CONTRATO DE TRABAJO

Conste por el presente documento privado, un contrato de trabajo por

tiempo indefinido, el mismo que podrá ser elevado a la categoría de
documento público, previo reconocimiento de firmas y rubricas, que se
suscribe al tenor de las siguientes cláusulas contractuales:

PRIMERA (DE LAS PARTES).-

Intervienen en el presente contrato las siguientes partes:

Juan Carlos Pérez Gonzales, en representación de la Compañía, ALAMOS S.A.

en calidad de Gerente General, con domicilio en la Av. Juan de la Rosa N° 02
con Cedula de Identidad N° 8287436 CB. A efectos del presente contrato se
denominará EMPLEADOR.

Carlos Aguirre Navas con cedula de Identidad N° 2732929 CB, de

nacionalidad boliviana, estado civil soltero, mayor de edad y hábil por
derecho, domiciliado en la Av. América N° 55 de la ciudad de Cochabamba,
que a efectos del presente contrato se denominara el TRABAJADOR.

SEGUNDA (ANTECEDENTES).-

Desde fecha 20 de marzo de 2018 el EMPLEADOR y el TRABAJADOR

comenzaran una relación laboral por tiempo indefinido, en función al
presente contrato de trabajo y a las condiciones pactadas que corresponde
al ordenamiento jurídico nacional.

TERCERA (OBJETO DEL CONTRATO)

En fecha 20 de marzo de 2018, el EMPLEADOR contrata al TRABAJADOR para

ocupar el cargo de Encargado de Servicios Generales de la Compañía
ALAMOS S.A. Para el correcto desempeño de sus funciones, el TRABAJADOR
debe acatar estrictamente las ordenes que le imparta el EMPLEADOR a través
de sus ejecutivos, así como observar lo establecido en Manuales,
Reglamentos, Programas Administrativos y otros del EMPLEADOR.

CUARTA (VIGENCIA)

La relación entre partes, mantiene una duración indefinida a partir del 20 de

marzo de 2018 con el debido periodo de prueba.

QUINTA (NATURALEZA DEL CONTRATO)

El presente constituye un contrato de trabajo por tiempo indefinido y por lo
tanto, se encuentra regulado por las disposiciones de la Ley General del
Trabajo y disposiciones laborales vigentes aplicables a este tipo de contrato.

SEXTA (REMUNERACION Y REGIMEN IMPOSITIVO)

La remuneración mensual que percibe el TRABAJADOR, como

contraprestación al trabajo que desempeña, asciende a un salario de 4000
(cuatro mil 00/100), esta suma de dinero se cancela en forma mensual, en
moneda de curso legal y por cualquier medio usual de pago, previas
deducciones de Ley.

SEPTIMA (JORNADA DE TRABAJO)

La jornada regular de trabajo no debe exceder de ocho horas por día y

cuarenta y ocho horas por semana conforme a Ley. Para el caso concreto, la
jornada regular de trabajo será de ocho horas diarias en horario de 8:30 a.m.
a 12:00 y de 15:00 p.m. a 19:30 p.m. de forma discontinua.

OCTAVA (DERECHOS DEL TRABAJADOR)

El TRABAJADOR tiene derecho:

A percibir su salario con regularidad y en moneda de curso legal.

A recibir trato respetuoso por parte de los superiores.

Al ejercicio pleno de sus derechos laborales y sociales.

NOVENA (OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR)

El TRABAJADOR está obligado:

A cumplir estrictamente el presente contrato de trabajo por tiempo

indefinido

A trabajar con eficiencia, exclusividad, puntualidad y lealtad al EMPLEADOR

A respetar a los compañeros y y superiores de faena laboral.

A observar buena conducta moral adecuada al trabajo.

DECIMA (VACACIONES)

El TRABAJADOR tiene derecho a gozar de vacación anual remunerada, de

conformidad con las disposiciones de la Ley General del Trabajo de acuerdo
con el rol establecido por el EMPLEADOR

DECIMA PRIMERA (ACEPTACION)

Las partes mencionadas en la cláusula primera del presente documento,

aceptamos y damos nuestra plena conformidad a todas y cada una de las
cláusulas del presente contrato, a cuyo efecto, suscribimos al pie del
presente contrato de trabajo por tiempo indefinido, en la ciudad de
Cochabamba a los veinte días del mes de marzo de 2018.

TRABAJADOR EMPLEADOR