LEGISLACION EN ENFERMERÍA

Unidad 3. Implicaciones legales en la práctica profesional

Nombre del alumno: FATIMA LUCERO BELMONTES LUNA

Grupo: 9502

ACTIVIDAD INTEGRADORA
IMPLICACIONES LEGALES EN LA PRÁCTICA PROFESIONAL
Presentación

Esta actividad integra los aprendizajes de los siete temas y subtemas de la unidad 3 y tiene un valor del 40% de la
calificación de la asignatura. Es una asignatura teórico con aplicaciones prácticas, por ello debes considerar que en las
actividades de aprendizaje se promueven actividades de ambas naturaleza.

Para elaborar el trabajo integrador de esta unidad debes leer primero todas las orientaciones que te hacemos aquí.
El trabajo consta de cuatro partes. En la primera parte correspondiente al Artículo 123 constitucional, referido a la
Ley Federal del trabajo, se te solicita que revises el texto de la Dra. Dalila de Aguirre Raya sobre “Satisfacción
laboral de los recursos humanos de enfermería, factores que la afectan” en la siguiente liga
http://scielo.sld.cu/scielo.php?pid=S1729-519X2009000400021&script=sci_arttext para ampliar la fundamentación de
las condiciones laborales del ejercicio de enfermería en un cuadro sintético desde una MIRADA CRITICA SOBRE LA
SITUACION LABORAL DE ENFERMERIA Y LACONFRONTACION DE LA Ley en el Art. 123 y los estudios de
estrés laboral.

En la segunda parte se presenta artículos de revisión bibliográfica sobre El código civil y el Código penal que se
aplica a la práctica de enfermería. Contesta las preguntas de contenido y de aplicación. Así mismo se te solicita que
descargues el vínculo:

La asistencia al final de la vida: la ortotanasia.

http://www.medicina.usmp.edu.pe/medicina/horizonte/2011_1/Art6_Vol11_N1.pdf colocado para analizar la
participación de enfermería en el marco legal y ejercer una práctica ajustada a la legislación en materia de salud,
laboral.

Con base a la lectura de la Ley de Voluntad Anticipada

http://www.colegiodenotarios.org.mx/doctos/reglamento_va.pdf

Se analiza la toma de decisión y actuaciones en materia penal y civil, donde además se encuentran los formatos
autorizados por la Secretaría de Salud del Distrito Federal,

En la tercera parte se trabajara lo referente a la COMISIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS y la

COMISIÓN NACIONAL DE ARBITRAJE MÉDICO (CONAMED) se te solicita que descargues el artículo
Derechos del paciente hospitalizado: Responsabilidad en la práctica de enfermería colocados para realizar la
actividad. Se te solicita descargar el documento CASO3 CONAMED. Así mismo interesante el análisis del documento
de CASO ENFERMERÍA, también de CONAMED, donde se analiza el caso de un problema específico del equipo de
enfermería

En la cuarta parte en el contexto internacional se revisará el LOS ORGANISMOS INTERNACIONALES,

haciendo énfasis en sus fundamentos y funciones

Es importante que cuando hagas una cita textual del documento, lo refieras entre comillas y menciones la
referencia bibliográfica, Elabora tus trabajos con buena redacción y ortografía. Evita en lo posible, la práctica de

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Actividad integradora / Unidad 1

copiar y pegar.

Te recuerdo que tus respuestas deben estar fundamentadas en las diversas lecturas de la unidad y en los ejercicios
que ya has realizado en tus actividades de aprendizaje formativas. Al elaborar el comentario/síntesis puedes
parafrasear lo que leíste, elaborando un texto con buena redacción y ortografía. Evita la práctica de copiar y pegar y
pasar tus trabajos a los compañeros porque te perjudicas y perjudicas al otro. Si encontramos trabajos iguales, la nota
será promediada en partes iguales. Redacta todas tus respuestas ampliamente y manifiesta tus opiniones cuando así se
te pida.

DESARROLLO
Primera parte: Ley federal del trabajo, artículo 123 constitucional

En la primera parte correspondiente al Artículo 123 constitucional, referido a la Ley Federal del trabajo, se te
solicita que revises el texto de la Dra. Dalila de Aguirre Raya sobre “Satisfacción laboral de los recursos humanos
de enfermería, factores que la afectan” en la siguiente liga http://scielo.sld.cu/scielo.php?pid=S1729-
519X2009000400021&script=sci_arttext
Elabora un cuadro sintético desde una MIRADA CRITICA SOBRE LA SITUACION LABORAL DE
ENFERMERIA Y DE LA Ley en el Art. 123 y los estudios de estrés laboral. Consulta el documento:
Ley federal del trabajo: artículo 123. “Satisfacción laboral de los recursos humanos de enfermería, factores que
la afectan” en la siguiente liga http://scielo.sld.cu/scielo.php?pid=S1729-519X2009000400021&script=sci_arttext

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Unidad 3. Implicaciones legales en la práctica profesional

Cuadro sinóptico

Con lo que respecta a la situación laboral se puede constatar al

menos desde el discurso la intencionalidad de mejorar y
considerar aquellas funciones que son fuentes de satisfacción e
insatisfacción de los trabajadores, se encuentran incontables
Situación laboral estudios que abordan este aspecto de la calidad de vida laboral
De de enfermeras y enfermeros en diferentes contextos, donde se
Enfermería Identifican factores que influyen en la percepción sobre su nivel
de satisfacción o no con las actividades que realizan como:
las escasas posibilidades de capacitación, los turnos rotativos,
la realización de funciones que no corresponden, los bajos
salarios y la mala relación con los jefes entre otras.

El Articulo 123 de la Ley federal del trabajo se relaciona con la

práctica de las profesiones, en este documento se establecen
las condiciones de trabajo que tienen todos los ciudadanos, las
Ley en el Art 123 enfermeras en pleno ejercicio de su disciplina las cuales están
Sujetas a las obligaciones que ahí están establecidas y que
también son beneficiarias de los derechos que se otorgan para
el caso de enfermería conviene destacar que se dan criterios de
jornada de trabajo diurno y nocturno en el ámbito laboral.
En México las instituciones públicas y los contratos colectivos de
Trabajo respetan lo establecido en la Ley.

Estudios han abordado los efectos que la salud tienen los estados
de estrés laboral tales como cefaleas, problemas de salud mental,
cardiopatías y accidentes cerebrales entre otros. Estos problemas
provocan ausentismo sobre carga laboral en unos, enojo,
desmotivación, incremento de costos para la empresa todo lo
cual va en detrimento de la organización laboral.
Estudios de estrés "Los estudios demuestran que la satisfacción laboral constituye un
Laboral buen predictor de longevidad, de adhesión a la empresa mejora
la vida no solo dentro del lugar del trabajo, si no que también
influye en el entorno familiar y social, estos aspectos son
especialmente relevantes en los profesionales del área de la salud
y en especial de los profesionistas de enfermería pues ellas deben
cuidar la salud física y mental de quienes están su cargo para así
entregar una atención de calidad y para ello deben estar bien y
satisfechos en su trabajo". (Larraguibel y Paravic, dic., 2003).

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Actividad integradora / Unidad 1

PREGUNTA RESPUESTA SEGÚN EL DOCUMENTO y el archivo

descargable“Satisfacción laboral de los recursos humanos de enfermería, factores
que la afectan” en la siguiente liga http://scielo.sld.cu/scielo.php?pid=S1729-
519X2009000400021&script=sci_arttext
¿ En el Art. 123 considera Como lo dice el documento en el Art. 123 no se considera la interacción con el
la interacción con el sufrimiento humano a decir de algunos investigadores sobre seguridad laboral se
sufrimiento humano? expresa la carga de trabajo del personal sanitario.
¿ La constitución Si, es el marco legal de las garantías sociales de todos los mexicanos y uno de los
establece el marco artículos que se relacionan con las prácticas de las profesiones es el Art. 123, en
jurídico de trabajo en el este documento se establecen las condiciones de trabajo que tienen todos los
sector Salud? ciudadanos las enfermeras en pleno ejercicio de sus disciplinas están sujetas a la
obligaciones que ahí están establecidas y también son beneficiarias de los
derechos que se les otorgan.

¿ Consideras que el
planteamiento de las Si están bien establecidas, sin embargo la práctica de enfermería se realiza en las
jornadas de trabajo están instituciones durante las 24 horas de día los 365 días del año por lo tanto
bien establecidas por ley derivado de esta disposición se han realizado los ajustes en los diferentes
en nuestro País? instituciones.

¿ En el marco legal del

art. 123 se han
incorporado elementos
que van más allá de No, se han incorporado no se menciona nada respecto al aspecto humano, solo
situaciones económicas, da los lineamientos económicos, laborales y sociales.
sociales y laborales, como
lo son las humanas?

PREGUNTA RESPUESTA SEGÚN EL DOCUMENTO y el archivo descargable.-

Satisfacción laboral de los recursos humanos de enfermería, factores que la afectan”
en la siguiente liga http://scielo.sld.cu/scielo.php?pid=S1729-
519X2009000400021&script=sci_arttext
Mirada crítica de la En el estudio de la Dra. Dalila A. Aguirre critica como la profesión de
situación laboral de enfermeria es mal remunerada económicamente y que se trabaja en situaciones
enfermería de complejidad. Ser enfermera debe ser reconocida ampliamente y dar más
oportunidades de trabajo ya que se lleva una carga de trabajo excesiva que a
veces nos afecta emocionalmente y es una gran responsabilidad atender
pacientes enfermos.

confrontación de esta ley En el artículo hace un paralelismo entre la ley y el estrés que se da en la

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Unidad 3. Implicaciones legales en la práctica profesional

con el estrés laboral que profesión de la enfermera, en la primera ley regula las relaciones laborales pero
tiene y mantiene la sin tener en cuenta la salud que vive día a día con el estrés.
enfermería en su práctica La presión laboral y el acoso se vuelven intolerables debido a la carga de trabajo
profesional y esto nos hace caer al estrés laboral que en ocasiones nos afecta el estado de
salud.

Segunda parte. En la segunda parte se presenta artículos de revisión bibliográfica sobre El código civil y el
Código penal
Se te solicita que descargues el vínculo: La asistencia al final de la vida: la ortotanasia.
http://www.medicina.usmp.edu.pe/medicina/horizonte/2011_1/Art6_Vol11_N1.pdf colocado para analizar la
participación de enfermería en el marco legal y ejercer una práctica ajustada a la legislación en el marco de lo ético,
legal y laboral.
Lee con atención y contestar las preguntas que se encuentran al final del texto.
CASO.- Una mujer tiene 43 años de edad. Casada desde hace veinticinco años, vive con su esposo, su hija y su
nieta. Padece una Esclerosis Lateral Amiotrófica (ELA), enfermedad neurodegenerativa progresiva que afecta a las
neuronas motrices del interior del sistema nervioso central y que provoca una alteración gradual de las células que
hacen funcionar a los músculos voluntarios del cuerpo. Su evolución conduce a un grave debilitamiento de los brazos
y de las piernas, así como de los músculos implicados en el control de la respiración. La muerte sobreviene,
generalmente, por problemas de insuficiencia respiratoria y de neumonía debidos a la debilidad de los músculos
respiratorios y de aquéllos que controlan la voz y la deglución.
Ningún tratamiento puede detener la evolución de la enfermedad. El estado de la señora se ha deteriorado
rápidamente desde que se le diagnosticó la ELA en noviembre de 2009. La enfermedad se encuentra actualmente en
un estado avanzado. La señora está casi paralizada desde el cuello hasta los pies, no puede prácticamente expresarse
de forma comprensible y se le alimenta por medio de una sonda. Su esperanza de vida es muy limitada y se cuenta en
meses o incluso en semanas. Su intelecto y su capacidad para tomar decisiones están intactos.
La fase final de la enfermedad es extremadamente penosa y lleva consigo una pérdida de dignidad. La señora
tiene miedo y se lamenta del sufrimiento y de la indignidad que va a tener que soportar si se deja que la enfermedad
se desarrolle y desea, por tanto, vivamente poder decidir cuándo y cómo morir y escapar así a dicho sufrimiento y a
la indignidad. La señora le solicita a usted, su enfermera(o) su ayuda para morir.

Contesta las siguientes preguntas:

PREGUNTA RESPUESTA SEGÚN EL DOCUMENTO
¿Qué haría usted? Por qué? Le brindaría apoyo emocional, psicológico y sobre todo llevaría a cabo las
indicaciones médicas para evitar el sufrimiento o la agonía causada por su
enfermedad que a largo o corto plazo llegara a la muerte.

¿Auxiliaría a la persona, por Sí, porque mi función es prevenir, ayudar y cuidar al paciente en
qué sí o por qué no? cualquiera que sea la circunstancia en la que se encuentre.

¿Cuáles son sus razonamientos Médicos: es una enfermedad crónica degenerativa la cual no tiene cura.
médicos, éticos, jurídicos y
personales? Éticos: La razón de la enfermeria es brindar cuidado integral y conservar

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Actividad integradora / Unidad 1

en todo momento su dignidad.

Jurídicos: Ya es legal tanto en el Distrito federal desde el 2008, como en el

estado de México, así el marco legal de esta voluntad de varios pacientes ya
es de orden Lícito.

Personales: Como seres humanos lo último que queremos ver es a una

persona sufrir, no importa si es un paciente, un extraño o algún familiar,
sufrir mientras se tiene vida no es de calidad pues el amor y la esperanza es
lo último que deberíamos de perder.

Con base a la lectura de la Ley de Voluntad Anticipada

http://www.colegiodenotarios.org.mx/doctos/reglamento_va.pdf
Se analiza la toma de decisión y actuaciones en materia penal y civil, donde además se encuentran los formatos
autorizados por la Secretaría de Salud del Distrito Federal, realiza la siguiente actividad:
Un paciente atendido por usted solicita que le practique eutanasia.
PREGUNTA RESPUESTA SEGÚN EL DOCUMENTO
¿La eutanasia en el Distrito Si, se trata de una eutanasia voluntaria apoyándose en el Art. 3, donde se
Federal es un delito? suscribe la voluntad anticipada. Por lo que no es un delito si se apega a lo
anterior.
¿La eutanasia en TU
ENTIDAD FEDERATIVA es Si.
un delito?

Enumeré 3 hechos que 1.-Artículo 183. Al profesionista que con actos propios de su profesión o
pudiesen ser constitutivos de abusando de su actividad profesional, cometiere algún delito doloso o
un delito. coopere a su ejecución por otros, se le impondrá prisión de uno a cuatro
años y privación del derecho a ejercer su profesión.

2.-Artículo 184. Las penas señaladas en los artículos anteriores se

impondrán sin perjuicio de las que correspondan por el delito cometido o
por su participación en él.

3.- Artículo 186. Al que sin justa causa, con perjuicio de alguien y sin
consentimiento de quien pueda otorgarlo, revele algún secreto o
comunicación reservada que le haya sido confiada o haya recibido con
motivo de su empleo, cargo o comisión, se le impondrán de uno a cinco años
de prisión y de treinta a cien días de multa.

¿Cuál es su opinión respecto a Para mí en lo personal como personal de la salud es muy acertado ya que en
la Ley de Voluntad algunas ocasiones no importa la Cantidad de vida sino la calidad de vida que
Anticipada? se le pueda dar a los pacientes, en ocasiones como seres humanos o como

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Unidad 3. Implicaciones legales en la práctica profesional

familiares nos aferramos a la idea de tener a la persona con nosotros, sin

siquiera ponernos en los zapatos del enfermo y en la agonía que le estamos
dando.

Tercera parte. En la tercera parte se trabajara lo referente a la COMISIÓN DE LOS DERECHOS

HUMANOS y la COMISIÓN NACIONAL DE ARBITRAJE MÉDICO (CONAMED)
Se te solicita que descargues el artículo Derechos del paciente hospitalizado: Responsabilidad en la práctica
de enfermerías colocadas para realizar la actividad.
Responde las siguientes preguntas:

PREGUNTA RESPUESTA SEGÚN EL DOCUMENTO

¿Con qué normas se * Asamblea medica mundial.
respetaron los derechos de * La ley general de salud de los Estados Unidos Mexicanos en materia de
los participantes en el investigación y salud.
estudio? * Normas dictadas por el Instituto Mexicano del Seguro Social.
Identifica en los resultados
reportados por los 121 * Trato digno
pacientes ¿qué valores * Información
omitieron las enfermeras al * Intimidad
proporcionar el cuidado?
¿Qué contradicción se El 70% de los pacientes refiere que no se respeta su decisión e intimidad,
identificó entre las diagnósticos y terapéutica, sin embargo más de la mitad de los pacientes
respuestas de las enfermeras encuestados refiere que la atención de enfermeria que reciben es buena.
y de los pacientes?
¿Por qué es relevante para Por profesionalismo y ética todo el personal de enfermeria conocemos los
las enfermeras conocer y derechos de nuestros pacientes y por consiguiente debemos hacerlos valer y
respetar los derechos respetar en cualquier circunstancia dentro de nuestra área laboral.
humanos?
No es necesario que envíes
esta actividad, pero hacerla
te prepara para la actividad
integradora.

Se te solicita descargar el documento CASO3 CONAMED. Así mismo interesante el análisis del documento de
CASO ENFERMERÍA, también de CONAMED, donde se analiza el caso de un problema específico del equipo de
enfermería
Después de revisar el Caso3 CONAMED, responde las siguientes preguntas:

PREGUNTA RESPUESTA SEGÚN EL DOCUMENTO. CASO3 CONAMED

¿Qué es una negligencia? Es un acto u omisión de un prestador de asistencia médica que se desvía de
los estándares aceptados en la comunidad médica y que causa algún daño
a la salud actual del paciente.
¿Cuáles son los cuidados de * No verificar la conexión para soluciones parenterales.

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Actividad integradora / Unidad 1

enfermería que no se * No verificar los 6 correctos para la ministración soluciones enterales,

cumplieron en este caso? parenterales y medicamentos.
¿Consideras que el diseño de Si, ya que en la mayoría de los casos los equipos de infusión para cualquier
los dispositivos de infusión tipo de administración son muy parecidos.
¿contribuyen a este tipo de
errores?
¿Qué aspectos contribuyeron a Su falta de atención, experiencia, habilidad, orientación, conocimiento y
que la enfermera novata supervisión.
cometiera el error que causó la
muerte del neonato?

Señala 5 recomendaciones que * Medicamento (o alimento) correcto.

deben cumplirse para evitar * Dosis correcta.
los errores en la * Paciente correcto.
administración de líquidos. * Vía correcta.
* Hora correcta.

Si la situación planteada en el Podría llegar a sanciones penales o retiro definitivo de su cedula

caso hubiera sido ocasionada profesional dependiendo del grado de negligencia ya que la enfermera es
por una enfermera mexicana personalmente responsable del paciente y sus cuidados en todos los
¿a qué sanciones estaría aspectos, ya que así lo establece la ley reglamentaria del Art.5
expuesta? constitucional del ejercicio de las profesiones.

Cuarta parte. Organismos internacionales de salud y enfermería, Marco legal de Enfermería en otros
países

Desarrolla un cuadro sintético donde coloques los cuatro organismos internacionales que infieren en el
desempeño, desarrollo, coordinación, investigación y progreso de la profesión de enfermería, en una columna
describe de manera sintética los fundamentos y funciones de cada uno

ORGANISMO RESPUESTA: fundamentos y funciones

Consejo Internacional de Lograr brindar cuidados de calidad para todos, con políticas de salud
Enfermeras acertadas, conocimientos de enfermeria y la presencia mundial de una
profesión de enfermeria respetada y de unos recursos humanos de
enfermeria competentes y satisfactorios.
Organización Mundial para Organismo de naciones fundada en 1948 cuyo objetivo es alcanzar el mayor
la Salud grado de salud, además de encargarse de elaborar normas e
investigaciones sanitarias, se encargada de afrontar problemas sanitarios
mundiales.
Organización panamericana Organización panamericana afiliada a la OMS desde 1949 y su principal
de la Salud función es controlar y coordinar políticas que promueven la salud y
bienestar.

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Unidad 3. Implicaciones legales en la práctica profesional

Organización Internacional Organismo especializado de la OMS que se ocupa de los asuntos relativos
del trabajo del trabajo y relaciones laborales.

HAS TERMINADO LA ACTIVIDAD INTEGRADORA DE LA UNIDAD TRES. RECUERDA REVISAR TUS

RESPUESTAS, TU ORTOGRAFÍA Y REDACCIÓN, ANTES DE SUBIRLA A LA PLATAFORMA