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TECNICAS E INSTRUMENTOS DE EVALUACION

JENNYFER AFRICANO

YULIETH PEREZ

SENA-CENTRO MINERO

SOGAMOSO-BOYACA

2022
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TECNICA ENTREVISTA (GUIA DE PREGUNTAS)

1. ¿Que ventajas trae a la empresa SENA-CENTRO MINERO y al personal vinculado,

la implementacion de su programa de capacitacion en SG-SST?

 Trae ventajas a la empresa como son:

 Al tener el personal capacitado en la identificacion de peligros, se

disminuyen las posibilidades de existir un accidente o una enfermedad

relacionada con un peligro que no se haya contemplado

 Capacitar al personal en situaciones de emergencia disminuira el numero de

afectados

 Se cumplira con las normativas vigentes en Colombia

2. ¿Realiza su programa el diagnostico de necesidades de capacitacion?

 No

3. ¿Cuales son los objetivos puntuales que persigue su programa de capacitacion

dentro de la empresa?

 Fomentar la cultura de capacitacion de SG-SST entre los trabajadores.

4. ¿Cuenta su programa de capacitacion con un cronograma de actividades?

 Si

5. ¿Cuenta su programa de capacitacion con actividades?, ¿Cuáles?

 Induccion al SG-SST

 Capacitacion en como attender una emergencia

 Manejo de estres

 Capacitacion en salud visual

 Capacitacion en primeros auxilios

 Capacitacion en acoso laboral

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TECNICA ENCUESTA (CUESTIONARIO)

CUESTIONARIO EVALUATIVO PROGRAMA DE CAPACITACION

MARQUE CON UNA “X” SEGUN CORRESPONDA:

¿El programa fue (SI) (NO) (TAL VEZ)

entregado en la fecha X

programada?

¿El aprendiz mostro el (SI) (NO) (TAL VEZ)

interes a la hora de X

hacerlo?

¿El aprendiz aplico los (SI) (NO) (TAL VEZ)

conocimientos X

adquiridos a la hora de

realizarlo?

¿Se ha realizado algun (SI) (NO) (TAL VEZ)

cambio en el X

documento?

¿El programa cumplio (SI) (NO) (TAL VEZ)

con las expectativas X

pedidas por la

instructora?

¿Se incrementaron sus (SI) (NO) (TAL VEZ)

conocimientos y X
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habilidades para el

major desarrollo de su

tecnologo?

En terminos generales, (EXCELENTE) (BUENO) (MALO)

¿el programa cumplio X

con las expectativas

deseadas?

¿Hubo organizacion en (SI) (NO) (TAL VEZ)

el programa? X

¿Se explico claramente (SI) (NO) (TAL VEZ)

el objetivo del

programa de X

capacitacion antes de

su realizacion?

¿El lenguaje del (SI) (NO) (TAL VEZ)

programa, es decir los

aspectos tecnicos, X

fueron faciles de

comprender?
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TECNICA PRUEBAS (OBJETIVAS)

MARQUE CON UNA “X” SEGUN CORRESPONDA

DESCRIPCION VERDADERO (V) FALSO(F)

El programa de capacitacion

debe evaluarse para X

determiner su efectividad.

El programa demuestra si

los resultados de la

capacitacion presentan

relacion con la consecucion X

de las metas de la empresa

SENA CENTRO-MINERO.

El programa de capacitacion

cuenta con un modelo de

indicadores que permite X

medir la efectividad e

impacto.

La creacion del programa

fue lo suficientemente buena X

como para satisfacer tus

expectativas de formacion.

El programa proporciono

una Buena cantidad de

aprendizajes practicos y X

teoricos.
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Apéndice

Cada apéndice aparece en una página propia.

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Notas al pie
1
La información completa del estilo APA lo puede encontrar en el Manual de

Publicación..
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Tabla 1

Escriba el texto de la tabla aquí en cursiva; iniciar una nueva página para cada tabla

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Figuras

Figura 1. Título de la figura

[Figuras -Tenga en cuenta que esta página no tiene el título del manuscrito ni número de página]