Universidad de San Carlos de Guatemala

Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales

Clínica de Derecho Laboral
Plan fin de semana
Catedrática: Licda. Aura Marina López Najarro

Laboratorio no. 1 Aplicación de acuerdos judiciales en materia

laboral

Nombre: José Fernando Soto Mata

Carné: 201904175
Sección: D
 La perseverancia hará que alcances tus sueños.

Universidad de San Carlos de Guatemala

Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales.
Clínica: Derecho Procesal Laboral.
Licda. Aura Marina López Najarro.

Laboratorio. No.1. Aplicación de Acuerdos Judiciales en

Materia Laboral.
Instrucciones:
A continuación, se le presenta varios planteamientos de casos prácticos, en
donde deberá realizar un análisis para determinar qué Acuerdo debe de aplicar.
Razonando su respuesta con Fundamento Legal.

1. El Abogado Gutiérrez Palomo, necesita presentar una demanda nueva,

en los Juzgados de Trabajo del Centro de Justicia Laboral. Pero
necesita saber en que dependencia o Juzgado de Trabajo y Previsión
Social debe presentarla para su registro y creación del expediente
electrónico.

a) Establezca que Juzgado de Trabajo y Previsión Social deberá

dictar la resolución que dará tramite a la demanda.
Deberá presentarla al El Centro de Servicios Auxiliares de la
Administración de Justicia Laboral, a la Unidad de Ingreso de
Demandas, Escritos y Atención al Público; según el Acuerdo 26-2012
centro auxiliar

b) Indique que dependencia o Juzgado de Trabajo realizara la

Notificación de la resolución dictada por los Juzgados de
Trabajo.
Reglamento 48-2017 El Centro de Servicios Auxiliares de la
Administración de Justicia Laboral

c) Explique porque el Juzgado de Trabajo para la Admisión de

Demandas, solamente emitió la resolución que dio tramite a la
demanda, y señalo otro Juzgado de Trabajo y Previsión Social
para que siguiera conociendo el proceso, de ahí en adelante.
Explique

Esto sucede porque el Juzgado de Trabajo para la admisión de

demandas actúa como órgano auxiliar, buscando reducir la carga
laboral del Juzgado de trabajo, reduciendo sus quehaceres,
encargándose del acto introductorio para desestimarlo o bien darle
tramite, remitiendo únicamente casos que procedan para el Juzgado
de trabajo.
 La perseverancia hará que alcances tus sueños.

2. En la demanda que plateo el Abogado Gutiérrez Palomo, el Juzgado

Décimo Quinto de Trabajo y Previsión Social, dictaron resoluciones
contrarias a derecho y debe presentar Recurso de Apelación. Y
necesita solicitar que dicho expediente sea conocido por la Sala
Jurisdicción que corresponda. Establezca que Sala de Apelaciones es
la jurisdiccional del referido Juzgado.

Acuerdo 24-2019, Sala Segunda de la Corte de Apelaciones de Trabajo

y Previsión Social.

3. Establezca que Juzgado de Trabajo y Previsión Social le corresponde

conocer asuntos relacionados con Faltas Laborales. Asimismo, debe
explicar si es un Juzgado Pluripersonal o bien Unipersonal
actualmente.

Juzgado Pluripersonal de Primera Instancia de Faltas Laborales, es

pluripersonal porque tiene más de un juez que conoce. ACUERDO
NÚMERO 33-2016

4. Explique cuál es el número de Acuerdo que dota de normas

reglamentarias a los Jueces de Trabajo para la tramitación de proceso,
aplicando varios principios procesales. Asimismo, escriba cinco
principios procesales que se describen en el referido reglamento.

ACUERDO NÚMERO 48-2017

Principios procesales:
- Celeridad
- Poco formalista
- Buena fe y lealtad procesal
- Inmediación
- Oralidad.

5. Actualmente los Juzgados de Trabajo y Previsión Social de toda la

Republica de Guatemala, están en un proceso de transformación de
dejar de ser Juzgados Unipersonales a convertirse a Juzgados
Pluripersonales. Explique que acuerdo de Corte Suprema de Justicia
habilita este proceso y la finalidad de esta transformación.

ACUERDO NÚMERO 21-2019 de la Corte Suprema de Justicia. Es el

acuerdo que regula dicha transformación de los tribunales unipersonales a
pluripersonales.
 La perseverancia hará que alcances tus sueños.

6. Establezca que Decreto del Congreso de la Republica regula las

Notificaciones Electrónicas en el Organismo Judicial. Así como
también establecer que Acuerdo de Corte Suprema de Justicia
desarrolla la aplicación de Notificaciones Electrónicas en Materia de
Trabajo.

Las notificaciones electrónicas del organismo judicial se regulan por el

decreto ley número 15-2011 Ley Reguladora de las Notificaciones por
Medios Electrónicos en el Organismo Judicial

A continuación, deberá plantear casos hipotéticos en los que utilizaría como

fundamento legal los siguientes Acuerdos o Decretos.

7. Acuerdo 26-2012.
Juan López interpuso una demanda en contra de su patrono en la vía
ordinaria del juicio laboral, y desea saber a qué órgano jurisdiccional
se le asignó su demanda, a que órgano debe acudir para emitir dicha
consulta.

R// Deberá acudir al Centro de Servicios Auxiliares de la Administración de

Justicia Laboral, a la Unidad de Ingreso de Demandas, Escritos y Atención
al Público;

8. Acuerdo 48-2017
Maríah Carey desea saber si puede interponer una demanda de manera
oral, pues ella no puede escribir ni leer, pero desea demandar a su
patrono por la negativa a pagar su indemnización, que principio
respalda a Mariah para interponer la demanda oral y en donde se
regula.

El principio de Oralidad regulado en el acuerdo 48-2017 de la Corte Suprema

de Justicia.

9. Acuerdo 21-2019

Derivado de las altas cargas laborales que sufren los juzgados de trabajo y
previsión social, surge la necesidad de que haya más de un juez en los
juzgados, que acuerdo establece y regula la transformación a pluripersonal
de los juzgados de trabajo y previsión social.

R// acuerdo 21-2019