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Presentación problema ético a nivel organizacional o empresarial

Andres Ivan Orjuela Cabrera ID 638348


Integrantes Jeimy Lorena Pachon Niño ID 645721
Diana Olarte Velasco ID 638134

Aspecto o situación problemática a nivel ético en el contexto organizacional o empresarial (Experiencia personal de
algún integrante del grupo en su ámbito laboral).

Abuso de Autoridad: Desde la ética profesional se da cuando una persona que tiene la jurisdicción de mandar
o de tomar ciertas decisiones de gran importancia, abusa de este poder y actúa de manera impropia, abusiva,
injusta y que puede utilizar amenazas que tiene que ver con afectaciones laborales como la pérdida del
empleo.
Experiencia Personal: En un empleo de secretaria, el jefe era el gerente de una de las oficinas de esta
empresa, su temperamento era muy fuerte y más aún inadecuado dentro de la oficina, ejercía presión con
respecto a las funciones asignadas tratando con palabras fuertes a quien no las entregaba en el tiempo que él
sugería y trataba de inútil e incompetente, además asignaba labores como llevar documentos fuera de la
oficina a lugares lejanos y que además nada tenían que ver con funciones del cargo y de la empresa puesto
que eran diligencias personales. Los gritos no faltaban y los llantos por mi parte mucho menos. No estaba de
acuerdo con absolutamente nada y amenazaba constantemente con hacer despedir de la empresa a quien él
sintiera que no le servía, puesto que mencionaba tener vínculos cercanos con el dueño de la empresa.

Nivel de afectación de la situación

Nombre de la empresa: Ricoh


Sector: impresoras, fotocopiadoras, servicio técnico, atención al
cliente.
En la empresa se evidencia un ambiente pesado y tenso ya que sus
Contexto
trabajadores no llegaban con la motivación de día a día mejorar
sus falencias, teniendo en cuenta la actitud del gerente de la
empresa con sus empleados.

Responsable del problema: Gerente de la empresa

Agentes Víctimas: principalmente su secretaria a quien trataba con palabras


fuertes y en segundo lugar algunos de sus empleados ya que el
señor gerente daba distintas instrucciones por separado y entraba
en controversia sus demás empleados entre ellos mismos, a causa
de no brindar una sola instrucción para todos los empleados de
dicha compañía.

Se presentaba un ambiente laboral no agradable ya que desde la


mañana el señor gerente indisponía a sus empleados con gritos y
malas palabras, cabe resaltar que se evidenciaba falta de ética
profesional por parte de él, es importante que como encargado de
una empresa opte por buscar estrategias acordes para fomentar un
Consecuencias ambiente laboral agradable y así día a día observar el cambio que
tiene el talento humano en la empresa, algunas de las
consecuencias por su actitud constaba en la tardanza de entregar lo
solicitado o asignado por él, ya que su secretaria y empleados
sentían temor por algún documento solicitado se encontrara en
mal estado.
No se presentaron afectaciones local, sin embargo, las secuelas
morales fueron bastantes ya que no se actuó con respeto por parte
del gerente, fue injusto y actuaba con vicio más no con virtud.
En este punto cabe hacer una comparación de lo organizacional y
lo político, puesto que Aristóteles habla sobre la relación que tiene
la política y la ética, pues para que un líder sea un bueno en su
Afectación local, nacional e
internacional (posibles secuelas éticas acción debe tener una moral perfecta y estar lleno de virtudes
o morales a nivel organizacional)
como la justicia, la lealtad, la prudencia, la libertad, amabilidad,
cordialidad, compromiso, humildad, entre otros , los cuales en el
nivel organizacional funcionan de la misma manera, puesto que es
parecido gobernar un pueblo con estas virtudes y liderar una
empresa que sería el gobierno y los empleados el pueblo.

Tipo de afectación en el ámbito ético (referenciar algunas de las categorías aristotélicas cuestionadas
en el problema).

Se vio afectada en gran porcentaje la cualidad de la sustancia, puesto que, si cambio la personalidad de la
víctima, lo que la hacía ser ella, por el tanto al recibir tantas injusticias, ya no contenía las mismas cualidades,
entonces de ser una persona amable y cariñosa, se convirtió en una persona muy seria, poco carismática y
hasta sin ánimo de hacer las cosas, además de negativa.

Les sumaban cada vez más a las acciones, pues de empezar con una función de coordinar los papeles y las
ventas de los tiquetes, se convirtió en archivista, secretaria, mensajera, acciones que no estaban en su contrato
y por supuesto la pasión también se ve afectada, puesto que la manera no era nada positivo sino todo lo
contrario, la relación era tensa, no se recibía de la misma manera en que se daba.

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