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LISTA DE CHEQUEO

NOMBRE DEL EVALUADOR: Mayerli Ramirez Mosquera y Greicy Salazar


NOMBRE DEL EVALUADO: Karen Tatiana Coque y Yancely Fernández

 ASPECTO A EVALUAR: EFECTIVIDAD DEL PLAN DE INDUCCION

ACTIVIDADES CUMPLE OBSERVACIONES


FASE 1 SI NO

¿Realizan la respectiva x Mejorar la introducción ya


introducción del plan a que, está muy corta y tiene
desarrollar? que ir dirigida a la empresa.
¿Objetivos planteados x Especificar a que empresa
cumplen con las expectativas están dirigidos.
para un plan?
¿La respectiva Justificación x Mejorar la justificación ya
del plan a desarrollar esta que, está muy corta y tiene
bien redactada y formulada? que estar dirigida a la
empresa.
¿Se especifica el alcance del x Especificar a quien va
plan a desarrollar? dirigido el plan.
¿especifica el marco de
normatividad?
¿Especifica el presupuesto a x Organizar el presupuesto
utilizar? en una tabla de Excel con
todos los valores.
¿se les da a conocer la x
información de la empresa
como la misión, visión,
organigrama, etc.?
FASE 2 SI NO OBSERVACIONES.

¿Se realizo el cronograma de x


actividades?
¿La pertinencia de los temas a x
desarrollar es apropiada para
el evento?
¿Los temas a desarrollar x
permiten mejorar los
conocimientos del
colaborador?
FASE 3 SI NO OBSERVACIONES

¿ Entregan al nuevo x
colaborador una agenda con
fechas y horas para cada
actividad?
¿ hacen al nuevo colaborador x
un recorrido por la empresa
explicando sus áreas de
trabajo?
FASE 4 SI NO OBSERVACIONES
Presentan al nuevo x
colaborador con todo el
personal de la empresa
incluyendo sus jefes directos,
compañeros de trabajo y
personal de las demás áreas.
¿Se les entrega y explica el x Es de vital importancia
manual de funciones y entregar el manual de
elementos de trabajo que funciones para el cargo a cada
incluye el carné, uniforme y colaborador.
demás implementos
correspondientes a su cargo?
¿se realizo las actividades de x Realizar una evaluación de
evaluación? satisfacción del plan.
¿se realizo la lista de Realizar la lista de chequeo
chequeo? Para el plan.

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