Plan de Seguridad Vivinex 2013

PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE (SIHO-A) NORMA SI-S-04, 2011 C.A.
PROYECTO: CONSTRUCCIN DE LOCALIZACIONES CON SUS VAS DE ACCESO EN TODOS LOS CAMPOS OPERACIONALES DE PDVSA GAS SAN TOME, AO 2011 2012
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
VNX-PESIHO-A SIHO-A FECHA: ABRIL 2013 Pg. 1 de 737 REV: 00
J-310919437
CONTRATO: 4600014221
DIRECCION FISCAL: AV. VENEZUELA, TORRE OXAL, PISO 4, OFICINA 4-B, URBANIZACION EL ROSAL. CARACAS. SUCURSAL EN: CARRETERA NEGRA. VIA BUENA VISTA. GALPON S/N. AL LADO DE LA EMPRESA NALCO. TELEFONOS: 0212-953.93.51 // 0416-613.09.30 // 0414-239.88.46 //0416610.38.46
PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE (SIHO-A) NORMA SI-S-04, 2011 C.A. PROYECTO: CONSTRUCCIN DE LOCALIZACIONES CON SUS VAS DE ACCESO EN TODOS LOS CAMPOS OPERACIONALES DE PDVSA GAS SAN TOME, AO 2011 2012
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CONTENIDO Hoja de Aprobacin...7 Objetivo del Plan.......10 Alcance del Plan...10 Referencias....14 Definiciones......16 Datos de la Obra....25 Polticas de Seguridad y Salud Laboral....26 Poltica Ambiental.....27 Organigrama de la Empresa......28 Descripcin de Puestos (Responsabilidades)...29 1.- REQUISITOS DE SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL 1.1 Servicio de seguridad y salud en el trabajo propio o mancomunado especfico para la obra o servicio....49 1.2 Profesionales en materia de Salud, Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional registrados ante el INPSASEL.........54 1.3 Programas para la eleccin de Delegados y Delegadas de Prevencin...60 1.4 Programa para la conformacin del Comit de Seguridad y Salud Laboral...............65 1.5 Programa de Seguridad y Salud en el trabajo especfico para la obra o servicio de acuerdo con lo establecido en la Norma Tcnica PDVSA HO-H 22. ...70 1.6 Identificacin de los procesos peligrosos especficos de la obra o servicio.....71
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1.7 Mecanismos para realizar las notificaciones de Riesgos a los trabajadores y trabajadoras por puestos de trabajo.....211 1.8 Mecanismos para la divulgacin de la Poltica de Seguridad y Salud Laboral y Ambiente..219 1.9 Programas preventivos para la evaluacin y control de los procesos peligrosos identificados en materia de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional tales como: Conservacin Auditiva, Proteccin Respiratoria, Control de Desviaciones, Programa de Manipulacin de Alimentos, Ergonoma....223 1.10 Facilidades y reas para el saneamiento bsico industrial de acuerdo con el establecido en la Norma PDVSA HO-H 20.271 1.11 Planes de informacin y formacin para la obra y servicio.274 1.12 Listado de los trabajadores y trabajadoras formados y certificados de acuerdo con sus puestos de trabajo y sus respectivos registros..284 1.13 Documentacin Mdica que indica la condicin de APTO para el trabajo del personal que ejecutara la obra o servicio...285 1.14 Programa para la atencin medicas especiales, integrales peridicas y de egreso especfico para la obra o servicio..288 1.15 Establecido un plan de inspeccin de las condiciones y medio ambiente de trabajo para la obra o servicio?............................................................................................................................318 1.16 Plan de monitoreo y Vigilancia Epidemiolgica de los Riesgos y procesos peligrosos identificados.331 1.17 Plan para la utilizacin del Tiempo Libre especfico para la obra o servicio..428 1.18 Procedimientos y Anlisis de riesgos de acuerdo con lo establecido en la Norma PDVSA SI S-20 e IR-S- 17. Respectivamente, para las actividades a ejecutar en la obra o servicio.....440
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1.19 Programa para la aplicacin de prcticas de trabajo seguro, tales como: Permisos de Trabajo Frio/Caliente y actividades especiales de acuerdo con lo establecido en la Norma PDVSA IR-S04.450 1.20 Procedimientos para la inspeccin, mantenimiento, reparacin, construccin, modificacin o desmantelamiento. As como manejo de cambios o modificaciones asociados a la infraestructura (equipos,lneas,accesorios, entre otros). Aspectos operacionales, procedimientos de trabajo, tecnologa del proceso y personal de acuerdo a lo establecido en la Norma PDVSA IR-S06..494 1.21 Procedimientos para la notificacin, investigacin y divulgacin de accidentes506 1.22 Procedimientos para la notificacin, registro, clasificacin, investigacin y divulgacin de enfermedades ocupacionales...525 1.23 Listado de equipos a utilizar en la obra o servicio con sus respectivos registrosde inspeccin, certificacin y prueba y un plan de mantenimiento, inspeccin y prueba de acuerdo con su criticidad...536 1.24 Plan para la dotacin, evaluacin, control y mantenimiento de los equipos de proteccin personal y colectivo especfico para la obra o servicio....556 1.25 Planes de contingencia y atencin de emergencias especfico para la obra o servicio con el fin de garantizar la prevencin, control, mitigacin, auxilio inmediato, transporte (ambulancia con chofer y paramdico) y atencin medica de emergencias de acuerdo con lo establecido en la Norma PDVSA IR-S-08...565 1.26 Personal, recursos financieros y tecnolgicos para la implementacin del plan especfico de seguridad industrial, higiene ocupacional y ambiente para la obra o servicio.590 1.27 Evaluacin del CAPRA de acuerdo con lo establecido en la Norma PDVSA PRH14......595
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1.28
Programas
de
radiacin
radiolgica
que
protege
los
trabajadores
trabajadorasexpuestos ..595 1.29 Compromiso para el cumplimiento del Plan Especfico de seguridad industrial, higiene ocupacional y ambiente para la obra o servicio.596 1.30Polticasymetodologasparalaevaluacinycontrolparalostrabajossubcontratadosdela obra o servicio..600 1.31 Plan elaborado por el Comit de Seguridad y Salud Laboral para el seguimiento y evaluacin peridica del plan especfico de seguridad industrial, higiene ocupacional y ambiente especfico para la obra o servicio.....607 REQUISITOS DE AMBIENTE 2.32.- Presento un programa para realizar los muestreos y caracterizaciones (monitoreo ambiental), asociados a sus procesos basados en la normativaambiental aplicables mientras se ejecuta la obra o servicio?............................................................................................................614 2.33.- Presento la contratista un plan para la prevencin y atencin de derrame durante la ejecucin de la obra o servicio?....................................................................................................618 2.34.- Considero la contratista contar con profesionales capacitados en ambiente como responsables de la gestin ambiental durante la ejecucin de la obra o servicio?........................................................................................................................................627 2.35.- Presento la contratista un listado de los equipos, herramientas e implementos a utilizar para cumplir con la normativa legal vigente?...............................................................................629 2.36.- Presento un procedimiento para el manejo integral de sustancias y materiales peligrosos y no peligrosos, aplicables a la obra o servicio a ejecutar?.............................................................633
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2.37.- Presento un procedimiento para el manejo integral de los desechos peligrosos o no peligrosos y efluentes generados en las diferentes actividades realizadas por el personal a nivel operacional?.................................................................................................................................637 2.38.- Presento un procedimiento para el control de emisiones atmosfricas por fuentes mvileso fijas y actividades operacionales que la produzcan?...............................................................645 2.39.- Presento un procedimiento para el control de ruido ambiental, aplicables a la obra o servicio a ejecutar?.....................................................................................................................652 2.40.- Presento algn instrumento de informacin o registros de cantidad de materiales peligrosos y no peligrosos, desechos peligrosos y no peligrosos y efluentes generados, manejados y certificados de disposicin final de los mismos?.......................................................................657 2.41.- Presento algn mecanismo para informar sobre su desempeo ambiental ante la autoridad nacional ambiental?......................................................................................................................662 2.42.-Presento la autorizacin de funcionamiento ambiental vigente como generador o manejador bajo un N RACDA, acorde a las actividades que se realizaran?................................................665 2.43.- Posee la contratista la Autorizacin de Afectacin de Recursos Naturales vigentes, el EIAS y plan de supervisin de su centro de trabajo y de las reas a ser impactadas durante las actividades?..................................................................................................................................666 2.44.- Evidencio una pliza vigente de coberturas a daos al medio ambiente acorde a las actividades que realizaran?...........................................................................................................677 2.45.- Presento un programa de educacin ambiental para los trabajadores y trabajadoras mientras se ejecuta la obra o servicio?.........................................................................................678 2.46.- Presento un programa para el desarrollo socio -ambiental con lo establecido en la normativa ambiental legal vigente dirigido al personal y a las comunidades que circundan sus instalaciones, mientras se ejecuta la obra o servicio?..................................................................688
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2.47.- Presento un programa de auditoria, revisin y mejora continua del sistema de gestin ambiental mientras se ejecute la obra o servicio?........................................................................691 2.48.- Evidencio un procedimiento para la notificacin, clasificacin, registro e investigacin de los accidentes con daos ambientales mientras se ejecute la obra o servicio?............................693 GLOSARIO DE TERMINOS....700 ANEXOS. ......712
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HOJA DE APROBACIN APROBACIN POR LA EMPRESA VIVINEX
LA EMPRESA
NOMBRE
CARGO
FIRMA
FECHA
CARLOS FALCONI
GERENTE DE PROYECTO
ISIMAR CAMACHO
INGENIERO RESIDENTE
RUTH ROMERO
COORDINADOR SIHO-A
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DELEGADOS DE PREVENCIN
POR COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

DELEGADOS DE PREVENCIN APROBADO POR: APROBADO POR:
NOMBRE Y APELLIDO
FIRMA
FECHA
REPRESENTANTES DE LA EMPRESA
APROBADO POR:
APROBADO POR:
NOMBRE Y APELLIDO
FIRMA
FECHA
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POR PDVSA
PDVSA SUPERVISOR DE PROYECTO
NOMBRE
FIRMA
FECHA
NORELKIS MARTINEZ
INSPECTOR DE OBRA
ORANGEL ARRIETA
SUPERVISOR SI
BRIGIDO MARTINEZ
ANALISTA SI
KEYWARDS MENDEZ
ANALISTA HIGIENE OCUPACIONAL SUPERVISOR AMBIENTAL CAROLINA MORALES
LOARDO DELGADO
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OBJETIVO DEL PLAN El objetivo del Plan Especfico de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente es establecer los lineamientos estratgicos sobre las normas y procedimientos de trabajo seguro; para as, lograr minimizar la ocurrencia de eventos no deseados, enfermedades profesionales y contaminacin del medio ambiente, que puedan afectar cualquiera de las actividades a desarrollar durante la ejecucin del proyecto. Es importante resaltar que el objetivo final es la Prevencin de Accidentes y asegurar que todo el personal involucrado en las actividades cumpla a cabalidad con las normas, hacindoles concientizar que la Seguridad y el medio ambiente esresponsabilidad de todos. ALCANCE DEL PLAN El presente, define las actividades a ejecutar en el proyecto CONSTRUCCIN DE LOCALIZACIONES CON SUS VAS DE ACCESO EN TODOS LOS CAMPOS OPERACIONALES DE PDVSA GAS SAN TOME, AO 2011 2012 Tales como: OBRAS DE PRELIMINARES - Deteccin de metales. - Replanteo y nivelacin topogrfico.
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- Desforestacin Mecnica - Instalacin de Obras Provisionales - Remocin de carpeta asfltica y base granular a mquina en vas de acceso y plataforma de localizaciones existentes. OBRAS DE MOVIMIENTO DE TIERRA - Remocin de capa vegetal y de material desechable. - Excavacin para banqueo en cualquier tipo de material. - Construccin de terrapln, mediante equipo pesado. - Corte, carga y transporte de material de prstamo. - Construccin de relleno compactado, con pase de mquina. - Excavacin para la construccin de canales, cunetas, losas, tanquilla, fosa del B.O.P., y cabezal para alcantarilla. - Carga, transporte y bote de material vegetal y escombros. OBRAS DE ENCOFRADO - Encofrado con malla electro soldadas para canales, cunetas y losas. - Encofrado con acero de refuerzo para tanquilla, fosa del B.O.P., y cabezal para alcantarilla. OBRAS DE CONCRETO - Suministro, transporte y colocacin de piedra picada. - Vaciado de concreto para canales, cunetas, losas, tanquilla, fosa del B.O.P., y cabezal para alcantarilla.
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OBRAS DE ASFALTO - Imprimacin asfltica Rc-250. - Construccin de base asfltica en caliente. OBRAS COMPLEMENTARIAS - Suministro y colocacin de cerca de 5 hilos, de alambre de pas, madrineras de madera y estantes de concreto fc=180 kg/cm2 - Construccin de portn metlico. Incluye transporte del material, corte, soldadura y fabricacin. - Transporte, corte, soldadura y fabricacin de rejas metlicas para canales de drenaje. - Construccin de alcantarillas con tubos de diferentes dimetros, suministrado por PDVSA. OBRAS DE PAISAJISMO - Suministro, siembra, riego y establecimiento de barreras vivas simples de pasto. - Construccin de estructura dispensadora de energa (enroscado). Siendo primordial desde el punto de vista operacional capacidad de respuesta Segura y elevada con dos frentes de trabajo en simultneo, tiene como finalidad establecer las medidas de seguridad pertinentes para as evitar incidentes o accidentes que puedan afectar al personal, equipos, instalaciones y medio ambiente, as como tambin cumplir a cabalidad con la planificacin y control de actividades bajo los lineamientos contemplados por el Cliente, para la ejecucin del mismo.
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Las personas involucradas en este proyecto: los ejecutantes ya sean temporales, parciales o permanentes, supervisores, topgrafos e inspectores debern regirse por el Plan Especfico de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente por las normas, Procedimientos o Leyes que rigen la materia para evitar los posibles accidentes daos a instalaciones, equipos o medio ambiente en el desenvolvimiento del trabajo y de esta manera cumplir con el objetivo del procedimiento de trabajo seguro implantado.
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REFERENCIAS CONSTITUCION DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA LEY ORGANICA DE PREVENCION, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO (LOPCYMAT) LEY ORGANICA DEL TRABAJO (LOTTT) LEY DEL SEGURO SOCIAL REGLAMENTO PARCIAL DE LA LEY ORGANICA DE PREVENCION, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO REGLAMENTO DE LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO NORMA PDVSA SI-S-04, (2011) REQUISITOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE EN EL PROCESODE CONTRATACION
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NORMA
HO-H-22, MANUAL DE HIGIENE OCUPACIONAL, PROGRAMA DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO NORMA HO-H-20, PROGRAMA DE SANEAMIENTO BASICO INDUSTRIAL NORMA HO-H-17, PROCEDIMIENTO PARA LA INVESTIGACION DE
ENFERMEDADES OCUPACIONALES EN PDVSA NORMA HO-H-16, IDENTIFICACION Y NOTIFICACION DE PELIGROS Y RIESGOS ASOCIADOS A LAS INSTALACIONES Y PUESTOS DE TRABAJO NORMA SI-S-20, PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO NORMA SI-S-08, NOTIFICACION, REGISTRO Y CLASIFICACION ESTADISTICAS DE ACCIDENTES NORMA IR-S-04, SISTEMAS DE PERMISOS DE TRABAJO NORMA IR-S-08, GUIA PARA LA ELABORACION DE PLANEAMIENTO PREVIO PARA EL CONTROL DE EMERGENCIAS NORMA IR-S-17, ELABORACION DE ANALISIS DE RIESGOS DEL TRABAJO
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DEFINICIONES Accidente de Trabajo: Artculo 69. De la LOPCYMAT Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador o la
trabajadora una lesin funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una accin que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasin del trabajo. Sern igualmente accidentes de trabajo: 1. La lesin interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la Exposicin a agentes fsicos, mecnicos, qumicos, biolgicos, psicosociales, condiciones meteorolgicas sobrevenidos en las mismas circunstancias. 2. Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza anloga, cuando tengan relacin con el trabajo.
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3. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora en el trayecto hacia y desde su centro de trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido habitual, salvo que haya sido necesario realizar otro recorrido por motivos que no le sean imputables al trabajador o la trabajadora, y exista concordancia cronolgica y topogrfica en el recorrido.
4. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora con ocasin del desempeo de cargos electivos en organizaciones sindicales, as como los ocurridos al ir o volver del lugar donde se ejerciten funciones propias de dichos cargos, siempre que concurran los requisitos de concordancia cronolgica y topogrfica exigidos en el numeral anterior. Actividad: Es la intervencin del ser humano que opera interactuando entre objeto y medios de trabajo, es decir, la inversin fsica e intelectual de la trabajadora o el trabajador, que incluye las tareas con su conjunto de operaciones y acciones realizadas, para cumplir con la intencin de trabajo, donde existe la interaccin dinmica con el objeto que ha de ser transformado y los medios (herramientas, mquinas, equipos, entre otros) que intervienen en dicha transformacin. Asociada y Asociado: A los efectos de la aplicacin de esta norma se considera asociadas y asociados a los sujetos establecidos en el artculo 18 de la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas publicada en Gaceta Oficial N 37.285 del 18 de septiembre de 2001. Comit de Seguridad y Salud Laboral: Es un rgano paritario y colegiado de participacin, destinado a la consulta regular y peridica de las polticas, programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, conformado por las Delegadas o delegados de Prevencin, por
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una parte y por la empleadora o empleador, o sus representantes, por la otra (bipartito), en nmero igual al de las Delegadas o delegados de Prevencin.
Condiciones Inseguras e Insalubres: todas aquellas condiciones, en las cuales la empleadora o el empleador: a. No garantice a las trabajadoras y los trabajadores todos los elementos de saneamiento bsico, incluidos el agua potable, baos, sanitarios, vestuarios y condiciones necesarias para la alimentacin. b. No asegure a las trabajadoras y a los trabajadores toda la proteccin y seguridad a la salud y a la vida contra todos los riesgos y procesos peligrosos que puedan afectar su salud fsica, mental y social. c. No asegure proteccin a la maternidad, a las y los adolescentes que trabajan o aprendices y a las personas naturales sujetas a proteccin especial. d. No asegure el auxilio inmediato y la proteccin mdica necesaria para la trabajadora o el trabajador, que padezcan lesiones o daos a la salud. e. No cumpla con los lmites mximos establecidos en la constitucin, leyes y reglamentos en materia de jornada de trabajo o no asegure el disfrute efectivo de los descansos y vacaciones que correspondan a las trabajadoras y los trabajadores.
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f. No cumpla con las trabajadoras y los trabajadores en las obligaciones en materia de educacin e informacin en seguridad y salud en el trabajo. g. No cumpla con algunas de las disposiciones establecidas en el Reglamento de las Normas Tcnicas en materia de seguridad y salud en el trabajo. h. No cumpla con los informes, observaciones o mandamientos emitidos por las autoridades competentes para la correccin de fallas, daos, accidentes o cualquier situacin que afecte la seguridad y salud de las trabajadoras y los trabajadores. Contingencia: Es un evento sbito donde existe la probabilidad de causar daos a personas, el ambiente o los bienes, considerndose una perturbacin de las actividades normales en todo centro de trabajo, establecimiento, unidad deexplotacin, empresas, instituciones pblicas o privadas y que demanda una accin inmediata. Contratista: Persona jurdica o natural que por cuenta propia compromete la prestacin de servicios o una obra, a otra denominada beneficiario(a), en el lugar de trabajo o donde ste o sta disponga, de conformidad con especificaciones, plazos y condiciones convenidos. Cultura de Prevencin en Seguridad y Salud en el Trabajo: Es el conjunto de valores, actitudes, percepciones, conocimientos y pautas de comportamiento, tanto individuales como colectivas, que determinan el comportamiento con respecto a la Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo de una organizacin y que contribuyen a la prevencin de accidentes y enfermedades de origen ocupacional. Delegada o Delegado de Prevencin: Es el o la representante de las trabajadoras y los trabajadores, elegido o elegida entre estos, por medios democrticos; con atribuciones y
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facultades especficas, en materia de seguridad y salud en el trabajo, quien ser su representante ante el Comit de Seguridad y Salud Laboral del centro de trabajo. Empleadora o empleador: Se entiende por empleadora o empleador la personanatural o jurdica que en nombre propio, ya sea por cuenta propia o ajena, tiene a su cargo una empresa, establecimiento, explotacin o faena, de cualquier naturaleza o importancia, que ocupe trabajadoras o trabajadores, sea cual fuere su nmero. Enfermedad Ocupacional: Artculo 70. DE LA LOPCYMAT Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patolgicos contrados o agravados con ocasin del trabajo o exposicin al medio en el que el trabajador o latrabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la accinde agentes fsicos y mecnicos, condiciones disergonmicas, meteorolgicas,agentes qumicos, biolgicos, factores psicosociales y emocionales, que semanifiesten por una lesin orgnica, trastornos enzimticos o bioqumicos, trastornosfuncionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes. Se presumir elcarcter ocupacional de aquellos estados patolgicos incluidos en la lista deenfermedades ocupacionales establecidas en las normas tcnicas de la presenteLey, y las que en lo sucesivo se aadieren en revisiones peridicas realizadas por elMinisterio con competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo conjuntamente con el Ministerio con competencia en materia de salud. Ergonoma: Es la disciplina que se encarga del estudio del trabajo para adecuar los mtodos, organizacin, herramientas y tiles empleados en el proceso de trabajo, a las caractersticas (psicolgicas, cognitivas, antropomtricas) de las trabajadoras y los trabajadores, es decir, una relacin armoniosa con el entorno (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (las trabajadoras o los trabajadores).
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Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relacin con el trabajo que no implica daos a la salud, que interrumpe el curso normal de las actividades que pudiera implicar daos materiales o ambientales. Lesiones: Efectos negativos en la salud por la exposicin en el trabajo a los procesos peligrosos, condiciones peligrosas y condiciones inseguras e insalubres, existentes en los procesos productivos. Medidas de Prevencin: Son las acciones individuales y colectivas cuya eficacia ser determinada, en funcin a la participacin de las trabajadoras y los trabajadores del centro de trabajo, permitiendo la mejora de la seguridad y salud. Estas acciones estarn enfocadas a la identificacin, evaluacin y control de los riesgos derivados de los procesos peligrosos. Su aplicacin constituye un deber por parte de la empleadora o del empleador. Medio Ambiente de Trabajo: Los lugares, locales o sitios, cerrados o al aire libre, donde personas presten servicios a empresas, centros de trabajo, explotaciones, faena y establecimientos, cualquiera sea el sector de actividad econmica; as como otras formas asociativas comunitarias de carcter productivo o de servicio; o de cualquier otra naturaleza, sean pblicas o privadas. Asimismo, son las situaciones deorden socio-cultural, de organizacin del trabajo y de infraestructura fsica que de forma inmediata rodean la relacin hombre y mujer -trabajo, condicionando la calidad de vida de las trabajadoras o trabajadores y la de sus familias. Igualmente, se entienden por aquellos espacios areos, acuticos y terrestres situados alrededor de la empresa, centro de trabajo, explotacin, faena, establecimiento; as como de otras formas asociativas comunitarias de carcter productivo o de servicio y que formen parte de las mismas.
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Medios de Trabajo: Son todas aquellas maquinarias, equipos, instrumentos, herramientas, sustancias que no forman parte del producto o infraestructura, empleados en el proceso de trabajo para la produccin de bienes de uso y consumo, o para la prestacin de un servicio. Objeto de Trabajo: Son las materias primas, productos intermedios o productosfinales que son transformados en bienes y servicios en el proceso de trabajo utilizado por la trabajadora o trabajador. Cuando el proceso de transformacin se realiza sobre los individuos tal como el proceso educativo, estaremos hablando de sujeto de trabajo. Plan para el Control de Contingencias: Es un conjunto de procedimientos preestablecidos, acciones y estrategias para la coordinacin, alerta, movilizacin y respuesta ante la ocurrencia de una contingencia. Poltica Preventiva: Es la voluntad pblica y documentada de la empleadora o el empleador de expresar los principios y valores sobre los que se fundamenta laprevencin, para desarrollar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Procedimiento Preventivo: Es un documento que describe el mtodo seguro y saludable de hacer las cosas, es decir, el modo ordenado, anticipado, secuencial y completo para evitar daos a la salud de las trabajadoras y los trabajadores en la ejecucin de sus actividades. Proceso Peligroso: Es el que surge durante el proceso de trabajo, ya sea de los objetos, medios de trabajo, de los insumos, de la interaccin entre stos, de la organizacin y divisin del trabajo o de otras dimensiones del trabajo, como el entorno y los medios de proteccin, que pueden afectar la salud de las trabajadoras o trabajadores.
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Proceso de Trabajo: Conjunto de actividades humanas que, bajo una organizacin de trabajo interactan con objeto y medios, formando parte del proceso productivo. Proceso Productivo: Conjunto de actividades que transforma objetos de trabajo e insumos en productos, bienes o servicios. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo: Es el conjunto de objetivos, acciones y metodologas establecidos para identificar, prevenir y controlar aquellos procesos peligrosos presentes en el ambiente de trabajo y minimizar el riesgo de ocurrencia de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades de origen ocupacional. Riesgo: Es la probabilidad de que ocurra dao a la salud, a los materiales, o ambos. Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: Se define a los Servicios deSeguridad y Salud en el Trabajo como la estructura organizacional de los patronos,patronas, cooperativas y otras formas asociativas comunitarias de carcterproductivo o de servicios, que tiene como objetivos la promocin, prevencin yvigilancia en materia de seguridad, salud, condiciones y medio ambiente de trabajo, para proteger los derechos humanos a la vida, a la salud e integridad personal de lastrabajadoras y los trabajadores. Sistema de Vigilancia de la Salud en el Trabajo: Es un sistema dotado de capacidad funcional para la recopilacin, anlisis y difusin de datos, vinculado a los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo. Abarca todas las actividades realizadas en el plano de la persona, grupo, empresa, comunidad, regin o pas, para detectar y evaluar toda alteracin significativa de la salud causada
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por las condiciones de trabajo y para supervisar el estado general de salud de las trabajadoras o trabajadores. Trabajadora o trabajador: Es toda persona natural, que realiza una actividad fsica y mental, para la produccin de bienes y servicios, donde potencian sus capacidadesy logra su crecimiento personal. Trabajo: Es la actividad fsica y mental que desarrollan las trabajadoras y los trabajadores, potenciando as sus capacidades, crecimiento y desarrollo. As el trabajo, no slo transforma la naturaleza para la produccin de bienes y servicios, sino que adems, el hombre y la mujer son transformados, permitiendo su autorrealizacin. Trabajo Regular: Es la labor habitual que desempea una trabajadora o trabajador durante el tiempo correspondiente a las horas de su jornada de trabajo. Vigilancia Epidemiolgica: Es un proceso continuo de recoleccin y anlisis de los problemas de salud laboral y de sus determinantes, seguidas de acciones de OCUPACIONAL Y AMBIENTE (SIHO Y A) NORMA SI-S-04, 2011 promocin y
prevencin; con la finalidad de conocer las caractersticas de lascondiciones de trabajo y salud de amplios sectores de la poblacin laboral, sirviendopara optimizar los recursos y prioridades en los programas de promocin, prevenciny proteccin.
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DATOS DE LA OBRA NOMBRE: CONSTRUCCIN DE LOCALIZACIONES CON SUS VAS DE ACCESO EN TODOS LOS CAMPOS OPERACIONALES DE PDVSA GAS SAN TOME, AO 2011 2012 CONTRATO: 4600014221 GERENCIA CUSTODIA: GERENCIA DE CONSTRUCCIN FECHA DE INICIO:POR DEFINIR
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FECHA DE CULMINACION: POR DEFINIR UBICACIN: VIVINEX se encuentra ubicada a nivel nacional en dos zonas,estas son: CARACAS, DISTRITO FEDERAL, DIRECCION FISCAL: AV. VENEZUELA, TORRE OXAL, PISO 4, OFICINA 4-B, URBANIZACION EL ROSAL. CARACAS. TELEFONOS: 0212-953.93.51 // 0416-613.09.30 // 0414-239.88.46 ANACO, AV, MIULER CARRETERA NEGRA, ANACO, SANTA ANA AL LADO DE LA EMPRESA NALCO. TELEFONOS: 0416-6103843 // 0414-6820859 El lugar de trabajo donde el personal de VIVINEX estar ejecutando las labores es en el rea, CAMPOS LOS MANGOS REA I,LOCALIZACIONES: CAZ-C // R4L-G13 del estado Anzotegui.
POLTICA SIHO Planificar y organizar sus actividades para lograr una mxima satisfaccin de nuestros clientes, estableciendo dentro de las instalaciones propias o en aquellasdonde nuestra empresa ejecute actividades y emplee equipos, realizar operacionesen forma tal que pueda lograr sus objetivos sin que ocurran accidentes de trabajo, nienfermedades profesionales en proteccin del personal propio o contratado,preservando y garantizando la calidad del medio ambiente y de las instalaciones; enpro de lograr sus objetivos, VIVINEX anuncia los siguientes principios:
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La seguridad es intrnseca e inherente a todo trabajo. La responsabilidad por la seguridad est en funcin de las asignaciones que tengan cada cual en la ejecucin de una tarea. Toda actividad que genere riesgo debe seguir un procedimiento preestablecido, de esta manera lograremos darle a nuestros trabajadores una mejor informacin en pro de minimizar estos riesgos. La empresa es garante de la integridad, buen uso y preservacin de las instalaciones donde ejecute actividades as como tambin laspropias.
______________________ Carlos Falconi Gerente de Proyecto
_____________________ Elis Sanchez Delegado de Prev
____________________ Yomkeny rivas Delegado de Prev
POLITICA AMBIENTAL
La Direccin
de VIVINEX. Orientar su mayor esfuerzo en Prevenir daos al ambiente
utilizando para ello evaluaciones continuas de todos sus procesos,sustancias y / o productos utilizados o generados por sus distintas Obra yconforme a las normas y legislacin legal vigentes, se proceder a su eliminacin, control y disposicin. El personal de la empresa est debidamente
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instruido en laaplicacin de medidas preventivas y en la concientizacin de evitar cualquierdao al medio ambiente, Mediante evaluaciones peridicas la Gerenciaparticipar en el mejoramiento continuo del sistema de prevencin ambiental yapoyndose en el artculo 34 de la Ley Orgnica del Ambiente
_____________________ Yomkeny Rivas Delegado de Prev
ORGANIGRAMA GENERAL PARA EL PROYECTO
PRESIDENTE RAFAEL ANTONIO NAVARRO
DIRECCION FISCAL: AV. VENEZUELA, TORRE OXAL, PISO 4, OFICINA 4-B, URBANIZACION EL ROSAL. GERENTE DE CARACAS. SUCURSAL EN: CARRETERA NEGRA. VIA BUENA VISTA. GALPON S/N. AL LADO DE LA PROYECTO EMPRESA NALCO. TELEFONOS: 0212-953.93.51 // 0416-613.09.30 // 0414-239.88.46 //0416CARLOS FALCONI 610.38.46 76673
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COORDINADOR SIHO-A RUTTH ROMERO
INSP. AMBTE RAIZA CHACON
ING. RESIDENTE ISIMAR CAMACHO
ING. PLANIFICADOR
JENIFER BOADA
RH AREVALO ABREU
INSPECTOR SIHO MARIA E MEDINA.
COORD. ACC LISBELL LARA
SUPERVISOR DE OBRA EDUARDO SALINAS
INSPECCION ACC EFREN VASQUEZ PARAMEDICO LUISANA VIVAS CHOFER AMB HILARIO CHAVEZ TOPOGRAFO HECTOR GARCIA
OBREROS CHOFERES OPERADORES SEALERO
DESCRIPCION DE PUESTOS DE TRABAJO (RESPONSABILIDADES) GERENTE DEL PROYECTO FUNCIONES:

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Cumplir con todas las normas y procedimientos de prevencin de accidentes, prevencin y control de incendios, seguridad industrial, higiene Ocupacional y Ambiente asuntos establecidos por la industria petrolera (PDVSA) para la realizacin de todas sus actividades. Participar activamente en la formacin y divulgacin de la poltica de Seguridad de la Cooperativa, especificando las responsabilidades de la organizacin con relacin al control de riesgo. Elaborar los perfiles de experiencia del personal que va a ser empleado en la Cooperativa, tomando en cuenta los requerimientos exigidos por el cargo ocupar. Revisar y/o aprobar los Procedimientos Operacionales, Procedimiento de Mantenimiento, Planes de Respuesta y Control de Emergencia, Manejo delCambio, Revisin de Seguridad Pre - Arranque y todo aquello que le competaen relacin con lo establecidos en los mtodos de la Gerencia de Seguridadde los Procesos. Suministrar a la organizacin de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente destinada para el proyecto, los recursos necesarios para la correccin oportuna de irregularidades presentadas. Es responsabilidad de la empresa la seguridad de sus trabajadores y las consecuencias de los accidentes que ocurran durante el cumplimiento de sus trabajos, tanto a personas, equipos y medio ambiente. Participar por escrito a Relaciones Laborales y a la gerencia contratante de P.D.V.S.A los cambios o sustituciones del personal, durante la ejecucin de la obra o servicio. La empresa es responsable de aplicar la regulacin venezolana en materia de higiene y seguridad industrial as como tambin cumplir con la normativa ambiental vigente.
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La gerencia es responsable de apoyar el cumplimiento de las normas y procedimientos en higiene y seguridad industrial concebidas para minimizar los riesgos presentes en los trabajos. Es responsabilidad de la empresa suministrar equipos de proteccin personal a sus trabajadores, sin costo alguno para ellos, teniendo en consideracin quelos mismos son de marcas aprobadas por normas nacionales einternacionales de calidad. Es responsabilidad de la empresa en su cuadro gerencial la aplicacin del contenido de este manual. En caso de la infraccin de leyes y reglamentos nacionales o normas, procedimientos y prcticas de la industria petrolera nacional o de cualquiera de las clusulas estipuladas en el contrato respectivo, por parte del contratista, este estar sujeto a las acciones disciplinarias por la industria a tal fin. GERENTE DE MANTENIMIENTO Es responsable de la organizacin, distribucin, supervisin y control de los trabajos de mantenimiento mecnico, con el objeto de garantizar la operatividad de la unidad generadora. FUNCIONES: Programar, coordinar y dirigir los trabajos diarios de mantenimiento mecnico preventivo, predictivo y correctivo de los equipos. Organizar, coordinar y distribuir las rdenes de trabajo de mantenimiento mecnico al personal a su cargo.
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Coordinar y controlar la entrega de materiales y repuestos para los trabajos de mantenimiento, su utilizacin y reingreso. Verificar el cumplimiento y la calidad del mantenimiento mecnico Revisar manuales, planos, diagramas y procedimientos para la ejecucin de los trabajos mecnicos. Emitir solicitudes de rdenes de trabajo externa y solicitudes de almacn. Autorizar retiro de materiales de la bodega. Asistir y participar en las reuniones tcnicas para anlisis de funcionamiento de equipos, modificacin y actualizacin de planes de mantenimiento mecnico. Elaborar peridicamente informes, reportes de su gestin. Establecer las necesidades de aprovisionamiento de materiales, herramientas, repuestos y equipos requeridos para el mantenimiento mecnico y verificar la idoneidad de los mismos previo ingreso a la bodega. Participar en la actualizacin de programas de mantenimiento y procedimientos de trabajo de acuerdo a especificaciones de los fabricantes. PLANIFICADOR FUNCIONES: Elaborar y/o ejecutar la planificacin del proyecto. Hacer seguimiento del plan de ejecucin del proyecto. Verificar y ejecuta las mediciones del avance fsico. Llevar el control de las horas hombre.
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Elaborar los informes de progreso. Realizar cualquier otra actividad dentro de su mbito de competencia a solicitud del supervisor inmediatamente. INGENIERO RESIDENTE FUNCIONES: Planificar, coordinar y prestar el apoyo con relacin a la supervisin, control y ejecucin de la obra. Tomar las medidas correctivas ante cualquier desviacin o situacin que requiera atencin inmediata. Participar en reuniones o adiestramiento en materia de SIHO Y A. Elaborar el ART con los trabajadores y con la asesora del inspector SIHO. Cumplir y hacer cumplir las reglas, normas y procedimientos de trabajo seguro. Organizar y ubicar en el rea de trabajo todos los materiales, herramientas y equipos. Identificar y corregir inmediatamente desviaciones que se presentan en el desarrollo del proyecto. Dar las instrucciones de trabajo al personal antes de iniciarlo. Orientar a los trabajadores en los procedimientos y prcticas de trabajo seguras y corregirlas si existe alguna desviacin.
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COORDINADOR SIHO-A FUNCIONES: Coordinar y dirigir la ejecucin de la actividad de acuerdo a las especificaciones y normas establecidas por P.D.V.S.A. y siguiendo los lineamientos de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente de la organizacin. Establecer y definir mtodos y estrategias para la buena ejecucin de laactividad. Aplicar las listas de verificacin Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente de la actividad. Verificar las condiciones y cantidad de equipos y herramientas. Responsable ante el cliente por la aplicacin del procedimiento y todas las normas de seguridad y medidas de trabajo seguro Asegurar que todo el personal bajo su cargo est calificado para la laborasignada. Asegurar que las actividades se ejecuten de acuerdo a los requerimientos del cliente en SIHO-A, PDVSA. Asegurar el uso y la aplicacin del Plan Especfico de SIHO-A, durante la ejecucin de la actividad. Tendr autonoma en la toma de decisiones en materia de SIHO-A. Su canal regular de comunicacin con los trabajadores ser principalmente a travs de los inspectores SIHO-A y del supervisor de Construccin Contratista, Vivinex.
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Verificar la ejecucin de la notificacin de riesgos y la charla de Induccin del Personal una vez que ingresen. Verificar la ejecucin de las Inspecciones de los Equipos, Maquinaria, Herramientas, etc. Verificar la ejecucin del Programa de Orden y Limpieza. Asumir todas las responsabilidades inherentes al cargo que le confiera el representante SIHO-A de PDVSA. Auditara la deteccin de desviaciones en el ambiente de trabajo y desviaciones en el comportamiento humano, canalizando inmediatamente suscorrecciones. Notificar cualquier accidente ocurrido en obra Auditara permisos de trabajo y ART. Asegurar la divulgacin del procedimiento de trabajo seguro. Entregar reporte de estadsticas ante PDVSA (SIHO) Presentar gestin SIHO bimestral ante PDVSA (SIHO) MEDICO OCUPACIONAL FUNCIONES: Realizar exmenes mdicos ocupacionales descritos en el punto anterior de la presente norma. Disear, implementar y evaluar los programas de promocin y prevencin de salud en el trabajo y atencin de los daos a la salud en ocasin al trabajo.
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Asesorar en las actividades de prevencin en salud que permitan el desarrollo de los planes de recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social coordinadas por el rea de Recursos Humanos o quien haga sus veces. Vigilar el cumplimiento de recomendaciones mdicas emitidas a los trabajadores y trabajadoras en conjunto con el Comit de Seguridad y SaludLaboral. Realizar informes tcnicos sobre perfil de salud. Participar en conjunto con el equipo de trabajo multidisciplinario, los trabajadores o trabajadoras y el Comit de Seguridad y Salud Laboral, en la evaluacin de los puestos de trabajo, con la finalidad preventiva de adaptarlos al trabajador y trabajadoras. Participar en las actividades de formacin en materia de higiene y salud en el trabajo de los trabajadores y trabajadoras. Participar en la elaboracin e implementacin de los sistemas de vigilancia epidemiolgica conjuntamente con los dems integrantes del Servicio deSeguridad y Salud en el Trabajo, Comit de Seguridad y Salud Laboral,trabajadores y trabajadoras. Organizar y participar en los sistemas de atencin de primeros auxilios, transporte de lesionados y la atencin mdica de emergencia en conjunto conlos dems integrantes del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. Participar activamente en la solucin de las demandas de mejoras efectuadas en el seno del Comit de Seguridad y Salud Laboral. Investigar las probables enfermedades ocupacionales en conjunto con los dems integrantes del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, y la participacin de los delegados y delegadas de prevencin y el Comit de Seguridad y Salud Laboral, con el fin de explicar lo sucedido y formular las acciones que eviten la recurrencia de eventos o condiciones similares
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a los efectos de ser adoptadas por el empleador o empleadora, cooperativa u otra forma asociativa, segn los parmetros establecidos en la Norma Tcnica correspondiente. Realizar el diagnstico de las enfermedades ocupacionales e informar al empleador o empleadora, cooperativa u otra forma asociativa, a los efectos de la Declaracin y Notificacin, segn corresponda ante el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales. Analizar, en conjunto con el equipo multidisciplinario, los procesos peligrosos existentes, identificando los grupos ms vulnerables, con los fines de elaborarrecomendaciones y proponer programas de proteccin especficos. Atender las lesiones de los trabajadores y trabajadoras, producidas por los accidentes de trabajo y clasificarlos segn la categora de dao contemplada en el artculo 78 de la LOPCYMAT, as como determinar posterior a su rehabilitacin, el grado de discapacidad, sus habilidades y destrezas, para su reubicacin en un puesto de trabajo acorde. Participar en conjunto con los trabajadores y trabajadoras, asociados y asociadas y el resto del equipo multidisciplinario, en la elaboracin de losplanes de contingencia. Elaborar indicadores de gestin que permitan establecer los mecanismos de control sobre el sistema de vigilancia epidemiolgica necesario. INSPECTOR SIHO FUNCIONES: Asesorar en la realizacin de los anlisis de riesgo del trabajo (ART)
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Divulgar, conjuntamente con el Supervisor de la Obra/ing. Residente, el ART, Plan SIHO, plan de contingencia/emergencia, rutas de escape, puntos deconcentracin, entre otros. Auditar ART, Permisos de Trabajo y Procedimientos de Trabajo Seguro Mantener en sitio ART, Permiso de Trabajo, Procedimiento de Trabajo, Plan Especfico SIHO Chequeo contino de la aplicacin de los procedimientos y medidas de seguridad Encargado de asesorar a todo el personal en materia de SIHO Inspeccin, dotacin y control de implementos de proteccin personal. Inspeccin de equipos y vehculos en general. Notificar a los supervisores y hacer que se corrijan desviaciones en el ambiente de trabajo y desviaciones en el comportamiento humano Controlar y notificar los diferentes incidentes que se sucedan durante la ejecucin de la actividad. Asesorar a la empresa contratista en materia de SIHO Controlar y verificar cumplimiento del plan especfico de SIHO Asesorar al personal sobre los riesgos asociados y en general sobre la cultura de seguridad. Notificar al personal las medidas de prevencin de riesgos de las actividades a desarrollar en las obras contratadas. Participar en la preparacin de planes de emergencia / contingencia. Realizar permanentes inspecciones de campo al proyecto. Verificar el cumplimiento de las recomendaciones surgidas de las investigaciones de accidentes / incidentes. Verificar el proceso de permisologa de trabajo en su rea respectiva cuando aplique
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Verificar si los trabajadores poseen conocimientos de normas y procedimientos de trabajo para las actividades a desarrollar en la obra Impartir Charlas sobre normas de seguridad, permisologa de trabajo y ART Reportar sus actividades al representante SIHO, de la contratista y de PDVSA. Verificar la ejecucin del programa de orden y limpieza. Tendr todas aquellas responsabilidades que le encomiende el representante de SIHO de la contratista.
INSPECTOR DE AMBIENTE FUNCIONES: Identificar, analizar todas las desviaciones de comportamiento y ambiente de trabajo, procedimientos de trabajo, factores humanos que puedan interrumpir el desarrollo armnico del proceso productivo de la obra en ejecucin. Realizar reuniones con supervisores y trabajadores sobre prcticas de procedimientos de trabajo seguro e intercambiar criterios. Realizar inspecciones, para verificar el cumplimiento de las actividades de
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Ambiente. Garantizar la colocacin de avisos alusivos a la proteccin del medio ambiente. Verificar las condiciones de todos los equipos mecnicos y sus prcticas de trabajo seguro en la obra. Realizar inspecciones auditorias junto con el supervisor, para verificar el cumplimiento de las actividades de Ambiente en la obra. Cumplir con el programa de control de formacin y concientizacin y programa de inspecciones en materia de ambiente. Asesorar al personal supervisor, gerente en la forma correcta del sistema de Anlisis de Riesgos Operacionales (ART), de acuerdo a los riesgos ambientales. Velar por cumplimiento del Plan Especfico Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente. Programar jornadas ambientales y de orden y limpieza. Formar y concientizar al personal en materia de Ambiente.
PARAMDICO FUNCIONES: Atender al paciente en situaciones como: Quemaduras, golpes, picaduras, heridas leves, partculas punzantes en el cuerpo, partculas en los ojos. Aplicar los Primeros Auxilios al paciente o accidentado.
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Administrar algunos medicamentos a cualquier persona que presente sntoma de enfermedad o haya sufrido algn incidente / accidente. Recomendar el traslado de alguna persona enferma o accidentada al centro asistencial ms cercano, si lo considera necesario. Notificar al Ingeniero de Proyectos y al Supervisor de Seguridad, Higiene y Ambiente todos los actos y acciones relacionados con la atencin delesionados. Vigilar para que se mantenga un stock mnimo de medicamentos en el sitio de trabajo. Registrar y reportar diariamente todos los tratamientos mdicos realizados. Adiestrar al personal en materia de salud Inspeccin del maletn de primeros auxilios Formar la brigada de primeros auxilios, y formarlos o adiestrarlos en cuanto al procedimiento a seguir en caso de cualquier evento. CHOFER DE AMBULANCIA FUNCIONES: Mantener las condiciones mecnicas y de higiene de la unidad de emergencia. Mantenerse dentro o en las cercanas de la unidad de emergencia. Conocer la ubicacin de los centros asistenciales mdicos y la ruta ms corta. Tener conocimientos de primeros auxilios para apoyar al paramdico en sus funciones. Mantener los documentos personales y de la unidad vigentes y en orden. Prctica de manejo defensivo. Chequear y verificar que la ambulancia este en buen estado
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Reportar cualquier desperfecto detectado en la ambulancia RELACIONES LABORALES FUNCIONES: Revisar y conformidad inicialmente todos los documentos exigidos al trabajador para realizar el examen PRE-empleo. Conformar las solicitudes de personal a los sindicatos respectivos. Coordinar con el mdico, todo lo referente a los exmenes mdicos a trabajadores y familiares de estos; as como el de medicinas cuando ello seanecesarios. Supervisar el control de tiempo trabajado y le calculo y pago de la nmina. Asistir a los trabajadores ante sus posibles deudas y/o reclamos, velando siempre por hacer cumplir lo establecido en la convencin colectiva vigente. Asistir a las charlas de seguridad e intervenir eventualmente para exponer los lineamientos de seguridad integral contemplados en los contemplados en lanormativa laboral. Identificacin Carnet. Sobre tiempo. Reporte de accidente. Expediente de cada trabajador. COORDINADOR DE CALIDAD FUNCIONES:
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Apoyar el desarrollo y administracin del Sistema de Aseguramiento de la Calidad en la actividad, segn los planes. Mantener un control sobre el cumplimiento del procedimiento para la funcin de Aseguramiento de la Calidad. Mantener los registros de la Calidad correspondiente a las actividades descritas en el Plan de Inspeccin y Ensayo. Reportar al Gerente del Proyecto acerca del desempeo en la gestin de Calidad. Verificar y dar seguimiento a las acciones correctivas sugeridas para la prevencin y/o eliminacin de las no conformidades. Prestar apoyo en la elaboracin de los planes de la Calidad de las actividades, instrucciones de trabajo y procedimientos. Verificar la correcta aplicacin de los elementos del Sistema de la Calidad. Cualquier otra actividad dentro de su mbito de competencia a solicitud del supervisor inmediato. Documentar e implantar el sistema de la calidad de la empresa Programar supervisar y evaluar las auditoras internas de calidad Tomar decisiones en caso de existir no conformidades en los productos finales entregados a los clientes.
INSPECTOR DE ACC
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FUNCIONES: Cumplir con lo establecido en la poltica de la calidad de la empresa. Reportar de sus funciones al Coordinador ACCC. Realizar las pruebas y ensayos requeridos. Generar los reportes de Inspeccin para los archivos de calidad. Chequear las dimensiones de los prefabricados. Verificar el cumplimiento de las condiciones descritas en la especificacin de soldadura calificado. Es el responsable de la buena ejecucin de los ensayos de soldadura en estructuras y tuberas para que se cumplan los requerimientos de lasespecificaciones y planos. Cumplir con la aplicacin de normas, cdigos y procedimientos a utilizar segn las especificaciones del cliente. Asistir a la resolucin de conflictos de interpretacin, con los requerimientos del contrato original y los estndares de calidad. Estar completamente familiarizado con los planos y especificaciones del contrato. Colaborar con la Gerencia de Administracin (Departamento de Compras) en la operativa para el control de compras, revisando y analizando los requisitosde calidad de los materiales. Elaborar, comprobar, aprobar, distribuir y controlar toda la documentacin de calidad que se genere en la obra. Definir la operativa para la identificacin y seguimiento de toda la documentacin que se genere tanto de tipo directivo como resultante de lasactividades de inspeccin y control.
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Mantener las relaciones con la Gerencia de Construccin que se deriven de los resultados de las inspecciones. Emitir el tratamiento de las No Conformidades Colaborar con la Gerencia de Construccin para la toma de Acciones Correctivas, verificando su cumplimiento. SUPERVISOR DE OBRA FUNCIONES: El Supervisor de primera lnea es la persona clave en el mantenimiento de las exigencias de seguridad, da tras da, en cualquier organizacin, particularmente en lo relacionado con las desviaciones en el ambiente de trabajo y desviaciones en el comportamiento humano. La Seguridad es uno de los aspectos de la produccin comparable, que puede referirse al logro de la precisin, o a la eliminacin de desperdicios. El supervisor est encargado de ver que el programa de trabajo diario se cumpla, as, de manera inevitable, es la persona directamente responsable que el trabajo se realice con seguridad, por lo tanto debe brindar su activa participacin y apoyo en los siguientes aspectos: Elaborar el Sistema de Anlisis de Riesgos en el Trabajo Instruir a todo trabajador antes de realizar cualquier tarea Hacer cumplir todas las reglas, normas, procedimientos de seguridad establecidos Realizar inspecciones peridicas en busca de prcticas y desviaciones de trabajo, dar medidas correctivas para disminuir estas.
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Investigar los accidentes de trabajo y presentar un informe detallado delmismo. Participar en las reuniones de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional yAmbiente. Desarrollar y administrar un programa de orden y limpieza. Conservar un alto nivel de higiene personal y operativa en todos los trabajos. Mantener adecuadamente los equipos y dar instrucciones para la disminucin y reduccin de peligros. Ensear a los trabajadores los peligros y sus riesgos que encierran las tareas y que deben hacer para evitarlos. Este es un adiestramiento personal enseguridad que requiere un Anlisis de Riesgo para cada tarea, el cual debediscutir por lo menos cinco (5 minutos) diarios con su personal. No debepermitir la violacin de normas de seguridad. Asegurar que se suministren los equipos y dispositivos de seguridad paracada tarea. Analizar peridicamente las estadsticas y actuacin de seguridad. Adiestrar a todo su personal mediante charlas, talleres, etc. Brindar todo su apoyo a las actividades y procedimientos de trabajo seguro. Participar activamente en ejecucin de charlas de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente. TOPOGRAFOS FUNCIONES: Realizar estudios topogrficos en el lugar descrito por el cliente. Realizar nivelaciones y replanteos topogrficos, donde el cliente lo requiera.
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Cumplir con la normativa ACC y SIHO-A. Anotar en libretas datos obtenidos en campo y entregarlos al Ing. Residente; Coordinar el trabajo de sus subalternos (Operadores de agrimensura, obreros). MECANICOS FUNCIONES: Planifica y coordina el trabajo a realizarse en el taller de mantenimiento y reparacin de las unidades automotoras. Realiza y controla el mantenimiento y las reparaciones realizadas a los vehculos. Efecta inspecciones a los vehculos que presentan fallas y corrige las reparaciones pertinentes. Selecciona los materiales y repuestos que van a ser utilizados en el trabajo. Realiza el mantenimiento y reparacin de equipos y aparatos mecnicos de la unidad. Evala y controla el uso, salida y entrada de materiales, herramientas,repuestos, lubricantes y aceites utilizados en las unidades. Participa en la ejecucin de los trabajos del taller resolviendo los problemas mecnicos. Aprueba el trabajo realizado por los ayudantes mecnicos. Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organizacin. Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomala. Elabora informes peridicos de las actividades realizadas. Realiza cualquier otra tarea afn que le sea asignada.
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AYUDANTES DE MECANICA FUNCIONES: Realiza la estimacin y seleccin del material necesario para la ejecucin de su trabajo. Detecta fallas menores en las diferentes partes y sistemas devehculos livianos y pesados. Cambia cauchos, filtros de combustible y de aire, diafragmas, bornes, aceite, sistemas de rodamiento, entre otros. Ayuda a mecnicos en el mantenimiento preventivo de las unidades, mediante la revisin de motor, bandas de frenos, cajas de velocidades y dems sistemas de los vehculos. Efecta e! lavado y aspirado de los vehculos. Repara averas de cauchos y tripas. Acondiciona el equipo de lavado, instala las mangueras, controla la presin necesaria en las bombonas que contienen el agua y los productos qumicos. Conecta la pistola neumtica al depsito de grasas para lubricar el sistema de suspensin y el tren delantero. Realiza mantenimiento a las herramientas usadas. Mantiene limpio y en orden equipo y sitio de trabajo.
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Cumple con las normas y procedimientos de seguridad integral establecidos por la Organizacin. Realiza cualquier otra tarea a fin que le sea asignada.
MANO DE OBRA CALIFICADA FUNCIONES: Acatar todas las normativas de prevencin establecidas en este procedimiento y reglas de Seguridad Industrial Higiene Ocupacional yAmbiente de PDVSA. Acatar las instrucciones de trabajos asignados por los supervisores. Seguir el procedimiento de trabajo establecido evitando las improvisaciones. No cometer desviaciones en el comportamiento humano. Adoptar posiciones fsicas corporales adecuadas. Asistir y participar en las charlas y adiestramientos realizados por el inspector SIHO-A, coordinadores y supervisores. Leer y firmar ART. Notificar al supervisor de desviaciones detectadas en el ambiente de trabajo.
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1.- REQUISITOS DE SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL

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1.1.-
SERVICIO
DE
SEGURIDAD
SALUD
EN
EL
TRABAJO
PROPIO
OMANCOMUNADO ESPECFICO PARA LA OBRA O SERVICIO La Empresa cuenta con un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo Mancomunado. Es la estructura organizacional de los patrones, patronas, cooperativas y otras formas asociativas comunitarias de carcter productivo o de servicio, que tiene como objetivos la promocin, prevencin y vigilancia en materia de seguridad, salud, condiciones y medio ambiente de trabajo, para proteger los derechos humanos a la vida, a la salud e integridad personal de los trabajadores y las trabajadoras. El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo es el rgano encargado de prevenir los accidentes de trabajos y las enfermedades ocupacionales. La constitucin del servicio de SST es responsabilidad del empleador o empleadora. Las funciones estn contempladas en el artculo 40 de la LOPCYMAT, sin embargo podramos sealar que las ms importantes son las siguientes:
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1. Identificar, evaluar y proponer correctivos en materia de SST. 2. Asesorar tanto a empleadores y empleadoras como trabajadores ytrabajadoras. 3. Desarrollar y mantener un sistema de vigilancia epidemiolgica. 4. Reportar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales. 5. Reportar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales. 6. Organizar un sistema de atencin de primeros auxilios. 7. Investigar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales. 8. Elaborar la propuesta del Programa de SST. 9. Entre otros. El servicio de seguridad y salud de La Empresa es mancomunado y se encuentra integrado de la siguiente manera: Recursos humanos Coordinador mdico del SSST Asesor de seguridad industrial, higiene ocupacional y ambiente. Inspector de seguridad industrial, higiene ocupacional Paramdico.
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ORGANIGRAMA FUNCIONAL DEL SSST
COORDINADO R SSST RUTH ROMERO RECURSOS HUMANOS AREVALO ABREU
MEDICO OCUPACIONAL ROSA SANDREA
DIRECCION FISCAL: AV. VENEZUELA, TORRE INSPECTOR OXAL, PISO 4, OFICINA 4-B, URBANIZACION EL ROSAL. CARACAS. SUCURSAL EN: CARRETERA NEGRA. VIA BUENA VISTA. GALPON S/N. AL LADO DE LA SIHO EMPRESA NALCO. TELEFONOS: 0212-953.93.51 // 0416-613.09.30 // 0414-239.88.46 //0416MARIA MEDINA PARAMEDICO 610.38.46
LUISANA VIVAS
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ACTA CONSTITUTIVA DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Para la realizacin de este proyecto se requieren condiciones mnimas de trabajo y se plantea realizar una serie de mejoras en caso de ser necesario; y en las cuales El Presidente de la empresa, debe estar involucrado para as obtener un mejor resultado en el mbito de seguridad en este y otros proyectos futuros. COMPROMISO GERENCIAL: CONSTRUCCIN DE LOCALIZACIONES CON SUS VAS DE ACCESO EN TODOS LOS CAMPOS OPERACIONALES DE PDVSA GAS SAN TOME, AO 2011 2012. Como lder tiene el compromiso de proveer al personal de informacin necesaria en materia de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente, que
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facilite la ejecucin de las actividades operacionales con el menor riesgo posible; a travs de los siguientes mecanismos: Capacitacin del personal en materia de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional Ambiente. Concientizacin del personal en el uso y mantenimiento de los equipos e implementos de proteccin personal. La Gerencia se compromete a visitar sitios de ejecucin de los trabajos. y
La Persona responsable de realizar estas visitas gerenciales ser el Gerente de Proyecto la cual realizara una visita una vez al mes donde recorrern los frentes de trabajo involucrados en la misma. Esta es una manera de relacionar directamente a la Gerencia con el personal obrero y dar el ejemplo en materia de seguridad, ya queesta debe comenzar por la directiva que es quien dicta las polticas y procedimientos a cumplir.
_____________________ CARLOS FALCONI GERENTE DE PROYECTO

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VER ANEXO 1 (REGISTRO DEL SERVICIO)
1.2.-
PROFESIONALES EN MATERIA DE SALUD, SEGURIDAD INDUSTRIAL,
EHIGIENE OCUPACIONAL REGISTRADOS ANTE EL INPSASEL. Este servicio est constituido por personal tcnico y profesionales del rea de SIHOA de la siguiente manera:
COORDINADOR SIHO-A RUTH ROMERO
DIRECCION FISCAL: AV. VENEZUELA, TORRE OXAL, PISO 4, OFICINA 4-B, URBANIZACION EL ROSAL. CARACAS. SUCURSAL EN: CARRETERA NEGRA. VIA BUENA VISTA. GALPON S/N. AL LADO DE LA EMPRESA NALCO. TELEFONOS: 0212-953.93.51 // 0416-613.09.30 // 0414-239.88.46 //0416INSPECTOR SIHO-A MEDICO DEL SERVICIO DE 610.38.46
MARIA MEDINA
SALUD ROSA SANDREA
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VER ANEXO 2 (CURRICULUM)
1.1.2 RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL SIHO-A COORDINADOR SIHO-A Proponer lineamientos durante la ejecucin de la obra en cuanto a filosofa, poltica, compromisos y programas en materia de Seguridad, Higiene y Proteccin del Ambiente. Implantar las normas, estndares y procedimientos seguridad industrial higiene y ambiente. Coordinar, asegurar, supervisar, verificar, controlar y reportar todo lo relacionado con el cumplimiento de las normas, estndares y procedimientos de seguridad industrial higiene y
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ambiental, en relacin a las personas, instalaciones, reas, trabajos y materiales que se maneje en la obra y en sedes. Asesorar en cuanto a seguridad industrial y ambiente procedimientos de trabajo seguro. Velar porque las actividades de construccin se ejecuten en concordancia con la filosofa y poltica de Seguridad y Salud de la empresa. Asegurar que el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo sea debidamente divulgado para cada nivel de la organizacin. Velar que los procesos de trabajo previstos satisfagan las disposiciones establecidas tanto por LA EMPRESA (incluyendo la normativa legal vigente) ypor el equipo de trabajo (incluyendo al Contratante) y que sean apropiadas paraalcanzar los objetivos desde el punto de vista de seguridad higiene y ambiente, es decir: que estn en acuerdo con Criterios, Normas y Prcticas generalmenteaceptadas. Mantener el nivel de actualizacin (aplicabilidad) de los Flujogramas de procesos de trabajo (u Operacionales), de los mtodos de clculo y registro de indicadores de gestin y estadsticas, y del programa de seguridad y salud en el trabajo de la empresa. Asesorar a los diferentes niveles del contrato y sede en todo lo relacionado con seguridad industrial y ambiente, mantenindola informada de todos los resultados del programa y recomendar acciones correctivas en caso de desviaciones al plan establecido. Cumplir con la identificacin y notificaciones de riesgos a los trabajadores y asesorar en la formacin del comit de seguridad prevista en la ley. Asegurar que en la ejecucin de los contratos se cuente con procedimientos, equipos de seguridad y emergencias y los permisos requeridos. Ejercer estricto control sobre la permisologa de trabajo, tales como: excavaciones, entrada a recipientes confinados, trabajos elctricos y trabajos calientes y fros.
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Dar soporte al equipo del contrato, a fin de implantar de manera efectiva el programa de seguridad y salud en el trabajo, y el plan especfico de seguridad industrial y ambiente en (contrato). Planificar y ejecutar las auditoras de seguridad industrial y ambiente. Inspeccionar regularmente las reas de trabajo, realizar anlisis de riesgos debidamente documentadas y asegurarse de que las acciones correctivasderivadas se lleven a cabo. Mantener una campaa permanente de orden y limpieza, asegurar el mantenimiento de las reas sanitarias y efectuar control sobre la disposicin final de desechos. Verificar que los inventarios de las sustancias qumicas peligrosas estn debidamente almacenados y bajo medidas de seguridad adecuadas, y establecer planes de emergencias para casos de fugas. Mantener sistemas de control de efluentes, emisiones y desechos peligrosos que puedan degradar el ambiente. Consolidar el plan de accin para la solucin de no conformidades detectadas y realizar el seguimiento de las acciones correctivas y preventivas, mediante la aplicacin del sistema SBC. Realizar todas aquellas actividades que contribuyan con el logro de los objetivos de la organizacin Cumplir con todos aquellos requisitos legales y reglamentarios, normas y procedimientos en materia de Calidad, Seguridad y Ambiente en el Trabajo.
MEDICO OCUPACIONAL FUNCIONES:

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Realizar exmenes mdicos ocupacionales descritos en el punto anterior de la presente norma. Disear, implementar y evaluar los programas de promocin y prevencin de salud en el trabajo y atencin de los daos a la salud en ocasin al trabajo. Asesorar en las actividades de prevencin en salud que permitan el desarrollo de los planes de recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social coordinadas por el rea de Recursos Humanos o quien haga sus veces. Vigilar el cumplimiento de recomendaciones mdicas emitidas a los trabajadores y trabajadoras en conjunto con el Comit de Seguridad y SaludLaboral. Realizar informes tcnicos sobre perfil de salud Participar en conjunto con el equipo de trabajo multidisciplinario, lostrabajadores o trabajadoras y el Comit de Seguridad y Salud Laboral, en laevaluacin de los puestos de trabajo, con la finalidad preventiva de adaptarlosal trabajador y trabajadoras. Participar en las actividades de formacin en materia de higiene y salud en el trabajo de los trabajadores y trabajadoras. Participar en la elaboracin e implementacin de los sistemas de vigilanciaepidemiolgica conjuntamente con los dems integrantes del Servicio deSeguridad y Salud en el Trabajo, Comit de Seguridad y Salud Laboral,trabajadores y trabajadoras. Organizar y participar en los sistemas de atencin de primeros auxilios, transporte de lesionados y la atencin mdica de emergencia en conjunto conlos dems integrantes del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. Participar activamente en la solucin de las demandas de mejoras efectuadas en el seno del Comit de Seguridad y Salud Laboral.
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Investigar las probables enfermedades ocupacionales en conjunto con los dems integrantes del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, y laparticipacin de los delegados y delegadas de prevencin y el Comit deSeguridad y Salud Laboral, con el fin de explicar lo sucedido y formular lasacciones que eviten la recurrencia de eventos o condiciones similares a losefectos de ser adoptadas por el empleador o empleadora, cooperativa u otraforma asociativa, segn los parmetros establecidos en la Norma Tcnicacorrespondiente. Realizar el diagnstico de las enfermedades ocupacionales e informar al empleador o empleadora, cooperativa u otra forma asociativa, a los efectos dela Declaracin y Notificacin, segn corresponda ante el Instituto Nacional dePrevencin, Salud y Seguridad Laborales. Analizar, en conjunto con el equipo multidisciplinario, los procesos peligrosos existentes, identificando los grupos ms vulnerables, con los fines de elaborar recomendaciones y proponer programas de proteccin especficos. Atender las lesiones de los trabajadores y trabajadoras, producidas por los accidentes de trabajo y clasificarlos segn la categora de dao contempladaen el artculo 78 de la LOPCYMAT, as como determinar posterior a surehabilitacin, el grado de discapacidad, sus habilidades y destrezas, para sureubicacin en un puesto de trabajo acorde. Participar en conjunto con los trabajadores y trabajadoras, asociados y asociadas y el resto del equipo multidisciplinario, en la elaboracin de losplanes de contingencia. Elaborar indicadores de gestin que permitan establecer los mecanismos de control sobre el sistema de vigilancia epidemiolgica necesario.
INSPECTOR SIHO-A.
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Velar por la distribucin, divulgacin y cumplimiento de la poltica de Seguridad y Salud en el trabajo. Participar en la elaboracin de los planes de implantacin del programa de Seguridad y Salud en el trabajo, y velar por el cumplimiento del mismo en todos sus aspectos. Dictar charlas de seguridad al personal de la empresa y evaluar su comprensin. Participar activamente en las reuniones del comit de Seguridad y Salud laboral. Velar que existan extintores en los lugares donde se amerite. Velar por la dotacin y utilizacin de los equipos de proteccin personal, por el uso adecuado de todos los instrumentos de seguridad y por el cumplimiento delos procedimientos (ART) en los lugares de trabajo. Velar porque en todos los trabajos se estn ejecutando cumpliendo con las normas de seguridad como tambin usando los equipos de seguridad aplicables. Paralizar cualquier obra que no cumpla con los estndares mnimos de seguridad, siempre y cuando el supervisor de obra no haya considerado las observaciones emitidas por dicho inspector. Velar por la ejecucin de los programas de mantenimiento de los extintores y cualquier instrumento de seguridad. Velar por la ejecucin de los programas de certificacin de los equipos de izamiento y verificar su estado peridicamente. Inspeccionar todos los equipos, unidades de transporte que han sido contratadas por la empresa VIVINEX, esta actividad debe ser ejecutada antes de ser utilizadapor operaciones. Realizar todas aquellas actividades que contribuyan al cumplimiento de los objetivos de la organizacin.
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1.3.- PROGRAMA, LA ELECCIN DE DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIN OBJETIVO: Al comenzar las actividades del Contrato, se elegirn los delegados y delegadas de prevencin que correspondan segn lo contempla el Artculo Laboral (CSSL) para el Contrato. Se realizara las elecciones de los delegados y delegadas de prevencin en la empresa una vez incorporado el personal solicitado al SISDEM para la obra se realizar las elecciones de los mismo por parte de los trabajadores y trabajadoras de acuerdo al nmero de trabajadores con que se cuenten en el contrato .De acuerdo a lo establecido en el Reglamento parcial de la LOPCYMAT. Los Delegados y Delegadas de Prevencin como representantes de los trabajadores y trabajadoras deben garantizar que los mismos estn informados y participen activamente en la prevencin de los riesgos asociados a los procesos peligrosos, en la elaboracin, seguimiento y control del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. 41 de La Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) y el Comit de Seguridad y Salud
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ALCANCE: Dicho programa est dirigido a todos los trabajadores y las trabajadoras de todas las reas administrativas y operacionales y partes interesadas, destinado a informary establecer en conjunto la metodologa en materia de seguridad y salud en los centros de trabajo Los delegados o delegadas de prevencin son los representantes de los trabajadores. Elegidos por y entre estos, por medio democrticos, con atribuciones especficas en materia de seguridad y salud en el trabajo, quienes sern sus representantes en el comit de seguridad y salud laboral. La LOPCYMAT en su artculo 41, establece que para la determinacin del nmero de delegados o delegadas de prevencin a elegir se debe tomar en consideracin los siguientes aspectos. Nmero de trabajadores y trabajadoras, La organizacin de trabajo. Los turnos de trabajo. reas, departamentos o ubicacin de los espacios fsicos. Peligrosidad de los proceso de trabajo. En forma transitoria el nmero de delegados o delegadas de prevencin a elegir se har de conformidad con la siguiente escala (disposicin transitoria dcima primera del captulo I de la LOPCYMAT).
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Atribuciones del Delegado(a) de Prevencin (Art. 42 LOPCYMAT).
Constituir conjuntamente, con los representantes de los empleadores o empleadoras, el Comit de Seguridad y Salud Laboral. Recibir las denuncias relativas a las condiciones y medio ambiente de trabajo y alos programas e instalaciones para la recreacin, utilizacin del tiempo libre ydescanso que formulen los trabajadores y trabajadoras con el objeto de tramitarlas ante Comit de Seguridad de Laborales para su solucin.
Participar conjuntamente con el empleador o empleadora y sus representantes en la mejora de la accin preventiva y de promocin de la salud y seguridad en el trabajo. Promover y fomentar la cooperacin de los trabajadores y trabajadoras en la ejecucin de la normativa sobre condiciones y medio ambiente de trabajo. Coordinar con las organizaciones sindicales, las acciones de defensa, promocin, control y vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo. Otras que le asigne la presente Ley y el Reglamento que se dicte.
Facultades del Delegado(a) de Prevencin (Art. 43 LOPCYMAT).
Acompaar a los tcnicos o tcnicas de la empresa, a los asesores o asesoras externos o a los funcionarios o funcionarias de inspeccin de los organismos oficiales, en las evaluaciones del medio ambiente de trabajo y de la infraestructura de las reas destinadas a la recreacin, descanso y turismo social, as como a los inspectores y supervisores o supervisoras del trabajo
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y la seguridad social, en las visitas y verificaciones que realicen para comprobar el cumplimiento de la normativa, pudiendo formular ante ellos las observaciones que estimen oportunas. Tener acceso, con las limitaciones previstas en esta Ley, a la informacin y documentacin relativa a las condiciones de trabajo que sean necesarias para elejercicio de sus funciones. Esta informacin podr ser suministrada de maneraque se garantice el respeto de la confidencialidad y el secreto industrial. Solicitar informacin al empleador o empleadora sobre los daos ocurridos en la salud de los trabajadores y trabajadoras una vez que aquel hubiese tenidoconocimiento de ellos, pudiendo presentarse, en cualquier oportunidad, en ellugar de los hechos, para conocer las circunstancias de los mismos. Solicitar al empleador o empleadora los informes procedentes de las personas u rganos encargados de las actividades de seguridad y salud en el trabajo en la empresa, as como de los organismos competentes. Realizar visitas a los lugares de trabajo y a las reas destinadas a la recreacin y descanso, para ejercer la labor de vigilancia y control de las condiciones y medio ambiente de trabajo, pudiendo, a tal fin, acceder a cualquier zona de los mismos y comunicarse durante la jornada con los trabajadores, sin alterar el normal desarrollo del proceso productivo. Demandar del empleador o de la empleadora la adopcin de medidas de carcter preventivo y para la mejora de los niveles de proteccin de la seguridady la salud de los trabajadores y trabajadoras, pudiendo a tal fin efectuarpropuestas al Comit de Seguridad y Salud Laboral para su discusin en elmismo.
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La decisin negativa del empleador o de la empleadora a la adopcin de las medidas propuestas por el delegado o delegada de prevencin a tenor de lo dispuesto en el numeral seis (6) de este artculo deber ser motivada.
PROGRAMA DE ELECCION DEL DELEGADO O DELEGADA DE PREVENCIN: ITEMS ACTIVIDADES 1 NOTIFICAR AL EMPLEADOR VERIFICAR NUMERO DE 2 TRABAJADORES EN OBRA SOLICITAR LA DOCUMENTACIN REQUERIDA 3 PARA EL ARMADO DE LAS CARPETAS CORRESPONDIENTES NOTIFICAR A LOS TRABAJADORES PARA LA 4 POSTULACION DE LOS POSIBLES DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIN FIJAR LA FECHA PARA LA 5 ELECCIN DEL DELEGADO O DELEGADA DE PREVENCIN REGISTRAR EN LNEA AL DELEGADO O DELEGADA DE 6 PREVENCIN Y LUEGO CONSIGNAR DOCUMENTACIN EN INPSASEL RECURSOS FECHA MEMORANDUM INICIO DE OBRA NMINA DE INICIO DE OBRA TRABAJADORES DOCUMENTOS INICIO DE OBRA
NOTIFICACIN POR ESCRITO NOTIFICACIN POR ESCRITO INTERNET INPSASEL
SEGUNDA SEMANA DE INICIO DE OBRA SEGUNDA SEMANA DE INICIO DE OBRA SEGUNDA SEMANA DE INICIO DE OBRA
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VER ANEXO 3 (REGISTRO DE DELEGADOS)
1.4.- PROGRAMA, LA CONFORMACIN DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL. OBJETIVO: Se constituir un Comit de Seguridad y Salud Laboral (CSSL). Este Comit se Constituye, Registra y Acredita de acuerdo a lo establecido en el CAPITULO II, Art. 46, 47, 48, 49 y 50 de la LOPCYMAT del 26 de Julio de 2005 y el Art. 67 del su Reglamento publicado el 03/01/2007. Entre sus atribuciones y facultades, estn las siguientes: Participar en la elaboracin y aprobacin de los planes de SIHO-A de la Empresa. Promover iniciativas sobre mtodos de control de riesgos y situaciones peligrosas en el trabajo. Vigilar las condiciones de salud y seguridad en el trabajo. Denunciar condiciones inseguras y violacin de acuerdos logrados con la trabajadores en materia de Seguridad Y Salud Laboral.
Empresa y
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Conocer y evaluar los daos producidos a la salud como consecuencia de accidentes y/o enfermedades profesionales.
El Comit de Seguridad y Salud Laboral (CSSL) . Es responsable de participar enla elaboracin, evaluacin, aprobacin y puesta en prctica del Programa deSeguridad y Salud en el Trabajo. ALCANCE: El programa est dirigido a todos los trabajadores y trabajadoras de las reasadministrativas y operacionales de VIVINEX y partes interesadas, orientado a controlar y corregir los riesgos y procesos peligrosos existentes en los centros de trabajo, con las visitas e inspecciones peridicas que correspondan hacer por parte del comit se seguridad y salud en el trabajo. CONFORMACIN DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL. Integracin del Comit de Seguridad y Salud Laboral
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Cumpliendo con lo establecido en la Ley Orgnica de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) y con la Norma CONVENIN No. 2270-88. Se haestablecer el Comit de Seguridad y Salud Laboral, formado por los siguientesmiembros: Delegado o Delegada de prevencin (elegidos segn la cantidad de trabajadores y trabajadoras declarados por la empresa) durante laejecucin del proyecto. Empleador o empleadora. Asesor Tcnico.
Las Reuniones
El Comit de Seguridad y Salud Laboral se reunir en forma ordinaria, con todos sus miembros, una vez al mes, pero podr hacerlo en forma extraordinaria a peticin conjunta de un representante de los empleadores, miembros del Comit.
Las reuniones se efectuaran en horas de trabajo, considerndose como trabajo el tiempo empleado en ellas. Corresponder a la empresa otorgar las facilidades y adoptar las medidas necesarias para que el Comit de Higiene y Seguridad Industrial funcione adecuadamente. En caso de urgencias, el Comit de Higiene y Seguridad Industrial podr reunirse, siempre que concurra un representante de los trabajadores, previa notificacin al Coordinador para la convocatoria.
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Atribuciones del Comit de Seguridad y Salud Laboral (Art. 47 LOPCYMAT).
Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y evaluacin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. A tal efecto, en su seno considerar, antes de su puesta en prctica y en lo referente a su incidencia en la seguridad y salud en el trabajo, los proyectos en materia de planificacin, organizacin del trabajo e introduccin de nuevas tecnologas, organizacin y desarrollo de las actividades de promocin, prevencin y control, as como de recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso, turismo social, y dotacin, mantenimiento y proteccin de la infraestructura de las reas destinadas para esos fines, y del proyecto y organizacin de la formacin en la materia.
Promover iniciativas sobre mtodos y procedimientos para el control efectivo de las condiciones peligrosas de trabajo, proponiendo la mejora de los controles existentes o la correccin de las deficiencias detectadas.
Facultades del Comit de Seguridad y Salud Laboral (Art. 48 LOPCYMAT).
Aprobar el proyecto de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa y la vigilancia de su cumplimiento para someterlo a la consideracin del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales.
Vigilar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo y conocer directamente la situacin relativa a la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales y la promocin de la seguridad y salud, as como la ejecucin de los programas de la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso, turismo social, y la existencia y condiciones de la
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infraestructura de las reas destinadas para esos fines, realizando a tal efecto las visitas que estime oportunas. Supervisar los servicios de salud en el trabajo de la empresa, centro de trabajo o explotacin. Prestar asistencia y asesoramiento al empleador o empleadora y a los trabajadores y trabajadoras. Conocer cuntos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, as como los procedentes de la actividad del servicio de prevencin, en su caso. Denunciar las condiciones inseguras y el incumplimiento de los acuerdos que se logren en su seno en relacin a las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Conocer y analizar los daos producidos a la salud, al objeto de valorar sus causas y proponer las medidas preventivas. Conocer y aprobar la memoria y programacin anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. A fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en esta Ley respecto de la colaboracin entre empresas en los supuestos de desarrollo simultneo de actividades en un mismo lugar de trabajo, se podr acordar la realizacin de reuniones conjuntas de los Comits de Seguridad y Salud Laboral o, en su defecto, otras medidas de actuacin coordinada. VER ANEXO 4(REGISTRO DEL CSSL)
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1.5.- PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ESPECFICO PARA LA OBRA O SERVICIO DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN LA NORMA TCNICA PDVSA HOH22. OBJETIVO: La Empresa cuenta con un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo PSST, que establece los lineamientos, as como las normas, especificaciones y regulaciones establecidas en la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y su Ley Reforma del 26 de Julio de 2005 y sus Reglamentos, al igual que los establecidos por Las Normas, Leyes y Regulaciones Nacionales e Internacionales en materia de Seguridad y Salud. El mismo est
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enfocado hacia la prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales mediante la Formacin y Capacitacin del recurso humano y la vigilancia epidemiolgica en Seguridad y Salud en el Trabajo, aqu se tratan una serie de temas en materia de SST, con el objeto de ensear a detectar situaciones de riesgos y adoptar las acciones correctivas y preventivas para evitar la ocurrencia de eventos no deseados. En general se busca concientizar al personal en el cumplimiento de las Normas, Leyes, reglas y procedimientos de SST. VER CARPETA NMERO 2 (PROGRAMA ESPECIFICO DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL)
1.6. IDENTIFICACIN DE LOS PROCESOS PELIGROSOS ESPECFICOS DE LA OBRA O SERVICIO Como objeto principal de la empresa VIVINEX, C.A., tiene toda actividad comercial o industrial, especialmente en el rea de la Construccin, y a tal efecto la utilizacin, equipos e implementos destinados a construir inmuebles para viviendas, as como el movimiento de tierra y urbanismos para el desarrollo de las mismas, manteniendo los lineamientos en cuanto a calidad, responsabilidad y ejecucin de obra de su antecesora, INEXEL CONSTRUCIONES, C.A.
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Actualmente, la empresa VIVINEX, C.A, est suscrita al programa de Empresas de Produccin Social (EPS). Cuenta con tecnologa de avanzada en el mbito de la construccin y edificacin de inmuebles utilizando elementos estructurales convencionales y de estructura metlica en los que se pueden destacar centros de salud, oficinas, depsitos, galpones, viaductos y Localizaciones de GAS y PETROLEO entre otros. VIVINEX, C.A. posee instalaciones de Oficinas, Depsitos y Talleres, ubicados en las diferentes zonas del pas, Caracas/Charallave /Gurico, con galpones para almacenaje y asientos de maquinarias. Siendo su ubicacin como sede administrativa Con galpones, Taller Mecnico y almacenaje de Maquinarias y Equipos, para en zona centro-sur del EDO. Anzotegui, Avenida Miller, carretera nacional Anaco-Santa Ana, al lado Empresa Nalco. Para construccin de estas localizaciones de Gas, las cuales se encuentran ubicadas geogrficamente en distintos sitios, con condiciones ambientales y topogrficamente similares: Localizacin: CAZ-C, CAMPO LOS MANGOS REA I // Localizacin: R4L-G13, CAMPO LOS MANGOS REA I. El proceso productivo de cada una de ellas, constara de 6 etapasque se describirn a continuacin: I.- Etapa: OBRAS DE PRELIMINARES .- Deteccin de Metales .- Replanteo Topogrfico .- Desforestacin Mecnica .- Obras Provisionales .- Remocin de carpeta Asfltica y base granular con Maquinaria Pesada, en las vas de acceso y plataforma de las localizaciones existentes.
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II.- Etapa: OBRAS DE MOVIMIENTO DE TIERRA .- Remocin de capa vegetal y de material desechable. .- Excavacin para banqueo en cualquier tipo de material. .- Construccin de terrapln, mediante equipo pesado. .- Corte, carga y transporte de material de prstamo. .- Construccin de relleno compactado, con pase de mquina. .- Excavacin para la construccin de canales, cunetas, losas, tanquilla, fosa del B.O.P., y cabezal para alcantarilla. .- Carga, transporte y bote de material vegetal y escombros. III.- Etapa: OBRAS DE ENCOFRADO - Encofrado con malla electro soldadas para canales, cunetas y losas. - Encofrado con acero de refuerzo para tanquilla, fosa del B.O.P., y cabezal para alcantarilla.
IV.- Etapa: OBRAS DE CONCRETO - Suministro, transporte y colocacin de piedra picada. - Vaciado de concreto para canales, cunetas, losas, tanquilla, fosa del B.O.P., y cabezal para alcantarilla. V.- Etapa: OBRAS DE ASFALTO
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- Imprimacin asfltica Rc-250. - Construccin de base asfltica en caliente. VI.- Etapa: OBRAS COMPLEMENTARIAS - Suministro y colocacin de cerca de 5 hilos, de alambre de pas, madrineras de madera y estantes de concreto fc=180 kg/cm2 - Construccin de portn metlico. Incluye transporte del material, corte, soldadura y fabricacin. - Transporte, corte, soldadura y fabricacin de rejas metlicas para canales de drenaje. - Construccin de alcantarillas con tubos de diferentes dimetros.
FLUJOGRAMA DE PROCESO PRODUCTIVO
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Para cumplir con los objetivos pautados, la empresa VIVINEX, C.A. Tiene unadivisin de rea DE TRABAJO que la comprende: rea administrativa, rea de Taller, rea operacional (Localizaciones).
El rea administrativa cuenta con superficie de construccin de 100 m y reataller de aproximadamente 300 m (ver diagrama croquis)
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CROQUIS DE AREAS ADMINISTRATIVAS Y MECANICAS
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Estacionamiento AREA TALLER 1
AREA TALLER 2
Almacen
AV. MIULLER
PUESTOS DE TRABAJO DEL REA ADMINISTRATIVA
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N
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Cargo
GERENTEDEPROYECTO GERENTE DE OPERACIONES INGENIERO RESIDENTE PLANIFICADOR DE PROYECTO COORDINADOR RRHH COORDINADOR SIHO-A COORDINADOR CALIDAD INSPECTOR SIHO INSPECTOR DE AMBIENTE INSPECTOR DE CALIDAD
NdeTrabajadore
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Total General
10
EQUIPOSYHERRAMIENTAS,MATERIAPRIMA,ENAREAADMINISTRACION: VEHCULOS COMPUTADORAS IMPRESORAS TELFONOS CAFETERAELECTRICA NEVERA AIRESACONDICIONADOS FILTRODEAGUA GRAPADORAS, SEPARADORES, SACAGRAPAS, TABLAS, BOLGRAFOS, CLICKS,LPICES, TIPEX, FUNDAS, SACAPUNTAS, ORGANIZADORES,
REGLAS,RESALTADORES,HOJASDE SILLAS,ESCRITORIOS,ESTANTES, ETC.
MQUINASCARPETAS,PAPELCARBON,
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PUESTOS DE TRABAJO DEL AREA DE TALLER MECANICO N

1 1 1
Cargo
MECANICOPRIMERA AYUDANTEMECANICO DEPOSITARIO
NdeTrabajadore
2 2 1
Total General
EQUIPOS Y HERRAMIENTAS, MATERIA PRIMA, SUSTANCIAS, DESECHOS GENERADOSENREA DE TALLERMECANICO: CARGADORDEBATERIA PRENSA MQUINADESOLDAR EQUIPODEOXICORTE ESMERIL TALADRO GATOHIDRAULICO BRAZOARTICULADO HERRAMIENTAS 13/16,7/8,1,etc.), DECABRA,etc. SUSTANCIAS: GASOLINA, GASOIL, ACEITE: HIDRAULICO, DE MOTOR, DE
MENORES:LLAVESVARIAS(3/8,7/16,,5/8,11/16,, ALICATES, DESTORNILLADORES, RACHESCONDADOS
MILIMETRICOS, MARTILLOS, MANDARRIAS, PRENSA, EXTRACTORES, PATA
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FRENO,GRASA,DETERGENTES, DESENGRASANTES, DISOLVENTES. DESECHOS:ACEITE GASOLINAY ENUNREACLASIFICADA LAEMPRESA DE MOTOR, DEL FILTROS,TRAPOSIMPREGNADOS TALLER DE ACEITES,SEALMACENANTEMPORALMENTE (CONTENEDORES),SIENDO PARADARLELA EVERGREEN SUBCONTRATADA
DISPOSICINFINALAESTOSDESECHOS. PUESTOSDETRABAJODEAREASEXTERNAS: Nde Trabajadores 3 3
N
1
Cargo
VIGILANTES
Total General HERRAMIENTAS: MESA Y SILLAS.
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PUESTOS DE TRABAJO I ETAPA DEL PROCESO PRODUCTIVO: OBRAS PRELIMINARES DETECCION DE METALES Se realiza para detectar o encontrar tuberas o restos de metales, ubicando puntos de riesgos y poder tomar medidas preventivas al momento de realizar la deforestacin. PERSONAL INVOLUCRADO:
N 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Cargo INGENIERORESIDENTE COORDINADORSIHO-A INSPECTORSIHO INSPECTOR AMBIENTAL TEC.DETECCIONMETALES COORDINADORACC INSPECTORACC SUPERVISOR DE OBRA TOPOGRAFO PARAMDICO OPERADOR DE AMBULANCIA OBRERO Total General NdeTrabajadores 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 2 14
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
EQUIPOS Y HERRAMIENTAS: Detector de Metales Calibrado, transporte de personal, Ambulancia con insumos y materiales mdicos, (machete, estacas, martillo). REPLANTEO Y NIVELACIN TOPOGRAFICA Se realiza para ubicar puntos necesarios para materializar elementos arquitectnicos indicados tomando como base las especificaciones establecidas en los planos respectivos como paso previo a la construccin de la obra PERSONAL INVOLUCRADO
N 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Cargo INGENIERORESIDENTE COORDINADORSIHO-A INSPECTORSIHO SUPERVISORDEOBRA TOPOGRAFO AYUDANTEDEAGRIMENSURA INSPECTORACC INSPECTORAMBIENTAL PARAMEDICO CHOFERAMBULANCIA CHOFERTRANSPORTE OBRERO TOTALGENERAL NdeTrabajadores 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 13
EQUIPOS,HERRAMIENTAS personal,Ambulanciaconinsumosy pintura,cal).
YSUSTANCIAS:EquipoTopogrfico,transportede materialesmdicos,(machete,estacas,martillo,
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DEFORESTACIN MECNICA Consisteenlatalaydesraizadototaldelasformacionesarboleas permisadasporambiente(PDVSA) PERSONAL INVOLUCRADO

N 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Cargo INGENIERORESIDENTE COORDINADORSIHO-A INSPECTORSIHO SUPERVISORDEOBRA COORDINADORACC OPERADORESMAQUINAPESADA INSPECTORACC INSPECTORAMBIENTAL PARAMEDICO CHOFERAMBULANCIA CHOFERTRANSPORTE OBRERO TOTALGENERAL NdeTrabajadores 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 2 14
segncotasya
EQUIPOS, HERRAMIENTAS Y SUSTANCIAS: (2) D9, transporte ambulancia equipada, machetes.
de personal,
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OBRAS PROVISIONALES Consiste en el suministro, transporte, materiales y herramientas, mano de obra y equipos necesarios para la preparacin del sitio, estas instalaciones sern ubicadas en cada una de las localizaciones asignadas al contrato o en sitios adyacentes a las mismas, (Triler, Comedor, Baos) PERSONAL INVOLUCRADO:
N 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Cargo INGENIERORESIDENTE COORDINADORSIHO-A INSPECTORSIHO SUPERVISORDEOBRA COORDINADORACC CHOFERLOWBOY AYUDANTELOWBOY INSPECTORACC INSPECTORAMBIENTAL PARAMEDICO CHOFERAMBULANCIA CHOFERTRANSPORTE OBRERO TOTALGENERAL NdeTrabajadores 1 1 1 1 1 2 2 1 1 1 1 1 2 16
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EQUIPOS Y HERRAMIENTAS:Trailer, Lowboy, Camin 350, Planta Elctrica, Baos Porttiles, Comedores, Contenedores, Transporte de Personal, Ambulancia con Insumos y Materiales Mdicos, Herramientas menores. REMOCIN DE CARPETA ASFALTICA Consiste en la rotura del pavimento removiendo por medios mecnicos las carpetas existentes la cual puede presentar deterioro parcial o total, con el fin de sanear carpeta daada y colocar una nueva. PERSONAL INVOLUCRADO:
N 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Cargo INGENIERORESIDENTE COORDINADORSIHO-A INSPECTORSIHO INSPECTORAMBIENTE SUPERVISORDEOBRA COORDINADORACC OPERADORESMAQUINAPESADA INSPECTORACC PARAMEDICO CHOFERAMBULANCIA CHOFERTRANSPORTE OBRERO TOTALGENERAL NdeTrabajadores 1 1 1 1 1 1 4 1 1 1 1 2 16
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J-310919437
EQUIPOS, HERRAMIENTAS: D9, Payloader, Retroexcavadora, Mototrailla, transporte de personal, Ambulancia con insumos y materiales mdicos, (Herramientas menores).
OBRAS DE MOVIMIENTO DE TIERRA REMOCIN DE CAPA VEGETAL Consiste en retirar el material desechable que no se encuentra apto para construir el terrapln, antes se toma la muestra del suelo para determinar la calidad del material PERSONAL INVOLUCRADO:
N 1 1 1 1 1 1 3 1 1 1 1 1 Cargo INGENIERO RESIDENTE COORDINADOR SIHO-A INSPECTOR SIHO INSPECTOR AMBIENTE SUPERVISOR DE OBRA COORDINADOR ACC OPERADORES MAQUINA PESADA INSPECTOR ACC PARAMEDICO CHOFER AMBULANCIA CHOFER TRANSPORTE OBRERO Total General N de Trabajadores 1 1 1 1 1 1 3 1 1 1 1 2 16
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EQUIPOS, HERRAMIENTAS:D9, Mototraillas, transporte de personal, Ambulancia con insumos y materiales mdicos, (Herramientas menores).
EXCAVACIN DE BANQUEO Comprende cortar material sobrante de una cota original hasta una cota de diseo PERSONAL INVOLUCRADO
N 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Cargo INGENIERO RESIDENTE COORDINADOR SIHO-A INSPECTOR SIHO INSPECTOR AMBIENTE SUPERVISOR DE OBRA COORDINADOR ACC OPERADORES MAQUINA PESADA INSPECTOR ACC PARAMEDICO CHOFER AMBULANCIA CHOFER TRANSPORTE OBRERO N de 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2
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Total General
13
EQUIPOS, HERRAMIENTAS: Retroexcavadora, transporte de personal, Ambulancia con insumos y materiales mdicos, (Herramientas menores).
CONSTRUCCIN DE TERRAPLEN Consiste en tomar la tierra natural con que se construye un terreno para levantar un nivel y formar un plano de apoyo adecuado para hacer una localizacin PERSONAL INVOLUCRADO:
N 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Cargo0 INGENIERO RESIDENTE COORDINADOR SIHO-A INSPECTOR SIHO INSPECTOR AMBIENTE SUPERVISOR DE OBRA COORDINADOR ACC OPERADORES MAQUINA PESADA INSPECTOR ACC PARAMEDICO CHOFER AMBULANCIA CHOFER TRANSPORTE OBRERO Total General N de Trabajadores 1 1 1 1 1 1 5 1 1 1 1 2 17
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
EQUIPOS, HERRAMIENTAS: Rodillo Dentado, Vibro Compactador, Patrol, Mototraillas, Retroexcavadora, Camiones Volteo, transporte de personal, Ambulancia con insumos y materiales mdicos, (Herramientas menores).
CONSTRUCCIN DE RELLENO COMPACTADO CON PASE DE MQUINA Comprende el replanteo y el relleno compactado y conformado por el simple pase de mquina, sin la utilizacin de agua y equipos especiales requeridos para llevar el terreno a la rasante y secciones transversales indicados en los planos PERSONAL INVOLUCRADO:
N 1 1 1 1 1 1 1 1 Cargo INGENIERO RESIDENTE COORDINADOR SIHO-A INSPECTOR SIHO INSPECTOR AMBIENTE SUPERVISOR DE OBRA COORDINADOR ACC OPERADORES MAQUINA PESADA INSPECTOR ACC N de Trabajadores 1 1 1 1 1 1 5 1
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
1 1 1 1
PARAMEDICO CHOFER AMBULANCIA CHOFER TRANSPORTE OBRERO TOTAL GENERAL
1 1 1 2 17
EQUIPOS, HERRAMIENTAS: D9, Retroexcavadora, Payloader, Vibro Compactador Liso y Dentado, transporte de personal, Ambulancia con insumos y materiales mdicos, (Herramientas menores).
EXCAVACIN PARA LA CONSTRUCCIN DE CANALES, LOSAS, FOSA B.O.P Y CABEZAL PARA ALCANTARILLA Comprende el retiro de material (tierra), mediante maquinaria pesada y mano de obra con el fin de colocar el acero de refuerzo y luego el contrato PERSONAL INVOLUCRADO:
N 1 1 1 1 1 1 1 1 Cargo INGENIERO RESIDENTE COORDINADOR SIHO-A INSPECTOR SIHO INSPECTOR AMBIENTAL SUPERVISOR DE OBRA COORDINADOR ACC OPERADORES MAQUINA PESADA INSPECTOR ACC N de Trabajadores 1 1 1 1 1 1 1 1
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
1 1 1 1
PARAMEDICO CHOFER AMBULANCIA CHOFER TRANSPORTE OBRERO TOTAL GENERAL
1 1 1 2 13
EQUIPOS, HERRAMIENTAS: Retroexcavadora, transporte de personal, Ambulancia con insumos y materiales mdicos, Herramientas menores: Pala, Machete, Chicura, Pico, Carretillas, Cinta mtrica, lima.
CARGA, TRANSPORTE Y BOTE DE MATERIAL VEGETAL Y ESCOMBROS Comprende en retirar todo el material sobrante de la remocin de la capa vegetal a los sitios que indique el proyecto. PERSONAL INVOLUCRADO:
N 1 1 1 1 1 1 Cargo INGENIERO RESIDENTE COORDINADOR SIHO-A INSPECTOR SIHO INSPECTOR AMBIENTE SUPERVISOR DE OBRA COORDINADOR ACC N de Trabajadores 1 1 1 1 1 1
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
1 1 1 1 1 1
OPERADORES MAQUINA PESADA INSPECTOR ACC PARAMEDICO CHOFER AMBULANCIA CHOFER TRANSPORTE OBRERO Total General
2 1 1 1 2 2 15
EQUIPOS, HERRAMIENTAS:Retroexcavadora, Payloader, Camiones Volteos, transporte de personal, Ambulancia con insumos y materiales mdicos, (Herramientas menores).
HINCADO DEL TUBO CONDUCTOR Comprende la perforacin, colocacin y cementacin del tubo conductor de 20 de dimetro hasta una longitud de 24,00 m en la plataforma de la localizacin. PERSONAL INVOLUCRADO:
N 1 1 1 1 1 Cargo INGENIERO RESIDENTE COORDINADOR SIHO-A INSPECTOR SIHO INSPECTOR AMBIENTAL SUPERVISOR DE OBRA N de Trabajadores 1 1 1 1 1
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
COORDINADOR ACC OPERADORES MAQUINA PESADA INSPECTOR ACC PARAMEDICO CHOFER AMBULANCIA CHOFER TRANSPORTE OBRERO SOLDADOR AYUDANTE SOLDADOR SEALERO Total General
1 4 1 1 1 4 6 1 1 1 26
EQUIPOS, HERRAMIENTAS: Camin perforador, Gra, Equipo de Soldadura, Equipo de Oxicorte, transporte de personal, Ambulancia con insumos y materiales mdicos, (Herramientas menores).
OBRAS DE ENCOFRADO ENCOFRADO CON MALLA ELECTRO SOLDADAS PARA CANALES, CUNETAS Y LOSAS Estas dos actividades de encofrado comprenden en colocar las estructuras temporales que sirven para darle al concreto la forma definitiva, su funcin principal es que el acero de refuerzo sea colocado en el sitio correcto, a la vez darle al concreto la forma y servirle de apoyo hasta que frage, el molde puede ser metlico o de madera.
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PERSONAL INVOLUCRADO:
N 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Cargo INGENIERO RESIDENTE COORDINADOR SIHO-A INSPECTOR SIHO INSPECTOR AMBIENTE SUPERVISOR DE OBRA COORDINADOR ACC ALBAIL INSPECTOR ACC PARAMEDICO CHOFER AMBULANCIA CHOFER TRANSPORTE OBRERO CARPINTERO Total General N de Trabajadores 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 4 8 1 23
EQUIPOS, HERRAMIENTAS: Transporte de personal, Ambulancia con insumos y materiales mdicos, Listones de madera, Tiras de cartn, Alambre galvanizado, Clavos, Nylon, Malla electro soldada, Alicates, Pinzas, Nivel, Martillos, Tenazas, Esptulas, Cuchara, Tobo de Albailera, Cepillo de Albailera, Palin, Pico, Rastrillo, Cepillo de barrer, Carretillas. ENCOFRADO CON ACERO DE REFUERZO PARA TANQUILLA, FOSA DEL B.O.P., Y CABEZAL PARA ALCANTARILLA. PERSONAL INVOLUCRADO:
N 1 1 1 Cargo INGENIERO RESIDENTE COORDINADOR SIHO-A INSPECTOR SIHO N de 1 1 1
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J-310919437
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
INSPECTOR AMBIENTAL SUPERVISOR DE OBRA COORDINADOR ACC ALBAIL INSPECTOR ACC PARAMEDICO CHOFER AMBULANCIA CHOFER TRANSPORTE OBRERO CARPINTERO HERRERO TOTAL GENERAL
1 1 1 1 1 1 1 4 8 1 1 24
EQUIPOS, HERRAMIENTAS:Transporte de personal, Ambulancia con insumos y materiales mdicos, Listones de madera, Tiras de cartn, Alambre galvanizado, cabilla, Clavos, Nylon, Malla electro soldada, Alicates, Pinzas, Nivel, Martillos, Tenazas, Esptulas, Cuchara, Tobo de Albailera, Cepillo de Albailera, Palin, Pico, Rastrillo, Cepillo de barrer, Carretillas.
OBRAS DE CONCRETO SUMINISTRO, TRANSPORTE Y COLOCACIN DE PIEDRA PICADA. Consiste en el vaciado de la piedra en el fondo de la excavacin de la losa del taladro, esta capa tendr un espesor mnimo de 10 cm uniforme en toda el rea de la excavacin PERSONAL INVOLUCRADO:
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J-310919437
N 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Cargo INGENIERO RESIDENTE COORDINADOR SIHO-A INSPECTOR SIHO INSPECTOR AMBIENTE SUPERVISOR DE OBRA COORDINADOR ACC ALBAIL INSPECTOR ACC PARAMEDICO (A) CHOFER AMBULANCIA CHOFER TRANSPORTE OBRERO CHOFER PRIMERA AYUDANTE DE CHOFER TOTAL GENERAL
N de Trabajadores 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 4 8 1 1 24
EQUIPOS, HERRAMIENTAS: Camiones Volteo, Transporte de personal, Ambulancia con insumos y materiales mdicos, Nylon, Nivel, Pico, Rastrillo, Pala, Cinta mtrica, Carretillas.
VACIADO DE CONCRETO PARA CANALES, CUNETAS, LOSAS, TANQUILLA, FOSA DEL B.O.P., Y CABEZAL PARA ALCANTARILLA Consiste en expandir el concreto por toda la losa, canales, tanquilla con rastrillos metlicos y vibrar la mezcla para que se asiente uniformemente y adopte la forma del encofrado, evitando
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J-310919437
as que queden espacios vacos que pudieran perjudicar su comportamiento estructural o dejar al descubierto el acero de refuerzo PERSONAL INVOLUCRADO:
N 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Cargo INGENIERO RESIDENTE COORDINADOR SIHO-A INSPECTOR SIHO INSPECTOR AMBIENTE SUPERVISOR DE OBRA COORDINADOR ACC ALBAIL OPERADOR TROMPO DE PRE-MEZCLADO INSPECTOR ACC PARAMEDICO CHOFER AMBULANCIA CHOFER TRANSPORTE OBRERO TOTAL GENERAL N de Trabajadores 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 4 8 23
EQUIPOS, HERRAMIENTAS: Camin Trompo de Pre-mezclado, Transporte de personal, Ambulancia con insumos y materiales mdicos, Nylon,, Nivel, Pico, Rastrillo, Pala, Cinta mtrica, Carretillas, Cuchara, Tobo de albailera, Cepillo d albailera.
OBRAS DE ASFALTO IMPRIMACIN ASFLTICA RC-250
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J-310919437
Consiste en impregnar el suelo del material asfaltico rc-250, se riega en una proporcin de 1,8 a 2,3 litros por metro cuadrado, se realiza por medio de la barra de riego del distribuidor de asfalto a presin PERSONAL INVOLUCRADO:
N 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Cargo INGENIERO RESIDENTE COORDINADOR SIHO-A INSPECTOR SIHO INSPECTOR AMBIENTE SUPERVISOR DE OBRA COORDINADOR ACC INSPECTOR ACC PARAMEDICO CHOFER AMBULANCIA CHOFER TRANSPORTE OBRERO OPERADOR DE CAMIN DE APLICACIN RC-250 AYUDANTE DE CAMIN DE APLICACIN RC-250 TOTAL GENERAL N de Trabajadores 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 17
EQUIPOS, HERRAMIENTAS Y SUSTANCIAS: Camin de aplicacin
RC-250,
Transporte de personal, Ambulancia con insumos y materiales mdicos, Sustancia RC-250.
CONSTRUCCIN DE BASE ASFLTICA EN CALIENTE

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J-310919437
Antes de comenzar los trabajos de asfalto, se debe verificar que la base de asiento del mismo, est en condiciones para recibir la mezcla, comprende la construccin de una o ms capas de pavimento asfaltico en caliente, utilizando equipo pesado, se colocaran de 1200 a 1300 toneladas. PERSONAL INVOLUCRADO:
N 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Cargo INGENIERO RESIDENTE COORDINADOR SIHO-A INSPECTOR SIHO INSPECTOR AMBIENTE SUPERVISOR DE OBRA COORDINADOR ACC INSPECTOR ACC PARAMEDICO CHOFER AMBULANCIA CHOFER TRANSPORTE OBREROS OPERADOR DE FINISHER OPERADOR DE APLANADORA CHOFER CAMION VOLTEO TOTAL GENERAL N de Trabajadores 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 4 1 1 1 17
EQUIPOS, HERRAMIENTAS Y SUSTANCIAS: Finisher, Camines Volteos, Transporte de personal, Ambulancia con insumos y materiales mdicos, Sustancia Asfalto Caliente, Palas, Rastrillos de Acero de dientes grueso.
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J-310919437
OBRAS COMPLEMENTARIAS SUMINISTRO Y COLOCACIN DE CERCA DE 5 HILOS, DE ALAMBRE DE PAS, MADRINERAS DE MADERA Y ESTANTES DE CONCRETO F C=180KG/CM2. Consiste en la colocacin de cerca perimetral utilizando alambre de pas de acero galvanizado, madrineros y estantillos, de manera manual, con el fin de atajar el ganado PERSONAL INVOLUCRADO:
N 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Cargo INGENIERO RESIDENTE COORDINADOR SIHO-A INSPECTOR SIHO INSPECTOR AMBIENTAL SUPERVISOR DE OBRA COORDINADOR ACC INSPECTOR ACC PARAMEDICO CHOFER AMBULANCIA CHOFER TRANSPORTE OBRERO AYUDANTE DE CAMION 350 CHOFER DE CAMION 350 TOTAL GENERAL N de Trabajadores 1 1 1 1 1 1 1 1 1 4 10 1 1 25
EQUIPOS,
HERRAMIENTAS
Y SUSTANCIAS: Camin
350,
Transporte
de
personal, Ambulancia con insumos y materiales mdicos, Alambre de Pas, Madrineros de Madera, Estantillos de Concreto, Grapas, Martillos, Palas, Picos, Carretillas, Pinzas, Alicates, Tenazas, Herramientas de Albailera, Concreto.
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CONSTRUCCIN DE PORTN METLICO. INCLUYE TRANSPORTE DEL MATERIAL, CORTE, SOLDADURA Y FABRICACIN. Comprende la colocacin de portn, el mismo ser soldado al quiebra patas
correspondiente PERSONAL INVOLUCRADO:

N 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Cargo INGENIERO RESIDENTE COORDINADOR SIHO-A INSPECTOR SIHO INSPECTOR AMBIENTE SUPERVISOR DE OBRA COORDINADOR ACC INSPECTOR ACC PARAMEDICO CHOFER AMBULANCIA CHOFER TRANSPORTE OBRERO SOLDADOR AYUDANTE DE SOLDADOR CHOFER DE CAMION 350 TOTAL GENERAL N de Trabajadores 1 1 1 1 1 1 1 1 1 4 10 1 1 1 26
EQUIPOS, HERRAMIENTAS: Camin 350, Transporte de personal, Ambulancia con insumos y materiales mdicos, Equipo de Soldadura, Equipo de Oxicorte, Electrodos, Herramientas Menores.
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TRANSPORTE, CORTE, SOLDADURA Y FABRICACIN DE REJAS METLICAS PARA CANALES DE DRENAJE. Esta actividad comprende todos los trabajos para la fabricacin de rejas metlicas, para los canales de drenaje de las localizaciones, la tubera a utilizar ser clase IV con dimetro de 3 y electrodo e 60xx PERSONAL INVOLUCRADO
N 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Cargo INGENIERO RESIDENTE COORDINADOR SIHO-A INSPECTOR SIHO INSPECTOR AMBIENTE SUPERVISOR DE OBRA COORDINADOR ACC INSPECTOR ACC PARAMEDICO CHOFER AMBULANCIA CHOFER TRANSPORTE OBRERO SOLDADOR AYUDANTE DE SOLDADOR CHOFER DE CAMION 350 TOTAL GENERAL N de Trabajadores 1 1 1 1 1 1 1 1 1 4 6 1 1 1 22
EQUIPOS, HERRAMIENTAS: Camin 350, Transporte de personal, Ambulancia con insumos y materiales mdicos, Equipo de Soldadura, Equipo de Oxicorte, Electrodos, Herramientas Menores.
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CONSTRUCCIN DE ALCANTARILLAS CON TUBOS DE DIFERENTES DIMETROS, SUMINISTRADO POR PDVSA. Consiste en la excavacin a mano o a mquina, ejecutada en toda clase de suelos, con las dimensiones indicadas en los planos, para la recoleccin de efluentes PERSONAL INVOLUCRADO:
N 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Cargo INGENIERO RESIDENTE COORDINADOR SIHO-A INSPECTOR SIHO INSPECTOR AMBIENTE SUPERVISOR DE OBRA COORDINADOR ACC INSPECTOR ACC PARAMEDICO CHOFER AMBULANCIA CHOFER TRANSPORTE OBRERO ALBAIL CHOFER DE CAMION 350 TOTAL GENERAL N de Trabajadores 1 1 1 1 1 1 1 1 1 4 6 1 1 21
EQUIPOS, HERRAMIENTA: Camin 350, Transporte de personal, Ambulancia con insumos y materiales mdicos, Retroexcavadora.
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FLUJOGRAMA DE ACTIVIDADES DE LA LOCALIZACIN

DETECCION DE METALES
REPLANTEO TOPGRAFICO
DEFORESTACION MECANICA OBRAS PROVISIONALES REMOCION DE CAPA VEGETAL EXCAVACION PARA BANQUEO
AREA DE BOTE
CONSTRUCCIO ND E TERRAPLEN
HINCADO DEL TUBO CONDUCTOR
CONSTRUCCIO ND E BASE DE GRANZON
TRANSPORTE DE GRANZON
IMPRIMACION DE LA PLATAFORMA
CONSTRUCCION DE OBRAS CIVILES
ASFALTADO DE LA PLATAFORMA Y LA VIA DE ACCESO
CONSTRUCCION DE OBRAS CIVILES
DIRECCION FISCAL: AV. VENEZUELA, TORRE OXAL, PISO 4, OFICINA 4-B, URBANIZACION EL ROSAL. CARACAS. SUCURSAL EN: CARRETERA NEGRA. VIA BUENA VISTA. GALPON S/N. AL LADO DE LA EMPRESA NALCO. TELEFONOS: 0212-953.93.51 // 0416-613.09.30 // 0414-239.88.46 //0416610.38.46 LIMPIEZA Y
CONST DE OBRAS COMPLEMENTARIAS
ENTREGA DE LA LOCALIZACION
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IDENTIFICACIN DEL PROCESO DE TRABAJO: La identificacin d los procesos productivos de la EMPRESA VIVINEX C.A, se realiz con la participacin de los trabajadores (as), mediante el intercambio de conocimientos y experiencias adquiridas al realizar sus actividades laborales, esteintercambio se realiza durante la ejecucin del curso de Mapa de Riesgos. En este se realizan entrevista y encuestas, tanto individuales como colectivas mediante las cuales se identifican las actividades inherentes a los procesos de trabajo, los medios y objetos y los riesgos asociados as como tambin los efectos a la salud y las medidas de prevencin y control propuestas por los trabajadores y trabajadoras, esta informacin recopilada, se complementa con los diseos tcnicos y cientficos implementados por los profesionales del SSST para que dichos Procesos, sean seguros, rentables, con repercusin positiva en el ambiente y socialmente productivo para el trabajador y su familia. Para el logro de este objetivo, se requiere lo siguiente: Ambiente fsico adecuado a sus trabajos, con niveles de mxima seguridad laboral, control y vigilancia de los factores de riesgos en forma permanente y contar con espacio fsico suficiente para que las operaciones resulten cmodas, con rango de tolerancia amplio para la movilizacin de cargas manuales, por cuanto se manejan herramientas de trabajo de diferentes dimensiones y pesos, las cuales son utilizadas en los trabajos que se realizan en campo.
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Mano de obra calificada y tecnificada dependiendo del puesto de trabajo,adems de ayudantes y obreros generales todos deben contar con la actitud laboral de seguridad y la aptitud fsica y mental acorde a las exigencias del cargo y del puesto de trabajo. Equipos, maquinas, herramientas y materiales en condiciones adecuadas, y aquellos en los que hay probables riesgos propios e ineludibles, el trabajadorestar formado para conocer los riesgosinherentes, como eliminarlos o minimizarlos, como protegerse y si existiese posible dao a la salud, como conocer los signos y sntomas prematuros para la deteccin del mismo en forma precoz. Procesos claros, planificados, seguros y confiables para nuestros trabajadores y clientes. En materia de seguridad y salud, el presente programa ser la gua de control para los equipos humanos dentro de la Empresa los cuales son los actores principales, motores de la promocin de la seguridad y la salud en el trabajo: _ El Comit de Seguridad y Salud laboral. _ El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. _ Delegados de Prevencin y Salud Laboral. _ Trabajadores en general Para identificar y evaluar los procesos peligrosos de la Empresa que pueden causar dao o daos a la salud de los trabajadores (as) durante los proceso de trabajo, emplearemos el principio cientfico de Metodologa Deductiva y Criterios Cualitativos y cuantitativos para evaluar el riesgo.
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Por lo tanto se empleara el estudio de lo general a lo particular, iniciando con la empresa como un todo y su proyeccin en el ambiente y los trabajadores, lo cual se ha reflejado en la introduccin del Flujo grama general de procesosProductivos.El mismo efecto se logra al dividir los procesos macros de la empresa (procesos productivos), en sub-procesos o Procesos de Trabajo, consus respectivos medios, objetos, riesgos asociados por actividad descritos en este Programa. La divisin de los procesos peligrosos y su correspondienteevaluacin de magnitud del riesgo empleando la metodologa del William Fine(Magnitud del Riesgo= Consecuencia x Exposicin x Probabilidad), medidas preventivas y el control de salud, se vern detalladamente en los documentos que se mencionan a continuacin. Cabe mencionar que la metodologa de caracterizacin de los procesos productivos e identificacin de los riesgos existentes, establecidos en el presente Programa de seguridad y salud en el Trabajo, esta alternada con otrosesquemas metodolgicos del Servicio de Seguridad y Salud Laboral en materia de anlisis y descripciones de cargos y de puestos de trabajo. Los documentos e instrumentos para Identificacin, Evaluacin, Divulgacin y control de los Riesgos y Procesos Peligrosos que utilizaremos en la Empresa, son los que a continuacin se mencionan: Matriz General de Riesgos. Anlisis y Descripcin de Cargos. Anlisis de Riesgo en el Trabajo por actividad (ART). Notificacin de Riesgo por Puestos de trabajo. Anlisis Ergonmico de Puestos de Trabajo (Mtodo Rula).
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IDENTIFICACIN DE LOS PROCESOS PELIGROSOS Son los procesos evaluados por medio del SSSL (en representacin de la empresa), con la participacin activa de los Delegados de Prevencin y el CSSL, que pueden ser susceptibles de causar daos a su salud, instalaciones o medio ambiente.A continuacin se identifican los posibles procesos peligrosos, a fin de programar el diseo de medidas que permitan controlar sus fuentes. Carga y descarga manual de materiales y equipos Carga y descarga con equipos de izamiento de materiales y equipos Manipulacin de herramientas menores Mantenimiento de equipos mecnicos Manejo de desechos no peligrosos Manejo de productos qumicos (Gasolina, Gasoil, Aceite de motor e Hidrulico, Cal, Concreto, Asfalto, RC-250, etc) Conduccin de vehculos livianos, camiones y maquinaria pesada Organizacin y Divisin del trabajo Exposicin a riesgos biolgicos Matriz General de Riesgos Objetivo Aplicar las tcnicas de trabajo conocidas como Mtodo William Fine para identificacin, anlisis y evaluacin de los riesgos involucrados en los Procesos de trabajo y as conocer las
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caractersticas especiales de estos procesos, los riesgos y medidas preventivas asociados a estos y medir el riesgo bajo el mtodo William Fine (anexo 1) la magnitud del riesgo laboral al que se encuentran expuestos los trabajador, para poder implantar el programa de control de riesgos laborales que permita minimizar la posibilidad de ocurrencia de accidentes en el trabajo. Metodologa La metodologa a seguir es la siguiente: Identificar los Procesos de Trabajo de la Empresa. Entrevistas con el personal de la Empresa (Encuesta colectiva). Desglose y descripcin de las actividades involucradas en cada proceso de trabajo (Encuesta colectiva). Evaluacin documentada paralela en las definiciones y caractersticas de cada actividad por registros bibliogrficos e Internet (Documentando cada fuente). Identificacin de nuevos riesgos capaces de producir accidentes y ponderacin cualitativa y cuantitativa por el ente de Seguridad. Identificacin de nuevos riesgos de Salud en el trabajo. Presentacin al Comit de Seguridad y Salud Laboral para su revisin, aprobacin y puesta en prctica de la herramienta laboral. Objetivos especficos: capaces de producir enfermedades ocupacionales o agravamiento de las enfermedades comunes y ponderacin cualitativa y cuantitativa por el ente
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Identificar, los factores de riesgo laborales capaces ocasionar accidentes o daos a la salud de los trabajadores y trabajadoras. Evaluar, en este caso utilizando el Mtodo William Fine, los riesgos presentes en el trabajo. Identificar los efectos a la salud que pudieran producir cada uno de los riesgos identificados en los trabajadores y trabajadoras. Establecer las medidas preventivas que permitan eliminar, o en el peor de los casos, controlar los riesgos inherentes al trabajo. Establecer los indicadores de accidentalidad para el programa de Vigilancia epidemiolgica en seguridad y accidentes de los trabajadores. Herramientas Formato de Matriz General de Riesgos, de EMPRESA VIVINEX C. A. Mtodo William Fine para Evaluacin de los riesgos. Leyes, Normas y Procedimientos de seguridad vigentes en el pas. Informacin de Internet y cualquier otra fuente de datos disponible.
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MATRIZ DE IDENTIFICACION DEL PROCESO DE TRABAJO Y PROCESOS PELIGROSOS: (FORMATO APLICADO DE NORMA HO-H-22)
ORGANIZACIN: VIVINEX, C.A PROCESO PRODUCTIVO: CONSTRUCCIN DE LOCALIZACIONES CON SUS VAS DE ACCESO EN TODOS LOS CAMPOS OPERACIONALES DE PDVSA GAS SAN TOME, AO 2011 2012 PUESTO DE TRABAJO: GERENTE DE PROYECTO
ACTIVIDAD
OBJETO
MEDIO
ORGANIZACIN Y DIVISION DEL TRABAJO
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REALIZA LA ESTIMACION DEL ESFUERZO NECESARIO PARA LLEVAR A CABO EL PROYECTO
DEFINIR OBJETIVOS PROYECTO,
LOS DEL
OFICINA: ESTRUCTURA DE DOS PLANTAS, OFICINAS UBICADAS EN PLANTA BAJA AMPLIAS Y COMODAS CON PISOS DE CEMENTO DE SUPERFICIE REGULAR ESCRITORIOS DE MADERA, SILLAS ERGONOMICAS COMPUTADORA CON VOLTAGE DE OPERACIN 110 VOLTIOS, 1 TELEFONO GRAPADORAS DE METAL, LAPICEROS, ZACAPUNTAS, HOJAS TAMAO CARTA OFICIO, CARPETAS, SOBRES, ABRE CARTAS Y
1.
TIEMPO DE TRABAJO
QUE Y
SEAN SEGN
CLAROS
ALCANZABLES LAS DE LA Y DE QUE EL DEL ASI LA

SELECCIONA LA ESTRATEGIA DE DESARROLLO
DURACION DE LA JORNADA: ( LA JORNADA LABORAL ES DE OCHO HORAS DIARIAS SIN TURNOS)
HORAS EXTRAS APLICA CUANDO SEAN NECESARIAS
CAPACIDADES LA EMPRESA, GESTION
DETERMINA LA ESTRUCTURA DEL MISMO SELECCIONANDO LOS PROCESOS PRINCIPALES DE EMPRESA QUE LO INTEGRAN
RESOLUCION INCIDENCIAS PUEDAN DURANTE DESARROLLO PROYECTO COMO DE
TIPO DE TURNO DIURNO
SURGIR
DURACION DE PAUSA SE REALIZAN PAUSAS DURANTE EL DESAYUNO Y ALMUERZO 2. CANTIDAD E INTENSIDAD DEL TRABAJO
FIJA EL CALENDARIO DE HITOS Y ENTREGAS, ESTABLECE LA PLANIFICACION DEL PROYECTO DIRIGE EL PROYECTO, REALIZANDO LAS LABORES DE SEGUIMIENTO Y CONTROL DEL MISMO
ACTUALIZACION DE LA PLANIFICACION INICIAL ELABORACION Y DE
GRADO DE ATENCION: ALTO AL MOMENTO DE REALIZAR SUS ACTIVIDADES
LOS INFORMES DE SEGUIMIENTO Y EL ARCHIVO DE DE LA DEL UNA ESTE DOCUMENTACION GESTION QUE PROYECTO VEZ FINALIZADO
TIEMPOS: MODERADO(Dependiendo la actividad a realizar)
MOVIMIENTOS: ALTERNA SUS MOVIMIENTOS POR CADA ACTIVIDAD
REVISION Y EVALUACION DE RESULTADOS Y COORDINACION DEL EQUIPO DEL PROYECTO
VEHICULO RUSTICO TOYOTA LAND
REPETITIVIDAD: ALTO AL MOMENTO DE
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PROCESOS PELIGROSOS
1.-EXPOSICION A POSTURAS FORZADAS MOVIMIENTOS REPETITIVOS 2.- EXPOSICION A OBJETOS FIJOS Y MOVILES 3.- EXPOSICION A SUPERFICIES IRREGULARES 4.- EXPOSICION A RADIACIONES NO IONIZANTES 5.-EXPOSICION A TENER CONTACTO EQUIPOS ENERGIZADOS 6.- EXPOSICION A ILUMINACION EXCESIVA CON Y 7.- EXPOSICION A PICADURA Y MORDEDURAS DE ANIMALES PONSOOZOS, VIRUS, HONGOS/BACTERIAS 8.- EXPOSICION A FATIGA MENTAL ( EXIGENCIA DE RAPIDEZ DE RESPUESTAS, ESFUERZOS PROLONGADOS DE ATENCION)
EFECTOS A LA SALUD
1. SOMNOLENCIA, TENSION MUSCULAR, TRASTORNOS MUSCULO ESQUELETICOS, SEDENTARISMO, DOLOR DE ESPALDA 2. HERIDAS, FRACTURAS, PERDIDA DE CONOCIMIENTO 3. FRACTURAS, HERIDAS, LACERACIONES 4. HIPERTERATOSIS SOLAR, ERITEMA, QUEMADURAS DE PIEL GRADO I Y II, CAMBIOS DE PIGMENTACION DE PIEL, CEFALEA. 5. QUEMADURAS, SHOK ELECTRICO 6. ASTENOPIA NEUROVISUAL, TRASTORNO DE REFRACCION 7. CUADROS ALERGICOS, SHOCK ANAFILACTICO, EMPONZOAMIENTO OFIDICO, MUERTE, HEPATITIS GRIPE, DENGUE. 8. CEFALEAS, DESMOTIVACION, CONCENTRACION, AGUDAS FATIGA, ESTRS LABORAL, ANSIEDAD, DIFICULTAD DE ENFERMEDADES CORONARIAS
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ORGANIZACIN: VIVINEX, C.A PROCESO PRODUCTIVO: CONSTRUCCIN DE LOCALIZACIONES CON SUS VAS DE ACCESO EN TODOS LOS CAMPOS OPERACIONALES DE PDVSA GAS SAN TOME, AO 2011 2012 PUESTO DE TRABAJO: GERENTE DE MANTENIMIENTO
ACTIVIDAD
OBJETO
MEDIO
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J-310919437
PROGRAMAR, COORDINAR Y DIRIGIR LOS TRABAJOS DIARIOS DE MANTENIMIENTO MECNICO PREVENTIVO, PREDICTIVO Y CORRECTIVO DE LOS EQUIPOS
ES RESPONSABLE DE LA ORGANIZACIN, DISTRIBUCIN, SUPERVISIN Y CONTROL DE MANTENIMIENTO MECNICO, CON DE LOS TRABAJOS
OFICINA: ESTRUCTURA DE DOS PLANTAS, OFICINAS UBICADAS EN PLANTA BAJA AMPLIAS Y COMODAS CON PISOS DE CEMENTO DE SUPERFICIE REGULAR ESCRITORIOS DE MADERA, SILLAS ERGONOMICAS COMPUTADORA CON VOLTAGE DE OPERACIN 110 VOLTIOS, 1 TELEFONO GRAPADORAS DE METAL, LAPICEROS, ZACAPUNTAS, HOJAS TAMAO CARTA OFICIO, CARPETAS, SOBRES, ABRE CARTAS Y
3.
TIEMPO DE TRABAJO
ORGANIZAR, COORDINAR Y DISTRIBUIR LAS RDENES DE TRABAJO DE MANTENIMIENO MECNICOAL PERSONAL A SU CARGO.
DURACION DE PAUSA SE REALIZAN PAUSAS DURANTE EL DESAYUNO Y ALMUERZO 4. CANTIDAD E INTENSIDAD DEL TRABAJO
COORDINAR Y CONTROLAR LA ENTREGA DE MATERIALES Y REPUESTOS PARA LOS TRABAJOS DE MANTENIMIENTO, SU UTILIZACIN Y REINGRESO
EL OBJETO DE GARANTIZAR LA OPERATIVIDAD DE LA UNIDAD GENERADORA
VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO Y LA CALIDAD DEL MANTENIMIENTO MECNICO REVISAR MANUALES, PLANOS, DIAGRAMAS Y PROCEDIMIENTO S PARA LA EJECUCIN DE LOS TRABAJOS MECNICOS.
VEHICULO RUSTICO TOYOTA LAND
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PROCESOS PELIGROSOS
1.-EXPOSICION A POSTURAS FORZADAS MOVIMIENTOS REPETITIVOS 2.- EXPOSICION A OBJETOS FIJOS Y MOVILES 3.- EXPOSICION A SUPERFICIES IRREGULARES 4.- EXPOSICION A RADIACIONES NO IONIZANTES 5.-EXPOSICION A TENER CONTACTO EQUIPOS ENERGIZADOS CON Y 6.- EXPOSICION A PICADURA Y MORDEDURAS DE ANIMALES PONSOOZOS, VIRUS, HONGOS/BACTERIAS 7.- EXPOSICION A FATIGA MENTAL ( EXIGENCIA DE RAPIDEZ DE RESPUESTAS, ESFUERZOS PROLONGADOS DE ATENCION)
EFECTOS A LA SALUD
1. SOMNOLENCIA, TENSION MUSCULAR, TRASTORNOS MUSCULO ESQUELETICOS, SEDENTARISMO, DOLOR DE ESPALDA 2. HERIDAS, FRACTURAS, PERDIDA DE CONOCIMIENTO 3. FRACTURAS, HERIDAS, LACERACIONES 4. HIPERTERATOSIS SOLAR, ERITEMA, QUEMADURAS DE PIEL GRADO I Y II, CAMBIOS DE PIGMENTACION DE PIEL, CEFALEA. 5. QUEMADURAS, SHOK ELECTRICO 6. CUADROS ALERGICOS, SHOCK ANAFILACTICO, EMPONZOAMIENTO OFIDICO, MUERTE, HEPATITIS GRIPE, DENGUE. 7. CEFALEAS, DESMOTIVACION, CONCENTRACION, AGUDAS FATIGA, ESTRS LABORAL, ANSIEDAD, DIFICULTAD DE ENFERMEDADES CORONARIAS
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ORGANIZACIN: VIVINEX, C.A PROCESO PRODUCTIVO: CONSTRUCCIN DE LOCALIZACIONES CON SUS VAS DE ACCESO EN TODOS LOS CAMPOS OPERACIONALES DE PDVSA GAS SAN TOME, AO 2011 2012 PUESTO DE TRABAJO: PLANIFICADOR
ACTIVIDAD
OBJETO
MEDIO
PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, 1. TIEMPO DE TRABAJO VNX-PESIHO-A DETERMINA Y OFICINA:Y AMBIENTE HIGIENE OCUPACIONAL (SIHO-A) EJECUTA LOS SIHO-A NORMA SI-S-04, 2011 ELABORAR Y/O ESTRUCTURA DURACION DE LA PLANES, EJECUTAR LA DE DOS FECHA: ABRIL 2013 JORNADA PROYECTO: CONSTRUCCIN DE JORNADA: ( LA DIAGNOSTICAN PLANIFICACIONC.A. PLANTAS, LABORAL ES DE OCHO LOCALIZACIONES SUS VAS DE ACCESO EN PROBLEMAS Y CON DEL PROYECTO OFICINAS HORAS DIARIAS SIN J-31091943UBICADAS EN Pg. 124 de 737 TODOS LOS CAMPOS OPERACIONALES DE ASEGURAN EL TURNOS) PLANTA BAJA PDVSA GAS SAN TOME, AO 2011 2012 HACER 7 CONTROL DE LA AMPLIAS Y SEGUIMIENTO CALIDAD, EL COMODAS CONTRATO N4600014221 REV: 00 CON HORAS EXTRAS DEL PLAN DE MANTENIMIENTO RIF PISOS DE J-31091943-7 EJECUCION DEL PREVENTIVO Y EL CEMENTO DE PROYECTO APLICA CUANDO SEAN CUMPLIMIENTO DE SUPERFICIE NECESARIAS REGULAR VERIFICAR Y LAS LEYES DE EJECUTAR LAS SEGURIDAD, LOS ESCRITORIOS TIPO DE TURNO MEDICIONES DEL PROGRAMADORES AVANCE FISICO DE MADERA, TIENEN EN CUENTA DIURNO CADA ETAPA DEL SILLAS LLEVAR PROCESO DE ERGONOMICAS DURACION DE PAUSA CONTROL DE HORAS HOMBRES PRODUCCION PARA MEJORAR LA COMPUTADORA SE REALIZAN PAUSAS ELABORAR EFICIENCIA Y LA CON VOLTAGE DURANTE EL DESAYUNO Y INFORMES DE ALMUERZO PRODUCTIVIDAD, PROGRESO DEL SON LOS DE OPERACIN PROYECTO CANTIDAD E INTENSIDAD DEL RESPONSABLES DE 110 VOLTIOS, 1 1. TRABAJO REALIZAR LA OPERACIN TELEFONO VISITAS DE IMPECABLE DE LA CAMPO PARA GRADO DE ATENCION: PRODUCCION GRAPADORAS CORROBORAR Y
ASEGURAR EL CONTROL DE CALIDAD DE LAS ACTIVIDADES EJECUTADAS DE METAL, LAPICEROS, ZACAPUNTAS, HOJAS TAMAO CARTA OFICIO, CARPETAS, SOBRES, ABRE CARTAS Y ALTO AL MOMENTO DE REALIZAR SUS ACTIVIDADES
VEHICULO RUSTICO TOYOTA LAND CRUISER EN BUEN ESTADO UTILIZADO PARA SU TRASLADO
REPETITIVIDAD: ALTO AL MOMENTO DE REALIZAR SUS ACTIVIDADES
RITMO: ALTO AL MOMENTO DE REALIZAR SUS ACTIVIDADES
EPP: DURANTE LA VISITA EN CAMPO EMPLEA
3.- TIPO DE ACTIVIDAD POSTURAS: VIPEDESTACION, SEDENTE
DIRECCION FISCAL: AV. VENEZUELA, TORRE OXAL, PISODE 4, OFICINA 4-B, URBANIZACION EL ROSAL. EQUIPOS CARACAS. SUCURSAL EN: CARRETERA NEGRA. VIA BUENA GALPON S/N. AL LADO DE LA SEGURIDAD VISTA. TIPO DE ESFUERZO EMPRESA NALCO. TELEFONOS: 0212-953.93.51 // 0416-613.09.30 // 0414-239.88.46 //0416(CASCO, 610.38.46
LENTES, BOTAS CON PUNTA DE HIERRO) FISICO, MENTAL MONOTONIA
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CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
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ORGANIZACIN: VIVINEX, C.A PROCESO PRODUCTIVO: CONSTRUCCIN DE LOCALIZACIONES CON SUS VAS DE ACCESO EN TODOS LOS CAMPOS OPERACIONALES DE PDVSA GAS SAN TOME, AO 2011 2012 PUESTO DE TRABAJO: INGENIERO RESIDENTE
ACTIVIDAD
OBJETO
MEDIO
1.- PLANIFICAR BUEN ESTADO COORDINAR Y FECHA: ABRIL 2013 JORNADA PROYECTO: DE JORNADA: ( LA ENCOMENDADO Y CONSTRUCCIN EN PRESTAR APOYO C.A. LABORAL ES DE OCHO CONDICIONES LOCALIZACIONES CON SUS VAS DE ACCESO EN A LA CON LA CALIDAD, SIN HIGIENICAS J-31091943SUPERVISION, Pg. 127 de 737 TODOS LOS CAMPOS OPERACIONALESHORAS DE DIARIAS SATISFACTORIA TURNOS) CONTROL Y PDVSA GAS SAN TOME, AO 2011 2012 7 TIEMPO COSTO S, EQUIPADO EJECUCION DE CON N4600014221 NEVERA, CONTRATO REV: 00 LA OBRA HORAS EXTRAS CONSIDERADO, CAFETERA, RIF MICROONDAS J-31091943-7 CUMPLIENDO LAS APLICA CUANDO SEAN NECESARIAS ESCALERAS: NORMAS DE VERTICALES E SEGURIDAD INCLINADAS TIPO DE TURNO 2.- ORGANIZAR Y CON INDUSTRIAL E RESGUARDO DE UBICAR DIURNO MATERIALES, SEGURIDAD HIGIENE EQUIPOS Y LATERALES HERRAMIENTAS DURACION DE PAUSA OCUPACIONAL Y DE (BARANDAS), DE TRABAJO EN NO PRESENTAN SITIO ACUERDO A LAS DETERIORO, REALIZANPAUSAS ALTURA DURANTE EL ALMUERZO Y APROXIMADA CONDICIONES CUANDO SE APLICA EL DE METRO Y PROGRAMA DE ESTABLECIDAS EN MEDIO APROXIMADAM UTILIZACION DEL TIEMPO ENTE, DE EL CONTRATO LIBRE COLOR AZUL 3.- VERIFICAR QUE TODOS LOS EQUIPOS A UTILIZAR ESTEN EN BUEN ESTADO
PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, DE 19 1.-TIEMPO DE TRABAJO LLEVA A CABO EL TRAILER: VNX-PESIHO-A HIGIENE OCUPACIONAL AMBIENTE (SIHO-A) PIE DE Y COLOR SIHO-A NORMA SI-S-04, 2011 BLANCO EN PROYECTO DURACION DE LA
COORDINACION DEL DIRECTO OBRA Y PERSONAL DE A LA LOS SUB
ESCRITORIOS DE MADERA, SILLAS ERGONOMICAS
2.- CANTIDAD E INTENSIDAD DEL TRABAJO GRADO DE ATENCION: ALTO AL MOMENTO DE REALIZAR SUS ACTIVIDADES
DIFERENTES HACE
4.- ELABORAR EL ART CON LOS TRABAJADORES ASESORADO POR INSP. SIHO EN CAMPO
CONTRATISTAS, REQUERIMIENTOS DE MATERIAL OPORTUNO ELABORANDO REPORTES

5.- LLEVAR CONTROL DE HORAS HOMBRES
COMPUTADORA CON VOLTAGE DE OPERACIN 110 VOLTIOS, 2 TELEFONOS
DE DE LA
AVANCES OBRA.
GRAPADORAS DE METAL, LAPICEROS, ZACAPUNTAS, HOJAS TAMAO CARTA Y OFICIO, CARPETAS, SOBRES, ABRE CARTAS.
CARACAS. SUCURSAL EN: CARRETERA NEGRA. VIA BUENA VISTA. GALPON S/N. AL LADO DE LA 7.- PERMANECER EMPRESA NALCO. TELEFONOS: 0212-953.93.51 // 0416-613.09.30 POSTURAS: // 0414-239.88.46 //0416EN LA OBRA 610.38.46 (CAMPO),
INSPECCIONAND O TODAS LAS ACTIVIDADES EPP: DURANTE SU PERMANENCIA EN CAMPO BIPEDESTACION, SEDENTE
VEHICULO RITMO: RUSTICO, TOYOTA MERU ALTO AL MOMENTO DE EN CONDICIONES REALIZAR SUS MECANICAS E ACTIVIDADES HIGIENICAS APTAS, DE DIRECCION FISCAL: AV. VENEZUELA, TORRE OXAL, PISO 4-B, URBANIZACION TIPO DE ACTIVIDAD EL ROSAL. COLOR BEIZ4, OFICINA3.-
6.- ELABORAR INFORMES DE PROGRESO DEL PROYECTO
TIPO DE ESFUERZO
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J-310919437
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
ORGANIZACIN: VIVINEX, C.A PROCESO PRODUCTIVO: CONSTRUCCIN DE LOCALIZACIONES CON SUS VAS DE ACCESO EN TODOS LOS CAMPOS OPERACIONALES DE PDVSA GAS SAN TOME, AO 2011 2012 PUESTO DE TRABAJO: COORDINADOR SIHO-A
ACTIVIDAD
OBJETO
MEDIO
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
OFICINA: 1.- COORDINAR Y DIRIGIR LA EJECUCION DE LA ACTIVIDAD DE ACUERDO A LAS ESPECIFICACION ES Y NORMAS ESTABLECIDAS POR PDVSA 2.- ESTABLECER Y DEFINIR METODOS Y ESTRATEGIAS PARA LA BUENA EJECUCION DE LA ACTIVIDAD 3.- VERIFICAR CONDICIONES Y CANTIDAD DE EQUIPOS Y HERRAMIENTAS 4.- LLEVAR CONTROL DE HORAS HOMBRES 5.- VERIFICAR LA EJECUCION DE LA NOTIFICACION DE RIESGOS
1.
TIEMPO DE TRABAJO
COORDINAR OBRA GARANTIZAR SE COHERENTE
LAS PARA QUE Y
ACTIVIDADES DE LA
APLIQUE
RESPONSABLEMEN TE LOS PRINCIPIOS DE LA ACCION QUE
ESTRUCTURA DE DOS PLANTAS, OFICINAS UBICADAS EN PLANTA BAJA AMPLIAS Y COMODAS, CON PISOS DE CEMENTO DE SUPERFICIE REGULAR
TIPO DE TURNO ESCRITORIOS DE MADERA, SILLAS ERGONOMICAS DIURNO
PREVENTIVA (LOPCYMAT), DURANTE OBRA LAS Y TAREAS
SE RECOGEN DE LA LA EN EN O A
DURACION DE PAUSA REALIZA PAUSAS DURANTE EL ALMUERZO Y CUANDO APLICA EL PROGRAMA DE LA UTILIZACION DEL TIEMPO LIBRE 2. CANTIDAD E INTENSIDAD DEL TRABAJO
EJECUCION DE LA
COMPUTADORA CON VOLTAGE DE OPERACIN 110 VOLTIOS, 1 TELEFONO
PARTICULAR ACTIVIDADES MISMA
QUE SE REFIERE LA
GRADO DE ATENCION: GRAPADORAS DE METAL, LAPICEROS, ALTO AL MOMENTO DE REALIZAR SUS ACTIVIDADES
6.- VERIFICAR LA EJECUCION DE LAS INSPECCIONES 7.- NOTIFICAR ACCIDENTES DE TRABAJO 8.- AUDITAR LA DETECCION DE DESVIACIONES CANALIZANDO
ZACAPUNTAS, HOJAS TAMAO CARTA OFICIO, CARPETAS, SOBRES, ABRE CARTAS MOVIMIENTOS: ALTERNA SUS MOVIMIENTOS POR CADA ACTIVIDAD Y TIEMPOS: MODERADO(Dependiendo la actividad a realizar)
DIRECCION FISCAL: AV. VENEZUELA, TORRE OXAL, PISO 4, OFICINA 4-B, URBANIZACION EL ROSAL. VEHICULO CARACAS. SUCURSAL EN: CARRETERA NEGRA. VIA BUENA VISTA. GALPON S/N. AL LADO DE LA EMPRESA NALCO. TELEFONOS: 0212-953.93.51 // 0416-613.09.30 // 0414-239.88.46 //0416610.38.46
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PROCESOS PELIGROSOS
1. EXPOSICION A POSTURAS FORZADAS Y MOVIMIENTOS REPETITIVOS 2. EXPOSICION A SUPERFICIES IRREGULARES 9. EXPOSICION A FATIGA MENTAL ( EXIGENCIA DE 3. EXPOSICION A OBJETOS MOVILES Y FIJOS 4. EXPOSICION A RADIACIONES NO IONIZANTES 5. EXPOSICION A TENER CONTACTO EQUIPOS ENERGIZADOS CON RAPIDEZ DE RESPUESTAS, ESFUERZOS PROLONGADOS DE ATENCION 10. EXPOSICION A VIBRACIONES 11. EXPOSICION A RUIDO 12. EXPOSICION A PARTICULAS SUSPENDIDAS (POLVO 8. EXPOSICION A PICADURA Y MORDEDURAS DE ANIMALES PONSOOZOS
6. EXPOSICION A VIRUS/HONGOS/BACTERIAS 7. EXPOSICION A ILUMINACION EXCESIVA
EFECTOS A LA SALUD
1. SOMNOLENCIA, TENSION MUSCULAR, TRASTORNOS MUSCULO ESQUELETICOS, SEDENTARISMO, DOLOR DE ESPALDA 2. HERIDAS, FRACTURAS, PERDIDA DE CONOCIMIENTO 3. FRACTURAS, HERIDAS, LACERACIONES, MUERTE 4. FATIGA VISUAL, CEFALEA, HIPERQUERATOSIS SOLAR, ERITEMA, QUEMADURAS GRADOS I Y II 5. QUEMADURAS, SHOK ELECTRICO 6. TUBERCULOSIS, GRIPE, ALERGIAS, INTOXICACION HEPATITIS, 11. AGOTAMIENTO FISICO Y PSIQUICO, CEFALEA, TENSION Y DOLORES MUSCULARES. 12. ALERGIAS, IRRITACIONES, GRIPE, NEUMONIA 7. ASTENOPIA REFRACCION NEUROVISUAL, TRASTORNO DE
8. CUADROS ALERGICOS, SHOCK ANAFILACTICO, EMPONZOAMIENTO OFIDICO, MUERTE 9. CEFALEAS, DESMOTIVACION, CONCENTRACION FATIGA, ESTRS LABORAL, ANSIEDAD, DIFICULTAD DE
10. TRASTORNO VASCULAR NEUROLOGICO, DOLORES DIGESTIVOS, PROBLEMAS TRASTORNOS VISUALES
OSTEOMUSCULAR Y ABDOMINALES Y DE EQUILIBRIO,
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ORGANIZACIN: VIVINEX, C.A PROCESO PRODUCTIVO: CONSTRUCCIN DE LOCALIZACIONES CON SUS VAS DE ACCESO EN TODOS LOS CAMPOS OPERACIONALES DE PDVSA GAS SAN TOME, AO 2011 2012 PUESTO DE TRABAJO: COORDINADOR DE CALIDAD
ACTIVIDAD
OBJETO
MEDIO
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
OFICINA: 1.- COORDINAR Y DIRIGIR LA EJECUCION DE LA ACTIVIDAD DE ACUERDO A LAS ESPECIFICACION ES Y NORMAS ESTABLECIDAS POR PDVSA
1.- TIEMPO DE TRABAJO DURACION DE LA JORNADA: ( LA JORNADA LABORAL ES DE OCHO HORAS DIARIAS SIN TURNOS)
ASEGURARSE QUE ESTABLEZCAN
DE SE E
IMPLEMENTEN LAS MEJORAS DE LOS PROCESOS NECESARIOS PARA EL SISTEMA DE LA GESTION CALIDAD, PLANIFICANDO DESARROLLANDO Y COORDINANDO LOS MECANISMOS DE LA
ESTRUCTURA DE DOS PLANTAS, OFICINAS UBICADAS EN PLANTA BAJA AMPLIAS Y COMODAS, CON PISOS DE CEMENTO DE SUPERFICIE REGULAR
2.- MANTENER CONTROL SOBRE EL CUMPLIMIENTO DEL PROCEDIMIENTO PARA LA FUNCION DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD
TIPO DE TURNO ESCRITORIOS DE MADERA, SILLAS ERGONOMICAS REALIZA PAUSAS DURANTE LA HORA DEL ALMUERZO Y CUANDO SE APLICA EL PROGRAMA RECREACIONAL 2.-CANTIDAD E INTENSIDAD DEL TRABAJO GRADO DE ATENCION: ALTO AL MOMENTO DE REALIZAR SUS ACTIVIDADES DIURNO
DURACION DE PAUSA
3.-VERIFICAR LA CORRECTA APLICACIN DE LOS ELEMENTOS DEL SISTEMA DE CALIDAD
ADECUADOS IMPLEMENTAR
COMPUTADORA CON VOLTAGE DE OPERACIN 110 VOLTIOS, 1 TELEFONO
INFORMAR
AL
GRAPADORAS DE METAL, LAPICEROS, ZACAPUNTAS, HOJAS TAMAO CARTA OFICIO, CARPETAS, SOBRES, ABRE CARTAS Y
REPRESENTANTE DE LA DIRECCION
4.- DOCUMENTAR E IMPLANTAR EL SISTEMA DE LA CALIDAD EN LA EMPRESA
SOBRE DESEMPEO SISTEMA GESTION DE Y CALIDAD CUALQUIER NECESIDAD
EL DEL DE LA DE DE
5.- PROGRAMAR, SUPERVISAR Y EVALUAR LAS AUDITORIAS
REPETITIVIDAD:
DIRECCION FISCAL: AV. VENEZUELA, TORRE OXAL, PISO 4, OFICINA4-B, URBANIZACION ALTO AL MOMENTO EL DE ROSAL. VEHICULO CARACAS. SUCURSAL EN: CARRETERA NEGRA. VIA BUENA VISTA. GALPON S/N. AL LADO DE LA EMPRESA NALCO. TELEFONOS: 0212-953.93.51 // 0416-613.09.30 // 0414-239.88.46 //0416610.38.46
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
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PROCESOS PELIGROSOS
1. EXPOSICION A POSTURAS FORZADAS Y MOVIMIENTOS REPETITIVOS 2. EXPOSICION A SUPERFICIES IRREGULARES 9. EXPOSICION A FATIGA MENTAL ( EXIGENCIA DE 3. EXPOSICION A OBJETOS MOVILES Y FIJOS 4. EXPOSICION A RADIACIONES NO IONIZANTES 5. EXPOSICION A TENER CONTACTO EQUIPOS ENERGIZADOS CON RAPIDEZ DE RESPUESTAS, ESFUERZOS PROLONGADOS DE ATENCION. 10. EXPOSICION A VIBRACIONES 11. EXPOSICION A RUIDO 12. EXPOSICION A PARTICULAS SUSPENDIDAS (POLVO) 8. EXPOSICION A PICADURA Y MORDEDURAS DE ANIMALES PONSOOZOS
6. EXPOSICION A VIRUS/HONGOS/BACTERIAS 7. EXPOSICION A ILUMINACION EXCESIVA
EFECTOS A LA SALUD
1. SOMNOLENCIA, TENSION MUSCULAR, TRASTORNOS MUSCULO ESQUELETICOS, SEDENTARISMO, DOLOR DE ESPALDA 2. HERIDAS, FRACTURAS, PERDIDA DE CONOCIMIENTO 3. FRACTURAS, HERIDAS, LACERACIONES, MUERTE 4. FATIGA VISUAL, CEFALEA, HIPERQUERATOSIS SOLAR, ERITEMA, QUEMADURAS GRADOS I Y II 5. QUEMADURAS, SHOK ELECTRICO 6. TUBERCULOSIS, GRIPE, ALERGIAS, INTOXICACION HEPATITIS, 11. AGOTAMIENTO FISICO Y PSIQUICO, CEFALEA, TENSION Y DOLORES MUSCULARES. 12. ALERGIAS, IRRITACIONES, GRIPE, NEUMONIA 7. FATIGA VISUAL, ASTENOPIA TRASTORNO DE REFRACCION NEUROVISUAL,
8. CUADROS ALERGICOS, SHOCK ANAFILACTICO, EMPONZOAMIENTO OFIDICO, MUERTE 9. CEFALEAS, DESMOTIVACION, CONCENTRACION FATIGA, ESTRS LABORAL, ANSIEDAD, DIFICULTAD DE
10. TRASTORNO VASCULAR NEUROLOGICO, DOLORES DIGESTIVOS, PROBLEMAS TRASTORNOS VISUALES
OSTEOMUSCULAR Y ABDOMINALES Y DE EQUILIBRIO,
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
ORGANIZACIN: VIVINEX, C.A PROCESO PRODUCTIVO: CONSTRUCCIN DE LOCALIZACIONES CON SUS VAS DE ACCESO EN TODOS LOS CAMPOS OPERACIONALES DE PDVSA GAS SAN TOME, AO 2011 2012 PUESTO DE TRABAJO: SUPERVISOR RRHH
ACTIVIDAD
OBJETO
MEDIO
1.REVISAR PLANEA 1.- TIEMPO DE TRABAJO Y OFICINA: Y AMBIENTE VNX-PESIHO-A HIGIENE OCUPACIONAL (SIHO-A) INICIALMENTE SIHO-A NORMA SI-S-04, 2011 TODOS LOS ELABORA LAS ESTRUCTURA DURACION DE LA DOCUMENTOS DE DOS FECHA: ABRIL 2013 JORNADA: ( LA JORNADA PROYECTO: CONSTRUCCIN DE ESTRATEGIAS EXIGIDOS AL PLANTAS, C.A. LABORAL ES DE OCHO TRABAJADOR LOCALIZACIONES CON SUS VAS DE ACCESO EN OFICINAS PREVIAS A LAS HORAS DIARIAS SIN PARA J-31091943UBICADASOPERACIONALES EN Pg. 136 de 737 TODOS LOS CAMPOS DE REALIZAR EL TURNOS) PLANTA BAJA PDVSA GAS SAN TOME, AO 2011 2012 7 EXAMEN PRE- NEGOCIACIONES AMPLIAS Y EMPLEO CONTRATO N4600014221 REV: 00 COMODAS, CON HORAS EXTRAS DE LOS PISOS DE RIF J-31091943-7 CEMENTO DE CONVENIOS APLICA CUANDO SEAN SUPERFICIE NECESARIAS REGULAR COLECTIVOS DE 2.CONFORMAR LAS SOLICITUDES DEL PERSONAL
PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL,
TRABAJO, PARTICIPA LAS NEGOCIACIONES DE LOS MISMOS Y ATIENDE LOS ASUNTOS EN

COMPUTADORA
TIPO DE TURNO
EN
DIURNO
DURACION DE PAUSA REALIZA PAUSAS DURANTE EL ALMUERZO Y PROGRAMAS RECREATIVOS 2.- CANTIDAD E INTENSIDAD DEL TRABAJO GRADO DE ATENCION: ALTO AL MOMENTO DE REALIZAR SUS ACTIVIDADES
3.SUPERVISAR EL CONTROL DE TIEMPO TRABAJADO Y EL CALCULO Y PAGO DE LA NOMINA
MATERIA LABORAL PERSONAL SERVICIO, SIEMPRE LA UNIDAD QUE DE DEL DE
CON
VOLTAGE
DE OPERACIN 110 VOLTIOS, 1 TELEFONO GRAPADORAS DE METAL, MODERADO(Dependiendo la actividad a realizar) LAPICEROS, ZACAPUNTAS, HOJAS TAMAO CARTA OFICIO, CARPETAS, SOBRES, ABRE CARTAS REPETITIVIDAD: ALTO AL MOMENTO DE REALIZAR SUS ACTIVIDADES Y ALTERNA SUS MOVIMIENTOS POR CADA ACTIVIDAD
LA EMPRESA A
TIEMPOS:
SEA PEDIDO POR GERENCIA ASESORANDO A

4.- ELABORAR EXPEDIENTE DE CADA TRABAJADOR
MOVIMIENTOS:
LAS AUTORIDADES ADMINISTRATIVA S EN LOS ASPECTOS
5.- ASISTIR A CHARLAS DE SEGURIDAD, E INTERVENIR PARA EXPONER LINEAMIENTO S DE SEGURIDAD INTEGRAL CONTEMPLAD OS EN LA NORMATIVA LABORAL
NORMATIVOS
VEHICULO RUSTICO TOYOTA LAND CRUISER, DE COLOR AZUL EN BUENAS CONDICIONES MACANICAS E HIGIENCAS RITMO:
ALTO AL MOMENTO DE REALIZAR SUS ACTIVIDADES
3.- TIPO DE ACTIVIDAD POSTURAS: BIPEDESTACION, SEDENTE
DIRECCION FISCAL: AV. VENEZUELA, TORRE OXAL, PISO 4, OFICINA 4-B, URBANIZACION EL ROSAL. TIPO DE ESFUERZO CARACAS. SUCURSAL EN: CARRETERA NEGRA. VIA BUENA VISTA. GALPON S/N. AL LADO DE LA EMPRESA NALCO. TELEFONOS: 0212-953.93.51 // 0416-613.09.30 // 0414-239.88.46 //04166.- VISITAS DE EPP: DURANTE FISICO, MENTAL 610.38.46 CAMPO(SUPE
RVISION DE LAS ACTIVIDADES EJECUTADAS SU PERMANENCIA EN CAMPO MONOTONIA
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
ORGANIZACIN: VIVINEX, C.A PROCESO PRODUCTIVO: CONSTRUCCIN DE LOCALIZACIONES CON SUS VAS DE ACCESO EN TODOS LOS CAMPOS OPERACIONALES DE PDVSA GAS SAN TOME, AO 2011 2012 PUESTO DE TRABAJO: SUPERVISOR DE OBRA
ACTIVIDAD
OBJETO
MEDIO
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
1.- PERMANECER TODO EL TIEMPO EN LA OBRA
COORDINA Y VIGILA EL CORRECTO DESEMPEO DE LA OBRA, DE MANERA QUE TODAS LAS ACTIVIDADES SE REALICEN BAJO EL TOTAL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS Y ESPECIFICACIONES TECNICAS Y DE SEGURIDAD,
2.- ORGANIZAR Y UBICAR MATERIALES, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS DE TRABAJO EN SITIO
TRAILER: DE 19 PIE DE COLOR BLANCO EN BUEN ESTADO Y EN CONDICIONES HIGIENICAS SATISFACTORIA S, EQUIPADO CON NEVERA, CAFETERA, MICROONDAS ESCALERAS VERTICALES INCLINADAS CON RESGUARDO DE SEGURIDAD LATERALES (BARANDAS), NO PRESENTAN DETERIORO, ALTURA APROXIMADA DE METRO Y MEDIO ESCRITORIOS DE MADERA, SILLAS E
1.-TIEMPO DE TRABAJO DURACION DE LA JORNADA: ( LA JORNADA LABORAL ES DE OCHO HORAS DIARIAS SIN TURNOS)
DURACION DE PAUSA REALIZA PAUSAS DURANTE SU HORA DE ALMUERZO Y PROGRAMAS RECREATIVOS 2.- CANTIDAD E INTENSIDAD DEL TRABAJO GRADO DE ATENCION: ALTO AL MOMENTO DE REALIZAR SUS ACTIVIDADES
3.- VERIFICAR QUE TODOS LOS EQUIPOS A UTILIZAR ESTEN EN BUEN ESTADO
SIGUIENDO ASI LO MEJOR POSIBLE, EL DISEO ELABORADO EN LOS PLANOS DEL PROYECTO
4.- ELABORAR EL ART CON LOS TRABAJADORES ASESORADO POR INSP. SIHO EN CAMPO
ERGONOMICAS COMPUTADORA CON VOLTAGE DE OPERACIN 110 VOLTIOS, 2 TELEFONOS GRAPADORAS DE METAL, LAPICEROS,
5.- REALIZAR INSPECCIONES PERIODICAS Y DE DESVIACIONES DE TRABAJO, DAR MEDIDAS
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
PROCESOS PELIGROSOS
1. EXPOSICION A POSTURAS FORZADAS Y MOVIMIENTOS REPETITIVOS 2. EXPOSICION A SUPERFICIES IRREGULARES 9. EXPOSICION A BACTERIAS, HONGOS, VIRUS 3.- EXPOSICION A TRABAJOS EXCESIVOS, AL CAMBIO Y RELACIONES INTERPERSONALES 4. EXPOSICION A RADIACIONES NO IONIZANTES 5. EXPOSICION A TENER CONTACTO EQUIPOS ENERGIZADOS CON 10. EXPOSICION A OBJETOS MOVILES (AUTOS, MAQUINARIAS 11.- EXPOSICION A ALTOS NIVELES DE RUIDO 12.- EXPOSICION A PRODUCTOS QUIMICOS TOXICOS, VENENOSOS 13.- EXPOSICION A VIBRACIONES 14.- EXPOSICION A PARTICULAS SUSPENDIDAS EN EL AIRE(POLVO) 15. EXPOSICION A DESCARGAS ELECTRICAS ATMOSFERICAS 8. EXPOSICION A PICADURA Y MORDEDURAS DE ANIMALES PONSOOZOS
6.-EXPOSICION A OBJETOS CORTANTES PUNZANTES 7. EXPOSICION A FATIGA MENTAL ( EXIGENCIA DE RAPIDEZ DE RESPUESTAS, ESFUERZOS PROLONGADOS DE ATENCION
EFECTOS A LA SALUD
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
1. TRASTORNOS MUSCULO ESQUELETICOS, DOLOR DE ESPALDA, FATIGA, CONTRACTURA MUSCULAR 2. HERIDAS, FRACTURAS, PERDIDA DE CONOCIMIENTO 3. AGOTAMIENTO PSIQUICO, INSOMNIO, CEFALEAS, ALTERACIONES OSTEOARTICULARES Y RESPIRATORIAS 4. FATIGA VISUAL, CEFALEAS, IRRITACION, DAOS A LA PIEL, HIPERQUERATOSIS SOLAR, ERITEMA, QUEMADURAS GRADO I T II 5. QUEMADURAS, SHOK ELECTRICO 6. HERIDAS CORTANTES PENETRANTES, AMPUTACION O PUNZO
8. CUADROS ALERGICOS, SHOCK ANAFILACTICO, EMPONZOAMIENTO OFIDICO, MUERTE 9. TUBERCULOSIS, INTOXICACION GRIPE, HEPATITIS, ALERGIAS,
10. FRACTURAS HERIDAS ABIERTAS Y/O CERRADAS, PERDIDA DE CONOCIMIENTO, MUERTE 11. ESTRS, TRASTORNO DEL SUEO, PERDIDA DE LA AUDICION 12. IRRITACION, ALTERACIONES NERVIOSAS, ASFIXIAS 13. TRASTORNOS VASCULAR, OSTEOMUSCULAR Y NEUROLOGICO, DOLORES ABDOMINALES Y DIGESTIVOS, PROBLEMAS DE EQUILIBRIO, TRASTORNOS VISUALES 14.- IRRITACIONES, ALERGIAS, NEUMONIA, GRIPE
7. FATIGA VISUAL, FATIGA MUSCULAR, DOLOR DE ESPALDA, CONTRACTURA MUSCULAR, TENSION NERVIOSA
15. ELECTROCUCION, FIBRILACION VENTRICULAR, TETANIZACION, ASFIXIAS, AMPUTACION
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
ORGANIZACIN: VIVINEX, C.A PROCESO PRODUCTIVO: CONSTRUCCIN DE LOCALIZACIONES CON SUS VAS DE ACCESO EN TODOS LOS CAMPOS OPERACIONALES DE PDVSA GAS SAN TOME, AO 2011 2012 PUESTO DE TRABAJO: INSPECTOR SIHO
ACTIVIDAD
OBJETO
MEDIO
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
VELAR LAS DE
POR NORMAS
EL DE Y Y
CUMPLIMIENTO
2.- ASESORAR EN LA REALIZACION DEL ART
PROCEDIMIENTOS HIGIENE SEGURIDAD
TRAILER: DE 19 PIE DE COLOR BLANCO EN BUEN ESTADO Y EN CONDICIONES HIGIENICAS SATISFACTORIA S, EQUIPADO CON NEVERA, CAFETERA, MICROONDAS ESCALERAS VERTICALES E INCLINADAS CON RESGUARDO DE SEGURIDAD LATERALES (BARANDAS), NO PRESENTAN DETERIORO, ALTURA APROXIMADA DE METRO Y ESCRITORIOS DE MADERA, SILLAS ERGONOMICAS COMPUTADORA CON VOLTAGE DE OPERACIN 110 VOLTIOS, 1 TELEFONOS
3.-INSPECCIONAR QUE TODOS LOS EQUIPOS A UTILIZAR ESTEN EN BUEN ESTADO
INDUSTRIAL, INSPECCIONANDO SITIOS DE TRABAJO E INVESTIGANDO Y/O DE LA Y EN ACCIDENTES FIN GARANTIZAR SALUD COMUNIDAD
DURACION DE PAUSA REALIZA PAUSAS DURANTE LA HORA DE ALMUERZO, CUANDO APLICA PROGRAMA DE UTILIZACION DEL TIEMPO LIBRE 2.- CANTIDAD E INTENSIDAD DEL TRABAJO GRADO DE ATENCION: ALTO AL MOMENTO DE REALIZAR SUS ACTIVIDADES
4.- DIVULGAR JUNTO CON EL SUPERVISOR EL ART, PLAN DE EMERGENCIA, RUTAS DE ESCAPE, FLUJOGRAMA DE AACIDENTES, POLITICA SIHO
ENFERMEDADES, A
SEGURIDAD DE LA GENERAL
5.- AUDITAR ART
TIEMPOS: 6.- MANTENER EN SITIO ART Y PROCEDIMIENTO S DE TRABAJO GRAPADORAS DE METAL, LAPICEROS, ZACAPUNTAS, HOJAS TAMAO CARTA Y OFICIO, CARPETAS, SOBRES, ABRE CARTAS TOYOTA RUSTICO, LAND MODERADO(Dependiendo la actividad a realizar)
7 REALIZAR INSPECCIONES A DIARIO Y DE DESVIACIONES DE TRABAJO, DAR MEDIDAS CORRECTIVAS PARA DISMINUIR
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
PROCESOS PELIGROSOS
1. EXPOSICION A POSTURAS FORZADAS Y MOVIMIENTOS REPETITIVOS 2. EXPOSICION A SUPERFICIES IRREGULARES 10.- EXPOSICION A ALTOS NIVELES DE RUIDO 3.- EXPOSICION A TRABAJOS EXCESIVOS, AL CAMBIO Y RELACIONES INTERPERSONALES 4. EXPOSICION A RADIACIONES NO IONIZANTES 5. EXPOSICION A TENER CONTACTO EQUIPOS ENERGIZADOS CON 11.- EXPOSICION A PRODUCTOS QUIMICOS TOXICOS, VENENOSOS 12.- EXPOSICION A VIBRACIONES 13.- EXPOSICION A PARTICULAS SUSPENDIDAS EN EL AIRE(POLVO) 14. EXPOSICION A DESCARGAS ELECTRICAS ATMOSFERICAS 9. EXPOSICION A OBJETOS MOVILES (AUTOS, MAQUINARIAS
6.-EXPOSICION A OBJETOS CORTANTES PUNZANTES 7. EXPOSICION A PICADURA Y MORDEDURAS DE ANIMALES PONSOOZOS 8. EXPOSICION A BACTERIAS, HONGOS, VIRUS
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
EFECTOS A LA SALUD
1. TRASTORNOS MUSCULO ESQUELETICOS, DOLOR DE ESPALDA, FATIGA, CONTRACTURA MUSCULAR 2. HERIDAS, FRACTURAS, PERDIDA DE CONOCIMIENTO 3. AGOTAMIENTO PSIQUICO, INSOMNIO, CEFALEAS, ALTERACIONES OSTEOARTICULARES Y RESPIRATORIAS 4. FATIGA VISUAL, CEFALEAS, IRRITACION, DAOS A LA PIEL, HIPERQUERATOSIS SOLAR, ERITEMA, QUEMADURAS GRADO I T II 5. QUEMADURAS, SHOK ELECTRICO 6. HERIDAS CORTANTES PENETRANTES, AMPUTACION O PUNZO 8. TUBERCULOSIS, INTOXICACION GRIPE, HEPATITIS, ALERGIAS,
9. FRACTURAS HERIDAS ABIERTAS Y/O CERRADAS, PERDIDA DE CONOCIMIENTO, MUERTE 10. ESTRS, TRASTORNO DEL SUEO, PERDIDA DE LA AUDICION 11. IRRITACION, ALTERACIONES NERVIOSAS, ASFIXIAS 12. TRASTORNOS VASCULAR, OSTEOMUSCULAR Y NEUROLOGICO, DOLORES ABDOMINALES Y DIGESTIVOS, PROBLEMAS DE EQUILIBRIO, TRASTORNOS VISUALES 13.- IRRITACIONES, ALERGIAS, NEUMONIA, GRIPE 14. ELECTROCUCION, FIBRILACION VENTRICULAR, TETANIZACION, ASFIXIAS, AMPUTACION.
7. CUADROS ALERGICOS, SHOCK ANAFILACTICO, EMPONZOAMIENTO OFIDICO, MUERTE.
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
ORGANIZACIN: VIVINEX, C.A PROCESO PRODUCTIVO: CONSTRUCCIN DE LOCALIZACIONES CON SUS VAS DE ACCESO EN TODOS LOS CAMPOS OPERACIONALES DE PDVSA GAS SAN TOME, AO 2011 2012 PUESTO DE TRABAJO: INSPECTOR AMBIENTAL
ACTIVIDAD
OBJETO
MEDIO
PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, TRAILER: DE 19 1.-TIEMPO DE TRABAJO VNX-PESIHO-A HIGIENE OCUPACIONAL AMBIENTE (SIHO-A) PIE DE Y COLOR SIHO-A NORMA SI-S-04, 2011 BLANCO EN 1.- PERMANECER DURACION DE LA DETECTAR BUEN ESTADO TODO EL TIEMPO FECHA: ABRIL 2013 JORNADA PROYECTO: DE JORNADA: ( LA Y CONSTRUCCIN EN EN LA OBRA C.A. AGENTES LABORAL ES DE OCHO CONDICIONES LOCALIZACIONES CON SUS VAS DE ACCESO EN SIN HIGIENICAS J-31091943Pg. 147 de 737 TODOS LOS CAMPOS OPERACIONALESHORAS DE DIARIAS PERTURBADORES SATISFACTORIA TURNOS) PDVSA GAS SAN TOME, AO 2011 2012 7 EQUIPADO DEL MEDIO S, 2.-INSPECCIONAR
QUE TODOS LOS EQUIPOS A UTILIZAR ESTEN EN BUEN ESTADO
AMBIENTE, DETERIORO, CONDICIONES DE
CON N4600014221 NEVERA, CONTRATO HORAS EXTRAS CAFETERA, SU RIF MICROONDAS J-31091943-7
REV: 00
DE
RIESGO Y FUENTES
3.- MANTENER EN SITIO PERMISOS AMBIENTALES Y RACDA
CONTAMINACIN, EJECUTANDO FUNCIONES DE ANLISIS, INVESTIGACIN, EVALUACIN DEL Y SU MISMO PROMOVER PROTECCIN, REALIZANDO ACTIVIDADES DE CONCIENTIZACIN
4.- MANTENER EN SITIO HOJAS MSDS
ESCALERAS VERTICALES E INCLINADAS CON RESGUARDO DE SEGURIDAD LATERALES (BARANDAS), NO PRESENTAN DETERIORO, ALTURA APROXIMADA DE METRO Y MEDIO APROXIMADAM ENTE
APLICA CUANDO SEAN NECESARIAS
DURACION DE PAUSA REALIZANPAUSAS DURANTE LA HORA DEL ALMUERZO Y CUANDO SE APLICA EL PROGRAMA DE UTILIZACION DEL TIEMPO LIBRE 2.- CANTIDAD E INTENSIDAD DEL TRABAJO GRADO DE ATENCION: ALTO AL MOMENTO DE REALIZAR SUS ACTIVIDADES
5.- REALIZAR PERMANENTES INSPECCIONES DE CAMPO
6.- IMPARTIR CHARLAS SOBRE TEMAS DE AMBIENTE
PARA GARANTIZAR UN ADECUADO DE Y TRATAMIENTO
COMPUTADORA CON VOLTAGE DE OPERACIN 110 VOLTIOS, 2 TELEFONOS GRAPADORAS DE METAL, LAPICEROS, ZACAPUNTAS, HOJAS TAMAO CARTA Y OFICIO, CARPETAS, SOBRES, ABRE CARTAS
LOS AGENTES DE
7.- PROGRAMAR Y EJECUTAR JORNADAS AMBIENTALES
PERTURBACIN
LA CONSERVACIN DE LOS RECURSOS NATURALES, FSICOS INSTITUCIN Y
8.- NOTIFICAR ACCIDENTES AMBIENTALES Y ACTIVAR EL PLAN DE EMERGENCIA
MATERIALES DE LA
TOYOTA RUSTICO, LAND CRUISER DE COLOR AZUL EN BUENAS CONDICIONES MECANICAS E HIGIENICAS
EPP: DURANTE SU DIRECCION FISCAL: AV. VENEZUELA, TORRE OXAL, PISO 4, OFICINA3.4-B, URBANIZACION TIPO DE ACTIVIDAD EL ROSAL. PERMANENCIA CARACAS. SUCURSAL EN: CARRETERA NEGRA. VIA BUENA VISTA. GALPON S/N. AL LADO DE LA EN CAMPO EMPRESA NALCO. TELEFONOS: 0212-953.93.51 // 0416-613.09.30 EMPLEA POSTURAS: // 0414-239.88.46 //0416EQUIPOS DE 610.38.46 SEGURIDAD BIPEDESTACION, SEDENTE (CASCO, LENTES, BOTAS TIPO DE ESFUERZO CON PUNTA DE
9.- FORMAR Y CONCIENZAR AL PERSONAL EN MATERIA DE AMBIENTE
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
ORGANIZACIN: VIVINEX, C.A PROCESO PRODUCTIVO: CONSTRUCCIN DE LOCALIZACIONES CON SUS VAS DE ACCESO EN TODOS LOS CAMPOS OPERACIONALES DE PDVSA GAS SAN TOME, AO 2011 2012 PUESTO DE TRABAJO: PARAMEDICO
ACTIVIDAD
OBJETO
MEDIO
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
PROPORCIONA CUIDADOS DE ENFERMERIA A LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA EN EL NIVEL QUE LE CORRESPONDE, BASADOS EN CONOCIMIENTOS Y DESTREZAS EN
2.- ATENDER Y APLICAR PRIMEROS AUXILIOS AL PACIENTE ANTE CUALQUIER EVENTO OCURRIDO
VEHICULOS (AMBULANCIA), DE COLOR BLANCO, EQUIPADA CON EQUIPOS Y MEDICAMENTO S AMPLIA EN LA PARTE DE LA CABINA, EN CONDICIONES MECANICAS E HIGIENICAS APTAS GRAPADORAS DE METAL, LAPICEROS, ZACAPUNTAS, HOJAS DE MAQUINA CARTA, CARPETAS, SOBRES COMEDOR EN CAMPO UTILIZADO PARA TRABAJOS ADMINISTRATIV OS CONTA DE 5 MT X 3MT, CON PISOS DE TIERRA Y SUPERFICIES IREGULARES
3.- ADMIN ISTRAR ALGUNOS MEDICAMENTOS A CUALQUIER PERSONA QUE HAYA TENIDO ALGUN EVENTO
FORMA OPORTUNA, CONFIABLE Y DE ACUERDO A LA COMPLEJIDAD DEL AREA DE TRABAJO
DURACION DE PAUSA REALIZAN PAUSAS DURANTE LA HORA DE ALMUERZO Y CUANDO SE APLIQUE EL PROGRAMA DE LA UTILIZACION DEL TIEMPO LIBRE 2.- CANTIDAD E INTENSIDAD DEL TRABAJO GRADO DE ATENCION: ALTO AL MOMENTO DE REALIZAR SUS ACTIVIDADES
4.- RECOMENDAR Y HACER EL TRASLADO DEL LESIONADO
5.- VIGILAR QUE SE MANTENGA UN STOCK MINIMO DE MEDICAMENTOS EN EL SITIO DE TRABAJO
6.- REGISTRAR Y REPORTAR DIARIAMENTE TODOS LOS
EPP: DURANTE SU PERMANENCIA EN CAMPO EMPLEA EQUIPOS DE SEGURIDAD (CASCO, LENTES, BOTAS CON PUNTA DE HIERRO)
AVISOS DE DIRECCION FISCAL: AV. VENEZUELA, TORRE OXAL, PISO 4, OFICINA 4-B, URBANIZACION EL ROSAL. CARACAS. SUCURSAL EN: CARRETERA NEGRA. VIA BUENA VISTA. GALPON S/N. AL LADO DE LA EMPRESA NALCO. TELEFONOS: 0212-953.93.51 // 0416-613.09.30 // 0414-239.88.46 //0416610.38.46
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
PROCESOS PELIGROSOS
1. EXPOSICION A POSTURAS FORZADAS Y MOVIMIENTOS REPETITIVOS 2. EXPOSICION A SUPERFICIES IRREGULARES 9.- EXPOSICION A ALTOS NIVELES DE RUIDO 3. EXPOSICION A RADIACIONES NO IONIZANTES 4. EXPOSICION A TENER CONTACTO EQUIPOS ENERGIZADOS CON 10.- EXPOSICION A PRODUCTOS QUIMICOS TOXICOS, VENENOSOS 11.- EXPOSICION A VIBRACIONES 12. EXPOSICION A PARTICULAS SUSPENDIDAS EN EL 6. EXPOSICION A PICADURA Y MORDEDURAS DE ANIMALES PONSOOZOS 13. EXPOSICION A DESCARGAS ELECTRICAS 7. EXPOSICION A BACTERIAS, HONGOS, VIRUS ATMOSFERICAS AIRE(POLVO) 8. EXPOSICION A OBJETOS MOVILES (AUTOS, MAQUINARIAS
5.-EXPOSICION A OBJETOS CORTANTES PUNZANTES
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
EFECTOS A LA SALUD
1. TRASTORNOS MUSCULO ESQUELETICOS, DOLOR DE ESPALDA, FATIGA, CONTRACTURA MUSCULAR 2. HERIDAS, FRACTURAS, PERDIDA DE CONOCIMIENTO 3. FATIGA VISUAL, CEFALEAS, IRRITACION, DAOS A LA PIEL, HIPERQUERATOSIS SOLAR, ERITEMA, QUEMADURAS GRADO I T II 4. QUEMADURAS, SHOK ELECTRICO 5. HERIDAS CORTANTES PENETRANTES, AMPUTACION O PUNZO 12.- IRRITACIONES, ALERGIAS, NEUMONIA, GRIPE 13. ELECTROCUCION, FIBRILACION VENTRICULAR, TETANIZACION, ASFIXIAS, AMPUTACION 8. FRACTURAS HERIDAS ABIERTAS Y/O CERRADAS, PERDIDA DE CONOCIMIENTO, MUERTE 9. ESTRS, TRASTORNO DEL SUEO, PERDIDA DE LA AUDICION 10. IRRITACION, ALTERACIONES NERVIOSAS, ASFIXIAS 11. TRASTORNOS VASCULAR, OSTEOMUSCULAR Y NEUROLOGICO, DOLORES ABDOMINALES Y DIGESTIVOS, PROBLEMAS DE EQUILIBRIO, TRASTORNOS VISUALES
6. CUADROS ALERGICOS, SHOCK ANAFILACTICO, EMPONZOAMIENTO OFIDICO, MUERTE 7. TUBERCULOSIS, GRIPE, ALERGIAS, INTOXICACION HEPATITIS,
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
ORGANIZACIN: VIVINEX, C.A PROCESO PRODUCTIVO: CONSTRUCCIN DE LOCALIZACIONES CON SUS VAS DE ACCESO EN TODOS LOS CAMPOS OPERACIONALES DE PDVSA GAS SAN TOME, AO 2011 2012 PUESTO DE TRABAJO: OPERADOR DE AMBULANCIA
ACTIVIDAD
OBJETO
MEDIO
1.PERMANECER TODO EL C.A. TIEMPO EN LA J-31091943OBRA
FECHA: ABRIL 2013 JORNADA: ( LA JORNADA PROYECTO: CONSTRUCCIN DE EQUIPADA CON LABORAL ES DE OCHO REALIZAR EQUIPOS Y LOCALIZACIONES CON SUS VAS DE ACCESO EN HORAS DIARIAS SIN MEDICAMENTO Pg. 154 de 737 TODOS LOS CAMPOS OPERACIONALES DE S AMPLIA EN LA TURNOS) ACTIVIDADE PDVSA GAS SAN TOME, AO 2011 2012 PARTE DE LA
PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, VEHICULOS 1.-TIEMPO DE TRABAJO VNX-PESIHO-A HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE (SIHO-A) (AMBULANCIA), SIHO-A NORMA SI-S-04, DE COLOR 2011 DURACION DE LA
BLANCO,
S DE
2.- MANTENER LAS CONDICIONES MECANICAS E HIGIENICAS DE LA UNIDAD DE EMERGENCIA
MANEJO DE VEHCULO
CABINA, N4600014221 EN CONTRATO HORAS EXTRAS CONDICIONES RIF J-31091943-7 MECANICAS E HIGIENICAS APTAS
REV: 00
CUANDO SEA REQUERIDO, BRINDANDO SEGURIDAD Y PUNTUALIDA D, EN EL TRASLADO DE LESIONADOS

EPP: DURANTE SU PERMANENCIA EN CAMPO EMPLEA EQUIPOS DE SEGURIDAD (CASCO, LENTES, BOTAS CON PUNTA DE HIERRO)
DURACION DE PAUSA REALIZA PAUSAS DURANTE LA HORA DEL ALMUERZO Y CUANDO SE APLICAN LOS PROGRAMAS RECREATIVOS 2.- CANTIDAD E INTENSIDAD DEL TRABAJO
3.- CONOCER LA UBICACIN DE LOS CENTROS ASISTENCIALES MEDICOS Y LA RUTA MAS CERCANA
4.- TENER CONOCIMIENTO S DE PRIMEROS AUXILIOS PARA APOYAR AL PARAMEDICO
AVISOS DE SEGURIDAD: SE PRESENCIAN EN SITIO, AVISOS RELACIONADOS EN CUANTO A PREVENCION
5.- MANTENER LOS DOCUMENTOS PERSONALES Y DE LA UNIDAD VIGENTES Y EN ORDEN
RITMO: 6.- REPORTAR CUALQUIER DESPERFECTO EN LA UNIDAD ALTO AL MOMENTO DE REALIZAR SUS ACTIVIDADES
3.- TIPO DE ACTIVIDAD POSTURAS:
7.-HACER EL TRASLADO DEL LESIONADO
SEDENTE
TIPO DE ESFUERZO FISICO MONOTONIA SE MANTIENE CASI TODO EL TIEMPO EL MISMO SITIOEL ROSAL. DIRECCION FISCAL: AV. VENEZUELA, TORRE OXAL, PISO 4, OFICINA 4-B, EN URBANIZACION CARACAS. SUCURSAL EN: CARRETERA NEGRA. VIA BUENA VISTA. GALPON S/N. AL LADO DE LA 4.- CALIDAD DEL EMPRESA NALCO. TELEFONOS: 0212-953.93.51 // 0416-613.09.30 // TRABAJO 0414-239.88.46 //0416610.38.46 COMUNICACIN: COMUNICACIN ALTA
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
ORGANIZACIN: VIVINEX, C.A PROCESO PRODUCTIVO: CONSTRUCCIN DE LOCALIZACIONES CON SUS VAS DE ACCESO EN TODOS LOS CAMPOS OPERACIONALES DE PDVSA GAS SAN TOME, AO 2011 2012 PUESTO DE TRABAJO: INSPECTOR DE CALIDAD
ACTIVIDAD
OBJETO
MEDIO
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
1.- REALIZAR LAS PRUEBAS Y ENSAYOS REQUERIDOS
LOGRAR BALANCEO COSTOS
EL DE PARA
2.- MANTENER CONTROL SOBRE EL CUMPLIMIENTO DEL PROCEDIMIENTO PARA LA FUNCION DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD
LOGRAR OBTENER UN DETERMINADO NIVEL DE CALIDAD, LOGRANDO ASI EL BENEFICIO ECONOMICO EMPRESARIAL
TRAILER: DE 19 PIE DE COLOR BLANCO EN BUEN ESTADO Y EN CONDICIONES HIGIENICAS SATISFACTORIA S, EQUIPADO CON NEVERA, CAFETERA, MICROONDAS ESCALERAS VERTICALES E INCLINADAS CON RESGUARDO DE SEGURIDAD LATERALES (BARANDAS), NO PRESENTAN DETERIORO, ALTURA APROXIMADA DE METRO Y MEDIO APROXIMADAM ENTE
DURACION DE PAUSA REALIZA PAUSA DURANTE LA HORA DEL ALMUERZO 2.-CANTIDAD E INTENSIDAD DEL TRABAJO GRADO DE ATENCION:
3.-VERIFICAR LA CORRECTA APLICACIN DE LOS ELEMENTOS DEL SISTEMA DE CALIDAD
4.- GENERAR LOS REPORTES DE INSPECCION PARA LOS ARCHIVOS DE CALIDAD
TIEMPOS: COMPUTADORA CON VOLTAGE DE OPERACIN 110 VOLTIOS, 2 TELEFONOS GRAPADORAS DE METAL, LAPICEROS, ZACAPUNTAS, HOJAS TAMAO CARTA Y OFICIO, CARPETAS, MODERADO(Dependiendo la actividad a realizar)
5.- CHEQUEAR DIMENSIONES DE LOS PREFABRICADOS
6.- ELABORAR, COMPROBAR, APROBAR, DISTRIBUIR Y CONTROLAR
REPETITIVIDAD: ALTO AL MOMENTO DE REALIZAR SUS
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
PROCESOS PELIGROSOS
1. EXPOSICION A POSTURAS FORZADAS Y MOVIMIENTOS REPETITIVOS 2. EXPOSICION A SUPERFICIES IRREGULARES 3.- EXPOSICION A TRABAJOS EXCESIVOS, AL CAMBIO Y RELACIONES INTERPERSONALES 4. EXPOSICION A RADIACIONES NO IONIZANTES 5. EXPOSICION A TENER CONTACTO EQUIPOS ENERGIZADOS CON 8. EXPOSICION A BACTERIAS, HONGOS, VIRUS 9. EXPOSICION A OBJETOS MOVILES (AUTOS, MAQUINARIAS 10.- EXPOSICION A ALTOS NIVELES DE RUIDO 11.- EXPOSICION A PRODUCTOS QUIMICOS TOXICOS, VENENOSOS 12.- EXPOSICION A VIBRACIONES 13.- EXPOSICION A PARTICULAS SUSPENDIDAS EN EL AIRE(POLVO) 14. EXPOSICION A DESCARGAS ELECTRICAS ATMOSFERICAS
6.-EXPOSICION A OBJETOS CORTANTES PUNZANTES 7. EXPOSICION A PICADURA Y MORDEDURAS DE ANIMALES PONSOOZOS
EFECTOS A LA SALUD
1. TRASTORNOS MUSCULO ESQUELETICOS, DOLOR DE ESPALDA, FATIGA, CONTRACTURA MUSCULAR 2. HERIDAS, FRACTURAS, PERDIDA DE CONOCIMIENTO 3. AGOTAMIENTO PSIQUICO, INSOMNIO, CEFALEAS, ALTERACIONES OSTEOARTICULARES Y RESPIRATORIAS 4. FATIGA VISUAL, CEFALEAS, IRRITACION, DAOS A LA PIEL, HIPERQUERATOSIS SOLAR, ERITEMA, QUEMADURAS GRADO I T II 5. QUEMADURAS, SHOK ELECTRICO 6. HERIDAS CORTANTES PENETRANTES, AMPUTACION O PUNZO 13.- IRRITACIONES, ALERGIAS, NEUMONIA, GRIPE 14. ELECTROCUCION, FIBRILACION VENTRICULAR, TETANIZACION, ASFIXIAS, AMPUTACION 8. TUBERCULOSIS, INTOXICACION GRIPE, HEPATITIS, ALERGIAS,
9. FRACTURAS HERIDAS ABIERTAS Y/O CERRADAS, PERDIDA DE CONOCIMIENTO, MUERTE 10. ESTRS, TRASTORNO DEL SUEO, PERDIDA DE LA AUDICION 11. ASFIXIAS, ALERGIAS, ALTERACIONES NERVIOSAS 12. TRASTORNOS VASCULAR, OSTEOMUSCULAR Y NEUROLOGICO, DOLORES ABDOMINALES Y DIGESTIVOS, PROBLEMAS DE EQUILIBRIO, TRASTORNOS VISUALES
7. CUADROS ALERGICOS, SHOCK ANAFILACTICO, EMPONZOAMIENTO OFIDICO.
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
ORGANIZACIN: VIVINEX, C.A PROCESO PRODUCTIVO: CONSTRUCCIN DE LOCALIZACIONES CON SUS VAS DE ACCESO EN TODOS LOS CAMPOS OPERACIONALES DE PDVSA GAS SAN TOME, AO 2011 2012 PUESTO DE TRABAJO: TOPOGRAFOS
ACTIVIDAD
OBJETO
MEDIO
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
1.- MANTENERSE EN CAMPO
GARANTIZAR COORDENADAS MEDIDAS
LAS POR PARA A LAS
2.- REALIZAR ESTUDIOS TOPOGRAFICOS EN EL LUGAR DESCRITO POR EL CLIENTE
ELLOS PROCEDER EJECUTAR ACTIVIDADES
TRAILER: DE 19 PIE DE COLOR BLANCO EN BUEN ESTADO Y EN CONDICIONES HIGIENICAS SATISFACTORIA S, EQUIPADO CON NEVERA, CAFETERA, MICROONDAS
3.- REALIZAR NIVELACIONES Y REPLANTEOS TOPOGRAFICOS, DONDE EL CLIENTE LO REQUIERE
4.- ANOTAR EN LIBRETAS DATOS OBTENIDOS EN CAMPO, Y ENTREGARLOS AL INGENIERO RESIDENTE
ESCALERAS VERTICALES E INCLINADAS CON RESGUARDO DE SEGURIDAD LATERALES (BARANDAS), NO PRESENTAN DETERIORO, ALTURA APROXIMADA DE METRO Y MEDIO APROXIMADAM ENTE
DURACION DE PAUSA REALIZA PAUSA A LA HORA DEL ALMUERZO 2.-CANTIDAD E INTENSIDAD DEL TRABAJO GRADO DE ATENCION: ALTO AL MOMENTO DE REALIZAR SUS ACTIVIDADES
LAPICEROS, ZACAPUNTAS, HOJAS TAMAO CARTA, LIBRETAS TOYOTA RUSTICO, LAND CRUISER DE COLOR AZUL EN BUENAS
MOVIMIENTOS: ALTERNA SUS MOVIMIENTOS POR CADA ACTIVIDAD REPETITIVIDAD: ALTO AL MOMENTO DE REALIZAR SUS ACTIVIDADES
RITMO: DIRECCION FISCAL: AV. VENEZUELA, TORRE OXAL, PISO 4, OFICINA 4-B, URBANIZACION EL ROSAL. CARACAS. SUCURSAL EN: CARRETERA NEGRA. VIA BUENA VISTA. GALPON S/N. AL LADO DE LA EMPRESA NALCO. TELEFONOS: 0212-953.93.51 // 0416-613.09.30 // 0414-239.88.46 //0416610.38.46
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
PROCESOS PELIGROSOS
1. EXPOSICION A POSTURAS FORZADAS Y MOVIMIENTOS REPETITIVOS 2. EXPOSICION A SUPERFICIES IRREGULARES 3. EXPOSICION A RADIACIONES NO IONIZANTES 4. EXPOSICION A TENER CONTACTO EQUIPOS ENERGIZADOS CON 8. EXPOSICION A BACTERIAS, HONGOS, VIRUS 9. EXPOSICION A OBJETOS MOVILES (AUTOS, MAQUINARIAS 10.- EXPOSICION A ALTOS NIVELES DE RUIDO 11.- EXPOSICION A PRODUCTOS QUIMICOS TOXICOS, VENENOSOS 12.- EXPOSICION A VIBRACIONES 13.- EXPOSICION A PARTICULAS SUSPENDIDAS EN EL AIRE(POLVO) 14. EXPOSICION A DESCARGAS ELECTRICAS ATMOSFERICAS
5.-EXPOSICION A OBJETOS CORTANTES PUNZANTES 6. EXPOSICION A FATIGA MENTAL ( EXIGENCIA DE RAPIDEZ DE RESPUESTAS, ESFUERZOS PROLONGADOS DE ATENCION) 7. EXPOSICION A PICADURA Y MORDEDURAS DE ANIMALES PONSOOZOS
EFECTOS A LA SALUD
1. TRASTORNOS MUSCULO ESQUELETICOS, DOLOR DE ESPALDA, FATIGA, CONTRACTURA MUSCULAR 2. HERIDAS, FRACTURAS, PERDIDA DE CONOCIMIENTO 3. FATIGA VISUAL, CEFALEAS, IRRITACION, DAOS A LA PIEL, HIPERQUERATOSIS SOLAR, ERITEMA, QUEMADURAS GRADO I T II 4. QUEMADURAS, SHOK ELECTRICO 5. HERIDAS CORTANTES PENETRANTES, AMPUTACION O PUNZO 12. TRASTORNOS VASCULAR, OSTEOMUSCULAR Y NEUROLOGICO, DOLORES ABDOMINALES Y DIGESTIVOS, PROBLEMAS DE EQUILIBRIO, TRASTORNOS VISUALES 13.- IRRITACIONES, ALERGIAS, NEUMONIA, GRIPE 14. ELECTROCUCION, FIBRILACION VENTRICULAR, TETANIZACION, ASFIXIAS, AMPUTACION 8. TUBERCULOSIS, INTOXICACION GRIPE, HEPATITIS, ALERGIAS,
9. FRACTURAS HERIDAS ABIERTAS Y/O CERRADAS, PERDIDA DE CONOCIMIENTO, MUERTE 10. ESTRS, TRASTORNO DEL SUEO, PERDIDA DE LA AUDICION 11. IRRITACION, ALTERACIONES NERVIOSAS, ASFIXIAS
6. FATIGA VISUAL, FATIGA MUSCULAR, DOLOR DE ESPALDA, CONTRACTURA MUSCULAR, TENSION NERVIOSA 7. CUADROS ALERGICOS, SHOCK ANAFILACTICO, EMPONZOAMIENTO OFIDICO, MUERTE
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
ORGANIZACIN: VIVINEX, C.A PROCESO PRODUCTIVO: CONSTRUCCIN DE LOCALIZACIONES CON SUS VAS DE ACCESO EN TODOS LOS CAMPOS OPERACIONALES DE PDVSA GAS SAN TOME, AO 2011 2012 PUESTO DE TRABAJO: OPERADOR DE MOTOTRAILLAS (MOD 631B, 631C, 631D)
ACTIVIDAD
OBJETO
MEDIO
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
MEDIO DE TRANSPORTE: 1.- MANTENERSE EN CAMPO
OPERA
EL
EQUIPO PESADO
2.- ACATAR LAS IN STRUCCIONES DE TRABAJO ASIGNADAS POR LOS SUPERVISORES
QUE LE PERMITE BANQUEAR TERRENO, CARGAR Y TRANSPORTAR EL MATERIAL EL
VEHICULO, RUSTICO TOYOTA LAND CRUISER DE COLOR AZUL DONDE SE TRANSPORTAN AL AREA DE TRABAJO
3.- OPERAR EL EQUIPO
4.- SEGUIR EL PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO EVITANDO LAS IMPROVISACIONE S
5.- LEER Y FIRMAR EL ART
MAQUINARIA PESADA, MOTOTRAILLA DE 38 TON DE COLOR AMARILLO, POSEE EN LAS TROMPAS UN ESCALON PARA SU ACCESO DE CABINA TECHADA ABIERTA A LOS LATERALES, ASIENTOS EN BUENAS CONDICIONES
DURACION DE PAUSA REALIZA PAUSAS DURANTE LA HORA DEL ALMUERZO 2.-CANTIDAD E INTENSIDAD DEL TRABAJO GRADO DE ATENCION: ALTO AL MOMENTO DE REALIZAR SUS ACTIVIDADES
TIEMPOS: 6.- REPORTAR CUALQUIER DAO AL EQUIPO QUE OPERA EPP: EMPLEA EQUIPOS DE SEGURIDAD (CASCO, LENTES, BOTAS CON PUNTA DE HIERRO) AVISOS DE MODERADO(Dependiendo la actividad a realizar)
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
PROCESOS PELIGROSOS
1. EXPOSICION A POSTURAS FORZADAS Y MOVIMIENTOS REPETITIVOS 2. EXPOSICION A SUPERFICIES IRREGULARES 3.- EXPOSICION A TRABAJOS EXCESIVOS, RELACIONES INTERPERSONALES Y 9. EXPOSICION A OBJETOS MOVILES (AUTOS, MAQUINARIAS 10.- EXPOSICION A ALTOS NIVELES DE RUIDO 11.- EXPOSICION A PRODUCTOS QUIMICOS TOXICOS, VENENOSOS 12.- EXPOSICION A VIBRACIONES 13.- EXPOSICION A PARTICULAS SUSPENDIDAS EN EL AIRE(POLVO) 14. EXPOSICION A DESCARGAS ELECTRICAS ATMOSFERICAS
4. EXPOSICION A RADIACIONES NO IONIZANTES 5. EXPOSICION A TENER CONTACTO EQUIPOS ENERGIZADOS CON
EFECTOS A LA SALUD
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
8. TUBERCULOSIS, INTOXICACION
GRIPE,
HEPATITIS,
ALERGIAS,
9. FRACTURAS HERIDAS ABIERTAS Y/O CERRADAS, PERDIDA DE CONOCIMIENTO, MUERTE 10. ESTRS, TRASTORNO DEL SUEO, PERDIDA DE LA AUDICION 11. IRRITACION, ALTERACIONES NERVIOSAS, ASFIXIAS 12. TRASTORNOS VASCULAR, OSTEOMUSCULAR Y NEUROLOGICO, DOLORES ABDOMINALES Y DIGESTIVOS, PROBLEMAS DE EQUILIBRIO, TRASTORNOS VISUALES 13.- IRRITACIONES, ALERGIAS, NEUMONIA, GRIPE 14. ELECTROCUCION, FIBRILACION VENTRICULAR, TETANIZACION, ASFIXIAS, AMPUTACION
7. CUADROS ALERGICOS, SHOCK ANAFILACTICO, EMPONZOAMIENTO OFIDICO. MUERTE. ORGANIZACIN: VIVINEX, C.A
PROCESO PRODUCTIVO: CONSTRUCCIN DE LOCALIZACIONES CON SUS VAS DE ACCESO EN TODOS LOS CAMPOS OPERACIONALES DE PDVSA GAS SAN TOME, AO 2011 2012 PUESTO DE TRABAJO: OPERADOR DE PATROL
ACTIVIDAD
OBJETO
MEDIO
DE NIVELAR PROYECTO: Y CONSTRUCCIN RUSTICO C.A. LABORAL LOCALIZACIONES CON SUS VAS DE ACCESO EN ES DE OCHO TOYOTA LAND HORAS DIARIAS SIN J-31091943CONFORMAR EL CRUISER DE Pg. 166 de 737 TODOS LOS CAMPOS OPERACIONALES DE TURNOS) COLOR AZUL PDVSA GAS SAN TOME, AO 2011 2012 7 2.- ACATAR LAS
IN STRUCCIONES DE TRABAJO ASIGNADAS POR LOS SUPERVISORES
1.- MANTENERSE EN CAMPO
PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, MEDIO DE 1.- TIEMPO DE TRABAJO VNX-PESIHO-A HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE (SIHO-A) TRANSPORTE: SIHO-A NORMA SI-S-04, 2011 DURACION DE LA
VEHICULO,
FECHA: ABRIL 2013 JORNADA: ( LA JORNADA
MATERIAL EN LA VIAS ACCESO TERRENO DONDE EJECUTA OBRA
CONTRATO N4600014221 TRANSPORTAN HORAS EXTRAS AL AREA DE PLATAFORMA, RIF J-31091943-7

TRABAJO
DONDE SE
REV: 00
DE O SE LA
MAQUINARIA PESADA DE 18 A 20 TON POSEE ESCALON AL LADO IZQUIERDO POR LA PUERTA DE ENTRADA, CABINA TECHADA CON VIDRIOS A LOS LATERALES, MAQUINA DE COLOR AMARILLO, CON ASIENTOS EN BUENAS CONDICIONES EPP: EMPLEA EQUIPOS DE SEGURIDAD (CASCO, LENTES, BOTAS CON PUNTA DE HIERRO)
DURACION DE PAUSA REALIZAN PAUSAS DURANTE LA HORA DEL ALMUERZO 2.-CANTIDAD E INTENSIDAD DEL TRABAJO GRADO DE ATENCION: ALTO AL MOMENTO DE REALIZAR SUS ACTIVIDADES
5.- LEER Y FIRMAR EL ART 6.- REPORTAR CUALQUIER DAO AL EQUIPO QUE OPERA
MOVIMIENTOS:
ALTERNA SUS MOVIMIENTOS POR CADA ACTIVIDAD
BAOS: EN BUENAS CONDICIONES DE USO
3.- TIPO DE ACTIVIDAD COMEDOR: DE 5MT X 3MT, CON POSTURAS: PISOS DE TIERRA Y SEDENTE SUPERFICIE DIRECCION FISCAL: AV. VENEZUELA, TORRE OXAL, PISO 4, OFICINA4-B, URBANIZACION EL ROSAL. IRREGULAR CARACAS. SUCURSAL EN: CARRETERA NEGRA. VIA BUENA VISTA. GALPON S/N. AL LADO DE LA TIPO DE ESFUERZO EMPRESA NALCO. TELEFONOS: 0212-953.93.51 // 0416-613.09.30 // 0414-239.88.46 //0416-
610.38.46
FISICO
MONOTONIA Y AISLAMIENTO
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
ORGANIZACIN: VIVINEX, C.A PROCESO PRODUCTIVO: CONSTRUCCIN DE LOCALIZACIONES CON SUS VAS DE ACCESO EN TODOS LOS CAMPOS OPERACIONALES DE PDVSA GAS SAN TOME, AO 2011 2012 PUESTO DE TRABAJO: OPERADOR DE RETROEXCAVADORA
ACTIVIDAD
OBJETO
MEDIO
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
EJECUTA EXCAVACIONES PARA EJECUCION LAS OBRAS DRENAJES LAS MISMAS LA DE Y DE
MAQUINARIA PESADA DE 18 TON POSEE ESCALON AL LADO IZQUIERDO POR LA PUERTA DE ENTRADA, CABINA TECHADA ABIERTA A LOS LATERALES, MAQUINA DE COLOR AMARILLO CON NEGRO, CON ASIENTOS EN BUENAS CONDICIONES
DURACION DE PAUSA REALIZA PAUSAS DURANTE LA HORA DEL ALMUERZO 2.-CANTIDAD E INTENSIDAD DEL TRABAJO GRADO DE ATENCION: ALTO AL MOMENTO DE REALIZAR SUS ACTIVIDADES
TIEMPOS: 6.- REPORTAR CUALQUIER DAO AL EQUIPO QUE OPERA MODERADO(Dependiendo la actividad a realizar)
EPP: EMPLEA EQUIPOS DE SEGURIDAD (CASCO, LENTES, BOTAS CON PUNTA DE HIERRO) AVISOS DE SEGURIDAD: SE
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
PROCESOS PELIGROSOS
EFECTOS A LA SALUD
7. CUADROS ALERGICOS, SHOCK ANAFILACTICO, EMPONZOAMIENTO OFIDICO, MUERTE
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
ORGANIZACIN: VIVINEX, C.A PROCESO PRODUCTIVO: CONSTRUCCIN DE LOCALIZACIONES CON SUS VAS DE ACCESO EN TODOS LOS CAMPOS OPERACIONALES DE PDVSA GAS SAN TOME, AO 2011 2012 PUESTO DE TRABAJO: OPERADOR DE TRACTOR D9
ACTIVIDAD
OBJETO
MEDIO
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
EJECUTA
LA
DEFORESTACIO
N MECANICA Y LA DE REMOCION LA CAPA LA
VEGETAL,
MEDIANTE DEL
MANIPULACION EQUIPO CON PESADO U ORUGA
RIELES, CADENA
MAQUINARIA PESADA DE 56 A 60 TON POSEE ESCALON EN AMBOS BRAZOS PARA SU ACCESO, CABINA CERRADA CON VIDRIOS A LOS LATERALES, AIRE ACONDICIONAD O DAADO, DE COLOR AMARILLO, ASIENTO EN BUENAS CONDICIONES.
DURACION DE PAUSA REALIZA PAUSAS AL MOMENTO DEL ALMUERZO 2.-CANTIDAD E INTENSIDAD DEL TRABAJO GRADO DE ATENCION: ALTO AL MOMENTO DE REALIZAR SUS ACTIVIDADES
MOVIMIENTOS: EPP: EMPLEA EQUIPOS DE SEGURIDAD (CASCO, LENTES, BOTAS CON PUNTA DE HIERRO) AVISOS DE SEGURIDAD: ALTERNA SUS MOVIMIENTOS POR CADA ACTIVIDAD
SE PRESENCIAN DIRECCION FISCAL: AV. VENEZUELA, TORRE OXAL, PISO 4, OFICINA 4-B, URBANIZACION EL ROSAL. CARACAS. SUCURSAL EN: CARRETERA NEGRA. VIA BUENA VISTA. GALPON S/N. AL LADO DE LA EMPRESA NALCO. TELEFONOS: 0212-953.93.51 // 0416-613.09.30 // 0414-239.88.46 //0416610.38.46
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
PROCESOS PELIGROSOS
EFECTOS A LA SALUD
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
GRIPE,
HEPATITIS,
ALERGIAS,
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
ORGANIZACIN: VIVINEX, C.A PROCESO PRODUCTIVO: CONSTRUCCIN DE LOCALIZACIONES CON SUS VAS DE ACCESO EN TODOS LOS CAMPOS OPERACIONALES DE PDVSA GAS SAN TOME, AO 2011 2012 PUESTO DE TRABAJO: OPERADOR DE RODILLO (LISO Y DENTADO), VIBRO COMPACTADOR
ACTIVIDAD
OBJETO
MEDIO
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
COMPACTA EL MATERIAL COLOCADO EN TERRENO MEDIANTE PERCUSION Y FUERZA EL
MAQUINARIA PESADA DE 12 A 20 TON POSEE ESCALON AL LADO DERECHO POR LA PUERTA DE ENTRADA, CABINA TECHADA CON LATERALES ABIERTOS, MAQUINA DE COLOR BEIZ Y VERDE, CON ASIENTOS EN BUENAS CONDICIONES
DURACION DE PAUSA REALIZA PAUSA DURANTE LA HORA DEL ALMUERZO 2.-CANTIDAD E INTENSIDAD DEL TRABAJO GRADO DE ATENCION: ALTO AL MOMENTO DE REALIZAR SUS ACTIVIDADES
EPP: EMPLEA EQUIPOS DE SEGURIDAD (CASCO, LENTES, BOTAS CON PUNTA DE HIERRO) AVISOS DE SEGURIDAD: SE PRESENCIAN
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
PROCESOS PELIGROSOS
EFECTOS A LA SALUD
1. TRASTORNOS MUSCULO ESQUELETICOS, DOLOR DE ESPALDA, FATIGA, CONTRACTURA MUSCULAR 2. HERIDAS, FRACTURAS, PERDIDA DE CONOCIMIENTO 3. AGOTAMIENTO PSIQUICO, INSOMNIO, CEFALEAS, ALTERACIONES OSTEOARTICULARES Y RESPIRATORIAS 4. FATIGA VISUAL, CEFALEAS, IRRITACION, DAOS A LA PIEL, HIPERQUERATOSIS SOLAR, ERITEMA, QUEMADURAS GRADO I T II 5. QUEMADURAS, SHOK ELECTRICO 6. HERIDAS CORTANTES PENETRANTES, AMPUTACION O PUNZO 13.- IRRITACIONES, ALERGIAS, NEUMONIA, GRIPE 14. ELECTROCUCION, FIBRILACION VENTRICULAR, TETANIZACION, ASFIXIAS, AMPUTACION 8. TUBERCULOSIS, INTOXICACION GRIPE, HEPATITIS, ALERGIAS,
9. FRACTURAS HERIDAS ABIERTAS Y/O CERRADAS, PERDIDA DE CONOCIMIENTO, MUERTE 10. ESTRS, TRASTORNO DEL SUEO, PERDIDA DE LA AUDICION 11. IRRITACION, ALTERACIONES NERVIOSAS, ASFIXIAS 12. TRASTORNOS VASCULAR, OSTEOMUSCULAR Y NEUROLOGICO, DOLORES ABDOMINALES Y DIGESTIVOS, PROBLEMAS DE EQUILIBRIO, TRASTORNOS VISUALES
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
ORGANIZACIN: VIVINEX, C.A PROCESO PRODUCTIVO: CONSTRUCCIN DE LOCALIZACIONES CON SUS VAS DE ACCESO EN TODOS LOS CAMPOS OPERACIONALES DE PDVSA GAS SAN TOME, AO 2011 2012 PUESTO DE TRABAJO: OPERADOR DE PAYLODER
ACTIVIDAD
OBJETO
MEDIO
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
TRASLADA MATERIAL DE A EL LA UN OTRO APOYO PESADA LADO CON DE
MAQUINARIA
MAQUINARIA PESADA DE 20 A 24TON POSEE ESCALONES A AMBOS LADOS CABINA TECHADA CON VIDRIOS A LOS LATERALES, MAQUINA DE COLOR AMARILLO, CON ASIENTOS EN BUENAS CONDICIONES
DURACION DE PAUSA REALIZA PAUSASDURANTE SU HORA DE ALMUERZO 2.-CANTIDAD E INTENSIDAD DEL TRABAJO GRADO DE ATENCION:
5.- LEER Y FIRMAR EL ART EPP: EMPLEA EQUIPOS DE SEGURIDAD (CASCO, LENTES, BOTAS CON PUNTA DE HIERRO) AVISOS DE SEGURIDAD: SE PRESENCIAN EN SITIO, AVISOS RELACIONADOS EN CUANTO A PREVENCION
6.- REPORTAR CUALQUIER DAO AL EQUIPO QUE OPERA
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
PROCESOS PELIGROSOS
1. EXPOSICION A POSTURAS FORZADAS Y MOVIMIENTOS REPETITIVOS 2. EXPOSICION A SUPERFICIES IRREGULARES 10. EXPOSICION A BACTERIAS, HONGOS, VIRUS 3.- EXPOSICION A TRABAJOS EXCESIVOS, AL CAMBIO Y RELACIONES INTERPERSONALES 4. EXPOSICION A RADIACIONES NO IONIZANTES 5. EXPOSICION A TENER CONTACTO EQUIPOS ENERGIZADOS CON 11. EXPOSICION A OBJETOS MOVILES (AUTOS, MAQUINARIAS 12.- EXPOSICION A ALTOS NIVELES DE RUIDO 13.- EXPOSICION A PRODUCTOS QUIMICOS TOXICOS, VENENOSOS 7.-EXPOSICION A OBJETOS CORTANTES PUNZANTES 8. EXPOSICION A ATMOSFERAS PELIGROSAS 14.- EXPOSICION A VIBRACIONES 15.- EXPOSICION A PARTICULAS SUSPENDIDAS EN EL AIRE(POLVO) 16. EXPOSICION A DESCARGAS ELECTRICAS ATMOSFERICAS 9. EXPOSICION A PICADURA Y MORDEDURAS DE ANIMALES PONSOOZOS
6.- EXPOSICION A TEMPERATURAS EXTREMAS
EFECTOS A LA SALUD
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
1. TRASTORNOS MUSCULO ESQUELETICOS, DOLOR DE ESPALDA, FATIGA, CONTRACTURA MUSCULAR 2. HERIDAS, FRACTURAS, PERDIDA DE CONOCIMIENTO 3. AGOTAMIENTO PSIQUICO, INSOMNIO, CEFALEAS, ALTERACIONES OSTEOARTICULARES Y RESPIRATORIAS 4. FATIGA VISUAL, CEFALEAS, IRRITACION, DAOS A LA PIEL, HIPERQUERATOSIS SOLAR, ERITEMA, QUEMADURAS GRADO I T II 5. QUEMADURAS, SHOK ELECTRICO 6. IRRITACIONES, QUEMADURAS, DESHIDRATACION, RESEQUEDAD DE LA PIEL 7. HERIDAS CORTANTES PENETRANTES, AMPUTACION 8. QUEMADURAS, IRRITACION, DESHIDRATACION O PUNZO
9. CUADROS ALERGICOS, SHOCK ANAFILACTICO, EMPONZOAMIENTO OFIDICO, MUERTE 10. TUBERCULOSIS, GRIPE, HEPATITIS, ALERGIAS, INTOXICACION 11. FRACTURAS HERIDAS ABIERTAS Y/O CERRADAS, PERDIDA DE CONOCIMIENTO, MUERTE 12. ESTRS, TRASTORNO DEL SUEO, PERDIDA DE LA AUDICION 13. IRRITACION, ALTERACIONES NERVIOSAS, ASFIXIAS 14. TRASTORNOS VASCULAR, OSTEOMUSCULAR Y NEUROLOGICO, DOLORES ABDOMINALES Y DIGESTIVOS, PROBLEMAS DE EQUILIBRIO, TRASTORNOS VISUALES 15.- IRRITACIONES, ALERGIAS, NEUMONIA, GRIPE 16. ELECTROCUCION, FIBRILACION VENTRICULAR, TETANIZACION, ASFIXIAS, AMPUTACION
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
ORGANIZACIN: VIVINEX, C.A PROCESO PRODUCTIVO: CONSTRUCCIN DE LOCALIZACIONES CON SUS VAS DE ACCESO EN TODOS LOS CAMPOS OPERACIONALES DE PDVSA GAS SAN TOME, AO 2011 2012 PUESTO DE TRABAJO: OPERADOR DE JUMBO
ACTIVIDAD
OBJETO
MEDIO
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
SE DEL
ENCARGA CORTE Y DEL
CARGA
MATERIAL EN LA ZONA DE CARGA O PRESTAMO SE LA DONDE REALIZA OBRA
MAQUINARIA PESADA DE 26 TON POSEE ESCALON AL LADO IZQUIERDO POR LA PUERTA DE ENTRADA, CABINA TECHADA CON VIDRIOS A LOS LATERALES, MAQUINA DE COLOR AMARILLO, CON ASIENTOS EN BUENAS CONDICIONES
DURACION DE PAUSA REALIZA PAUSASDURANTE SU HORA DE ALMUERZO 2.-CANTIDAD E INTENSIDAD DEL TRABAJO GRADO DE ATENCION: ALTO AL MOMENTO DE REALIZAR SUS ACTIVIDADES
EPP: EMPLEA EQUIPOS DE SEGURIDAD (CASCO, LENTES, BOTAS CON PUNTA DE HIERRO) AVISOS DE SEGURIDAD:
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
PROCESOS PELIGROSOS
EFECTOS A LA SALUD
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
ORGANIZACIN: VIVINEX, C.A PROCESO PRODUCTIVO: CONSTRUCCIN DE LOCALIZACIONES CON SUS VAS DE ACCESO EN TODOS LOS CAMPOS OPERACIONALES DE PDVSA GAS SAN TOME, AO 2011 2012 PUESTO DE TRABAJO: MANO DE OBRA CALIFICADA (OBRERO)
ACTIVIDAD
OBJETO
MEDIO
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
REALIZA DISTINTAS ACTIVIDADES QUE SE LE , INDIQUEN PERMITIENDO ASI LA FLUIDEZ DEL TRABAJO
EN GENERAL
DURACION DE PAUSA CEPILLO DE BARRER, RASTRILLO, MACHETE, BOLSAS NEGRAS 2.-CANTIDAD E INTENSIDAD DEL TRABAJO GRADO DE ATENCION: ALTO AL MOMENTO DE REALIZAR SUS ACTIVIDADES REALIZA PAUSA DURANTE SU HORA DE ALMUERZO
4.- APLICAR ORDEN Y LIMPIEZA EN EL AREA
4.- REPORTAR CUALQUIER DESVIACION DETECTADA EN EL AREA
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
PROCESOS PELIGROSOS
1. EXPOSICION A POSTURAS FORZADAS Y MOVIMIENTOS REPETITIVOS 2. EXPOSICION A SUPERFICIES IRREGULARES 3. EXPOSICION A RADIACIONES NO IONIZANTES 4.-EXPOSICION A OBJETOS CORTANTES PUNZANTES 5. EXPOSICION A PICADURA Y MORDEDURAS DE ANIMALES PONSOOZOS 6. EXPOSICION A BACTERIAS, HONGOS, VIRUS 7. EXPOSICION A OBJETOS MOVILES (AUTOS, MAQUINARIAS 10.- EXPOSICION A VIBRACIONES 11.- EXPOSICION A PARTICULAS SUSPENDIDAS EN EL AIRE(POLVO) 12. EXPOSICION A DESCARGAS ELECTRICAS ATMOSFERICAS 8.- EXPOSICION A ALTOS NIVELES DE RUIDO 9.- EXPOSICION A PRODUCTOS QUIMICOS TOXICOS, VENENOSOS
EFECTOS A LA SALUD
1. TRASTORNOS MUSCULO ESQUELETICOS, DOLOR DE ESPALDA, FATIGA, CONTRACTURA MUSCULAR 2. HERIDAS, FRACTURAS, PERDIDA DE CONOCIMIENTO 3. FATIGA VISUAL, CEFALEAS, IRRITACION, DAOS A LA PIEL, HIPERQUERATOSIS SOLAR, ERITEMA, QUEMADURAS GRADO I T II 4. HERIDAS CORTANTES PENETRANTES, AMPUTACION O PUNZO 7. FRACTURAS HERIDAS ABIERTAS Y/O CERRADAS, PERDIDA DE CONOCIMIENTO, MUERTE 8. ESTRS, TRASTORNO DEL SUEO, PERDIDA DE LA AUDICION 9. IRRITACION, ALTERACIONES NERVIOSAS, ASFIXIAS 10. TRASTORNOS VASCULAR, OSTEOMUSCULAR Y NEUROLOGICO, DOLORES ABDOMINALES Y DIGESTIVOS, PROBLEMAS DE EQUILIBRIO, TRASTORNOS VISUALES 11.- IRRITACIONES, ALERGIAS, NEUMONIA, GRIPE 12. ELECTROCUCION, FIBRILACION VENTRICULAR, TETANIZACION, ASFIXIAS, AMPUTACION
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
ORGANIZACIN: VIVINEX, C.A PROCESO PRODUCTIVO: CONSTRUCCIN DE LOCALIZACIONES CON SUS VAS DE ACCESO EN TODOS LOS CAMPOS OPERACIONALES DE PDVSA GAS SAN TOME, AO 2011 2012 PUESTO DE TRABAJO: AYUDANTE DE AGRIMENSURA
ACTIVIDAD
OBJETO
MEDIO
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
APOYA AL TOPOGRAFO ENCARGANDOS E DELTRASLADO DE LOS EQUIPOS Y MARCANDO LAS
MACHETE, MANDARRIA, ESTACAS
3.- CORTAR LAS ESTACAS A UTILIZAR PARA DEMARCAR LAS AREAS ESTUDIADAS
COORDENADAS SUMINISTRADAS POR EL TOPOGRAFO

CAL, SUSTANCIA DE COLOR BLANCO, FORMULA QUIMICA CA(OH)2, NO ES INFLAMABLE, PENETRA AL ORGANISMO POR LA PIEL, OJOS, INGESTION E INHALACION, REACTIVAMENT E ESTABLE EPP: EMPLEA EQUIPOS DE SEGURIDAD (CASCO, LENTES, BOTAS CON PUNTA DE HIERRO) AVISOS DE SEGURIDAD: SE PRESENCIAN EN SITIO, AVISOS
4.- COLOCAR LAS ESTACAS EN EL AREA CON HERRAMIENTAS MANUALES
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
PROCESOS PELIGROSOS
1. EXPOSICION A POSTURAS FORZADAS Y MOVIMIENTOS REPETITIVOS 2. EXPOSICION A SUPERFICIES IRREGULARES 3. EXPOSICION A RADIACIONES NO IONIZANTES 4.-EXPOSICION A OBJETOS CORTANTES PUNZANTES 5. EXPOSICION A PICADURA Y MORDEDURAS DE ANIMALES PONSOOZOS 6. EXPOSICION A BACTERIAS, HONGOS, VIRUS 7. EXPOSICION A OBJETOS MOVILES (AUTOS, MAQUINARIAS 10|.- EXPOSICION A VIBRACIONES 11.- EXPOSICION A PARTICULAS SUSPENDIDAS EN EL AIRE(POLVO) 12. EXPOSICION A DESCARGAS ELECTRICAS ATMOSFERICAS 8.- EXPOSICION A ALTOS NIVELES DE RUIDO 9.- EXPOSICION A PRODUCTOS QUIMICOS TOXICOS, VENENOSOS
EFECTOS A LA SALUD
1. TRASTORNOS MUSCULO ESQUELETICOS, DOLOR DE ESPALDA, FATIGA, CONTRACTURA MUSCULAR 2. HERIDAS, FRACTURAS, PERDIDA DE CONOCIMIENTO 3. FATIGA VISUAL, CEFALEAS, IRRITACION, DAOS A LA PIEL, HIPERQUERATOSIS SOLAR, ERITEMA, QUEMADURAS GRADO I T II 4. HERIDAS CORTANTES PENETRANTES, AMPUTACION O PUNZO 7. FRACTURAS HERIDAS ABIERTAS Y/O CERRADAS, PERDIDA DE CONOCIMIENTO, MUERTE 8. ESTRS, TRASTORNO DEL SUEO, PERDIDA DE LA AUDICION 9. IRRITACION, ALTERACIONES NERVIOSAS, ASFIXIAS 10. TRASTORNOS VASCULAR, OSTEOMUSCULAR Y NEUROLOGICO, DOLORES ABDOMINALES Y DIGESTIVOS, PROBLEMAS DE EQUILIBRIO, TRASTORNOS VISUALES 11.- IRRITACIONES, ALERGIAS, NEUMONIA, GRIPE 12. ELECTROCUCION, FIBRILACION VENTRICULAR, TETANIZACION, ASFIXIAS, AMPUTACION
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
ORGANIZACIN: VIVINEX, C.A PROCESO PRODUCTIVO: CONSTRUCCIN DE LOCALIZACIONES CON SUS VAS DE ACCESO EN TODOS LOS CAMPOS OPERACIONALES DE PDVSA GAS SAN TOME, AO 2011 2012 PUESTO DE TRABAJO: CHOFER DE GANDOLA CAMIONES
ACTIVIDAD
OBJETO
MEDIO
1.- ACATAR LAS IN STRUCCIONES DE 4 FECHA: ABRIL 2013 JORNADA PROYECTO: PESADA CONSTRUCCIN DE JORNADA: ( LA DE TRABAJO C.A. TON POSEE REALIZAR LABORAL ES DE OCHO LOCALIZACIONES CON SUS VAS DE ACCESO EN ASIGNADAS POR ESCALONES HORAS DIARIAS SIN J-31091943LOS PARA SU Pg. 192 de 737 TODOS LOS CAMPOS OPERACIONALES DE ACTIVIDADES DE TURNOS) SUPERVISORES DE PDVSA GAS SAN ACCESO TOME, AO 2011 2012 7 LADOS, MANEJO DE AMBOS CONTRATO N4600014221 REV: 00 AIRE HORAS EXTRAS ACONDICIONAD RIF J-31091943-7 VEHCULO O EN BUENAS APLICA CUANDO SEAN 2.- OPERAR EL CONDICIONES, EQUIPO CUANDO SEA NECESARIAS ASIENTOS RESPETANDO APTOS, CHUTO LEYES DE REQUERIDO, DE TRES(3) TIPO DE TURNO TRANSITO EJES, POSEE BRINDANDO LOWBOY DE DIURNO 10.23 TON EN SEGURIDAD Y PERFECTAS CONDICIONES DURACION DE PAUSA 3.- SEGUIR EL PUNTUALIDAD PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO REALIZA PAUSA DURANTE EVITANDO LAS LA HORA DEL ALMUERZO IMPROVISACIONE S 2.-CANTIDAD E INTENSIDAD EPP: EMPLEA DEL TRABAJO 3.- LEER Y EQUIPOS DE FIRMAR EL ART SEGURIDAD GRADO DE ATENCION: LENTES, BOTAS CON PUNTA DE ALTO AL MOMENTO DE HIERRO) REALIZAR SUS ACTIVIDADES AVISOS DE SEGURIDAD: 5.- REPORTAR CUALQUIER TIEMPOS: DAO AL EQUIPO SE PRESENCIAN QUE OPERA EN SITIO, MODERADO(Dependiendo la AVISOS actividad a realizar) RELACIONADOS EN CUANTO A PREVENCION REPETITIVIDAD: BAOS: EN BUENAS CONDICIONES DE USO ALTO AL MOMENTO DE REALIZAR SUS ACTIVIDADES
PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, 1.- TIEMPO DE TRABAJO VNX-PESIHO-A HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE (SIHO-A) SIHO-A NORMA SI-S-04, 2011 EQUIPO DURACION DE LA
COMEDOR: DE 5MT X 3MT, CON PISOS DE TIERRA Y SUPERFICIE IRREGULAR
3.- TIPO DE ACTIVIDAD POSTURAS: SEDENTE
TIPO DE ESFUERZO FISICO
MONOTONIA
DIRECCION FISCAL: AV. VENEZUELA, TORRE OXAL, PISO 4, OFICINA4-B, URBANIZACION REPETITIVIDAD AL EL ROSAL. CARACAS. SUCURSAL EN: CARRETERA NEGRA. VIA BUENA VISTA. GALPON S/N. AL LADO DE LA MOMENTO DE REALIZAR EMPRESA NALCO. TELEFONOS: 0212-953.93.51 // 0416-613.09.30 // 0414-239.88.46 //0416ACTIVIDADES 610.38.46
4.- CALIDAD DEL TRABAJO COMUNICACIN:
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
ORGANIZACIN: VIVINEX, C.A PROCESO PRODUCTIVO: CONSTRUCCIN DE LOCALIZACIONES CON SUS VAS DE ACCESO EN TODOS LOS CAMPOS OPERACIONALES DE PDVSA GAS SAN TOME, AO 2011 2012 PUESTO DE TRABAJO: CHOFER DE VEHICULOS (PICK-UP F-150)
ACTIVIDAD
OBJETO
MEDIO
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
REALIZAR ACTIVIDADES MANEJO VEHCULO CUANDO REQUERIDO, BRINDANDO SEGURIDAD Y PUNTUALIDAD DE DE SEA
2.- MANEJAR EL VEHICULO RESPETANDO LEYES DE TRANSITO
VEHICULO TIPO PICK-UP, DE COLOR BLANCO EN CONDICIONES MECANICAS E HIGIENICAS APTAS, AIRE ACONDICIONAD O EN BUENAS CONDICIONES, ASIENTOS APTOS.
TIPO DE TURNO EPP: EMPLEA EQUIPOS DE SEGURIDAD (LENTES, BOTAS CON PUNTA DE HIERRO) DIURNO
DURACION DE PAUSA REALIZAN PAUSA DURANTE LA HORA DEL ALMUERZO 2.-CANTIDAD E INTENSIDAD DEL TRABAJO GRADO DE ATENCION: ALTO AL MOMENTO DE REALIZAR SUS ACTIVIDADES
TIEMPOS: BAOS: EN BUENAS CONDICIONES DE USO MODERADO(Dependiendo la actividad a realizar)
5.- REPORTAR CUALQUIER DAO AL VEHICULO QUE TIENE A SU CARGO
MOVIMIENTOS: COMEDOR: DE 5MT X 3MT, CON PISOS DE TIERRA Y SUPERFICIE IRREGULAR ALTERNA SUS MOVIMIENTOS POR CADA ACTIVIDAD
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
PROCESOS PELIGROSOS
1. EXPOSICION A POSTURAS FORZADAS Y MOVIMIENTOS REPETITIVOS 2. EXPOSICION A SUPERFICIES IRREGULARES 3.- EXPOSICION A TRABAJOS RELACIONES INTERPERSONALES 4. EXCESIVOS, 9.- EXPOSICION A ALTOS NIVELES DE RUIDO CON 10.- EXPOSICION A VIBRACIONES 11.- EXPOSICION A PARTICULAS SUSPENDIDAS EN EL AIRE(POLVO) 7. EXPOSICION A BACTERIAS, HONGOS, VIRUS 8. EXPOSICION A OBJETOS MOVILES (AUTOS, MAQUINARIAS
EXPOSICION A TENER CONTACTO EQUIPOS ENERGIZADOS
EFECTOS A LA SALUD
1. TRASTORNOS MUSCULO ESQUELETICOS, DOLOR DE ESPALDA, FATIGA, CONTRACTURA MUSCULAR 2. HERIDAS, FRACTURAS, PERDIDA DE CONOCIMIENTO 3. AGOTAMIENTO PSIQUICO, INSOMNIO, CEFALEAS, ALTERACIONES OSTEOARTICULARES Y RESPIRATORIAS 4. QUEMADURAS, SHOK ELECTRICO 5. HERIDAS CORTANTES PENETRANTES, AMPUTACION O PUNZO 10. TRASTORNOS VASCULAR, OSTEOMUSCULAR Y NEUROLOGICO, DOLORES ABDOMINALES Y DIGESTIVOS, PROBLEMAS DE EQUILIBRIO, TRASTORNOS VISUALES 11.- IRRITACIONES, ALERGIAS, NEUMONIA, GRIPE 6. CUADROS ALERGICOS, SHOCK ANAFILACTICO, EMPONZOAMIENTO OFIDICO, MUERTE 7. TUBERCULOSIS, INTOXICACION GRIPE, HEPATITIS, ALERGIAS,
8. FRACTURAS HERIDAS ABIERTAS Y/O CERRADAS, PERDIDA DE CONOCIMIENTO, MUERTE 9. ESTRS, TRASTORNO DEL SUEO, PERDIDA DE LA AUDICION
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
ORGANIZACIN: VIVINEX, C.A PROCESO PRODUCTIVO: CONSTRUCCIN DE LOCALIZACIONES CON SUS VAS DE ACCESO EN TODOS LOS CAMPOS OPERACIONALES DE PDVSA GAS SAN TOME, AO 2011 2012 PUESTO DE TRABAJO: MECANICO
ACTIVIDAD
OBJETO
MEDIO
VELA
1.- REVISAR ESTADO J-31091943MECANICO DE CADA EQUIPO 7
C.A.
VEHICULO, FECHA: ABRIL 2013 JORNADA PROYECTO: CONSTRUCCIN DE JORNADA: ( LA RUSTICO LABORAL ES DE OCHO LOCALIZACIONES CON SUS VAS DE ACCESO EN RESPONSABLE TOYOTA LAND HORAS DIARIAS SIN CRUISER DE Pg. 198 de 737 TODOS LOS CAMPOS OPERACIONALES DE TURNOS) AZUL SOBRE EL PDVSA GAS SANCOLOR TOME, AO 2011 2012
PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, MEDIO DE 1.- TIEMPO DE TRABAJO VNX-PESIHO-A HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE (SIHO-A) TRANSPORTE: SIHO-A NORMA SI-S-04, 2011 DURACION DE LA
ES
CUIDADO
2.- REPARAR EQUIPOS QUE PRESENTEN DAOS
MECANICO LAS
CONTRATO N4600014221 TRANSPORTAN HORAS EXTRAS AL AREA DE RIF J-31091943-7
DONDE SE TRABAJO
REV: 00
DE
MAQUINARIAS Y VEHICULOS, MANTENIENDO ASI SU FUNCIONABILID AD EN OPTIMAS CONDICIONES
3.- REALIZARLE MANTENIMIENTO PREVENTIVO A LOS EQUIPOS
ALICATES DE PRESION, LLAVES AJUSTABLES, ALLEN, DESTORNILLAD ORES, DADOS, GATO HIDRAULICO, LLAVES DE CRUZ, LLAVES DE TUBO, MARTILLOS, MANDARRIAS, ETC GASOIL LIGERO, ES DE OLOR A PETROLEO, NO INFLAMABLE, NO REACTIVO, PRODUCTO ESTABLE GASOLINA, ESTADO LIQUIDO,OLOR AROMATICO INFLAMABLE, FORMULA QUIMICA(C5H12) ACEITE DE MOTOR: COLOR AMBAR,OLOR CARACTERISTIC O, DE APARIENCIA VISCOSO, MODERADO ANTE EL CALOR Y LA LLAMA, TOTALMENTE ESTABLE
CARACAS. SUCURSAL EN: CARRETERA NEGRA. VIA BUENA VISTA. GALPON S/N. AL LADO DE LA EPP: EMPLEA EMPRESA NALCO. TELEFONOS: 0212-953.93.51 // 0416-613.09.30 // 0414-239.88.46 //0416 FISICO, MENTAL EQUIPOS DE 610.38.46
SEGURIDAD (CASCO, LENTES, BOTAS CON PUNTA DE MONOTONIA REPETITIVIDAD AL
ACEITE HIDRAULICO:CO LOR ROJO, 3.- TIPO DE ACTIVIDAD OLOR CARACTERISTIC POSTURAS: O, MODERADO ANTE EL CALOR Y LA LLAMA BIPEDESTACION TOTALMENTE ESTABLE DIRECCION FISCAL: AV. VENEZUELA, TORRE OXAL, PISO 4, OFICINA 4-B, URBANIZACION EL ROSAL. TIPO DE ESFUERZO
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
ORGANIZACIN: VIVINEX, C.A PROCESO PRODUCTIVO: CONSTRUCCIN DE LOCALIZACIONES CON SUS VAS DE ACCESO EN TODOS LOS CAMPOS OPERACIONALES DE PDVSA GAS SAN TOME, AO 2011 2012 PUESTO DE TRABAJO: AYUDANTES DE MECANICO
ACTIVIDAD
OBJETO
MEDIO
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
MEDIO DE TRANSPORTE:
CUMPLE
1.- REVISAR JUNTO CON EL MECANICO ESTADO MECANICO DE CADA EQUIPO
CON POR
LAS EL
ORDENES MECANICO EL
EMITIDAS
PRESTANDOLE
2.- REPARAR JUNTO CON EL MECANICO EQUIPOS QUE PRESENTEN DAOS
VEHICULO, RUSTICO TOYOTA LAND CRUISER DE COLOR AZUL DONDE SE TRANSPORTAN AL AREA DE TRABAJO ALICATES DE PRESION, LLAVES AJUSTABLES, ALLEN, DESTORNILLAD ORES, DADOS, GATO HIDRAULICO, LLAVES DE CRUZ, LLAVES DE TUBO, MARTILLOS, MANDARRIAS, ETC GASOIL LIGERO, ES DE OLOR A PETROLEO, NO INFLAMABLE, NO REACTIVO, PRODUCTO ESTABLE GASOLINA, ESTADO LIQUIDO,OLOR AROMATICO INFLAMABLE, FORMULA QUIMICA(C5H12) ACEITE DE MOTOR: COLOR AMBAR,OLOR CARACTERISTIC O, DE APARIENCIA
APOYO A
PROCEDIMIENTO DE REPARACION A APLICAR
3.- REALIZARLE JUNTO AL MECANICO MANTENIMIENTO PREVENTIVO A LOS EQUIPOS
4.- ENGRASAR LOS EQUIPOS
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
PROCESOS PELIGROSOS
1. EXPOSICION A POSTURAS FORZADAS Y MOVIMIENTOS REPETITIVOS 2. EXPOSICION A SUPERFICIES IRREGULARES 9.- EXPOSICION A ALTOS NIVELES DE RUIDO 3.- EXPOSICION A TRABAJOS RELACIONES INTERPERSONALES 4. EXCESIVOS, 10.- EXPOSICION A VIBRACIONES CON 11.- EXPOSICION A PARTICULAS SUSPENDIDAS EN EL AIRE(POLVO) 12.- EXPOSICION A PRODUCTOS QUIMICOS TOXICOS, VENENOSOS 13.- EXPOSICION A LEVANTAMIENTO MANUAL DE CARGAS 14.- EXPOSICION A INCENDIO Y EXPLOSION 8. EXPOSICION A OBJETOS MOVILES (AUTOS, MAQUINARIAS
EXPOSICION A TENER CONTACTO EQUIPOS ENERGIZADOS
EFECTOS A LA SALUD
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
1. TRASTORNOS MUSCULO ESQUELETICOS, DOLOR DE ESPALDA, FATIGA, CONTRACTURA MUSCULAR 2. HERIDAS, FRACTURAS, PERDIDA DE CONOCIMIENTO 3. AGOTAMIENTO PSIQUICO, INSOMNIO, CEFALEAS, ALTERACIONES OSTEOARTICULARES Y RESPIRATORIAS 4. QUEMADURAS, SHOK ELECTRICO 5. HERIDAS CORTANTES O PUNZO PENETRANTES, AMPUTACION 6. CUADROS ALERGICOS, SHOCK ANAFILACTICO, EMPONZOAMIENTO OFIDICO, MUERTE
GRIPE,
HEPATITIS,
ALERGIAS,
8. FRACTURAS HERIDAS ABIERTAS Y/O CERRADAS, PERDIDA DE CONOCIMIENTO, MUERTE 9. ESTRS, TRASTORNO DEL SUEO, PERDIDA DE LA AUDICION 10. TRASTORNOS VASCULAR, OSTEOMUSCULAR Y NEUROLOGICO, DOLORES ABDOMINALES Y DIGESTIVOS, PROBLEMAS DE EQUILIBRIO, TRASTORNOS VISUALES 11.- IRRITACIONES, ALERGIAS, NEUMONIA, GRIPE 12.- SINUSITIS, INFECCION PULMONAR, NEUMONIA, FIBROSIS PULMONAR, CANCER, IRRITACION, ALTERACIONES NERVIOSAS, ASFIXIAS
13.- HERNIA DISCAL Y UMBILICAR, LUMBAGO, CIATICO 14.- QUEMADURAS, MUERTE
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
ORGANIZACIN: VIVINEX, C.A PROCESO PRODUCTIVO: CONSTRUCCIN DE LOCALIZACIONES CON SUS VAS DE ACCESO EN TODOS LOS CAMPOS OPERACIONALES DE PDVSA GAS SAN TOME, AO 2011 2012 PUESTO DE TRABAJO: DEPOSITARIO
ACTIVIDAD
OBJETO
MEDIO
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
RECIBIR MATERIAL, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS
VELAR, REGISTRAR Y
REGISTRAR MATERIAL, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS
ALMACENAR LOS Y
TODOS MATERIALES, HERRAMIENTAS EQUIPOS
CAJAS DE CARTON, PERNOS, FILTROS, EQUIPOS ELECTRICOS (TALADROS, PLANTA ELECTRICA, CARGADOR DE BATERIAS, EXTENSIONES), REPUESTOS ALICATES DE PRESION, LLAVES AJUSTABLES, ALLEN, DESTORNILLAD ORES, DADOS, GATO HIDRAULICO, LLAVES DE CRUZ, LLAVES DE TUBO, MARTILLOS, MANDARRIAS, ETC GASOIL LIGERO, ES DE OLOR A PETROLEO, NO INFLAMABLE, NO REACTIVO, PRODUCTO ESTABLE GASOLINA, ESTADO LIQUIDO,OLOR AROMATICO INFLAMABLE, FORMULA QUIMICA(C5H12) ACEITE DE MOTOR: COLOR AMBAR,OLOR CARACTERISTIC O, DE APARIENCIA
ALMACENAR MATERIAL, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS
UTILIZADOS EN LA OBRA
LLEVAR EL ORDEN DE LAS SALIDAS DE LAS HERRAMIENTAS
HACER REQUISISIONES DE MATERIALES
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
PROCESOS PELIGROSOS
1. EXPOSICION A POSTURAS FORZADAS Y MOVIMIENTOS REPETITIVOS 2. EXPOSICION A SUPERFICIES IRREGULARES 8.- EXPOSICION A PARTICULAS SUSPENDIDAS EN EL 3. EXPOSICION A TENER CONTACTO EQUIPOS ENERGIZADOS CON AIRE(POLVO) 9.- EXPOSICION A PRODUCTOS QUIMICOS TOXICOS, VENENOSOS 10.- EXPOSICION A LEVANTAMIENTO MANUAL DE CARGAS 11.- EXPOSICION A INCENDIO Y EXPLOSION 7. EXPOSICION A OBJETOS FIJOS Y MOVILES (AUTOS, MAQUINARIAS
EFECTOS A LA SALUD
1. TRASTORNOS MUSCULO ESQUELETICOS, DOLOR DE ESPALDA, FATIGA, CONTRACTURA MUSCULAR 2. HERIDAS, FRACTURAS, PERDIDA DE CONOCIMIENTO 3. QUEMADURAS, SHOK ELECTRICO 4. HERIDAS CORTANTES O PUNZO PENETRANTES, AMPUTACION 5. CUADROS ALERGICOS, SHOCK ANAFILACTICO, EMPONZOAMIENTO OFIDICO, MUERTE 6. TUBERCULOSIS, INTOXICACION GRIPE, HEPATITIS, ALERGIAS,
7. FRACTURAS HERIDAS ABIERTAS Y/O CERRADAS, PERDIDA DE CONOCIMIENTO, MUERTE
8.- IRRITACIONES, ALERGIAS, NEUMONIA, GRIPE 9.- SINUSITIS, INFECCION PULMONAR, NEUMONIA, FIBROSIS PULMONAR, CANCER, IRRITACION, ALTERACIONES NERVIOSAS, ASFIXIAS
10.- HERNIA DISCAL Y UMBILICAR, LUMBAGO, CIATICO 11.- QUEMADURAS, MUERTE
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
ORGANIZACIN: VIVINEX, C.A PROCESO PRODUCTIVO: CONSTRUCCIN DE LOCALIZACIONES CON SUS VAS DE ACCESO EN TODOS LOS CAMPOS OPERACIONALES DE PDVSA GAS SAN TOME, AO 2011 2012 PUESTO DE TRABAJO: BANDERILLERA
ACTIVIDAD
OBJETO
MEDIO
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
TRANSPORTE: 1.- MANTENERSE EN CAMPO, AL PENDIENTE DE QUE LOS CHOFERES REGULEN LA VELOCIDAD AL TRANSITAR POR LAS AREAS DE OPERACION
VELAR CUMPLIR NORMAS
HACER LAS DE
TRANSITO, RESGUARDANDO EL LAS PASO DE POR AREAS VEHICULOS OPERATIVAS
TIPO DE TURNO BANDERAS HECHAS DE TELA ROJA Y VERDE, CON EL AGARRE DE MADERA DIURNO
DURACION DE PAUSA REALIZA PAUSA DURANTE SU HORA DE ALMUERZO 2.-CANTIDAD E INTENSIDAD DEL TRABAJO GRADO DE ATENCION: ALTO AL MOMENTO DE REALIZAR SUS ACTIVIDADES
4.- REGULAR EL TRANSITO VEHICULAR.
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
PROCESOS PELIGROSOS
1. EXPOSICION A POSTURAS FORZADAS Y MOVIMIENTOS REPETITIVOS 2. EXPOSICION A SUPERFICIES IRREGULARES 7.- EXPOSICION A ALTOS NIVELES DE RUIDO 3. EXPOSICION A RADIACIONES NO IONIZANTES 4. EXPOSICION A PICADURA Y MORDEDURAS DE ANIMALES PONSOOZOS 5. EXPOSICION A BACTERIAS, HONGOS, VIRUS 8.- EXPOSICION A VIBRACIONES 9.- EXPOSICION A PARTICULAS SUSPENDIDAS EN EL AIRE(POLVO) 10. EXPOSICION A DESCARGAS ELECTRICAS ATMOSFERICAS 6. EXPOSICION A OBJETOS FIJOS Y MOVILES (AUTOS, MAQUINARIAS
EFECTOS A LA SALUD
1. TRASTORNOS MUSCULO ESQUELETICOS, DOLOR DE ESPALDA, FATIGA, CONTRACTURA MUSCULAR 2. HERIDAS, FRACTURAS, PERDIDA DE CONOCIMIENTO 3. ASTENOPIA NEUROVISUAL, CEFALEAS, IRRITACION, DAOS A LA PIEL, HIPERQUERATOSIS SOLAR, ERITEMA, QUEMADURAS GRADO I T II 4. CUADROS ALERGICOS, SHOCK ANAFILACTICO, EMPONZOAMIENTO OFIDICO, MUERTE 5. TUBERCULOSIS, GRIPE, ALERGIAS, INTOXICACION HEPATITIS, 6. FRACTURAS HERIDAS ABIERTAS Y/O CERRADAS, PERDIDA DE CONOCIMIENTO, MUERTE 7. ESTRS, TRASTORNO DEL SUEO, PERDIDA DE LA AUDICION 8. TRASTORNOS VASCULAR, OSTEOMUSCULAR Y NEUROLOGICO, DOLORES ABDOMINALES Y DIGESTIVOS, PROBLEMAS DE EQUILIBRIO, TRASTORNOS VISUALES 9.- IRRITACIONES, ALERGIAS, NEUMONIA, GRIPE 10. ELECTROCUCION, FIBRILACION VENTRICULAR, TETANIZACION, ASFIXIAS, AMPUTACION
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
ORGANIZACIN: VIVINEX, C.A PROCESO PRODUCTIVO: CONSTRUCCIN DE LOCALIZACIONES CON SUS VAS DE ACCESO EN TODOS LOS CAMPOS OPERACIONALES DE PDVSA GAS SAN TOME, AO 2011 2012 PUESTO DE TRABAJO: VIGILANTE
ACTIVIDAD
OBJETO
MEDIO
PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, 1.- TIEMPO DE TRABAJO VNX-PESIHO-A HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE (SIHO-A) SIHO-A NORMA SI-S-04, 2011 1.- MANTENERSE LLAVES Y DURACION DE LA VELAR POR LA EN EL AREA DE FECHA: ABRIL 2013 JORNADA CANDADO PROYECTO: CONSTRUCCIN DE JORNADA: ( LA ENTRADA C.A. INTEGRIDAD FISICA LABORAL ES DE OCHO LOCALIZACIONES CON SUS VAS DE ACCESO EN (PORTON), AL SIN J-31091943PENDIENTE DE Pg. 212 de 737 TODOS LOS CAMPOS OPERACIONALESHORAS DE DIARIAS DE LAS PERSONAS EPP: EMPLEA TURNOS) ABRIR Y CERRAR PDVSA GAS SAN EQUIPOS TOME, AO DE 2011 2012 7 EL MISMO Y DE E INSTALACIONES, SEGURIDAD
CHEQUEAR TODAS LAS PERSONAS QUE INGRESAN.
CONTROLANDO LAS SALIDAS Y ENTRADAS DE PERSONAS
CONTRATO N4600014221 HORAS EXTRAS (CASCO, RIF J-31091943-7 LENTES, BOTAS

CON PUNTA DE HIERRO) AVISOS DE SEGURIDAD: SE PRESENCIAN EN SITIO, AVISOS RELACIONADOS EN CUANTO A PREVENCION
REV: 00
DURACION DE PAUSA REALIZA PAUSA DURANTE SU HORA DE ALMUERZO 2.-CANTIDAD E INTENSIDAD DEL TRABAJO GRADO DE ATENCION: ALTO AL MOMENTO DE REALIZAR SUS ACTIVIDADES
BAOS: EN BUENAS CONDICIONES DE USO
3.- TIPO DE ACTIVIDAD POSTURAS:
DIRECCION FISCAL: AV. VENEZUELA, TORRE OXAL, PISO 4, OFICINA4-B,BIPEDESTACION URBANIZACION EL ROSAL. CARACAS. SUCURSAL EN: CARRETERA NEGRA. VIA BUENA VISTA. GALPON S/N. AL LADO DE LA EMPRESA NALCO. TELEFONOS: 0212-953.93.51 // 0416-613.09.30 // 0414-239.88.46 //0416TIPO DE ESFUERZO 610.38.46
FISICO
4.- CALIDAD DEL TRABAJO
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
ORGANIZACIN: VIVINEX, C.A PROCESO PRODUCTIVO: CONSTRUCCIN DE LOCALIZACIONES CON SUS VAS DE ACCESO EN TODOS LOS CAMPOS OPERACIONALES DE PDVSA GAS SAN TOME, AO 2011 2012 PUESTO DE TRABAJO: CAPERO (CHEQUEADOR)
ACTIVIDAD
OBJETO
MEDIO
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
MEDIO DE TRANSPORTE: 1.- MANTENERSE EN CAMPO, PARA CONTROLAR EL FUNCIONAMIENT O DE LOS EQUIPOS
VELAR REALIZAR ESTADISTICAS
DE PRODUCCION
TIPO DE TURNO EPP: EMPLEA EQUIPOS DE SEGURIDAD (CASCO, LENTES, BOTAS CON PUNTA DE HIERRO) DIURNO
DURACION DE PAUSA REALIZA PAUSASDURANTE SU HORA DE ALMUERZO 2.-CANTIDAD E INTENSIDAD DEL TRABAJO GRADO DE ATENCION:
3.- CONTABILIZAR EL MATERIAL ENTRANTE Y SALIENTE DE LA OBRA
4.- LLEVAR LAS HORAS HOMBRES Y HORAS EQUIPOS
TIEMPOS: BAOS: EN BUENAS CONDICIONES DE USO MODERADO(Dependiendo la actividad a realizar)
6.- LLEVAR EL CONTROL DEL FUNCIONAMIENT O DE LOS EQUIPOS
COMEDOR: DE 5MT X 3MT, CON PISOS DE TIERRA Y SUPERFICIE IRREGULAR
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
PROCESOS PELIGROSOS
1. EXPOSICION A POSTURAS FORZADAS Y MOVIMIENTOS REPETITIVOS 2. EXPOSICION A SUPERFICIES IRREGULARES 9.- EXPOSICION A ALTOS NIVELES DE RUIDO 3.- EXPOSICION A TRABAJOS RELACIONES INTERPERSONALES EXCESIVOS, 10.- EXPOSICION A PRODUCTOS QUIMICOS TOXICOS, VENENOSOS 11.- EXPOSICION A VIBRACIONES 12.- EXPOSICION A PARTICULAS SUSPENDIDAS EN EL 6. EXPOSICION A PICADURA Y MORDEDURAS DE ANIMALES PONSOOZOS 13. EXPOSICION A DESCARGAS ELECTRICAS 7. EXPOSICION A BACTERIAS, HONGOS, VIRUS ATMOSFERICAS AIRE(POLVO) 8. EXPOSICION A OBJETOS FILOS Y MOVILES (AUTOS, MAQUINARIAS
4. EXPOSICION A RADIACIONES NO IONIZANTES 5.-EXPOSICION A OBJETOS CORTANTES PUNZANTES
EFECTOS A LA SALUD
1. TRASTORNOS MUSCULO ESQUELETICOS, DOLOR DE ESPALDA, FATIGA, CONTRACTURA MUSCULAR 2. HERIDAS, FRACTURAS, PERDIDA DE CONOCIMIENTO 3. AGOTAMIENTO PSIQUICO, INSOMNIO, CEFALEAS, ALTERACIONES OSTEOARTICULARES Y RESPIRATORIAS 4. FATIGA VISUAL, CEFALEAS, IRRITACION, DAOS A LA PIEL, HIPERQUERATOSIS SOLAR, ERITEMA, QUEMADURAS GRADO I T II 5. HERIDAS CORTANTES PENETRANTES, AMPUTACION O PUNZO 7. TUBERCULOSIS, INTOXICACION GRIPE, HEPATITIS, ALERGIAS,
8. FRACTURAS HERIDAS ABIERTAS Y/O CERRADAS, PERDIDA DE CONOCIMIENTO, MUERTE 9. ESTRS, TRASTORNO DEL SUEO, PERDIDA DE LA AUDICION 10. IRRITACION, ALTERACIONES NERVIOSAS, ASFIXIAS 11. TRASTORNOS VASCULAR, OSTEOMUSCULAR Y NEUROLOGICO, DOLORES ABDOMINALES Y DIGESTIVOS, PROBLEMAS DE EQUILIBRIO, TRASTORNOS VISUALES 12.- IRRITACIONES, ALERGIAS, NEUMONIA, GRIPE 13. ELECTROCUCION, FIBRILACION VENTRICULAR, TETANIZACION, ASFIXIAS, AMPUTACION.
6. CUADROS ALERGICOS, SHOCK ANAFILACTICO, EMPONZOAMIENTO OFIDICO, MUERTE FORMATO TOMADO DE NORMA HO.H 22 (PDVSA)
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
1.7. MECANISMOS PARA REALIZAR LAS NOTIFICACIONES DE RIESGOS ALOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS POR PUESTOS DE TRABAJO. Antes de comenzar con las actividades del contrato, se debe identificar los riesgos existentes en el Mismo para as poder Cumplir y hacer cumplir lo ya establecido en laLOPCYMAT 26 de Julio de 2005 especialmente en su Art. 53 que dice: Los Trabajadores y Trabajadoras tendrn derecho a desarrollar sus labores en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el pleno ejercicio de sus facultadesfsicas y mentales y que garantice condiciones de Seguridad, Salud y Bienestaradecuadas. Especialmente en su Pargrafo 1 que reza que tienen derecho a: Serinformados, con carcter previo al inicio de su actividad, de las condiciones en queesta se va a desarrollar, de la presencia de sustancias txicas en el rea de trabajo,de los daos que las mismas pueden causar a su salud, as como de los medios omedidas para prevenirlos. Igualmente en los pargrafos 2 al 20 de donde se obtieneque: Ningn trabajador podr ser expuesto a la accin de agentes fsicos, condiciones ergonmicas, riesgos psico-sociales, agentes qumicos, biolgicos o de cualquier otra ndole sin ser advertidos por escrito y por cualquier otro medio idneo de la naturaleza de los mismos, de los daos que pudieran causar a la salud y aleccionado en los principios y en los medios idneos para controlarlos y/o evitarlos. De igual manera en el Art. 62 de la LOPCYMAT, dice lo Siguiente: El empleador o empleadora, en cumplimiento del deber general de prevencin, debeestablecer polticas y ejecutar acciones que permitan:
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La identificacin y documentacin de las condiciones de trabajo existentes en elambiente laboral que pudieran afectar la seguridad y salud en el trabajo.
La evaluacin de los niveles de inseguridad de las condiciones de trabajo y elmantenimiento de un registro actualizado de los mismos, de acuerdo a lo establecidoen las normas tcnicas que regulan la materia.
El control de las condiciones inseguras de trabajo estableciendo como prioridad el control en la fuente u origen. En caso de no ser posible, se debern utilizar las estrategias de control en el medio y controles administrativos, dejando como ltima instancia, cuando no sea posible la utilizacin de las anteriores estrategias, o como complemento de las mismas, la utilizacin de equipos de proteccin personal.
El empleador o empleadora, al momento del diseo del contrato de empresa, establecimiento o explotacin, deber considerar los aspectos de seguridad y salud en el trabajo que permitan controlar las condiciones inseguras de trabajo y prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
De la concepcin de los contratos, construccin, funcionamiento, mantenimiento y reparacin de los medios, procedimientos y puestos de trabajo.
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NOTIFICACION DE RIESGOS POR PUESTOS DE TRABAJO: Con la finalidad de darle fiel cumplimiento a lo establecido en la Ley Orgnica De Prevencin, Condiciones Y Medio Ambiente De Trabajo y su Reglamento, en loque respecta a Garantizar a los trabajadores permanentes y temporales, las condiciones de seguridad, salud y bienestar en un medio de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de sus facultades fsicas y mentales, segn loestablece dicha ley: A todos los trabajadores de la empresa se le har saber los riesgos a exponerse en la realizacin del trabajo y los mismos firman si estn de acuerdo, la carta de advertencia de riesgos. De igual forma sern notificados por puesto de trabajo, o segn la clasificacin y a los riesgos especficos a los que se expongan cada uno de os trabajadores. Esta notificacin de riesgo a los trabajadores, se realiza en el momento de ser ingresado como Apto al contrato, antes de comenzar sus actividades; y el contenido de dicha charla, ser divulgado de igual forma al ingresar formalmente a la empresa. (Se anexan formatos de notificacin y matriz de riesgos seccin anlisis de riesgos).
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PROGRAMA PARA REALIZAR LA NOTIFICACIN DE RIESGOS A LA SALUD Y SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES. OBJETIVO. El objetivo de este programa es la identificacin plena de los riesgos y peligros asociados a las actividades para un adecuado anlisis, a fin de lograr minimizar ycontrolar todos ellos, orientado a la prevencin de accidentes industriales,enfermedades profesionales, daos al ambiente o a terceros, LOPCYMAT (Articulo56 # 3), LOT ( Articulo 237), (HO-H-16, PDVSA) ALCANCE Aplicable a todas las operaciones de VIVINEX. En cuanto a las actividades en la Obra: CONSTRUCCIN DE LOCALIZACIONES CON SUS VAS DE ACCESO EN TODOS LOS CAMPOS OPERACIONALES DE PDVSA GAS SAN TOME, AO 2011 2012 PROCEDIMIENTO Antes de comenzar una actividad, VIVINEX. Se exige: Que todo el personal al ingresar a la empresa reciba una charla de Notificacin de Riesgo.
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Que todo el personal que realiza y evala el anlisis de riesgos (ART) esttotalmente entrenado y orientado en la realizacin de los anlisis de riesgos. Que las operaciones a ejecutar estn debidamente identificadas, a fin de poderconsiderar y evaluar los potenciales riesgos y peligros asociados a las mismas. Que este programa sea evidenciado con el soporte respectivo. Que la identificacin y anlisis respectivos sea notificados al personal involucradoen las actividades, as como la manera de prevenir y protegerse de dichosriesgos. Que los riesgos asociados a las actividades estn debidamente identificados, a fin de poder considerarlos y evaluarlos de manera precisa para poder emitir lasmedidas de prevencin y control respectivas en relacin a los riesgos que sepretende evitar.
Que estas medidas sean notificadas a los trabajadores usando un procedimientouniforme, claro y concatenado, y a su vez esto quede debidamente registrado enel formato respectivo de acuerdo a lo establecido en la Ley Orgnica dePrevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, Art. 56 # 3.
Dicho formato ser firmado por cada trabajador y por un representante legal de la empresa. Que las medidas de prevencin y control sean establecidas de acuerdo a losriesgos que se pretenden evitar. Que las operaciones a ejecutar estn debidamente identificadas, a fin de poder mesurar y evaluar los potenciales riesgos y peligros asociados a las mismas. Que esta identificacin sea registrada usando un procedimiento uniforme y claro yconcatenado. Que la identificacin y anlisis respectivos sea utilizados para notificar al personal involucrado en las actividades, de los riesgos inherentes a la misma, as como lamanera de prevenir y protegerse de estos.
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Los riesgos identificados deben estar adecuados a la norma COVENIN 474, vigente. Las medidas de prevencin y control deben ser establecidas de acuerdo a losriesgos que se pretenden evitar. Que los equipos, herramientas, as como personal de obra est plenamente identificado a fin de que los riesgos asociados a las actividades estndebidamente identificados, con el objeto de poder mesurarlos y evaluarlos demanera precisa.
Que estn todos los permisos de trabajo inherente a la actividad, emitidos por elpersonal responsable de las instalaciones para poder dar inicio de las actividades. Las medidas de prevencin y control deben ser establecidas de acuerdo a los riesgos que se pretenden evitar.
Charla de Induccin: Todo el personal involucrado en la obra deber recibir antes del inicio de esta una charla de induccin sobre los mtodos correctos y seguros para realizar lasactividades relacionadas con el proyecto. Esta charla tratara los siguientes temas: Procedimientos de trabajo. Uso de implementos de seguridad. Plan de emergencia. Plan de desalojo. Accidentes.
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El personal luego de haber recibido la charla de induccin firmara un formato que certifica que le fue dada la induccin correspondiente.
Notificacin de riesgos: Toda aquella persona que de una u otra manera se encuentra involucrada en los trabajos que se realizan deber recibir por escrito la notificacin de riesgos segncon lo establecido en la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambientede Trabajo. La misma ser dictada por Gerente y/o empleador, dejando evidencia en el formato de notificacin de riesgo y charla de induccin. Notificacin de riesgos: Durante la ejecucin de la obra y antes del inicio de cada una de las actividades el supervisor de obra conjuntamente con el Inspector de SIHO Y A y el personalejecutor del trabajo realizar el anlisis de riesgo (ART) correspondiente a laactividad que se realiza.
Notificacin de Riesgo Charla de Induccin
ABRIL 1 por ingreso 1 por ingreso
MAYO 1 por ingreso 1 por ingreso
JUNIO 1 por ingreso 1 por ingreso
JULIO 1 por ingreso 1 por ingreso
AGOST 1 por ingreso 1 por ingreso
SEPTIEM 1 por ingreso 1 por ingreso
OCTUB 1 por ingreso 1 por ingreso
NOV 1 por ingreso 1 por ingreso
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Este anlisis de riesgo ser divulgado y discutido antes del inicio de las actividades.
CRONOGRAMA DE CHARLAS DE INDUCCIN Y NOTIFICACIN DE RIESGO CRONOGRAMA DE TRABAJO:

ACTIVIDADES
Charla de Induccin
FRECUENCIA
Al ingresar
TOTAL EN OBRA
1 POR TRABAJADOR
Notificacin de riesgo
Al ingresar
1 POR TRABAJADOR DE ACUERDO A LA DURACION
Charla de 5 Minutos Charla Formal de 20 Minutos. Elaboracin de ART
Diaria Semanal Diaria
DEL PROYECTO. DE ACUERDO A LA DURACION DEL PROYECTO. DE ACUERDO A LA DURACION DEL PROYECTO.
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VER ANEXO 5(NOTIFICACION DE RIESGOS, POR PUESTOS DE TRABAJO)
1.8.- MECANISMOS DE DIVULGACIN DE LA POLTICA DE SEGURIDAD YSALUD LABORAL Y AMBIENTE POLITICA LOCAL SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Planificar y organizar sus actividades para lograr una mxima satisfaccin de nuestros clientes, estableciendo dentro de las instalaciones propias o en aquellas donde nuestra empresa ejecute actividades y emplee equipos, realizar operaciones en forma tal que pueda lograr sus objetivos sin que ocurran accidentes de trabajo, ni enfermedades profesionales en proteccin del personal propio o contratado, preservando y garantizando la calidad del medio ambiente y de las instalaciones; en pro de lograr sus objetivos, VIVINEX anuncia los siguientes principios: La seguridad es intrnseca e inherente a todo trabajo.
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La responsabilidad por la seguridad est en funcin de las asignaciones que tengan cada cual en la ejecucin de una tarea. Toda actividad que genere riesgo debe seguir un procedimiento preestablecido, de esta manera lograremos darle a nuestrostrabajadores una mejor informacin en pro de minimizar estos riesgos.
La empresa es garante de la integridad, buen uso y preservacin de las instalaciones donde ejecute actividades as como tambin las propias.
_____________________ Yomkeny Rivas Delegado de Prev
POLITICA AMBIENTAL
La Direccin
de VIVINEX. Orientar su mayor esfuerzo en Prevenir daos al ambiente
utilizando para ello evaluaciones continuas de todos sus procesos, sustancias y / o productos utilizados o generados por sus distintas Obra yconforme a las normas y legislacin legal vigentes, se proceder a su eliminacin, control y disposicin. El personal de la empresa est debidamente instruido en laaplicacin de medidas preventivas y en la concientizacin de evitar cualquierdao al medio ambiente, Mediante evaluaciones peridicas la Gerenciaparticipar en el mejoramiento continuo del sistema de prevencin ambiental yapoyndose en el artculo 34 de la Ley Orgnica del Ambiente
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________________________ Carlos Falconi Gerente de Proyecto
______________________ Elis Sanchez Delegado de Prev
______________________ Yomkeny Rivas Delegado de Prev
Poltica de subcontratistas y visitantes. Es Poltica de La Empresa VIVINEX, que previo a la asignacin de la Buena Pro para la sub-contratista seleccionada, se celebrar una reunin con el personal del SSST de LA EMPRESA, a objeto de conocer, familiarizarse y evaluar la aplicacin de las normas, polticas, procedimientos y el Programa de SST de la Empresa y del cliente, como parte integral de su contrato y en cuanto a su personal, debern cumplir con todos los requisitos establecidos en este Plan, as mismo las personas que ingresan a las instalaciones de la empresa en condicin de visitantes deben pasar por una notificacin de riesgos previa a su ingreso. El criterio que regir para el tratamiento de estas personas es el que a continuacin se indica:
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Divulgacin de la Poltica Es Nuestro compromiso Promover la Divulgacin de la Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo y Ambiente a travs de: inducciones, charlas de seguridad, y su publicacin en las oficinas, talleres, pasillos y en carteleras visibles en todas lasreas de trabajo. Con el objeto de darle a conocer a los trabajadores las polticas de Seguridad y Salud en el Trabajo as como las de Ambiente e Higiene Ocupacional La Empresa secompromete a establecer y desarrollar los siguientes medios: Reproduccin de su contenido y distribucin a todos sus trabajadores en la charla de induccin mediante la entrega de formato folletos antes del inicio de sus actividades en la Empresa. Colocacin de las polticas en carteleras visibles ubicada en los sitios de trabajo. Dar a conocer la poltica a travs de charlas de seguridad y folletos y publicaciones. Charlas de divulgacin programadas a todo el personal. Incluir las Polticas de la Empresa en el plan de Educacin y Formacin.
Descripcin
Nivel
Das
La notificacin de la Poltica es un da antes de iniciar las actividades, luego se divulgara una vez por mes de acuerdo lo estipulado en este plan
Notificacin de la Poltica de Seguridad Industrial, e Higiene Ocupacional
Personal tcnico, Personal artesanal
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Notificacin de la Poltica Ambiental
Personal tcnico, Personal artesanal
La notificacin de la Poltica es un da antes de iniciar las actividades, luego se divulgara una vez por mes de acuerdo lo estipulado en este plan
1.9.- PROGRAMAS PREVENTIVOS PARA LA EVALUACIN Y CONTROL DE LOS PROCESOS PELIGROSOS IDENTIFICADOS EN MATERIA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL TALES COMO: CONSERVACIN AUDITIVA, PROTECCIN RESPIRATORIA, CONTROL DE DESVIACIONES, PROGRAMA DE MANIPULACIN DE ALIMENTOS, ERGONOMA.
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PLANES DE TRABAJO A LOS PROCESOS PELIGROSOS POR INMISION Y EXPOSICION SONORA Con miras a proteger la salud de los trabajadores, se han identificado una serie de riesgos que pueden causar efectos nocivos al sistema auditivo y extra auditivo, los cuales se generan en los diferentes Procesos de trabajo y reas de La Empresa. Generacin de ruido por diferentes actividades, equipos y maquinas involucradas en el Proceso de Trabajo de La Empresa, se identifican los riesgos y se establecen las medidas de control y capacitacin, entre otras para disminuir los daos a la salud de los trabajadores. OBJETIVOS: Cumplir con las obligaciones en materia de educacin e informacin de salud en el trabajo (OSHA, COVENIN, Art.55 # 6 LOPCYMAT). Asegurar que los trabajadores y trabajadoras reciban informacin y educacin peridica en funcin de lasnecesidades o demandas en las reas de: salud y seguridad laboral.
METAS: Formar y concienciar un personal el cual este en conocimientos de los efectos nocivos de las exposiciones sonoras de altos decibeles, en los puestos laborales de nuestra industria a fin de que no cause daos a nivel auditivo ni sistmico a la saludde los trabajadores (as).
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ALCANCE: Dirigido a toda la poblacin de trabajadoras y trabajadores de nuestra empresa, y subcontratistas que realizan trabajos en nuestras reas operacionales y administrativa FRECUENCIA DE EJECUCIN DE LAS ACTIVIDADES: Mensualmente inspeccin de las partes generadoras de ruido de las maquinarias pesadas y equipos. Mensualmente inspeccin de cabinas cerradas de las mquinas y equipos Mensualmente se har mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos Diariamente se realizara la dotacin de tapones desechables
PERSONAL INVOLUCRADO Y RESPONSABLE: Personal involucrado: Gerente del proyecto. Ingeniero de proyecto. Coordinador o Inspector SIHO-A Servicio de seguridad y salud en el trabajo.
Responsabilidades:
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El Gerente del proyecto gestionara el suministro de recursos para el cumplimiento efectivo del presente programa. El Ingeniero Residente de Proyecto conjuntamente con el Gerente de Proyecto realizaran inspecciones peridicas para garantizar una adecuada proteccin delos protectores auditivos de los trabajadores en la obra. El Coordinador o Inspector SIHO-A de la obra realizaran las evaluaciones de los puestos de trabajo con la finalidad de identificar las actividades que generen ruido en general, que ameriten la proteccin auditiva para exposiciones indeseadas de los trabajadores en la obra. Todos los integrantes del Servicio de Seguridad y Salud Laboral tiene la responsabilidad de velar por el cumplimiento del presente programa en loscentros de trabajo donde exista el riesgo de exposicin auditiva de lostrabajadores.
PROCEDIMIENTO DE EJECUCIN DE ACTIVIDADES Se debe tener en cuenta segn la OSHA la exposicin permisible ante el ruido durante un periodo de ocho (08).horas el cual es de 85db, para el resguardo de esto se puede utilizar los siguientes tipos de protectores:
-
Protectores de insercin: los cuales se insertan en los canales auditivos y varan considerablemente tanto en su diseo como en elmaterial que se emplean para la fabricacin del mismo, debe satisfacerla norma COVENIN 871 de Marca 3M.
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Orejeras: cubren las orejas para formar una barrera acstica, la atenuacin que proporciona la orejas varan enormemente de acuerdo con las diferentes tamaos, forma, material sellador, armazn y clase de suspensin, debe satisfacer la norma COVENIN 871. VIVINEX para la obra : CONSTRUCCIN DE LOCALIZACIONES CON SUS VAS
DE ACCESO EN TODOS LOS CAMPOS OPERACIONALES DE PDVSA GAS SAN TOME, AO 2011 2012se asegurara siempre de que el equipo de proteccin auditivo de acuerdo a las actividades de Movimiento de Tierra en General: Sea adecuado para al trabajo, Se coloque y ajuste correctamente, Se lleve puesto durante todo el tiempo de la realizacin de trabajos a realizar, Se reemplazara todos los equipos de proteccin personal que sean necesarios, SE DOTARA DIARIAMENTE AL PERSONAL DE TAPONES AUDITIVOS DESECHABLES EN ESPUMA DE POLIURETANO 3M, de igual manera se asegurara del mantenimiento de la fuente (maquinarias y equipos)generadoras de RUIDO, y de las estructuras (cabinas) de las mismas que mitiguen lapropagacin hacia el trabajador. As mismo, se asegurara de cumplir con la educacin y formacin preventiva en materia de seguridad y salud sobre los efectos de las exposiciones sonoras.
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PLANES DE TRABAJO A LOS PROCESOS PELIGROSOS POR
EXPOSICIN A
AMBIENTES POR POLVO HETEROGEO Y SUSTANCIAS QUIMICAS OBJETIVOS: Cumplir con las obligaciones en materia de educacin e informacin de salud en el trabajo (Art.53 # 1 y Art.56 # 3 y 4 LOPCYMAT) y Art 237 de la ley Orgnica del Trabajo. METAS: Formar y concienciar un personal el cual este en conocimientos de los efectos nocivos de las exposiciones a partculas suspendidas (polvo heterogneo) y sustancias qumicas, en los puestos laborales de nuestra industria a fin de que no cause daos al sistema respiratorio de los trabajadores (as). ALCANCE: Dirigido a toda la poblacin de trabajadoras y trabajadores de VIVINEX, y subcontratistas que realizan trabajos en nuestras reas operacionales y administrativas. Con miras a proteger la salud de los trabajadores, se han identificado una serie de riesgos que pueden causar efectos nocivos a las vas respiratorias, los cuales se generan en los diferentes procesos de trabajo de La Empresa los cualesmencionamos a continuacin:
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Inhalacin de vapores txicos. Inhalacin de partculas de Polvo Heterogneo en suspensin. Inhalacin de humos causado por los equipos Olores molestos varios. (RC-250, ASFALTO) FRECUENCIA DE EJECUCIN DE LAS ACTIVIDADES: Diariamente se realiza asperjado en las reas operacionales y administrativas. Mascarillas 8210, 3m anti polvo, Mascarillas NOTTH 5130N95 (NIOSH,N95), EL CUAL SE DOTARA AL PERSONAL DIARIAMENTE. Cada seis meses se realizara evaluaciones peridicos y exmenes paraclnicos: hematologa completa y espirometria. PERSONAL INVOLUCRADO Y RESPONSABILIDADES: Personal involucrado: Gerente del proyecto. Ingeniero de proyecto. Coordinador o inspector SIHO-A de las obra. Servicio de seguridad y salud en el trabajo.
Responsabilidades:
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El Gerente de proyecto gestionara el suministro de recursos para el cumplimiento afectivo del presente programa. El Ingeniero Residente de Proyecto conjuntamente con el Gerente de Proyecto realizaran inspecciones peridicas para garantizar una adecuadaproteccin de los protectores respiratorios de los trabajadores en la obra El Coordinador SIHO-A de la Obra conjuntamente con e inspector realizaranlas evaluaciones de los puestos de trabajos con la finalidad de identificar loscontaminantes presentes en el aire y determinar el equipo de proteccinrespiratoria adecuado. El departamento de Servicio de Seguridad y Salud Laboral tiene la responsabilidad de velar por el cumplimiento del presente programa en loscentros de trabajo donde existan contaminaciones en el aire y/o deficiencias deoxgeno.
PROCEDIMIENTO DE EJECUCIN DE ACTIVIDADES El sistema respiratorio representa una vital importancia en la fisiologa humana y paralelamente a ello en el buen desenvolvimiento al ejecutar una actividad, por tal motivo debemos tener en cuenta lo siguientes grupos: Partculas y Gases y vapores las partculas a su vez pueden encontrarse en forma de nieblas, gases o humos. VIVINEX, formara al personal acerca del uso y cuidado del equipo de proteccin respiratoria, dndoles a entender cmo pueden afectar al cuerpohumano los contaminantes. VIVINEX, dotara al personal de los equipos de proteccin para las actividades tales como: proteccin respiratoria contra partculas de polvo,materiales diluidos y otras sustancias que producen humos dainos y gasespeligrosos
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VIVINEX, aplicara las medidas de control a la exposicin de contaminantes ambientales si fuesen necesarias y de acuerdo al alcance de los programas,con el siguientes orden de prioridad: 1. Sobre la fuente: evaluando la posibilidad de eliminar, disminuir o evitar la generacin de contaminante, realizando asperjado en lasreas. 2. Sobre el ambiente: de no ser posible actuar sobre la fuente debern implantar estrictos controles de seguridad y salud que eviten oreduzcan la exposicin de los trabajadores a los contaminantes pordebajo de los valores establecidos en la norma venezolana Covenin2253. 3. Sobre Trabajadores: garantizar la disminucin de los contaminantes a los lmites establecidos en las normas vigentes 4. Controles administrativos: VIVINEX, establecer periodos de exposicin o no exposicin con la finalidad de disminuir los tiemposde exposicin de los trabajadores a los contaminantes del aire,educar y entrenar continuamente a los trabajadores.
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PLANES DE TRABAJO DE LOS PROCESOS PELIGROSOS BASADO EN EL COMPORTAMIENTO HUMANO CONTROL DE DESVIACIONES: De igual manera la EMPRESA VIVINEX se compromete a hacer un seguimiento y control de todas las desviaciones detectadas en el transcurso de las actividades reflejadas en los procedimientos de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente con la finalidad de verificar el cumplimiento de las acciones comprendidas en el mismo. De igual forma todas las desviaciones detectadas en las instalaciones sern reportadas de inmediato, con el fin de tomar las medidas correctivas necesarias que permitan restablecer o poner en marcha el sistema de seguridad implantado, por la gerencia de la empresa y siguiendo las recomendaciones de nuestros clientes (PDVSA). OBJETIVO Establece los mecanismos para identificar, registrar y analizar las desviaciones, No Conformidades en los Procedimientos y Normas de seguridad para la toma de Acciones Correctivas y Preventivas que permitan eliminar o reducir a un mnimo razonable, las causas de desviaciones en el comportamiento humano y desviaciones en el puesto de trabajo.
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METAS Formar y concienciar un personal el cual este en conocimientos sobre los riesgos que conllevan cometer actos inseguros muerte a los trabajadores (as). ALCANCE Aplican a todas los trabajadores (as) que laboran en VIVINEX, y a empresas sub contratistas del proyecto CONSTRUCCIN DE LOCALIZACIONES CON SUS VAS DE ACCESO EN TODOS LOS CAMPOS OPERACIONALES DE PDVSA GAS SAN TOME, AO 2011 2012 FRECUENCIA DE EJECUCIN DE LAS ACTIVIDADES: Las desviaciones del ambiente de trabajo se detectaran a diario a travs de inspecciones de los recorridos que se hagan por el rea, las mismas se vaciaran en formato exclusivo para estas. Las tarjetas SBC se llenaran mensualmente o cuando se requiera dependiendo la desviacin detectada. Cada vez que se detecte una desviacin del comportamiento humano, se reportara en formato y se formara al trabajador mediante charas sobre lo ocurrido VER ANEXO 6 (FORMATO DE DESVIACIONES)
en
los puestos de trabajo de las reas operativas y
administrativas de la empresa, a fin de que no causen enfermedadesocupacionales, accidentes y
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RESPONSABILIDADES: El Gerente de proyecto gestionara el suministro de recursos para el cumplimiento afectivo del presente programa. El Ingeniero Residente de Proyecto conjuntamente con el Gerente de Proyecto realizaran inspecciones peridicas para garantizar un cumplimientoefectivo de los procedimientos de trabajo seguro por trabajadores en la obra. El Coordinador SIHO-A y los INSPS SIHO-A, de la Obra realizaran las inspecciones a diario de los puestos de trabajos con la finalidad de verificar yhacer cumplir prcticas de trabajo seguras El departamento de Servicio de Seguridad y Salud Laboral tiene la responsabilidad de velar por el cumplimiento del presente programa en los centros de trabajo para que se apliquen prcticas de trabajo seguro. PROCEDIMIENTO DE EJECUCIN DE ACTIVIDADES Identificacin de la Desviacin y correcciones
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Todo el personal propio y sub. contratado debe comunicar las desviaciones que detecte al supervisor inmediato de la obra de VIVINEX El responsable de la instalacin, proceso o equipo deber asegurar la ejecucin de las tareas conforme a lo establecido en los procedimientos y lasinstrucciones de trabajo. Debe registrar toda desviacin detectada y cuando sea necesario, implementar las correcciones que eviten la prolongacin de los riesgos para laspersonas o el ambiente.
Las correcciones pueden comprender, entre otras Detencin y/o ajuste del proceso / actividad. Reparacin o mantenimiento correctivo. Induccin antes del reingreso al rea al personal propio o de sub contratistas involucrado. Restablecer las condiciones de seguridad. Informe de la Desviacin en el Ambiente de Trabajo y Desviaciones en el Comportamiento Humano El no cumplimiento de alguno de los requisitos de los procedimientos, normas especificadas en el plan especfico de SIHO - A para el proyecto enejecucin se reportar en las tarjetas SBC. El informe debe describirprecisamente el requisito no cumplido, las correcciones dispuestas ante ladeteccin del problema y evidencia de las mismas. El Coordinador e inspector SIHO - A completarn el formulario de Notificacin de Eventos, y decidir si corresponde la implementacin de algunaAccin Correctiva.
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Cuando se detecte alguna desviacin, que resulte ser recurrentes, se deber proceder a un anlisis de sus causas que las producen y los resultados sern tratados en una reunin del comit de Seguridad, Industrial, HigieneOcupacional y Ambiente especfico del proyecto que decidir sobre la necesidado no de implementar una o ms Acciones Correctivas. El proceso de reporte de las desviaciones y correcciones, identificacin de las causas y recomendaciones para Acciones Correctivas, se soportar en lastarjetas de observacin de VIVINEX. A continuacin se muestra la tarjeta que se utilizara para detectar las desviaciones en las reas de trabajo donde se desarrolla el proyecto por parte de los trabajadores o trabajadoras:
VIVINEX SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO HUMANO TARJETA STOP DE OBSERVACIN No. SI NO N/A USO DE EPP 1 Cabeza 2 Cara 3 Ojos 4 Odos 5 Manos 6 Brazos 7 Cuerpo 8 Pierna 9 Pies 12 Cinturn de Seguridad Vehicular 13 Equipo de Proteccin Respiratoria No. SI NO N/A USO DE EQUIPOS Y HERRAMIENTAS 1 Apropiados para la Actividad 2 De acuerdo al Procedimiento 3 En buen Estado
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4 Con barreras y Guardas Protectoras No. SI NO N/A AMBIENTE DE TRABAJO 1 Mantiene el rea libre de fuentes de ignicin. 2 Mantiene vas de acceso /reas de operacin libres de obstculos y desperdicios. 3 Mantiene limpia el rea de trabajo al finalizar la actividad 4 Mantiene relaciones interpersonales respetuosas. 5 Mantiene el ambiente laboral libre de bromas y juegos pesados. No. SI NO N/A APLICA PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO Y MEDIDAS PREVENTIVAS 1 Trasegado de productos 2 Toma de muestras 3 Recargas de cilindros 4 Opera /conduce vehculos a velocidad permitida. 5 Otro (indicar:
ACTIVIDAD
MESES
VERIFICACINDELASTARJETASDE OBSERVACINUSADASPARAELSBC FRECUENCIA Severificantodoslosdasparapoderaplicarlas accionescorrectivas Severificantodoslosdasparapoderaplicarlas accionescorrectivas Severificantodoslosdasparapoderaplicarlas accionescorrectivas Severificantodoslosdasparapoderaplicarlas accionescorrectivas Severificantodoslosdasparapoderaplicarlas accionescorrectivas
MAYO 2013 JUNIO 2013 JULIO2013 AGOSTO2013 SEPTIEMBRE2013
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Severificantodoslosdasparapoderaplicarlas OCTUBRE2013 NOVIEMBRE2013 accionescorrectivas Severificantodoslosdasparapoderaplicarlas accionescorrectivas Severificantodoslosdasparapoderaplicarlas Accionescorrectivas
DICIEMBRE 2013
PLANES
DE
LOS
PROCESOS
PELIGROSOS
POR
EXPOSICIN
DE
AGENTESFISICOS MECANICOS (superficies irregulares, objetos fijos y mviles (vehculos, maquinarias), objetos cortantes y punzantes). OBJETIVO: Cumplir con las obligaciones en materia de educacin e informacin de salud en el trabajo (COVENIN, Art.55 # 6 LOPCYMAT). Asegurar que los trabajadores y trabajadoras reciban informacin y educacin peridica en funcin de las necesidades o demandas en las reas de: salud y seguridad laboral. METAS:
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Formar y concienciar un personal el cual este en conocimientos de los efectos de la exposicin de los agentes fsicos - mecnicos en los puestos laborales de nuestraindustria a fin de que conservar la seguridad y salud de los trabajadores (as). ALCANCE: Dirigido a toda la poblacin de trabajadoras y trabajadores de nuestra empresa, y subcontratistas que realizan trabajos en nuestras reas operacionales y administrativa.
FRECUENCIA DE EJECUCIN DE LAS ACTIVIDADES: Mensualmente inspeccin de las maquinarias pesadas, equipos. Mensualmente inspeccionar reas de acceso a maquinarias, reas deinstalaciones provisionales (triler, comedor, baos) donde se presentendesniveles en la superficie. Quincenalmente inspeccin de herramientas menores. Quincenalmente se inspeccionan estado de los EPP. Diariamente se realizaran inspecciones de campo. Diariamente se realizaran inspecciones de orden y la limpieza.
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Diariamente se realizara asperjado a fin de prevenir que los trabajadorestengan buena visibilidad en el rea operativa al momento de ejecutar laactividad, ya que se puede producir nubes ejercidas por el polvo y crear accidentes. Diariamente inspeccin de las herramientas adecuadas para las actividadesespecificas Verificar la adquisicin de herramientas adecuadas para la ejecucin de las actividades en especficas. Constantemente durante las actividades de las maquinarias pesadas verificarque las mismas no se salgan de las rutas previamente establecidas.
RESPONSABILIDADES: El Gerente del proyecto gestionara el suministro de recursos para el cumplimiento efectivo del presente programa.
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El Ingeniero Residente de Proyecto conjuntamente con el Gerente de Proyecto realizaran inspecciones peridicas para garantizar una adecuada proteccin a los trabajadores (as), cumpliendo con lo establecido en el PSST El Coordinador e Inspectores SIHO-A de la obra se encargaran de ejecutartodas las
inspecciones nombradas en la ejecucin de las actividades con elapoyo del Ing Residente de la obra y los trabajadores, a fin de mitigar lasdesviaciones del ambiente de trabajo que pudieran causar eventos nodeseados. Todos los integrantes del Servicio de Seguridad y Salud Laboral tiene la responsabilidad de velar por el cumplimiento del presente programa en los centrosde trabajo donde existan exposiciones a agentes fsicos mecnicos.
PROCEDIMIENTO DE EJECUCIN DE ACTIVIDADES Los agentes mecnicos son conjuntos de factores fsicos que pueden dar lugar a una lesin por la accin mecnica de elementos de mquinas, herramientas, piezas a trabajar, los cuales pueden provocar: cizallamiento; corte; enganche arrastre; impacto; perforacin punza miento; friccin o abrasin, Los cuales pueden comprometer la salud de los trabajadores, es por ello la importancia de la ejecucin de las actividades q a continuacin se describen:
VIVINEX, formara al personal acerca del uso y cuidado del equipo de proteccin personal, a fin de mitigar las lesiones producidas por los agentes fsicos mecnicos.
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VIVINEX, dotara al personal de los equipos de proteccin para las actividades tales como: proteccin de la cabeza (casco), proteccin visual y facial (lentes, caretas), proteccin de las manos (guantes de carnaza, de tela con puntos pvc (guantes carolina), guantes de poliuretano, proteccin de los pies (botas caa alta con punta de acero con suela anti resbalante). VIVINEX, aplicara las medidas de control realizando actividades de orden y limpieza a todas las reas operacionales y administrativas, a fin de evitarobstculos. VIVINEX, realizara inspecciones de herramientas menores. VIVINEX, realizara inspecciones a maquinarias, equipos y herramientas VIVINEX, realizara acondicionamiento (asperjado, orden en reas de acceso) VIVINEX, se encargara de planificar las rutas establecidas para cada maquinaria y equipo dependiendo la actividad. VIVINEX, se encargara de escoger y adquirir las herramientas adecuadas tomando en cuenta la proteccin especificada por el fabricante de acuerdo a las actividades a ejecutar.
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PLANES DE LOS PROCESOS PELIGROSOS POR EXPOSICIN A LA VIBRACIN OBJETIVO: VIVINEX C.A debe Cumplir con las obligaciones, de realizar las actividades de campo cumpliendo las normas (OSHA, COVENIN,) que normatiza la prevencin y seguridad a puestos de trabajo expuesto a exposicin a las vibraciones. Asegurar que los trabajadores y trabajadoras reciban informacin y educacin peridica en funcin de conocer que La exposicin prolongada a la vibracin a un nivel muy por encima del umbral de percepcin provoca desordenes fisiolgicos, y que estos desordenes son proporcionales a la intensidad de la vibracin. La exposicin prolongada a una intensa vibracin puede dar origen a enfermedades de carcter laboral. METAS: Formar y concienciar un personal el cual este en conocimientos de los efectos de la exposicin a las vibraciones en los puestos de trabajo la empresa a fin de queconservar la seguridad salud de los trabajadores (as). ALCANCE: Dirigido a toda la poblacin de trabajadoras y trabajadores de nuestra empresa, y subcontratistas que realizan trabajos en nuestras reas operacionales y administrativa. y
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FRECUENCIA DE EJECUCIN DE LAS ACTIVIDADES: Mensualmente inspeccin de las partes rotatorias de las maquinarias pesadas, equipos. Mensualmente se le har mantenimiento preventivo y correctivo a las partes rotatorias de las mquinas y equipos. Mensualmente se inspeccionara el sistema de amortiguacin de los asientos de las maquinarias. Mensualmente se inspeccionaran el sistema de amortiguacin de los vehculos. Mensualmente se inspeccionara estado de los cauchos.
RESPONSABILIDADES: El Gerente del proyecto gestionara el suministro de recursos para el cumplimiento efectivo del presente programa.
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El Ingeniero Residente de Proyecto conjuntamente con el Gerente de Proyecto realizaran inspecciones peridicas para garantizar que se cumpla con losmantenimientos preventivos, correctivos de todas las maquinarias y equiposresguardando as la salud y seguridad de los trabajadores (as), cumpliendo con lo establecido en el PSST. El Coordinador e Inspectores SIHO-A de la obra se encargaran de verificar que se cumplan todas las inspecciones nombradas en la ejecucin de lasactividades con el apoyo del Ing Residente de la obra y los trabajadores, a finde reducir exposiciones de los trabajadores ante este agente nocivo que es lavibracin trabajadores que pudieran causar trastornos serios en los
Todos los integrantes del Servicio de Seguridad y Salud Laboral tiene la responsabilidad de velar por el cumplimiento del presente programa en los centros de trabajo donde existan exposiciones a la vibracin.
PROCEDIMIENTO DE EJECUCIN DE ACTIVIDADES Las vibraciones se definen como el movimiento oscilante que hace una partcula alrededor de un punto fijo. Este movimiento, puede ser regular en direccin, frecuencia y/o intensidad, o bien aleatorio, que es lo ms corriente. La exposicin a vibraciones se produce cuando se transmite a alguna parte del cuerpo el movimiento oscilante de una estructura, ya sea el suelo, una empuadura o un asiento. Dependiendo de la frecuencia del movimiento oscilatorio y de su intensidad, la vibracin puede causar sensaciones muy diversas que van desde el simpledisconfort hasta alteraciones
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graves de la salud, pasando por la interferencia con laejecucin de ciertas tareas como la lectura, la prdida de precisin al ejecutarmovimientos o la prdida de rendimiento debido a la fatiga. VIVINEX, se encargara del mantenimiento preventivo de las maquinarias, vehculos yEquipos. VIVINEX, Evitara la generacin de vibraciones ocasionadas por desgaste de superficies, holguras, rodamientos desgastados o averiados, giro de ejes, desbalanceo dinmico de piezas de giro, entre otras. VIVINEX, tomara en cuenta el Diseo ergonmico de las herramientas.
VIVINEX, Adquirir herramientas y equipos de vibracin reducida.
VIVINEX, se encargara que elSistema de suspensin de los vehculos, este en buen estado.
VIVINEX, tratara de el receptor o trabajador.
atenuar la transmisin de la vibracin al hombre, interponiendo
materiales aislantes y/o absorbentes de la vibracin entre la fuente o sitio en que se genera y
VIVINEX, Instalar plataformas o sillas, segn el caso, con sistemas amortiguados para el trabajador.
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VIVINEX, Reducir el tiempo de exposicin y pausas aplicadas en igual forma a las utilizadas para control del ruido.
VIVINEX, dotara al personal de guantes, plantillas de calzado anti vibracin.
VIVINEX, formar al personal sobre la forma de tomar la empuadura de las herramientas, que debe ser con la menor fuerza que permita ejecutar el trabajo.
VIVINEX, establecer un sistema de rotacin de lugares de trabajo.
VIVINEX, intentar, siempre que sea posible, reducir la intensidad de las vibraciones.
VIVINEX, mejorar, en lo posible, las irregularidades del terreno por el cual circulen los medios de transporte.
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PLANES DE LOS PROCESOS PELIGROSOS POR EXPOSICIN A FACTORES DIS ERGONOMICOS OBJETIVO: El plan tiene como finalidad disminuir los efectos o condiciones al cual los trabajadores y trabajadoras estn expuestos, debido a los factores dis ergonmicos que pudieran resultar a condiciones inherentes al puesto de trabajo, como el ambiente laboral y la relacin hombre mquina. METAS: Adecuar los mtodos de trabajo, as como las mquinas, herramientas y tiles usados en el proceso de trabajo, a las caractersticas psicolgicas,cognitivas, culturales, antropomtricas de las trabajadoras y los trabajadores.
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Implantar los cambios ergonmicos requeridos, tanto en los puestos de trabajo existentes, como al momento de introducir nuevas maquinarias,tecnologa o mtodos de organizacin de trabajo, previa realizacin delestudio de puesto de trabajo. Mantener un registro de las caractersticas fundamentales de los proyectos de nuevos medios y puestos de trabajo o la remodelacin de los mismos, ysometerlos a consideracin del Comit de Seguridad y Salud Laboral y delServicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, as como del INPSASEL para su correspondiente aprobacin. Identificar los factores Dis ergonmicos y establecer las medidas de control, capacitacin y formacin del personal en todas las actividades realizadas enla empresa y en los puestos de trabajo de la misma, con el fin de reducirdaos a la salud, para reducir las patologas laborales que afecten la salud delos trabajadores.
ALCANCE: Este programa es aplicable a todos los trabajadores y trabajadoras de la empresa VIVINEX, contratistas, cooperativas y terceros que realicen trabajos o actividades en instalaciones o reas bajo la responsabilidad de VIVINEX. FRECUENCIA DE EJECUCIN DE LAS ACTIVIDADES: Se realizaran inspeccin de seguridad con tcnica analtica de tipo preventivo la cual consistir en un anlisis detallado de la situacin de seguridad tanto en las mquinas, herramientas, instalaciones, trabajadores y Trabajadoras a fin de:
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1. - Identificacin de Factores Dis-Ergonomicos. 2. - Clasificacin de Factores Dis-Ergonomicos. 3. - Evaluacin de los Factores Dis-Ergonomicos, estableciendo un orden prioritario. 4. - Implantacin y seguimiento de medidas correctivas- en orden a su urgencia y gravedad.
RESPONSABILIDADES: La empresa es responsable de asegurar la elaboracin, puesta en prctica y funcionamiento del Programa de Ergonoma. Para brindar las facilidades participativas, tcnicas, logstica, y financieras para la consecucin de su contenido.
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GERENTE DE PROYECTO: Velar por el cumplimiento del Programa de ergonoma, garantizar un presupuesto adecuado para la realizacin de las actividades de este programa. Gestionar y garantizar la existencia la organizacin necesaria para la realizacin de este programa. COORDINADOR SIHO-A: Monitorear el cumplimiento del programa de ergonoma, participar en el anlisis de los datos y en la elaboracin de propuestas. Mantener informado al comit SSL sobre los aspectos y variaciones del programa de ergonoma. Solicitar los recursosnecesarios para la ejecucin de este programa. COORDINADOR MDICO: Es responsable del asesoramiento en materia de salud en relacin con este programa ergonmico, suministrar los registros mdicos de los trabajadores al analista SIHO para la alimentacin de la base de datos. SSSL: Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en marcha y evaluacin de los mecanismos aplicados en el programa de ergonoma y de los riesgos y procesos peligrosos de la empresa.
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PROCEDIMIENTO DE EJECUCIN DE ACTIVIDADES ERGONOMIA: La ergonoma es el estudio del trabajo en relacin con el entorno en que se lleva a cabo (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (los trabajadores).Se utiliza para determinar cmo disear o adaptar el lugar de trabajo al trabajador afin de evitar distintos problemas de salud y de aumentar la eficiencia. En otraspalabras, para hacer que el trabajo se adapte al trabajador en lugar de obligar altrabajador a adaptarse a l. Un ejemplo sencillo es alzar la altura de una mesa detrabajo para que el operario no tenga que inclinarse innecesariamente para trabajar.
El especialista en ergonoma, denominado ergonomista, estudia la relacin entre eltrabajador, el lugar de trabajo y el diseo del puesto de trabajo.
TRABAJO TRABAJO
LUGAR DE LUGAR DE TRABAJO TRABAJO
DISEO DEL DISEO DEL PUESTO DE PUESTO DE TRABAJO TRABAJO
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VIVINEX, se encargara de realizar las inspecciones en los puestos de trabajo a fin de disminuir durante la ejecucin de las actividades de los trabajadores (as): o Levantamiento manual de cargas o Movimientos repetitivos o Posturas forzadas o Levantamiento esttico de cargas o Vigilancia de esfuerzos y ritmos de trabajo o Transporte manual de cargas o Evitar actividades que ameriten sobreesfuerzo fsico. o Evitar tareas de empuje y arrastre de cargas.
VIVINEX, Evitara en lo posible el levantamiento manual de cargas, para elloimplementara medios mecnicos y no mecnicos (carruchas, carretillas, etc). VIVINEX, se encargara de facilitar la comodidad y el confort as como la eficiencia productiva en los puestos de trabajo: o Espacio fsico suficiente o Iluminacin adecuada o Temperatura o Mobiliario con diseo ergonmico para posicin sedente o Equipos
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VIVINEX, Proporcionar capacitacin a los trabajadores (as) sobre el conocimiento de los factores Dis Ergonmicos como causa de enfermedades profesionales. VIVINEX, Seleccionara las herramientas de peso mnimo para ejecutar las tareas. VIVINEX,Reducir el tiempo de exposicin y pausas aplicadas en igual forma a las variables dis ergonmicas. VIVINEX, Proporcionar asientos con la altura y acojinamiento apropiados para prevenir la presin en el muslo y glteos. VIVINEX, formar al personal sobre la forma de tomar la empuadura de las herramientas, que debe ser con la menor fuerza que permita ejecutar el trabajo. VIVINEX, establecer un sistema de rotacin y pausas de los puestos de trabajo, para disminuir la exposicin a los factores Dis Ergonmicos. VIVINEX, se encargara de suministrar pantallas protectoras para las computadoras, y verificara que las mismas sean de fcil ajuste para el usuario y no le produzca fatiga visual. VIVINEX, Controlar peridicamente a los trabajadores que estn expuestos a los factores de riesgo ergonmico.
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EVALUACIONES Y CONSIDERACIONES ERGONMICAS DE LOS OPERADORES Y MAQUINARIAS PEDADAS ACCESO A LA CABINA ESCALERAS Y PELDAOS Algunas recomendaciones con respecto al diseo de escaleras y peldaos de acceso a cabinas son:
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La altura del primer escaln medida desde el suelo no debe ser superior a 700 mm.Los valores recomendados se sitan en el rango de 350-500 mm. La anchura de los peldaos no debe ser inferior a 160 mm. Valores recomendados 300 mm. La profundidad de los escalones no debe ser inferior a 50 mm. Valores recomendados 100-240 mm. La distancia entre escalones no debe ser inferior a 130 mm. Valores recomendados 200 mm. Preferiblemente, los peldaos deberan tener la anchura suficiente para poder colocar cmodamente ambos pies. Si al sobrepasar un peldao, el pie puede entrar en contacto con una parte mvil, debe instalarse una proteccin entre el peldao y la parte mvil. NOTA: Las recomendaciones relativas a las escaleras de acceso a la cabina se refieren a vehculos de gran envergadura. Para el caso de vehculos ms pequeos,como por ejemplo el dumper, no se aplica, aunque s que debe considerarse si elacceso a la "cabina" resulta adecuado.
BARANDILLAS Recomendaciones para el diseo de barandillas: La altura pasamanos al suelo no debe ser superior a 1600 mm. Valores recomendados 1400 mm. El dimetro de agarre de los pasamanos no debe ser inferior a 15 mm ni superior a 35 mm. La longitud de la barandilla est en funcin de las dimensiones del vehculo.
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NOTA: Las recomendaciones anteriores son de aplicacin a grandes vehculos empleados en la construccin, no se considera este aspecto en vehculos pequeos. CADAS El riesgo de cada hace referencia a la posibilidad de producirse un resbaln por falta de limpieza de los escalones, o bien por que se considere que el hueco existente entre el ltimo escaln y la cabina sea excesivamente grande. El diseo de los escalones o peldaos debe ser tal que minimice la acumulacin de desechos y ayude a la limpieza de barro y otros residuos procedentes de lassuelas de los zapatos. En el diseo debe tenerse en cuenta que el pie se coloque de una forma natural en el peldao o que estos sean claramente visibles al usuario; adems, deben minimizar el riesgo de deslizamiento lateral del pie para que no deslice fuera del mismo.
PUERTA, FUERZAS La fuerza necesaria para abrir la puerta de la cabina no debe ser superior a 150 Nm. Se recomiendan valores entre los 35-75 Nm. (*)* Nm: Newton por metro. ACCESO A LA CABINA
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PUERTA, MEDIDAS Recomendaciones para el diseo de puertas: La altura de la puerta no debe ser inferior a 1300 mm. Se recomiendan valores sobre los 1600 mm. La anchura de la puerta no debe ser inferior a los 450 mm. Valores recomendados: 600-700 mm. Normalmente la puerta suele tener una anchura menor en la parte inferior, sta no debe estar por debajo de los 250 mm. En el caso de vehculos grandes, como el tractor trailla, debe haber un mnimo detres salida de emergencia, que debern estar situadas en diferentes lados de la cabina (parte frontal, parte trasera y techo de la cabina). Las medidas de la seccin transversal de las salidas de emergencia deben ser lo suficientemente grandes para contener una elipse de 640 y 440 mm. NOTA: Las recomendaciones referentes al diseo y medidas a cumplir por la puerta de la cabina son de aplicacin a vehculos grandes. En el caso de vehculos ms pequeos, no es de aplicacin, pero debemos considerar si el hueco existente para acceder a la cabina es adecuado, incluso para los trabajadores ms grandes. DIMENSIONES INTERIORES DE LA CABINA CABINA, DISEO
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Recomendaciones para el diseo interior de la cabina: La altura de la cabina (a) no debe ser menor de 1510 mm. Valores recomendados 2000 mm. El espacio para las piernas (b) medido desde el SRP (*) no debe ser menor 600 mm. Valores recomendados 1150 mm. El espacio para las rodillas (c) medido desde el SRP no debe ser menor de 730 mm. Valores recomendados 880 mm. La distancia hasta la parte posterior (tomada desde la altura de la cabeza del operador) no debe ser menor de 440 mm. Valores recomendados 630 mm (d). La distancia hasta el cristal o parte anterior (tomada desde la altura de la cabeza del operador) no debe ser menor de 550 mm. Valores recomendados: 700 mm (e). La anchura de la cabina medida a la altura de los reposabrazos (f) no debe sermenor de 920 mm. Valores recomendados 1200 mm.
FIGURA 3.A.1: DIMENSIONES INTERIORES DE LA CABINA ASIENTO
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Para determinar las medidas de los vehculos es necesario considerar un punto de referencia tal y como establece la norma UNE EN ISO 5353, donde se define el Punto de Referencia del Asiento (SIP). En la prctica, este punto es difcil de determinar, por lo que se toma como punto de referencia la Interseccin entre el asiento y el respaldo (SRP). El SIP est localizado 97 mm por encima y 130 mm hacia delante del SRP. SRP: Interseccin entre el respaldo y el asiento SIP: Punto de referencia del asiento DIMENSIONES DEL ASIENTO 1: rango regulacin profundidad asiento + respaldo 2: profundidad del asiento 3: longitud del reposabrazos 4: Altura del reposabrazos 5: Anchura del asiento 6: Anchura del respaldo parte superior 7: Anchura del respaldo parte inferior 8: Distancia entre reposabrazos 9: Anchura del reposabrazos 10: Rango de altura
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FIGURA 3.A.2: DIMENSIONES DEL ASIENTO
ASIENTO, REGULACIN EN ALTURA El rango de regulacin de la altura del asiento idealmente debe ser de 250 mm o superior (400650 mm). Es necesario evitar aquellos asientos que no tengan regulacin en altura. La altura inferior del asiento (regulacin en la posicin ms baja) debe estar en torno a los 400 mm y nunca ser superior a los 550 mm.
FIGURA 3.A.3: REGULACIN EN ALTURA DEL ASIENTO
ASIENTO, PROFUNDIDAD
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La profundidad del asiento no debe ser mayor de 480 mm, lo ideal es que sea ajustable entre 370-480 mm.
FIGURA 3.A.4: REGULACIN EN PROFUNDIDAD DEL ASIENTO
ASIENTO, ANCHURA La anchura del asiento no debe ser menor de 430 mm. Valores recomendados 60-510 mm.
FIGURA 3.A.5: ANCHURA DEL ASIENTO
ASIENTO, APOYO El asiento debera estar dotado de un apoyo para la espalda, preferiblemente con regulacin ajustable entre -5 y +30.
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FIGURA 3.A.6: APOYO PARA LA ESPALDA
DIMENSIONES INTERIORES DE LA CABINA ASIENTO, APOYO Apoyo lumbar adecuado: La convexidad del soporte lumbar (a) debe estar entre 51-80 mm. Valores ideales cercanos a 80 mm. Rango de regulacin de altura del apoyo lumbar (b) 150-230 mm (valores recomendados). Tambin es admisible el ajuste a travs de varios puntos fijos.
FIGURA 3.A.7: APOYO LUMBAR
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A) CONVEXIDAD SOPORTE LUMBAR B) RANGO REGULACIN ALTURA APOYO LUMBAR RESPALDO, ANCHURA Se recomienda una anchura del respaldo entre 430-510 mm en la parte mscercana al asiento (a) y 310-360 mm en la parte alta del respaldo (b).
FIGURA 3.A.8: ANCHURA DEL RESPALDO
RESPALDO, ALTURA La altura del respaldo no debe ser superior a 700 mm ni menor de 280 mm. DIMENSIONES INTERIORES DE LA CABINA REPOSABRAZOS
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Se recomienda que los asientos de los vehculos estn dotados de reposabrazos, dado el nmero de horas que puede permanecer un operador realizando tareas con los mismos. Lo ideal es que los reposabrazos tengan una serie de regulaciones y medidas: La distancia entre los reposabrazos (a) no debe ser menor de 470 mm, si no es ajustable. Lo ideal es que la distancia entre los reposabrazos sea ajustable entre 420-520 mm. Altura de los reposabrazos (b): lo ideal es que la altura sea regulable entre 120-270 mm. Si los reposabrazos no son regulables en altura, no deben estar a ms de 250 mm ni a menos de 180 mm (medido desde el SRP). Longitud de los reposabrazos (c): si son regulables 200-300 mm. Si no puede ajustarse la longitud no debe ser mayor de 350 mm ni menor de 200 mm. La anchura de los reposabrazos no debera ser menor de 100 mm. Valor recomendado: 140 mm. Otras regulaciones menos habituales en los reposabrazos son: Los reposabrazos pueden aproximarse o separarse del operador, lo ideal sera 30 hacia dentro y 15 hacia fuera. (d) Si los reposabrazos tienen regulacin en inclinacin, lo ideal sera entre [-30, 0] (ajustable). (e) Si los reposabrazos tienen regulacin de inclinacin lateral debera estar en 10.
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FIGURA 3.A.9: REPOSABRAZOS, REGULACIONES
Para facilitar que el operador pueda sentarse y levantarse sin impedimentos, al menos uno delos reposabrazos debe ser abatible. El reposabrazos debe proporcionar un apoyo firme durante el funcionamiento del vehculo. DIMENSIONES INTERIORES DE LA CABINA ASIENTO-RESPALDO El rango de regulacin en profundidad del conjunto (asiento respaldo) no debe ser menor de 100 mm. El rango ideal de regulacin es de 240 mm.
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FIGURA 3.A.10: REGULACIN ASIENTO+RESPALDO
ASIENTO, REGULACIN LATERAL Y GIRO Si el asiento dispone de regulacin lateral (a) , debera de ser de 10 -15. Si el asiento puede girar (b), los valores recomendados son 220 -270.
FIGURA 3.A.11: REGULACIN LATERAL Y GIRO DEL ASIENTO
Si el asiento pivota o se inclina para mejorar la posicin de trabajo del operador, y permitirle sentarse y levantarse fcilmente, debe preverse un sistema de fijacin para la posicin de trabajo del asiento de tal manera que se evite cualquier variacin involuntaria de dicha posicin durante el funcionamiento del vehculo.
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ASIENTO, ESTABILIDAD El trabajador no debe sentir sensacin de inestabilidad en el asiento. ASIENTO, AMORTIGUACIN Lo ideal es que el asiento tenga un sistema de amortiguacin tanto vertical, como horizontal, que proteja de las vibraciones, traqueteos y sobresaltos.
FIGURA 3.A.12: SISTEMA DE AMORTIGUACIN DEL ASIENTO
ASIENTO, ACOLCHADO El asiento debe tener un acolchado adecuado, ni excesivamente duro ni blando. El tejido debe favorecer la transpiracin y evitar el deslizamiento del operador.
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CONTROLES ALCANCES DE CONTROLES Y PALANCAS Los controles y palancas de uso ms habitual deben situarse dentro de la zona de comodidad (establecida en la UNE -EN ISO 6682) comprendida entre los 150-550 mm (alcance frontal) y los [- 500,500] mm (alcance lateral), medidos desde el SIP. Los controles y palancas de uso secundario deben situarse dentro de la zona de accesibilidad (establecida en la UNE -EN ISO 6682) comprendida entre los [400,800] mm (alcance frontal) y los [-900, 900] mm (alcance lateral), medidos desde el SIP.
FIGURA 3.A.13: ESQUEMA PARA LA CORRECTA UBICACIN DE CONTROLES Y PALANCAS
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La distancia entre palancas de accionamiento, empuaduras, pulsadores, el cuerpo del operador y otras partes de la mquina debe ser suficiente para permitir elfuncionamiento sin la desconexin involuntaria de los mandos adyacentes. Definiciones para facilitar el anlisis: Mandos principales: son los mandos empleados frecuentemente por el operador pueden ser de la mquina (transmisin, frenos, direccin, acelerador, etc.) o de los tiles de trabajo (cuchara, hojas, etc.). Mandos secundarios: son aquellos que no se usan frecuentemente por el operador tales como luces, limpiaparabrisas, calefaccin, aire acondicionado, etc. Zona de comodidad: zona de ubicacin de los mandos principales, y deben ser cmodamente accesibles tanto para los operadores grandes como para los ms pequeos. Zona de accesibilidad: zona de ubicacin de los mandos secundarios. Los mandos situados en esta zona tienen que ser accesibles tanto a los operadores pequeos como para los grandes en posicin sentada, aunque tengan que girar o inclinarse hacia delante y a los lados. CONTROLES FUERZAS DE ACTUACIN, CONTROLES Y PALANCAS Las fuerzas de actuacin mximas (*) se establecen en funcin del tipo de control:
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Para botoneras accionadas con la yema de los dedos, la fuerza de actuacin no debe ser superior a 5N. Para otro tipo controles accionados con la yema de los dedos, la fuerza no debe exceder los 40N. Para controles operados con la mano (hacia delante-hacia atrs), la fuerza de la fuerza de actuacin no debera exceder los 140N. Para controles operados con la mano (izquierda-derecha), la fuerza de actuacin no debera exceder los 60N. Para controles tipo rueda, la fuerza de actuacin no debera exceder los 230N. N: Newton. Unidad de Fuerza en el Sistema Internacional de Unidades. Los mandos deben estar dispuestos de manera que no puedan ser daados o desplazados a una posicin peligrosa por fuerzas exteriores previsibles, como puede ser la fuerza mxima del pie o de la mano o sacudidas y vibraciones del vehculo. Los mandos manuales o de pie, o los botones cuyas fuerzas de accionamiento sean iguales o inferiores a 150N deben tener una distancia libre mnima de, al menos, 25 mm desde su posicin a cualquiera de las partes adyacentes. MOVIMIENTO DE CONTROLES, MANDOS Y PALANCAS El movimiento de los mandos en relacin al punto muerto debe hacerse en la misma direccin general que el movimiento que controlan.
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Cuando el vehculo est equipado con un puesto alternativo de conduccin, con una disposicin de mandos equivalentes, ambos conjuntos de operacin deben manejarse de forma idntica. Todos los mandos deben volver al punto muerto o mantenerse en su posicincuando el operador deje de accionarlos. Los mandos deben estar dispuestos y protegidos de tal forma que no pueda accionarse inintencionadamente, en particular, cuando el operador entre o salga del puesto de conduccin. IDENTIFICACIN DE CONTROLES Y MANDOS Los smbolos de identificacin deben situarse en los mandos a los que identifiquen o cerca de ellos. Si existen limitaciones de espacio, se puede colocar un diagrama mostrando los mandos principales, siempre y cuando resulte fcilmente visible para el operador. PEDALES, ALCANCES Los pedales deben situarse en la zona de comodidad para el manejo con los pies (establecida en la UNE -EN ISO 6682) comprendida entre 600-900 mm (alcance frontal) y[-250,250] (alcance lateral), medidos desde el SIP. Los pedales deben tener el tamao y forma adecuada y una superficie antideslizante. La posicin del freno y acelerador debe corresponder a la establecida en los vehculos de carretera.
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CONTROLES FUERZAS DE ACTUACIN, PEDALES Las fuerzas de actuacin mximas (*) son: Para el embrague, la fuerza de actuacin no debe exceder los 250N. Para el freno, la fuerza de actuacin no debe exceder los 600N. Para el acelerador, la fuerza de actuacin no debe exceder los 60N. REGULACIN, CONTROLES-PALANCAS Se refiere a si existen mecanismos que permitan la regulacin de los controles y palancas tanto en altura como en profundidad para su adaptacin por parte de los trabajadores.
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1.10.- FACILIDADES Y REAS PARA EL SANEAMIENTO BSICO INDUSTRIAL DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN LA NORMA PDVSA HOH20. Requisitos mnimos de saneamiento bsico industrial. Suministro y Calidad del Agua Potable: VIVINEX, C.A, contratar una empresa la cual le suministrar el hielo y el agua para el consumo del personal. Esta empresa suministrar mensualmente a VIVINEX, un reporte del anlisis fsico- qumico de la calidad del agua y el hielo. El manejo de filtros para agua del consumo de los Trabajadores ser realizado por personal revisado mdicamente. (EMPRESA AMBIOLAB, C.A) Los filtros de agua para el consumo diario sern sellados alrededor de sus tapas con tirro e identificados con la fecha del da en que se est utilizando para evitar que sean abiertos para sacar hielo u otro fin. El hielo para el almuerzo se suministrar aparte. Manejo y Disposicin de Residuos Slidos.
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Los desechos slidos de origen domsticos (papel, cartn plstico, aluminio, vidrio) e industrial no peligroso deben ser clasificados de acuerdo a su condicin y caractersticas (reciclables o no) y almacenados en envases verdes. Posteriormente sern almacenados temporalmente hasta enviarlos a su disposicin final, que ser en el Relleno Sanitario de Anaco, permiso otorgado por la Alcalda. Los desechos industriales ya sean escombros, asfalto, provenientes de las actividades
desarrolladas en el contrato, sern enviados a prstamos autorizados por el MPPAM y lo que indique el estudio de la Evaluacin Ambiental Especfica del Contrato De igual manera debe de elaborarse la hoja de seguimiento para este tipo de desechos. Disposicin de Aguas Residuales. Las aguas servidas conteniendo heces fecales, orinas, desechos slidos, se almacenarn diariamente en las instalaciones sanitarias (baos porttiles), para que luego la empresa Clean Master los retire para encargarse de su disposicin final, y las aguas servidas provenientes del lavamanos (aguas jabonosas del lavado de manos y utensilios domsticos), se almacenarn en envases o tambores estos fluidos. Estas instalaciones sanitarias sern achicadas diariamente con camin cisterna debidamente dotado y con la capacidad adecuada, realizando el mantenimiento y limpieza diaria. Realizado el mantenimiento y achique de las aguas servidas, el inspector o coordinador, verificar el trabajo realizado y firmar la hoja control de servicios que entregar semanalmente a LA EMPRESA, para efectos de control estadsticos de la semana. Estos datos debern ser suministrados posteriormente a la Supervisin Ambiental de PDVSA S.A. para llevar el control
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y seguimiento de estos efluentes ante el MPPAM en los informes mensual que elaborara LA EMPRESA. Dotacin de Salas Sanitarias. Se contar con sanitarios distribuidos lo ms cerca posible de las reas de trabajo. Se contar con 1 bao por cada 15 trabajadores. Los sanitarios se limpiarn por lo mnimo una vez por da, por alguna empresa autorizada para ello. (CLEAN MASTER). En caso de haber mujeres en el contrato se contar con un bao nicamente para ellas, tanto los baos para los hombres como los baos para las mujeres se identificarn correctamente. Estas instalaciones sanitarias sern achicadas inter diaria con camin cisterna debidamente dotado y con la capacidad adecuada, realizando el mantenimiento y limpieza diaria. Comedores. En cada una de las reas de construccin de las facilidades para las localizaciones se cuenta con comedores de 01 comedores de 12m2 , es importante sealar que esto variara segn el nmero de personal presente en las instalaciones, los mismos sern ubicados en reas de fcil acceso a los trabajadores, alejados del polvo y protegidos sus ocupantes de las inclemencias del tiempo. Registros.
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La Empresa VIVINEX, C.A, mantiene registro de toda la documentacin plasmadas en este programa, a fin de garantizar el control y seguimiento de cualquier desviacin que se presente en el desarrollo de sus actividades que tiendan a causar daos a la salud de los trabajadores. VER ANEXO 7(FORMATOS DE INSPECCIN DE COMEDORES, BAOS, TERMOS Y ANLISIS FISICO QUMICO DEL AGUA).
1.11.- PLANES DE INFORMACIN Y FORMACIN PARA LA OBRA O SERVICIO. OBJETIVO: La Coordinacin SIHO-A a travs del Programa de Higiene y Salud Ocupacional elaborar y ejecutara un plan de educacin en materia de Salud Ocupacional a travs de cursos, talleres, charlas, conferencias y entrevistas personales que sensibilice a los trabajadores hacia el desarrollo de una conducta proactiva para la identificacin y el control de aquellos riesgos capaces de afectar su salud y que les brinde las herramientas necesarias para mejorar su desempeo en el trabajo diario. Este plan contempla la inclusin de la variable Salud Ocupacional, en los programas regulares de educacin a todos los niveles (Gerencial, Supervisorio y Obrero). METAS: VIVINEX, C.A, por medio del Servicio de Seguridad y Salud, ejecutara un Plan de Educacin y formacin, que establezca como mnimo 16 horas trimestrales, el cual tiene como
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metas; Fomentar buenas prcticas y el desarrollo seguro y constante de los conocimientos y destrezas en materia de Seguridad y Salud laboral respondiendo a las necesidades detectadas, as mismo garantizara a los trabajadores y trabajadoras una formacin terica prctica que sea suficiente y adecuada en materia de Salud y seguridad laboral, previa y durante la relacin laboral.
ALCANCE: Plan de Educacin y formacin, es aplicable a todos los trabajadores y trabajadoras de la empresa VIVINEX, contratistas, cooperativas y terceros que realicen trabajos o actividades en instalaciones o reas bajo la responsabilidad de VIVINEX. Dndole mayor prioridad a los trabajadores y trabajadoras, en las actividades del proceso productivo que estn expuestos mayor riesgo. VIVINEX C.A, establece el siguiente plan de educacin e informacin: Charlas de 5 Minutos. Se dictarn diariamente a todo el personal, estas sern dictadas por los supervisores de las cuadrillas antes de comenzar con las actividades del da y sern basadas en el sistema de anlisis
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de riesgos (ART) el cual ser archivado como respaldo del cumplimiento de este plan y tendrn el apoyo del personal de seguridad. Registro ART. Charlas Semanales. Tendrn una duracin de 20 minutos aproximadamente, estas sern programadas por el Coordinador de Seguridad y ser responsabilidad de Supervisores, Inspectores de Seguridad, Paramdicos y Gerente de Contrato la realizacin de las mismas, estas sern alusivas a: Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional, Ambiente, Orden y Limpieza, Primeros Auxilios, Control de Incendio, Izamiento de Cargas, Excavaciones, Plan de Emergencia y Desalojo y actividades especficas inherentes al trabajo entre otras; las mismas se llevarn a cabo los dasLUNES YJUEVES de cada semana a las 7:00 a.m. antes de comenzar con las actividades enlas instalaciones del campamento. Los tpicos que se desarrollan son los siguientes: Utilizacin (obligatorio) de equipos personales de seguridad y proteccin. Mtodos de trabajo seguro. Procesos peligrosos Prevencin y extincin de incendios. Primeros auxilios. Motivacin al logro. Higiene y seguridad ocupacional. Relaciones humanas. Uso y manejo de extintores porttiles.
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La soldadura y sus riesgos. Uso adecuado de esmeriles. Medidas preventivas en tareas especficas. Anlisis de Riesgo de Trabajo (ART). Prevencin y control de incendios. La prevencin de accidente es responsabilidad de todos. La importancia del orden y la limpieza. El alcohol y los accidentes. Importancia de los primeros auxilios. Todos debemos preocuparnos por la prevencin de accidentes. Los incidentes son advertencias. Uso de equipos contra incendio.
Cuidado de la piel. Proteccin para la cabeza. Lo que no se conoce puede matar. Planeando lo inesperado. La puntualidad en el trabajo. (Entre otros temas) Talleres de Formacin y Divulgacin de Procedimientos. Sern para el personal obrero, ayudantes, supervisores e ingenieros, los cuales sern alusivos a la actividad especfica de las personas que laboren en el trabajo y que participen en el taller, as como tambin a aspectos de SIHO-A tales como: anlisis de riesgos, Control de incendios, uso
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de maquinaria pesada, Manejo de llaves hidrulicas, entre otros; su duracin aproximada es de dos horas y tendrn una frecuencia mensual previa programacin. Certificacin de los Supervisores. Se implementara un plan de certificacin de supervisores en materia de seguridad. El plan de Capacitacin y certificacin de supervisores estar contemplado en el cronograma anexo y est sujeto al calendario CEFOGAS, FUNDAUDO Y OTRAS INSTITUCIONES DE FORMACION DE PERSONAL. Se otorgar certificado de asistencia y se llevar un registro del personal que participe en estos talleres.
Certificacin de Permisos de Trabajo. Se revisara la certificacin en Permisos de Trabajo de los Supervisores encargados del trabajo, y se coordinara con el PDVSA- , a fin de organizar un cursosobre permiso de Trabajo para aquellos supervisores. Medios De Comunicacin SIHO-A (Avisos y Publicaciones). Son informaciones escritas por medio de las cuales se dan a conocer las normas de seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente, orden y limpieza, uso de equipos de proteccin
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personal, comportamiento laboral a travs de boletines informativos, afiches, vallas y otros medios de informativos a fin de crear conciencia sobre la importancia de acatar las normas y procedimientos SIHO-A, as como tambin para mantener la motivacin, el inters del personal y suministrar informacin de utilidad sobre prevencin de accidentes. Estas publicaciones son de uso obligatorio en todos los centros de trabajo de La Empresa, la cual se realizara a travs de carteleras informativas, boletines, avisos, entre otros. Avisos como: rea de Excavacin, rea de Izamiento, rea de Concentracin, Va de Escape, Uso de EPP, Orden y Limpieza, Estacione en Reversa, No Fumar, entre otros. CHARLAS DE INDUCCIN PARA NUEVOS TRABAJADORES: Se realizar al personal en la medida en que va ingresando a La Empresa y antes de comenzar a trabajar en la misma, ser dictada por el Coordinador de Seguridadde VIVINEX, tendr una duracin, al menos, de 1 hora y posteriormente se les daruna induccin en cuanto a las medidas de seguridad especficas que se debenobservar y aplicar en las instalaciones donde se realicen los trabajos. Se llevar unregistro de las mismas en formato El contenido de estas ser el siguiente: Bienvenida e introduccin a La Empresa Polticas y objetivos de EMPRESA VIVINEX C. A. (Entrega de copia) Riesgos y Medidas Preventivas Asociados al Proceso y a su puesto de trabajo. Uso y conservacin de E.P.P. Responsabilidades y descripcin de cargo. (Entrega de copia). Reglas y Normas de cumplimiento obligatorio de la Empresa. Planes de Emergencia, contingencia y Desalojo (Rutas de escape). EDUCACIN PERIDICA:
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Est basada en lo establecido en la Norma Tcnica Programa de Seguridad y salud en el Trabajo (NT 01 2008). Entendiendo que los Trabajadores y Trabajadoras debern recibir informacin peridica sobre los procedimientos de trabajo, con inclusin de temas de seguridad y salud ocupacional a fin de garantizar la ejecucin segura de las actividades. Cada vez que surja un cambio de: Personal, Proceso o Tecnologa, este debe ser dado a conocer al personal involucrado, debe prepararse la informacin y formacin correspondiente, asegurndose que la misma contemple los nuevos riesgos. Este adiestramiento continuo constar de las estrategias siguientes: Todos los miembros del Comit de Seguridad y Salud Laboral deben recibirn formacin especial e integral sobre todos los tpicos que resulten necesarios para el ejercicio de sus funciones. Se Realizarn Charlas diarias de cinco minutos de duracin aproximadamente en los puestos de trabajo, administradas por el Supervisor Inmediato, donde se establezcan las directrices de las actividades a ejecutar, los procedimientos de trabajo y las normas de seguridad y salud laboral a seguir para el desarrollo ptimode las labores. Se realizarn Charlas Mensuales de treinta minutos de duracin aproximadamente, a los trabajadores y las trabajadoras donde se desarrollen temas de seguridad y salud ocupacional actualizada (actos y condiciones inseguras, uso adecuado de los equipos de proteccin, riesgos inherentes a las actividades ejecutadas, entre otras), que garantice la permanencia de los conocimientos y la cultura de la seguridad y salud en las actividades. En caso de tener dentro personal de VIVINEX C.A, Trabajadores o Trabajadoras con Discapacidad, La Educacin y Formacin debe adaptarse a las caractersticas individuales de sus Discapacidades y de los
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procesos peligrosos inherentes a los puestos de trabajo, de conformidad con lo previsto en os artculos 28 y 29 de la Ley para personas con Discapacidad.
EDUCACION PERIODICA DE LOS TRABAJADORES (AS).
FECHA
SEMANA 1
LUGAR
rea Operacional
TEMATICA FACILITADOR
Utilizacin ObligatoriaEPP
ESPACIO FISICO COMEDOR COMEDOR
GRUPOS
PERSONAL AREA OPERACIONAL PERSONAL AREA OPERACIONAL
INSP SIHO INSP SIHO SUPERVISOR
SEMANA 2
rea Operacional
Mtodosde trabajoseguro.
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SEMANA 3
rea Operacional
Procesos peligrosos
INSP SIHO
COMEDOR
PERSONAL AREA OPERACIONALY ADMINISTRATIVA PERSONAL AREA OPERACIONALY ADMINISTRATIVA PERSONAL AREA OPERACIONAL PERSONAL AREA OPERACIONALY ADMINISTRATIVA PERSONAL AREA OPERACIONALY ADMINISTRATIVA
SEMANA 4 SEMANA 5 SEMANA 6
rea Operacional rea Operacional
Prevenciny extincinde incendios. Primerosauxilios
INSP SIHO PARAMEDICO INSP SIHO
COMEDOR COMEDOR COMEDOR
rea Operacional
Higieney seguridad ocupacional
Uso ymanejode
SEMANA 7
rea Operacional
extintores porttiles. Relaciones humanas.
INSP SIHO
COMEDOR
SEMANA 8
rea Operacional
INSP SIHO
COMEDOR
PERSONAL AREA OPERACIONAL PERSONAL AREA OPERACIONALY TALLER
SEMANA 9
rea Operacional
Lasoldaduray sus riesgos.
INSP SIHO
COMEDOR
FECHA
SEMANA 10
LUGAR
TEMATICA
Importancia de
FACILITADOR
ESPACIO FISICO
COMEDOR
GRUPOS PERSONAL AREA OPERACION AL
rea Operacional
los primeros auxilios
PARAMEDICO
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SEMANA 11 SEMANA 12
Los incidentes son advertencias
INSPSIHO INSPSIHO
COMEDOR
Usodeequipos contraincendio
COMEDOR
PERSONAL AREA OPERACION AL PERSONAL AREA OPERACION AL PERSONAL AREA OPERACION ALY ADMINISTRA TIVA PERSONAL AREA OPERACION AL PERSONAL AREA OPERACION AL PERSONAL AREA OPERACION AL PERSONAL AREA OPERACION AL PERSONAL AREA OPERACION AL
SEMANA 13
Prevencin
rea Operacional
Enfermedades Ocupacionales
MEDICO OCUPACIONAL
COMEDOR
SEMANA 14 SEMANA 15
Proteccin para lacabeza
INSPSIHO
INSPSIHO MED. OCUPACIONAL
COMEDOR
Riesgo Disergonmi cos RiesgoFsicosy mecnicos Riesgo
COMEDOR
SEMANA 16
rea Operacional
INSPSIHO
COMEDOR
SEMANA 17 SEMANA 18
Exposicin Sonora Riesgo Exposicin Vibraciones
INSPSIHO INSPSIHO
COMEDOR
COMEDOR
FECHA
LUGAR
TEMATICA
FACILITADOR
ESPACIO FISICO
GRUPOS
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SEMANA 19
rea Operacional rea Operacional rea Operacional
LOPCYMAT
INSPSIHO INSPSIHO INSPSIHO
COMEDOR
PERSONAL AREA OPERACION AL PERSONAL AREA OPERACION AL PERSONAL AREA OPERACION AL PERSONAL AREA OPERACION ALY ADMINISTRA TIVA PERSONAL AREA OPERACION AL PERSONAL AREA OPERACION AL PERSONAL AREA OPERACION AL PERSONAL AREA OPERACION AL
SEMANA 20 SEMANA 21
REGLAMENTO LOPCYMAT
COMEDOR
CONSTITUCION BOLDEREPDE VENEZUELA
COMEDOR
SEMANA 22
NORMAS
rea Operacional
COVENIN
INSPSIHO
COMEDOR
SEMANA 23
rea Operacional rea Operacional rea Operacional rea Operacional
REGLAMENTO DELASCOND DEHIG,SEG
INSPSIHO
COMEDOR
SEMANA 24 SEMANA 25 SEMANA 26
NT-01-08
INSPSIHO INSPSIHO INSPSIHO
COMEDOR COMEDOR
LOTTT
NORMAS PDVSA
COMEDOR
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1.12.- LISTADO DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS FORMADOS Y CERTIFICADOS DE ACUERDO CON SU PUESTO DE TRABAJO Y CUENTA CON SUS RESPECTIVOS REGISTROS. Se cuenta con personal formado y certificados de acuerdo a lo requerido en la estructura de labor entre ellos se reflejan: Supervisores: (Certificacin en permisologia de trabajo). Inspectores SIHO-A (Certificacin en Modulo C) Manejo defensivo VER ANEXO 8(LISTADO DE TRABAJADORES DIARIOS Y MENSUALES)
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1.13.-
DOCUMENTACIN
MDICA
QUE
INDIQUE
LA
CONDICIN
DE
APTOPARA EL TRABAJO DEL PERSONAL QUE EJECUTAR LA OBRA O SERVICIO El servicio mdico de la empresa una vez realizados los exmenes mdicos determina si el trabajador est Apto, No Apto o Apto con Limitaciones y remite el informe a RRHH/RRLL y a para los expedientes de los trabajadores y adecuar las condiciones de trabajos de las posibles persistencias mdicas, de la misma manera el informe debe ser entregado, soporte mdico y RRLL de Pdvsa para su revisin. Para la contratacin y exmenes de ingreso pre empleo se procede de la siguiente manera: El departamento de RRHH/RRLL emite una orden para el mdico de la empresa para realizar los exmenes de pre empleo. El Mdico recibe la orden y al trabajador y establece los exmenes pertinentes segn el cargo a ocupar por el trabajador. El mdico solicita la firma del trabajador para el consentimiento informado para revelar la informacin al SSST y a RRHH/RRLL El mdico emite las rdenes mdicas que correspondan a los centros de diagnstico autorizados o contratados por la empresa para realizar los exmenes e informa a RRHH/RRLL para hacer seguimiento.
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RRHH/RRLL hace seguimiento a los centros de diagnstico hasta que estn listos los exmenes. RRHH/RRLL enva los resultados al mdico del SSST. El Mdico del servicio recibe los exmenes y los evala y procede a realizar el examen fsico integral. El mdico determina si el trabajador est Apto, No Apto o Apto con Limitaciones y remite informe a RRHH/RRLL. Si el trabajador est Apto o Apto con Limitaciones, RRHH/RRLL procede a su contratacin y lo remite a Seguridad para su induccin y notificacin de Limitaciones si es el caso. enva al trabajador y originales de induccin y notificacin de riesgos a RRHH/RRLL. RRHH/RRLL finiquita la contratacin y enva al trabajador al supervisor del proceso al cual estar asignado. El supervisor del rea donde labora el trabajador, lo recibe y capacita para realizar el trabajo con seguridad. Si el trabajador no es Apto y no se cuenta con un puesto de trabajo adecuado a su condicin, se le informa tanto a l, como al dueo del proceso que el trabajador no est apto y sobre su estado clnico y finaliza el proceso.
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VER ANEXO 9 (EXAMENES PRE EMPLEOS)

SE MANTIENE CARPETA CON REGISTROS MEDICOS PRE EMPLEO Y EGRESO DE TODOS LOS EXAMENES REALIZADOS A LOS TRABAJADORES QUEINDICAN APTO Y NO APTO
FLUJOGRAMA DE EVALUACIN MDICA PRE EMPLEO

UnidaddeMedicina Ocupacional RecursosHumanosy RelacionesLaborales UnidaddeSIHO Procesos
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1.14.-
PROGRAMA
PARA
LA
ATENCIN
MDICA
PREVENTIVA
DE
LOSTRABAJADORES Y TRABAJADORAS QUE CONTEMPLE: EVALUACIONES
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MDICA ESPECIALES, INTEGRALES PERIDICAS Y DE EGRESO ESPECFICO PARA LA OBRA O SERVICIO. OBJETIVO Ejecutar el programa de servicio mdico para llevar a cabo los exmenes individuales a cada trabajador (a), en el cumplimiento a lo establecido en el ART 39 y40 ordinal 5 y 6 de la LOPCYMAT, as como lo indicado en la NT-01-08 delINPSASEL ALCANCE Dirigido a toda la poblacin trabajadora de la Organizacin VIVINEX C.A. queestn bajo una relacin de subordinacin, remuneracin y dependencia, bien sea en Oficina Principal, Sucursales o en Proyectos, con el propsito de detectar, evaluar, controlar y vigilar la salud, de prevenir en forma precoz daos a la integridad deltrabajador. Mantener actualizado el conocimiento del comportamiento de una o varias enfermedades, accidentes y condiciones de salud en la empresa o el centro de trabajo. Establecer los riesgos y procesos peligrosos que determinan la ocurrencia de la enfermedad y/o accidente. Formular e interpretar medidas de control. Evaluar las tendencias persona tiempo lugar, a fin de identificar las patologas o nueva exposicin a los riesgos y procesos peligrosos. Identificar sndromes para implementar las acciones preventivas. Evaluar el progreso, xito, fracaso o dificultades de las medidas de intervencin implementadas.
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Generar hiptesis para futuras investigaciones. Permitir un asesoramiento precoz al Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, de la salud de los trabajadores y las trabajadoras, que permita alertar a tiempo de los problemas relativos a la seguridad y salud en el trabajo. PROTOCOLOS Y EXMENES MDICOS: Son aquellas realizadas para determinar las condiciones de salud fsica, mental y social del trabajador antes de su contratacin, en funcin de las condiciones de trabajo en las que estara expuesto acorde con los requerimientos de las tareas y el perfil del cargo. Su objetivo es comparar las demandas del oficio, para el cual se desea contratar al trabajador con sus capacidades fsicas y mentales, para predecir si el aspirante desempeara de forma eficiente sus actividades sin perjuicio a su salud o a la de terceros, establecer la existencia de restricciones que amerite alguna condicin sujeta a modificacin e identificar condiciones de salud que estando presentes en el trabajador puedan agravarse en el desarrollo del trabajo. No obstante La Empresa VIVINEX C.A cumplir con lo establecido en el artculo 2 de la Resolucin N SG-439 del Ministerio de Salud, del 26 de Agosto de 1994, publicada en la Gaceta Oficial de la Repblica de Venezuela N 35.538 de fecha 02 de septiembre de 1994. Donde se establece que las Pruebas de anticuerpos contra el VIH, no se practicarn sin el consentimiento libre, expreso y manifiesto de la persona, como requisito a las solicitudes de empleo o para continuar con la actividad laboral. De igual manera las pruebas de embarazo.
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Procedimiento Pre empleo: Para la contratacin y exmenes de ingreso pre empleo se procede de la siguiente manera: El departamento de RRHH/RRLL emite una orden para el mdico de la empresa para realizar los exmenes de pre empleo. El Mdico recibe la orden y al trabajador y establece los exmenes pertinentes segn el cargo a ocupar por el trabajador. El mdico solicita la firma del trabajador para el consentimiento informado para revelar la informacin al SSST y a RRHH/RRLL. El mdico emite las rdenes mdicas que correspondan a los centros de diagnstico autorizados o contratados por la empresa para realizar los exmenes e informa a RRHH/RRL para hacer seguimiento. RRHH/RRLL hace seguimiento a los centros de diagnstico hasta que estn listos los
exmenes. RRHH/RRLL enva los resultados al mdico del SSST. El Mdico del servicio recibe los exmenes y los evala y procede a realizar el examen fsico integral. El medico determina si el trabajador est Apto, No Apto o Apto con Limitaciones y remite informe a RRHH/RRLL.
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Si el trabajador est Apto o Apto con Limitaciones, RRHH/RRLL procede a su contratacin y lo remite a Seguridad para su induccin y notificacin de Limitaciones si es el caso. SIHO enva al trabajador y los originales de induccin y notificacin de riesgos a RRHH/RRLL. RRHH/RRLL finiquita la contratacin y enva al trabajador al supervisor del proceso al cual estar asignado. El supervisor del rea donde trabajara el trabajador, lo recibe y capacita para realizar el trabajo con seguridad. Si el trabajador no es Apto y no se cuenta con un puesto de trabajo adecuado a su condicin, se le informa tanto a l, como al Gerente del proceso que el trabajador no est apto y sobre su estado clnico y finaliza el proceso. Exmenes de Pre Empleo: Examen fsico. Exmenes de Laboratorios y estudios: Hematologa completa Grupo Sanguneo y factor RH Glicemia en ayuna Urea.
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Creatinina cido rico Perfil lipdico Examen de orina Rx de Trax PA. Rx. Simple de columna lumbo- sacra AP, Lateral. Oblicua derecha e Izquierda. Electrocardiograma de Reposo. En caso de trabajos o situaciones especiales como: en espacios confinados, arenado, trabajos
en altura, espacios con altos niveles de ruido, trabajos confibra de vidrio o fibra cermica, manipulacin o posibilidad de inhalacin desubstancias toxicas etc. se realizaran exmenes especiales tales como: Niveles de producto a manipular en sangre Cualquier otro que amerite Prueba de embarazo solo si la candidata, se desempeara en actividades con condiciones peligrosas asociadas a los procesos de trabajo quecientficamente este comprobado que comprometa la vida del fetoespecialmente el primer trimestre de embarazo. Espirometra. Audiometra.
VER FLUJOGRAMA DE PRE EMPLEO

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FLUJOGRAMA DE EVALUACIN MDICA PRE EMPLEO
Unidad MedicinaOcupacional
RecursoHumano RelacionesLaborales
UnidadSeguridad IndustrialyAmbiente
Procesos
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Procedimiento de Egreso: Para este caso se procede de la siguiente manera:
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RRHH/RRLL enva al trabajador con la orden mdica de retiro al servicio mdico de la empresa. El mdico emite orden de exmenes al centro de diagnstico autorizado por la empresa y comunica a RRHH/RRL para el seguimiento de resultados. RRHH/RRLL hace el seguimiento hasta que se realicen los exmenes en el centro de diagnstico. RRHH/RRLL recibe los exmenes y los enva al mdico del Servicio, este losevala y realiza examen fsico integral. El Medico evala si el trabajador est APTO o NO APTO para el retiro. Si el trabajador est APTO, el mdico informa a RRHH/RRLL y estos proceden al clculo de sus prestaciones y se procede al retiro del trabajador yas finaliza el proceso. En caso de trabajadores de contrato indeterminado, si el trabajador NO es APTO para el retiro, el medico lo informa a RRHH/RRLL y se procede a reincorporar bajo las recomendaciones o limitaciones indicadas por el mdico o lo enva de reposo si no puede laborar segn sea el caso. En caso de reincorporacin con limitaciones, RRHH/RRLL enva al trabajadoral SIHO para la re induccin e informacin de limitaciones si es el caso en conjunto con el Mdico del SSST, el CSSL y el supervisor.
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Se informa al CSSL y al supervisor sobre estas limitaciones y el trabajador es incorporado a Vigilancia Epidemiolgica hasta su recuperacin total. Si el trabajador no puede ser reincorporado al trabajo por sus condiciones fsicas, este ser enviado de reposo e ingresado a vigilancia epidemiolgica hasta su total recuperacin. En caso de trabajadores con contrato determinado en sedes o proyecto, si el trabajador no est apto, ser enviado de reposo hasta su recuperacin bajo vigilancia epidemiolgica. Una vez que el trabajador se ha recuperado, este podr ser reincorporado al trabajo segn sus capacidades fsicas residuales o retirado del mismo segnsea el caso. VER FLUJOGRAMA PRE RETIRO
FLUJOGRAMA PRE RETIRO
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Exmenes Pre Retiro:

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Examen fsico. Exmenes de Laboratorios y estudios:
Hematologa completa Grupo Sanguneo y factor RH Glicemia en ayuna Urea. Creatinina cido rico Perfil lipdico Examen de orin Rx de Trax PA. Rx. Simple de columna lumbo- sacra AP y Lateral. Electrocardiograma de Reposo. En caso de trabajos o situaciones especiales como: en espacios confinados, arenado, trabajos en altura, espacios con altos niveles de ruido, trabajos confibra de vidrio o fibra cermica, manipulacin o posibilidad de inhalacin de substancias toxicas etc. se realizaran: Exmenes especiales tales como: Niveles de producto a manipular en sangre Cualquier otro que amerite
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Prueba de embarazo solo si la candidata se desempeara en actividades con condiciones peligrosas asociadas a los procesos de trabajo quecientficamente este comprobado que comprometa la vida del fetoespecialmente el primer trimestre de embarazo. Espirometra. Audiometra. Procedimiento Pre vacacional: Para estos exmenes se procede de la siguiente manera: RRHH/RRLL enva al trabajador con la orden mdica de pre vacaciones al servicio mdico de la empresa. El mdico emite orden de exmenes al centro de diagnstico autorizado por la empresa. RRHH/RRLL hace el seguimiento hasta que se realicen los exmenes en el centro de diagnstico. RRHH/RRLL recibe los exmenes y los enva al mdico del Servicio, este los evala y realiza examen fsico integral. El Mdico evala si el trabajador est APTO o NO APTO para salir de vacaciones. Si el trabajador est APTO, el mdico informa a RRHH/RRLL y estos informan al supervisor y al trabajador.
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El trabajador se va de vacaciones. Si el trabajador NO es APTO para salir de vacaciones, el mdico lo informa a RRHH/RRLL y se procede a reincorporar bajo las recomendaciones o limitaciones indicadas por el mdico o si se enva de reposo bajo VE (Vigilancia Epidemiolgica). RRHH/RRLL envan al trabajador al SSST para la re induccin e informacin de limitaciones o va de reposo en VE segn sea el caso. Si se re incorpora con limitaciones, se informa al CSSL y al supervisor sobre esta limitaciones y el trabajador es incorporado a Vigilancia Epidemiolgica hasta su recuperacin total. Si el trabajador no puede ser reincorporado al trabajo por sus condiciones fsicas, este ser enviado de reposo bajo VE hasta su total recuperacin. Una vez que el trabajador se ha recuperado, este podr ser reincorporado al trabajo segn sus capacidades fsicas residuales o podr salir de vacaciones segn sea el caso.
VER FLUJO GRAMA PRE VACACIONAL
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FLUJOGRAMA PRE VACACIONAL
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Exmenes de Pre vacacional:

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Hematologa completa Grupo Sanguneo y factor RH Glicemia en ayuna Urea. Creatinina cido rico Perfil lipdico Examen de orina Cocana y marihuana (Previo consentimiento informado del trabajador (a)) Rx de Trax PA. Rx. Simple de columna lumbo- sacra AP y Lateral. Electrocardiograma de Reposo. En caso de trabajos o situaciones especiales como: en espacios confinados, arenado, trabajos en altura, espacios con altos niveles de ruido, trabajos confibra de vidrio o fibra cermica, manipulacin o posibilidad de inhalacin desubstancias toxicas etc. se realizaran Exmenes especiales tales como:
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Niveles de producto a manipular en sangre Cualquier otro que amerite Prueba de embarazo solo si la candidata se desempeara en actividades con condiciones peligrosas asociadas a los procesos de trabajo quecientficamente este comprobado que comprometa la vida del fetoespecialmente el primer trimestre de embarazo. Espirometra. Audiometra. Procedimiento Post Vacacional RRHH/RRLL enva al trabajador con la orden mdica de pos vacaciones al servicio mdico de la empresa. El mdico emite orden de exmenes al centro de diagnstico autorizado por laempresa. RRHH/RRLL hace el seguimiento hasta que se realicen los exmenes en el centro de diagnstico. RRHH/RRLL recibe los exmenes y los enva al mdico del Servicio, este los evala y realiza examen fsico integral. El Mdico evala si el trabajador est APTO o NO APTO para ingresar al trabajo luego de sus vacaciones.
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Si el trabajador est APTO o APTO con LIMITACIONES, el mdico informa a RRHH/RRLL y estos informan al supervisor y al trabajador. Se informa a SIHO para realizar la charla de re induccin y notificacin de limitaciones, si es el caso. Se le informa al CSSL y al supervisor sobre las limitaciones del trabajador y este es incorporado a Vigilancia Epidemiolgica. El trabajador ingresa a su trabajo bajo limitaciones mdicas y vigilancia epidemiolgica. Si el trabajador NO es APTO para reingresar al trabajo, el mdico lo informa a RRHH/RRLL y este ser puesto en tratamiento y de ser el caso serintervenido quirrgicamente en los entes que corresponda y bajo la vigilanciadel SSST. Una vez que el trabajador pueda re ingresar al trabajo, RR/HH y RRLL envan al trabajador al SSST para la re induccin e informacin de limitaciones si esel caso. Se informa al CSSL y al supervisor sobre estas limitaciones y el trabajador es re incorporado bajo Vigilancia Epidemiolgica hasta su recuperacin total.
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FLUJOGRAMA POS VACACIONAL
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Exmenes de Pots vacacional:

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Hematologa completa Grupo Sanguneo y factor RH Glicemia en ayuna Urea. Creatinina cido rico Perfil lipdico Examen de orina Cocana y marihuana (Previo consentimiento informado del trabajador (a)) Rx de Trax PA. Rx. Simple de columna lumbo- sacra AP y Lateral. Electrocardiograma de reposo. En caso de trabajos o situaciones especiales como en: espacios confinados, arenado, trabajos en altura, espacios con altos niveles de ruido, trabajos confibra de vidrio o fibra cermica, manipulacin o posibilidad de inhalacin desubstancias toxicas etc. se realizaran. Exmenes especiales tales como: Niveles de producto a manipular en sangre Cualquier otro que amerite
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Prueba de embarazo solo si la candidata se desempeara en actividades con condiciones peligrosas asociadas a los procesos de trabajo quecientficamente este comprobado que comprometa la vida del fetoespecialmente el primer trimestre de embarazo. Espirometra. Audiometra. Reposos, Reubicacin o Limitacin de Trabajadores: En este caso se procede de la siguiente manera: En caso de manifestar alguna patologa por enfermedad o accidente, el trabajador informa a su supervisor. El supervisor notifica a SIHO y enva al trabajador al servicio mdico. El mdico del servicio evala y atiende al trabajador en caso de lesiones o enfermedades menores. Si la lesin o enfermedad es seria o importante, el mdico coordina con los centros de atencin que corresponda y enva al trabajador para atencininmediata. El SSST brinda atencin necesaria al trabajador y lo ingresa a VE.
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Una vez terminado el tratamiento y recuperado el trabajador, el mdico del SSST evala en conjunto con los especialistas o mdicos tratantes, si el trabajador est APTO o Apto con limitaciones para reingresar al trabajo. Si el trabajador est APTO o APTO con LIMITACIONES, el mdico informa RRHH/RRLL y estos informan al supervisor y al trabajador. Se informa a SIHO para realizar, en conjunto con el CSSL y el Mdico del Servicio, la charla de re induccin y notificacin de limitaciones, si es el caso. Se le informa al CSSL y al supervisor sobre las limitaciones del trabajador y este es incorporado a Vigilancia Epidemiolgica. El trabajador ingresa a su trabajo bajo limitaciones mdicas y vigilancia epidemiolgica. Si el trabajador NO es APTO para reingresar al trabajo, el mdico lo informa a RRHH/RRLL y estos lo informan al trabajador para que solicite suincapacidad correspondiente. Si el mdico determina que el Trabajador est APTO TOTAL, informa a RRHH/RRLL y se le da ingreso a sus actividades habituales.
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FLUJOGRAMA DE REUBICACIN, LIMITACIONES MDICAS
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Exmenes:
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Los que apliquen segn la patologa o naturaleza de la lesin. Nota Importante: Los exmenes pre vacacional, pos vacacional y pre retiro se realizaran segn el criterio del mdico basado en las estadsticas mensuales de morbilidad de la empresa y de los Puestos de trabajo. Estos protocolos de exmenes pueden variar segn el mencionado criterio mdico. EVALUACIN MDICA INTEGRAL Se realizaran los protocolos de acuerdo a los patrones internacionales de procedimiento y seguridad biolgica y tcnica para tal efecto y adecuado a los riesgos involucrados en las actividades de los trabajadores y a sus posibles efectos a la salud de los mismos. CONTROL Y VIGILANCIA En trminos de salud, la relacin entre un trabajador y el medio ambiente laboral no puede considerarse aisladamente. Mltiples interacciones entre condiciones laborales y extra laborales, entre exposiciones ambientales y patrones culturales, entre comportamientos individuales y condiciones socioeconmicas, acaban siendo determinantes del nivel de salud de la personas. No es posible, por ello, plantear con coherencia una vigilancia de la salud integral del trabajador exclusivamente orientada a los factores de riesgo especficos de su trabajo sin tener en cuenta otros elementos como el estado nutritivo, los hbitos individuales, la diversidad de gnero o los condicionantes propios de la edad. Porotra parte, razones de efectividad, aconsejan la
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integracin en un mismo sistema de vigilancia de la salud de las enfermedades comunitarias ms prevalentes (p.e. cardiovasculares) adems de las relacionadas con el trabajo. Un protocolo de vigilancia de la salud no es sino un plan secuencial para la obtencin de informaciones sobre los problemas de salud. La protocolizacin de la vigilancia de la salud permite superar los exmenes mdicos rutinarios, facilita el estudio de los problemas de salud especficamente relacionados con el riesgo laboral y garantiza una actuacin homognea y cientficamente rigurosa. El acceso a los datos y a los archivos mdicos individuales debe restringirse slo a los profesionales sanitarios. Los datos personales sobre la salud deben estar accesibles para cada trabajador y no pueden ser comunicados a terceras personas sin su expreso consentimiento. No obstante, y siempre manteniendo el sigilo profesional y el anonimato, los datos agregados deben estar al alcance de las personas con funciones y competencias en salud laboral al objeto de posibilitar la utilizacin con fines preventivos de los resultados de la vigilancia de la salud. Se debe evitar especialmente la utilizacin de la vigilancia de la salud como mtodo de seleccin de trabajadores resistentes al riesgo. Los exmenes de salud deben orientarse a la prevencin y no a la seleccin. En los exmenes de salud de pre empleo, se evitarn valoraciones sobre requerimientos psicofsicos no justificados. El control de ausentismo laboral, no forma parte del control disciplinario del ausentismo, dado que no se trata de funciones propiamente mdicas y que, por otra parte, pueden suponer un quebranto de la relacin de confianza que se presupone en todo acto mdico y tambin en la vigilancia de la salud.
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CUIDADO DE LA HISTORIA MDICA Se aplicara la historia mdica basada en la norma COVENIN, con modificaciones de adendum, para hacerla una herramienta de mayor versatilidad y adecuada a las necesidades del Programa, para el mejor control de salud de los trabajadores. El acceso a los datos y a los historias mdicas de los trabajadores debe restringirse slo a los profesionales sanitarios. Los datos personales sobre la salud deben estar accesibles para cada trabajador y no pueden ser comunicados a terceras personas sin su expreso Consentimiento Informado por escrito. No obstante, y siempre manteniendo el sigilo profesional, los datos agregados deben estar al alcance de laspersonas con funciones y competencias en salud laboral al objeto de posibilitar la utilizacin con fines preventivos de los resultados de la vigilancia de la salud. ACCIONES Y RECOMENDACIONES Entre las acciones y recomendaciones para evitar o minimizar la ocurrencia de accidentes y enfermedades ocupacionales podemos destacar las siguientes: Adecuado plan de formacin y capacitacin. Diseo, divulgacin e implementacin de controles de ingeniera y administrativos para controlar los riesgos y peligros en la fuente, trayectoria yreceptor. Dotacin de equipos de proteccin personal y colectiva. Vigilancia y control permanente de riesgos y peligros en el rea de trabajo
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Identificacin y control de los procesos peligrosos Programa de factores Dis ergonmicos Estudios de puestos de trabajo Planes de motivacin del personal Sistema de seguridad basada en el comportamiento TRATAMIENTO ESTADSTICO De acuerdo a los indicadores de salud establecidos que queremos vigilar y controlar y los factores de riesgo laboral encontrados se practicara el tratamiento estadstico para conocer nuestros ndices de salud. Conocer, analizar y plantearnos hiptesis cientficas de estudio ante la Situacin integral de Salud de nuestros trabajadores. Como podemos incidir positivamente en el medio ambiente laboral y factores de riesgos especficos. Como podemos incidir positivamente en el medio ambiente del hogar y sobre factores de riesgos especficos que inciden en la salud del trabajador. Establecer los criterios para fortalecimiento de los factores positivos a la salud y control de los factores de riesgo. Establecer las herramientas, protocolos y procedimientos para recoleccin y manejo de datos.
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Establecer las vas de notificacin obligatoria de enfermedades presuntamente ocupacionales, de notificacin semanal, mensual y notificacin trimestral obligatoria. Divulgacin de sus resultados para la toma de decisiones por los actores de la Seguridad y Salud en el Trabajo. En Seguridad Industrial: Frecuencia Bruta: Relacin entre el nmero total de lesiones (con tiempo perdido, con trabajo adecuado y con primeros auxilios) y las horas hombres de exposicin. Destaca el nmero total de lesiones ocurridos por cada 1.000.000 de horas hombre de exposicin segn la siguiente frmula: IFB= NTL * 1000000 HHE Dnde: IFB= ndice de Frecuencia Bruta NTL= Nmero Total de Lesiones con o sin tiempo perdido HHE= Horas Hombre de Exposicin Frecuencia Neta: Relacin entre el nmero total de lesiones con tiempo perdido y las horashombres de exposicin. Destaca el nmero total de lesiones CTP ocurridos por cada 1.000.000 de horas hombre de exposicin segn la siguiente frmula: IFN= NLTP * 1000000 HHE Dnde: IFN= ndice de Frecuencia Neta
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NTL= Nmero l de Lesiones con tiempo perdido HHE= Horas Hombre de Exposicin Severidad: Indica la relacin entre el nmero de das perdidos por reposo medico ms los das cargados por cada 1.000.000 de horas hombres deexposicin segn la siguiente frmula: IS= (TDC) + (TDP) *1000000 HHE Dnde: IS= ndice de Severidad TDC= Total Das Cargados TDP= Total Das Perdidos HHE= Horas Hombre de Exposicin En Salud: Tasa de Incidencia: TI= N casos nuevos X 1000/ Poblacin expuesta en un lugar y tiempo determinado. Es un indicador directo de riesgo de enfermedad, una alta tasa de incidencia indica un alto riesgo de enfermedad. (General o Especfica) y las aplicamos en las siguientes modalidades: Tasa de Incidencia General: TIG= NPn * 1000 NTE Dnde: TIG= Tasa de Incidencia General
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NPn= Numero de Patologas nuevas NTE= Nmero de Trabajadores Expuestos
Tasa de Incidencia Especfica por Patologa o por rea o ambas: TIE(Pe)=NPn(Pe) * 100000 NTE Dnde: TIE(Pe)= Tasa de Incidencia Especifica (Patologa especifica) NPn(Pe)= Numero de Patologas nuevas (Patologa especifica) NTE= Nmero de Trabajadores Expuestos. Se Realiza por rea de trabajo y por sede. Tasa de prevalencia: TP= N casos nuevos ms sucesivos X 1000/ Poblacin estimada en un lugar y tiempo determinado. (Por Patologa y rea de trabajo especfica, el amplificador ser 100000). Y las aplicamos en las siguientes formas: Tasa de Prevalencia General: TPG= NPnS * 1000 NTE Dnde:
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TPG= Tasa de Prevalencia General NPnS= Numero de Patologas nuevas y Sucesivas o recurrente NTE= Nmero de Trabajadores Expuestos
Tasa de Prevalencia Especfica TPE(Pe)= NPnS(Pe) * 100000 NTE Dnde: TPE(Pe)= Tasa de Prevalencia Especifica (Patologa especifica) NPnS(Pe)= Numero de Patologas nuevas y Sucesivas (patologa especifica) NTE= Nmero de Trabajadores Expuestos Se realiza por rea de trabajo y por sede.
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CENTROS DE ATENCIN MDICA Y DE EMERGENCIAS
CENTRO ASISTENCIAL CENTROMEDICO ANACO
DIRECCION AV.ZULIA
TELEFONO 0282-4251904
CLINICA MASARRI REY EL TIGRE
AV. FRANCISCO DE MIRANDA
0283-2410467
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1.15.- ESTABLECIDO UN PLAN DE INSPECCIN DE LAS CONDICIONES YMEDIO AMBIENTE DE TRABAJO PARA LA OBRA O SERVICIOS. OBJETIVO Realizar inspecciones en cada una de las reas trabajo de Empresa VIVINEX C.A, a travs del Servicio de Seguridad y Salud, conjuntamente con el Comit deSeguridad y Salud Laboral, las trabajadoras y los trabajadores, Delegadas yDelegados de Prevencin, con el propsito de identificar condiciones inseguras einsalubres para establecer los controles pertinentes al caso y las mejoras inmediatas. ALCANCE: Este programa contempla aspectos generales, puntos de observar y detectar desviaciones del comportamiento humano y del ambiente de trabajo, con la finalidad de tomar las acciones correctivas al respecto.
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En las inspecciones se consideran las reas de proceso, reas de servicio industrial, talleres mecnicos, mquinas, herramientas y equipos utilizados, equipos de extincin de incendio. La actividades desarrolladas en las mismas, los procesos productivos y procesos de trabajo; as como tambin en la estadsticas de accidentabilidad y morbilidad. En cuanto a las estrategias que se establecern para detectar las desviaciones del comportamiento humano y desviaciones del ambiente de trabajo, las inspecciones son las que nos permitirn ser ms eficaces en su deteccin, las cuales se ejecutarn en un reporte que se realizar diariamente en el rea de trabajo, al iniciode las actividades y durante ellas. Siendo la inspeccin una valiosa herramienta de prevencin dirigida al control de prcticas inseguras de trabajo y almacenamiento de condiciones de trabajo segura y satisfactoria, se debe cumplir lo siguiente: GENERALIDADES DE LAS INSPECCIONES: Mediante una adecuada inspeccin se puede determinar el conocimiento que posee el trabajador acerca de las actividades que ejecuta, la observacin de las normas de seguridad, la necesidad de nuevos mtodos en el proceso de trabajo, la calidad de los equipos y herramientas utilizadas. Estas inspecciones las realizarn losl representantes del Servicio de Seguridad y Salud, conjuntamente con el Comit de Seguridad y Salud Laboral, las trabajadoras y los trabajadores, Delegadas y Delegados de Prevencin, con el propsito de identificar condiciones inseguras con el fin de evaluar el pleno cumplimiento de las normas y reglamentos de seguridad. Regularmente el servicio de seguridad y salud laboral, as como los miembros de comit de seguridad y salud laboral efectuarn inspecciones aleatorias a los trabajos que son efectuados por los trabajadores de la empresa y de las contratistas. La puesta fuera de servicio de los equipos y
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maquinarias defectuosas se realizar inmediatamente despus de realizada la inspeccin y se identificarn mediante la colocacin de una etiqueta color rojo. El Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo, con la participacin de las delegadas y delegados de prevencin, realizarn un informe que contemple los resultados de las inspecciones realizadas, determinando medidas correctivas, incumplimiento y tiempo estipulado para las correcciones que han de aplicarse. Dentro del plan de inspeccin se encuentra un programa de correccin de los riesgos identificados y de los riesgos causantes de accidentes el cual establece el procedimiento para asegurarse de que la implantacin de las medidas correctoras establecidas o acordadas se realiza adecuadamente en los plazos previstos y se cumple con todos los requisitos previstos. Con dicho procedimiento se pretende controlar la planificacin de medidas preventivas especficas en las diferentes reas funcionales de la empresa. Debido a la diversidad de las medidas y acciones correctoras propuestas surgidas, tanto de la propia actividad preventiva como de las comunicaciones de riesgos y sugerencias de mejora, la aplicacin de este apartado establece un mtodo general de seguimiento y control de dichas medidas correctivas en cada una de las reas arriba descritas. Inspecciones de las reas de Trabajo. La gerencia debe participar con frecuencia mnima mensual en inspecciones de SST a fin de dar seguimiento y cumplimiento a lo establecido en este Plan. El Servicio de Seguridad y Salud, conjuntamente con el Comit de Seguridad y Salud Laboral, las trabajadoras y los trabajadores, Delegadas y Delegados de Prevencin, realizarn inspecciones y monitoreo a fin de identificar y corregir desviaciones del comportamiento humano y del ambiente de trabajo, se utilizara un
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formato deInspeccin de Campo y lista de chequeo para inspecciones de Seguridad y cualquier otro que aplique. Los supervisores conjuntamente con el Inspector y/o Coordinador SIHO-A de LA EMPRESA VIVINEX mas el SSST, el CSST, los Delegados de Prevencin y los Trabajadores, sern responsables de inspeccionar los diferentes frentes de trabajo para detectar y corregir las desviaciones en el trabajo. (reas Administrativas, rea de Taller, reas de Campo y Todas las reas de facilidades de Saneamiento Bsico en la cual se contemplaran: maquinarias, equipos, herramientas manuales y elctricas, medios de manipulacin, transporte y almacenamiento, sistemas de extincin de incendios, sealizaciones, EPP, o cualquier objeto o medio de trabajo susceptible a originar daos a la salud de los trabajadores (as), ) Se registrarn con los formatos de inspecciones para cada caso. Inspecciones a los Datos Estadsticos de Accidentabilidad y Morbilidad de la Empresa VIVINEX C.A. El Servicio de Seguridad y Salud, conjuntamente con el Comit de Seguridad y Salud Laboral, las trabajadoras y los trabajadores, Delegadas y Delegados realizarn inspecciones mensualmente de los datos estadsticos de Accidentabilidad y Morbilidad, a fin de conocer las reas, puestos trabajos, y actividades y medios utilizados con mayor incidencia de afectacin a la salud de los Trabajadoras y Trabajadores a fin de tomar medidas correctivas organizativas, a nivel de la fuente, o medios utilizados en el proceso productivo. Inspeccin de Orden y Limpieza.
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Se realizarn inspecciones diarias a fin de identificar las reas crticas y proceder al saneamiento respectivo de las mismas. Diariamente el personal destinar 15 minutos al final de la jornada de trabajo para realizar la limpieza de las reas. Se dedicara el da viernes para recolectar y desechar la mayor cantidad posible de desperdicios y escombros. Las reas de sanitario, comedores y vestidores sern inspeccionadas y saneadas diariamente. Inspeccin de Campo: A objeto de evaluar riesgos, desviaciones del ambiente de trabajo y del comportamiento humano, se realizarn inspecciones diarias en el sitio de trabajo con el fin de eliminar o disminuir las condiciones que pudieran ser causantes de un evento no deseado o enfermedades ocupacionales Inspeccin de Equipos de Soldadura y Corte: Se inspeccionarn al inicio de la obra, y luego se realizar una inspeccin quincenal para garantizar que sus condiciones se mantengan en un rango adecuado y seguro de operabilidad. Inspecciones de Extintores de Incendio: Se inspeccionarn quincenalmente para verificar que estn en buenas condiciones en caso de que sea necesario usarlos. Inspeccin De Equipos y Herramientas:
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A travs del SSST conjuntamente con el CSST y los Delegados de Prevencin, y el personal responsable por la operacin o mantenimiento del equipo, realizarn inspecciones a cada uno de los equipos, maquinarias y herramientas que se usarn en el proyecto. Posteriormente, se realizarn inspecciones quincenales a las herramientas y equipos de proteccin personal, de igual forma mensualmente se realizaraninspecciones a maquinarias y/o equipos de corregir posible fallas operativasen los mismos. Inspeccin del Equipo de Primeros Auxilios A travs del SSST conjuntamente con el CSST y los Delegados de Prevencin, realizaran las inspecciones quincenalmente, a fin de determinar las fallas de medicamentos, estado de los equipos y frecuencia de atenciones al personal para realizar seguimiento a los mismos. Los maletines de primeros auxilios se mantendrnen los frentes de trabajo y los mismos sern verificados diariamente que estn en el sitio. En los anexos se muestra el formato para inspeccin del equipo de primeros auxilios. En esta rea tambin se inspecciona la ambulancia mensualmente para verificar que la misma est bien dotada y en perfecta condiciones mecnicas para el traslado de un lesionado. VER ANEXO 10(FORMATOS DE ORDEN Y LIMPIEZA, PRIMEROS AUXILIOS, HERRAMIENTAS, EXTINTORES, CAMPO, SOLDADURA) Inspecciones A Vehculos:
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Los vehculos para transporte de personal y de carga sern inspeccionados mensualmente, verificando que cumplan con las condiciones mnimas de higiene y seguridad exigidas para la actividad que deba cumplir y condiciones mecnicas. VER ANEXO 11 (FORMATOSDE INSPENCCIN DE VEHICULOS) Responsabilidad. El Departamento de Mantenimiento es el responsable de programar y realizar el mantenimiento de los vehculos y realizar las inspecciones enconjunto con el personal de seguridad. La gerencia de contrato es el responsable de colaborar en la gestin de los recursos para las correspondientes reparaciones de los vehculos. El supervisor de obra es responsable de notificar al Departamento de Mantenimiento de cualquier falla que presenten los vehculos. El Departamento de mantenimiento y SIHO, son responsables de inspeccionar los vehculos y velar por la aplicacin del Plan Ambiental. Cada chofer o persona que maneje un vehculo es responsable de revisarlo antes de utilizarlo. . Inspeccin de Maquinarias A travs del SSST conjuntamente con el CSST y los Delegados de Prevencin, y el personal responsable por la operacin o mantenimiento del equipo, realizarn inspecciones mensuales a cada uno de las maquinarias que se usarn en el proyecto.
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VER ANEXO 12 (FORMATO DE INSPECCIN DE EQUIPOS PESADOS)
PROCEDIMIENTO DE INSPECCIN Y MANTENIMIENTO DE EQUIPOS. Listado de Equipos. LA EMPRESA VIVINEX, para la ejecucin de todos sus trabajos, propios o a terceros, contar con una serie de equipos, herramientas y vehculos en perfectas condiciones de operatividad con el fin de garantizar el trmino del trabajo con seguridad y calidad, dentro del plazo estipulado.
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Listado de Equipos: MOTOTRAILLA PATROL RETROEXCAVADORA VIBRO PATA DE CABRA VIBRO COMPACTADOR DE RODILLO LISO HAILTER CHUTO (IVECO) CAMION CISTERNA PAYLOADER TRACTOR D9 CAMIONETA DODGE (1) TOYOTA LAND CRUISER (2) PICK UP SILVERADO (2) CAMION NPR (1) CAMION DYNA TURBO TOYOTA (2) Una forma de garantizar la continuidad de las actividades es llevando a cabo un buen mantenimiento preventivo de equipos y herramientas, adems al mantenerlos en buenas condiciones estamos realizando acciones preventivas, ya que al tener equipos y/o herramientas en buenas condiciones disminuimos la posibilidad de que ocurran accidentes o enfermedades profesionales. Para tales fines se establece un programa de mantenimiento de equipos y maquinarias que se ejecutar peridicamente de acuerdo al Plan de mantenimiento Preventivo y Correctivo para vehculos livianos y pesados y el plan de mantenimiento preventivo para herramientas y equipos anexos a este Plan.
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Responsabilidades. El Departamento de Mantenimiento es el responsable de programar y realizar el mantenimiento correspondiente a los equipos pesados y disponer los desechos segn el Plan de manejo de desechos. El Gerente de Contrato es el responsable de colaborar en la gestin de los recursos para las reparaciones que estos requieran. El supervisor de obra es responsable de notificar al Departamento de Mantenimiento de cualquier falla o eventualidad que presenten los equipos yvelar por el cumplimiento del plan Ambiental y la disposicin de los desechos. Es responsabilidad del supervisor de obra impedir que algn equipo ejecute una labor si no cumple con las exigencias mnimas de seguridad. El Inspector de SIHO y el Supervisor de obra, son responsables deinspeccionar los equipos. Es responsabilidad del Gerente de Construccin y del Supervisor de obra, requerir los certificados de los equipos de izamientos antes de comenzar elcontrato. El operador es responsable de revisar la mquina o equipo antes de iniciarsus labores. Herramientas.
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Son todos y cada uno de los utensilios que usados de forma apropiada nos facilitan la realizacin de una tarea. Por ello debido a la gran diversidad de tareas realizadas por el hombre, las herramientas se disean de acuerdo a las funciones que cumple, as existen herramientas para desempear funciones de corte, trazado, sujecin, golpes, medicin, etc. Todas las herramientas, aun las ms sencillas y fciles de manejar necesitan usarse en forma correcta para desempear trabajos de acuerdo a la funcin para las cuales fueron diseadas y construidas. En este sentido se tiene como propsito Capacitar al trabajador en el uso y cuidado apropiado de las herramientas, logrando con esto prevenir accidentes y alargar la vida de las mismas. Toda herramienta de ser utilizada adecuadamente, el uso inadecuado de estas puede traducirse en accidente. Entre las principales causas de accidentes en el uso de herramientas tenemos: Empleo de herramientas defectuosas. Uso inadecuado de herramientas, es decir, empleo de las herramientas que no son las indicadas para hacer un determinado trabajo. Empleo de herramientas sin hacer caso de las normas de seguridad. Medidas Preventivas. Utilizar herramientas solo para los fines que son diseadas. No llevar herramientas en los bolsillos u otro sitio inadecuado, sino en caja para herramientas.
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Utilizar el correspondiente equipo de proteccin personal adecuado segn el trabajo que se realiza. Adquirir herramientas de calidad, seguras y en buen estado. Revisar las herramientas antes de utilizarlas. Cuando se trabaja con herramientas que puedan desprenderse asegurarse que no haya personal a su alrededor. Solicitar Certificados de calidad de las herramientas que se compran. Realizar peridicamente la inspeccin de herramientas y aplicar codificacin de colores por mes cada vez que se inspeccionen segn elcuadro de colores que se indica ms adelante. Las inspecciones de herramientas se realizaran en formato de inspeccin, donde se anotara la herramienta defectuosa y esta debe ser reparada o en su defecto marcada con pintura roja para enviar al almacn y ser remplazada.
Responsabilidades. Ser responsabilidad del Supervisor de obra, capacitar al personal en el sitio de trabajo sobre el uso y manejo adecuado de las herramientas.
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Ser responsabilidad del supervisor de obra elaborar los procedimientos necesarios para el uso y mantenimiento de las herramientas. Ser responsabilidad del supervisor de obra divulgar a travs de charlas y reuniones las normas, pasos y procedimientos para el uso correcto de lasherramientas. Ser responsabilidad conjunta del supervisor de obra e Inspector de Seguridad inspeccionar las herramientas. Ser responsabilidad de cada trabajador notificar sobre las herramientas defectuosas o daadas. Ser responsabilidad del supervisor de obra gestionar la reparacin y/o sustitucin de las herramientas daadas. Ser responsabilidad del departamento de materiales adquirir las herramientas segn las especificaciones que entregue el Departamento deMantenimiento.
RECOMENDACIONES PRODUCTO DE LAS INSPECCIONES: De acuerdo a las observaciones encontradas en las inspecciones, las cuales debern ser analizadas en el seno CSSL, con el fin de tomar medidas correctivas ysu comprobacin conjuntamente con
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el SSST y la empleadora as mismo se realizara un informe que contemple los resultados de las inspecciones realizadas, determinando medidas correctivas, incumplimiento y tiempo estipulado para implementarse tales correcciones. Cronograma de Inspeccin:
ACTIVIDADES INSPECCINDEORDENYLIMPIEZA INSPECCINDETERMOSDEAGUA INSPECCIONESDECAMPO INSPECCINDEVEHCULOS INSPECCINAEXTINTORES INSPECCINDE HERRAMIENTAS EQUIPODEPRIMEROSAUXILIOS INSPECCIONDEEQUIPOS
FRECUENCIA DIARIO DIARIA DIARIA MENSUAL QUINCENAL QUINCENAL QUINCENAL MENSUAL
1.16.-
SE
HA
ESTABLECIDO
EN DE
EL LOS
PLAN RIESGOS
DE Y
MONITOREO LOS
VIGILANCIAEPIDEMIOLGICA PELIGROSOSIDENTIFICADOS
PROCESOS
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OBJETIVO EMPRESA VIVINEX C.A, tiene como objetivo eliminar y reducir al mximo los riesgos derivados de la exposicin a contaminantes ambientales presentes en el entorno de trabajo, que pueden provocar daos para la salud o enfermedad ocupacional mediante tcnicas, identificacin, valoracin y control de los mismos; en este sentido se realizarn monitoreo ocupacionales de los niveles de exposicin (tolerable o no tolerable) de los Riegos fsicos, Mecnicos, qumicos y biolgicos, Disergonmicos a fin de mantener un registro actualizado de los niveles de peligrosidad de las condiciones de trabajo. Adicionalmente se realizan un plan para la evaluacin y control de todos los mbitos de trabajo en los cuales el trabajador puede verse expuesto a riesgosambientales, este plan cubrir: Riesgos fsicos (evaluacin ambiental de calor, ruido, polvo, radiaciones, vibraciones entre otros) Factores Dis ergonmicos Riesgos Qumicos (evaluacin ambiental de, humo, vapores, gases, entre otros) Riesgos Biolgicos (microbios, virus, bacterias, entre otros) La empresa dentro de este programa incluye las evaluaciones de higiene industrial, cuando los exmenes mdicos peridicos diagnostiquen enfermedades y/o lesiones msculo esquelticas que estn afectando la salud de los trabajadores ytrabajadoras. METAS - PLAN
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Realizar un plan para la evaluacin y control de todos los mbitos de trabajo en los cuales el trabajador puede verse expuesto a riesgos ambientales, este plan cubrir: Riesgos fsicos (calor, ruido, polvo, radiaciones, entre otros) Riesgos Qumicos (humo, vapores, gases, entre otros) Riesgos Biolgicos (microbios, virus, bacterias, entre otros) Obtenidas el resultado de las evaluaciones se pondrn en prcticas las medidas preventivas establecidas en las normas (COVENIN) y el Reglamento de lasCondiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. LA EMPRESA VIVINEX C.A, realiza las evaluaciones anualmente a travs del Servicio de Seguridad, Higiene y Ambiente conjuntamente con el CSSL. Estas evaluaciones continuarn hasta la eliminacin o mitigacin de Trabajo de la empresa. ALCANCE: El plan est dirigido a todos los trabajadores y trabajadoras de las reas administrativas y operacionales de VIVINEX, C.Ay partes interesadas, orientado a controlar los riesgos y procesos peligrosos existentes en los centros de trabajo, abarcando puestos de trabajo, todas las tareas de las instalaciones y contemplando todos los posibles riesgos y aquellos procesos peligrosos que no se hayan podido evitar y que puedan afectar la seguridad y salud de los trabajadores y las trabajadoras. hasta niveles tolerables de los diferentes factores de riesgos identificados en el Anlisis de Seguridad de los Diferentes Puestos
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Tabla1PLANANUALDEMONITOREOEXPOSICIONDERIESGOSAMBIENTALES
ZONADETRABAJO
TIPODEEVALUACIN
RUI ILU POL QUI FYM ERG SBC VIB EN FE MA AB MA
FECHA
JU JU AG SE OC NO DI
reaAdministrativa readetaller reaOperacionales Almacenamiento /Despacho reasaneamiento bsico
X X X
X X X X
X X X X X X X
X X X X
X X X X
X X X X X X
X X X X
RUI:ruido. ILU:iluminacin.TEM:temperatura. POL:polvoheterogneo. QUI:riesgoquimicos.FYM:riesgosfsicosymecanicos. ERG:factoresDisErgonmicos.SBC:SeguridadBasadaComportamiento. VIB:vibracin
DIRECCION FISCAL: AV. VENEZUELA, TORRE OXAL, PISO 4, OFICINA 4-B, URBANIZACION EL ROSAL. CARACAS. SUCURSAL EN: CARRETERA NEGRA. VIA BUENA VISTA. GALPON S/N. AL LADO DE LA EMPRESA NALCO. TELEFONOS: 0212-953.93.51 // 0416-613.09.30 // 0414239.88.46 //0416-610.38.46
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DIRECCION FISCAL: AV. VENEZUELA, TORRE OXAL, PISO 4, OFICINA 4-B, URBANIZACION EL ROSAL. CARACAS. SUCURSAL EN: CARRETERA NEGRA. VIA BUENA VISTA. GALPON S/N. AL LADO DE LA EMPRESA NALCO. TELEFONOS: 0212-953.93.51 // 0416-613.09.30 // 0414239.88.46 //0416-610.38.46
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Accidentes de trabajo. Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador (a), una lesin funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una accin que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasin del trabajo estos sern reportados al INPSASEL en lnea dentro de los 60 minutos siguientes a la ocurrencia del evento y posteriormente la declaracin formal en formato de INPSASEL antes de las 24 horas siguientes. As mismo se elabora un informe final de accidente en formato correspondiente luego de la investigacin correspondiente, segn se indica en el Procedimiento de Investigacin de Accidentes de VIVINEX, C.A Sern igualmente accidentes de trabajo: La lesin interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la exposicin a agentes fsicos, mecnicos, qumicos, biolgicos,psicosociales, condiciones meteorolgicas sobrevenidas en las mismascircunstancias. Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza anloga, cuando tengan relacin con el trabajo. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora en el trayecto hacia y desde su centro de trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido habitual, salvo que haya sido necesario realizar otro recorrido por motivos que no le sean imputables al trabajador o la trabajadora, y exista concordancia cronolgica y topogrfica en el recorrido, Articulo 69 Numeral 3 de la LOPCYMAT.
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Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora con ocasin del desempeo de cargos electivos en organizaciones sindicales, as como los ocurridos al ir o volver del lugar donde se ejerciten funciones propias de dichos cargos, siempre que concurran los requisitos de concordancia cronolgica y topogrfica exigidos en el numeral anterior. Cuales quiera otros que se encuentren tipificados como tales en la LOPCYMAT y en la Norma Covenin 474 vigente.
Factor de riesgo Se refiere a la probabilidad de ocurrencia de un evento no deseado junto con la magnitud de su consecuencia. Se presentan en las Matrices de Identificacin de Riesgo, Notificacin de Riesgos por Puestos de Trabajo y Anlisis de Riesgo en el Trabajo, en este Programa se presentan los riesgos inherentes a los diferentes procesos que se realizan en VIVINEX, C. A. en las diferentes disciplinas de la organizacin. Control de la Fuente Son estudios que deben realizarse y que estarn orientados a identificar, eliminar o sustituir fuentes generadoras de riesgos que puedan estar presentes en los Procesos de trabajo de VIVINEX, C. A., entre otros,mencionamos los siguientes: Realizar mantenimiento preventivo de equipos siempre al da Prevenir la fuga Proteger de cualquier fuga.
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Autoridad para detener el Trabajo
Control en el medio o trayectoria Se refiere a controles de ingeniera y controles administrativos entre los que se pueden mencionar los siguientes: Barreras para proteccin contra ruido, proyeccin de partculas etc. Guardas protectoras Notificacin de Riesgo por puesto de trabajo. Anlisis de riesgo en el Trabajo (ART). Procedimientos de trabajo seguro Informacin y educacin sobre riesgos y medidas preventivas. Aplicacin del Sistema Seguridad Basada en el Comportamiento de VIVINEX, C.A Seguimiento de recomendaciones
Control en el receptor Son controles referidos o aplicados en el trabajador, medio ambiente o instalaciones Equipos de proteccin personal Equipos de proteccin colectiva
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Informacin y educacin de los trabajadores
Control del ambiente Acciones e instrumentos que debe tomar la Empresa para garantizar un Ambiente de trabajo Sano y Seguro. Entre estos mencionamos los siguientes: Anlisis de riesgos y diseos ergonmicos por puesto de trabajo(Mtodo RULA ). Control de fugas y emisiones al ambiente (gases, polvos, neblinas, qumicos etc.). Inspecciones de Orden y Limpieza. Mapas de Riesgo Procedimientos para el manejo y disposicin de materiales peligrosos y no peligrosos. Uso adecuado de los recursos Naturales. Mapas de Desalojo
Resultado de exmenes y pruebas medicas Como parte integral del Plan, el SSST contara con un programa de exmenes y pruebas mdicas de rutina y control para mantenimiento del Sistema de Vigilancia Epidemiolgico de accidentes y enfermedades Comunes y Ocupacionales. Para todos los efectos relacionados con los exmenes mdicos, diagnsticos y tratamiento de enfermedades o lesiones comunes u ocupacionales, se debe mantener en el SSST un control estricto de Historias Mdicas, Art. 35 del Reglamento de la LOPCYMAT, este solo podr ser manejado y revisado por el personal Mdico del SSST de VIVINEX, C. A. y estar a la
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disposicin de terceras personas, SOLO CON LA ESTRICTAAUTORIZACION DEL TRABAJADOR AL CUAL SE REFIERA EL EXAMEN . Salvo en los casos contemplados en el Art. 27 del Reglamento de la LOPCYMAT (delegados de Prevencin, Autoridades Judiciales y de Salud, y funcionarios del Ministerio del Trabajo y del INPSASEL.
Efecto a la salud Todo peligro y riesgo posee un nivel potencial capaz de generar accidentes o enfermedades, con dao anatmico, funcional, metablico, o todos estos; estos a su vez ocasionan un Efecto a la Salud, Estos efectos estarncontemplados en la Notificacin de Riesgo por puesto de trabajo y ART deVIVINEX, C. A., indicando el peligro, el riesgo, el efecto a la salud y lasmedidas de prevencin y control. Tambin estar establecido el Procedimientode Emergencia y contingencia para cada uno de esos peligros consideradoscomo de alto riesgo a la salud. Das de reposo Constituyen los das en que el trabajador estuvo ausente del trabajo debido a una discapacidad; este periodo solo lo determina el rea mdica del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, previo los exmenes y estudios correspondientes, y los especialistas que atiendan el caso. Discapacidad
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Es la contingencia, que a consecuencia de un accidente o enfermedad ocupacional, imposibilita al trabajador o trabajadora a realizar un trabajo con la misma eficiencia que lo vena haciendo antes del evento. Estas se clasifican como sigue: Discapacidad Temporal Discapacidad Parcial Permanente. Discapacidad Total Permanente para el Trabajo Habitual. Discapacidad Absoluta Permanente para cualquier tipo de Actividad. Gran Discapacidad. Muerte. Para todos los efectos, definiciones e indemnizaciones se debe aplicar lo establecido en el Captulo I, Art. 78 al 90 de la LOPCYMAT. Agravamiento de lesin o de enfermedad Es todo estado patolgico que bajo circunstancias comprobadas de riesgos o efectos de los riesgos laborales que presenten, en forma sub crnica o crnica, una alteracin al empeorarse la enfermedad o la lesin, y no el simple evento casual, espordico, de corto tiempo. Reinsercin Laboral En caso de ocurrir un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional que ocasione una Discapacidad, de cualquier grado, el trabajador debe ser capacitado y tendr derecho a su
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reinsercin laboral, de acuerdo a sus aptitudes, en un puesto de trabajo acorde a sus capacidades residuales, segn lo establecido en Art. 91 y 100 de la LOPCYMAT. Educacin por cambio de puesto de trabajo Si por alguna razn, de mejoramiento profesional, discapacidades por accidentes de trabajo o enfermedades ocupacionales o cualquier otra causa, se debe reinsertar, reubicar o cambiar de puesto de trabajo a un trabajador, este debe someterse a un proceso de re induccin y Educacin dirigido a su nueva ocupacin en VIVINEX, C.A, al igual que todos los reconocimientos de aptitud tcnica, mdica o de cualquier otra ndole que se requiera, smil a un proceso de ingreso. Aplicando las tcnicas y procesos contenidas en este programa.
IMPLANTAR SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLGICA EN ACCIDENTES DE TRABAJO El sistema de vigilancia epidemiolgica en accidentes de trabajo, se implantara a travs y bajo el monitoreo permanente del SSST y del CSSL y su objetivo primordial es el control de los accidentes en el trabajo, mediante el monitoreo y control estadstico, que permita identificar los riesgos y causas de eventos no deseados, para disear estrategias y medidas de control para evitar su recurrencia. Se llevar un control estadstico de los accidentes comunes y de trabajo, el cual estar basado en la Norma Venezolana COVENIN 474.
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Mensualmente se emitirn los reportes de ndices de accidentes de trabajo y los comunes ocurridos en dicho lapso, estos informes contendrn indicadores de accidentalidad, tipo de accidente, da y hora de mayor frecuencia y cualquier otra informacin de inters, Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Mensualmente el Comit de Seguridad y Salud Laboral, el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo y Recursos Humanos se reunirn para analizar los informes de estadsticas de accidentes, a fin de determinar si existen antecedentes similares y tomar medidas que disminuyan la posibilidad de repeticin de eventos similares. Control de ndices Estadsticos: ndice de frecuencia Bruta (I.F.B.): sern publicados en carteleras para dar cumplimiento a lo establecido en la Ley Orgnica de
Nos da la relacin del nmero de accidentes con o sin prdida de tiempo en funcin de las horas trabajadas reales. ndice de Frecuencia Neta (I.F.N.)
Nos da la relacin del nmero de accidentes con prdida de tiempo en funcin de las horas trabajadas reales. ndice de severidad (I.S.):
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Representa una relacin entre el nmero de jornadas perdidas por cada milln de trabajadas. Control del ambiente
horas
En cuanto al ambiente de trabajo, VIVINEX, C.A, cuenta con una serie de Procedimientos Ambientales, referentes al manejo de todo tipo de desechos y elmantenimiento del orden y limpieza de las reas de trabajo. As mismo se cuenta conel Programa de Factores Dis ergonmicos. Equipos y herramientas A fin de garantizar la Integridad mecnica, la seguridad fsica, funcional y operativa de nuestros Equipos, Mquinas y Herramientas, para brindar seguridad y Ergonoma a nuestros Trabajadores, se aplica el Plan de Inspecciones de Seguridad de mquinas y herramientas, cuyo objetivo es el control predictivo, preventivo ycorrectivo de posibles fallas, lo cual tiene como resultado final un mejoramiento de la seguridad, mejor desempeo y un control efectivo de los riesgos presentes en el uso de herramientas o equipos en mal estado. Como herramientas para el control de la integridad mecnica, nos apoyaremos en los formatos de inspeccin de Equipos, Herramientas y Maquinarias de la Empresa.
A CONTINUACIN SE HACE UNA MEDICIN Y EVALUACIN DE LOS RIESGOS POR PUESTOS DE TRABAJO, APLICANDO LO ESTIPULADO EN LA NORMA HOH-02, EN DICHA EVALUACION SE APRECIA QUE LOS RIESGOSEXPUESTOS A
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LOS TRABAJADORES (A) QUE LABORAN EN LA EMPRESA VIVINEX SE ENCUENTRAN NIVEL BAJO DE RIESGO, SIN EMBARGO SE APLICARAN PROGRAMAS DE CONTROL, EVALUACIONES CONTINUAS DE LOS PROCESOS PELIGROSOS A FIN DE TOMAR MEDIDAS DE CONTROL Y MEDIDAS PREVENTIVAS A FIN DE EVITAR DAOS A LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
EVALUACION DE LOS PROCESOS PELIGROSOS POR PUESTOS DE TRABAJO DE ACUERDO A NORMA HO-H-02
DESCRIPCIONDELNIVELDERIESGO:(GERENTEDEPROYECTO)
CATEGORIADE LA EXPOSICION CONTACTOCONELAGENTE MEDIDASPREVENTIVAS
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-Ajustar la alturadela reposapis. -Ajustar
altura del asiento de acuerdo con la mesa.Si unavezajustadala alturano utilizarun piesconcomodidad
puedeapoyarlos
laalturadelrespaldo hastaconseguir un
apoyocmodoenlazonalumbardelaespalda. -norealizaresfuerzosexcesivoseinnecesarios -Sila silladisponederespaldocon debe ajustarse la contacto tensin del
permanente, (generalmente CONTACTOFRECUENTECONEL AGENTE 2 (POSTURASFORZADASY MOVIMIENTOS REPETITIVOS)
respaldo.Buscarel delanteradelasiento)
mecanismoderegulacin un tornillo debajo de la parte yapretarlo oaflojarlohasta
queelrespaldoquede algusto. -Ubicar el computador de tal manera que sea pantalla,evitando
posiblesentarsedefrentedela
girosdelcuello(ngulodegiroinferiora35). -Utilizar as un atril o un soporte evitar giros y de documentos flexiones del
cuando est introduciendo cuello.Usarelatriltambines
datos en el computador, unaprctica
recomendableparaleerdocumentosoestudiar. -Colocarel delamesa tecladodeformaquenoseencuentre el borde deal debequedar unespacio
justoenelbordedelamesa.Entreeltecladoy menos10cm.paraapoyarlasmuecas.
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-Asegurarse
que dispone de espacio suficiente
paramanejarelmouse(ratn)concomodidad. -Colocar loselementos accesorios (telfono, fax, documentos, entre otros) delamesaosidisponede entornode trabajo,puede
impresora, bandeja de enlazonaperimtrica suficienteespacioensu
colocarlosfueradelpermetrodeella. -Evitarlaacumulacin excesiva depapeles sobre con
lamesa,yaquerestanespacio documentos con los cadamomento.
paratrabajar
comodidad. Encima delamesaslodeben estar los que est trabajando en
-Tomarpausascortasdealmenos5 cadahoradeexposicin lavistaenunpunto lejano.
minutospor
frentealmonitor,fijando
-Realizarcaminatascortas,durantelaspausas. -Realizaractividadesfsicashabitualmente.
CONTACTOPOCOFRECUENTECON 1 ELAGENTE (EXPOSICIONAOBJETOSFIJOSY MOVILES)
-TRANSITARCONPRECAUCION CUANDOLOS EQUIPOSY VEHICULOSESTENEN MOVIMIENTOS -MANTENERORDENYLIMPIEZA
-TRANSITARCONPRECAUCION CONTACTOPOCOFRECUENTECON 1 ELAGENTE (SUPERFICIES IRREGULARES) -COLOCARPANTALLA COMPUTADORA 2 CONTACTOFRECUENTECONEL AGENTE PROTECTORAA -NOTRANSITARPORSUPERFICIESMOJADAS RESBALADIZAS -USODEBOTASCONPUNTADEHIERRO
-RETRASAR LA PANTALLA TODO LO QUE PUEDA. LA DISTANCIA MNIMA ENTRE LOS OJOSY LAPANTALLADEBESERDE55cm -BEBERAGUAY FRECUENCIA BEBIDASISOTONICASCON
MEDIDASDEFOTOPROTECCION: - USAR PROTECTOR SOLAR MINIMO DE 50
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(RADIACIONESNOIONIZANTES)
SPF(UVA-UVB) -MANTENERENBUENESTADOTOMASY CABLESDECORRIENTE -MANTENERSE ATENTOCUANDOCONECTE LOSEQUIPOSENERGIZADOS -ATERRAMIENTO DESISTEMASELECTRICOS -NOESTIRARNUNCAELCABLEPARA DESENCHUFARLO -SIESTAMOJADONOMANIPULECONTACTOS ELECTRICOS -COLOCAR PERSIANAS O PAPEL AHUMADO ENVENTANALESDEOFICINA
CONTACTOPOCOFRECUENTECON 1 ELAGENTE (EQUIPOSENERGIZADOS)
CONTACTOFRECUENTECONEL 2 AGENTE (ILUMINACION EXCESIVA)
CONTACTOPOCOFRECUENTECON ELAGENTE (MORDEDURA YPICADURASDE ANIMALESPONSOOZOS)
-NO MOLESTAR A ANIMALES SI ENCUENTRAENPRESENCIADEELLOS
SE
-CONTAR CON PARAMEDICO YAMBULANCIA ENSITIOYSUEROANTIOFIDICO
NINGUNCONTACTOCONEL 0 AGENTE (VIRUS,HONGOS,BACTERIAS) -SOLICITARAYUDAMEDICA CONTACTOFRECUENTECONEL AGENTE 2 (RAPIDEZDERESPUESTAS, ESFUERZOSPROLONGADOS DE ATENCION) -LIMITAR CONSUMO DE CAF, TABACOS Y ALCOHOL -ACTIVIDADES RECREACION MOTIVACIONALES Y DE -NOAMERITAMEDIDASPREVENTIVAS
-MODIFICAR LA ESTRUCTURA ORGANIZACINAL DELTRABAJO
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DESCRIPCIONDELNIVELDERIESGO:(PLANIFICADOR)
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-Ajustar la
altura del asiento de acuerdo con la piesconcomodidad utilizarun
alturadelamesa.siunavezajustadalaalturano puedeapoyarlos reposapis. -Ajustar laalturadelrespaldo hastaconseguir un
justoenelbordedelamesa.Entreeltecladoy menos10cm.paraapoyarlasmuecas. -Asegurarse
paramanejarelmouse(ratn)concomodidad. -Colocar loselementos accesorios (telfono, fax,
impresora, bandeja de documentos, entre otros)
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enlazonaperimtrica suficienteespacioensu
delamesaosidisponede entornode trabajo,puede
paratrabajar
minutospor
-TRANSITARCONPRECAUCION CUANDOLOS EQUIPOSY VEHICULOSESTENEN MOVIMIENTOS -MANTENERLACONCENTRACION ACTIVIDADQUEREALIZA -TRANSITARCONPRECAUCION ENLA
CONTACTOPOCOFRECUENTECON 1 ELAGENTE (SUPERFICIES IRREGULARES)
-NOTRANSITARPORSUPERFICIESMOJADAS RESBALADIZAS -USODEBOTASCONPUNTADEHIERRO -CONSIDERARLASCONDICIONES DEL TERRENO -COLOCARPANTALLA COMPUTADORA PROTECTORAA
-RETRASAR LA PANTALLA TODO LO QUE PUEDA. LA DISTANCIA MNIMA ENTRE LOS OJOSY LAPANTALLADEBESERDE55cm 2 CONTACTOFRECUENTECONEL AGENTE (RADIACIONESNOIONIZANTES) -BEBERAGUAY FRECUENCIA BEBIDASISOTONICASCON
MEDIDASDEFOTOPROTECCION: - USAR PROTECTOR SOLAR MINIMO DE 50 SPF(UVA-UVB) -USO DE ROPA LIGERA PERO MANGAS
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LARGAS -MANTENERENBUENESTADOTOMASY CABLESDECORRIENTE -MANTENERSE ATENTOCUANDOCONECTE LOSEQUIPOSENERGIZADOS -ATERRAMIENTO DESISTEMASELECTRICOS -NOESTIRARNUNCAELCABLEPARA DESENCHUFARLO -SIESTAMOJADONOMANIPULECONTACTOS ELECTRICOS
CONTACTOFRECUENTECONEL 2 AGENTE (ILUMINACION EXCESIVA) -COLOCAR PERSIANAS O PAPEL AHUMADO ENVENTANALESDEOFICINA
SE
-LAVADOFRECUENTEDEMANOS. -EDUCACINSANITARIA. NINGUNCONTACTOCONEL 1 AGENTE (VIRUS,HONGOS,BACTERIAS) -VIGILANCIA DE LA LIMPIEZA INSTALACIONES. -CUBRIRSELABOCAALTOSER. -EVITAR EL CONTACTO DIRECTO CON LAS PERSONAS. -EVITAR EL CONTACTO DIRECTO CON LAS SECRECIONES RESPIRATORIAS. -VACUNACIN CUANDO SEA EFECTIVA Y APLICABLE -SOLICITARAYUDAMEDICA -LIMITAR CONSUMO DE CAF, TABACOS Y ALCOHOL -ACTIVIDADES RECREACION MOTIVACIONALES Y DE DE LAS
CONTACTOFRECUENTECONEL AGENTE 2 (RAPIDEZDERESPUESTAS, ESFUERZOSPROLONGADOS DE ATENCION)
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DESCRIPCIONDELNIVELDERIESGO:(INGENIERORESIDENTE)
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paratrabajar
minutospor
-TRANSITARCONPRECAUCION CONTACTOPOCOFRECUENTECON 1 ELAGENTE (SUPERFICIES IRREGULARES) -NOTRANSITARPORSUPERFICIESMOJADAS RESBALADIZAS -USODEBOTASCONPUNTADEHIERROY SUELAANTIRRESBALANTE -CONSIDERAR TERRENO LAS CONDICIONES DEL
CONTACTOFRECUENTECONEL 2 AGENTE (TRABAJOEXCESIVO,RELACIONES INTERPERSONALES)
CONTACTOFRECUENTECONEL 2 AGENTE (RADIACIONESNOIONIZANTES)
-PLANIFICARLOSTRABAJOSTENIENDOEN CUENTAUNAPARTEDEIMPREVISTOS -REALIZARPAUSASOALTERNANCIA DE TAREASPARAEVITARLAMONOTONIADEL TRABAJO -JERARQUIZAR PRIORIDADES DELAREA LABORAL -DISTRIBUIRCLARAMENTE LASTAREASY COMPETENCIAS -DELEGARTAREASDESERPOSIBLE. MANTENER UN TRATO CORDIAL Y DE RESPETOCON COMPAEROS DETRABAJO -COLOCARPANTALLA PROTECTORAA COMPUTADORA -RETRASAR LA PANTALLA TODO LO QUE PUEDA. LA DISTANCIA MNIMA ENTRE LOS OJOSY LAPANTALLADEBESERDE55cm -BEBERAGUAY FRECUENCIA BEBIDASISOTONICASCON
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MEDIDASDEFOTOPROTECCION: - USAR PROTECTOR SOLAR MINIMO DE 50 SPF(UVA-UVB) -USODEROPALIGERAPEROMANGASLARGAS -MANTENERENBUENESTADOTOMASY CABLESDECORRIENTE 1 CONTACTOPOCOFRECUENTECON ELAGENTE (EQUIPOSENERGIZADOS) -MANTENERSE ATENTOCUANDOCONECTE LOSEQUIPOSENERGIZADOS -ATERRAMIENTO DESISTEMASELECTRICOS -NOESTIRARNUNCAELCABLEPARA DESENCHUFARLO -SIESTAMOJADONOMANIPULECONTACTOS ELECTRICOS -MANTENER HERRAMIENTAS EN BUEN ESTADO -GUARDAS HERRAMIENTASCORTANTES EN FUNDASY/OSOPORTESADECUADOS -CUMPLIRCONNORMASDESEGURIDAD INDICADASPORELFABRICANTE -SOLICITARAYUDAMEDICA -LIMITAR CONSUMO DE CAF, TABACOS Y ALCOHOL -ACTIVIDADES RECREACION MOTIVACIONALES Y DE
CONTACTOPOCOFRECUENTECON ELAGENTE 1 (OBJETOSCORTANTES, PUNZANTES) CONTACTOFRECUENTECONEL AGENTE 2 (RAPIDEZDERESPUESTAS, ESFUERZOSPROLONGADOS DE ATENCION)
-MODIFICAR LA ESTRUCTURA ORGANIZACINAL DELTRABAJO -NO MOLESTAR A ANIMALES SI ENCUENTRAENPRESENCIADEELLOS SE
-LAVADOFRECUENTEDEMANOS. -EDUCACINSANITARIA. CONTACTOPOCOFRECUENTECON 1 ELAGENTE (VIRUS,HONGOS,BACTERIAS) -VIGILANCIA DE LA LIMPIEZA INSTALACIONES. -CUBRIRSELABOCAALTOSER. -EVITAR EL CONTACTO DIRECTO CON LAS PERSONAS. -EVITAR EL CONTACTO DIRECTO CON LAS SECRECIONES RESPIRATORIAS. -VACUNACIN CUANDO SEA EFECTIVA Y APLICABLE DE LAS
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CONTACTOPOCOFRECUENTECON 1 ELAGENTE (EXPOSICION A OBJETOSFIJOSY MOVILES) CONTACTOPOCOFRECUENTECON 1 ELAGENTE (RUIDO)
-MANTENERY RESPETARLASDISTANCIAS ENTRE MAQUINAS, VEHICULOS YZONAS DE PASO -MANTENERLACONCENTRACION ACTIVIDADQUEREALIZA -SEALIZAROBSTACULOS -USODEBOTASCONPUNTADEHIERRO -EFECTUAR UN ADECUADO MANTENIMIENTO DELOSEQUIPOSSEGNFABRICANTE -USODE DESECHABLES DEMARCA3M) -EXIGIR LAS SEGURIDAD EPP,(TAPONESAUDITIVOS ENESPUMADEPOLIURETANO FICHAS DE DATOS DE ENLA
CONTACTOPOCOFRECUENTECON 1 ELAGENTE (QUIMICOS,TOXICOS,VENENOSOS)
-DEPOSITAR MATERIALES IMPREGNADOSEN LOSCONTENEDORES CONTAPASDECOLOR ROJO -ALMACENAR LOSPRODUCTOS ENLUGARES ADECUADOS,VENTILADOSYSEALIZADOS -MANTENIMIENTO EQUIPOS PREVENTIVODELOS
CONTACTOPOCOFRECUENTECON 1 ELAGENTE (VIBRACIONES) CONTACTOPOCOFRECUENTECON 1 ELAGENTE (POLVO) CONTACTOPOCOFRECUENTECON 1 ELAGENTE (DESCARGASELECTRICAS ATMOSFERICAS)
-VERIFICAREL EQUILIBRIODINAMICODEL ORGANOENROTACIONYLA SUSENSION AMORTIGUADORA DE LOS EQUIPOS Y PRESIONDETODOSLOSTORNILLOS -USOOBLIGATORIO DEPROTECCION DEVIAS RESPIRATORIAS, (MASCARILLAFACIAL3M) -REGARADECUADAMENTE, SINENCHARCAR, LAS ZONASDETRANSITOPARAPREVENIREL LEVANTAMIENTODEPOLVO -COLOCARLE ATERRAMIENTO ATODOS LOS EQUIPOS,EINCLUIRCOMEDORES YTRAILER -COLOCARPARARAYOSENAREA
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
DESCRIPCIONDELNIVELDERIESGO:(COORDINADORSIHO-A)
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
puedeapoyarlos
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J-310919437
paratrabajar
minutospor
CONTACTOPOCOFRECUENTECON 1 ELAGENTE (EXPOSICION A OBJETOSFIJOSY MOVILES)
-MANTENERY RESPETARLASDISTANCIAS ENTRE MAQUINAS, VEHICULOS YZONAS DE PASO -MANTENERLACONCENTRACION ACTIVIDADQUEREALIZA -SEALIZAROBSTACULOS -USODEBOTASCONPUNTADEHIERRO -COLOCARPANTALLA COMPUTADORA PROTECTORAA ENLA
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
SPF(UVA-UVB) -USODEROPALIGERAPEROMANGASLARGAS -MANTENERENBUENESTADOTOMASY CABLESDECORRIENTE 1 CONTACTOPOCOFRECUENTECON ELAGENTE (EQUIPOSENERGIZADOS) -MANTENERSE ATENTOCUANDOCONECTE LOSEQUIPOSENERGIZADOS -ATERRAMIENTO DESISTEMASELECTRICOS -NOESTIRARNUNCAELCABLEPARA DESENCHUFARLO -SIESTAMOJADONOMANIPULECONTACTOS ELECTRICOS -LAVADOFRECUENTEDEMANOS. -EDUCACINSANITARIA. 1 CONTACTOPOCOFRECUENTECON ELAGENTE (VIRUS,HONGOS,BACTERIAS) -VIGILANCIA DE LA LIMPIEZA INSTALACIONES. -CUBRIRSELABOCAALTOSER. -EVITAR EL CONTACTO DIRECTO CON LAS PERSONAS. -EVITAR EL CONTACTO DIRECTO CON LAS SECRECIONES RESPIRATORIAS. -VACUNACIN CUANDO SEA EFECTIVA Y APLICABLE DE LAS
CONTACTOPOCOFRECUENTECON ELAGENTE (ILUMINACION EXCESIVA) CONTACTOPOCOFRECUENTECON ELAGENTE
-COLOCAR PERSIANAS O PAPEL AHUMADO ENVENTANALESDEOFICINA
SE
(MORDEDURA YPICADURASDE ANIMALESPONSOOZOS)
CONTACTOFRECUENTECONEL AGENTE 1 (RAPIDEZDERESPUESTAS, ESFUERZOSPROLONGADOS DE ATENCION
-SOLICITARAYUDAMEDICA -LIMITAR CONSUMO DE CAF, TABACOS Y ALCOHOL -ACTIVIDADES RECREACION MOTIVACIONALES Y DE
CONTACTOPOCOFRECUENTECON
-MODIFICAR LAESTRUCTURA ORGANIZACINALDELTRABAJO -MANTENIMIENTO PREVENTIVO EQUIPOS
DE
LOS
-VERIFICAR EL EQUILIBRIO DINAMICO DEL
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J-310919437
ELAGENTE 1 (VIBRACIONES) CONTACTOPOCOFRECUENTECON 1 ELAGENTE (RUIDO) CONTACTOPOCOFRECUENTECON 1 ELAGENTE (POLVO)
ORGANOENROTACIONYLA SUSENSION AMORTIGUADORA DE LOS EQUIPOS Y PRESIONDETODOSLOSTORNILLOS -EFECTUAR UN ADECUADO MANTENIMIENTO DELOSEQUIPOSSEGNFABRICANTE -USODE DESECHABLES DEMARCA3M) EPP,(TAPONESAUDITIVOS ENESPUMADEPOLIURETANO
-USOOBLIGATORIO DEPROTECCION DEVIAS RESPIRATORIAS, (MASCARILLAFACIAL3M) -REGARADECUADAMENTE, SINENCHARCAR, LAS ZONASDETRANSITOPARAPREVENIREL LEVANTAMIENTODEPOLVO
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DESCRIPCIONDELNIVELDERIESGO:(COORDINADORCALIDAD)
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J-310919437
puedeapoyarlos
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
paratrabajar
minutospor
-MANTENERY RESPETARLASDISTANCIAS ENTRE MAQUINAS, VEHICULOS YZONAS DE PASO -MANTENERLACONCENTRACION ACTIVIDADQUEREALIZA -SEALIZAROBSTACULOS -USODEBOTASCONPUNTADEHIERRO -COLOCARPANTALLA COMPUTADORA PROTECTORAA ENLA
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
SPF(UVA-UVB) -USODEROPALIGERAPEROMANGASLARGAS -MANTENERENBUENESTADOTOMASY CABLESDECORRIENTE 1 CONTACTOPOCOFRECUENTECON ELAGENTE (EQUIPOSENERGIZADOS) -MANTENERSE ATENTOCUANDOCONECTE LOSEQUIPOSENERGIZADOS -ATERRAMIENTO DESISTEMASELECTRICOS -NOESTIRARNUNCAELCABLEPARA DESENCHUFARLO -SIESTAMOJADONOMANIPULECONTACTOS ELECTRICOS -LAVADOFRECUENTEDEMANOS. -EDUCACINSANITARIA. 1 CONTACTOPOCOFRECUENTECON ELAGENTE (VIRUS,HONGOS,BACTERIAS) -VIGILANCIA DE LA LIMPIEZA INSTALACIONES. -CUBRIRSELABOCAALTOSER. -EVITAR EL CONTACTO DIRECTO CON LAS PERSONAS. -EVITAR EL CONTACTO DIRECTO CON LAS SECRECIONES RESPIRATORIAS. -VACUNACIN CUANDO SEA EFECTIVA Y APLICABLE DE LAS
CONTACTOPOCOFRECUENTECON ELAGENTE (ILUMINACION EXCESIVA) CONTACTOPOCOFRECUENTECON ELAGENTE
-COLOCAR PERSIANAS O PAPEL AHUMADO ENVENTANALESDEOFICINA
SE
(MORDEDURA YPICADURASDE ANIMALESPONSOOZOS)
CONTACTOFRECUENTECONEL AGENTE 1 (RAPIDEZDERESPUESTAS, ESFUERZOSPROLONGADOS DE ATENCION
-MODIFICAR LAESTRUCTURA ORGANIZACINALDELTRABAJO -MANTENIMIENTO PREVENTIVO EQUIPOS
DE
LOS
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J-310919437
ELAGENTE 1 (VIBRACIONES) CONTACTOPOCOFRECUENTECON 1 ELAGENTE (RUIDO) CONTACTOPOCOFRECUENTECON 1 ELAGENTE (POLVO)
ORGANOENROTACIONYLA SUSENSION AMORTIGUADORA DE LOS EQUIPOS Y PRESIONDETODOSLOSTORNILLOS -EFECTUAR UN ADECUADO MANTENIMIENTO DELOSEQUIPOSSEGNFABRICANTE -USODE DESECHABLES DEMARCA3M) EPP,(TAPONESAUDITIVOS ENESPUMADEPOLIURETANO
-USOOBLIGATORIO DEPROTECCION DEVIAS RESPIRATORIAS, (MASCARILLAFACIAL3M) -REGARADECUADAMENTE, SINENCHARCAR, LAS ZONASDETRANSITOPARAPREVENIREL LEVANTAMIENTODEPOLVO
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J-310919437
DESCRIPCIONDELNIVELDERIESGO:(SUPERVISORRRHH)
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J-310919437
-Ajustar la
altura del asiento de acuerdo con la piesconcomodidad utilizarun
alturadelamesa.siunavezajustadalaalturano puedeapoyarlos reposapis. -Ajustar laalturadelrespaldo hastaconseguir un
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J-310919437
paratrabajar
minutospor
-TRANSITARCONPRECAUCION CUANDOLOS EQUIPOSY VEHICULOSESTENEN MOVIMIENTOS -MANTENERLACONCENTRACION ACTIVIDADQUEREALIZA -TRANSITARCONPRECAUCION ENLA
-NOTRANSITARPORSUPERFICIESMOJADAS RESBALADIZAS -USODEBOTASCONPUNTADEHIERRO -CONSIDERARLASCONDICIONES DEL TERRENO -COLOCARPANTALLA COMPUTADORA PROTECTORAA
-RETRASAR LA PANTALLA TODO LO QUE PUEDA. LA DISTANCIA MNIMA ENTRE LOS OJOSY LAPANTALLADEBESERDE55cm 2 CONTACTOFRECUENTECONEL AGENTE (RADIACIONESNOIONIZANTES) -BEBERAGUAY FRECUENCIA BEBIDASISOTONICASCON
MEDIDASDEFOTOPROTECCION: - USAR PROTECTOR SOLAR MINIMO DE 50 SPF(UVA-UVB) -USO DE ROPA LIGERA PERO MANGAS
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LARGAS -MANTENERENBUENESTADOTOMASY CABLESDECORRIENTE -MANTENERSE ATENTOCUANDOCONECTE LOSEQUIPOSENERGIZADOS -ATERRAMIENTO DESISTEMASELECTRICOS -NOESTIRARNUNCAELCABLEPARA DESENCHUFARLO -SIESTAMOJADONOMANIPULECONTACTOS ELECTRICOS
CONTACTOFRECUENTECONEL 2 AGENTE (ILUMINACION EXCESIVA) -COLOCAR PERSIANAS O PAPEL AHUMADO ENVENTANALESDEOFICINA
SE
-LAVADOFRECUENTEDEMANOS. -EDUCACINSANITARIA. NINGUNCONTACTOCONEL 1 AGENTE (VIRUS,HONGOS,BACTERIAS) -VIGILANCIA DE LA LIMPIEZA INSTALACIONES. -CUBRIRSELABOCAALTOSER. -EVITAR EL CONTACTO DIRECTO CON LAS PERSONAS. -EVITAR EL CONTACTO DIRECTO CON LAS SECRECIONES RESPIRATORIAS. -VACUNACIN CUANDO SEA EFECTIVA Y APLICABLE -SOLICITARAYUDAMEDICA -LIMITAR CONSUMO DE CAF, TABACOS Y ALCOHOL -ACTIVIDADES RECREACION MOTIVACIONALES Y DE DE LAS
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
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DESCRIPCIONDELNIVELDERIESGO:(SUPERVISORDEOBRA)
CONTACTOFRECUENTECONEL 2 AGENTE (POSTURASFORZADASY MOVIMIENTOS REPETITIVOS)
-SELECCIONARUTILESDE DISEOADEUADOPARA FORZADAS
TRABAJOCON EVITARPOSTURAS
-CAMBIOSDEPOSTURAY PAUSASDE DESCANSO -VIGILANCIAPERIODICADELASALUD -TRANSITARCONPRECAUCION
-NOTRANSITARPORSUPERFICIESMOJADAS RESBALADIZAS -USODEBOTASCONPUNTADEHIERROY SUELAANTIRRESBALANTE -CONSIDERAR TERRENO LAS CONDICIONES DEL
-BEBER AGUA Y BEBIDAS ISOTONICAS CON FRECUENCIA MEDIDASDEFOTOPROTECCION: - USAR PROTECTOR SOLAR MINIMO DE 50 SPF(UVA-UVB) -USODEROPALIGERAPEROMANGASLARGAS -MANTENERENBUENESTADOTOMASY CABLESDECORRIENTE
CONTACTOPOCOFRECUENTECON ELAGENTE (EQUIPOSENERGIZADOS)
-MANTENERSE ATENTOCUANDOCONECTE LOSEQUIPOSENERGIZADOS -ATERRAMIENTO DESISTEMASELECTRICOS -NOESTIRARNUNCAELCABLEPARA DESENCHUFARLO -SIESTAMOJADONOMANIPULECONTACTOS ELECTRICOS -MANTENER HERRAMIENTAS EN BUEN ESTADO -GUARDAS HERRAMIENTASCORTANTES EN FUNDASY/OSOPORTESADECUADOS -CUMPLIRCONNORMASDESEGURIDAD INDICADASPORELFABRICANTE
CONTACTOPOCOFRECUENTECON ELAGENTE 1 (OBJETOSCORTANTES, PUNZANTES)
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J-310919437
CONTACTOFRECUENTECONEL AGENTE 2
-SOLICITARAYUDAMEDICA -LIMITAR CONSUMO DE CAF, TABACOS Y ALCOHOL -ACTIVIDADES MOTIVACIONALES Y DE
RECREACION (RAPIDEZDERESPUESTAS, ESFUERZOSPROLONGADOS DE ATENCION) -MODIFICAR LA ESTRUCTURA ORGANIZACINAL DELTRABAJO
SE
-LAVADOFRECUENTEDEMANOS. -EDUCACINSANITARIA. CONTACTOPOCOFRECUENTECON 1 ELAGENTE (VIRUS,HONGOS,BACTERIAS) -VIGILANCIA DE LA LIMPIEZA INSTALACIONES. -CUBRIRSELABOCAALTOSER. -EVITAR EL CONTACTO DIRECTO CON LAS PERSONAS. -EVITAR EL CONTACTO DIRECTO CON LAS SECRECIONES RESPIRATORIAS. -VACUNACIN CUANDO SEA EFECTIVA Y APLICABLE -MANTENERY RESPETARLASDISTANCIAS ENTRE MAQUINAS, VEHICULOS YZONAS DE PASO -MANTENERLACONCENTRACION ACTIVIDADQUEREALIZA -SEALIZAROBSTACULOS -USODEBOTASCONPUNTADEHIERRO -EFECTUAR UN ADECUADO MANTENIMIENTO DELOSEQUIPOSSEGNFABRICANTE -USODE DESECHABLES DEMARCA3M) EPP,(TAPONESAUDITIVOS ENESPUMADEPOLIURETANO ENLA DE LAS
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
-EXIGIR LAS SEGURIDAD
FICHAS
DE
DATOS
DE
-DEPOSITAR MATERIALES IMPREGNADOSEN LOSCONTENEDORES CONTAPASDECOLOR ROJO -ALMACENAR LOSPRODUCTOS ENLUGARES ADECUADOS,VENTILADOSYSEALIZADOS -MANTENIMIENTO PREVENTIVO EQUIPOS DE LOS
ELAGENTE 1 (VIBRACIONES) CONTACTOPOCOFRECUENTECON 1 ELAGENTE (POLVO) CONTACTOPOCOFRECUENTECON 1 ELAGENTE (DESCARGASELECTRICAS ATMOSFERICAS)
ORGANOENROTACIONYLA SUSENSION AMORTIGUADORA DE LOS EQUIPOS Y PRESIONDETODOSLOSTORNILLOS -USOOBLIGATORIO DEPROTECCION DEVIAS RESPIRATORIAS, (MASCARILLAFACIAL3M) -REGARADECUADAMENTE, SINENCHARCAR, LAS ZONASDETRANSITOPARAPREVENIREL LEVANTAMIENTODEPOLVO -COLOCARLE ATERRAMIENTO ATODOS LOS EQUIPOS,EINCLUIRCOMEDORES YTRAILER -COLOCARPARARAYOSENAREA
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
DESCRIPCIONDELNIVELDERIESGO:(INSPECTORESSIHO)
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J-310919437
CONTACTOFRECUENTECONEL 2 AGENTE (RADIACIONESNOIONIZANTES) CONTACTOPOCOFRECUENTECON 1 ELAGENTE (EQUIPOSENERGIZADOS)
-BEBER AGUA Y BEBIDAS ISOTONICAS CON FRECUENCIA MEDIDASDEFOTOPROTECCION: - USAR PROTECTOR SOLAR MINIMO DE 50 SPF(UVA-UVB) -USODEROPALIGERAPEROMANGASLARGAS -MANTENERENBUENESTADOTOMASY CABLESDECORRIENTE -MANTENERSE ATENTOCUANDOCONECTE LOSEQUIPOSENERGIZADOS -ATERRAMIENTO DESISTEMASELECTRICOS -NOESTIRARNUNCAELCABLEPARA DESENCHUFARLO -SIESTAMOJADONOMANIPULECONTACTOS ELECTRICOS -MANTENER HERRAMIENTAS EN BUEN ESTADO -GUARDAS HERRAMIENTASCORTANTES EN
CONTACTOPOCOFRECUENTECON ELAGENTE
(OBJETOSCORTANTES, 1 PUNZANTES)
FUNDASY/OSOPORTESADECUADOS -CUMPLIRCONNORMASDESEGURIDAD INDICADASPORELFABRICANTE -NO MOLESTAR A ANIMALES SI ENCUENTRAENPRESENCIADEELLOS SE
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
CONTACTOPOCOFRECUENTECON 1 ELAGENTE (EXPOSICION A OBJETOSFIJOSY MOVILES) CONTACTOPOCOFRECUENTECON 1 ELAGENTE (RUIDO) CONTACTOPOCOFRECUENTECON ELAGENTE 1 (QUIMICOS,TOXICOS,VENENOSOS)
-DEPOSITAR MATERIALES IMPREGNADOSEN LOSCONTENEDORES CONTAPASDECOLOR ROJO -ALMACENAR LOSPRODUCTOS ENLUGARES ADECUADOS,VENTILADOSYSEALIZADOS
CONTACTOPOCOFRECUENTECON 1 ELAGENTE (POLVO) CONTACTOPOCOFRECUENTECON ELAGENTE (DESCARGAS ELCTRICAS ATMOSFRICAS)
-USOOBLIGATORIO DEPROTECCION DEVIAS RESPIRATORIAS, (MASCARILLAFACIAL3M) -REGARADECUADAMENTE, SINENCHARCAR, LASZONASDE TRANSITOPARAPREVENIREL LEVANTAMIENTODEPOLVO -COLOCARLE ATERRAMIENTO ATODOS LOS EQUIPOS,EINCLUIRCOMEDORES YTRAILER -COLOCARPARARAYOSENAREA
DESCRIPCIONDELNIVELDERIESGO:(INSPECTORESAMBIENTALES)
-CAMBIOSDEPOSTURAY PAUSASDE DESCANSO -VIGILANCIAPERIODICADELASALUD
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
-MODIFICAR LA ESTRUCTURA ORGANIZACINAL DELTRABAJO -BEBER AGUA Y BEBIDAS ISOTONICAS CON FRECUENCIA MEDIDASDEFOTOPROTECCION: - USAR PROTECTOR SOLAR MINIMO DE 50 SPF(UVA-UVB) -USODEROPALIGERAPEROMANGASLARGAS -MANTENERENBUENESTADOTOMASY CABLESDECORRIENTE -MANTENERSE ATENTOCUANDOCONECTE LOSEQUIPOSENERGIZADOS -ATERRAMIENTO DESISTEMASELECTRICOS -NOESTIRARNUNCAELCABLEPARA DESENCHUFARLO -SIESTAMOJADONOMANIPULECONTACTOS ELECTRICOS -MANTENER HERRAMIENTAS EN BUEN ESTADO -GUARDAS HERRAMIENTASCORTANTES EN
CONTACTOFRECUENTECONEL AGENTE 2 (RADIACIONESNOIONIZANTES)
(OBJETOSCORTANTES, 1 PUNZANTES)
FUNDASY/OSOPORTESADECUADOS -CUMPLIRCONNORMASDESEGURIDAD INDICADASPORELFABRICANTE -NO MOLESTAR A ANIMALES SI ENCUENTRAENPRESENCIADEELLOS SE
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
-LAVADOFRECUENTEDEMANOS. -EDUCACINSANITARIA. CONTACTOPOCOFRECUENTECON 1 ELAGENTE (VIRUS,HONGOS,BACTERIAS) -VIGILANCIA DE LA LIMPIEZA INSTALACIONES. -CUBRIRSELABOCAALTOSER. -EVITAR EL CONTACTO DIRECTO CON LAS PERSONAS. -EVITAR EL CONTACTO DIRECTO CON LAS SECRECIONES RESPIRATORIAS. -VACUNACIN CUANDO SEA EFECTIVA Y APLICABLE -MANTENERY RESPETARLASDISTANCIAS ENTRE MAQUINAS, VEHICULOS YZONAS DE PASO -MANTENERLACONCENTRACION ACTIVIDADQUEREALIZA -SEALIZAROBSTACULOS -USODEBOTASCONPUNTADEHIERRO -EFECTUAR UN ADECUADO MANTENIMIENTO DELOSEQUIPOSSEGNFABRICANTE -USODE DESECHABLES DEMARCA3M) -EXIGIR LAS SEGURIDAD EPP,(TAPONESAUDITIVOS ENESPUMADEPOLIURETANO FICHAS DE DATOS DE ENLA DE LAS
CONTACTOPOCOFRECUENTECON 1 ELAGENTE
-MANTENIMIENTO PREVENTIVO EQUIPOS
DE
LOS
(VIBRACIONES)
ORGANOENROTACIONYLA SUSENSION AMORTIGUADORA DE LOS EQUIPOS Y PRESIONDETODOSLOSTORNILLOS -USOOBLIGATORIO DEPROTECCION DEVIAS RESPIRATORIAS, (MASCARILLAFACIAL3M) -REGARADECUADAMENTE, SINENCHARCAR, LAS ZONASDETRANSITOPARAPREVENIREL LEVANTAMIENTODEPOLVO
CONTACTOPOCOFRECUENTECON 1 ELAGENTE (POLVO)
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
CONTACTOPOCOFRECUENTECON 1 ELAGENTE (DESCARGASELECTRICAS ATMOSFERICAS) -COLOCARLE ATERRAMIENTO ATODOS LOS EQUIPOS,EINCLUIRCOMEDORES YTRAILER -COLOCARPARARAYOSENAREA
DESCRIPCIONDELNIVELDERIESGO:(PARAMEDICOS)
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
CATEGORIADE LA EXPOSICION
CONTACTOCONELAGENTE
MEDIDASPREVENTIVAS
-BEBER AGUA Y BEBIDAS ISOTONICAS CON FRECUENCIA CONTACTOFRECUENTECONEL 2 AGENTE (RADIACIONESNOIONIZANTES) MEDIDASDEFOTOPROTECCION: - USAR PROTECTOR SOLAR MINIMO DE 50 SPF(UVA-UVB) -USODEROPALIGERAPEROMANGASLARGAS -MANTENERENBUENESTADOTOMASY CABLESDECORRIENTE -MANTENERSE ATENTOCUANDOCONECTE LOSEQUIPOSENERGIZADOS -ATERRAMIENTO DESISTEMASELECTRICOS -NOESTIRARNUNCAELCABLEPARA DESENCHUFARLO -SIESTAMOJADONOMANIPULECONTACTOS ELECTRICOS -MANTENER HERRAMIENTAS EN BUEN ESTADO -GUARDAS HERRAMIENTASCORTANTES EN FUNDASY/OSOPORTESADECUADOS -CUMPLIRCONNORMASDESEGURIDAD INDICADASPORELFABRICANTE -NO MOLESTAR A ANIMALES SI SE
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
ELAGENTE (MORDEDURA YPICADURASDE ANIMALESPONSOOZOS)
ENCUENTRAENPRESENCIADEELLOS -CONTAR CON PARAMEDICO YAMBULANCIA ENSITIOYSUEROANTIOFIDICO -LAVADOFRECUENTEDEMANOS. -EDUCACINSANITARIA. -VIGILANCIA DE LA LIMPIEZA INSTALACIONES. -CUBRIRSELABOCAALTOSER. -EVITAR EL CONTACTO DIRECTO CON LAS PERSONAS. -EVITAR EL CONTACTO DIRECTO CON LAS SECRECIONES RESPIRATORIAS. -VACUNACIN CUANDO SEA EFECTIVA Y APLICABLE -MANTENERY RESPETARLASDISTANCIAS ENTRE MAQUINAS, VEHICULOS YZONAS DE PASO -MANTENERLACONCENTRACION ACTIVIDADQUEREALIZA -SEALIZAROBSTACULOS -USODEBOTASCONPUNTADEHIERRO -EFECTUAR UN ADECUADO MANTENIMIENTO DELOSEQUIPOSSEGNFABRICANTE -USODE DESECHABLES DEMARCA3M) -EXIGIR LAS SEGURIDAD EPP,(TAPONESAUDITIVOS ENESPUMADEPOLIURETANO FICHAS DE DATOS DE ENLA DE LAS
CONTACTOPOCOFRECUENTECON 1 ELAGENTE (VIRUS,HONGOS,BACTERIAS)
CONTACTOPOCOFRECUENTECON ELAGENTE 1 (VIBRACIONES)
-MANTENIMIENTO EQUIPOS
PREVENTIVODELOS
-VERIFICAREL EQUILIBRIODINAMICODEL ORGANOENROTACIONYLA SUSENSION AMORTIGUADORA DE LOS EQUIPOS Y PRESIONDETODOSLOSTORNILLOS -USOOBLIGATORIO DEPROTECCION DEVIAS RESPIRATORIAS, (MASCARILLAFACIAL3M) -REGARADECUADAMENTE, SINENCHARCAR, LAS ZONASDETRANSITOPARAPREVENIREL LEVANTAMIENTODEPOLVO
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
CONTACTOPOCOFRECUENTECON ELAGENTE (DESCARGAS ELCTRICAS ATMOSFERICAS)
-COLOCARLE ATERRAMIENTO ATODOS LOS EQUIPOS,EINCLUIRCOMEDORES YTRAILER -COLOCARPARARAYOSENAREA
DESCRIPCIONDELNIVELDERIESGO:(OPERADORESDEAMBULANCIA)
-BEBER AGUA Y BEBIDAS ISOTONICAS CON FRECUENCIA CONTACTOFRECUENTECONEL 2 AGENTE (RADIACIONESNOIONIZANTES) MEDIDASDEFOTOPROTECCION: - USAR PROTECTOR SOLAR MINIMO DE 50 SPF(UVA-UVB) -USODEROPALIGERAPEROMANGASLARGAS -MANTENERENBUENESTADOTOMASY CABLESDECORRIENTE -MANTENERSE ATENTOCUANDOCONECTE LOSEQUIPOSENERGIZADOS -ATERRAMIENTO DESISTEMASELECTRICOS -NOESTIRARNUNCAELCABLEPARA DESENCHUFARLO -SIESTAMOJADONOMANIPULECONTACTOS ELECTRICOS
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
-MANTENER ESTADO
HERRAMIENTAS
EN
BUEN
-GUARDAS HERRAMIENTASCORTANTES EN FUNDASY/OSOPORTESADECUADOS -CUMPLIRCONNORMASDESEGURIDAD INDICADASPORELFABRICANTE -NO MOLESTAR A ANIMALES SI SE
ELAGENTE (MORDEDURA YPICADURASDE ANIMALESPONSOOZOS)
ENCUENTRAENPRESENCIADEELLOS -CONTAR CON PARAMEDICO YAMBULANCIA ENSITIOYSUEROANTIOFIDICO -LAVADOFRECUENTEDEMANOS. -EDUCACINSANITARIA. -VIGILANCIA DE LA LIMPIEZA INSTALACIONES. -CUBRIRSELABOCAALTOSER. -EVITAR EL CONTACTO DIRECTO CON LAS PERSONAS. -EVITAR EL CONTACTO DIRECTO CON LAS SECRECIONES RESPIRATORIAS. -VACUNACIN CUANDO SEA EFECTIVA Y APLICABLE -MANTENERY RESPETARLASDISTANCIAS ENTRE MAQUINAS, VEHICULOS YZONAS DE PASO -MANTENERLACONCENTRACION ACTIVIDADQUEREALIZA -SEALIZAROBSTACULOS -USODEBOTASCONPUNTADEHIERRO -EFECTUAR UN ADECUADO MANTENIMIENTO DELOSEQUIPOSSEGNFABRICANTE -USODE DESECHABLES DEMARCA3M) -EXIGIR LAS SEGURIDAD EPP,(TAPONESAUDITIVOS ENESPUMADEPOLIURETANO FICHAS DE DATOS DE ENLA DE LAS
CONTACTOPOCOFRECUENTECON 1 ELAGENTE (VIRUS,HONGOS,BACTERIAS)
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
PREVENTIVODELOS
CONTACTOPOCOFRECUENTECON 1 ELAGENTE (POLVO) CONTACTOPOCOFRECUENTECON ELAGENTE (DESCARGAS ELCTRICAS ATMOSFRICAS)
DESCRIPCIONDELNIVELDERIESGO:(INSPECTORESDECALIDAD)
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
-COLOCARPANTALLA COMPUTADORA CONTACTOFRECUENTECONEL 2 AGENTE (RADIACIONESNOIONIZANTES)
PROTECTORAA
MEDIDASDEFOTOPROTECCION: - USAR PROTECTOR SOLAR MINIMO DE 50 SPF(UVA-UVB) -USODEROPALIGERAPEROMANGASLARGAS CONTACTOPOCOFRECUENTECON 1 ELAGENTE (EQUIPOSENERGIZADOS) -MANTENERENBUENESTADOTOMASY CABLESDECORRIENTE -MANTENERSE ATENTOCUANDOCONECTE LOSEQUIPOSENERGIZADOS -ATERRAMIENTO DESISTEMASELECTRICOS -NOESTIRARNUNCAELCABLEPARA DESENCHUFARLO-SI ESTAMOJADONO
MANIPULECONTACTOSELECTRICOS CONTACTOPOCOFRECUENTECON ELAGENTE 1 (OBJETOSCORTANTES, PUNZANTES) -MANTENER ESTADO HERRAMIENTAS EN BUEN
-GUARDAS HERRAMIENTASCORTANTES EN FUNDASY/OSOPORTESADECUADOS -CUMPLIRCONNORMASDESEGURIDAD INDICADASPORELFABRICANTE -NO MOLESTAR A ANIMALES SI ENCUENTRAENPRESENCIADEELLOS SE
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
PREVENTIVODELOS
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
DESCRIPCIONDELNIVELDERIESGO:(TOPOGRAFOS)
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
-COLOCARPANTALLA COMPUTADORA CONTACTOFRECUENTECONEL 2 AGENTE (RADIACIONESNOIONIZANTES)
PROTECTORAA
MEDIDASDEFOTOPROTECCION: - USAR PROTECTOR SOLAR MINIMO DE 50 SPF(UVA-UVB) -USODEROPALIGERAPEROMANGASLARGAS -MANTENERENBUENESTADOTOMASY CABLESDECORRIENTE -MANTENERSE ATENTOCUANDOCONECTE LOSEQUIPOSENERGIZADOS -ATERRAMIENTO DESISTEMASELECTRICOS -NOESTIRARNUNCAELCABLEPARA DESENCHUFARLO -SIESTAMOJADONOMANIPULECONTACTOS ELECTRICOS -MANTENER HERRAMIENTAS EN BUEN ESTADO -GUARDAS HERRAMIENTASCORTANTES EN FUNDASY/OSOPORTESADECUADOS -CUMPLIRCONNORMASDESEGURIDAD
CONTACTOPOCOFRECUENTECON ELAGENTE 1 (OBJETOSCORTANTES,
PUNZANTES) CONTACTOFRECUENTECONEL AGENTE 2 (RAPIDEZDERESPUESTAS, ESFUERZOSPROLONGADOS DE ATENCION)
INDICADASPORELFABRICANTE -SOLICITARAYUDAMEDICA -LIMITAR CONSUMO DE CAF, TABACOS Y ALCOHOL -ACTIVIDADES RECREACION MOTIVACIONALES Y DE
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
SE
CONTACTOPOCOFRECUENTECON 1 ELAGENTE (EXPOSICION A OBJETOSFIJOSY MOVILES) CONTACTOPOCOFRECUENTECON 1 ELAGENTE (RUIDO) CONTACTOPOCOFRECUENTECON 1 ELAGENTE (QUIMICOS,TOXICOS,VENENOSOS)
-DEPOSITAR MATERIALES IMPREGNADOSEN LOSCONTENEDORES CONTAPASDECOLOR ROJO -ALMACENAR LOSPRODUCTOS ENLUGARES
ADECUADOS,VENTILADOSYSEALIZADOS -MANTENIMIENTO EQUIPOS PREVENTIVODELOS
CONTACTOPOCOFRECUENTECON 1 ELAGENTE (VIBRACIONES)
-VERIFICAREL EQUILIBRIODINAMICODEL ORGANOENROTACIONYLA SUSENSION AMORTIGUADORA DE LOS EQUIPOS Y PRESIONDETODOSLOSTORNILLOS
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
CONTACTOPOCOFRECUENTECON 1 ELAGENTE (POLVO) CONTACTOPOCOFRECUENTECON 1 ELAGENTE (DESCARGASELECTRICAS ATMOSFERICAS)
-USOOBLIGATORIO DEPROTECCION DEVIAS RESPIRATORIAS, (MASCARILLAFACIAL3M) -REGARADECUADAMENTE, SINENCHARCAR, LAS ZONASDETRANSITOPARAPREVENIREL LEVANTAMIENTODEPOLVO -COLOCARLE ATERRAMIENTO ATODOS LOS EQUIPOS,EINCLUIRCOMEDORES YTRAILER -COLOCARPARARAYOSENAREA
DESCRIPCIONDELNIVELDERIESGO:(OPERADORDEMOTOTRAILLAS)
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
CONTACTOCONELAGENTE
MEDIDASPREVENTIVAS
-BEBER AGUA Y BEBIDAS ISOTONICAS CON FRECUENCIA CONTACTOFRECUENTECONEL 2 AGENTE (RADIACIONESNOIONIZANTES) MEDIDASDEFOTOPROTECCION: - USAR PROTECTOR SOLAR MINIMO DE 50 SPF(UVA-UVB) -USODEROPALIGERAPEROMANGASLARGAS -MANTENERENBUENESTADOTOMASY CABLESDECORRIENTE -MANTENERSE ATENTOCUANDOCONECTE LOSEQUIPOSENERGIZADOS -ATERRAMIENTO DESISTEMASELECTRICOS -NOESTIRARNUNCAELCABLEPARA DESENCHUFARLO -SIESTAMOJADONOMANIPULECONTACTOS ELECTRICOS -MANTENER HERRAMIENTAS EN BUEN ESTADO -GUARDAS HERRAMIENTASCORTANTES EN FUNDASY/OSOPORTESADECUADOS -CUMPLIRCONNORMASDESEGURIDAD INDICADASPORELFABRICANTE -SOLICITARAYUDAMEDICA -LIMITAR CONSUMO DE CAF, TABACOS Y
CONTACTOPOCOFRECUENTECON ELAGENTE 1 (OBJETOSCORTANTES, PUNZANTES) CONTACTOFRECUENTECONEL AGENTE
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
ALCOHOL 2 (RAPIDEZDERESPUESTAS, ESFUERZOSPROLONGADOS DE ATENCION) -ACTIVIDADES RECREACION MOTIVACIONALES Y DE
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
DESCRIPCIONDELNIVELDERIESGO:(OPERADORDEPATROL)
-BEBER AGUA Y BEBIDAS ISOTONICAS CON FRECUENCIA CONTACTOFRECUENTECONEL 2 AGENTE (RADIACIONESNOIONIZANTES) MEDIDASDEFOTOPROTECCION: - USAR PROTECTOR SOLAR MINIMO DE 50 SPF(UVA-UVB) -USODEROPALIGERAPEROMANGASLARGAS -MANTENERENBUENESTADOTOMASY CABLESDECORRIENTE -MANTENERSE ATENTOCUANDOCONECTE LOSEQUIPOSENERGIZADOS -ATERRAMIENTO DESISTEMASELECTRICOS -NOESTIRARNUNCAELCABLEPARA DESENCHUFARLO -SIESTAMOJADONOMANIPULECONTACTOS ELECTRICOS -MANTENER HERRAMIENTAS EN BUEN ESTADO -GUARDAS HERRAMIENTASCORTANTES EN FUNDASY/OSOPORTESADECUADOS -CUMPLIRCONNORMASDESEGURIDAD INDICADASPORELFABRICANTE
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
CONTACTOFRECUENTECONEL AGENTE
-SOLICITARAYUDAMEDICA -LIMITAR CONSUMO DE CAF, TABACOS Y
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
FICHAS
DE
DATOS
DE
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J-310919437
DESCRIPCIONDELNIVELDERIESGO:(OPERADORDERETROEXCAVADORA)
-BEBER AGUA Y BEBIDAS ISOTONICAS CON FRECUENCIA CONTACTOFRECUENTECONEL 2 AGENTE (RADIACIONESNOIONIZANTES) MEDIDASDEFOTOPROTECCION: - USAR PROTECTOR SOLAR MINIMO DE 50 SPF(UVA-UVB) -USODEROPALIGERAPEROMANGASLARGAS
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
-MANTENERENBUENESTADOTOMASY CABLESDECORRIENTE -MANTENERSE ATENTOCUANDOCONECTE LOSEQUIPOSENERGIZADOS -ATERRAMIENTO DESISTEMASELECTRICOS -NOESTIRARNUNCAELCABLEPARA DESENCHUFARLO -SIESTAMOJADONOMANIPULECONTACTOS ELECTRICOS -MANTENER HERRAMIENTAS EN BUEN ESTADO -GUARDAS HERRAMIENTASCORTANTES EN FUNDASY/OSOPORTESADECUADOS -CUMPLIRCONNORMASDESEGURIDAD INDICADASPORELFABRICANTE -SOLICITARAYUDAMEDICA -LIMITAR CONSUMO DE CAF, TABACOS Y
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
DESCRIPCIONDELNIVELDERIESGO:(OPERADORDETRACTORD9)
-CAMBIOSDEPOSTURAY PAUSASDE DESCANSO -VIGILANCIAPERIODICADELASALUD
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J-310919437
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
SE
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
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J-310919437
DESCRIPCIONDELNIVELDERIESGO:(OPERADORDERODILLOLISO-DENTADO)
-BEBER AGUA Y BEBIDAS ISOTONICAS CON FRECUENCIA CONTACTOFRECUENTECONEL 2 AGENTE (RADIACIONESNOIONIZANTES) MEDIDASDEFOTOPROTECCION: - USAR PROTECTOR SOLAR MINIMO DE 50 SPF(UVA-UVB) -USODEROPALIGERAPEROMANGASLARGAS -MANTENERENBUENESTADOTOMASY CABLESDECORRIENTE -MANTENERSE ATENTOCUANDOCONECTE LOSEQUIPOSENERGIZADOS -ATERRAMIENTO DESISTEMASELECTRICOS -NOESTIRARNUNCAELCABLEPARA DESENCHUFARLO -SIESTAMOJADONOMANIPULECONTACTOS ELECTRICOS -MANTENER HERRAMIENTAS EN BUEN ESTADO -GUARDAS HERRAMIENTASCORTANTES EN FUNDASY/OSOPORTESADECUADOS -CUMPLIRCONNORMASDESEGURIDAD INDICADASPORELFABRICANTE
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
CONTACTOFRECUENTECONEL AGENTE
-SOLICITARAYUDAMEDICA -LIMITAR CONSUMO DE CAF, TABACOS Y
ALCOHOL 2 (TRABAJOEXCESIVO,ESFUERZOS PROLONGADOS DEATENCION) -ACTIVIDADES RECREACION MOTIVACIONALES Y DE
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
FICHAS
DE
DATOS
DE
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
DESCRIPCIONDELNIVELDERIESGO:(OPERADORDEPAYLOADER)
-BEBER AGUA Y BEBIDAS ISOTONICAS CON FRECUENCIA CONTACTOFRECUENTECONEL 2 AGENTE (RADIACIONESNOIONIZANTES) MEDIDASDEFOTOPROTECCION: - USAR PROTECTOR SOLAR MINIMO DE 50 SPF(UVA-UVB) -USODEROPALIGERAPEROMANGASLARGAS
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
-MANTENERENBUENESTADOTOMASY CABLESDECORRIENTE -MANTENERSE ATENTOCUANDOCONECTE LOSEQUIPOSENERGIZADOS -ATERRAMIENTO DESISTEMASELECTRICOS -NOESTIRARNUNCAELCABLEPARA DESENCHUFARLO -SIESTAMOJADONOMANIPULECONTACTOS ELECTRICOS -MANTENER HERRAMIENTAS EN BUEN ESTADO -GUARDAS HERRAMIENTASCORTANTES EN FUNDASY/OSOPORTESADECUADOS -CUMPLIRCONNORMASDESEGURIDAD INDICADASPORELFABRICANTE -SOLICITARAYUDAMEDICA -LIMITAR CONSUMO DE CAF, TABACOS Y
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
CONTACTOPOCOFRECUENTECON 1 ELAGENTE (VIBRACIONES) CONTACTOPOCOFRECUENTECON 1 ELAGENTE (POLVO)
-VERIFICAREL EQUILIBRIODINAMICODEL ORGANOENROTACIONYLA SUSENSION AMORTIGUADORA DE LOS EQUIPOS Y PRESIONDETODOSLOSTORNILLOS -USOOBLIGATORIO DEPROTECCION DEVIAS RESPIRATORIAS, (MASCARILLAFACIAL3M) -REGARADECUADAMENTE, SINENCHARCAR, LAS ZONASDETRANSITOPARAPREVENIREL LEVANTAMIENTODEPOLVO
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
CONTACTOPOCOFRECUENTECON 1 ELAGENTE (DESCARGASELECTRICAS ATMOSFERICAS) -COLOCARLE ATERRAMIENTO ATODOS LOS EQUIPOS,EINCLUIRCOMEDORES YTRAILER -COLOCARPARARAYOSENAREA
DESCRIPCIONDELNIVELDERIESGO:(OPERADORDEJUMBO)
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
CONTACTOCONELAGENTE
MEDIDASPREVENTIVAS
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
-VERIFICAREL EQUILIBRIODINAMICODEL ORGANOENROTACIONYLA SUSENSION AMORTIGUADORA DE LOS EQUIPOS Y PRESIONDETODOSLOSTORNILLOS -USOOBLIGATORIO DEPROTECCION DEVIAS RESPIRATORIAS,(MASCARILLA FACIAL, 8210 3M) -REGARADECUADAMENTE, SINENCHARCAR, LAS ZONASDETRANSITOPARAPREVENIREL LEVANTAMIENTODEPOLVO -COLOCARLE ATERRAMIENTO ATODOS LOS EQUIPOS,EINCLUIRCOMEDORES YTRAILER -COLOCARPARARAYOSENAREA
CONTACTOPOCOFRECUENTECON 1 ELAGENTE (DESCARGASELECTRICAS ATMOSFERICAS)
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
DESCRIPCIONDELNIVELDERIESGO:(OBREROS)
-BEBER AGUA Y BEBIDAS ISOTONICAS CON FRECUENCIA CONTACTOFRECUENTECONEL 2 AGENTE (RADIACIONESNOIONIZANTES) CONTACTOPOCOFRECUENTECON ELAGENTE 1 (OBJETOSCORTANTES, PUNZANTES) MEDIDASDEFOTOPROTECCION: - USAR PROTECTOR SOLAR MINIMO DE 50 SPF(UVA-UVB) -USODEROPALIGERAPEROMANGASLARGAS -MANTENER ESTADO HERRAMIENTAS EN BUEN
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
-VERIFICAREL EQUILIBRIODINAMICODEL ORGANOENROTACIONYLA SUSENSION AMORTIGUADORA DE LOS EQUIPOS Y PRESIONDETODOSLOSTORNILLOS -USOOBLIGATORIO DEPROTECCION DEVIAS RESPIRATORIAS,(MASCARILLA FACIAL, 8210 3M) -REGARADECUADAMENTE, SINENCHARCAR, LAS ZONASDETRANSITOPARAPREVENIREL LEVANTAMIENTODEPOLVO
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
CONTACTOPOCOFRECUENTECON 1 ELAGENTE DESCARGAS ELECTRICAS ATMOSFRIC
DESCRIPCIONDELNIVELDERIESGO:(AYUDANTEDEAGRIMENSURA)
CONTACTOFRECUENTECONEL AGENTE 2 (RADIACIONESNOIONIZANTES)
-BEBER AGUA Y BEBIDAS ISOTONICAS CON FRECUENCIA MEDIDASDEFOTOPROTECCION: - USAR PROTECTOR SOLAR MINIMO DE 50 SPF(UVA-UVB) -USODEROPALIGERAPEROMANGASLARGAS -MANTENER ESTADO HERRAMIENTAS EN BUEN
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
CONTACTOPOCOFRECUENTECON 1 ELAGENTE (VIBRACIONES)
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
-USOOBLIGATORIO DEPROTECCION DEVIAS RESPIRATORIAS,(MASCARILLA FACIAL, 8210 3M) -REGARADECUADAMENTE, SINENCHARCAR, LASZONASDE TRANSITOPARAPREVENIREL LEVANTAMIENTODEPOLVO -COLOCARLE ATERRAMIENTO ATODOS LOS EQUIPOS,EINCLUIRCOMEDORES YTRAILER -COLOCARPARARAYOSENAREA
CONTACTO POCO FRECUENTE CON EL AGENTE DESCARGAS ELCTRICAS ATMOSFRICAS
DESCRIPCIONDELNIVELDERIESGO:(CHOFERGANDOLA-CAMIONES)
CONTACTOFRECUENTECONEL AGENTE 1 (RAPIDEZDERESPUESTAS, ESFUERZOSPROLONGADOS DE ATENCION) -SOLICITARAYUDAMEDICA -LIMITARCONSUMODECAF,TABACOSY ALCOHOL -ACTIVIDADES MOTIVACIONALES YDE RECREACION -MODIFICARLAESTRUCTURA ORGANIZACINAL DELTRABAJO
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
-MANTENER ESTADO
HERRAMIENTAS
EN
BUEN
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
PREVENTIVODELOS
DESCRIPCIONDELNIVELDERIESGO:(CHOFERPICK-UP)
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
CONTACTOFRECUENTECONEL AGENTE 1 (RAPIDEZDERESPUESTAS, ESFUERZOSPROLONGADOS DE ATENCION) -SOLICITARAYUDAMEDICA -LIMITARCONSUMODECAF,TABACOSY ALCOHOL -ACTIVIDADES MOTIVACIONALES YDE RECREACION -MODIFICARLAESTRUCTURA ORGANIZACINAL DELTRABAJO -MANTENER HERRAMIENTAS EN ESTADO
BUEN
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
-MANTENERY RESPETARLASDISTANCIAS ENTRE MAQUINAS, VEHICULOS YZONAS DE PASO -MANTENERLACONCENTRACION ACTIVIDADQUEREALIZA -SEALIZAROBSTACULOS -USODEBOTASCONPUNTADEHIERRO -EFECTUAR UN ADECUADO MANTENIMIENTO DELOSEQUIPOSSEGNFABRICANTE -USODE DESECHABLES DEMARCA3M) -MANTENIMIENTO EQUIPOS EPP,(TAPONESAUDITIVOS ENESPUMADEPOLIURETANO PREVENTIVODELOS ENLA
DESCRIPCIONDELNIVELDERIESGO:(MECANICOS)
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
CONTACTOFRECUENTECONEL AGENTE 1 (ESFUERZOSPROLONGADOS DE ATENCION,RELACIONES INTERPERSONALES)
SOLICITARAYUDAMEDICA -LIMITARCONSUMODECAF,TABACOSY ALCOHOL -ACTIVIDADES MOTIVACIONALES YDE RECREACION -MODIFICARLAESTRUCTURA ORGANIZACINAL DELTRABAJO -MANTENERENBUENESTADOTOMASY CABLESDECORRIENTE -MANTENERSE ATENTOCUANDOCONECTE LOSEQUIPOSENERGIZADOS -ATERRAMIENTO DESISTEMASELECTRICOS -NOESTIRARNUNCAELCABLEPARA DESENCHUFARLO -SIESTAMOJADONOMANIPULECONTACTOS ELECTRICOS -MANTENER HERRAMIENTAS EN BUEN ESTADO -GUARDAS HERRAMIENTASCORTANTES EN FUNDASY/OSOPORTESADECUADOS -CUMPLIRCONNORMASDESEGURIDAD INDICADASPORELFABRICANTE -NO MOLESTAR A ANIMALES SI SE
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
ENCUENTRAENPRESENCIADEELLOS -CONTAR CON PARAMEDICO YAMBULANCIA ENSITIOYSUEROANTIOFIDICO
-LAVADOFRECUENTEDEMANOS. -EDUCACINSANITARIA. CONTACTOPOCOFRECUENTECON 1 ELAGENTE (VIRUS,HONGOS,BACTERIAS) -VIGILANCIA DE LA LIMPIEZA INSTALACIONES. -CUBRIRSELABOCAALTOSER. -EVITAR EL CONTACTO DIRECTO CON LAS PERSONAS. -EVITAR EL CONTACTO DIRECTO CON LAS SECRECIONES RESPIRATORIAS. -VACUNACIN CUANDO SEA EFECTIVA Y APLICABLE -MANTENERY RESPETARLASDISTANCIAS ENTRE MAQUINAS, VEHICULOS YZONAS DE PASO -MANTENERLACONCENTRACION ACTIVIDADQUEREALIZA -SEALIZAROBSTACULOS -USODEBOTASCONPUNTADEHIERRO -EFECTUAR UN ADECUADO MANTENIMIENTO DELOSEQUIPOSSEGNFABRICANTE -USODE DESECHABLES DEMARCA3M) -MANTENIMIENTO EQUIPOS EPP,(TAPONESAUDITIVOS ENESPUMADEPOLIURETANO PREVENTIVODELOS ENLA DE LAS
CONTACTOPOCOFRECUENTECON 1 ELAGENTE (EXPOSICION A OBJETOSFIJOSY MOVILES) CONTACTOPOCOFRECUENTECON 1 ELAGENTE (RUIDO) CONTACTOPOCOFRECUENTECON ELAGENTE 1 (VIBRACIONES)
-VERIFICAREL EQUILIBRIODINAMICODEL ORGANOENROTACIONYLA SUSENSION AMORTIGUADORA DE LOS EQUIPOS Y PRESIONDETODOSLOSTORNILLOS -EXIGIR LAS SEGURIDAD FICHAS DE DATOS DE
CONTACTOPOCOFRECUENTECON ELAGENTE (QUIMICOS,TOXICOS,VENENOSOS)
-DEPOSITAR MATERIALES IMPREGNADOSEN LOSCONTENEDORES CONTAPASDECOLOR ROJO -ALMACENARLOSPRODUCTOSEN LUGARES ADECUADOS,VENTILADOSYSEALIZADOS -USOOBLIGATORIO DEPROTECCION DEVIAS RESPIRATORIAS,(MASCARILLA FACIAL, 8210 3M) -REGARADECUADAMENTE,SINENCHARCAR, LASZONASDETRANSITOPARAPREVENIREL
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
(POLVO) 1 CONTACTOPOCOFRECUENTECON ELAGENTE (LEVANTAMIENTODECARGAS)
LEVANTAMIENTODEPOLVO -MANTENER LAESPALDARECTAYLACARGA PEGADAALCUERPO -USO DE MEDIOS AUXILIARES,(CARRUCHAS, ETC) -FORMACION REFERENTE AL LEVANTAMIENTOMANUALDECARGAS -PROHIBIDOFUMAR -DISPONERLA CANTIDADMINIMA, ALMACENANDO ELRESTOENALMACEN -COLOCAREXTINTORESPQS CON MANTENIMIENTOPERIODICO -ELIMINARLA ELECTRICIDADESTATICA PONIENDOATIERRAY CONCONEXIONES EQUIPOTENCIALESENTREELEMENTOS -SEPARACION DEMATERIALES INFLAMABLES DELOSFOCOSDEIGNICION -FORMACION SOBRE LAFORMA DEACTUAR ENCASODEINCENDIO,EXPLOSION
CONTACTOPOCOFRECUENTECON 1 ELAGENTE (INCENDIO,EXPLOSION)
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
DESCRIPCIONDELNIVELDERIESGO:(MECANICOS)
SOLICITARAYUDAMEDICA -LIMITARCONSUMODECAF,TABACOSY ALCOHOL -ACTIVIDADES MOTIVACIONALES YDE RECREACION -MODIFICARLAESTRUCTURA ORGANIZACINAL DELTRABAJO -MANTENERENBUENESTADOTOMASY CABLESDECORRIENTE -MANTENERSE ATENTOCUANDOCONECTE LOSEQUIPOSENERGIZADOS -ATERRAMIENTO DESISTEMASELECTRICOS -NOESTIRARNUNCAELCABLEPARA DESENCHUFARLO -SIESTAMOJADONOMANIPULECONTACTOS ELECTRICOS -MANTENER HERRAMIENTAS EN BUEN ESTADO -GUARDAS HERRAMIENTASCORTANTES EN FUNDASY/OSOPORTESADECUADOS -CUMPLIRCONNORMASDESEGURIDAD INDICADASPORELFABRICANTE
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
-NO
MOLESTAR
ANIMALES
SI
SE
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
FICHAS
DE
DATOS
DE
LEVANTAMIENTODEPOLVO -MANTENER LAESPALDARECTAYLACARGA PEGADAALCUERPO -USO DE MEDIOS AUXILIARES,(CARRUCHAS, ETC) -FORMACION REFERENTE AL LEVANTAMIENTOMANUALDECARGAS -PROHIBIDOFUMAR -DISPONERLA CANTIDADMINIMA, ALMACENANDO ELRESTOENALMACEN -COLOCAREXTINTORESPQS CON MANTENIMIENTOPERIODICO -ELIMINARLA ELECTRICIDADESTATICA PONIENDOATIERRAY CONCONEXIONES EQUIPOTENCIALESENTREELEMENTOS -SEPARACION DEMATERIALES INFLAMABLES DELOSFOCOSDEIGNICION -FORMACION SOBRE LAFORMA DEACTUAR ENCASODEINCENDIO,EXPLOSION
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
DESCRIPCIONDELNIVELDERIESGO:(AYUDANTESDEMECANICOS)
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
SOLICITARAYUDAMEDICA -LIMITARCONSUMODECAF,TABACOSY ALCOHOL -ACTIVIDADES MOTIVACIONALES YDE RECREACION -MODIFICARLAESTRUCTURA ORGANIZACINAL DELTRABAJO -MANTENERENBUENESTADOTOMASY CABLESDECORRIENTE -MANTENERSE ATENTOCUANDOCONECTE LOSEQUIPOSENERGIZADOS -ATERRAMIENTO DESISTEMASELECTRICOS -NOESTIRARNUNCAELCABLEPARA DESENCHUFARLO -SIESTAMOJADONOMANIPULECONTACTOS ELECTRICOS -MANTENER HERRAMIENTAS EN BUEN ESTADO -GUARDAS HERRAMIENTASCORTANTES EN FUNDASY/OSOPORTESADECUADOS -CUMPLIRCONNORMASDESEGURIDAD INDICADASPORELFABRICANTE -NO MOLESTAR A ANIMALES SI SE
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
-VERIFICAREL EQUILIBRIODINAMICODEL ORGANOENROTACIONYLA SUSENSION AMORTIGUADORA DE LOS EQUIPOS Y PRESIONDETODOSLOSTORNILLOS -EXIGIR LAS SEGURIDAD FICHAS DE DATOS DE
LEVANTAMIENTODEPOLVO -MANTENER LAESPALDARECTAYLACARGA PEGADAALCUERPO -USO DE MEDIOS AUXILIARES,(CARRUCHAS, ETC) -FORMACION REFERENTE AL LEVANTAMIENTOMANUALDECARGAS
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
-PROHIBIDOFUMAR -DISPONERLA CANTIDADMINIMA, ALMACENANDO ELRESTOENALMACEN -COLOCAREXTINTORESPQS CON MANTENIMIENTOPERIODICO -ELIMINARLA ELECTRICIDADESTATICA PONIENDOATIERRAY CONCONEXIONES EQUIPOTENCIALESENTREELEMENTOS -SEPARACION DEMATERIALES INFLAMABLES DELOSFOCOSDEIGNICION -FORMACION SOBRE LAFORMA DEACTUAR ENCASODEINCENDIO,EXPLOSION
DESCRIPCIONDELNIVELDERIESGO:(DEPOSITARIO)
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
-MANTENERENBUENESTADOTOMASY CABLESDECORRIENTE -MANTENERSE ATENTOCUANDOCONECTE LOSEQUIPOSENERGIZADOS -ATERRAMIENTO DESISTEMASELECTRICOS -NOESTIRARNUNCAELCABLEPARA DESENCHUFARLO -SIESTAMOJADONOMANIPULECONTACTOS ELECTRICOS -MANTENER HERRAMIENTAS EN BUEN ESTADO -GUARDAS HERRAMIENTASCORTANTES EN FUNDASY/OSOPORTESADECUADOS -CUMPLIRCONNORMASDESEGURIDAD INDICADASPORELFABRICANTE -NO MOLESTAR A ANIMALES SI ENCUENTRAENPRESENCIADEELLOS SE
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
-LAVADOFRECUENTEDEMANOS. -EDUCACINSANITARIA. CONTACTOPOCOFRECUENTECON 1 ELAGENTE (VIRUS,HONGOS,BACTERIAS) -VIGILANCIA DE LA LIMPIEZA INSTALACIONES. -CUBRIRSELABOCAALTOSER. -EVITAR EL CONTACTO DIRECTO CON LAS PERSONAS. -EVITAR EL CONTACTO DIRECTO CON LAS SECRECIONES RESPIRATORIAS. -VACUNACIN CUANDO SEA EFECTIVA Y APLICABLE -MANTENERY RESPETARLASDISTANCIAS ENTRE MAQUINAS, VEHICULOS YZONAS DE PASO -MANTENERLACONCENTRACION ACTIVIDADQUEREALIZA -SEALIZAROBSTACULOS -USODEBOTASCONPUNTADEHIERRO -EXIGIR LAS FICHAS DE DATOS SEGURIDAD DE ENLA DE LAS
-DEPOSITAR MATERIALES IMPREGNADOSEN LOSCONTENEDORES CONTAPASDECOLOR ROJO -ALMACENARLOSPRODUCTOSEN LUGARES ADECUADOS,VENTILADOSYSEALIZADOS -USOOBLIGATORIO DEPROTECCION DEVIAS RESPIRATORIAS,(MASCARILLA FACIAL, 8210 3M) -REGARADECUADAMENTE, SINENCHARCAR, LAS ZONASDETRANSITOPARAPREVENIREL LEVANTAMIENTODEPOLVO -MANTENER LAESPALDARECTAYLACARGA PEGADAALCUERPO -USO DE MEDIOS AUXILIARES,(CARRUCHAS, ETC) -FORMACION REFERENTE AL LEVANTAMIENTOMANUALDECARGAS -PROHIBIDOFUMAR -DISPONERLA CANTIDADMINIMA, ALMACENANDO ELRESTOENALMACEN -COLOCAR EXTINTORES PQS CON MANTENIMIENTOPERIODICO -ELIMINARLA ELECTRICIDADESTATICA PONIENDOATIERRAY CONCONEXIONES EQUIPOTENCIALESENTREELEMENTOS -SEPARACION DEMATERIALES INFLAMABLES DELOSFOCOSDEIGNICION -FORMACIONENCASODEINCENDIO
CONTACTOPOCOFRECUENTECON ELAGENTE (POLVO)
CONTACTOPOCOFRECUENTECON ELAGENTE (LEVANTAMIENTODECARGAS)
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
DESCRIPCIONDELNIVELDERIESGO:(BANDERILLERA)
-BEBERAGUAYBEBIDASISOTONICASCON FRECUENCIA 1 CONTACTOPOCOFRECUENTECON ELAGENTE (RADIACIONESNOIONIZANTES) MEDIDASDEFOTOPROTECCION: -USARPROTECTORSOLARMINIMODE50 SPF(UVA-UVB) -USODEROPALIGERAPEROMANGASLARGAS
SE
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
CONTACTOPOCOFRECUENTECON ELAGENTE (POLVO) CONTACTOPOCOFRECUENTECON
ELAGENTE (DESCARGASELECTRICAS ATMOSFERICAS)
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
DESCRIPCIONDELNIVELDERIESGO:(VIGILANTES)
SE
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
CONTACTOPOCOFRECUENTECON ELAGENTE (POLVO)
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
DESCRIPCIONDELNIVELDERIESGO:(CAPERO-CHEQUEADOR)
CONTACTOFRECUENTECONEL 2 AGENTE (RAPIDEZDERESPUESTAS, ESFUERZOSPROLONGADOS DE ATENCION)
-SOLICITARAYUDAMEDICA -LIMITAR CONSUMO DE CAF, TABACOS Y ALCOHOL -ACTIVIDADES MOTIVACIONALES Y DE RECREACION -MODIFICAR LA ESTRUCTURA ORGANIZACINAL DELTRABAJO -BEBERAGUAYBEBIDASISOTONICASCON FRECUENCIA MEDIDASDEFOTOPROTECCION: -USARPROTECTORSOLARMINIMODE50 SPF(UVA-UVB) -USODEROPALIGERAPEROMANGASLARGAS
CONTACTOPOCOFRECUENTECON 1 ELAGENTE (RADIACIONESNOIONIZANTES)
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
-MANTENER ESTADO
HERRAMIENTAS
EN
BUEN
CONTACTOPOCOFRECUENTECON ELAGENTE (MORDEDURA YPICADURASDE
ANIMALESPONSOOZOS) -LAVADOFRECUENTEDEMANOS. -EDUCACINSANITARIA. CONTACTOPOCOFRECUENTECON 1 ELAGENTE (VIRUS,HONGOS,BACTERIAS) -VIGILANCIA DE LA LIMPIEZA INSTALACIONES. -CUBRIRSELABOCAALTOSER. -EVITAR EL CONTACTO DIRECTO CON LAS PERSONAS. -EVITAR EL CONTACTO DIRECTO CON LAS SECRECIONES RESPIRATORIAS. -VACUNACIN CUANDO SEA EFECTIVA Y APLICABLE -MANTENERY RESPETARLASDISTANCIAS ENTRE MAQUINAS, VEHICULOS YZONAS DE PASO -MANTENERLACONCENTRACION ACTIVIDADQUEREALIZA -SEALIZAROBSTACULOS -USODEBOTASCONPUNTADEHIERRO -EFECTUAR UN ADECUADO MANTENIMIENTO DELOSEQUIPOSSEGNFABRICANTE -USODE DESECHABLES DEMARCA3M) -EXIGIR LAS SEGURIDAD EPP,(TAPONESAUDITIVOS ENESPUMADEPOLIURETANO FICHAS DE DATOS DE ENLA DE LAS
CONTRATO N4600014221 RIF J-31091943-7
J-310919437
PREVENTIVODELOS
CONTACTOPOCOFRECUENTECON ELAGENTE (POLVO) CONTACTO POCO FRECUENTE CON
EL AGENTE (DESCARGAS ELCTRICAS ATMOAFRICAS)
1.17.-SE HA ESTABLECIDO UN PLAN PARA LA UTILIZACIN DEL TIEMPOLIBRE ESPECFICO PARA LA OBRA O SERVICIO PROGRAMA DE RECREACIN, UTILIZACIN DE TIEMPO LIBRE Y TURISMO SOCIAL Los Planes de recreacin, utilizacin del tiempo libre y turismo social van destinados a mejorar la calidad de vida del trabajador y la de su familia tanto fuera como dentro de la organizacin. Las grandes organizaciones generalmente suelen realizar actividades de integracin, sin embargo dichas actividades han carecido del carcter formal que brinda la planificacin adecuada de las mismas como parte de programas establecidos. Existen organizaciones a nivel mundial como la OIT y la OMS que se han pronunciado acerca de la importancia de la recreacin para mantener y mejorar la salud de los trabajadores y en consecuencia la salud y bienestar familiar. Es bien sabido que la prctica de actividades deportivas y recreativas aumenta la energa de las personas y eleva su rendimiento laboral. Contar
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con un personal adecuadamente ejercitado, saludable, que disfrute perodos de descanso apropiados y participe en actividades recreativas acordes con su condicin fsica, emocional e intelectual, se traduce para las empresas en una disminucin de la tasa de ausentismo laboral, adems de menores riesgos de accidentes laborales causados por cansancio o estrs. En Venezuela, existen organismos y un marco regulatorio bastante amplio y especfico en materia y establece la obligacin de crear espacios que permitan al trabajador recrearse, descansar, hacer uso adecuado de su tiempo libre y por ende mejorar las relacionescon su familia y dems integrantes de su entorno, evidencindose de esta manera la existencia de un escenario donde es posible y necesario la aplicacin de un Programa de Recreacin, Utilizacin del Tiempo Libre y Turismo Social. En este sentido, el desarrollo de un programa de Recreacin, Tiempo Libre, Descanso y Turismo Social, tal como lo estipula la Ley Orgnica dePrevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo LOPCYMAT- es til para mejorar la calidad de vida de los trabajadores, con el fin de hacerlos ms productivos e incorporarlos en actividades de recreacin, descanso y turismo social; mediante la supervisin del Instituto Nacional para la Capacitacin y Recreacin de los Trabajadores INCRET-, ente encargado de velar por el cumplimiento de dichoprograma. Definicin Es el conjunto de instrucciones, lineamientos y recursos establecidos por la organizacin, con el objetivo de promover, incentivar y ejecutar actividades que vayan destinadas al uso adecuado del tiempo fuera del trabajo y que mejore la calidad de vida tanto de los trabajadores como la de su familia y por ende la productividad de los mismos dentro de la organizacin. Un Programa de Recreacin Utilizacin del Tiempo Libre y Turismo Social, es una estrategia que permite crear organizadamente actividades recreativas y tursticas, para que los trabajadores
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utilicen efectivamente su tiempo libre. OBJETIVO: VIVINEX, cumpliendo con lo establecido en la Ley Orgnica de Prevencin y Condicin del Medio Ambiente de Trabajo, cuenta con un sistema de vigilancia permanente en donde se considera los siguientes aspectos: las jornadas de trabajo,horas extras laborales tiempo de descanso dentro de la jornada de trabajo, das de descanso, nmeros de das de vacaciones, con el fin de garantizar y respetar el tiempo libres de los trabajadores y trabajadoras.
ESPECFICOS 1.- Organizar actividades que permitan el desarrollo tanto fsico como mental de los trabajadores y sus familiares. 2.- Incentivar la participacin de trabajadores y trabajadoras en la planificacin de actividades de recreacin, utilizacin del tiempo libre y turismo social. 3.- Proporcionar facilidades para la realizacin de la recreacin y del turismo social por parte de los trabajadores y su familia. 4.- Establecer reas tanto dentro como fuera de la organizacin que pueden ser usadas para las actividades recreativas y utilizacin del tiempo libre de los trabajadores.
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ALCANCE: El presente programa de recreacin, utilizacin de tiempo libre y turismo social va dirigido a todos los trabajadores y trabajadoras que laboran en la organizacin y a sus familiares, esto con la finalidad de proporcionar, brindar y garantizar los espacios, actividades y facilidades para el correcto uso y el buen aprovechamiento del su tiempo libre, descanso, recreacin y turismo social. Todos los trabajadores y trabajadoras, tendrn un nivel participativo en cuanto a la planificacin, programacin y desarrollo de los programas de recreacin; los cuales sern aprobados EMPRESA. Todos los programas de recreacin deben ser variados, creativos, pueden incluir deportes, culturales, tursticos y planes vacacionales, tanto para el trabajador o trabajadora y su familia. Tomados como apoyo legal para este programa loa ART 1,7,40,54, y discutidos por el COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL, LOS DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIN Y POR LOSREPRESENTANTES DE LA
55,56,102,103,105,106,107 hasta el 113 de la LOPCYMAT, del REGLAMENTO DE LA LOPCYMAT EL ART 36, de la LEY ORGANICA DE TURISMO ART 1 Y 2. Responsables de la planificacin, desarrollo y cumplimiento del programa
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Empleador o la Empleadora: Son los responsables en garantizar la planificacin, elaboracin, aplicacin, ejecucin y monitoreo del Programa de Recreacin, Utilizacin del Tiempo Libre y Turismo Social, como tambin tiene la obligacin de brindar todos los recursos y facilidades para el desarrollo de dicho programa. Comit de Seguridad y Salud Laboral : Tiene la obligacin y la responsabilidad de participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y evaluacin del programa de Recreacin, Utilizacin del Tiempo Libre y Turismo Social. Delegados y Delegadas de Prevencin : Son los encargados de velar por el cumplimiento del mismo garantizar que los mismos estn informados y participen activamente en las actividades recreativas y tursticas, creadas y organizadas por la empresa, para el disfrute de su tiempo libre.
El Instituto Nacional de Capacitacin y Recreacin de los Trabajadores: Es el responsable de aprobar el programa de Utilizacin del Tiempo Libre, Recreacin y Turismo Social. Trabajadores y Trabajadoras: Responsables de participar en la elaboracin del programa de Utilizacin del Tiempo Libre, Recreacin y Turismo Social, polticas y los reglamentos internos relacionados con las actividades recreativas y turstica, para el disfrute efectivo de su tiempo libre dentro y fuera de la organizacin.
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Frecuencia de ejecucin de las actividades: Tanto el sistema de vigilancia para la utilizacin del tiempo libre, como los planes destinados a la recreacin y turismo establecidos son consignados al InstitutoNacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, trimestralmente;contemplando la siguiente informacin: (tomado del art 36 del Reglamento de laLOPCYMAT) A).- Jornada de trabajo b).- Horas Extras c).- Hora de descanso dentro de la jornada. d).- Das de descanso obligatorio h).- Das de descanso obligatorio disfrutados efectivamente i).- Das de descanso convencionales j).- Das de descanso convencionales disfrutados efectivamente k).- Nmero de das de vacaciones m).- Nmero de das de vacaciones disfrutados efectivamente n).- Beneficios sociales en materia de descanso y utilizacin del tiempo libre, especialmente en materia de turismo social.
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PROGRAMA DE RECREACION, DE UTILIZACION DEL TIEMPO LIBRE Y TURISMO SOCIAL

TIPO DE ACTIVIDAD
ACTIVIDAD
DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD ACTIVIDADES PROGRAMADAS DIRIGIDAS A LOS Y QUE DE SE TRABAJADORES TRABAJADORAS HAYAN ESTADO CUMPLEAOS, DE CADA MES ACTIVIDAD PROGRAMADA DIRIGIDA ESPECIALMENTE PARA EL DISFRUTE Y DE
OBJETIVO Y BENEFICIOS DE LA ACTIVIDAD ACTIVIDAD QUE PERMITE LA MOTIVACION DEL TRABAJADOR Y EL DESARROLLO DEL SENTIDO DE PERTENENCIA HACIA LA ORGANIZACIN. ADEMAS DE MEJORAR LAS RELACIONES INTERPERSONALES ENTRE LOS EMPLEADOS Y DISMINUIR EL STRESS CAUSADO POR TRABAJO ACTIVIDAD QUE PERMITE LA RECREACION DE LOS TRABAJADORES EN CONJUNTO CON SUS FAMILIARES. MEJORA LAS RELACIONES INTERPERSONALES ENTRE LOS TRABAJADORES ADEMAS DE MOTIVARLOS
DIRIGIDO A
TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA EMPRESA
SOCIAL
CUMPLEAOS DEL MES
REALIZARAN AL FINAL
SOCIAL
FIESTA DIA DEL TRABAJADOR
ESPARCIMIENTO
LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS PODRA INCLUIRSE DIRECTOS A LOS TRABAJADORES
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PROGRAMA DE RECREACION, DE UTILIZACION DEL TIEMPO LIBRE Y TURISMO SOCIAL

TIPO DE ACTIVIDAD
ACTIVIDAD
DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD
OBJETIVO Y BENEFICIOS DE LA ACTIVIDAD ACTIVIDAD QUE CONTRIBUYE CON LA SALUD EMOCIONAL, FISICA, MENTAL, ESPIRITUAL Y SOCIAL DE LOS TRABAJADORES. PERMITE LA INTEGRACION Y AL MISMO TIEMPO CONTRIBUYE POSITIVAMENTE EN LAS RELACIONES INTERPERSONALES ENTRE LOS TRABAJADORES ACTIVIDAD QUE PERMITE EL DESARROLLO FISICO, MENTAL, SOCIAL, EMOCIONAL Y ESPIRITUAL DE LOS TRABAJADORES EN CONJUNTO CON SUS FAMILIARES, ADEMAS DE MEJORAR LA INTEGRACION Y COMUNICACIN ENTRE LOS TRABAJADORES
DIRIGIDO A
ACTIVIDADES PROGRAMADAS DIRIGIDA ESPECIALMENTE TRABAJADORES EMPRESA ACTIVIDAD PROGRAMADA DIRIGIDA ESPECIALMENTE PARA Y LOS Y EL ESPARCIMIENTO DISFRUTE DE TRABAJADORES PAREJA HIJOS E HIJAS PARA Y LA RECREACION DE LOS TRABAJADORAS DE LA
SOCIAL
FIESTA DE FIN DE AO
SOCIAL
FIESTA DEL DIA DEL NIO
TRABAJADORAS CON SU
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PROGRAMA DE RECREACIN, DE UTILIZACION DEL TIEMPO LIBRE Y TURISMO SOCIAL

TIPO DE ACTIVIDAD
ACTIVIDAD
OBJETIVO Y BENEFICIOS DE LA ACTIVIDAD ACTIVIDAD QUE PERMITE LA FORMACION Y DESARROLLO INTEGRAL DE CONOCIMIENTOS EN LOS TRABAJADORES EN DIFERENTES TEMAS DE INTERES PARA LOS TRABAJADORES Y LA ORGANIZACIN, PERMITE EL DESARROLLO Y FORMACION DE COMPETENCIAS Y APTITUDES DE LOS TRABAJADORES ACTIVIDAD QUE PERMITE LA FORMACION Y DESARROLLO INTEGRAL DE CONOCIMIENTOS ECOLOGICOS Y AMBIENTALES QUE AYUDEN A PRESERVAR EL MEDIO AMBIENTE
DIRIGIDO A
ACTIVIDADES PROGRAMADAS DIRIGIDAS ESPECIALMENTE PARA LA FORMACION DE LOS TRABAJADORES
EDUCATIVA
CHARLAS, JORNADAS, TALLERES
ACTIVIDAD PROGRAMADA DIRIGIDA ESPECIALMENTE PARA LA FORMACION DE LOS TRABAJADORES CONJUNTO HIJOS CON EN SUS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA EMPRESA Y FAMILIARES
EDUCATIVA
JORNADAS ECOLGICAS
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PROGRAMA DE RECREACIN, DE UTILIZACIN DEL TIEMPO LIBRE Y TURISMO SOCIAL

TIPO DE ACTIVIDAD
ACTIVIDAD
OBJETIVO Y BENEFICIOS DE LA ACTIVIDAD
DIRIGIDO A
ACTIVIDADES PROGRAMADAS DIRIGIDAS ESPECIALMENTE PARA LA FORMACION DE LOS TRABAJADORES
EDUCATIVA
SEMANA DE LA SEGURIDAD
ACTIVIDAD QUE PERMITE LA FORMACION Y DESARROLLO INTEGRAL DE CONOCIMIENTOS EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL, AYUDA A FOMENTAR UNA CULTURA DE SEGURIDAD Y PREVENCION EN LOS TRABAJADORES
ACTIVIDAD PROGRAMADA DIRIGIDA ESPECIALMENTE PARA PREMIAR AL HOMBRE SEGURO, HOMBRE PROACTIVO Y HOMBRE AMBIENTAL DEL MES.
RECREACION
PLAN MOTIVACIONAL
ACTIVIDAD QUE PERMITE ELEVAR EL AUTOESTIMA DE LOS TRABAJADORES, YA QUE SE COMPROMETEN PERSONALMENTE A MEJORAR CADA DIA, A PARTE MEJORA LAS RELACIONES INTERPERSONALES.
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PRESUPUESTO PARA PROGRAMA DE RECREACIN, CALCULADO EN UN AO

CONCEPTO BREVE DESCRIPCION FRECUENCIA MONTO ANUAL
ACTIVIDADES SOCIALES
ORGANIZACIN Y REFRIGERIOS ORGANIZACIN, LOGISTICA, RIFAS, MUSICA,COMIDA Y BEBIDAS ORGANIZACIN, LOGISTICA, FIESTA DE FIN DE AO FIESTA DEL DIA DEL NIO RIFAS, MUSICA,COMIDA Y BEBIDAS ORGANIZACIN, LOGISTICA, RIFAS, MUSICA,COMIDA, REGALOS PARA LOS NIOS
CUMPLEAOS DEL MES FIESTA DEL DIA DEL TRABAJADOR
MENSUAL
Bs. 6.000
ANUAL
Bs. 6.000
ANUAL
Bs. 10.000
ANUAL
Bs. 10.000
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PRESUPUESTO PARA PROGRAMA DE RECREACION, CALCULADO EN UN AO

CONCEPTO BREVE DESCRIPCION FRECUENCIA MONTO ANUAL
ACTIVIDADES EDUCATIVAS
ORGANIZACIN, LOGISTICA,FACILITADORES, MATERIAL DE APOYO, CERTIFICADOS Y REFRIGERIOS JORNADAS ECOLGICAS ORGANIZACIN, LOGISTICA, MATERIAL DE APOYO Y REFRIGERIOS ORGANIZACIN, LOGISTICA, SEMANA DE LA SEGURIDAD MATERIAL DE APOYO, CERTIFICADOS Y REFRIGERIOS
CHARLAS, JORNADAS, TALLERES
MENSUAL
Bs. 2.000
MENSUAL
Bs. 2.000
ANUAL
Bs. 4.000
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PRESUPUESTO PARA PROGRAMA DE RECREACION, CALCULADO EN UN AO
CONCEPTO
BREVE DESCRIPCION
FRECUENCIA
MONTO ANUAL
ACTIVIDADES RECREATIVAS
ORGANIZACIN, LOGISTICA, PLAN MOTIVACIONAL CERTIFICADOS Y REFRIGERIOS
MENSUAL
Bs. 3.000
MONTO DEL PRESUPUESTO MONTO ANUAL ESTIMADO Bs. 43.000
TOTAL POR TRABAJADOR ANUAL
Bs.447,91 Bs. 37,35
TOTAL POR TRABAJADOR MENSUAL
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1.18.- PROCEDIMIENTOS Y ANLISIS DE RIESGOS DE ACUERDOCON LO ESTABLECIDO EN LA NORMA PDVSA SIS20 E IRS17, RESPECTIVAMENTE, PARA LAS ACTIVIDADES A EJECUTAR EN LA OBRA O SERVICIO OBJETIVOS: Establecer fundamentos para la identificacin y control de los riesgos asociados a Actividades concernientes a los proceso CONSTRUCCION DE LOCALIZACIONES de la empresa VIVINEX, as como establecer acciones o medidas preventivas, correctivas y de control, para evitar o disminuir eventos que pudiesen afectar o menoscabar la integridad fsica de los trabajadores, el ambiente, los equipos y/ o la continuidad operacional. ALCANCE: Los Anlisis de Riesgo en el Trabajo son Herramientas de Divulgacin de los Riesgo Inherentes y estos son aplicables en todas las areas operativas de la empresa VIVINEX, tanto a nuestro personal como al de las empresas contratistas. Procedimientos para las actividades del proceso de trabajo Actividades relevantes: Entre los trabajos a ejecutar por LA EMPRESA VIVINEX, hemos identificado Construccin de Localizaciones. En este alcance, se aplicaran las siguientes actividades relevantes, dichos procedimientos especficos sern sometidos a la aprobacin antes de iniciar la actividad:
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OBRAS DE PRELIMINARES - Deteccin de metales. - Replanteo y nivelacin topogrfico. - Desforestacin Mecnica - Instalaciones provisionales - Remocin de carpeta asfltica y base granular a mquina en vas de acceso y plataforma de localizaciones existentes. OBRAS DE MOVIMIENTO DE TIERRA - Remocin de capa vegetal y de material desechable. - Excavacin para banqueo en cualquier tipo de material. - Construccin de terrapln, mediante equipo pesado. - Corte, carga y transporte de material de prstamo. - Construccin de relleno compactado, con pase de mquina. - Excavacin para la construccin de canales, cunetas, losas, tanquilla, fosa del B.O.P., y cabezal para alcantarilla. - Carga, transporte y bote de material vegetal y escombros. HINCADO DE TUBO CONDUCTOR OBRAS DE ENCOFRADO
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- Encofrado con malla electro soldadas para canales, cunetas y losas. - Encofrado con acero de refuerzo para tanquilla, fosa del B.O.P., y cabezal para alcantarilla. OBRAS DE CONCRETO - Suministro, transporte y colocacin de piedra picada. - Vaciado de concreto para canales, cunetas, losas, tanquilla, fosa del B.O.P., y cabezal para alcantarilla. OBRAS DE ASFALTO - Imprimacin asfltica Rc-250. - Construccin de base asfltica en caliente. OBRAS COMPLEMENTARIAS - Suministro y colocacin de cerca de 5 hilos, de alambre de pas, madrineras de madera y estantes de concreto fc=180 kg/cm2 - Construccin de portn metlico. Incluye transporte del material, corte, soldadura y fabricacin. - Transporte, corte, soldadura y fabricacin de rejas metlicas para canales de drenaje. - Construccin de alcantarillas con tubos de diferentes dimetros, suministrado por PDVSA. ACTIVIDADES ANTES DE INICIAR LOS TRABAJOS Realizar el (A.R.T) analizando todas las actividades, riesgos inherentes y aplicando las medidas de prevencin a cada una de ellas y divulgarlo a todos los trabajadores involucrados.
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Dictar charlas de Induccin, a los trabajadores que comenzarn a laborar, notificando todos los riesgos existentes en el rea.
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Dictar charlas diarias de cinco (05) minutos antes de iniciar las labores instruyendo al personal obrero sobre los riesgos a los que se encontrarn expuestos al momento de realizar las actividades. Dotar a todo el personal de los equipos de proteccin requerida. Inspeccionar equipos, herramientas y reas de trabajo para verificar si se encuentran en condiciones ptimas. Demarcar el rea donde se van a realizar las actividades para evitar el paso de personas no autorizadas o ajenas al trabajo. Informar al personal involucrado sobre el plan de emergencia y contingencia. Disponer y colocar en sitios estratgicos extintores de incendios adecuados a los trabajos a realizarse. Contar con el apoyo de personal especializado para la supervisin de los trabajos. Prohibir terminantemente fumar en el rea de trabajo, as como consumir bebidas alcohlicas o sustancias estimulantes (todos los involucrados). Colocar en todas las reas involucradas avisos de prevencin y cintas de resguardos de reas peligrosas. Verificar que todo el personal est debidamente identificado. ACTIVIDADES DURANTE LA REALIZACIN DEL TRABAJO: Mantener en el rea de trabajo los ART y Procedimientos e Instrucciones de trabajo seguros aprobados. Velar por el cumplimiento de las instrucciones y procedimientos de trabajo seguro. Verificar el uso adecuado de los equipos de proteccin personal. (Arns corporal, cabos de vida, mascarilla, guantes de carnaza, lentes claros, botas con punteras de hierro).
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Mantener el orden y la limpieza Cumplir con el programa de inspecciones. Realizar mantenimiento continuo a termos. Verificar la presencia constante del personal supervisor. Deber permanecer en el rea de trabajo el supervisor de campo de la Empresa y/o el supervisor de PDVSA durante toda la jornada de trabajo. Mantener comunicacin directa con la oficina principal de la Empresa, Ingeniero y Coordinador de PDVSA. Demarcar el rea con cinta de alerta. Estar atento cuando los equipos estn en movimiento. Sealar el sitio de estacionamiento de los vehculos y equipo a utilizarse. Finalizada la actividad se debe efectuar orden y limpieza en el rea de trabajo. DIVULGACIN DE LAS PRCTICAS DE TRABAJO SEGURO. El procedimiento para divulgar las prcticas de trabajo seguro, consiste en informar a los trabajadores los aspectos contemplados en los Procedimientos de Trabajo y todas las prcticas de trabajo seguro aplicables al Contrato, as como la secuencia y el orden en el que deben ejecutarse las actividades al igual que las medidas de seguridad y los lineamientos a seguir para la ejecucin de los mismos. ANLISIS DE RIESGOS. La forma correcta para la elaboracin del Anlisis de Riesgo se basa en los siguientes aspectos:
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Indique planificadas.
las
tareas especficas a seguir para la ejecucin de las actividades,previamente
Identifique los riesgos asociados a cada una
de las tareas; en la seccin de matrices de se pueden
riesgos, se presenta una referencia general sobre los riesgos tpicos que
encontrar en la industria petrolera, la cual es una gua del Anlisis de Riesgos de la actividad. Indique las medidas de prevencin y control, segn las normas PDVSA, COVENIN,
entre otras; que permitan reducir o minimizar y/o controlar dichos riesgos. De acuerdo con las actividades asignadas por el supervisor PDVSA, el supervisor de LA EMPRESA VIVINEX, se dirigir al rea de trabajo donde ejecutaran los trabajos asignados, una vez en sitio realizaran un anlisis de las condiciones y los posibles riesgos que se encuentren presentes. Dejando asentado en el formato del anlisis de riesgo en el trabajo ART, las actividades, los riesgos y las medidas preventivas que se deben tomar para ejecutar la actividad en condiciones seguras. Objetivo: Indicar los pasos a seguir para elaborar un Anlisis de Riesgo del Trabajo (ART). Alcance:
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El procedimiento aqu expuesto aplica para el contrato 4600014221, CONSTRUCCIN DE LOCALIZACIONES CON SUS VAS DE ACCESO EN TODOS LOS CAMPOS OPERACIONALES DE PDVSA GAS SAN TOME, AO 2011 2012 Responsabilidades: El supervisor de la actividad elaborar los Anlisis de Riesgo de los trabajos asesorados y supervisados por el inspector SIHO, de LA EMPRESA VIVINEX Es responsabilidad del Inspector de SIHO, LA EMPRESA VIVINEX, asesorar al supervisor de la obra en la elaboracin de los Sistemas de Anlisis de Riesgo del Trabajo. Es responsabilidad de la Gerencia verificar que en el contrato cuenta con su Sistema de Anlisis de Riesgo adecuado para cada actividad. Es responsabilidad del inspector de seguridad y el supervisor de la actividad velar por que se cumpla los pasos y acciones establecidas en el Sistema de Anlisis de Riesgo. Establecer medidas preventivas: Consiste en desarrollar un procedimiento recomendado de seguridad, para evitar que se produzcan accidentes, como por ejemplo: Idear una nueva forma ms segura de realizar el trabajo. Modificar las formas fsicas que ocasionan riesgos. Reducir la frecuencia con que debe ser realizado un trabajo.
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Recomendar el equipo de proteccin personal acorde con el trabajo
ANLISIS DE RIESGO DEL TRABAJO (ART). Ser responsabilidad de cada supervisor, elaborar y difundir a todos los trabajadores bajo su cargo el anlisis de riesgos (ART) especfico a la actividad que se va a realizar con todos los riesgos y medidas de control identificados contemplado en este Plan y mantenerlo en sitio anexo al permiso de trabajo correspondiente. Actividades Generales: El supervisor de operaciones o mantenimiento, elaborar o verificar la existencia de un anlisis de riesgos en tareas especficos (ART), para todo trabajo planificado para efectuar reparaciones, modificaciones o proyectos en las reas operacionales, de mantenimiento o de construccin. Los supervisores receptores o ejecutores discutirn y aclararn el anlisis de riesgos en el sitio de trabajo, con todos los involucrados en la ejecucin de la actividad y verificarn las condiciones del rea, planta o equipos; esto en funcin a lo contemplado en Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). Previo al inicio de las labores, el supervisor encargado de la actividad dar una charla orientadora a todo el personal involucrado, sobre los riesgosidentificados.
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En caso de aplicar, los supervisores de ejecucin exigirn los respectivos permisos de trabajo, una vez cumplidos los requisitos de seguridad y cubiertas las acciones preventivas necesarias para la ejecucin del trabajo. Todos los trabajadores ejecutores del trabajo, colocarn sus nombres y firmasen el formato de anlisis, evidenciando de este modo el conocimiento de los riesgos a los cuales se vern expuestos y las acciones preventivas que se han tomado en conjunto, para realizar el trabajo de forma segura y confiable. Tanto el formato de anlisis de riesgos como los permisos de trabajo requeridos, debern permanecer en el sitio de trabajo, hasta completar lasactividades previstas en los mismos. Importancia de aplicacin del A.R.T. A medida que se aplica el sistema de anlisis de riesgos en tareas especficas (A.R.T.) se pone en evidencia las tcnicas y procedimientos de trabajo seguro. Aumenta la participacin y comunicacin en materia de prevencin entre supervisores y supervisando. Constituye una herramienta fundamental en el adiestramiento preventivo de los nuevos trabajadores Facilita en forma objetiva la interaccin preventiva entre el factor humano, equipos, herramientas, instalaciones y el medio ambiente.
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Notifica los riesgos inherentes al desarrollo de cada una de las actividades donde cada trabajador participe.
Divulgacin de anlisis de riesgos del trabajo: Diariamente debe ser divulgado el anlisis de riesgo especfico por actividad y el correspondiente ART debe ser firmado por todos los trabajadores y supervisores responsables del trabajo. Una vez concluida la actividad, estos ART deben ser entregados al departamento de Seguridad, a fin de archivarlos y permanecer como evidencia de su divulgacin. Seguimiento de recomendaciones: Tanto las recomendaciones emanadas de los anlisis de riesgo, como de las inspecciones diarias, deben ser registradas en el formato de seguimiento de recomendaciones y sern atendidas segn su prioridad. Se revisaran semanalmente a fin de corregir las desviaciones sealadas, darles trazabilidad y cerrarlas al momento de ser corregidas.
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1.19.-
PROGRAMA PARA LA APLICACIN DE PRCTICAS DE TRABAJO TALES COMO: PERMISOS DE TRABAJO FRO/CALIENTE Y
SEGURO,
ACTIVIDADES ESPECIALES DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN LA NORMA PDVSA IRS04 OBJETIVO: Mantener informado a todos los trabajadores sobre el proceso de las prcticas de trabajo seguro, es necesario reflejar cuales son los pasos a seguir para tal fin: Antes de comenzar las actividades. ALCANCE: El alcance de este procedimiento involucra a todo el personal que labore en la empresa referido al control de su desempeo de seguridad. RESPONSABLE DE LA EJECUCIN DEL TRABAJO:
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Asegurar que todo trabajo tenga el anlisis de riesgos (ART) correspondiente. Interrumpir el trabajo cuando observe que las condiciones se tornen inseguras informando estos cambios. El trabajo continuar interrumpido mientras se corrigen las condiciones inseguras. Mantener en el sitio de trabajo el ART y procedimientos de trabajos que apliquen. Hacer firmar por todo el personal involucrado en la actividad el ART y archivar la copia una vez completado el trabajo. Proveer, revisar y velar por el buen estado y el uso adecuado del equipo de proteccin personal. Asegurar que el rea quede en condiciones ptimas de orden y limpieza, al concluir el trabajo. Asistir cada dos (2) aos a talleres de actualizacin/refrescamiento sobre Permisologa de trabajo dictados por Entes Aprobados por PDVSA. Personal autorizado para emitir Permisos de Trabajo: Emitir los permisos siguiendo las normas y procedimientos en el sitio de trabajo, en compaa del receptor responsable del trabajo y contratista encargado derealizar el trabajo. El emisor bajo ningn concepto dejar en el rea o sitio de trabajo el permiso de trabajo sin que ste haya sido recibido y firmado por el receptor responsable del trabajo y por el contratista debidamente autorizado.
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Preparar reas, equipos, recipientes, etc. de acuerdo con las normas establecidas para la limpieza, e instalacin de ciegos en recipientes, reas u otros equipos en donde se van a realizar trabajos en fro o en caliente. Realizar una inspeccin previa a la emisin del permiso de modo que permita asegurar que todas las reas, equipos o instalacin, cumplan con las medidas de seguridad para la realizacin de los trabajos. Esto incluye, pero sin limitarseexclusivamente a ellos: _ Los recipientes, reas y dems equipos estn libres de residuos que pueden producir gases. _ Todas las alcantarillas y fosas de cloacas en el rea inmediata se encuentran cubiertas o selladas y estn controladas las dems posiblesfuentes de gases o vapores. _ Todos los desperdicios inflamables sean removidos y los andamios de madera protegidos adecuadamente para prevenir incendios o cadas. _ Los equipos y lneas han sido debidamente despresurizados, drenados, venteados o lavados, segn sea el caso. _ Especificar en el permiso los controles necesarios relacionados con la operacin, el personal y los equipos contra incendio de manera que estn disponibles para su inmediata intervencin y cualquier otra proteccin contra incendio que se considere necesaria. _ Asegurar de que se tendr una ventilacin que garantice 19.5% de Oxigeno. _ Asegurar de que la conexin a tierra, de instalaciones y equipos tenga una eficiente continuidad elctrica. _ Revisar que los equipos elctricos que pudieran producir chispas, posean los equipos de proteccin adecuados y verificar que los mismos estn acorde con la clasificacin elctrica del rea.
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_ Asegurar de que todos los motores de combustin interna tengan su sistema mata chispas en buenas condiciones y restringir la circulacin de vehculos o unidades cerca del rea de trabajo cuando sea necesario. _ Emitir los correspondientes permisos en caliente para el acceso y movimiento de unidades vehiculares en el sitio de trabajo de ser necesario. _ Revisar y aprobar los equipos y herramientas a utilizar antes de ejecutar la operacin que se realiza.
Solicitar al Supervisor responsable (receptor del permiso) la planificacin del trabajo, la cual debe incluir un anlisis de riesgos (ART) y un procedimiento escrito para la ejecucin del mismo; as como un plan de emergencia entodos aquellos casos donde la magnitud de los riesgos existentes en el rea de trabajo lo ameriten. La magnitud de los riesgos se determinar aplicando las tcnicas cualitativas y/o cuantitativas aprobadas por PDVSA. Mantener la seguridad en las operaciones mientras se efecta el trabajo y asegurar que se realicen inspecciones frecuentes constatando el cumplimiento de las especificaciones del trabajo. En caso de detectar desviaciones en lo indicado, suspender inmediatamente las labores y corregir las mismas. Instruir a todo el personal involucrado (tanto de PDVSA como de contratistas) en los trabajos sobre riesgos y precauciones o controlesnecesarios.
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Indicar claramente en el formato de Permiso para Trabajos en Fro y en Caliente el sitio y el equipo involucrado, con la finalidad de delimitar el rea con cintas a objeto de aislar el lugar de trabajo. Comunicar claramente los peligros potenciales en el sitio de trabajo as como las precauciones que se deben tomar durante la ejecucin del mismo. Informar estos peligros potenciales a terceros. Cancelar los permisos de trabajo en reas donde se presenten situacionesque puedan ser causa de condiciones inseguras. Tambin cuando se observe que los trabajadores no estn cumpliendo con las prcticas de seguridad habituales o con los procedimientos de operacin establecidos. El permiso de trabajo emitido debe ser revocado hasta que se cumpla con dichos procedimientos y prcticas de seguridad. Asegurar que el personal (tanto de PDVSA como de contratista) haya recibido, tenga en buenas condiciones y est usando el equipo de proteccinpersonal requerido: Retirar del sitio del trabajo a cualquier trabajador que nohaga uso de estos equipos e informar la novedad al receptor responsable dela obra. Ser Completamente Responsable por la determinacin de los controles necesarios para mantener la seguridad en las operaciones mientras seefecta el trabajo y realizar inspecciones frecuentes con el objeto deasegurar que las especificaciones del mismo estn siendo cumplidas acabalidad.
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Cancelar el permiso de trabajo cuando se observe que los trabajadores no estn cumpliendo las precauciones de seguridad o los procedimientos de trabajo especificados. Emitir los permisos de trabajo, para efectuar cualquier reparacin en fro o en caliente sobre un equipo bajo custodia de su organizacin. Si el equipo est ubicado en un rea custodia de otra organizacin, deber tener la confirmacin del custodio del rea antes de entregar los permisos al receptor. En este ltimo caso, el custodio del rea firmar el permiso como enterado y har las observaciones que considere pertinentes por escrito en el permiso de trabajo. Asistir cada dos (2) aos a los talleres de actualizacin/refrescamientosobre permisologa de trabajo dictados por entes autorizados por PDVSA. Personal autorizado para recibir permisos de Trabajo (Responsable de la Ejecucin del Trabajo): Velar porque los trabajos no comiencen hasta que los permisos necesarios sean emitidos. Leer detenidamente las instrucciones especificadas en el permiso de trabajo, clarificar dudas con el emisor y hacer las verificaciones necesarias, adems de llenar la parte correspondiente al receptor en el formato. Rechazar los permisos de trabajos que estn mal emitidos, sean ilegibles, estn incompletos con enmiendas u ofrezcan dudas. Firmar el permiso de trabajo en seal de aceptacin y conformidad.
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Velar porque se mantengan los controles y disposiciones recomendadas por el emisor del permiso de trabajo. Asegurar que todo trabajo tenga el anlisis de riesgos (ART) correspondiente. Interrumpir el trabajo cuando observe que las condiciones se tornen inseguras informando estos cambios al emisor del permiso. El trabajocontinuar interrumpido mientras se corrigen las condiciones inseguras. Mantener en el sitio de trabajo el permiso emitido, el ART y procedimientos de trabajos que apliquen. Hacer firmar por el emisor y archivar la copia del permiso de trabajo por l una vez completado o suspendido el trabajo, indicando la razn de la finalizacin. Proveer, revisar y velar por el buen estado y el uso adecuado del equipo de proteccin personal. Asegurar que el rea quede en condiciones ptimas de orden y limpieza, al concluir el trabajo. Asistir cada dos (2) aos a talleres de actualizacin/refrescamiento sobre Permisologa de trabajo dictados por el CIED. PRCTICAS DE TRABAJO SEGURO Y NORMAS SIHO-A.
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Entre las prcticas de trabajo seguro que se deben aplicar, divulgar y auditar durante la ejecucin del contrato tenemos: Permisologa De acuerdo con las caractersticas del sitio donde se realice el trabajo y el equipo a utilizarse, el supervisor de LA EMPRESA VIVINEX, encargado de ejecutar el mismo, deber solicitar al custodio de las instalaciones PDVSA, los permisos necesarios que autoricen la ejecucin de dicho trabajo. Cada permiso otorgado debe ser ledo antes de dar comienzo a las labores especificadas en este. Permiso de trabajo en caliente: Se consideran como tales aquellos que puedan de una u otra forma producir algn tipo de energa por electricidad, combustin, ignicin de equipos o maquinarias etc. y que se realicen en reas operacionales sin que estas sean puestas fuera de servicio y que puedan provocar incendios o explosiones por presencia de materiales combustibles o explosivos en el rea de trabajo, o daos a personas o instalaciones por choques elctricos, quemaduras, etc. Ejemplo de trabajo en caliente puede ser soldadura, oxicorte etc. Permiso de trabajo en fro: Son por lo general trabajos de carcter manual donde no estn involucrados los riesgos de chispas o descargas que se mencionan en el punto anterior; por ejemplo: transporte manual de materiales,
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etc. y que se realicen en o fuera de reas operacionales, pero que las mismas sean puestas fuera de servicio. Certificado de excavacin: Todas las excavaciones manuales o mecnicas deben estar acompaadas de este permiso el cual se acompaara a su vez de una serie de requisitos como: deteccin de metales, plano de ruta de excavacin, detalle del rea, adems de su permiso diario de trabajo caliente o fro segn sea el caso; este permiso lo debe solicitar el supervisor encargado del contrato.
Certificado para realizar trabajos elctricos: Es indispensable para trabajos en equipos elctricos energizados o no. Este requiere aprobacin de operaciones elctricas. Certificado para izamiento de carga: Se seguir el mismo mtodo que en el punto anterior pero basndose en el Procedimiento de Izamiento de Carga. Nota: Todos los permisos requieren de ciertos requisitos segn el caso: prueba de Explosimetra, deteccin de metales, etc. y en todos los casos se requiere su respectivo Sistema Anlisis de
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Riesgo del Trabajo (ART.) el cual se usa en reas operacionales. Tanto el ART, como los permisos sern firmados por el supervisor y custodio de las instalaciones y supervisor de contratista y ser auditado por personal de seguridad de PDVSA y LA EMPRESA VIVINEX. Pasos a seguir, antes de comenzar las actividades, el custodio de la instalacin as como tambin del contratista deber cumplir los siguientes pasos: Realizar inspeccin visual en el rea definida para ejecutar las operaciones de trabajo, a fin de detectar los riesgos inherentes al mismo. Preparar el Anlisis de Riesgo del trabajo, de las actividades a realizar en el da y comunicarlo a los trabajadores involucrados, quienes debern firmar dicho anlisis En el caso que se ejecuten trabajos en equipos o instalaciones que generan riesgos altamente elevados, el custodio de dichos equipos o instalaciones deberemitir un permiso especial para la ejecucin de la actividad. Se proceder a llenar el permiso de trabajo en fro y/o en caliente tomando en cuenta los parmetros exigidos en el mismo para tal fin. La original del permiso deber permanecer con el custodio del trabajo y la copia igualmente con el anlisis de riesgo debern permanecer en el sitio de trabajo. Los permisos de trabajo tendrn una duracin de una jornada de trabajo de 8 horas
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Cuando sea necesario renovar el permiso, el custodio de la instalacin deber realizar una evaluacin de riesgos nuevamente a fin de verificar si se mantienen las mismas condiciones de seguridad en el trabajo. En aquellas reas donde se requiera realizar la prueba de Explosimetra, se tomar en cuenta con carcter de obligatoriedad, llenar la casilla para pruebas de Explosimetra que aparece en el permiso. Se realizaran auditorias de Anlisis de Riesgo de Trabajo y Permisos de Trabajo segn el formato correspondiente.
NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO Y SALUDABLE OBJETIVO Establecer un sistema de informacin, amplio y comprensible, para las trabajadoras y los trabajadores, contentivo de los medios didcticos, que contribuyan al conocimiento de los procesos peligrosos, la forma de protegerse de ellos, mediante el establecimiento de reglas, normas y procedimientos ejecutados con estricta sujecin a las normas, criterios tcnicos y cientficos universalmente aceptados en materia de salud, higiene, ergonoma y seguridad en el trabajo.
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ALCANCE Para que la labor de prevencin y las practicas seguras de trabajo impulsada por LA EMPRESA VIVINEX, C.Ay accesible para los trabajadores, publica en las diferentes reas de proceso productivo las instrucciones de trabajo (practicasseguras de trabajo), con el fin de ser consultados por los trabajadores en cualquiermomento. Las reglas, normas, procedimientos e instrucciones de trabajo, en VIVINEX son decarcter obligatorio y la falta de algunas de ellas deber ser reportadainmediatamente con el fin de llevar un registro actualizado y proponer mejoras enmantener la integridad fsica y mental de los trabajadores y trabajadoras, as comotambin la productividad de la empresa. NORMAS GENERALES: Para La Empresa VIVINEX C.A, los aspectos de Salud, Seguridad, Ambiente y Proteccin son la mxima prioridad. Usted que va a laborar en nuestras instalaciones, debe estar consciente de los Requerimientos de Seguridad que implementamos en las reas operaciones de la Empresa VIVINEX C.A. Prohibido fumar en las reas Administrativas, Taller, Depsito y Operacionales de la Empresa VIVINEX C.A. Las fotografas y filmaciones deben estar debidamente autorizadas. Prohibido llevar telfonos celulares en las reas operacionales. El pelo largo debe ir debidamente recogido. Para ingresar y salir debe poseer un carnet portarlo en un lugar visible. El carnet de identificacin es intransferible y es propiedad de VIVINEX C.A, Retrnelo al fin de su contrato.
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Si usted olvida o extrava su identificacin debe reportarlo. El carnet (identificacin) debe portarse en un sitio visible (a nivel de pecho). Detngase al entrar y salir en el portn para a revisin del personal de Control Prevencin De Perdidas. Obedezca las normas, avisos y seales de seguridad. En reas operacionales y/o restringidas, se requiere permiso de entrada. Los visitantes deben estar acompaados por un gua todo el tiempo de su estada. Es prctica frecuente la realizacin de pruebas con alcoholmetros. Si el resultado de esta prueba es positivo no le ser permitido permanecer en las instalaciones. Prohibido el porte de cualquier arma de fuego o blanca. No usar tacones tipo aguja de cualquier altura. No usar tacones con ms de 4 centmetros de alto. Est prohibido el uso de sandalias. No corra, camine siempre por la derecha y al bajar escaleras, utilice los pasamanos. Estn prohibidos los juegos o bromas pesadas. Prohibido cazar o pescar fauna silvestre. Coloque los desechos en los sitios asignados para ello. Nunca vierta materiales contaminantes en los cuerpos de agua. Mantener los pasillos libre de objetos que puedan provocar cadas. No amontonar materiales que obstaculicen el paso. NORMAS PARA POSICIONES POSTULARES Y FATIGA VISUAL
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Ajustar el teclado de la computadora personal para que pueda trabajar con las muecas en posicin neutral, manteniendo los dedos descansando sobre las teclas base del teclado y los hombros descansados. Las muecas y los antebrazos del empleado deben estar en lnea recta y ms o menos paralelos con el piso. Al trabajar sentado durante toda la jornada laboral procurar cambiar de posicin de vez en cuando y levantarse del puesto varias veces aunque sea para estirarse por un momento. Ajustar la altura de la silla adecuadamente. Debe poder alcanzar el trabajo estirndose e inclinndose lo menos posible. Descansar los pies sobre el piso. Si no es posible hacerlo utilizar soportes de apoyo de los mismos. Ajustar la pantalla para un mnimo de brillo (reflejo de luz) y el mejor contraste. Posicionar el monitor a la altura de sus ojos o un poco ms abajo, delante de ellos no hacia un lateral. Si se utilizan anteojos colocar el monitor lo suficientemente bajo para que pueda leerlo sin tener que inclinar la cabeza hacia atrs. La distancia entre el operador y el monitor debe ser tal que permita poder leer fcilmente sin tener que inclinarse hacia delante o hacia atrs para enfocar. Evite el brillo excesivo de la pantalla volteando el escritorio para que el monitor quede a un ngulo con la ventana u otra fuente de luz. Un ngulo de 90 grados es usualmente el mejor. Si es necesario colocar un filtro anti- brillo delante de la pantalla.
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Al transcribir datos de una copia escrita procurar colocar las mismas al lado del monitor y al mismo nivel de este si es posible utilice una base, estante o porta documento. DE LOS EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL: Es obligatorio el uso EPP en las rea operacionales donde realiza actividades de proceso productivo la empresa VIVINEX C.A: Lentes Casco Botas Guantes Proteccin auditiva Braga Mantenga siempre su ropa debidamente asegurada. Nunca use las mangas enrolladas. El deterioro de uno de sus equipos debe ser notificado a su superior. No use prendas sintticas debajo de la braga. De requerirse, utilice prendas de vestir de 100% algodn. Si su ropa resulta contaminada deber ser lavada o desechadaadecuadamente. No se deben utilizar cadenas, piercings, esclavas ni anillos. RESPONSABLE DE LA EJECUCIN DE LAS ACVIDADES EN EL PROCESO PRODUCTIVO:
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Asegurar que todo trabajo tenga el anlisis de riesgos (ART) correspondiente. Interrumpir el trabajo cuando observe que las condiciones se tornen insegurasinformando estos cambios. El trabajo continuar interrumpido mientras se corrigen las condiciones inseguras. Mantener en el sitio de trabajo el ART y procedimientos de trabajos que apliquen. Hacer firmar por todo el personal involucrado en la actividad el ART y archivar la copia una vez completado el trabajo. Divulgar los procedimientos de trabajo seguro por cada actividad Proveer, revisar y velar por el buen estado y el uso adecuado del equipo de proteccin personal. Asegurar que el rea quede en condiciones ptimas de orden y limpieza, al concluir el trabajo. Asistir cada dos (2) aos a talleres de actualizacin/refrescamiento sobre Permisologa de trabajo dictados por Entes Aprobados por PDVSA.
Uso de herramientas manuales Las herramientas deben ser inspeccionadas diariamente antes de cada jornada de trabajo y las que presenten algn desperfecto deben ser desechadas o sustituidas.
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Las herramientas de mano deben ser de buena calidad y mantenerse en buenas condiciones todo el tiempo. Las herramientas deben tener un sitio fijo de almacenamiento y deben permanecer all mientras no sean usadas. Los mangos de las herramientas de golpe o corte (mandarrias, martillos y hachas) no deben tener nudos ni grietas, deben ser de buena calidad y mantenerse en buen estado, forma y tamao adecuados, lisos sin astillas o aristas, y firmemente adheridas a las herramientas. Debe tenerse cuidado de no dejar las herramientas de mano en pasadizo, escaleras, plataformas o sitios elevados donde puedan caer sobre otros trabajadores. Al usar una llave u otra herramienta de mano, el trabajador debe adoptar una posicin que le permita conservar el equilibrio, si la herramienta llega a zafarse. Todos los trabajadores deben sostener firmemente el mango de las herramientas para evitar que se le zafe y golpee a un compaero de trabajo. Dos metales templados nunca deben golpearse el uno contra el otro, debido al peligro de que las partculas puedan desprenderse y ocasionen lesiones. Al usar sierra de mano dirija siempre los dientes en direccin opuesta a su cuerpo. Evite utilizar las herramientas para otro uso distinto para el cual fueron fabricadas.
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Nunca use lmparas elctricas porttiles sin proteccin para el bombillo. Utilice herramientas adecuadas, las cuales deben tener mangos o cubiertas aislantes en caso de trabajos elctricos. Evite realizar cambios fsicos en el diseo de un equipo, ejemplo: cabos de metal por madera en martillos, mandarria, barras, etc. No permita que las piezas sobre las cuales se realizan trabajos con herramientas porttiles, sean sostenidas a mano. Las herramientas mecnicas porttiles accionadas por diversas fuentes de energa tales como: elctricas, neumticas, a gasolina, hidrulicas; debern ser inspeccionadas peridicamente por el personal competente que pueda corregir cualquier defecto y evitar fallas imprevistas. Prevencin de incendios Todos los trabajadores deben tener especial inters por conocer el equipo de proteccin contra incendio ubicado en su sitio de trabajo. Una pronta accines esencial, para tener xito combatiendo un incendio, por eso es necesariotener conocimiento de la ubicacin y uso del equipo a fin de actuar deinmediato y de manera eficaz.
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El equipo de proteccin y extincin contra incendio debe estar en lugares accesibles en todo momento. Apilar materiales delante de ellos es bloquear el acceso al mismo, por lo tanto, no ser permitido. Est terminantemente prohibido prender fuego o provocar de otro modo cualquier fuente de ignicin en reas restringidas. Los sumideros, bocas de visitas y las conexiones de cloacas, son puntos de posible acumulacin de gases. Los trabajadores deben tener especial cuidado en no producir chispas o llamas en estos sitios. Est prohibido usar destilados livianos de hidrocarburos (gasolina, kerosn, etc.), para cualquier limpieza. No debe usarse el equipo de extincin de incendio, sino para prevenir o extinguir incendio. El uso indebido de este equipo contra incendio, el usuario debe notificarlo inmediatamente a su supervisor. En caso de incendio u otra emergencia, las personas no entrenadas en la lucha contra el incendio o emergencia, debern permanecer lejos del rea afectada. Se debe tener libre acceso a las tomas de aguas y extintores de incendio. Debe haber un extintor de incendio en la cercana de toda mquina elctrica o de combustible que est encendida.
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Todo trabajador debe saber manejar los extintores y seleccionar el adecuadoen caso de incendios. Se prohbe toda fuente de ignicin en los sitios donde se fabriquen, manipulen, trasieguen o almacenen materiales o gases inflamables. Se deben revisar peridicamente los sistemas y equipos contra incendios, con el fin de verificar si estn en condiciones de uso inmediato. Todo extintor de incendio que haya sido usado debe ser enviado de inmediato a recargar y hacerle mantenimiento general. TIPOS DE FUEGOS Y SELECCIN ADECUADA DE EXTINTORES. Existen cuatro tipos bsicos de fuegos los cuales se mencionan a continuacin: 1.- Fuego Clase A: Ocurren en materiales tales como madera, papel, trapos, lonas y desperdicios slidos. El mejor agente de extincin para estosmateriales es el agua, debido a su gran accin de enfriamiento ysofocacin. Sin embargo, existen otros productos los cuales contienenaltos porcentajes de agua y extinguen estos fuegos rpidamente. Extintores de polvo qumico seco de multiuso, tambin son efectivos en elcontrol de fuego clase A. 2.- Fuego Clase B: Ocurren en lquidos inflamables (mezcla de vapor-aire sobre la superficie de stas) tales como: gasolina, aceite, grasa, pintura,ciertos disolventes, entre otros. Los agentes ms
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efectivos en el control defuegos de este tipo son: polvos secos comunes, polvos secos de multiusos, anhdrido carbnico, espuma, hidrocarburos, halogenados.Muchas veces, el agua en forma de niebla es bastante efectiva. 3,- Fuego Clase C: Ocurren en equipos elctricos o a su alrededor. Los agentes que pueden controlar este tipo de fuego rpidamente son: polvoseco, anhdrido carbnico y los lquidos evaporados. Debe tenerse muchocuidado al usar polvo seco ya que ste puede daar los contactoselctricos si no se efecta una pronta limpieza del equipo sobre el cual seaplique. 4,- Fuego Clase D: Ocurren en metales como el sodio, magnesio, potasio, polvo de aluminio, zirconio, titanio y litio, los agentes convencionales no son efectivos en este tipo de fuego y slo podran contribuir el aumento de la intensidad de la combustin. Existen agentes especiales de acuerdo con el metal involucrado. En la mayora de los trabajos que efectuamos, los extintores que deben usarse son los polvos qumicos seco multiuso (Fuego Clase A, B y C) de 30 libras. Debe tenerse en cuenta que un extintor es til slo cuando: Sea el adecuado para el tipo de fuego a extinguirse. El personal sabe operarlos. Est recargado (no haya sido usado y dejado vaco). Est en el sitio adecuado. El fuego debe estar en su fase inicial.
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Se debe llamar siempre el cuerpo de bomberos ya que el incendio podra propagarse y causar mayores prdidas. Revisar peridicamente los extintores con el objeto de verificar si estn debidamente presurizados o si el cartucho no ha sido perforado. Anlisis y evaluacin de riesgos: Los anlisis de riesgos se elaboran antes iniciar las actividades trabajo, con la finalidad de tomar en cuenta la identificacin de los riesgos, peligros y mtodos de trabajo a implantar asociados a cada actividad y ser responsabilidad de la gestin de seguridad y el supervisor de la obra. Los resultados que arrojen estos anlisis sern objetos de divulgacin y exposicin en las reuniones de seguridad. NORMAS DE SEGURIDAD EN EL MANEJO DE VEHCULOS Accidentes Automovilsticos: Todo acontecimiento en el cual se vea envuelto un vehculo de la empresacon otro vehculo, persona, animal uobjeto resultando de ello cualquier lesin personal, dao material e Inclusointerrupcin de las actividades de transporte. Vehculo: Cualquier unidad de transporte terrestre utilizada para el desplazamiento o transportacin de personas, materiales, productos o equipos capaz de circular por vas pblicas o privadas de uso pblico en forma permanente o casual, esto incluye: automviles, camionetas y autobuses, etc.
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NORMAS GENERALES: En ninguna circunstancia debern conducir vehculos de la empresa si se encuentra bajo los efectos de bebidas alcohlicas o sustancias psicotrpicas. Bajo ninguna circunstancia debern efectuar carreras "o piques" con vehculos de la empresa. No transportar personal no autorizado. No transportar personal en la plataforma posterior de las camionetas. Detener el vehculo en sitio seguro. Es obligatorio el uso del cinturn de seguridad tanto el chofer y su acompaante. NORMAS DE CUMPLIMIENTO OBLIGATORIO: Conductor de Vehculo y Supervisores: Poseer autorizacin de la empresa para conducir vehculos de la misma. Portar y mantener vigente la licencia y el certificado mdico. Utilizar el vehculo solo para actividades relacionadas con el trabajo. No exceder los lmites de velocidad establecida (70 kph).
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No transportar exceso personal en las unidades sino estrictamente para las cuales fueron diseadas. Mantener el vehculo limpio y en buen estado. No conducir en estado de ebriedad. Usar el cinturn de seguridad. Exigir uso de cinturn de seguridad a sus acompaantes. Supervisores: Inspeccionar los vehculos asignados a su rea de operaciones. Educar y concientizar a los choferes sobre el buen trato que debe drsele al vehculo. Divulgar los riesgos que existen al conductor tanto en reas de zonas rurales y urbanizadas.. Ser vigilante de la actuacin de los supervisados con los vehculos. NORMAS DE SEGURIDAD EN LA UTILIZACIN DE EQUIPOS, MAQUINARIAS Y HERRAMIENTAS. Normas de Cumplimiento Obligatorio: Cualquier parte de las maquinarias o equipos que debido a su movimiento ofrezca riesgos a los trabajadores, debern estar debidamente resguardas. Ninguna mquina o equipo podr lubricarse mientras est encendida.
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Al usar compresores se deben tomar precauciones contra incendios, si se usan en lugares cerrados habr que tener ventilacin adecuada. Las mangueras de aire que se usen verticalmente deben estar sostenidas con un cable de suspensin. Nunca use una lmpara elctrica porttil sin proteccin para el bombillo. Al usar sierras de mano dirija siempre los dientes en direccin opuesta a su cuerpo. Los mangos de las herramientas manuales sern de material de la mejorcalidad en forma y dimensiones adecuadas, superficies lisas y firmemente asegurados. No se permitir que las piezas sobre las cuales se realizan trabajos con herramientas porttiles, sean sostenidas a mano. Est prohibido el uso de gasolina para realizar labores de limpieza de equipos o partes del cuerpo humano. Evite utilizar las herramientas para otro uso distinto para el cual fueron fabricadas. Adopte la mejor postura del cuerpo al iniciar flexin sobre las herramientas, independientemente del sitio donde est, esa conducta evitar posibles accidentes.
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Los empalmes elctricos de los cables de alimentacin de los equipos porttiles debern ser de una sola pieza consistente, evite diversidad e impropios empalmes lo cual pudiera fallar en el equipo y contactos con otros elementos. Evite realizar cambios fsicos en el diseo de un equipo. Ejemplo: Cabos de metal por cabos de madera en martillos, mandaras, barras, entre otros. Coloque seales preventivas en aquellos equipos que pudieran necesitar el uso de equipos de proteccin personal por parte de los trabajadores. Deseche aquellas herramientas que se encuentren daadas. Utilice herramientas acondicionadas con aislantes en caso de trabajos elctricos. Verificar que las vlvulas y controles de los equipos y herramientas porttiles neumticas estn en buenas condiciones. Todas las herramientas elctricas de ms de 50 voltios debern tener conexiones a tierra. NORMAS DE SEGURIDAD EN EL MANEJO DE MATERIALES Y EQUIPOS. Normas de Cumplimiento Obligatorio: El manejo de material que requiera ser movilizado en reas operacionales, construyen una actividad diaria que deber ser bien planificada y coordinado de manera tal que pueda garantizar
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un mximo de eficiencia, tanto en volumen de carga movilizada como en seguridad personal de equipos e instalaciones. Todos los elementos estructurales sometidos a esfuerzos en los equipos para izar, sern objeto de una inspeccin completa y aprobados por lo menos cada tres (3) meses por las personas autorizada por la empresa. Durante el manejo de cargas por media de gras y similares, se utilizar unsistema o cdigo de seales entre el operador y el encargado del sealamiento. Cuando se levante cargas usando dos o ms aparejos se evitar que, debido a los ngulos que formen las eslingas con la vertical, se sobrepasen las cargas mximas permisibles. Eleve o mueva la carga solamente cuando reciba la seal de la persona encargada de dirigir la operacin. Si la carga no est nivelada, bjela inmediatamente y haga un nuevo amarre. Cuando se rueden tanques u otros objetos pesados y cilindros ya sea arriba o hacia bajo de una pendiente debern controlarse mediante cuerdas o atajadores. Cuando se empleen carretillas, la carga deber ser colocada bien adelante para hacer ms fcil el levantamiento y traslado de carga. Deber evitarse al mximo movilizar cargas suspendidas con equipo en movimiento lineal.
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Evite lo posible transportar cargar sobresalientes, utilice el vehculo, equipos ms apropiados dependiendo de las dimensiones de las cargas a transportar. Toda carga hacer transportada, deber ser perfectamente estabilizado, acuada y asegurada con mecates, cadenas o perros de carga.
NORMAS DE SEGURIDAD EN EL LEVANTAMIENTO MANUAL DE CARGAS. Cumplimiento Obligatorio: PARA LEVATAMIENTO MANUAL DE CARGA SEGUIR LOS SIGUIENTES PASOS : 1. Planificar el levantamiento: Seguir las indicaciones que aparezcan en el embalaje acerca de los posibles riesgos de la carga, como pueden ser un centro de gravedad inestable, materiales corrosivos. Si no aparecen indicaciones en el embalaje, observar bien la carga, prestando especial atencin a su forma y tamao, posible peso, zonas de agarre, posibles puntos peligrosos, etc. Es conveniente alzar primero un lado, ya que no siempre el tamao de la carga ofrece una idea exacta de su peso real. Tener prevista la ruta de transporte y el punto de destino final del levantamiento, retirando los materiales que entorpezcan el paso.
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Usar la vestimenta, el calzado y los equipos adecuados. 2.- Colocar los pies: separar los pies para proporcionar una postura estable y equilibrada para el levantamiento, colocando un pie ms adelantado que elotro en la direccin del movimiento 3.-Adoptar la postura de levantamiento: Doblar las piernas manteniendo en todo momento la espalda derecha y elmentn metido. No hay que girar el tronco ni adoptar posturas forzadas. 4.- Agarre firme: sujetar firmemente la carga empleando ambas manos ypegarla al cuerpo. Cuando sea necesario cambiar el agarre, hay que hacerlosuavemente o apoyando la carga, ya que no hacerlo incrementa los riesgos. 5.- Levantamiento suave: levantarse suavemente, por extensin de las piernas, manteniendo la espalda derecha. No hay que dar tirones a la carga ni moverla de forma rpida o brusca. 6.- Evitar giros: procurar no efectuar nunca giros con la espalda, es preferible mover los pies para colocarse en la posicin adecuada. 7. Carga pegada al cuerpo: mantener la carga pegada al cuerpo durante todo el levantamiento. 8.- Depositar la carga:
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Si el levantamiento es desde el suelo hasta una altura importante, por ejemplo, la altura de los hombros o ms, hay que apoyar la carga a medio camino para poder cambiar el agarre. Depositar la carga y despus ajustarla si es necesario. Realizar levantamientos espaciados. 9.- Levantar Sacos Pesados: Colocarse con una rodilla en el suelo. Subir el saco deslizndolo sobre la pierna. Apoyar el saco en la otra rodilla. Acercar el saco al cuerpo y ponerse de pie. Subir el saco a la altura de la cintura
CARGA MAXIMA ADMISIBLE SEGN EDAD Y SEXO EDAD HOMBRES 10 KG 15 KG 20 KG MUJERES 5 KG 8 KG 10 KG 25 KG
<14 AOS 14 16 AOS 16 18 AOS >18 AOS
CARACAS. SUCURSAL EN: CARRETERA NEGRA. VIA BUENA VISTA. GALPON S/N. AL LADO DE LA EMPRESA NALCO. TELEFONOS: 0212-953.93.51 // 0416-613.09.30 // 0414-239.88.46 //0416610.38.46
FRECUENCIA DE LA MANIPULACIN: ESTE FACTOR QUEDA DEFINIDO POR EL NMERO DE LEVANTAMIENTOS REALIZADOS POR MINUTO (FRECUENCIA) Y LA DURACIN DIRECCION FISCAL: AV. VENEZUELA, TORRE PISO 4, OFICINA 4-B, URBANIZACION EL ROSAL. DE LA OXAL, MANIPULACIN
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RIESGO TOLERABLE (*) RIESGO NO TOLERABLE RIESGO TOLERABLE (*) RIESGO NO TOLERABLE
Recomendaciones para levantamiento de cargas son las siguientes: - Utilizacin de ayudas mecnicas. - Reduccin o rediseo de la carga. - Organizacin del trabajo. - Mejora del entorno de trabajo
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NORMA DE COLORES PARA LA PREVENCIN DE ACCIDENTES: DEFINICIONES: Colores de seguridad Son colores que se utilizan para atraer la atencin ante determinados peligros y para facilitar la identificacin de stos; pudiendo adems, usarse para indicar elemplazamiento de los aparatos y equipos que puedan ser particularmente importantes desde el punto de vista de la seguridad. Color auxiliar Es un color que se utiliza como complemento de los colores de seguridad, el cual generalmente es azul, salvo que se acuerde otro para este uso. Colores de contraste Son colores utilizados con el fin de aumentar la visibilidad de los colores de seguridad (cuando sea necesario) y para diferenciar un color de seguridad de cualquier otro usado con fines decorativos en el medio ambiente. Esos colores de contraste son el blanco y el negro. Seales de seguridad
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Son figuras geomtricas sobre las cuales se colocan colores y/o smbolos de seguridad, con la finalidad de tener un significado determinado. Smbolo de seguridad Es cualquier figura colocada dentro de la seal de seguridad, con la finalidad de complementar la informacin de la misma. Texto de seguridad Es cualquier escrito colocado dentro o fuera de la seal de seguridad, con la finalidad de complementar la informacin de la misma. Colores bsicos para la identificacin Son aquellos que se usan para la identificacin del fluido que es conducido por tuberas. Codificacin Es el conjunto formado por anillos y/o leyendas pintadas sobre el color bsico de identificacin que permiten reconocer el fluido que circula por la tubera, as como tambin para indicar el grado de peligro de la presin y/o temperatura del mismo.
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CLASIFICACIN DE LOS COLORES DE SEGURIDAD: Segn su significado, estos se clasifican de la siguiente manera: COLOR ROJO: (010-24-627) Esmalte Alqudico. (010-44-301) Esmalte de Poliuretano. Aplicacin: Se usar para indicar interrupcin y parada. Sistemas y equipos de proteccin contra incendios: Cajas de alarmas contra incendios. Cajas guarda-cobijas contra fuego. Extintores de incendio. Bombas del sistema de agua contra incendios. Detectores de gas, humo y fuego. Equipo impide reventones Hidrates. Lneas y vlvulas del sistema contra incendios Controles de sistemas de apaga fuegos por llovizna.
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Vehculos pertenecientes al Cuerpo de Bomberos Casetas de equipos contra incendios. Cuas
PELIGRO Avisos de PELIGRO. Luces rojas en barreras, obstrucciones transitorias y construcciones temporales. Pare (Paradas de emergencia) Botones de parada o interruptores elctricos usados para detener maquinarias en casos de emergencia. Barra del freno de emergencia en maquinarias o equipos. COLOR AMARILLO Se usar para indicar precaucin y riesgo fsico, condiciones de alerta equipos mviles al nivel del paso u objetos elevados en movimiento, as como para demarcar pasadizos y maquinarias. _ Demarcacin de reas alrededor de las mquinas. _ Avisos de precaucin. _ Plumas de gras en talleres. _ Recipientes para desperdicios de materiales explosivos o altamente inflamables. Tales recipientes sern pintados de amarillo o identificados por una banda amarilla cuyo ancho no ser
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mayor de una tercera parte de la altura del recipiente. Las letras utilizadas para identificar el contenido delrecipiente sern de color rojo. _ Equipos para mover materiales tales como: tractores, camiones, transportadores mecnicos, etc. _ Bloque inferior y gancho de las gras. _ Cajas con equipos de proteccin respiratoria. _ Bloque viajero de los taladros de perforacin. _ Cilindros de aire comprimido para suministro a equipos de proteccinrespiratoria. _ Llaves de vapor. _ Poleas viajeras. _ Piezas mviles o que se deslizan y que representan un riesgo para el personal. Estructuras de poca altura. _ Objetos elevados en movimiento. _ Controles para operar mquinas o equipos. _ Cuadrantes en los taladros de perforacin. _ Vlvulas de seguridad y discos de ruptura. COLOR AMARILLO CON RAYAS NEGRAS. Se usarn para identificar peligros de cada, golpear contra, tropezar y resbalar, tales como miembros de una estructura baja, lados de plataformas no protegidos. Para resaltar partes de equipo de manejo de materiales, tales como parachoques y guardas protectores, a fin de indicar los peligros de golpearse contra ellos. _ Guardas protectoras de las guayas de las gras
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_ Barreras usadas al efectuar reparaciones, huecos y excavaciones. _ Bordes de aceras de unidades flotantes sin barandas, postes y obstrucciones similares. _ Salientes de pilares, postes o columnas que representen peligro industrial. _ Marcos esquineros para materiales almacenados. _ Huellas y contra-huellas del primer y ltimo peldao de toda escalera. _ Orillas de todas las plataformas elevadas _ Orilla de la mesa rotaria. _ Hueco de ratn _ Defensa alrededor del cabestrante COLOR VERDE Se usarn para identificar vas de escape y refugios, seales de paso a va libre, puestos y equipos de primeros auxilios. Se usar el color verde para designar el equipo de seguridad (a excepcin de los equipos contra incendios). A continuacin enumeramos una lista parcial de ejemplos donde se usar el color verde slido, rayas verdes y blancas, cruz verde con fondo blanco o cruz blanca con fondo verde. _ Equipo de primeros auxilios (fondo verde con letras blancas). _ Camillas. _ Duchas para el personal. Preferiblemente el color blanco predominar a fin de ayudar la visibilidad en forma de rayas verdes y blancas.
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El color verde se usar como color bsico para maquinarias. A continuacin enumeramos una lista parcial de ejemplos donde el color verde puede ser usado: _ Tornos _ Estampadoras _ Fresadoras _ Prensa _ Bancos de trabajo _ Caja porttil de herramientas Tablero de seguridad. Fondo blanco, bordes verdes y la cruz verde en la parte superior. _ Bandeja de trabajo. Otros (Recomendado para): _ Tableros de avisos de seguridad (fondo blanco, bordes verdes y letras verdes). _ Avisos de instrucciones de seguridad. COLOR AZUL REAL Se usar como color bsico para prevencin de arranque o movimiento accidental de cualquier equipo en reparacin o ajuste, as como para identificar los equipos elctricos e interruptores. (Organizacin, informacin e instruccin). _ Bombas _ Malacates
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_ Motores elctricos _ Parte exterior de las cajas de interruptores elctricos. _ Parte exterior de las cajas de fusibles _ Parte exterior de los panales de control. _ Exterior de las cajas de conexiones. _ Exterior de canales para instalaciones elctricas. _ Fuentes de salidas elctricas, las cuales debern tener el voltaje marcado en el frente con color amarillo cromado, cuando es mayor de 115 voltios, corriente alterna. _ Seales de aviso. _ Seales en vas de ferrocarril. ANARANJADO Se usar para indicar las partes peligrosas de las mquinas o equipos energizados. _ Interior de puertas de cajas de interruptores y fusibles. _ Interior de los resguardos de las maquinarias. _ Vlvula de seguridad _ Mesa rotaria _ Tapa para hueco de ratn _ Pesas de la viga del balancn _ Cabeza de caballo del balancn _ Botones de arranque de seguridad _ Parte interior de resguardos de transmisiones de engranajes, bandas, poleas, cadenas y similares.
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_ Bordes expuestos de poleas, engranajes, rodillos, dispositivos de corte, quijadas de prensas, bordes de hojas de sierra y otros similares. _ Aros redondos, chalecos salvavidas y botes salvavidas. _ Avisos de precaucin _ Seales de atencin COLOR NEGRO Se usar como color bsico para denotar riesgos por radiaciones (Rayos X) y otros, tales como emisiones alfa, beta, gama, neutrones, protones, deuterones y mesones. Se utilizar combinacin de amarillo con negro para avisos tales como letreros, etiquetas, seales y marcas en pisos. Cuartos y reas donde se almacenan o manejan los materiales radiactivos, o quehan sido peligrosamente contaminados con materiales radiactivos. _ reas para enterrar, o reas de almacenamiento de materiales y/o equipos contaminados. _ Recipientes para desecho de materiales y desperdicios radiactivos. _ Recipientes que contengan sustancias radiactivas. _ Equipo contaminado que no est en almacenamiento especial. _ Luces de seales, o seales de otro tipo, para indicar equipo de produccin de radiaciones en operacin. COLOR BLANCO Y NEGRO (BLANCO) Trnsito (Blanco)
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_ Callejones y pasillos sin salidas _ Demarcacin de pasillos _ Direccin de las escaleras DIRECCIN Letreros o avisos direccionales utilizados para indicar direcciones hacia escapes contra incendio, escaleras, salidas y otras reas importantes.
ORDEN Y LIMPIEZA Localizacin de recipientes de basura y otros materiales de limpieza se pintarn deblanco y negro. Otros ejemplos pueden ser: rincones de cuartos o pasillos, ubicacin de bebederos, etc. INFORMACIN Negro, blanco o letreros informativos en blanco y negro se utilizarn para dar informaciones pertinentes basadas en procedimientos o normas establecidas. EVALUACIN PRCTICAS DE TRABAJO SEGURO Y NORMAS SIHO. La evaluacin de Prcticas de trabajo seguro y normas SIAHO debe tener en cuenta:
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Desviaciones del comportamiento humano y otras deficiencias que se observaran en la supervisin rutinaria de los trabajos. Accidentes e incidentes ocurridos. No conformidades registradas. Resultados de auditoras e inspecciones. Cuestionarios de evaluacin de conocimientos del personal en normas SIHO. Se realizarn TEST a los trabajadores para saber el grado de instruccin en lo queen materia de seguridad se refiere, A.R.T a cada una de las actividades a realizar para aplicar las medidas de seguridad necesarias. La evaluacin y el control de la obra se llevarn diariamente, y la informacin recopilada ser usada para realizar el informe mensual de seguridad industrial, el cual ser entregado a la Organizacin deSIHO PDVSA. REGISTRO DE HOJAS DE SEGURIDAD (HDSM) _ Registros: En las instalaciones se guardar y evidenciar la existencia de registros de los Manuales y Procedimientos de Operaciones para lasactividades de Mantenimiento y Certificacin, de igual forma el Plan especficoy Manuales de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente. _ Equipos: Se mantendrn en campo las certificaciones de todos los equipos que ameriten de estas. En VIVINEX, todos los productos qumicos debern estar debidamente identificados y poseer su respectiva hoja HDSM/MSDS, esto es con la finalidad que todas las personas que laboren con
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dichos productos o sustancias conozcan los riesgos a los cuales estn expuestos y sus medidas de mitigacin o control. Cabe destacar que estas hojas debern permanecer obligatoriamente en la obra para as poder ser usadas en casos de emergencias. Definiciones: Productos qumicos: Expresin que designa los elementos qumicos, sus compuestos, sus mezclas y sus productos, ya sean naturales o sintticos. Materiales, sustancias o productos qumicos peligrosos: Se considera que una sustancia o producto qumico es peligroso cuando puede causar daos al trabajador, ya sea afectando su salud (txica y/o radiactiva) o su integridad fsica (explosiva, combustible y reactiva), pudiendo adems, afectar al ambientey/o a las instalaciones. Hojas de Datos de Seguridad (Material Safety Data Sheet - MSDS): Se debe contar con las Hojas de Datos de Seguridad (Material Safety Data Sheets - MSDS), en idioma espaol, de todos los productos qumicos que se utilicen en el rea. Estas fichas contendrn el nombre qumico y las distintas formas en que se le conoce comercialmente, los primeros auxilios a prestar en caso de accidente, los elementos de proteccin personal necesarios para su manipuleo, sus caractersticas fsicas y qumicas, reactividad con otras sustancias y todo otro dato que pueda ser de inters para la seguridad del usuario. Sealizacin De Productos Qumicos:
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Todo producto qumico debe contar con la sealizacin de riesgo internacional. El mismo nos permite conocer rpidamente los riesgos de cada producto, mediante lautilizacin de colores y nmeros (que van desde 0 hasta 4 e indican el grado deriesgo). Rojo: Riesgo por inflamabilidad Grado 4: Se vaporiza completa y rpidamente. Grado 3: Lquidos y slidos que pueden encenderse bajo condiciones casi normales. Grado 2: Materiales que para encenderse requieren ser calentados o estar expuestos a temperaturas ambientales altas. Grado 1: Materiales de este grado requieren un considerable precalentamiento bajo cualquier temperatura ambiente. Grado 0: Material incombustible.
Azul: Riesgo para la salud. Grado 4: Muerte o lesiones residuales mayores. Grado 3: Lesiones serias, temporarias o residuales. Grado 2: Incapacidad temporaria o lesiones residuales. Grado 1: Irritacin o lesiones residuales menores. Grado 0: Sin riesgos. Amarillo: Riesgo por reactividad.
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Grado 4: Fcilmente capaz de detonar o descomponerse o reaccionar en forma explosiva. Grado 3: Materiales que en s mismo son capaces de detonar, de reaccionar o descomponerse en forma explosiva pero requiere una fuente de ignicin fuerte. Grado 2: Materiales que en s mismo son normalmente inestables y que fcilmente experimenten cambios qumicos violentos pero no detonan. Grado 1: Materiales que son normalmente estables pero pueden tornarse inestables al contacto con el agua pero no violentamente. Grado 0: Materiales estables que no reaccionan con el agua. Blanco: Informacin especial Complementaria. Se indica la caracterstica del material (radioactivo, corrosivo, oxidante, inflamable, explosivo, que no se smbolo. puede apagar con agua, etc.) con el correspondiente
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Listado de Productos Qumicos, Materiales y Equipos. A continuacin se nombraran algunos de los productos y sustancias qumicas ms utilizadas en la ejecucin de las distintas actividades que realiza VIVINEX: _ Cemento. _ Cal _ Electrodos _ Gasoil. _ Gasolina _ Aceite de motor. _ Aceite hidrulico. _ Asfalto _ Rc- 250 1.20.PROCEDIMIENTOS PARA LA INSPECCIN, MANTENIMIENTO, REPARACIN, CONSTRUCCIN, MODIFICACIN O DESMANTELAMIENTO, AS COMO, MANEJO DE CAMBIOS O MODIFICACIONES ASOCIADOS A LA INFRAESTRUCTURA (EQUIPOS, LNEAS, ACCESORIOS, ENTRE OTROS), ASPECTOS OPERACIONALES, PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO, TECNOLOGA DEL PROCESO Y PERSONAL DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN LA NORMA PDVSA IRS06. Manejo del cambio.
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Procedimiento para la evaluacin,
aprobacin, registro y comunicacin de los cambios en
mquinas, equipos herramientas, tecnologa, procedimientos y personal. Objetivos. Establecer lineamientos y responsabilidades para realizar la evaluacin, aprobacin, registro y comunicacin de los cambios que pudiesen realizarse en la estructura organizativa de la empresa, en mquinas, equipos, herramientas, tecnologa. De forma tal que garantice el cumplimiento de las normas de seguridad industrial, higiene ocupacional y ambiente y de esta manera se realicen todas las actividades asociadas al servicio en condiciones seguras. Alcance. Evaluar, aprobar, registrar y comunicar todos los cambios que se generen en la estructura organizativa, tecnologa, as como en las mquinas, los equipos, y las herramientas, que se apliquen durante la ejecucin del contrato. Responsables: Gerente de Contrato. Ing Residente Supervisor de operaciones Coordinador ACC Coordinador SIHO Y A Inspectores SIHO Y A
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Operadores Trabajadores El departamento de gestin de la calidad de LA EMPRESA VIVINEX, ejecuta el procedimiento de control de documentos, relativo a la elaboracin, modificacin, comunicacin y control de documentos, herramientas, equipos y tecnologa de LA EMPRESA. Siguiendo las Norma PDVSA IR-S 06.
VER ANEXO13 (FORMATO MANEJO DEL CAMBIO)
PROCEDIMIENTOS
PARA
PROCURA,
FABRICACIN,
INSPECCIN,
CERTIFICACIN DE MATERIAL, EQUIPO Y HERRAMIENTAS PROCURA: se establecen los procedimientos estandarizados para asegurar que los productos comprados sean los especificados en las requisiciones y sean de garanta de Calidad y eficacia los cuales debern estar respectivamente certificados en caso de herramientas y/o equipos. Este procedimiento aplica a todos los productos adquiridos para la organizacin, que tengan
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incidencias en la calidad de los servicios que ofrece el proceso de compras se puede observar claramente en el Manual de Procedimientos de la Calidad. CERTIFICACIN Y CALIBRACIN DE EQUIPOS Y HERRAMIENTAS: Garantizar que las herramientas, equipos y vehculos a utilizar en la operaciones estn en buenas condiciones de operatividad y certificadas para realizar la labor. La certificacin debe ser anual o de acuerdo al requerimiento de la misma, de igual forma la calibracin de los instrumentos, los registros deben ser llevados y guardados, los cuales deben permanecer vigentes durante la gestin. La Empresa certificadora que preste el servicio debe estar acreditada para tal fin y debe ser avalada por la unidad contratante PDVSA. INSPECCIONES: Deber llevarse a cabo inspecciones mensuales de los equipos, herramientas, materiales, equipos, instrumentos, entre otros, llevndose registros de ejecucin de las mismas. RESPONSABILIDAD: Sern responsables de la aplicacin, fiel cumplimiento y seguimiento de los antes mencionados: la Gerencia, Supervisor de Operaciones, Supervisor de Calidad y Mantenimiento Mecnico y la Coordinacin SIHO-A.
ELABORACIN DE LA REQUISICIN DE COMPRAS Y ORDEN DE COMPRA Personal Solicitante:
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1. Para cada tipo de producto, y en funcin de su importancia, llena la Requisicin de Materiales y/o Servicios, con los datos necesarios para asegurar que su descripcin est conforme con las especificaciones aplicables: Descripcin del producto, tipo, referencia, modelo, clase, grado, o cualquier otra descripcin. Caractersticas tcnicas, planos, esquemas, especificaciones, requisitos del proceso. Normativa aplicable, instrucciones de inspeccin y ensayos, criterios de aceptacin, calificacin del producto. Documentacin requerida de calidad: requerimientos de inspeccin y pruebas; condiciones de almacenamiento, embalaje y envo; registros y certificados decalidad; condiciones de seguridad, etc. Datos generales: destino, fecha requerida y dems datos solicitados en la requisicin.
2. Enva la requisicin firmada al Supervisor del rea solicitante para su revisin y aprobacin Supervisores de rea Solicitante. (Gerentes, Coordinadores, Lder de Proyecto, Encargado de Oficina) 1. Revisa la Requisicin de Materiales y verifica lo siguiente: Datos del producto solicitado. Destino y uso del producto. Cantidades requeridas.
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Analista de Compras: Recibe la requisicin de materiales y confirma al solicitante la recepcin de la misma mediante el correo electrnico. Se utilizar el fax, solo si falla la conexin de Internet. 1. Consulta con el Analista de Costos y Licitaciones las requisiciones de compra, con el fin de que ste verifique que los materiales a ser comprados estncontemplados en el contrato y que exista disponibilidad para dicha partida. 2. Revisa la Requisicin de Materiales, para verificar que est completa. Si tiene alguna duda con respecto a la informacin all contenida, consulta con el solicitantemediante el correo electrnico. 3. Si la Requisicin de Materiales est completa, solicita Cotizaciones a los proveedores previamente seleccionados, segn lo establecido en el Procedimiento para la Evaluacin y Seleccin de Proveedores". 4. Ingresa a una carpeta Manila la Requisicin de Materiales.
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Recibe y evala las cotizaciones enviadas por los proveedores y selecciona aquel que presente la mejor oferta en cuanto a a. Precios. b. Tiempo de entrega. c. Calidad. d. Condiciones de pago. e. Sistema de distribucin. Ingresa a la carpeta Manila las dos (2) Cotizaciones y el formato de Requisicin de Materiales. Llena la Orden de Compra, con la siguiente informacin a. Nombre del proveedor seleccionado. b. Descripcin del producto, tal como aparece en la requisicin. c. Normas y cdigos aplicables. d. Condiciones de pago. e. Monto total de la compra. f. Lugar y fecha de entrega. g. Solicitud del certificado de calidad del producto, cuando aplique. h. Asigna el nmero correlativo de control a la Orden de Compra. Procesa la revisin y aprobacin de la Orden de Compra ante el cargo que aplique, segn los niveles de aprobacin establecidos en este procedimiento. Consulta con el Asistente Administrativo si existe disponibilidad de dinero, para proceder a la compra.
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Presidente / Gerente de Administracin / Analista de Costos y Licitaciones 1. Recibe Requisicin de Materiales, Orden de Compra y cotizaciones para su revisin. Si est de acuerdo con la informacin all contenida, Coloca el sellopersonal a la Orden de Compra, firma la misma y, devuelve la documentacin alAnalista de Compras para que sea procesada. En este caso contina el procesoen el punto. 20. 2. Si tiene alguna observacin, devuelve los documentos sin firmar la Orden de Compra al Analista de Compras y, le explica las razones de la devolucin. Analista de Compras 1. Notifica al Supervisor del rea solicitante sobre la devolucin de la Orden de Compra, indicando los motivos. Supervisor del rea Solicitante 1. Se comunica con el Presidente, Gerente de Administracin o Analista de Costos y Licitaciones, segn sea el caso, para conversar y decidir el destino final de laOrden de Compra, poniendo al conocimiento del Analista de Compras la decisintomada. Analista de Compras.
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1. Enva la Orden de Compra al proveedor seleccionado y, le hace el seguimiento a la misma, bien sea a travs de correo electrnico, fax, llamadas telefnicas o enltimo caso visitas personales a los locales del proveedor. 2. Enva mediante el correo electrnico copia de la Orden de Compra al responsable de la recepcin de los bienes o servicios, segn lo indicado en la requisicin y en la Orden de Compra, Se utilizar el fax, solo si falla la conexin de Internet. Proveedor 1. Enva el producto solicitado al lugar indicado en la Orden de Compra, utilizando sus medios de transporte u otro proporcionado por la empresa. El producto vieneacompaado de la copia de la Factura y/o Nota de entrega, Copia de la Orden deCompra y certificado de calidad, si aplica. PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACIN, APROBACIN, REGISTRO Y
COMUNICACIN DEL MANEJO CAMBIOS EN EQUIPOS Y Objetivo: HERRAMIENTAS Establecer las normas y procedimientos que permitan efectuar la implantacin segura de cambios permanentes o temporales, que puedan afectar la seguridad del personal, proceso y/o instalaciones. Alcance:
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Este procedimiento aplica para todo cambio de infraestructura, equipos, condiciones y/o procedimientos operacionales, tecnologa y personal en puestos claves, a ser ejecutado en las instalaciones y debidamente autorizados por laGerencia General de VIVINEX. Cualquier reemplazo "Uno por Uno" no se considera un cambio y por lo tanto no est sujeto a lo previsto en este procedimiento. Se consideran reemplazos "Uno por Uno" aquellos donde se mantienen idnticas las condiciones, parmetros de operacin y diseo del equipo. Manejo del Cambio: Es cualquier modificacin fsica o actividad diferente a la establecida en las instalaciones, facilidades o plantas, y que afecte sus especificaciones o propsito de diseo. CLASIFICACION DE LOS CAMBIOS: Cambios Operacionales: Cambios en procedimientos operacionales y listas de verificacin Prearranque de las instalaciones. Cambios Estructurales (mecnicos, elctricos, instrumentos, civiles): Modificaciones a proyectos de ingeniera, despus de completados. Interconexiones y/o conexiones temporales o permanentes de cualquier naturaleza. Esto incluye a proyectos de ingeniera a ser conectados con instalaciones existentes. Cambios de dimetros o clasificacin (rating) en lneas existentes o cambios en la ruta de las mismas.
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Reubicacin de equipos o sus componentes hacia otras reas de la instalacin. Cambios al sistema elctrico o instrumentacin que se ejecuten en rea clasificada. Actividades dirigidas al incremento de la capacidad de las instalaciones.
Cambios de Tecnologa: Cambios en los esquemas de control del proceso, protecciones, alarmas o sistemas de parada de emergencia, incluyendo cambios en el software de los equipos o sistemas automatizados de control del proceso. Introduccin de nuevas tecnologas en proceso, con reemplazo parcial o total de lo existente. Fabricacin de repuestos o partes de equipos que no dispongan de planos de fabricacin y/o especificaciones de materiales (Reingeniera u obsolescencia de los mismos). Uso de equipos o instalaciones en condiciones diferentes a lo previsto en el diseo original. Incluye operar en forma permanente a travs de lneas dedesvo (By-pass) para controlar el proceso. Cambios tcnicos a equipos por recomendaciones del fabricante y/o usuario. Uso de qumicos, lubricantes o aditivos en el proceso, que no estn indicados en el Manual de Operaciones o Mantenimiento. Cambios que afecten la frecuencia del mantenimiento recomendada por losfabricantes de los equipos o cambios en las polticas que rijan estosmantenimientos. Cambios de metalurgia de materiales.
Cambios de Personal en Puestos Claves:

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Se considera personal en un puesto clave aquel que labora en instalaciones de alto riesgo, y quienes tienen la responsabilidad de velar por la seguridad del proceso. El cambio de este personal se considera un riesgo para la instalacin ya que puede ser causa de eventos que afecten al personal, las instalaciones y/o al medio ambiente.
TIPOS DE CAMBIO: Cambio Temporal: Se refiere a los cambios en infraestructura, equipos y/o procesos originados por una condicin transitoria. Una vez restablecidas las condiciones originales queda sin efecto el cambio realizado. Cambio de Emergencia: Se refiere a cambios donde se requiere una intervencin inmediata para eliminar una condicin de riesgo inminente al personal, ambiente y/o patrimonio de VIVINEX. El cambio debe ser registrado antes de las 72 horas despus de haberse ejecutado el mismo. Cambio Permanente: Se refiere a los cambios en infraestructura, equipos y/o procesos que por su naturaleza deben mantenerse en el tiempo, incluye los cambios de personal en puestos claves. De igual manera se cumplir con lo siguiente: _ VIVINEX,Realizar reuniones en las que se plantean todo cambio, modificacin en los procedimientos, planes, sistemas, y/o decisiones tomadas, que se refieran a la gestin del trabajo
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y/o contrato, sistema y procedimientos internos de la Empresa, entre otros, los cuales quedaran por escritos en minutas de reunin. _ Todo cambio requiere de la aprobacin es por ello que para los mismos se involucra la participacin del Gerente General; el departamento que corresponda y la gerencia contratante PDVSA y el departamento de Seguridad Industrial de PDVSA como casa matriz. _ Al aprobar los cambios los mismos sern divulgados a todo el personal quedando registro del mismo a travs del formato de minuta de reunin. _ Para cambios en la planificacin de las operaciones (en sitio), se deber pedir aprobacin previa a VIVINEX, la unidad contratante y dejarse por escrito enel reporte, minutas, ART, entre otros. _ Toda modificacin, cambio que se apruebe debe ser divulgado al personal involucrado para dar buen uso de su aplicacin y evitar errores, riesgos y cualquier factor que pudiese alterar las condiciones normales de la operacin, la Empresa, de igual forma el cliente y terceros.
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1.21.- PROCEDIMIENTOS PARA LA NOTIFICACIN, REGISTRO, CLASIFICACIN, INVESTIGACIN Y DIVULGACIN DE ACCIDENTES. (LOPCYMAT, NORMA SI-S 08, COVENIN 474) OBJETIVO El objetivo primordial est orientado hacia el adecuado reporte y la bsqueda organizada, sistemtica y tcnica de las causas o situaciones de los accidentes e incidentes. Todo ello encaminado a tomar las acciones dirigidas a evitar la repeticin de stos hechos. ALCANCE Este procedimiento es aplicable al personal que se designe como comit investigador y a todo accidente o incidente ocurrido a trabajadores o instalaciones de la Empresa.
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Responsabilidades El Coordinador del SSST es el responsable de liderizar al comit de investigacin. El trabajador es responsable de informar inmediatamente al supervisor, sobre cualquier accidente o incidente ocurrido durante el desarrollo de sus actividades. El Gerente o Supervisor de rea donde ocurri el accidente/incidente es el encargado de informar de inmediato al Dpto. SIHO-A, una vez recibida la informacin de parte del o los trabajadores y proporcionar toda la informacin que sea necesaria y formar parte del comit de investigacin. PROCEDIMIENTO PARA LA NOTIFICACIN DE ACCIDENTE/INCIDENTE SEGN (LOPCYMAT) Captulo II De la Declaracin de los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales De la declaracin Artculo 73. El empleador o empleadora debe informar de la ocurrencia del accidente de trabajo de forma inmediata ante el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, el Comit de Seguridad y Salud Laboral y el Sindicato. La declaracinformal de los accidentes de trabajo y de las enfermedades ocupacionales deberrealizarse dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes a la ocurrencia delaccidente o del diagnstico de la enfermedad. El deber de informar y declarar
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losaccidentes de trabajo o las enfermedades ocupacionales ser regulado mediante lasnormas tcnicas de la presente Ley. Otros sujetos que podrn notificar Artculo 74. Sin perjuicio de la responsabilidad establecida en el artculo 73, podrn notificar al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales la ocurrencia de unaccidente de trabajo o una enfermedad ocupacional, el propio trabajador otrabajadora, sus familiares, el Comit de Seguridad y Salud Laboral, otro trabajador otrabajadora, o el sindicato. El Instituto tambin podr iniciar de oficio la investigacinde los mismos. Al momento de ocurrir un accidente o incidente, el trabajador involucrado, si est en capacidad, debe informar inmediatamente lo ocurrido a su supervisor a fin de que este a su vez informe al Gerente y al departamento SIHO-A y se active el procedimiento de Atencin de Emergencias y posteriormente la investigacin del hecho. Si el trabajador no est en capacidad de reportarlo, lo harn los trabajadores que se encuentren en el rea. Una vez informado el coordinador de Seguridad debe informar, dentro de los siguientes 60 minutos, al INPSASEL va internet y posteriormente, antes de 24 horas se realizara el informe formal. Paralelamente se inician las investigaciones del hecho y en un plazo no mayor de 5 das se presenta el informe de investigacin segn el presente procedimiento y se soporta en el Reporte Final de Accidente.
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Al culminar la investigacin se debe hacer una presentacin a la Gerencia y Directiva de la Empresa para tomar las acciones necesarias para minimizar la ocurrencia de nuevos eventos, y se divulga a todos los niveles de la organizacin. SEGURO SOCIAL La declaracin formal de los accidentes de trabajo y de las enfermedades ocupacionales deber realizarse dentro de los siete (07) das continuos siguientes a la ocurrencia del accidente o del diagnstico de la enfermedad.
PDVSA La declaracin formal de los accidentes de trabajo y de las enfermedades ocupacionales deber realizarse dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes a laocurrencia del accidente a la gerencia de SI, mediante el formato de notificacin de accidentes. Procedimientos para la (NORMA SI-S O8) 1.- Caso lesionado Personal Propio: Notificacin Accidentes De Trabajo Con Lesin Personal:
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Una vez ocurrido el accidente la primera accin debe ser dirigida a aplicarle los primeros auxilios al lesionado, de inmediatamente se traslada directamente al centro de servicios mdicos CENTRO MEDICO ANACO, puesto de estabilizacin y soporte mdicos El Supervisor del lesionado o la persona que presencia el evento, suministrar al departamento de SIHO, la informacin inicial bsica sobre el evento, tal como: Cuando y donde ocurri. Relato de lo ocurrido. Nombre, identificacin del(los) lesionado(s). Lesiones ocasionadas. Nombre / Identificacin y cargo que ocupa el informante. El Inspector SIHO notifica inmediatamente al Departamento de SIHO, para que sea notificado al INPSASEL en los prximos 60 minutos de haber ocurrido el accidente. Al conocer el caso, el Supervisor del lesionado deber dirigirse inmediatamente a la emergencia del centro de salud, respectiva para suministrar la informacin requerida por el mdico de guardia as como tambin retirar y llenar los formatos que deber consignar a las unidades involucradas. En caso de que la atencin mdica sea recibida en centro de asistencia mdica, el supervisor del accidentado deber llevar el informe mdicoexpedido en dicho centro asistencial, donde el mdico de guardia le registrary certificar el diagnstico en la Planilla "Notificacin de Eventos".
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El Supervisor del lesionado deber llenar todos los datos que apliquen en la planilla "Notificacin de Eventos" una por cada lesionado. Una vez atendido el lesionado, el mdico tratante deber asentar el diagnstico en la planilla "Notificacin de Eventos" indicando aquellos casos que sean determinados como "Accidentes de Trabajo", conjuntamente con el Supervisor del lesionado. El Supervisor llenara la planilla del Ministerio de Trabajo, la cual deber ser firmada por el lesionado y entregada posteriormente a (Gerencia de Recursos Humanos). Una vez que el Supervisor del lesionado llene el formato "Notificacin de Eventos" y procure la firma por parte del lesionado de la planilla "Declaracinde Accidentes proceder a notificar antes las 24 horas haber ocurrido elevento, el original y copias de estos documentos segn la distribucin que seindica a continuacin: INPSASEL.
2.- Caso lesionado Personal de Empresas Contratistas: Una vez ocurrido el accidente la primera accin debe ser dirigida a aplicarle los primeros auxilios al lesionado e inmediatamente, de acuerdo a la gravedaddel caso solicitar ayuda de la ambulancia, helicptero o trasladarlo directamente a emergencia del centro de asistencia mdica ms prximo.
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La persona que presencia el evento o el accidentado, informar al supervisor de la organizacin contratante, quien a su vez suministrar la informacin inicial bsica sobre el evento, tal como: Cuando y donde ocurri. Relato de lo ocurrido. Nombre, Cdula de Identidad del lesionado. Nombre de la Contratista. Lesiones ocasionadas. Nombre / Cdula de Identidad y cargo del informante.
El lesionado de una empresa contratista, podr recibir los primeros auxilios en la sala de emergencia de cualquiera de las clnicas del ente contratante y ser luego remitido al centro asistencial que preste servicios a dicha contratista. Al conocer el caso, el Supervisor de la organizacin contratante y SupervisorContratista del lesionado, debern dirigirse inmediatamente a la emergenciadel centro mdico del ente contratante o privado para suministrar lainformacin requerida por el mdico de guardia as como tambin retirar laplanilla "Notificacin de Eventos" y el diagnstico mdico respectivo. Si el caso es atendido en la emergencia de una Clnica, el mdico tratante deber registrar y certificar el diagnstico y en el formato "Notificacin deEventos", indicando aquellos casos que sean determinados como "Accidentesde Trabajo". El Supervisor de la organizacin contratante, deber llenar la planilla de "Notificacin de Eventos" conjuntamente con el Supervisor Contratista del lesionado.
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La Contratista deber proceder a notificar los accidentes con lesionados directamente a las dependencias correspondientes del I.V.S.S. y Ministerio delTrabajo entregando las planillas en el tiempo estipulado por las leyes. Accidente de Vehculo: El Conductor involucrado en el accidente o testigo del mismo, deber notificar cuanto antes (va telfono o radio) sobre el evento, indicando: Ubicacin del accidente. Nombre, identificacin personas involucradas. Personas Lesionadas. Organizacin involucrada. Marca, modelo, N unidad y placa vehculos involucrados. Relato del accidente.
El Inspector SIHO junto con el supervisor de la obra, notificar al personal SIHO-A de la empresa, organismos involucrados, al Supervisor del conductory al Supervisor de Proteccin Industrial, este ltimo se dirige al lugar del accidente, llena el formato "Notificacin de Eventos" y levanta el mismo. Encaso de haber lesionados o vehculos de terceros involucrados, el supervisorde SIHO se comunicar con la Inspectora de Trnsito respectiva para solicitarsu intervencin.
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Luego de concluida la investigacin, entregar copia de la Planilla"Notificacin de Eventos" y los resultados de la investigacin al departamento de SIHO que particip en el comit menor y a la unidad de RelacionesIndustriales de la Gerencia de Recursos Humanos. PROCEDIMIENTO PARA EL REGISTRO DE ACCIDENTES (NORMA SI-S- 08 Y COVENIN 474) Procedimiento: o Caso Enfermedad Ocupacional Personal Propio, la unidad de Medicina Ocupacional realizar el diagnstico de la enfermedad e informar a la organizacin afectada y a la Unidad de Planificacin y Gestin de la Gerencia de Proteccin Integral, a travs de informes peridicos de casos de Enfermedad Ocupacional. o La lnea afectada proceder a convocar y coordinar el comit investigador de la Enfermedad Ocupacional para determinar origen y causas de la misma yestablecer medidas preventivas y de control que apliquen. o En caso de una Enfermedad Ocupacional Personal Contratista, si la enfermedad ocurre a personal de las Contratistas, el diagnstico ser efectuado por el mdico que presta servicios a dicha y deber ser presentado por el Representante de la Contratista ante el INPSASEL. o El Supervisor de la Organizacin Contratante, deber llenar la Planilla "Notificacin de Evento" conjuntamente con el Supervisor de la Contratista y presentar dicha planilla junto con el diagnstico ante la Unidad de MedicinaOcupacional del ente contratante.
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o Las estadsticas estn basadas en las horas hombres trabajadas, y resumen la cuantificacin de cada una de las actividades ms importantes del programa de SIHO. o Mensualmente se realiza una reunin donde se involucra la gerencia de operaciones junto al Departamento de SIHO y los trabajadores y/otrabajadoras que quieran participar discuten y toman las medidas necesariassobre los resultados del desempeo y porcentajes de cumplimiento en materiade seguridad. o En esta reunin se verifica el cumplimiento de cada uno de los programas establecidos en la materia como son: motivacin, inspecciones, adiestramiento, mantenimiento de equipos, vehculos, charlas, entre otros. De igual forma se discuten los accidentes e incidentes y enfermedades ocupacionales ocurridos durante el periodo y los resultados de las investigaciones de los mismos. Toda esta informacin se refleja en el formato: informe estadstico de avance mensual del ndice de gestin SIHO en el que se reflejan tambin los ndices de frecuencia bruta, neta y severidad, as como las horas hombres de exposicin. Los ndices de accidentalidad son calculados con la siguiente formula: Lesin fatal
Ser le lesin de trabajo que cause la muerte del trabajador sin considerar el tiempo transcurrido entre el da que sufri tal lesin y el de su fallecimiento. Lesin por incapacidad total permanente
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Ser cualquier lesin de trabajo, que no sea fatal, la cual incapacita permanente y totalmente a un trabajador para proseguir cualquier ocupacin lucrativao que da como resultado la prdida o completa inutilidad de: Ambos ojos Un ojo o cualquiera de los miembros siguientes: mano, brazo, pie o pierna. Dos de cualquiera de las siguientes partes, pero no sobre los mismos miembros: mano, brazo, pie o pierna. Lesin por incapacidad parcial permanente
Ser cualquier lesin de trabajo que no sea fatal ni con incapacidad total o permanente que resulta de la prdida del uso de cualquier miembro o parte de un miembros del cuerpo o de cualquier desigualdad permanente de las funciones del cuerpo o de parte de este, independientemente de cualquier incapacidad preexistente del miembro lesionado o desigual de funcin del cuerpo. A continuacin se citan los casos ms comunes: Hernia inguinal, si esta no ha sido reducida por operacin quirrgica. Prdida de las uas de los dedos de las manos y/o de los pies. Prdida de la punta de los dedos cuando no afecta el hueso. Desfiguracin. Relajamiento (esguinces) o torceduras, cuando no causen una limitacin permanente de movimiento.
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Fracturas que no originen menoscabo o restriccin permanente de la funcin normal del miembro lesionado. Lesin con incapacidad total temporal
Es cualquier lesin que no causa la muerte o incapacidad permanente, pero la cual inutiliza a la persona lesionada para ejecutar su trabajo durante uno o ms das(Incluyendo los domingos, das feriados o paros subsecuentes a la fecha de lalesin). Lesin con tiempo perdido (con incapacidad)
Una lesin de trabajo que causa la muerte, incapacidad total permanente, incapacidad parcial permanente o incapacidad total temporal. Lesin sin prdida de tiempo (sin incapacidad)
Es la relacin de trabajo que no causa la muerte, ni incapacidad permanente, ni incapacidad total temporal, pero que requiere tratamiento mdico o de primerosauxilios despus del cual el lesionado regresa a su trabajo regular. Das cargados
Total de das cargados
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Es la combinacin de todos los das perdidos por las lesiones que ocasionan incapacidad total temporal. Todos los das penalizados por muerte, incapacidad total permanente o incapacidad parcial permanente sin tomar en cuenta en este caso los das de reposo por orden mdica. Tiempo perdido por reposo Es el total de das calendarios en los cuales la persona lesionada est incapacitada para trabajar como resultado de una lesin temporal. El total no incluye el da en que la lesin ocurra, ni el da en que la persona lesionada regresa a trabajar, pero si se incluyen todos los das intermedio (domingos, das libres, das feriados y das perdidos de lunes a sbado). Tambin incluye cualquier otro da de incapacidad para el trabajo debido a la lesin, posterior a la reanudacin de las labores por la persona lesionada. Cargo fijo Es lo cargado en das asignado a una lesin parcial permanente, total permanente o fatal Promedio de das cargados Relacin que existe entre el total de das cargados y el total de lesiones incapacitantes la cual viene expresada por la siguiente frmula:
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PDC = TDC/ TLI
Promedio de das cargados de penalizacin Relacin que existe entre el nmero de das perdidos y el nmero de lesiones incapacitantes que los originaron; la cual viene expresada por la siguiente frmula: PDC =NDPER NLI ndice de frecuencia bruta Cifra que indica la relacin entre el nmero total de lesiones (lesiones incapacitantes, con trabajo adecuado y con primeros auxilios) y las horas hombre de exposicin, la cual viene expresada por la siguiente: I. de F .B. = N. Total de lesiones x 1.000.000 HORAS N. de horas hombre de exposicin ndice de frecuencia neta Cifra que indica la relacin entre el nmero de lesiones incapacitantes y las horas hombres de exposicin, la cual viene expresada por la siguiente frmula:
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I. de F.N. = N. De lesiones Incapacitantes x 1.000.000 HORAS N. de horas hombre de exposicin
ndice de severidad Cifra que indica la relacin entre el nmero de das cargados y las horas hombres de exposicin, la cual viene expresada por la siguiente frmula: I. de S. = Das perdidos x 1.000.000 HORAS N. de horas hombre de exposicin La empresa genera mensualmente estadsticas del personal en general que labora en la presente obra. Las mismas sern entregadas al departamento SIHO de PDVSA en el formato sugerido por PDVSA. CRONOGRAMA DE ENTREGA DE ESTADSTICAS MES MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE FECHA DE ENTREGA MENSUAL MENSUAL MENSUAL MENSUAL MENSUAL MENSUAL MENSUAL MENSUAL RESPONSABLE COORDINADOR SIHO-A COORDINADOR SIHO-A COORDINADOR SIHO-A COORDINADOR SIHO-A COORDINADOR SIHO-A COORDINADOR SIHO-A COORDINADOR SIHO-A COORDINADOR SIHO-A
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PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIN Todos los accidentes y enfermedades ocupacionales que se presente en VIVINEX, C.A, se investigarn siguiendo lo establecido en la Ley Orgnica dePrevencin Condicin y medio Ambiente de Trabajo, su Reglamento y las NormasTcnica emitidas por INPSASEL. VIVINEX, C.A, a travs del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, luego de la ocurrencia del accidente de trabajo, en conjunto con el Comit de seguridad y salud en el trabajo, iniciarn la investigacin (previa notificacin y declaracin ante el INPSASEL), correspondiente. Precisando los posibles testigos individualmente; Recopilando la informacin en el sitio donde ocurri el accidente y de manera inmediata, siempre respondiendo a las preguntas Qu sucedi?, Cmo ocurri? Y evitando juicios de valor. Sin buscar responsabilidades sino hechos; analizando los aspectos tcnicos y organizacionales del entorno que puedan ayudar a las conclusiones y reconstruccin del accidente del modo ms objetivo. Recopilando la informacin, lo ms pronto sean posibles. Dentro de la investigacin del accidente se consideran la informacin siguiente: Los datos personales del trabajador o trabajadora.
Informacin por escrito recibida por el trabajador o trabajadora accidentado, por parte del servicio de seguridad y salud en el trabajo, acerca de los principios de prevencin de las condiciones inseguras e insalubres presentes en el ambiente laboral y del puesto de trabajo.
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Formacin recibida por el trabajador o trabajadora accidentado, por parte del servicio de seguridad y salud en el trabajo, respecto a la promocin de la seguridad y salud, prevencin de accidentes, as como lo que se refiere al uso de los equipos de proteccin personal usados, en aquellos casos donde no exista forma de control en la fuente o en el medio.
Los datos relativos al accidente.
Los datos relativos a la Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo del centro de trabajo.
Datos del trabajador o trabajadora accidentado Nombres y apellidos Nmero de cdula de identidad Fecha de nacimiento Telfono Edad Sexo Estado civil Mano dominante Situacin laboral del trabajador posterior al accidente (reposo, trabajando, con limitacin, reubicado, vacaciones) Inscripcin en el Seguro Social Obligatorio
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Fecha de ingreso Nivel educativo Direccin Antigedad en el puesto o cargo ocupado por el trabajador o trabajadora accidentado Salario Puesto o cargo ocupado Actividad desarrollada para el momento del accidente Relacin de horas trabajadas por el trabajador o trabajadora en el da Extensin de la jornada semanal Nmero de horas trabajadas el da del accidente Horas continuas laboradas semanales Horas continuas laboradas en el mes Horas continuas laboradas en el ao Horas extras laboradas semanalmente Horas extras laboradas anualmente Nmero de vacaciones disfrutadas
Si el trabajador o trabajadora accidentado recibi informacin terica, prctica suficiente, adecuada y peridica, sobre los riesgos o procesos peligrosos existentes y asociados previos a la asignacin de sus actividades, as como los daos a la salud, que estos pudieran generar y las medidas de prevencin.
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Informacin escrita sobre los principios de prevencin de las condicionesinseguras o insalubres existentes en el lugar de trabajo, procedimiento seguro detrabajo, acorde a las actividades a desarrollar, as como, lo que se refiere al usode los equipos de proteccin personal usados en aquellos casos donde no existaforma de control en la fuente o en el medio. Informacin terica y prctica de los procedimientos inherentes de su actividad, considerando los procesos peligrosos asociados al proceso de trabajo,condiciones inseguras resultantes de la accin a la exposicin de los procesos peligrosos. VIVINEX, C.A, llevar un registro de accidentes, incidentes que puedan ocurrir en sus reas
de trabajos, con la finalidad de hacer la vigilancia de las condiciones de trabajo y del seguimiento para la implementacin de las acciones o medidas de control necesarias para el control de los procesos peligrosos en el centro de trabajo. DIVULGACIN DE ACCIDENTES El verdadero valor de los hechos revelados en una investigacin de accidentes se encuentra representado por las estrategias de divulgacin que se implementen, a fin de dar a conocer las debilidades del proceso operacional, del comportamiento humano y de los procedimientos existentes, con miras a su correccin oportuna y definitiva. En efecto, la alta y media gerencia, el comit de investigacin y la estructura supervisoria, requieren de la informacin contenida en el reporte correspondiente y en ocasiones, a travs de presentaciones que faciliten la interpelacin del soporte documental de su contenido.
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Los supervisores deben emplear los aspectos ms relevantes de la informacin recibida para ilustrar sus charlas, en especial, con aquellos grupos detrabajadores que cumplen actividades similares a las del sujeto accidentado. VER ANEXOS 14 (FORMATOS DE ACCIDENTES) FLUJOGRAMA DE NOTIFICACIN DE ACCIDENTE E INCIDENTE
Notific Notific ar ar a a PDVS PDVS A A Event o SUSPEND ER ACTIVIDA DES Evaluar Evaluar condicin condicin
Trasladar el lesionado a la clnica
CENTRO MEDICO ANACO
A
Investigar causas del evento
Notificar Notificar a a INPSASEL INPSASEL va va internet internet antes antes de de los los 60 60 minutos minutos Notificar Notificar a a PDVSA PDVSA por por escrito escrito (Informe) (Informe) antes antes de de 8 8 horas horas TOMAR MEDIDAS CORRECTIV AS
Determ inar si es lesin NO SI Dao a las Instalaci ones NO Inciden Inciden te te
SI
Es lesin Grave NO
SI
Notificar Notificar a a PDVSA PDVSA por por escrito escrito (Informe) (Informe) antes antes de de 8 8 horas horas
MANTENER CONTACTO SUPV. CON CENTRO HOSPITALARIO
Elaborar informe final Entrega del informe final
Retirar diagnostico /informe Notificar Notificar a a clnico EMPRESA EMPRESA ELABORAR INTERCONCRET, INTERCONCRET, Entregar INFORME C.A..y C.A..y PDVSA PDVSA por por diagnostico INVESTI escrito escrito (Informe) (Informe) SIHO GAR seguimiento seguimiento antes antes de de 8 8 horas horas ACCIDE DIRECCION FISCAL: AV. VENEZUELA, TORRE OXAL, PISO 4, OFICINA 4-B, URBANIZACION EL ROSAL. a a TOMAR CARACAS. SUCURSAL EN: CARRETERANTE NEGRA. VIA BUENA VISTA. GALPON S/N. AL LADO DE LA recomendaci recomendaci EMPRESA NALCO. MEDIDAS TELEFONOS: 0212-953.93.51 // 0416-613.09.30 // 0414-239.88.46ones //0416ones CORRECTI 610.38.46 VAS
NOTIFICAR NOTIFICAR A A LA LA EMPRESA EMPRESA INTERCONCR INTERCONCR ET, ET, C.A. C.A. Y Y PDVSA PDVSA POR POR ESCRITO ESCRITO (INFORME) (INFORME) ANTES ANTES DE DE 8 8 HORAS HORAS
APLICAR PRIMEROS AUXILIOS (ASPT)
Recluir lesionado en la clnica
Notificar Notificar evento evento por por escrito escrito al al INPSASEL INPSASEL (A (A las las 24 24 horas), horas), SSO SSO (Antes (Antes de de los los 7 7 das das despus despus del del evento) evento) y y Ministerio Ministerio de de trabajo (Antes de trabajo (Antes de Realizar Realizar las las 72 72 horas) horas)
ELABOR ELABOR AR AR
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1.22. PROCEDIMIENTOS PARA LA NOTIFICACIN, REGISTRO,CLASIFICACIN, INVESTIGACIN Y DIVULGACIN DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES, DE ACUERDO A LA NORMA HO-A 17. Objetivo Establecer un instructivo que garantice la notificacin, registro, investigacin y divulgacin de enfermedades ocupacionales que ocurran durante la ejecucin del servicio. Alcance Aplica a todas las enfermedades ocupacionales que puedan presentarse durante el desarrollo de la obra o servicio. Enfermedad ocupacional: Son los estados patolgicos contrados o agravados con ocasin del trabajo o exposicin al medio en el que la trabajadora o el trabajador se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la accin de agentes fsicos y mecnicos, condiciones Dis
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ergonmicas,
meteorolgicas,
agentes
qumicos,
biolgicos,
factores
psicosociales
emocionales, que se manifiesten por una lesin orgnica, trastornos enzimticos o bioqumicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanente. De acuerdo con lo consagrado en La ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, en su artculo 70. Empleadora o Empleador: Se entiende como la persona natural o jurdica que en nombre propio, ya sea por cuenta propia o ajena, tiene a su cargo una empresa establecimiento, explotacin o faena, de cualquier naturaleza o importancia, queocupe trabajadoras o trabajadores, sea cual fuere su nmero. Diagnstico: Identificacin de la enfermedad, afeccin o lesin que sufre una persona, de su localizacin y su naturaleza. PROCEDIMIENTO OCUPACIONALES Notificar al Ing Residente de la ocurrencia del accidente, responsable: Quien detecte el accidente. Notificar al Coordinador SIHO-A sobre la enfermedad ocupacional, responsable: Supervisor de operaciones. Notificar al presidente de la Empresa sobre la enfermedad ocupacional, responsable: Supervisor de operaciones y Coordinador SIHO-A.
PARA
LA
NOTIFICACIN
DE
ENFERMEDADES
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PROCEDIMIENTO PARA EL REGISTRO DEENFERMEDADES OCUPACIONALES. Todo trabajador debe tener su historia mdica ocupacional. La historia mdica contendr la identificacin del trabajador, fecha de empleo, historia ocupacional con especificacin del sitio de trabajo, puesto de trabajo, tareas realizadas, exmenes de laboratorio, exmenes paraclnicos y monitoreo biolgico. La historia mdica ocupacional debe conservarse por todo el tiempo que el trabajador est en la empresa y por un perodo no menor de 10 aos a partir del cese de su contrato de trabajo. La historia mdica ocupacional podr conservarse por perodos mayores a criterio del equipo de salud ocupacional. Sin perjuicio de la responsabilidad de la empleadora o empleador mencionada anteriormente, podrn notificar al INPSASEL la enfermedad ocupacional: la propia trabajadora o el trabajador, y debern dirigirse a la DIRESAT correspondiente a su ubicacin geogrfica, segn se establece en el artculo 74 de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo publicada en Gaceta Oficial N 38.236, del 26 de julio de 2005. Enfermedades Profesionales Tasa de Prevalencia de Enfermedad Profesional Especfica en un Ao (TPEPE):
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TPEPE = #Trabajadores que sufrieron la enfermedad profesional #Total de trabajadores expuestos al riesgo especfico Tasa de Mortalidad a Causa de Enfermedad Profesional (TMEP): TMEP= #Trabajadores fallecidos a causa de enfermedades profesionales #Total de trabajadores expuestos a riesgo Tasa de Prevalencia de Ausentismo (TP): TP = #Personas ausentes en un periodo x 100 #Promedio de trabajadores en el periodo LA INVESTIGACIN Y DIVULGACION DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES Se realizar divulgacin de las enfermedades a los trabajadores y trabajadoras mediante charlas y alertas de seguridad. VIVINEX, informar y declarar obligatoriamente ante el INPSASEL las enfermedades ocupacionales que diera lugar en su Centro de Trabajo, tal como lo seala la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, en su artculo 73 y el Reglamento Parcial de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, en su artculo 84.
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El proceso de investigacin se inicia con una consulta mdica que puede entre otras, ser consecuencia de: 1.Examen mdico rutinario o peridico. 2. Evaluacin relacionada con exposicin a riesgos especficos. 3. Molestia (malestar, alteracin de salud) que motiva una consulta general. 4. Condiciones de riesgo en el ambiente de trabajo. 5. Requerimiento de lnea supervisora. 6. Requerimiento de entes reguladores. 7. Acciones legales o reclamos. Una vez realizada la consulta mdica y detectada alguna alteracin del estado desalud que se sospeche relacionada con la exposicin laboral, debern seguirse lossiguientes pasos: El mdico debe recabar y analizar toda la informacin relacionada con la historia clnica y laboral del trabajador, incluyendo los antecedentes personales, familiares y mdico ocupacionales, evaluacin fsica, exmenes complementarios e interconsultas con especialistas haciendo nfasis en la historia de exposicin laboral y extra laboral, adems del anlisis de la informacin epidemiolgica relacionada con su puesto de trabajo. En este proceso es importante establecer el diagnstico diferencial con enfermedades no
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ocupacionales o la preexistencia de condiciones en el paciente que expliquen la patologa o sus complicaciones. Ante la sospecha de unos determinados sntomas y signos correspondientes a una enfermedad ocupacional, el mdico que maneja el caso pedir una interconsulta con el mdico ocupacional de la clnica industrial respectiva Ante la sospecha de una relacin entre la enfermedad y la exposicin a riesgos ocupacionales, el mdico debe llenar el formato del Anexo B (NormaHO-H 17), el cual ser enviado a la organizacin de SIHO, a fin de que elHigienista Industrial evale los riesgos asociados con la enfermedaddiagnosticada.
El Higienista Industrial, debe recopilar la informacin de las condiciones de trabajo y los niveles de los diferentes agentes de riesgo que pudieran estar relacionados con la condicin mdica diagnosticada, para lo cual se realizar la evaluacin de la instalacin y puesto de trabajo donde labora en este momento el trabajador y revisar, en caso de existir, las evaluaciones realizadas con anterioridad. Si al evaluar el ambiente de trabajo y la exposicin del personal se determinan desviaciones con relacin a los estndares establecidos, el Higienista debeinformar al custodio de la instalacin a fin de tomar las acciones correctivascorrespondientes
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El Higienista Industrial, debe recabar la informacin de evaluaciones de riesgo realizadas en todos y c/u de las instalaciones, plantas, ubicaciones fsicas enlas cuales haya laborado el trabajador en referencia, as como las actividadesdesarrolladas en los puestos de trabajo que ocup, con miras a obtener la evidencia de exposicin al agente de riesgo considerado. Dada la diversidad de los agentes de riesgos presentes en el ambiente de trabajo, para cada riesgo se deben seguir los criterios y normas vigentes para su evaluacin utilizando para ello los mtodos aprobados por organismos Nacionales o en su defecto Internacionales, reconocidos en la materia. Ej.COVENIN, NIOSH, etc. El Higienista elaborar un informe donde se presenten, entre otros, la informacin recolectada, los mtodos utilizados, los anlisis realizados y los resultados obtenidos. Para establecer si la enfermedad es ocupacional, un equipo multidisciplinario integrado por: el mdico ocupacional que lleva el caso, el Higienista Industrialque evalu las condiciones laborales, el coordinador de Salud ocupacional delrea, el supervisor SIHO del rea y elsupervisor del trabajador involucrado,analizar la informacin obtenida por el Higienista Industrial y el reporte mdico, establecer las causas de dicha enfermedad y dar lasrecomendaciones pertinentes. Si del anlisis anterior se desprende que no hay elementos para clasificar la enfermedad como de origen ocupacional, se le dar el manejo mdicocorrespondiente y el mdico la colocar en el informe como no ocupacional.
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En caso de comprobarse que el diagnstico corresponde a una enfermedad ocupacional, se debe establecer un pronstico que la clasifique como:Temporal (reversible) o permanente (irreversible), definiendo el grado deincapacidad de la funcin afectada y del trabajador en su totalidad, segncriterio del mdico ocupacional. El mdico ocupacional debe registrar la misma en el informe como enfermedad ocupacional confirmada. El mdico tratante debe informar al trabajador del diagnstico y har las indicaciones en cuanto a tratamiento y conducta a seguir. Los representantes del equipo multidisciplinario pertenecientes a las Gerencias de Salud y SI, deben notificar a sus gerencias respectivas laenfermedad ocupacional confirmada. El Higienista Industrial y el mdico ocupacional comunicarn al supervisor inmediato y al gerente de Lnea a la cual est adscrito el trabajador, laenfermedad ocupacional confirmada, a fin de que se realicen lasmodificaciones, cambios y/o acciones necesarias para reducir o eliminar elagente desencadenante, evitando la aparicin de nuevos casos. El gerente de lnea o la persona por ste delegada, informar a los trabajadores sobre la enfermedad ocupacional confirmada. La organizacin de Salud comunicar a Relaciones Laborales la aparicin de la enfermedad ocupacional diagnosticada para la debida notificacin al enteregulatorio correspondiente.
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A fin de llevar los registros estadsticos correspondientes, SIHO del rea de negocio o filial notificar al Gerente SIHO del negocio o filial respectivo laconfirmacin de la enfermedad ocupacional. El gerente SIHO de cada negocio o filial consolidar las estadsticas de enfermedades ocupacionales y las remitir a SIHO Corporativo para su registro y anlisis correspondiente. El gerente de Salud de cada regin consolidar las estadsticas de enfermedades ocupacionales de cada uno de los negocios bajo su jurisdicciny los reportar, en el formato de estadstica mensual, a la GerenciaCorporativa de Salud Ocupacional para su registro y anlisis correspondiente. Las organizaciones de Salud, Legal, RRHH, SIHO y operativas, realizarn acciones que permitan tomar decisiones mdico laborales a fin de definir lacondicin ocupacional del trabajador afectado, incluyendo las indemnizacionesa que hubiere lugar. Las organizaciones de Salud y SIHO, realizarn seguimiento a las recomendaciones sealadas. Las organizaciones de Salud y SIHO harn seguimiento a las recomendaciones hechas a la lnea supervisora/gerencial sobre las medidas atomar para evitar la aparicin de nuevos casos vinculados con la exposicinque gener la enfermedad.
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El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, investigar las enfermedades ocupacionales con el fin de explicar lo sucedido, realizar el diagnstico correspondiente y adoptar los correctivos necesarios, sin que esta actuacininterfiera con las competencias de las autoridades pblicas, adems de asegurar laproteccin de las trabajadoras y los trabajadores,
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contra toda condicin queperjudique su salud, producto de la actividad laboral y de las condiciones en que stase efecta. Se realizar la investigacin de la enfermedad basndose en el anlisisde la actividad de trabajo, considerando las tareas, actividades y operaciones que seejecutan o ejecutaban durante el tiempo de exposicin, a fin de identificar losprocesos peligrosos (asociados al objeto de trabajo, medio de trabajo y a laorganizacin y divisin del trabajo), las condiciones inseguras, insalubres opeligrosas que existieron o persisten en dicho puesto de trabajo. Cuando los puestos de trabajo, ocupados por la trabajadora afectada o el trabajador afectado, no existan o estn modificados al momento del estudio, se realizar una reconstruccin (investigacin retrospectiva del caso) exhaustiva, tomando en cuenta la declaracin de la trabajadora afectada o el trabajador afectado. Esta informacin deber ratificarse, de ser posible, con las declaraciones de trabajadoras o trabajadores que hayan laborado en el mismo puesto de trabajo (testigos), en puestos cercanos y conozcan sobre las condiciones de trabajo, a las cuales se encontraba sometida la trabajadora o el trabajador que presenta la patologa, siempre contando con la participacin de las trabajadoras o los trabajadores, Delegadas o Delegados de Prevencin y/o del Comit de Seguridad y Salud Laboral. VIVINEX, a travs de su Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, producto del proceso de la investigacin de la enfermedad ocupacional, elaborar un Informe el cual ser presentado al Comit de Seguridad y Salud Laboral para su debidoconocimiento, anlisis de los daos producidos a la salud, la generacin de propuestas, planes de accin sobre la adopcin de medidas preventivas y correctivas, para su posterior notificacin al INPSASEL.
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Dicho informe contendr los siguientes puntos: datos de la trabajadora o del trabajador (asociada o asociado), la instancia de evaluacin y control o la instancia creada a tal efecto (seguridad y salud en el trabajo), Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, Criterio Higinico Ocupacional, Datos Epidemiolgicos, Criterio de Laboratorio o Paraclnico, Criterio Clnico, tal como lo seala la Norma Tcnica para la Declaracin de Enfermedad Ocupacional (NT-02-2008) El informe de investigacin de enfermedad, se realizar dentro de los quince (15) das continuos, al diagnstico de la patologa, a fin de garantizar y proteger los derechos de las trabajadoras y los trabajadores en relacin a la seguridad y salud en el trabajo, cuando se trate de enfermedades que se encuentren clasificadas dentro de la lista de enfermedades ocupacionales y en aquellos casos que no se encuentren en dicha lista se entregar a los 30 das continuos siguientes al diagnstico clnico. VER ANEXO 15(FORMATOS DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES)
1.23.- LISTADO DE EQUIPOS A UTILIZAR EN LA OBRA O SERVICIO CON SUS RESPECTIVOS REGISTROS-DE INSPECCIN, CERTIFICACIN Y PRUEBA Y UN
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PLAN DE MANTENIMIENTO, INSPECCIN Y PRUEBA DE ACUERDO CON SU CRITICIDAD. VER ANEXO 16 (LISTADO Y CERTIFICACIONES DE EQUIPOS) LA EMPRESA VIVINEX, para la ejecucin de todos sus trabajos, propios o a terceros, contar con una serie de equipos, herramientas y vehculos en perfectas condiciones de operatividad con el fin de garantizar el trmino de la obra con seguridad y calidad, dentro del plazo estipulado La Gerencia mantendr constante control de las condiciones de los equipos y herramientas de la empresa. Para esto se ha asignado responsabilidad directa a los supervisores de las diferentes disciplinas mecnica, civil, para que los equipos y herramientas estn en condiciones ptimas de operatividad en los momentos que as sean requeridos para la ejecucin de algn trabajo. Antes del traslado del contenedorde herramientas a cualquier proyecto, deber realizarse una inspeccin de lascondiciones de las herramientas que se transportan en este, para evitar la constanterotacin de herramientas durante la ejecucin del proyecto, y por ende la prdida detiempo debido a la carencia de herramientas en buenas condiciones en el rea detrabajo. De igual forma garantizar la seguridad para el usuario de las mismas.
LISTADO DE EQUIPOS.
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LA EMPRESA VIVINEX, para la ejecucin de todos sus trabajos, propios o a terceros, contar con una serie de equipos, herramientas y vehculos en perfectas condiciones de operatividad con el fin de garantizar el trmino del trabajo con seguridad y calidad, dentro del plazo estipulado. Listado de Equipos: MOTOTRAILLA PATROL RETROEXCAVADORA VIBRO PATA DE CABRA VIBRO COMPACTADOR DE RODILLO LISO HAILTER CHUTO (IVECO) CAMION CISTERNA PAYLOADER TRACTOR D9 CAMIONETA DODGE (1) TOYOTA LAND CRUISER (2) PICK UP SILVERADO (2) CAMION NPR (1) CAMION DYNA TURBO TOYOTA (2)
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Una forma de garantizar la continuidad de las actividades es llevando a cabo un buen mantenimiento preventivo de equipos y herramientas, adems al mantenerlos en buenas condiciones estamos realizando acciones preventivas, ya que al tener equipos y/o herramientas en buenas condiciones disminuimos la posibilidad de que ocurran accidentes y enfermedades ocupacionales. Para tales fines se establece un programa de mantenimiento e inspeccin de equipos y maquinarias que se ejecutar peridicamente de acuerdo al Plan de mantenimiento Preventivo para vehculos livianos y pesados, Plan demantenimiento preventivo para herramientas y equipos anexos y Plan de inspecciones. Listado de Herramientas - Destornilladores. - Alicates - Tenazas. - Martillos - Pinzas. - Llaves combinadas - 01 Juego de llaves para ajustar piezas - Fajas. - Cadenas - 01 Botiqun de primeros auxilios - Palas Carretillas - Cepillos de barrer - Rastrillos
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- Palines - Machetes - Barras - Limas - Estacas - Cabillas - Cinta Mtrica - Conos de Seguridad - Cinta de Acordonamiento - Avisos de Seguridad INSUMOS - Hielo. - Agua potable - Termos. - Bolsas negras plsticas. - Vasos desechables. - Porta termos. - Papel Higinico - Tirro
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PLAN DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO A VEHICULOS Y/O MAQUINARIAS: OBJETIVO El objetivo de este plan es llevar un control de las revisiones de equipos livianos, pesados y herramientas logrando as detectar cualquier falla o defectos que puedan generar situaciones o desviaciones en el ambiente de trabajo. ALCANCE Detectar, evaluar y reparar todos los desperfectos de las maquinarias, equipos y herramientas as como todos los medios involucrados en el proceso productivo de servicios involucrados para la obra: CONSTRUCCIN DE LOCALIZACIONES CON SUS VAS DE ACCESO EN TODOS LOS
CAMPOS OPERACIONALES DE PDVSA GAS SAN TOME, AO 2011 2012
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FRECUENCIA POR RENGLON DE MANTENIMIENTO

N
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28
DESCRIPCION
Verificarnivelesdeaceitedelmotor Verificarlucesdecontrol Verificarfiltrosdeaire Verificarfugasdeaceite Engrasar Verificarlucesdestopy estacionamiento Extintor Verificarterminalesy muones Verificarmolineras Lavadoy engrase Bocina LimpiaParabrisas Batera Verificarfiltrodegasolinaogasoil Verificaraguadebatera Verificarsistemadecorreasdeventiladores Verificarsistemadecorreasdealternadores Cambiosdebujas Cambiodeneumticos Alineaciny balanceo Verificarpresindeairedeneumticos Cambiodebandasdefrenos Cambiodecajadecambio Verificacindecroche Bombadedireccin Transmisin Verificacindeltrendelantero VidrioFrontaly Laterales
FRECUENCIA ENKM 5000
FRECUENCIA ENTIEMPO
MENSUAL 15000 MENSUAL 15000 MENSUAL QUINCENAL 15000 15000 15000 MENSUAL MENSUAL MENSUAL 15000 15000 15000 15000 15000 VARIABLE 15000 DIARIA 30000 200000 MENSUAL 15000 15000 15000 MENSUAL
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29 30
Sistemadeaireacondicionado Encendido
MENSUAL MENSUAL
Estemantenimientoesvariabledeacuerdoalusoylazonadondeesteelequipo, PorEjemplocomo: Zonapolvorienta, Zonaconasfaltocaliente
MANTENIMIENTO PREVENTIVO Cambiodeaceite Cambiodefiltrodeaceite Cambiodefiltrodeaire Cambiode combustible Revisinde aceite hidrulico Revisindemangueras Lavadoyengrase
NOV P P P P P
DIC P P P P P
ENE P P P P P
FEB P P P P P
MAR P P P P P
ABR P P P P P
MAY P P P P P
JUN P P P P P
P P
P P
P P
P P
P P
P P
P P
P P
P= PROGRAMADO MANTENIMIENTO FSICO El Mantenimiento debe ser Programado; no solamente para lograr una economa a corto plazo, sino que deben mantenerse los equipos en buen estado, sin que sedeterioren hasta convertirse en una fuente de riesgo de accidentes y enfermedadesprofesionales. Por otra parte, las
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reparaciones deben ser programadas; con el fin deque se produzca un mnimo de interferencia en el Avance Fsico de las operaciones.El mantenimiento de los Equipos y Vehculos.
MANTENIMIENTO PREDICTIVO: El Departamento de Mantenimiento es responsable por ejecutar las rutinas que recomienda el fabricante; las cuales se estandarizan en los manuales de equipos. Para asegurar esta rutina, el mecnico debe cumplir con este programa, lo cual involucra todos los equipos, y vehculos de VIVINEX,con sus respectivos parmetros de mantenimiento los ms resaltantes son los siguientes: cauchos en buen estado, cinturn de seguridad, un buen sistema de luces entre otros y dems componentes de tipo mecnicos susceptibles de ocasionar algn tipo de afectacin, ms all de la condicin de inoperancia del equipo, enfilando el objetivo primordial hacia la posibilidad de ocurrencia de eventos no deseados por daos a nivel de componentes mecnicos crticos.
MANTENIMIENTO CORRECTIVO: Comprende todas las labores de reparacin de un equipo o vehculos, que presente falla detectada en las inspecciones peridicas del mantenimiento preventivo o en su defecto por otra causa generada durante el trabajo.
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VIVINEX, se preocupa por mantener un nivel de seguridad para el trabajo, asegurando la continuidad de las diferentes operaciones de la calidad requerida, y la continuidad de los procesos bajo los lineamientos emitidos en el programa de mantenimiento. Descripcin detallada por maquinaria y equipo de cada uno de los chequeos y la frecuencia en que debemos hacerlos. El mantenimiento preventivo deber ser realizado por personal capacitado para tal fin. El operador y/o conductor deber estar pendiente del funcionamiento de cada uno de los manmetros e informar si algn vehculo, equipo y/o maquinaria enespecial presenta alguna falla para que sta sea corregida. Con el objeto de garantizar que los equipos que se utilicen en las actividades se encuentren en adecuadas condiciones de operabilidad; debern ser inspeccionados y recibir el mantenimiento indicado, atendiendo a la frecuencia establecida.El cumplimiento de este cronograma es registrado siguiendo los procedimientos y formatos del Departamento de Mantenimiento.
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PROGRAMA DE INSPECCIONES OBJETIVO DEL PLAN. Realizar inspecciones en cada una de las reas trabajo de Empresa VIVINEX C.A, a travs del Servicio de Seguridad y Salud, conjuntamente con el Comit deSeguridad y Salud Laboral, las trabajadoras y los trabajadores, Delegadas yDelegados de Prevencin, con el propsito de identificar desviaciones delcomportamiento humano e insalubres para establecer los controles pertinentes alcaso y las mejoras inmediatas. ALCANCE: Este programa contempla aspectos generales, puntos de observar y detectar desviaciones del comportamiento humano y del ambiente de trabajo, con la finalidad de tomar las acciones correctivas al respecto.
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En las inspecciones se consideran las reas de proceso, talleres mecnicos, mquinas, herramientas y equipos utilizados, equipo.En cuanto a las estrategias se establecern para detectar las desviaciones del comportamiento humano y desviaciones del ambiente de trabajo, las inspecciones son las que nos permitirn ser ms eficaces en su deteccin, las cuales se ejecutarn en un reporte que se realizar diariamente en el rea de trabajo, al inicio de las actividades y durante ellas. Siendo la inspeccin una valiosa herramienta de prevencin dirigida al control de prcticas inseguras de trabajo y almacenamiento de condiciones de trabajo segura y satisfactoria, se debe cumplir lo siguiente: FRECUENCIA DE ACTIVIDADES:
ACTIVIDADES INSPECCIN DE EQUIPOS PESADOS INSPECCIN DE VEHCULOS INSPECCIN DE HERRAMIENTAS
FRECUENCIA MENSUAL MENSUAL QUINCENAL
EQUIPO HERRAMIENTAS MENORES
TIPO DE MANTENIMIENTO LIMPIEZA GENERAL CAMBIO DE SER NECESARIO
FRECUENCIA DIARIA DIARIA
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CRONOGRAMA DE INSPECCIN DE UNIDADES DE TRANSPORTE

FRECUENCIA
EQUIPO DESCRIPCION DIARIA SEMANAL MENSUAL TRIMESTRAL X X X X X X X X OBSERVACIONES FRENOS, CRUCE, ESTACIONAMIENTO, RETROCESO. .VERIFICACIN DE FLUIDO Y SISTEMA DE FRENO. CAMBIAR CADA 5.000 KILOMETROS VERIFICAR ESTADO, TENSADO. CHEQUEAR PRESION DE AIRE, BALANCEO. CAMBIAR CADA 5.000 KILOMETROS. CHEQUEAR NIVEL, COMPLETAR. CHEQUEAR NIVEL, COMPLETAR, VERIFICAR FUGAS. Transporte de LUCES Personal FRENOS ACEITE MOTOR CORREAS CAUCHOS FILTRO DE AIRE RADIADOR LIGA DE FRENO
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CRUCETAS
VERIFICAR QUE NO EMITAN SONIDOS VERIFICAR TREN DELANTERO
RODAMIENTOS PUNTA DE EJES
GENERALIDADES DE LAS INSPECCIONES: Mediante una adecuada inspeccin se puede determinar el conocimiento que posee el trabajador acerca de las actividades que ejecuta, la observacin de lasnormas de seguridad, la necesidad de nuevos mtodos en el proceso de trabajo, la calidad de los equipos y herramientas utilizadas Estas inspecciones las realizarn los representantes del Servicio de Seguridad y Salud, conjuntamente con el Comit de Seguridad y Salud Laboral, las trabajadoras y los trabajadores, Delegadas y Delegados de Prevencin, con el propsito de identificar condiciones inseguras e. Con el fin de evaluar el pleno cumplimiento de las normas y reglamentos de seguridad. Regularmente el servicio de seguridad y salud laboral, as como los miembros de comit de seguridad y salud laboral efectuarn inspecciones aleatorias a los trabajos que son efectuados por los trabajadores de la empresa y de las contratistas. La puesta fuera de servicio de los equipos y maquinarias defectuosas se realizar inmediatamente despus de realizada la inspeccin y se identificarn mediante la colocacin de una etiqueta color rojo. El Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo, con la participacin de las delegadas y delegados de prevencin, realizarn un informe que contemple los resultados de las inspecciones realizadas, determinando medidas correctivas, incumplimiento y tiempo estipulado para las correcciones que han de aplicarse.
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Dentro del plan de inspeccin se encuentra un programa de correccin de los riesgos identificados y de los riesgos causantes de accidentes el cual establece el procedimiento para asegurarse de que la implantacin de las medidas correctoras establecidas o acordadas se realiza adecuadamente en los plazos previstos y se cumple con todos los requisitos previstos. Con dicho procedimiento se pretende controlar la planificacin de medidas preventivas especficas en las diferentes reas funcionales de la empresa. Debido a la diversidad de las medidas y acciones correctoras propuestas surgidas, tanto de la propia actividad preventiva como de las comunicaciones de riesgos y sugerencias de mejora, la aplicacin de este apartado establece un mtodo generalde seguimiento y control de dichas medidas correctivas en cada una de las reasarriba descritas. Inspecciones A Vehculos: Los vehculos para transporte de personal y de carga sern inspeccionados mensualmente, verificando que cumplan con las condiciones mnimas de higiene y seguridad exigidas para la actividad que deba cumplir y condiciones mecnicas. VER ANEXO 11 (FORMATO DE INSPECCIN DE VEHICULOS) Responsabilidad. El Departamento de Mantenimiento es el responsable de programar y realizar el mantenimiento de los vehculos y realizar las inspecciones en conjunto conel personal de seguridad.
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La gerencia de contrato es el responsable de colaborar en la gestin de los recursos para las correspondientes reparaciones de los vehculos. El supervisor de obra es responsable de notificar al Departamento de Mantenimiento de cualquier falla que presenten los vehculos. El Departamento de mantenimiento y SIHO, son responsables de inspeccionar los vehculos y velar por la aplicacin del Plan Ambiental.
Cada chofer o persona que maneje un vehculo es responsable de revisarlo antes de utilizarlo. Inspeccin de Maquinarias A travs del SSST conjuntamente con el CSST y los Delegados de Prevencin, y el personal responsable por la operacin o mantenimiento del equipo, realizarn inspecciones mensuales a cada uno de las maquinarias que se usarn en elproyecto. VER ANEXO 12 (FORMATO DE INSPECCIN DE EQUIPOS PESADOS) Inspeccin De Equipos y Herramientas: A travs del SSST conjuntamente con el CSST y los Delegados de
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Prevencin, y el personal responsable por la operacin o mantenimiento del equipo, realizarn inspecciones proyecto. Posteriormente, se realizarn inspecciones quincenales a las herramientas y equipos de proteccin personal, de igual forma mensualmente se realizaraninspecciones a maquinarias y/o equipos de corregir posible fallas operativasen los mismos. VER ANEXO 10 (FORMATO DE INSPECCIN DE HERRAMIENTAS) a cada uno de los equipos, maquinarias yherramientas que se usarn en el
Herramientas. Son todos y cada uno de los utensilios que usados de forma apropiada nos facilitan la realizacin de una tarea. Por ello debido a la gran diversidad de tareas realizadas por el hombre, las herramientas se disean de acuerdo a las funciones que cumple, as existen herramientas para desempear funciones de corte, trazado, sujecin, golpes, medicin, etc. Todas las herramientas, aun las ms sencillas y fciles de manejar necesitan usarse en forma correcta para desempear trabajos de acuerdo a la funcin para las cuales fueron diseadas y construidas. En este sentido se tiene como propsito Capacitar al trabajador en el uso y cuidado apropiado de las herramientas, logrando con esto prevenir accidentes y alargar la vida de las mismas.
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Toda herramienta de ser utilizada adecuadamente, el uso inadecuado de estas puede traducirse en accidente. Entre las principales causas de accidentes en el uso de herramientas tenemos: Empleo de herramientas defectuosas. Uso inadecuado de herramientas, es decir, empleo de las herramientas que no son las indicadas para hacer un determinado trabajo. Empleo de herramientas sin hacer caso de las normas de seguridad. Medidas Preventivas. Utilizar herramientas solo para los fines que son diseadas. No llevar herramientas en los bolsillos u otro sitio inadecuado, sino en caja para herramientas. Utilizar el correspondiente equipo de proteccin personal adecuado segn el trabajo que se realiza. Adquirir herramientas de calidad, seguras y en buen estado. Revisar las herramientas antes de utilizarlas. Cuando se trabaja con herramientas que puedan desprenderseasegurarse que no haya personal a su alrededor.
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Solicitar Certificados de calidad de las herramientas que se compran. Realizar peridicamente la inspeccin de herramientas y aplicar codificacin de colores por mes cada vez que se inspeccionen segn elcuadro de colores que se indica ms adelante. Las inspecciones de herramientas se realizaran en formato de inspeccin, donde se anotara la herramienta defectuosa y esta debe ser reparada o en su defecto marcada con pintura roja para enviar al almacn y ser remplazada. Responsabilidades. Ser responsabilidad del Supervisor de obra, capacitar al personal en el sitio de trabajo sobre el uso y manejo adecuado de las herramientas. Ser responsabilidad del supervisor de obra elaborar los procedimientos necesarios para el uso y mantenimiento de las herramientas. Ser responsabilidad del supervisor de obra divulgar a travs de charlas yreuniones las normas, pasos y procedimientos para el uso correcto de lasherramientas. Ser responsabilidad conjunta del supervisor de obra e Inspector de Seguridad inspeccionar las herramientas. Ser responsabilidad de cada trabajador notificar sobre las herramientas defectuosas o daadas.
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Ser responsabilidad del supervisor de obra gestionar la reparacin y/o sustitucin de las herramientas daadas. Ser responsabilidad del departamento de materiales adquirir las herramientas segn las especificaciones que entregue el Departamento deMantenimiento.
PROCEDIMIENTO A SEGUIR PARA EL CUMPLIMIENTO Y SEGUIMIENTO DE LAS RECOMENDACIONES DE INSPECCIONES. De acuerdo a las observaciones encontradas en las inspecciones, las cuales debern ser analizadas en el seno CSSL, con el fin de tomar medidas correctivas y su comprobacin conjuntamente con el SSST y la empleadora as mismo se realizara un informe que contemple los resultados de las inspecciones realizadas, determinando medidas correctivas, incumplimiento y tiempo estipulado para implementarse tales correcciones.
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Deber ejercerse una supervisin constante y efectiva de los equipos y herramientas que se utilizan en las actividades realizadas a objeto de verificar que los mismos se desarrollen bajo condiciones seguras y su funcionamiento sea el ms correcto a fin de evitar eventos no deseados y enfermedades ocupacionales, dejndose evidencia de las inspecciones realizadas y recomendaciones emitidas Las recomendaciones generadas de de lnea por escrito para su correccin.
FLUJOGRAMA DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO
las inspecciones sern dadas a los supervisores
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HOJA DE APROBACIN APROBACIN POR LA EMPRESA VIVINEX

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POR COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

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PDVSA SUPERVISOR DE PROYECTO

ANALISTA HIGIENE OCUPACIONAL SUPERVISOR AMBIENTAL CAROLINA MORALES

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______________________ Carlos Falconi Gerente de Proyecto

_____________________ Elis Sanchez Delegado de Prev

____________________ Yomkeny rivas Delegado de Prev

de VIVINEX. Orientar su mayor esfuerzo en Prevenir daos al ambiente

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______________________ Carlos Falconi Gerente de Proyecto

_____________________ Elis Sanchez Delegado de Prev

_____________________ Yomkeny Rivas Delegado de Prev

ORGANIGRAMA GENERAL PARA EL PROYECTO

PRESIDENTE RAFAEL ANTONIO NAVARRO

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COORDINADOR SIHO-A RUTTH ROMERO

INSP. AMBTE RAIZA CHACON

ING. RESIDENTE ISIMAR CAMACHO

INSPECTOR SIHO MARIA E MEDINA.

COORD. ACC LISBELL LARA

SUPERVISOR DE OBRA EDUARDO SALINAS

OBREROS CHOFERES OPERADORES SEALERO

DESCRIPCION DE PUESTOS DE TRABAJO (RESPONSABILIDADES) GERENTE DEL PROYECTO FUNCIONES:

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