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Gerencia
General
Direccion
General
Coordinación
Diseño web Publicidad Niñeras
pedagógica
Auxiliares
Profesores
especiales
Manual de Funciones
Gerencia General: Organizar los recursos de la entidad. Definir a donde
se va a dirigir la empresa en un corto, medio y largo plazo, entre otras
muchas tareas.
Dirección General: El director general de una empresa es el que
supervisa a todos los departamentos para orientar a los empleados en sus
tareas.
Coordinación pedagógica: La Coordinación Pedagógica tiene como
principal función liderar el Proyecto Curricular Institucional, a través del
acompañamiento a los docentes en el diseño curricular de aula
Diseño Web: Un diseñador web es aquel profesional que se encarga de
crear y diseñar sitios web de diferentes tipos: páginas, blogs, landing pages o
tiendas online
Publicidad : La publicidad es una forma de comunicación visual, escrita,
o auditiva cuya función principal es informar, difundir y persuadir al consumidor
sobre un producto o servicio, insertar una nueva marca o producto dentro del
mercado de consumo, mejorar la imagen de una marca
Niñeras: La cuidadora virtual recibe un pago por adelantado por hora. Si
ambas partes están de acuerdo, le transfieres el dinero de las 4 horas de
cuidados del niño directamente a la candidata elegida. Una vez que la
cuidadora ha recibido el dinero, empieza a cuidar al niño de manera remota.
Auxiliares: Su función es la de contener a los alumnos, cuidar la
disciplina, mantener el orden, preservar las buenas costumbres, intervenir en la
relación social con la comunidad educativa, cumplir explícitamente una función
de asistencia social, y la de psicopedagogía, asistir permanentemente a los
profesores
Profesores especiales: Son expertos en enseñar e intervenir con el
alumnado con necesidades educativas especiales. Estas necesidades pueden
ser de diferente tipo, deficiencias sensoriales, físicas, intelectuales, de
conducta o de aprendizaje.
Legal: Es la división de la empresa que atiende todo lo relativo a los
asuntos legales o jurídicos que tienen que ver con la compañía. Se encarga de
la elaboración de normas, la representación legal ante conflictos o litigios,
juicios y negocios
Publicidad: 1500 Bs
Legal:2300 Bs.
Empresa de niñeras baby sister
Dirección Av. América y pando
Cochabamba Bolivia
BALANCE DE APERTURA
Practicado el 11 de octubre del 2021
(expresado en bolivianos )
Activo PASIVO
Activo corriente
Activo disponible
Caja 14.000
Activo no corriente
Activo fijo
PATRIMONIO
Muebles y enseres 5000 Capital
social 20.000
Vehiculo 1.000
Gerencia
General
Direccion
General
Coordinación
Diseño web Publicidad Niñeras
pedagógica
Auxiliares
Profesores
especiales
Manual de Procedimientos
1. conseguir ala mejor preparación del cuidado infantil
2. diseñar un ambiente cálido e cómodo
3. constatar del panel administrativos una colaboración perfecta
4. Convertirse en una aplicación cotizada en el mercado especifico
5. enseñar a nuestros niños la importancia de la educación
6. dar a conocer los defectos-gustos-molestias-aprendizaje-delos niños
7. mantener una función ética entre los y las maestras y niñeras
8. crear una plataforma de comunicación entre la aplicación y los papas
9.contatar un sentido psicológico y una moral intacta de cada servidor
10. comprometerse a las funciones y objetivos propuestos
Estatutos orgánicos
De la estructura del Sistema Educativo
Producto
Este servicio consiste en lograr beneficios a las familias con sus niños
implementando un lugar de amplio territorio profesional dedicados su objetivo
consagrando su confianza
Comercialización
debes presentar:
1. originales o copias legalizada de la constitución y poder representante legal
2. el formulario que se genero con la reserva del nombre o razón social,
firmado por rep legal
Regimen General
1, Documento de Identidad original y fotocopia
Form. AVC-02
Form. RCI-1A
Solicitud dirigida al JEFE DEPTO.NAL. AFILIACION
Fotocopia NIT.
Afps
Aqui se registra en el Seguro Social Obligatorio de largo plazo – SSO , sirve
para el bienestar de sus empleados con pensiones justas y dignas “Las
Administradoras de Fondos de Pensiones son las encargadas de administrar
los recursos de los trabajadores cuando los mismos lleguen a una edad
avanzada.
El principal objetivo es incrementar el nivel de ahorro del país, de acuerdo a las
leyes vigentes, todas las empresas están obligadas a registrarse ante las
AFP’s. Actualmente existen dos AFP’s vigentes. (BBVA PREVISIÓN AFP S.A.
y FUTURO DE BOLIVIA S.A. AFP)
A continuación le presentamos los requisitos para cada una de ellas.
FUTURO DE BOLIVIA S.A. AFP
REGISTRO DE EMPRESAS
Se debe llenar el Formulario de Inscripción del Empleador, el mismo que
adquiere la calidad de Declaración Jurada del Representante Legal o Máxima
Autoridad Ejecutiva:
REQUISITOS
1. Fotocopia simple del NIT (Número de Identificación Tributaria)
2. Fotocopia simple Documento de Identidad del Representante Legal.
3. Fotocopia del Testimonio de Poder del Representante Legal (si
corresponde).
Sobre la Afiliación:
Es de carácter permanente, sea que el Afiliado se mantenga o no
trabajando en relación de dependencia laboral, ejerza una o varias
actividades simultáneamente y tenga varios o ningún Empleador.
Ministerio de Trabajo
Formulario Registro Obligatorio de Empleadores (ROE) llenado (3
Copias)