo dependencia o subordinación y en virtud de un contrato de trabajo.

Supervisor: La persona que en representación del empleador ejerza dentro de la empresa un

cargo de inspección superior de cualquier actividad.

Jefe directo: La persona que esta a cargo de la Actividad que desarrolla el trabajador, tales
como: el jefe de Obra es el jefe directo del Supervisor, el Supervisor es el jefe directo del
Capataz, el Capataz es el jefe directo del trabajador, etc.

Acción insegura o condición subestandar: Es la violación de un procedimiento de seguridad

aceptado, que permite que se produzca un accidente.

Condición insegura o acción subestandar: Es una condición o circunstancia física peligrosa que
puede permitir directamente que se produzca un accidente.

Riesgo profesional: Los riesgos a que esta expuesto el trabajador y que pueden provocarle un
accidente del trabajo o enfermedad profesional a causa o con ocasión del trabajo y definidos
expresamente en los Artículos 5º, 6º y 7º de la ley Nº 16.744.

Accidentes del trabajo: Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo y
que produzca incapacidad o muerte (Art. Nº 5, Ley 16744).

Accidente de trayecto: Este es el que ocurre en el trayecto directo, de ida o regreso entre
donde Pernocta el trabajador (La Ultima puerta traspasada al salir a la calle) y lugar de trabajo
(Art. N ° 5, Ley 16744).

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Elemento de protección personal: El elemento o conjunto de elementos que permiten al

trabajador actuar en contacto directo con una sustancia o medio hostil, sin deterioro para su
integridad física.

Normas de seguridad: El conjunto de reglas obligatorias emanadas de la empresa Comité

Paritario de Higiene y Seguridad, departamento de Prevención de Riesgos y organismo
Administrador del Seguro, que señala la manera adecuada de efectuar el trabajo.

Incidente: Es un acontecimiento no deseado que bajo circunstancias un poco diferentes pudo

haber resultado en daño físico, lesión o enfermedad, o daño a la propiedad. Los incidentes son
llamados frecuentemente cuasi-accidentes.

Accidente: Es un acontecimiento no deseado, que interrumpe un proceso normal de trabajo,

que da por resultado un daño físico, lesión o enfermedad ocupacional, a una persona y/o un
daño a la propiedad. Generalmente es la consecuencia de un contacto con una fuente de
energía por sobre la capacidad limite de cuerpo o estructura.

Peligro: Fuente o situación con capacidad de daño en términos de lesiones, daños a la

propiedad, daño al medio ambiente o una combinación de ambos.

Riesgo: Combinación de la frecuencia o probabilidad que puedan derivarse de la

materialización de un peligro

Enfermedad profesional: La causada de manera directa por el ejercicio de la profesión o el

trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte (Art. Nº 7, Ley 16744).

Comité paritario: Es el grupo de seis personas (tres representantes patronales y tres

representantes laborales) destinados a atender los problemas de Seguridad e Higiene
Industrial al interior de la empresa, en conformidad con el Decreto Nº 54 del Ministerio del
Trabajo y Previsión Social.

Organismo administrador: ACHS, a la cual la empresa esta adherida.

OBJETIVOS DEL PLAN

Consecuente con la Política de Prevención y Control de Riesgos de la Gerencia, mediante la

integración de actividades sistemáticas de prevención a la gestión normal de la línea de mando
y de supervisión, se pretende:

a) Proteger efectivamente de daños por lesiones y enfermedades ocupacionales a los

trabajadores, manteniendo los Índices de Accidentabilidad establecidos como
referencia, con valores bajo las metas propuestas por la Gerencia, en una búsqueda
constante de “cero accidentes”.

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b) Mantener bajo control las pérdidas inherentes y relacionadas, de los daños

accidentales a la propiedad.
c) Mantener bajo control las pérdidas que resulten del insuficiente aprovechamiento de
los recursos humanos y de equipos, materiales e instalaciones.

REQUERIMIENTOS OPERATIVOS DEL PLAN

Existen determinados “aspectos críticos” que gravitan fuertemente sobre los resultados,
determinando el éxito o fracaso de la gestión, y ellos son:

 Liderazgo efectivo del Plan

 Coordinación dinámica y asesoría suficiente
 Entrenamiento de la línea de mando

Evaluación positiva del desempeño

 Implementación administrativa adecuada
 Visualización permanente de objetivos

Los pasos que debe darse para la puesta en marcha del Plan son:

 Aprobación por parte del Gerente

 Designación de un coordinador general de gestión
 Difusión de la Política de Prevención y Control de Riesgos
 Información y capacitación a todo el personal
 Definición de responsabilidades
 Fijación de estándares de desempeño
 Implementación del Plan
 Evaluación de resultados

ELEMENTOS DEL PLAN

Los elementos o planes específicos que considera este Plan son:

1. Liderazgo.
2. Reuniones mensuales Comité Paritario de Higiene y Seguridad. (Dependiendo de la
dotación de personal).
3. Charla de Seguridad.
4. Inspección de Seguridad.
5. Detección de acción y condición Subestandar.
6. Observación de seguridad.
7. Investigación de accidente.
8. Procedimiento seguro de trabajo.
9. Exigencia en el uso correcto de los elementos de protección personal.
10. Programa de higiene y salud ocupacional.
11. Identificación de peligros y evaluación de riesgos y medidas de control.

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12. Procedimiento de emergencia.

DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DEL PROGRAMA DE GESTION

1. LIDERAZGO

Objetivos:
Impulsar a todos los integrantes de la línea de supervisión el compromiso con la gestión de
control de riesgos, a través del ejercicio de un efectivo y sólido liderazgo.

Nº ACTIVIDADES RESPONSABLE
Gerente
Formular e implementar el Programa de Prevención de Riesgos, de acuerdo a
1.1 Supervisor
las normativas vigentes.
Asesor Prevención de Riesgos
Publicar en puntos estratégicos de la empresa la Política de Prevención de la Gerente
1.2
Empresa. Asesor Prevención de Riesgos

Poner en práctica un sistema de inducción para informar a los trabajadores

nuevos acerca de los riesgos a que se encontrarán expuestos en el proyecto, y Asesor en Prevención de
1.3
la forma correcta de trabajo para no ser afectado por esos riesgos (“Derecho Riesgos
a Saber”).

Constituir el Comité Paritario de Higiene y Seguridad de la empresa y Gerente

1.4 controlar su funcionamiento regular. Asesor en Prevención de
(Dependiendo de la dotación de personal). Riesgos
Gerente
Controlar entre sus subordinados el cumplimiento de las responsabilidades Supervisores
1.5
asignadas en el Plan. Asesor en Prevención de
Riesgos

Gerente
Evaluar el desempeño de la supervisión en las tareas que le han sido
1.6 Asesor en Prevención de
asignadas en el Plan, y dar retroalimentación según los resultados.
Riesgos

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2. REUNIONES MENSUALES COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

Objetivos:

Esta reunión será de carácter Gerencial, en la cual el Asesor en Prevención de Riesgos,

informará a la Gerencia la gestión y avance del programa, a objeto de controlar el
cumplimiento de medidas correctivas, orientar necesidades de capacitación, felicitar, plantear
y/o analizar situaciones particulares que requieran de la directa decisión de los Supervisores,
etc. (Esta actividad se realizara dependiendo de la dotación de personal)
Ítem ACTIVIDADES RESPONSABLE
Una vez al mes o dependiendo de las necesidades de la Empresa, se Gerente
1.1
realizara reunión de Comité Paritario de Higiene y Seguridad. Asesor en Prevención de Riesgos
Se programara con ACHS curso de capacitación para el Comité Gerente
1.2
Paritario. Asesor en Prevención de Riesgos

3. CHARLAS DE SEGURIDAD

Objetivos:
Estas charlas estarán relacionadas directamente y asociados a los riesgos presentes en cada
unidad; serán responsabilidad del jefe de la unidad, se entregará una batería de apoyo para
que cada supervisor determine la charla de acuerdo a la contingencia del momento.

Ítem ACTIVIDADES RESPONSABLE

Se confeccionara un formato para dejar registrado las “CHARLAS DE Supervisor
1.1 CAPACITACIÓN” Capataz
Temas: Relacionados a la operación del trabajo y riesgos presentes.

4. INSPECCIONES DE SEGURIDAD

Objetivos:
Es una actividad operativa que se realiza de modo sistemático y permanente, con el objeto de
detectar, analizar y controlar los riesgos incorporados a los equipos, el material y al ambiente
que pueden afectar el funcionamiento de los procesos productivos, comprometiendo los
resultados.
La Inspección tiene por objeto fundamental verificar o inspeccionar condiciones
subestándares (inseguras) de los equipos, maquinarias, herramientas, medio ambiente, etc.,
que puedan producir lesiones y/o pérdidas, informando al Depto. de Prevención de La
Empresa, que gestionará su corrección. Prevenir que en las áreas de trabajo, los equipos,
materiales e instalaciones considerados críticos, presenten condiciones físicas o de
funcionamiento por debajo de los estándares mínimos aceptables.

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Ítem ACTIVIDADES RESPONSABLE

Para la ejecución de esta actividad se utilizará el formulario: "INSPECCION DE
SEGURIDAD" Supervisor
1.1 Elementos a inspeccionar: herramientas manuales, epp, extintor, , orden y aseo, Depto. De Prevención.
chalecos salvavidas, entre otros.

Supervisor
Hacer seguimiento a las medidas de control indicadas en los Informes de
1.2 Prevención de Riesgos
Inspecciones.

5. DETECCION DE ACCIONES Y CONDICIONES SUB-ESTANDARES:

Objetivos:
Se implementa un Control de Condiciones y Acciones Subestándares, donde cada semana son
recopiladas y analizadas criteriosamente y de acuerdo a los resultados obtenidos se proponen
medidas de control, estas después de ser analizadas son dadas a conocer a nuestro personal con
el fin de obtener una mejora considerable, en la disminución de dichas acciones y/o condiciones
subestandar .

6. OBSERVACIONES DE SEGURIDAD

Objetivos:
Es una actividad operacional que se realiza en forma sistemática para verificar que las tareas se
están desarrollando según los procedimientos vigentes, tendiente a mantener conductas
seguras de Trabajo, sin generarse pérdidas por daño físico a los recursos, menor producción,
baja calidad, derroche, retraso o demora.
Es la mejor forma de saber cómo las personas ejecutan sus tareas.
Debe ser realizada de manera personal y selectiva por el supervisor.
La Observación tiene por objeto fundamental verificar u observar en terreno la conducta y
actitud de los trabajadores hacia la seguridad, y el cumplimiento que éste tiene de las
normativas de seguridad impartidas por la Compañía.

ACTIVIDADES RESPONSABLE
Se confeccionara un formato para dejar registrado las “OBSERVACION
DE SEGURIDAD”
Serán realizadas por la Supervisión y mandos medios. Además, en el
Depto. De Prevención
caso de detectarse una conducta inadecuada, la corrección deberá
Supervisor
1.1 ser comunicada inmediatamente al trabajador observado, cuya firma
deberá registrarse en el momento de la actividad, a fin de verificarse
que la comunicación de la primera acción correctiva fue cumplida.

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7. INVESTIGACION DE ACCIDENTE

Objetivos:
Es una actividad tendiente a determinar causas de los accidentes y tomar acciones para que
éstos no se repitan en el futuro.

La investigación del Accidente debe ser realizada por la jefatura directa del personal
involucrado. Esta investigación debe efectuarse inmediatamente después de ocurrido el
suceso, para evitar que las condiciones que lo produjeron sean modificadas, a pesar que de
una vez acontecido el hecho denominado accidente ya no podemos evitar su ocurrencia, si
podemos evitar que las condiciones que lo produjeron sean modificadas, para evitar su
repetición. Esta información será posteriormente analizada por el experto en Prevención De
Riesgos de la Empresa con apoyo del Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
Deberá ser entregado en el Departamento de Prevención de Riesgos dentro de las 24 horas
siguientes de ocurrido el Accidente.

ACTIVIDADES RESPONSABLE
Depto. De Prevención y
Comité Paritario de Higiene y
Se confeccionara un formato para dejar registrado las
1.1 Seguridad.
“INVESTIGACION DE ACCIDENTES”
Supervisor.

8. PROCEDIMIENTO SEGURO DE TRABAJO

Objetivos:
El análisis sistemático de los procedimientos de trabajo y administrativos para su ejecución, es
un factor importante para la identificación de las exposiciones a riesgos. La información
obtenida del análisis de los procedimientos administrativos de prevención para la ejecución de
los trabajos, con la participación del nivel operativo. Los accidentes atentan directamente
contra la eficiencia de las operaciones, ya que lesionan a los trabajadores, deterioran los
recursos materiales y provocan efectos colaterales adversos: paralizaciones, interrupciones y
demoras en el desarrollo operacional, La Empresa, tiene entonces como principal objetivo, el
proveer un efectivo sistema de control operacional, para actuar sobre las causas básicas de los
accidentes y las pérdidas inherentes y relacionadas.

Responsable: Depto. de Prevención de Riesgos-Supervisor

9. EXIGENCIA EN EL USO CORRECTO DE LOS IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD

Objetivos:
Los supervisores y mandos medios deberán preocuparse de incentivar y exigir el uso de los
implementos de protección personal, si se observa que un trabajador realiza un trabajo sin sus
Elementos de Protección Personal, en forma reincidente, debe informar al Experto en

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Prevención de la Empresa quién amonestará en forma escrita con copia de la carta a su

carpeta personal.

Establecer un eficaz sistema de selección, adquisición y suministro de elementos y equipos de

protección personal, así como mecanismos de control del uso correcto, mantenimiento y
reposición de esos elementos y equipos.

ACTIVIDADES RESPONSABLE

Gerente
Definir e implantar normas obligatorias acerca de elementos Prevención de Riesgos
1.1
de protección personal en la empresa (EPP).

Definir y solicitar con anticipación suficiente los EPP Supervisores

1.2
requeridos para ejecutar tareas específicas. Pañolero

Efectuar controles al uso correcto y mantención de los EPP y Supervisores

1.3
equipos usados por el personal. Prevención de Riesgos

Supervisores
Establecer sistema para asegurar stock mínimo de EPP en
1.4 Gerente
bodegas.
Pañolero

Controlar que la compra de EPP se ajuste a las normas de

1.5 Prevención de riesgos
certificación legal vigentes y a las normas de La Empresa.

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10. PROGRAMA DE HIGIENE Y SALUD OCUPACIONAL

Objetivos:

Se realizaran Exámenes Ocupacionales, dirigido al personal que ya forma parte de la Empresa,

con el fin de minimizar su exposición a agentes ambientales que pudiesen causar una
enfermedad profesional.

ACTIVIDADES RESPONSABLE

Según corresponda deberán Practicarse exámenes ocupacionales

realizados por el organismo administrador a todo el personal que Gerente General
ingresa a la compañía. Se realizaran exámenes ocupacionales de altura Depto. De Prevención
1.1
física y manejo de maquinaria pesada, psicosensotécnicos cada vez que Supervisor
ingrese personal nuevo a la empresa o estos cumplan con la fecha de
vencimiento.

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11. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL

MATRIZ GENERAL

Se revisara semestralmente la Matriz de identificación y evaluación de Peligros, se detallarán

los Peligros y Riesgos a los que se verán expuestos los trabajadores considerando las
principales actividades a ejecutar, estableciendo la probabilidad de ocurrencia y sus
consecuencias determinando las acciones y actividades para lograr su control.

La información de esta Matriz estará sujeta a cambios según los tipos de Peligros y Riesgos que
se presenten en el lugar de trabajo, dentro del documento se encuentra el levantamiento
inicial, medidas de control, levantamiento final y una planilla en blanco (nuevas actividades), la
cual será llenada durante el transcurso de los trabajos indicando los nuevos Peligros y Riesgos
que se originen en la obra, además de indicar los Criterios de evaluación de Peligros y Riesgos.

Responsable: Depto. de prevención de Riesgos y Supervisor.

12. PROCEDIMIENTOS DE EMERGENCIA

Objetivos:
Disponer de planes operativos eficientes para enfrentar situaciones de emergencia.

ACTIVIDADES RESPONSABLE

1.1 Definir y poner en marcha un Plan de Emergencias. Prevención de Riesgos

Establecer la coordinación y apoyo de Primeros

1.2 Auxilios que se pueda requerir ante una Emergencia, Prevención de Riesgos.
con medios propios o de terceros.
Establecer y mantener vigente un procedimiento para
1.3 el manejo de las comunicaciones públicas durante y Prevención de Riesgos.
tras una emergencia.
Gerente
1.4 Monitorear la efectividad lograda con este Plan.
Prevención de Riesgos.

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13. EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN

Objetivos:
Aplicar instrumentos de medición y evaluación del trabajo preventivo, con el fin de corregir las
desviaciones que se produzcan en el desarrollo de los anteriores puntos de este Plan.

ACTIVIDADES RESPONSABLE

Establecer auditorias internas de cada uno de los planes Prevención de Riesgos

1.1
de acción (elementos) anteriores. Gerente

Preparar la información y documentos necesarios para

1.2 Prevención de Riesgos
evaluar la gestión de Prevención.

Analizar los resultados obtenidos a través de la evaluación,

Gerente
1.3 y aplicar los refuerzos o correcciones que corresponda en
Prevención de Riesgos
consecuencia.

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REGISTRO ASISTENCIA TOMA DE CONOCIMIENTOS.

El artículo 21 del Decreto Supremo Nº 40, de 1969, que contiene el Reglamento sobre
Prevención de Riesgos Profesionales, establece que los empleadores tienen la obligación de
informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que
entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correcto. Los
riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa.

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