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  • Uni IV El Lider y Sus Responsabilidades

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    El documento describe las responsabilidades de un líder y cómo se desarrolla un líder. Un líder es la persona a cargo de un grupo que establece la dirección, se comunica con los demás, obtiene cooperación y motiva e inspira. Para ser un líder efectivo, una persona debe asumir responsabilidades, tomar decisiones, resolver problemas y enfrentar situaciones difíciles. Si bien algunas cualidades de liderazgo son innatas, un líder se forma principalmente a través de la experiencia.

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    El documento describe las responsabilidades de un líder y cómo se desarrolla un líder. Un líder es la persona a cargo de un grupo que establece la dirección, se comunica con los demás, obtiene cooperación y motiva e inspira. Para ser un líder efectivo, una persona debe asumir responsabilidades, tomar decisiones, resolver problemas y enfrentar situaciones difíciles. Si bien algunas cualidades de liderazgo son innatas, un líder se forma principalmente a través de la experiencia.

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    ADMINISTRACIÓN DE

    PERSONAL

    EL LÍDER Y SUS
    RESPONSABILIDADES

    LCDA. HEIDY WALESKA ALDANA MORALES


    2 LCDA. HEIDY WALESKA ALDANA MORALES / ADMON. DE PERSONAL
    LIDER

    Se refiere a una
    persona encaminada
    al triunfo, Un líder es aquella
    siendo el que manda persona encargada de
    en un grupo o que todo salga bien;
    asociación de dependiendo de unas
    personas. responsabilidades
    mayores.

    3 LCDA. HEIDY WALESKA ALDANA MORALES / ADMON. DE PERSONAL


    Persona que dirige,
    coordina, que está al
    frente, o es la persona
    más influyente de un
    grupo, siendo su
    principal herramienta
    de influencia sobre el
    resto la comunicación.

    4 LCDA. HEIDY WALESKA ALDANA MORALES / ADMON. DE PERSONAL


    Establecer una
    LIDERAZGO
    dirección

    Comunicación Obtener Motivar e


    de la dirección cooperación Inspirar

    5 LCDA. HEIDY WALESKA ALDANA MORALES / ADMON. DE PERSONAL


    Existencia de un
    Existencia de un líder
    subordinado

    CONDICIONES PARA UN
    ACTO DE LIDERAZGO

    Existencia de una
    Existencia de un medio
    situación que demande
    de comunicación
    un acto de liderazgo

    6 LCDA. HEIDY WALESKA ALDANA MORALES / ADMON. DE PERSONAL


    INFLUENCIA

    7 LCDA. HEIDY WALESKA ALDANA MORALES / ADMON. DE PERSONAL


    8
    LCDA. HEIDY WALESKA ALDANA MORALES / ADMON. DE PERSONAL
    El ir asumiendo
    responsabilidades, tomando
    decisiones, solucionando
    problemas, haciendo frente a
    situaciones difíciles, permitirá ir
    forjando a un auténtico líder.

    9 LCDA. HEIDY WALESKA ALDANA MORALES / ADMON. DE PERSONAL


    EL LÍDER NACE

    EL LÍDER SE HACE

    10 LCDA. HEIDY WALESKA ALDANA MORALES / ADMON. DE PERSONAL


    EL LÍDER NACE, PERO
    SOBRE TODO SE HACE.

    11 LCDA. HEIDY WALESKA ALDANA MORALES / ADMON. DE PERSONAL


    AGREGAR
    SERVICIO VALOR

    CAPACIDADES
    AUTORIDAD NATAS
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    13 LCDA. HEIDY WALESKA ALDANA MORALES / ADMON. DE PERSONAL
    14 LCDA. HEIDY WALESKA ALDANA MORALES / ADMON. DE PERSONAL

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