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1. objetivo es motivar a sus participantes

objetivo es motivar a sus participantes y sacar lo mejor de ellos en el plano

individual o profesional.
*Un facilitador 
*Un asesor
*un elevador de la conciencia

"Es un proceso de entrenamiento personalizado y confidencial que mediante

un gran conjunto de herramientas ayuda a cubrir el vacío existente dónde una
persona se encuentra y dónde desea estar"

2.Hay ocasiones en las que nos  sentimos  tan cómodos haciendo algo en
nuestro día a día, que sin darnos cuenta caemos en la famosa “Zona de
confort”. Esa rutina imparable que poco a poco empieza a acaparar nuestra
vida y genera miles de excusas cuando se trata de atrevernos a algo nuevo,
eso que siempre quisimos hacer pero lamentablemente, no pega con el estado
donde estamos.

“¡No tengo tiempo!”, “Es que mis amigos me dicen que soy así”, “Ya lo intenté
varias veces…

todo lo que sientes cuando sales de tu zona confort eso es MIEDO y en

realidad no es “miedo”, el miedo solo existe en nuestra mente,

3.prepara al participante para adquirir y aplicar las siete cualidades de una

empresa y un líder consciente: Responsabilidad, Humildad, Integridad,
Comunicación, Colaboración, Coordinación y Maestría Emocional, dentro de
un proceso con pasos y etapas claras, que permitirá al participante realizar un
coaching efectivo.
Desarrollar las competencias de coaching para ayudar a ejecutivos y líderes de
empresas a:

Maximizar su efectividad.
Optimizar sus relaciones interpersonales.
Fomentar el bienestar, mejorando su calidad de vida, alineado con sus valores
esenciales.
Luisafernanda Cruzmedina Estudiante
hace 11 horas
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1
Muy claro, simple y concreto el video. Me produjo un aprendizaje muy significativo.
Guillermo Mansilla Estudiante
hace 5 días
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0
Excelente video! Todo muy claro.
Martin Jimenez Estudiante
hace 5 días
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1
coaching viene del antiguo hungria  kocsi szeker carruje de kocs simbolo de la exelencia 
metaforicamente  el coaching transporta  a las personas  de un lugar a otro
Kenia San Estudiante
hace 6 días
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0
El coaching, entiendo que es un transición personal y que abarca el ambito profesional,
en pocas palabras se puede aplicar en todas  las actividades humanas, como nos explica
el facilitador, nuestro cerebro es como un almacen de herramientas donde hay
herramientas abandonas llenas de polvo que cuando las necesitamos no sabemos donde
lashemos puesto o quizas revisando el taller nos precatamos con gran sorpresa que no
nos acodamos de que teníamos esa herramienta.
Eso muestra una actitud de poco proactividad porque nos abandomos y no
reflexionamos los herramientas que poseemos para lograr nuestros objetivos
mas deseados.
de ahi parte el coaching.
Finalmente se me ha aclarado el origen de la palabra coaching, viene de la
antigua Hungría de los carruajes que servían para acompañar a las personas a
donde deseaban ir, de ahí el cochero.
El papel de coach, no es solucionar problemas y dar recetas para el exito,
nada parecido, simplemente es acompañar a una persona para asesorarlo y
ser un elevador de la conciencia, y con características propias es la
confidencialidad y personalizado para llenear el vacio de donde esta a donde
quiere ir.
n
Cerbulo Dubon Estudiante
hace 1 semana
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1
Necesitar un contacto mas cercano con las personas, el coaching es lo mejor para mirar
el futuro con mas esperanzas
Cómo expresamos nuestras emociones.
Las expresiones negativas son las que mas podemos trabajar, y el coaching es
una herramienta para poder trabajar estas emociones,
cerebro: caja de herramientas desde que nacemos.
Tengo herramientas que no se donde las tengo guardadas.
Tengo herramientas que no sabía que las tenía.
Si no trabajo con las herramientas se llenan de polvo.
El cerebro como un ordenador, debemos limpiarlo, el coaching ayuda en esa
limpieza.
Coaching no viene del inglés, viene de la antigua Hungría.
Coche, carruaje, acompañar a las personas,
Coaching transporta de donde estoy a donde quiero estar.
Angelo Caro Estudiante
hace 2 semanas
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0
¿Qué es para usted el coaching?
Es como el mensaje, que sirve para comunicar, guiar, entregar información, es
una fuente de información que puede ser utilizado por todos. 
¿Qué relación cree usted que hay entre salir de la zona de confort y el
coaching?
La zona de confort es como conformarse con lo que tengo, pero como seres
humanos siempre queremos más, y ahí aparece el coaching para resonder a
ese querer más. 
¿Qué procesos cree usted que aplica el coaching?
El coaching es una guía, una herramienta para ayudarnos a alcanzar un nivel
superior en el desarrollo del pensamiento, siempre podemos más y siempre
queremos más. 
Angelo Caro Estudiante
hace 2 semanas
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1 respuesta 

0
esta bien dicho que el coaching?
Es un proceso de entrenamiento personalizado para facilitar el crecimiento y
elevar la conciencia mediante el uso de varias herramientas para transportar
de una situación actual a donde se busca llegar.
Luis Arturo Estudiante
hace 2 semanas
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0
Excelente proceso de información. 
Ana MariaEstudiante
hace 2 semanas
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1
El coaching hace la diferencia entre el lugar en donde estás y dónde quieres estar, siendo
el coach un asesor o facilitador que brinda las herramientas necesarias para ello,
acompañando y orientando a la persona durante el proceso.
Amena Hachem Estudiante
hace 3 semanas

coaching norteamrericano: se basa en insentivar la autoestima  poern a prueba los

clientes
coaching europeo: desarrolla  la conciencia 
coaching ontologico : dominio del cuerpo emocion y lenguaje
Kenia San Estudiante
hace 1 semana
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2
La clase de hoy podemos observar que el coaching tiene tres corrientes que confluyen en
un cambio de rumbo en el camino de reflexion personal.
Corriente Norteamericana, incentiva la autoestima, y como sociedad
competitva retra a sus individuos.
corriente Europea, nos lleva la toma de conciencia, a la reflexión y profundizar
en si mismo en la busqueda de una respuesta personal y una confianza
personal.
corriente ontologica se fundamenta en el dominio del cuerpo, el dominio de las
emiciones y el dominio del lenguaje.
Cerbulo Dubon Estudiante
hace 2 semanas
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0
Corrientes del coaching, 
Coaching Norteamericano .... Incentivar la autoestima, desafío, subir la
autoestima
Coaching Europeo...... Desarrolla la conciencia, que nos diferencia, juego
exterior, juego interior (Mente), toma de conciencia, confianza en uno mismo,
decisión, objetivo final.
Coaching Ontológico.... Dominio del cuerpo, de las emociones, lenguaje,
podemos reflexionar porque tenemos lenguaje, Un ser de puro lenguaje.

tres tendencias.
Angelo Caro Estudiante
hace 2 semanas
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2
Las tres corrientes mas populares y aceptadas de esta disciplina nos sitúa en cual de
ellas implementaremos y trabajaremos, seria cada uno la piedra angular de nuestro
desempeño a futuro.
Ana MariaEstudiante
hace 2 semanas
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0
Coaching: 
Movimiento de personas, Punto A - Punto B; facilitando, asesorando y
generando aquellos cambios que muchas veces las propias conciencias no lo
permiten por X motivo personal, profesional, etc...
Si bien el proceso para ello es por medio de un entrenamiento personalizado y
confidencial como nos indica el profesional que nos habla en el video;
debemos hacer buen uso de las herramientas con las que podamos identificar
los puntos donde se está y el punto final al que se desea llegar.
Es tan importante el hecho de indagar, como de poder llegar al verdadero
interior de la persona que necesita esta clase de entrenamiento. 
Queda claro el concepto de Coach. 

John Gomez Estudiante

hace 3 semanas
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1 respuesta 

0
Existen distintas corrientes del coaching, las 3 principales son el coaching
norteamericano, el coaching europeo y el coaching ontológico.  
Amena Hachem Estudiante
hace 3 semanas
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 1
Existen tres corrientes del coaching, el coaching norteamericano que incentiva la
autoestima y la autoconfianza sobre todo,  se caracteriza también por ser pragmático y
muy práctico. El coaching europeo qué se basa sobre todo en el juego exterior donde se
superan obstáculos externos que no dependen de la persona y en alcanzar metas y
objetivos. El juego interno donde la mente de la persona es la principal herramienta. Se
basa en en tres principios fundamentales, la toma de conciencia, la confianza en uno
mismo y la decisión.
Y el coaching ontológico que trabaja sobre todo con el dominio del cuerpo, el
dominio de las emociones y el dominio del lenguaje.
Doriliz Díaz Estudiante
hace 3 semanas
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0
Hay 3 corrientes el americano, el europeo y el ontologico. 
Carmen Luján Estudiante
hace 3 semanas
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1 respuesta 

2
hay una esencia básica que es la toma de conciencia, tres corrientes, la americana, la
europea, ontológico. ESTAS SERIAN LAS PRINCIPALES. Coaching norteame se basan
en incentivar la auto estima, son muy retadores, uno de sus fundadores Tomas Leona, su
filosofía era poner a prueba a los clientes el desafío, de hecho si nos fijamos la cultura
americana siempre es tanto en el deporte como en las empresas, tu puedes es muy
espectacular tienen una tendencia y una filosofía de subir la autoestima, de potenciar, a
pesar de eso son bastantes pragmáticos, son funcionales y se rigen bastante por una
esencia practica, sobre todo potenciando la autoestima y el autoconvencimiento . El
EUROPEO, desarrollan toma de consciencia, en la toma de consciencia, fundadores John
whitmore y timothy Gallwey, empezaron por el tema del deporte timothy Gallwey escribió
game of tennis, el empezó en el libro debatiendo como dos jugadores en igualdad de
condiciones físicas, uno venciera siempre y el otro no, que era lo que los diferenciaba,
entonces a partir de ahi comenzo a hacer un estudio y empezó a ver que había una series
de diferencias, determino dos áreas de compromiso una el juego exterior, donde se juega
en el área externa, para superar obstáculos externos que no dependen de mi, y alcanzar
metas u objetivos y otra el juego interior que tiene que ver en la mente del jugador, el
exterior seria el físico y el interior en la mente que es nuestra principal herramienta tanto
positiva como negativa. A partir de ahí comenzó a trabajar con una metodología basada
en tres principios, la toma de conciencia de la situación presente como estoy?, cual es mi
situación? cual es mi estado? la confianza en uno mismo, sabiendo donde estoy que
debo hacer para potenciar para mejorar y asumiendo mi propia responsabilidad, de actos
de rendimiento y a partir de ahí, siguiendo la misma linea la tercera parte la decisión que
es el deseo y la voluntad de actuar para conseguir mi propositos mi objetivo final pero
partiendo de un compromiso. El definió una formula que es desempeño es igual a
potencial, menos interferencia, de manera que si yo quiero incrementar mi desempeño
puedo incrementar el potencial o disminuir la interferencia, si consigo las dos cosas
potenciar mi parte positiva y disminuir mis interferencias entonces conseguiré mucho
mas. que significa la parte mental mis bloqueos, mis miedos y a partir de ahi aparecen las
diferencias entre muchos jugadores. un jugador con la fuerza mental no solo pueden
remontar un partido que llevan perdido si no que pueden vencer al adversario donde esta
ahi la diferencia, en la parte fisica tambien o en la parte sobre todo mental ahí es lo que
podemos trabajar si otros lo han hecho nosotros podemos seguro. La tercera tendencia el
coaching Ontológico se basa mas en lo que seria el dominio del cuerpo, el dominio de las
emociones y el dominio del lenguaje. Habla un poco que seriamos lenguaje dos de sus
guru son Humberto Maturana, el decía el ser humano puede reflexionar porque tiene el
lenguaje, todo vivir humano ocurre en las conversaciones y es en ese espacio donde se
crea la realidad en la que vivimos, esto viene de la antiagua filosofía que hablaba del
lenguaje (sócrates) otro de los fundadores Rafael Echeverría, escribió un libro Ontologia
del Lenguaje, para el es una disciplina que trata de explicar al ser humano como un ser
intrínsecamente lingüístico que significa que somos puro lenguaje , yo me manifiesto con
el mundo interpreto al mundo y me comunico a traves del lenguaje , esa es la esencia del
coaching ontologico

Maceira Maria Estudiante

hace 1 mes
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4
En mi opinión a la hora del coaching usamos un poco de cada uno, dependiendo un poco
de el lugar  circunstancias, cultura, conocimiento. Teniendo en cuenta todo esto ( la
mayoría de veces inconcientemente) y tener un autoconocimiento lo más completo
posible, conociéndonos en profundidad ( las reacciones, templanza, conocimiento,
habilidades, virtudes, limitaciones mentales más que nada, sanación interior, empeño,
resiliencia). Ayuda muchísimo conocer la comunicación no verbal, dado que el cuerpo
puede decir otra cosa que las palabras. Añadimos empatia , firmeza , educación y
valores.
Corina Raluca Estudiante
hace 1 mes
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2 respuestas 

2
Hay tres corrientes de coaching . Norteamericano, Europeo y Ontológico.
Norteamericano: potencia la autoestima y el conocimiento.
Europeo: desarrollo de la conciencia, tiene tres principio: toma de
conciencia ,confianza en uno mismo y desempeño.
Ontológico. dominio del cuerpo, las emociones y el lenguaje , somos lenguaje
Alba Guillén Estudiante
hace 1 mes
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 1
1.¿Qué es para mi el coaching?
El coaching es un proceso de entrenamiento personal o profesional (o grupal)
en el que se aporta a la persona herramientas para su crecimiento personal,
autoconocimiento, autoestima y su interacción con los demás de una manera
positiva, identificando el problem o necesidad del individuo.
2.¿Qué relación creo que hay entre salir de la zona de confort y el coaching?
El coaching fomenta el crecimiento personal y profesional ,ampliando nuestra
zona de confort con conocimientos, nuevas habilidades , confianza en uno
mismo para que al salir de esa zona de confort se vea ampliada con un
compromiso entre ambas partes como una zona de aprendizaje.
3.¿ Qué procesos creo que aplica el coaching?
Identificar el problema, plantearlo buscando resolverlo , establecer actitudes
reflexivas para desarrollar nuevos habilidades anheladas rompiendo viejos
esquemas, búsqueda de soluciones y respuestas innovadoras, un plan de
entrenamiento y metas, relación y compromiso sobre el plan de entrenamiento
dirigido y coordinado por el entrenador.

Antonio Marcos Estudiante

hace 1 mes
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1
La forma de entregar el mensaje es esencial para el coaching, el lenguaje Ontologico, la
forma de expresarse, el potencial que se libera al momento de entregar el conocimiento,
las herramientas, como bien se indica en el vídeo anterior un Coach es un facilitador no
un solucionador, es decir, yo no resuelvo si no, enseño cómo debe ser resuelto.  
Yansys Alarcón Estudiante
hace 1 mes
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1
En mi punto de vista. 
me realizo la siguiente pregunta... ¿Se podrá unificar las 3 corrientes? 
Cada una de ellas tiene un enfoque especifico y satisfactorio desde la
psicología general, cada corriente se trata la manera de tomar acción por
medio de incrementar la autoestima, desarrollar conciencia y trabajar aquellos
bloqueos emocionales aplicándolo en el lenguaje. Esto ayuda desde una
manera híbrida a la adaptación de cada persona y el desempeño profesional.   
Erick Palacios Estudiante
hace 1 mes
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1 respuesta 

0
A mi parecer creo que es necesario poder conocer los 3 tipos de Coaching, desde la
actitud con la que vemos la vida hasta lo que decimos cada día.  
Joao Solano Estudiante
hace 1 mes
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1 respuesta 

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A mi entender, es una mezcla de todas las corrientes, tanto de autoestima y confianza,
como de tomad e conciencia de dónde me encuentro en todas las áreas de mi vida y qué
puedo hacer para mejorarlas, como la parte del lenguaje (cómo me expreso conmigo
mismo y con los demás). Pero quizá igual de importante veo las emociones, por mucho
que cambiemos el lenguaje y pensemos que podemos hacer tal o cual cosa, la emoción
negativa puede estar presente porque así podemos estar programados. Entonces en mi
opinión creo que también es necesario entrar en el tema emocional y hasta espiritual. Un
compendio de todo.