EL MODELO Edwin Maestre R.

COACH Dir. Ministerio J25

Santa Marta
PARA LIDERES JUVENILES
2023
 OBJETIVOS

• Ayudara a extraer lo que Dios ya ha puesto en nosotros.

• Aprender a establecer conversaciones poderosas que ayuden a tus
liderados a resolver sus propios problemas, alcanzar metas y
desarrollas habilidades de liderazgo en el proceso.
 ESQUEMAS MENTALES DEL
COACHING
Unas de las enfermedades que afecta a muchas personas en el siglo
XXI, independiente de su educación, economía, rasa, catedráticos se
mueve en todo el mundo. Las personas de fe no son inmunes. Quizás
sea una taza muy alta. A veces las personas sin fe presentan los
síntomas mas fuertes de la enfermedad.
Esta enfermedad se llama:

Sabelotodismo.
 SABELOTODISMO

Afecta la capacidad de la mente para retener información y procesarla sin prejuicio. Esta
enfermedad deja a los afectados ciegos a opiniones, respuestas y soluciones que no sean
las suyas propias.
La infección se manifiesta en dos variantes:
- Agresiva: se apresura al hablar, tiene una respuesta para todo, ganar discusiones pero
perder el respeto.
- Pasiva: te hace creer que te esta escuchando, mantener una expresión facial petulante,
se burla o critica internamente al que habla, plantea pregunta para demostrar
sutilmente que el otro esta equivocado.

Una señal que a lo mejor estemos infectado por esta enfermedad es cuando tenemos la
capacidad de detectar en las demás personas que tienen sabelotodismo. Por eso todo lo
que aprendamos sea para nosotros y no para buscar errores en los demás.
 SABELOTODISMO
DIAGNOSTICADO
Como lideres cristianos de una iglesia pensamos que debemos tener la
respuesta a todo, resolver los problemas a todas las personas, tener la
capacidad de decirle a las personas lo que deben hacer en cada
momento y proveer visión, estrategias y recursos para la vida de las
personas que estamos liderando.
Muchas veces los consejos que se dan es en base a las experiencias
vividas y formación secular de la vida.
Hay que tener presente que todas las personas somos diferentes e
únicas y lo que es bueno para uno puede ser nefasto para otro.
 SABELOTODISMO
DIAGNOSTICADO
Como lideres cristianos pensamos que es nuestra responsabilidad de recordar todas
las cosas a las personas lo que debían hacer y saber. Y esto un descubrimiento que
esto es tarea principal del Espíritu Santo ( Juan 14:26)
- Son responsabilidades del E.S y no de las personas cambiar a los demás. EL E.S
puede hacerlo Èl mismo con nuestra o menudo es sin nuestra ayuda.
- No es nuestra responsabilidad corregir todo lo que pensamos que no se ajusta a
la escritura, en las iglesias, o las mejores practicas cristianas. El E.S puede
hacerlo solo o utilizar otro medio diferente.
- Es crucial que las personas escuchen a Dios y no a los demás, debido que
cualquier decisión que tomen las personas sea origina por Dios y tener la
tranquilidad que es la voluntad del Todopoderoso.
- Con base a lo anteriormente dicho y al peligro de dar consejos con base a
nuestra experiencia y guiar a las personas a tomar decisiones y decir lo que
deben hacer, nos enfocaremos en un método de autoevaluación, basado en
preguntas y orientado a la persona a que encuentre sus propias respuestas en
lugar de dársela nosotros.
 APRENDE SIN SER
ENSEÑADO
Definición del coaching: conversación intencional y continuada que capacita a una
persona o grupo para vivir con plenitud el llamamiento de Dios.
- Conversación intencional: producir descubrimientos, pasos prácticos dirigidos por el
E.S, mantener a la persona en el asiento del conductor, reflexionando sobre ideas,
tomando decisiones y pasando a la acción.
- Continuada: tener conversaciones prolongadas en el tiempo, contacto periódicos.
- Capacita: La intención dotar al joven de las herramientas necesarias para que logre
resolver sus propios problemas, lleve su propia agenda y seguimiento de las decisiones
a tomar.
- Vivir con plenitud: Fomenta una mayor obediencia a Dios, ayuda a la persona a
prosperar, a desplegar todo su potencial en lugar de conformarse.
- Llamamiento de Dios: Llevar a las personas a linearse a los propósitos de Dios. Ayuda
a las personas a SER lo que Dios quiere que sean. Efesios 1:4-5. y a HACER lo que
Dios quiere que hagan. Efesio 2:10. Ayuda a las personas a discernir el llamamiento de
Dios, ayuda al joven a esclarecer lo que Dios le esta diciendo y ayudarle a discernir lo
que significa vivirlo.
 APRENDE SIN SER
ENSEÑADO
El Espíritu Santo, el cuerpo de cristo y el coaching.
En este capitulo enseñaremos nuestra compresión del E.S y su
habilidad perfecta para enseñar y recordar al coach y a la persona con
la que estamos trabajando. Todo los creyentes tienen el E.S ( Juan
14:15-18) para enseñarle y recordarle las cosas que debemos hacer.
El líder o coaching no son un subtitulo del E.S, debido
que en momentos se olvida que somos instrumentos de Dios y no el
Espíritu Santo. Lo mas importante es entender que la perspectiva del
coach es la del E.S y como Èl dirige a la persona. Filipenses 1:6
“Estoy convencido de esto: el que comenzó tan buena obra en ustedes
la irá perfeccionando hasta el día de Cristo Jesús.”
 APRENDE SIN SER
ENSEÑADO
El Espíritu Santo, el cuerpo de cristo y el coaching.
Todo los creyentes tienen el E.S, pero no todos lo creyentes escuchan
su voz y saben responder a Èl.
EL trabajo del Coach es animar a las personas a escuchar al E.S y
buscarlo. Todo creyente tiene el E.S y una conexión directa con Dios
sin necesidad de un mediador humano( Hebreos 10:19-20).
Dios dispuso el cuerpo de cristo como el lugar para dar a conocer su
voluntad, interpretarla y aplicarla ( 1 Corintios 12:12-30). Una persona
que no tiene un papel activo dentro del cuerpo de cristo no puede
entender del todo la voluntad de Dios, ni aplicarla en la vida.
Maduramos gracias a nuestras relaciones dentro del cuerpo de cristo
( Efesios 4:11-16)
 APRENDE SIN SER
ENSEÑADO
El Espíritu Santo, el cuerpo de cristo y el coaching.
En el coaching reconocemos que el joven tiene muchas otras personas
en su vida. Esas personas son un precioso recurso y debemos animar al
joven a sacarle partido. El coach nunca debe considerarse a si mismo
como la única fuente de ayuda de nadie.
 APRENDE SIN SER
ENSEÑADO
Proceso frente a contenido
Para un buen proceso de coaching debemos saber distinguir entre
proceso y contenido. Observar la tabla de contenido y proceso en una
conversación de coaching.
Una herramienta muy eficaz para extraer el contenido de manera
natural en una conversación con un joven es por medio de preguntas,
por medio de esta herramienta la persona tendrá la oportunidad de
escuchar lo que el E.S tiene para Èl.
Las preguntas fuerzan a la persona a mirar hacia arriba, dentro y a su
alrededor en busca de respuesta. El coach faculta a las personas a
descubrir por si misma el camino a seguir. Un buen coach ayuda a
sacar lo que el E.S ha puesto dentro de la otra persona.
 APRENDE SIN SER
ENSEÑADO
EL ciclo de acción – reflexión
Cada día tenemos docenas de experiencias nuevas o al menos distintas.
Algunas experiencias nos dejan modelos que repetir y otras nos avisan
que debemos alejarlas en el futuro. En muchos casos no nos detenemos
en reflexionar y nos perdemos del beneficio que nos podrían
proporcionar. Sino conseguimos aprender de nuestras experiencias es
posible que termínenos repitiendo errores evitables y caros.
Actuar y reflexionar sobre los efectos para luego ajustar la acción. Este
tipo de aprendizaje se basa en realizar una serie de acciones similares
pero mejoradas cada vez.

REFLEXIÒN
ACCIÒN