1.

QUE ES SER UN COACH ONTÓLOGICO

El coach es aquel profesional que gracias a sus herramientas puede guiar al

coachee en ir de punto a a punto b es decir en lograr sus objetivos específicos
o deseados, que lamentablemente por si solos no pueden.

coach ontológico acompaña ,ayuda assite al coachee en su aprendizaje a base

de su propia reflexión y esfuerzo, es decir profundiza en la trasformación del
ser, induce al coachee a conocerse, a cuestionarse a ser más consciente con el
mismo. Se basa en el autoconocimiento "conócete a ti mismo, reconoce lo
que no sabes, aceptate y animate a desanprednder y prender.
En base de la educación a través del dialogo, con preguntas poderozas

1.1.CUALES SON LOS VALORES, ACTITUDES Y APTITUDES QUE REQUIEREN PARA

DESTACAR.
Respecto a valores:
 honesto
 Respeto y tolerancia
 Lealtad
 Servicio
 Paciencia

Respecto a actitudes:

El coaching ontológico es un arte de aprender todo el tiempo

 Una actitud mental positiva-emocionalmente bien como lo idjo
 Mirada de grandeza al futuro
 Carismático
 Tiene que ser un agente de cambio

APTITUDES (hailidades):

Saber hacer analsisi certero

 Tienes que saber escuchar

 Tiene que hacer Preguntas Poderosas.
 Tiene que ser consciente de si mismo y de sus habilidades
 Tiene que saber diferenciar,separa,ditinguir.
 Tiene que ser coherencia (emociones, lenguaje y cuerpo)
 Tienes que saber escuchar
 Diseñar el ESTADO DEL DER
 Tener valentía para ser vulnerable
 1.2. MANEJO DEL FORMADO DE LA COHERENCIA ONTÓLOGICA

COHERENCIA ONTÓLOGICA Busca la coherencia del Ser. coherencia el equilibrio

entre (emociones, lenguaje y cuerpo). Es el dominio intrapersonal.
Significa acerté cargo de ti mismo, esta coherencia tiene que estar presente en la
vida de coach , porque conducirá su accionar. Además iNFLUENCIA EN NEUSTRA
autoestima y felicidad del coach.

2. Trato de conversaciones y entrevistas poderosas al Coachee (Cliente individual). Trato

de conversaciones y conferencias poderosas a grupos.
Como coach tenemos que tener la capacidad para escuchar y realizar preguntas
poderosas, y crear conocimiento educación a base de dialogo, aplicando la
mayéutica de socrates.
Como cliente individual: preguntas abiertas, generales conocer los hechos.sin
juicio,sin etiqueta , con respto, callar el ruido mental.tomar lápiz y papel, siempre
pedirle permiso para tomar nota
tenemos rpeguntas para ver aternativas
. Si tuvieras que hacerlo de nuevo, ¿qué harías?
Preguntas de Coaching para tomar acción
¿Qué harás? ¿Cuando?
Preguntas de Coaching para visualizar los resultados

 ¿Qué pasaría si pudieras?

 ¿Como te sentiría si?
 ¿Qué pasaría si no hubiera límites?

3. Manejo de una Marca pública y servicios profesionales.trabajo del ser EDS

NOSOTROS OMO COACH Somos ejemplos alos coahee y a la sociedad, nuestros
actos nos describen, nuestras acciones hablan mas de mi, que todas mis palabras.
Noostros sosmos repsonsable de la marca personal.
Debo ser autentico, con valroes arraigados.
Debo tener honestidad
Ser justo
Ser congruente
Tiene que ser un agente de cambio
Debo honrarme y respétame
Debos er coherente
 +QUE MI LUZ ALUMBRE ALOS DEMAS, LA HONESTIDAD
TESTTIMONIO DE VIDA
4. Conexiones y consultoría internacional.
Las conexiones se da con nuestras propias hbailidades, hay que estar preprados PARA
TODA OPORTUNIDAD ,POR EJMPLO con el idioma ingles, apostar por el trabajo colectivo
Ser agente de cmabio, que la abiduria lelgue a todo ls hogares.

5. Proceso formativo constante y entrenamiento de repotenciación del Coach Ontológico

Profesional.
Debemos estduari la mentalidad, el mindset de las personasm por lo tanto basarnos en
ciencias afines, y estduair y o profudizar más
La formación del coach es ser humilde, en nuevas mentalidad y crencias, APARTE EL
COAHCCING ES EL ARTE DEL APRENDER.
 Tiene que hacer Preguntas Poderosas.
 Tienes que saber escuchar
 Diseñar el ESTADO DEL DER

COHERENCIA ONTÓLOGICA busca coherencia SER el equilibrio entre (emociones,

lenguaje y cuerpo). Es el dominio intrapersonal.
Significa acerté cargo de ti mismo, esta coherencia tiene que estar presente en la vida de
coach , porque conducirá su accionar. Además influirá en la autoestima y felicidad del
coach.

 Tiene que ser consciente de si mismo y de sus habilidades

 Tiene que saber diferenciar,separa,ditinguir.
 Tiene que ser coherencia (emociones, lenguaje y cuerpo)
 Tiene que hacer Preguntas Poderosas.
 Tienes que saber escuchar
 Diseñar el ESTADO DEL DER
 Tener valentía para ser vulnerable

6. El Coach Ontológico Gestor de cambio y Proyectista Humanitario.

un agente de cambo busca generar impactos positivos en la sociedad , buscando

que estos impactos sean sostenible en el trascurso del tiempo, las caracterisicas
que rigen a un agente de cambio es la pasión, la cooperación , el servir, no es
egoísta, se delita con romper paradigma y transformar ideas en beneficio al
colectivo. vive en el futuro, es impulsado por la pasión inspira y se inspira, se
auto motiva y sobre todo una gente de cambio es empático.