PROCEDIMIENTOS Y PROGRAMA DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

EMPRESA MICHELIN

PROCESO VULCANIZADO
 Revisión : 00

PROGRAMA DE GESTION Y SEGURIDAD EN SALUD Fecha :

OCUPACIONAL Página :

Código : PR - 000

ÍNDICE

Introducción
Desarrollo del Programa
Política de Seguridad y Salud Ocupacional – Política de Medio Ambiente
Objetivo Generales
Objetivos Específicos
1.5 Definiciones
1.6. Metodología

Principios Básicos
Responsabilidades de los distintos estamentos de la organización
Administración
Jefes de Departamentos
Supervisores
Trabajadores
Departamento de Prevención de Riesgos

Cumplimiento a la normativa Legal vigente

Comité Paritario de Orden, Higiene y Seguridad
Asociación Chilena de Seguridad (ACHS)
Requerimientos de Información básica

Reglamento Interno de Orden Higiene y seguridad

Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos

Método de Trabajo Seguro

Exámenes Ocupacionales y Programa de Vigilancia Médica

Plan de Emergencias

Desarrollo del Programa

Actividad: Investigación de Accidentes
Actividad: Inspecciones Planeadas

Programa de Equipo de Protección Personal (EPP)

Capacitación
Programa de Capacitación
Procedimientos de Trabajo Seguro
Programa de Seguridad

Disposición de Orden y Limpieza (HOUSEKEEPING)

 Revisión : 00

PROGRAMA DE GESTION Y SEGURIDAD EN SALUD Fecha :

OCUPACIONAL Página :

Código : PR - 000

Programa de Protección contra la Exposición Ocupacional a Radiación Ultra Violeta de Origen Solar

Empresas Contratistas y Subcontratistas

Anexos
Anexo 2 – Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos.
INTRODUCCION

La manifestación de los riesgos operacionales deteriora los resultados esperados en los procesos de trabajo,
por lo cual se hace necesario establecer coherentemente acciones a seguir con el propósito de llevar estos
riesgos a niveles aceptables para la organización.

DESARROLLO DEL PROGRAMA

Para lograr un eficiente desarrollo del Programa de Prevención de Riesgos, existe un compromiso real de
todos los estamentos de MICHELIN TALLERES., es decir, Gerencia General, Depto. de Prevención de Riesgos,
Supervisores y Trabajadores mecánicos.

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

OBJETIVOS GENERALES

Establecer un Plan de Prevención y Control de Riesgos, para lograr un avance en la gestión en materia de
riesgos operacionales, conduciendo a MICHELIN TALLERES, por la senda del mejoramiento continuo, que
nos permita actuar siempre, en forma segura en los trabajos a realizar.

Comprometer a la gerencia y supervisión en el logro de la seguridad en el plantel.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

1. Controlar y/o eliminar los Riesgos Potenciales de Accidentes y Enfermedades Profesionales en los
lugares de Trabajo.
2. Lograr la participación activa de todos los trabajadores haciendo inherentes las
actividades en Prevención de Riesgos.
3. Dar cumplimiento a las disposiciones establecidas en la Ley 16.744 sobre
Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
4. Educar en temas de Protección del Medio Ambiente.
5.
 DEFINICIONES

Organización: compañía, firma, empresa, institución o asociación, o parte o combinación de ellas, ya sea
incorporada o no, pública o privada, que tiene sus propias funciones y administración

Nota. Para organizaciones que cuenten con más de una unidad operativa, una sola unidad operativa se
puede definir como una organización.

Partes interesadas: individuos o grupos interesados en o afectados por el desempeño en Seguridad y Salud
Ocupacional de una organización.

Sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional: parte del sistema de gestión total, que facilita la
administración de los riesgos de SySO asociados con el negocio de la organización. Incluye la estructura
organizacional, actividades de planificación, responsabilidades, prácticas, procedimientos, procesos y
recursos, para desarrollar, implementar, cumplir, revisar y mantener la política y objetivos de SSO.

Mejoramiento continuo: proceso para fortalecer al sistema de gestión en seguridad industrial y salud
ocupacional, con el propósito de lograr un mejoramiento en el desempeño de SSO en concordancia con la
política SSO de la organización.
Nota. El proceso no necesariamente tiene lugar en todas las áreas de la actividad simultáneamente.

Auditoría: examen sistemático, para determinar si las actividades y los resultados relacionados con ellas, son
conformes con las disposiciones planificadas y si éstas se implementan efectivamente y son aptas para
cumplir la política y objetivos por cumplir
No conformidad: cualquier desviación respecto a las normas, prácticas, procedimientos, reglamentos,
desempeño del sistema de gestión, etc., que puedan ser causa directa o indirecta de enfermedad, lesión,
enfermedad, daño a la propiedad, al ambiente de trabajo o una combinación de estos.

Desempeño: resultados medibles del sistema de gestión en seguridad industrial y salud ocupacional
relativos al control de los riesgos de seguridad y salud ocupacional de la organización, basados en la política
y los objetivos del sistema de gestión en seguridad industrial y salud ocupacional.

Nota. La medición del desempeño incluye la medición de las actividades de gestión en SySO y los resultados.
Seguridad y salud ocupacional: condiciones y factores que inciden en el bienestar de los empleados,
trabajadores temporales, personal contratista, visitantes y cualquier otra persona en el sitio de trabajo.

Accidente: evento no deseado que da lugar a muerte, enfermedad, lesión, daño u otra pérdida.

Incidente: evento que generó un accidente o que tuvo el potencial para llegar a ser un accidente.

Nota. Un incidente en el que no ocurre enfermedad, lesión, daño u otra pérdida, también se conoce
como "casi- accidente. El término incidente incluye los casi-accidentes.

Peligro: es una fuente o situación con potencial de daño en términos de lesión o enfermedad, daño a la
propiedad, al ambiente de trabajo o una combinación de éstos.

Identificación del peligro: proceso para reconocer si existe un peligro y definir sus características.

Riesgo: combinación de la probabilidad y la(s) consecuencia(s) de que ocurra un evento peligroso

específico. Evaluación de riesgos: proceso general de estimar la magnitud de un riesgo y decidir si
éste es tolerable o no. Seguridad: condición de estar libre de un riesgo de daño inaceptable.
Riesgo tolerable: riesgo que se ha reducido a un nivel que la organización puede soportar respecto a sus
obligaciones legales y su propia política de SSO.

Riesgo Crítico/Intolerable: Riesgo inaceptable para la organización, por la gravedad de sus consecuencias
y/o la alta probabilidad de ocurrencia, necesita ser controlado permanentemente, mediante controles
operacionales (instrucción, Capacitación y Procedimientos de Trabajo).

METODOLOGIA

El presente programa ha sido confeccionado conforme con la siguiente estructura:

 Identificar, Evaluar los Riesgos e Implementar medidas de Control necesarias para los trabajos a
realizar en las dependencias propias.
 Establecer los Objetivos del Programa, en relación a la Seguridad y Salud Ocupacional de los
Trabajadores.
 La Empresa debe capacitar al personal para realizar las tareas que puedan afectar la Salud
Ocupacional o la Seguridad de los Trabajadores.
 La Empresa deberá tener canales de comunicación para asegurar que la información pertinente
sea comunicada desde los empleados a otras partes interesadas.
 La Empresa deberá establecer y mantener planes y procedimientos, para identificar los peligros y
riesgos, junto con las respuestas frente a incidentes y situaciones de emergencia, y para prevenir y
atenuar posibles perjuicios o efectos sobre la salud que podrían estar asociados con ellos.

La Empresa debe establecer y mantener procedimientos para definir la autoridad y responsabilidad ante:

 Tramitación e investigación de:

 Accidentes
 Incidentes
 No conformidades
  Realizar las acciones para mitigar cualquier consecuencia que se presente debido a
accidentes, incidentes y no conformidades.
 Iniciar y Completar acciones preventivas o correctivas.
 Confirmar la efectividad de las acciones correctivas y preventivas que se llevan a
cabo.
 La Gerencia General de la Empresa deberá revisar a intervalos determinados el
funcionamiento del programa de Prevención de Riesgos, para asegurar que
continúa siendo idóneo, adecuado y efectivo.

El Programa incluye las actividades más urgentes de controlar dentro de las cuales tenemos:

1. Investigación de Accidentes.
2. Inspecciones / Observaciones Planeadas.
3. Implementación y control de Equipos de Protección Personal.
4. Capacitación.
5. Desarrollo de Procedimientos Seguros de Trabajo.
6. Comité Paritario
7. Reunión de Análisis de Resultados.

PRINCIPIOS BASICOS
RESPONSABILIDADES
JEFE DE TALLER
 Formular y comunicar las Políticas de la Empresa.
 Establecer objetivos y metas del programa de Control de Riesgos Operacionales.
 Participar Activamente y dar el ejemplo en el cumplimiento de las Normas e Instrucciones.
 Asignar los recursos necesarios para hacer cumplir el programa.

2.1.1. Administración

 Diseñar Programa Actividades de su Unidad.

 Elaborar estrategias para cumplir metas propuestas.
 Asignar responsabilidades para el cumplimiento.
 Medir resultado e informar a la gerencia.
 Velar por la aplicación de Medidas Preventivas.
 Asegurar la Capacitación de sus Trabajadores.
 Realizar los análisis de tareas y procedimientos de trabajo, según programa, Instruir a sus
trabajadores para la realización de sus labores en forma segura y eficiente.
 Corregir conductas anti laborales que representen riesgo para las personas, Medio
Ambiente, Equipos e Instalaciones.

SUPERVISOR
 Conocer la Política de Seguridad y Salud Ocupacional, junto con la Política de Medio
Ambiente y el Programa de Prevención de Riesgos, administrarlos y difundirlos a los
trabajadores.
 Comunicar Formalmente la política a los distintos niveles de mando.
 Hacer cumplir las Políticas.
 Dar las correspondientes facilidades para desarrollar el programa de Prevención de Riesgos.
 Velar por el orden, aseo y limpieza en su área y/ o actividad.
 Informar e investigar en forma minuciosa y oportuna cualquier accidente e incidente que
pueda ocurrir.
 Instruir y capacitar a los trabajadores para la realización de los trabajos en forma correcta,
motivarlos e incentivarlos a participar con sus ideas y experiencia para mejorar los
métodos de trabajo existentes y así ir en busca del mejoramiento continuo.
 Administrar todas las condiciones inseguras que se presenten en su área.
 Planificar y dirigir todas las tareas y labores velando porque sus trabajadores siempre
tengan las mejores condiciones de trabajo, y se tomen todas las medidas de seguridad
necesarias para evitar la ocurrencia de incidentes / accidentes.
 Cumplir con el calendario de actividades para supervisores
 TRABAJADORES MECANICOS Y AYUDANTES

 Conocer la Política de Seguridad.

 Ejecutar las tareas asignadas siguiendo los métodos de trabajo establecidos por la Empresa,
pensando siempre en trabajar con Seguridad y controlando los Riesgos inherentes a su labor.
 Informar y prestar declaración de la forma inmediata y más “FIDEDIGNA” en caso de incidentes a
modo de establecer claramente las causas que ocasionaron dicho evento, para evitar su
repetición, tomando las acciones correctivas que correspondan.
 Usar y mantener en buen estado los elementos de protección personal (EPP) necesarios y
adecuados para los distintos trabajos que deba realizar.
 Respetar y cumplir las disposiciones legales vigentes, las establecidas en el Reglamento Interno o
cualquier otra que dicte la Empresa.
 Informar inmediatamente a su superior, de cualquier condición o acción que detecte.

PREVENCIONISTA DE RIESGOS

 Elaborar Programa Anual de Control de Riesgos que contemplen las acciones

necesarias para evitar los incidentes / accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales.
 Asesorar en Confección de Programa Comité Paritario.
 Estadísticas de Accidentes, Tasa de Siniestralidad, Tasa de Gravedad, Tasa de
Frecuencia, mensual y Semestral.
 Establecer especificaciones Técnicas para adquisición de E.P.P. e Instruir sobre la correcta
utilización.
 Entrenamiento en Prevención de Riesgos a todos los Trabajadores de la Empresa.
 Entregar Orientación técnica en los Procedimientos de;
Trabajo, Investigación de Accidentes, Inspecciones y Observaciones de Trabajo.
 Reuniones de Análisis de Resultados.
 Evaluación de Riesgos Generales.
 Elaboración de Historial Ocupacional.
  Reconocer y evaluar los riesgos existentes.
 Efectuar acciones educativas de control de riesgos y promover entrenamiento a los
trabajadores.

NORMATIVA LEGAL

Este programa de Prevención de riesgos y Salud ocupacional, deberá cumplir con:

- Ley Nº 16.744: (Seguro contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales).

- Ley Nº 19.300: (Bases Generales del Medio Ambiente).
- Código del Trabajo: Fija Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado del Código del Trabajo.
D.F.L. Nº 1 Libro I: Título III: Del Reglamento Interno
Título VI: De la Capacitación Ocupacional
Libro II: Título I: De la Protección a los Trabajadores.
Título III: Del Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
- Decreto Supremo Nº 40: Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales (incluye modificación de
fecha 16 de septiembre de 1995 de los artículos 8, 9, 10 y 11).
- Decreto Supremo Nº 54: Reglamento para la Constitución y Funcionamiento de los Comités Paritarios
de Higiene y Seguridad.
- Decreto Supremo Nº 594: Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares
de Trabajo. (Reemplaza a Decreto 745).
- Decreto Supremo Nº 101: Reglamento para la Aplicación de la Ley 16.744, que establece Normas sobre
Seguro contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
- Decreto Nº 109: Reglamento para la Calificación y Evaluación de los Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales.
- Decreto Supremo Nº 110: Escala para la Determinación de la Cotización Adicional Diferenciada.
- Decreto Supremo Nº 18: Certificación de Calidad de Elementos de Protección Personal contra Riesgos
Ocupacionales.
- Decreto Supremo Nº 286: Niveles Máximos Permisibles para Ruidos Molestos.
 COMITE PARITARIO DE ORDEN HIGIENE Y SEGURIDAD CPHS

De acuerdo al DS Nº 54, se constituirán comités paritarios en todas aquellas faenas o áreas operacionales
donde trabajen más de 25 personas.

Este comité sesionará con 6 miembros; tres representantes oficiales de la empresa y de los trabajadores,
además se contará con tres reemplazantes nombrados por la Empresa y tres reemplazantes elegidos por los
trabajadores, para acudir a sesiones en las cuales los titulares se excusen.

Actividades del comité:

 Vigilar el cumplimiento por parte de la Empresa y los trabajadores de las normas de Prevención
de Riesgos Profesionales.
 Confección de Programa para Comité Paritario.
 Asesorar e Instruir a los Trabajadores en la aplicación de Normativas de Prevención.
 Investigación de todos los accidentes.
 Se reunirán como mínimo una vez al mes, respaldados por el Acta.
 Realizarán inspecciones a todos los lugares de la empresa.
 Podrán dar charlas y capacitación, como también sugerir mejoras en la operación.
 Se reunirán en forma especial a investigar los accidentes fatales y graves de la empresa.
 Contribuir a la motivación por el correcto uso de los Elementos de Protección Personal.
 Se llevará un archivo con los siguientes registros:
 Elección del comité paritario
 Constitución (ACTA)
 Acta de Reuniones
 Correspondencia.

MUTUAL DE SEGURIDAD
 Coordinar actividades con entidad Administradora de la ley
 Asesorar en la confección de Procedimientos
 Mantener activa comunicación.
 Capacitación
 RESEÑA

Los trabajadores que ingresan a nuestro plantel reciben la siguiente información:

 Inducción.

 Conocimientos Generales sobre la Ley 16.744 sobre Accidentes del trabajo y Enfermedades
Profesionales.
 Uso Elementos Protección Personal.

 Conocimiento Reglamento Interno.

 Riesgos generales en sus lugares de trabajo.

 Procedimiento en caso de Accidente de Trabajo, Trayecto.

Aplicación: A todo trabajador recién incorporado a la empresa.

Persona a Cargo: Administrador, Comité Paritario. APR.

 IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS MATRIZ W. T. FINE

En el presente programa, se ha confeccionado una Matriz de Peligros y Evaluación de Riesgo, en la que se

reflejan los peligros y riesgos a los cuales se enfrentan los trabajadores en la empresa ACT S.A. (ANEXO 2).

METODOLOGIA DE TRABAJOS SEGUROS

Se desarrollarán en la empresa Procedimientos de Trabajo con la finalidad de realizar todas las tareas en
forma segura y eficiente, velando por la seguridad, salud de las personas, maquinaria y medio ambiente.

Esta actividad les provee una guía a los jefes de Departamentos, para que puedan identificar y considerar
todos los aspectos de Seguridad involucrados en un trabajo determinado, antes de que se asignen
trabajadores para ejecutar la labor, el cual será aplicado a todas aquellas tareas críticas, rutinarias y no
rutinarias, según lo disponga la Matriz de Peligros y Evaluación de Riesgo.

Este programa incluirá:

 Descripción del trabajo

 Medidas de seguridad
 Peligros y/o riesgos
 Capacitación

Aplicación: A todos los trabajadores del plantel, estos procedimientos se modificarán una vez al año.

Persona a Cargo: Administración y APR

PROCEDIMIENTO Y PROGRAMA DE VIGILANCIA A LA SALUD

Previo al inicio de las obras con la empresa mandante, MICHELIN TALLERES tiene la obligación de someter a
todos los trabajadores que participarán en el contrato, a una evaluación médica Pre- Ocupacional según lo
siguiente:

- Evaluación Médica Ocupacional General.

0.- Evaluación Médica Ocupacional específica respecto de los peligros de salud asociados a las actividades del
contrato: trabajos en altura física (andamios, torres, etc.) y otros que puedan afectar la salud e integridad del
trabajador.
- Evaluación Médica Ocupacional de alcohol y drogas.

Estas evaluaciones se realizarán en dependencias de la mutualidad a quien se encuentra afiliada MICHELIN

TALLERES, como es el caso de la Mutual de seguridad.

En el PGSSO-PVM-01 se detalla el Programa de Vigilancia Médica, con un calendario, el cual explica la fecha
de la última revisión y la próxima a realizar el trabajador, según los agentes a los que se verán expuestos y
de acuerdo a las exigencias normativas. El calendario será coordinado con el organismo respectivo (ACHS).
 PROCEDIMEINTO PLAN DE EMERGENCIA

La Empresa, a través de su Departamento de Prevención de Riesgos, cuenta con un Plan de Emergencias

Operacionales, para así estar siempre preparado para actuar (Antes, Durante y Después) ante una potencial
emergencia (PGSSO-PEM-02).

Los objetivos están asociados a tener un procedimiento simple y práctico que permita a todos los
estamentos involucrados enfrentar de una forma rápida y adecuada una contingencia y cumplir con lo
establecido.

Desarrollar un Flujograma del accionar, Tipos de contingencia, actores y sus responsabilidades. Este
documento será una guía FLEXIBLE que permitirá adecuaciones en el tiempo y cuya finalidad es ser lo más
práctico posible.

Contendrá a lo menos ubicación topográfica de los servicios de emergencia y números telefónicos. Se

mantendrán equipos de comunicación para mantener constante comunicación.

Los vehículos y maquinarias poseerán Extintor de incendio y botiquín de primeros auxilios.

Se informará a la MUTUAL de la zonal correspondiente de los trabajos que se realizarán y el número de

personas, para atención de accidentados y coordinación de ambulancia.

Aplicación: En caso de emergencia involucra a todos los trabajadores. Se formarán las respectivas
brigadas: Incendios- Primeros Auxilios. Una vez al año se realizará un Simulacro de Emergencia.

Persona a Cargo: Administrador, Comité Paritario, Brigada de Emergencia

DESARROLLO DEL PROGRAMA

INVESTIGACION DE ACCIDENTES
Definición: Establecer Las Causas Origen que Produjeron el Accidente/ Incidente con o sin daño a la
propiedad y Evitar su Repetición.

La Investigación de Accidentes es una responsabilidad de todos en especial del Comité Paritario de Higiene
y Seguridad, la línea de mando debe ser desarrollada por el jefe directo de la persona que sufre el
accidente o del equipo o material dañado.

Programa de Trabajo:

1. Procedimiento en caso de Accidente del Trabajo

2. Investigación de todos los Accidentes
3. Procedimiento en caso de accidente de trayecto
4. Investigación de accidentes fatales
5. Proponer Acciones y/o medidas preventivas y mantener un registro para seguimiento
6. Enviar estadísticas mensuales de accidentes

2.2. - Actividad: Inspecciones Planeadas

Definición: Desarrollar actividades que permitan identificar y controlar las condiciones del ambiente
que puedan ser causa de accidente

Inspección

A) Mensualmente se realizarán check list (Comité Paritario) en conjunto con Prevención de

Riesgos, donde se inspeccionarán los equipos o herramientas, para verificar sus condiciones
mecánicas y de seguridad, a objeto de evitar riesgos o fallas en su funcionamiento y evitar
filtraciones que puedan contaminar el medio ambiente.

Estas inspecciones serán archivadas y controladas por el jefe de Mantención.

 B) El Chofer / Operador deberá inspeccionar su vehículo o equipos a cargo para controlar el
funcionamiento básico de este, indicando cualquier anomalía observada y haciéndole llegar al jefe
del plantel la información en caso que el equipo presentara algún problema.

Programa de Trabajo:

1. Elaborar Programa de Inspecciones. Para esto se realizarán check list en forma mensual.
2. Diseñar formulario (Anexo). Se trabajará en conjunto con el Comité Paritario.
3. Asesorar a Personal que efectuará las Inspecciones. Las inspecciones las realizarán integrantes
del Comité Paritario.
4. Seguimiento de las acciones correctivas, Verificación de Cumplimiento.

3. Programa de Equipos de Protección Personal (EPP).

La entrega de los EPP, se realiza una vez que el trabajador ingrese a trabajar para ACT S.A., esta entrega es
en forma gratuita para el trabajador una vez al año.

Los artículos a utilizar tendrán directa relación con el trabajo a desempeñar y con el ambiente al cual está
expuesto el trabajador (PGSSO-PEPP-03).

Definición: Establecer un sistema Operativo para controlar y proveer de efectiva protección personal a los
trabajadores expuestos a riesgos laborales.

Programa de Trabajo:

1. Actualizar necesidades de E.P.P. en el plantel.

2. Entrega y Reposición de E.P.P.
3. Aplicación Reglamento Interno.
4. Evaluación y estado de E.P.P.
4. Capacitación

11.1 Programa de Capacitación.

Cada trabajador que ingresa a la Empresa ACT S.A., debe realizar una inducción teórica del Programa de
Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional, junto con los riesgos asociados a los trabajos que efectuará
(PGSSO-FR-01).

Cada Supervisor y el Prevencionista a cargo, tienen como responsabilidad recibir y capacitar al personal
nuevo que sea adicionado a su área de trabajo, en las tareas relacionadas a su operación, siempre con el
propósito de cumplir con los objetivos de seguridad y calidad de la Empresa.

Para el cumplimiento de lo estipulado anteriormente, se coordinarán instrucciones al personal con la

participación de nuestro organismo administrador, ACHS, proveedores e instituciones de capacitación
externas de la empresa, respecto a temas relacionados a Seguridad e incluidos en el Programa de
Capacitación de la Empresa ACT S.A. (PGSSO-PC-04).

Definición: Lograr un mayor conocimiento integral en temas de Prevención de Riesgos y la Ley 16.744
sobre Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

Programa de Trabajo:

1. Elaborar Programa Capacitación.

2. Instruir al Personal sobre los Procedimientos Seguros de Trabajo.
3. Inducción a Personal (Derecho a Saber).
4. Conocimiento acerca de normativa legal Ley Nº 16744.
5. Charlas temas Específico.
6. Reunión Comités Paritario.
7. Cursos ACHS.
 11.2. Procedimientos Seguros de Trabajo

Definición: Ejecutar el trabajo en forma segura y eficiente tendiente a velar por la seguridad del personal
expuesto, evitando riesgos de accidentes, daños a equipos y medio ambiente.

El personal deberá conocer los procedimientos establecidos por la Empresa, dejando registro de firmas de
los trabajadores involucrados en las distintas actividades, que deja constancia de la entrega de los
procedimientos de trabajo.

El material escrito entregado debe permanecer en el lugar de trabajo siempre el que se aya
actualizando en forma permanente.

PROGRAMA DE TRABAJO
1. Identificación de la actividad a realizar
2. Objetivo.
3. Descripción del Trabajo.
4. Medidas de Seguridad.
5. Recomendaciones.

Algunos Procedimientos:
Estos serán elaborados en conjunto con los trabajadores.

- Procedimiento en caso de Accidente.

- Procedimiento para la Investigación de Accidentes.

- Bloqueo de Equipos

Programa de Seguridad

Se ha confeccionado un Calendario de Actividades (PGSSO-PS-05), con responsables y frecuencia, que

considera lo siguiente:
- Inspecciones de Seguridad.

- Observaciones Planeadas.

- Charlas de Capacitación.

12. Disposición de Orden y Limpieza (HOUSEKEEPING)

En toda área de la Empresa, se deberá mantener permanentemente limpio y ordenado, siendo esta
obligación, de atención constante de cada Gerente o Encargado de Área.

Los materiales que sean almacenados no deberán obstaculizar accesos a instalaciones, maquinarias, salidas
de emergencias o escape, tableros eléctricos, grifos y casetas contra incendios, zonas de seguridad o
teléfonos de emergencias.

Las áreas de trabajo individuales deben mantenerse libres de basuras y desechos. Estos deben ser arrojados
en depósitos destinados para ello. Los productos inflamables deben ser almacenados adecuadamente, se
debe verificar que los accesos y salidas de escape en caso de emergencia estén expeditas y no se
encuentren bloqueadas, si es necesario se deben señalizar pasillos y corredores.

13. Programa de Protección contra la Exposición Ocupacional a Radiación Ultra Violeta de Origen Solar

El objetivo de este programa es establecer un plan de Prevención y Control de Riesgos en lo que respecta a
la Exposición Ocupacional a Radiación UV de Origen Solar (PGSSO–XUV-06).
14. Anexos

Anexo 1
Anexo 1b
 Anexo 2
EVALUACIÓN RIESGO
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS
BASE SEGURIDAD

ACTIVIADA RUTINARIA

MAGNITUD DE RIESGO
CONSECUENCIA

CLASIFICACIÓN DE
PROB. (P)
ACTIVIDAD NO
Nº ACTIVIDAD TAREA PELIGRO RIESGOS

RUTINARIA

Uso del PC (digitalización),
ingresar a los diversos sistemas,
generación de informes, tareas
administrativas en general
Distracción, Instalación defectusa o
dañada, Sobrecarga de enchufes,
Desorden
X
Posturas Indebidas en trabajo,
posición incorrecta de los PC,
Manejo Manual de Materiales
RIESGO
SEGURIDAD : Caida de distinto
nivel, Caida de mismo nivel, 2 2 4 Moderado
Golpeado por, Contacto con.
SALUD OCUPACIONAL: Fatiga
física por posición (lesiones
musculoesqueleticas),
Sobreesfuerzos.

Distracción, pasillos y áreas de SEGURIDAD: Caidas de distinto

transito obstruidas, alfombra nivel, Caidas de un mismo nivel,
Reuniones en igual o diferentes 2 2 4 Moderado
deteriorada. Transito en vía pública. golpeado por, golpeado contra,
pisos o edificios (desplazamiento
atrapamiento, atropellamiento.
por oficinas, hall de acceso, caja X
escala, ascensores)
SALUD OCUPACIONAL: No
No Aplica
Aplica

Distracción, mal uso del equipo, SEGURIDAD : Caida de distinto

instalación defectuosa o dañada, nivel, Caida de mismo nivel, 2 2 4 Moderado
sobrecarga de enchufes. Golpeado por, Contacto con.
Uso de equipos electrónicos
(Uso de PC, impresoras, X
Realizar actividades fotocopiadoras, data, etc) SALUD OCUPACIONAL: Fatiga
Posturas Indebidas en trabajo,
física por posición (lesiones
1 Administrativas e posición incorrecta de los PC,
musculoesqueleticas),
Ingeniería Manejo Manual de Materiales
Sobreesfuerzos.

Distracción, mal uso de SEGURIDAD:Golpes y cortes,

materiales, manipulación caidas de mismo nivel, caidas de 1 2 2 Aceptable
incorrecta. distinto nivel.
Uso y manipulación de artículos
de oficina y mobiliario
(archivadores, full space, X
carpetas, corchetera, cortantes,
etc) SALUD OCUPACIONAL: Fatiga
Posturas Indebidas en trabajo, física por posición (lesiones
Manejo Manual de Materiales musculoesqueleticas),
Sobreesfuerzos.

Preparación y desplazamiento
con líquidos calientes (colación,
cáfe, etc)
SEGURIDAD:Contacto térmico
Distracción, manipulación
(quemaduras), caidas de mismo 2 2 4 Moderado
incorrecta, quemaduras.
nivel, caidas de distinto nivel.
X

SALUD OCUPACIONAL: No
No Aplica
Aplica

Caminar por superficie irregular u

osbtruida, Animales Domesticos, SEGURIDAD: Caida de un mismo
Asaltos, Transitar por superficies nivel, Agresiòn, Caida de distinto
resbaladizas por humedad, Vehículo nivel, Atropello, Atrapamiento, 2 2 4 Moderado
Reuniones en otras Desplazamiento hacia el áera,
o Maquinaria en movimiento. No Golpeado por, Choques.
recinto y/o oficina del Grupo
2 dependencias fuera X conducir a la defensiva.
Aguas o Particulares (Vehículos,
del edificio a pie, etc)

SALUD OCUPACIONAL: No
No Aplica
Aplica

Caminar por superficie irregular u

osbtruida, Animales Domesticos, SEGURIDAD: Caida de un mismo
Asaltos, Transitar por superficies nivel, Agresiòn, Caida de distinto
resbaladizas por humedad, Vehículo nivel, Atropello, Atrapamiento, 2 4 8 Importante
o Maquinaria en movimiento. No Golpeado por, Choques.
conducir a la defensiva.
Traslado en la vía pública
X
(vehículo, a pie,etc)

SALUD
Actividades en Radiación Solar OCUPACIONAL:Exposición a
terreno radiación solar
(Inspecciones,
3 tramites legales, etc) -
Caminar por superficie irregular u
Inspecciones y osbtruida, distracción, Animales SEGURIDAD: Caida de un mismo
Vistas a clientes en Domesticos, Asaltos, Transitar por nivel, Agresiòn, Caida de distinto
recintos y vía superficies resbaladizas por nivel, Atropello, Atrapamiento, 2 2 4 Moderado
humedad, Vehículo o Maquinaria en Golpeado por, Choques.
pública.
movimiento, atropellos. No conducir
Visita e inspecciones a clientes
X a la defensiva.
mayores y menores.

SALUD
Radiación Solar OCUPACIONAL:Exposición a
radiación solar.

Limpieza de baños, oficinas,
pisos, alfombra.
Remodelación oficina,
mobiliario, iluminación
Desinfección (baños) y
desratización
4
Mantención y limpieza de
plantas y maceteros de inerior
Mantención del Sistema
Eléctrico y Sistema de Aire
Acondicionado
Acciones para enfrentar
incendios, sismos, accidentes,
asaltos, artefacto explosivo,
evacuación
Atención de
Acciones frente a cortes de
situaciones de energía eléctrica
5
emergencia en el
edificio
Simulacro de evacuación
6 Aspectos Externos No Aplica
Trabajo con productos químicos
(detergentes), distracción, transitar
por superficies resbaladizas,
manejo de herramientas.
X
Posturas indebidas en el trabajo
Intervención de equipos, manejo de
herramientas, manejo de material
cortante o filoso
X
Posturas indebidas en el trabajo
Trabajar con productos químicos
(desinfectantes, cebos para
roedores), manejo de equipos y
herramientas. Caminar por
superficie irregular u obstruida.
X
Posturas indebidas en el trabajo
Manejo de equipos y
herramientas. Caminar por
superficie irregular u obstruida.
X
No Aplica
Intervención de equipos, tableros y
uso de herramientas eléctricas,
deconexión- reconexión de
interruptores, manejo de
herramientas, manejo de material
cortante o filoso
X
Posturas indebidas en el trabajo
Caminar por superficie irregular u
obstruida, colapso de estructuras o
terreno, utilizar escala, caida de
objeto, iluminación deficiente.
X
No Aplica
SEGURIDAD: Caida de un
Iluminación deficiente, intervención
mismo nivel, Caida de distinto
de equipos, tableros y uso de
nivel, Golpeado por, Contacto
herramientas eléctricas, detención
con, Contacto eléctrico,
de equipos.
atrapamiento
X
No Aplica
Caminar por superficie obstruida,
utilizar escala
X
No Aplica
No Aplica
SEGURIDAD:Caida de un
mismo nivel, Golpeado por, caida
de materiales, exposición a 2 2 4 Moderado
productos químicos (detergentes)
SALUD OCUPACIONAL:
Lesiones musculoesqueleticas,
Sobreesfuerzos.
SEGURIDAD: Caida de un
mismo nivel, Caida de distinto
2 2 4 Moderado
nivel, Golpeado por, Contacto
con.
SALUD OCUPACIONAL:
Lesiones musculoesqueleticas,
Sobreesfuerzos.
SEGURIDAD: Caida de un
mismo nivel, Caida de distinto
2 2 4 Moderado
nivel, Golpeado por, Contacto
con.
SALUD OCUPACIONAL:
Lesiones musculoesqueleticas,
Sobreesfuerzos.
SEGURIDAD: Caida de un
mismo nivel, Caida de distinto
1 2 2 Aceptable
nivel, Golpeado por, Contacto
con.
SALUD OCUPACIONAL: No
Aplica
SEGURIDAD: Caida de un
mismo nivel, Caida de distinto
2 2 4 Moderado
nivel, Golpeado por, Contacto
con, Contacto eléctrico.
SALUD OCUPACIONAL:
Lesiones musculoesqueleticas,
Sobreesfuerzos.
SEGURIDAD: Caida de un
mismo nivel, Caida de distinto
nivel, Golpeado por, Contacto
2 4 8 Importante
con, Contacto eléctrico,
incendio, explosión,
atrapamiento, aplastamiento
SALUD OCUPACIONAL: No
Aplica
2 2 4 Moderado
SALUD OCUPACIONAL: No
Aplica
SEGURIDAD: Caida de un
mismo nivel, Caida de distinto 2 2 4 Moderado
nivel
SALUD OCUPACIONAL: No
Aplica