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HECHOS:
1. Mi relación laboral, inició el diez de enero del año dos mil veinte, mediante la
celebración del contrato, por escrito, en esa misma fecha, posteriormente inscrito
debidamente en la Dirección General de trabajo, y finalizó el 14 de junio del año
dos mil veintiuno.
2. Mi relación laboral llegó a su fin con motivo de despido indirecto, pues solía
recibir mi salario completo en el tiempo y lugar pactados en el contrato, pero los
últimos tres meses de labores (marzo, abril y mayo) dejé de recibir a cabalidad mi
salario, el cual es de Q3500.00 mensuales, recibiendo únicamente Q2,500.00.
ante la negativa de la empresa a pagarme el resto de mi salario, que asciende a
Q3,000.00, procedí a darme por despedida.
a) Aguinaldo, que corresponde de la fecha del diez de enero del dos mil veinte al
catorce de junio de los dos mil veintiuno, mismo que no recibí en su debido
momento.
MEDIOS DE PRUEBA
2. DOCUMENTALES:
a) Copia del contrato de trabajo que se suscribió en la empresa y que fue inscrito
en la Dirección General de Trabajo.
FUNDAMENTO DE DERECHO:
Articulo 79 del código de trabajo inciso a: “Son causas justas que facultan al
trabajador para dar por terminado su contrato de trabajo sin responsabilidad por su
parte A) Cuando el patrono no le pague el salario completo que le corresponda en
fecha y lugar convenidos o acostumbrados... Artículo 260. Los derechos de los
trabajadores para reclamar contra su patrono en los casos de despido o contra las
correcciones disciplinarias que se les apliquen, prescriben en el plazo de treinta
días hábiles contados a partir de la terminación del contrato o desde que se les
impusieron dichas correcciones, respectivamente.
PETICIONES
DE TRAMITE
3. Que se tengan por señalados los lugares para recibir las notificaciones para
ambas partes.
5. Que se señale fecha y hora para que las partes comparezcan junto con sus
medios de prueba a la audiencia respectiva, enfatizando en declarar rebelde a la
parte que no asista injustificadamente, y que se proceda sin citarle ni oírle más y
que se tomen por cierto los hechos que aduce la parte contraria.
-Aguinaldo, que corresponde de la fecha del diez de enero del dos mil veinte al
catorce de junio de los dos mil veintiuno, mismo que no recibí en su debido
momento.
-Vacaciones: mismas que no gocé, que me corresponden por cada año de trabajo
laborado, el cual acredito. de la fecha del diez de enero del dos mil veinte al
catorce de junio de los dos mil veintiuno
-Pago de salarios retenidos: que se me haga el pago efectivo del resto de los
salarios que no recibí oportunamente.
-El pago de las costas judiciales respectivas que surjan de este proceso.
CITA DE LEYES, Artículos 12, 28, 29, 39, 41, 101, 102, 106, 107 108, 203 y 203
de la Constitución Política de la República de Guatemala; 1,2,3,11, 18, 19, 321,
322,323, 324, 327, 328, 329, 333, 335,342, 343, 344, 353, 358, 359, 365, 370,
372, 373 del Código de Trabajo; 66, 67, 68, 70, 71, 75, 79, 81, 82, 83, 96, 126, 127
del Código Procesal Civil y Mercantil; 3,9,10, 15, 84, 86, 141, 142, 143, 147 de la
Ley del Organismo Judicial.
Ciudad de Guatemala 21 de junio del año dos mil veintiuno.
ABOGADO Y NOTARIO