GUIA DE PRACTICA SUPERVISADA 2020

Guía de
Práctica
Supervisada
PERITO
CONTADOR
2022
COMPU
MARKET
1
COMPETENCIA:
Aplicar conocimientos, destrezas, y habilidades de su carrera, en situaciones o tareas específicas,
que tienen relación directa con su carrera, para resolver los desafíos profesionales que le presenten.

OBJETIVO GENERAL:

Es preparar competencias laborales para desempeño profesional, permitiéndole aplicar los

conocimientos, métodos y técnicas adquiridas a problemas específicos de la carrera, para
conocer mediante ámbito virtual la realidad de las empresas, para fortalecer su formación ética
y resolver los desafíos profesionales que se le presenten.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:
1. Aplicar conocimientos teorico practicos, mediante resolucion de casos, en empresa
relacionadas con su carrera, para un desarrollo profesional exitoso.
2. Desarrollar habilidades y destrezas laborales, adquiridos en su formación profesional,
para apoyar su competitividad en las empresas donde vaya a laborar.
3. Afinar actitudes profesionales, conociendo el quehacer de las empresas, relacionadas
con su profesion y futuro desempeño
4. Obtener comprensión de su quehacer profesional, como un proceso dinámico de
constante perfeccionamiento, incentivando la contribución particular que pueda hacer en
su actividad práctica.

ASPECTOS A DESARROLLAR EN LA APLICACIÓN DE LA PRACTICA SUPERVISADA:

• Resolución de problemas
• Elaboración de proyectos
• Aplicación de teoria, técnicas y prácticas.
• Desempeño de asignaciones para obtener habilidad y conocimiento.
• Autoevaluación del desempeño laboral (proyección)
 FASES DE LA PRÁCTICA SUPERVISADA 2022:
FASE I: 30 puntos (1era semana del 29 de agosto al 02 septiembre)
1.1 Organización de actividades generales relacionadas con la práctica según la
carrera
1.1.1 Cada graduando selecciona una empresa donde hará su práctica supervisada
virtual.
1.1.2 El docente selecciona del área de la empresa, (según carrera) donde cada
graduando hará su práctica supervisada virtual.
1.2 Aplicación de contenidos de la serie I (temas obligados en todas las carreras)
1.2.1 Descripción del tipo de actividad que realiza la empresa.
1.2.2 Investigar la misión, visión y valores de la empresa donde realizara la práctica
virtual.
1.2.3 Resolver casos específicos de tipo de empresa comercial, industrial o de
servicios.
1.2.4 Elaborar organigrama de la empresa, ubicando su puesto de práctica
supervisada.
1.2.5 Elabore un flujograma y perfil de puestos y funciones que está asumiendo.
1.2.6 Realice inventario con tarjeta de responsabilidad del puesto asignado.
1.2.7 Recopilación de información de los procesos que realiza la empresa en el área
de trabajo asignado.
1.2.8 Descripción del tipo de actividad que realiza la empresa.
1.2.9 Investigar el tipo de equipo y sistema de cómputo que utiliza la empresa y cuales
va a utilizar, de acuerdo con el tipo de actividad.
FASE II: 30 puntos (2da semana del 05 al 09 septiembre)
1. Aplicación de los contenidos de cada carrera (ver contenidos de cada carrera en
hoja adjunta)
FASE III: 40 puntos (3era semana del 12 al 16 septiembre)
2. Continuación de contenidos aplicados a cada carrera (ver contenidos de cada
carrera en hoja adjunta)
3. Entrega del portafolio como evidencia de aprendizaje. (ver procedimiento del
portafolio en la fase V)

FASE IV: sumatoria sobre 100 puntos (Entrega de nota 29 de septiembre)

FASE V: PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE. (4ta. Semana del 19 al 23 de
septiembre)
Los portafolios de evidencia de aprendizaje deben contener lo siguiente:

1. Portada
• Datos de la institución
• Nombre del curso
• Nombre del maestro
• Nombre del alumno
• Grado, sección, carnet y/o clave
2. Auto retrato del estudiante.
• Nombre, edad
• Fotografía formal del estudiante. (no selfi)
• Porqué estudia.
• Cómo se considera como persona y cómo estudiante,
• Cuáles son sus metas y sueños
• En cuánto tiempo espera cumplirlas.
3. Índice
• Relación de contenidos del portafolio con su número de páginas.
4. Introducción
• Es una idea somera pero exacta, de los diversos aspectos que componen el trabajo.
Se plasma un pensamiento claro y ordenado de los temas trabajados, así como la
manera en que se han abordado los diferentes sub temas durante el curso.
• Una introducción obedece a la formulación de las siguientes preguntas: ¿Cuál es el
tema del trabajo? ¿Por qué se hace el trabajo? ¿Cómo está pensado el trabajo?
¿Cuál es el método empleado en el trabajo? ¿Cuáles son las limitaciones del trabajo?

5. Información institucional
• En todo trabajo el alumno debe incluir:
o Misión
o Visión
o Filosofía institucional.
6. Perfil descriptivo de la materia
• El estudiante debe hacer una descripción breve de la materia y/o curso que se estará
trabajando en el portafolio.
7. Actividades de aprendizaje y materiales de apoyo utilizados.
• El alumno incluirá en el portafolio, todas aquellas actividades académicas:
Resolución de problemas
o Elaboración de proyectos
o Aplicación de teoria, técnicas y prácticas.
o Desempeño de asignaciones para obtener habilidad y conocimiento.
 o Autoevaluación del desempeño laboral (proyección)
o Deberes, tareas, investigaciones, ejercicios cortos, laboratorios, proyectos,
trabajos, ejercicios y material didáctico utilizado durante el desarrollo del curso
• A cada actividad de aprendizaje debe agregarle:
o Breve resumen con: Mapas conceptuales, mentales y comentarios
o Materiales adicionales que complementen los trabajos, como: imágenes,
fotografías, dibujos, frases, recortes, cómics etc.
• A cada actividad de aprendizaje debe responder las siguientes preguntas:
o Que fue lo difícil de la actividad
o Que fue lo fácil de la actividad
o Que aprendizaje me dejó la actividad.
o La actividad dónde tiene aplicación en su vida diaria.
8. Evaluaciones y auto evaluaciones realizadas en curso.
• Herramientas de evaluación llevadas a cabo durante el curso tales como:
o Exámenes
o Cuestionarios
o Actividades de retroalimentación.
9. Conclusiones y reflexiones sobre el curso. (Mínima una conclusión por trabajo o tarea
realizada) (no plagio y/o copia)
• Información relevante del estudio, donde se observa el resultado de los hechos
descritos o narrados en el trabajo.
• Expresa los conocimientos adquiridos durante el curso.
• Resaltar las ideas principales que se resumen o condensan con un punto de vista.
10. Bibliografías utilizadas.
• Las bibliografías deben ser citadas conforme normas APA 7ma edición.
 11. Rúbrica de evaluación del portafolio.

RUBRICA DE EVALUACION DEL PORTAFOLIO DE EVIDENCIA DE APRENDIZAJE

Aspectos de presentación del portafolio
No. Aspectos para evaluar (punteo máximo 5) Deficiente Regular Bueno Excelente
1 Realizó portada e Índice de acuerdo con las
instrucciones
2 Realizó la introducción de acuerdo con las
especificaciones mencionadas
3 Relazó el auto retrato del estudiante
4 Presentó la información institucional correctamente
5 El portafolio presentado cuenta con orden y limpieza.
6 Organización e identificación de secciones del
portafolio con los 10 pasos de este.
Aspectos de desarrollo del portafolio
No. Aspectos para evaluar (punteo máximo 6) Deficiente Regular Bueno Excelente
7 Incluyó todos los trabajos realizados en el curso
8 Realizó el perfil descriptivo del curso
9 Incluyó resumen con mapas conceptuales y
comentarios en todos los trabajos realizados en el
curso
10 Incluyó materiales adicionales como fotografías,
imágenes etc., en todos los trabajos realizados en el
curso
11 Respondió todas las preguntas y comentarios para
cada trabajo realizado en el curso.
12 Incluyó evaluaciones y auto evaluaciones realizadas
en el curso.
Aspectos de cierre del portafolio
No. Aspectos para evaluar (punteo máximo 5) Deficiente Regular Bueno Excelente
13 Presentó las conclusiones y reflexiones con
información relevante y resultado de hechos
descritos o narrados en el trabajo
14 Presentó las bibliografías citadas según normas APA
 GUIA DE PRACTICA SUPERVISADA 2020

PERITO CONTADOR
Contenido visualizado por fases:
FASE I:
1. Contenidos obligados
2. Libros de Registro Contable (Proceso Contable)
a) Principales u Obligatorios
• Inventario
• Diario
• Compras, Ventas y servicios
• Mayor
• Balances (Sumas y saldos)
b) Auxiliares
• Caja
• Caja chica
• Almacén
• Cuenta corriente
• Sueldos y salarios
o Bonificación Incentivo
o Comisiones sobre ventas
o Otros Ingresos
o Descuento de IGSS
o Descuento Judicial
o Otros Descuentos
• Hoja de Trabajo (para cierre contable)
FASE II:
3. Estados Financieros
a) Específicos
• Costo de Ventas
• Costo de Producción
b) Generales
• Estado de Resultados
o Empresa Comercial
o Empresa Mixta (Industrial y Comercial)
o Empresa que solo presta servicios
• Balance General de Apertura y de Cierre
o De Acuerdo a la naturaleza de las actividades de la
empresa
o De acuerdo al grado de liquidez de la empresa
• Estado de Flujo de Efectivo
• Reparto de Utilidades
4. Aplicación de Impuestos
• ISR
o Regímenes para tributar
o Retenciones ISR
o Rentas de Capital
o Cálculo de Renta Imponible y Ganancia después de
Impuesto para empresas individuales
o Cálculo de Renta Imponible, Reserva Legal y Ganancia
después de Impuesto para empresas jurídicas (que son
propiedad de una sociedad)
o Cálculo de la retención mensual del ISR a trabajadores
en relación de dependencia
o Facturas Especiales
• ISO
o Registro contable en el primer año de operaciones
o Registro contable en años subsiguientes
• IVA
o Empresas exentas (Modelo de Exención)
o Facturas Especiales
o Tratamiento en casos de Ventas, Permutas o donación
entre vivos.
• IUSI
o Uso de Tabla para cálculo del Impuesto según valor del
Inmueble
• Otros
5. Uso de Formularios (IGSS, SAT, Registro Mercantil, Otros)
6. Aplicación de la Ley del Perito Contador
7. Leyes para cálculo de prestaciones laborales
8. Proceso de Liquidación de Empleados
9. Registro contable de Permutas de Activos no Corrientes
10. Timbre de Prensa
11. Cortes y Arqueos de Caja
FASE III:

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12. Conciliaciones Bancarias
13. Análisis de Estados Financieros
• Índices y Razones
• Análisis Vertical
• Análisis Horizontal
14. Informe de Procesos
15. Entrega de portafolio