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REGLAMENTO
INTERNO DE Fecha: 27/08/2021
TRABAJO SENA
CENTRO DE Nº Paginas: 17
MINERO
CAPITULO I
CONDICIONES DE ADMISION
Este sistema de concursos será regulado por el reglamento que se dicte por el
SENA CENTRO MINERO, de acuerdo con las normas legales vigentes.
CAPITULO ll
CONTRATO DE APRENDIZAJE
CAPITULO lll
PERIODO DE PRUEBA
CAPITULO lV
CAPITULO V
HORARIO DE TRABAJO
La hora de entrada, por las mañanas, en los días lunes a viernes, es la de las
7am, y la de salida, las 12m. Por las tardes, la de entrada a la 1pm, y la de salida,
a las 6pm, o sea, que existe un periodo de descanso durante la jornada, de una
hora, de 12m a 1pm.
CAPITULO Vl
Si es diurno, con un recargo del 25% sobre el valor del trabajo ordinario diurno.
CAPITULO Vll
VACACIONES REMUNERADAS
CAPITULO lX
PERMISOS
CAPITULO X
Los salarios se pagarán en quincenas vencidas el día del vencimiento de cada una
de esta.
CAPITULO Xll
PRESCRIPCION DE ORDEN
CAPITULO Xlll
SEGURIDAD E HIGIENE
CAPITULO XV
LABORES PROHIBIDAS A MUJERES Y MENORES
RIESGOS PROFESIONALES
CAPITULO XVll
CAPITULO XVlll
a. Faltas leves
b. Faltas graves
Los retrasos o faltas al trabajo sin excusa suficiente; leer periódicos, revistas,
folletos y en general publicaciones distintas a la índole de su labor en las horas de
trabajo; abandonar el puesto durante las horas de trabajo; incumplir las ordenes
de trabajo impartidas por el SENA CENTRO MINERO.
ARTICULO 30º La nueva reincidencia del empleado en las faltas leves descritas
en el artículo 29 anterior y el incumplimiento o la infracción, por parte del mismo,
de las obligaciones y prohibiciones reglamentarias o contractuales, no justificadas,
constituyen faltas graves.
ARTICULO 31º El SENA CENTRO MINERO podrá descontar del valor de los
salarios del correspondiente a las multas, y prescindir del pago del salario del
tiempo dejado de trabajar.
ARTICULO 32º En ningún caso podrá el SENA CENTRO MINERO imponer a sus
empleadores sanciones no previstas en este reglamento, en pacto, en convención
colectiva, en fallo arbitral o en el contrato individual de trabajo.
CAPITULO XlX
RECLAMOS
ARTICULO 35º Para el efecto de los reclamos a que se refieren los artículos
anteriores, se hace constar claramente que los empleados podrán asesorarse del
Sindicato al que pertenezcan.
ARTICULO 37º Se consideran faltas graves que constituyen causas justas para
dar por terminado unilateralmente el contrato de trabajo, sin previo aviso, por parte
del SENA CENTRO MINERO, siempre que el hecho esté debidamente
comprobado y que en la aplicación den la sanción se observe el procedimiento
indicado en el capítulo XVlll, Art 33 de este reglamento, las siguientes, cometidas
por el empleado:
ARTICULO 38º Se consideran faltas graves que constituyen justas causas para
dar por terminado unilateralmente el contrato de trabajo, sin previo aviso, por parte
del empleado, siempre que el hecho esté debidamente comprobado, las siguientes
del SENA CENTRO MINERO:
CAPITULO XXl
CAPITULO XXll
Fecha: 27-08-2021
Ciudad: Sogamoso
Departamento: Boyacá
Teléfono: 3136289821