Administración del Talento Humano

Mtra. Alejandra Carolina Juárez

Piña

Unidad 1:

Definición del talento humano, su

evolución y la gestión básica en la

organización

Actividad 1: Línea del tiempo

Arianna Castañeda Ramos

24 de julio 2022
La evolución y gestión del
talento humano en las
organizaciones

1400 EL PASADO

PRECOLOMBINO

Varias culturas indígenas ya

habían establecido

mecanismos que permitían

organizar sus recursos

humanos

1550 ÉPOCA COLONIAL

Políticas de personal injustas

lograron el objetivo de la

sociedad de aquella época, y

de forma gradual fueron

permitiendo la aparición de

organizaciones menos

opresivas y mejor equilibradas.

REVOLUCIÓN
1700 INDUSTRIAL (SIGLO

XVIII)

El perfeccionamiento de

diversas maquinarias y

tecnologías trajo consigo

grandes adelantos, los cuáles

hicieron que la labor humana

resultará cada vez más rentable

y productiva 1914 PRIMERA GUERRA

MUNDIAL

Frederick Taylor empezó a

defender los principios de la

llamada administración científica

del personal. Sus hallazgos

impulsaron la creación de los

primeros departamentos de

1929
recursos humanos
EL SIGLO XX

Al final la 1ª. Guerra mundial, el

depto. De R.H. desempeñaron

funciones de creciente

importancia en las empresas, se

concedió mayor atención a los

empleados gracias a los

estudios de carácter

conductistas
 SEGUNDA GUERRA

MUNDIAL
1939 -
La guerra obligó al personal
1945 de las empresas a trabajar a un

ritmo que puede describirse como

frenético.

Las técnicas de diseño y

descripción de puestos y los

estudios de tiempos y movimientos,

DE LA POSGUERRA A
entre otros aspectos, se
LA REVOLUCIÓN
desarrollaron en esta época.

1950 INFORMÁTICA

La incorporación gradual de

la mujer latinoamericana al

mundo de la educación y el

trabajo se contó entre los

SIGLO XXI fenómenos más

significativos de los años de

Las modificaciones tecnológicas
2000 la posguerra.
han ejercido profundos efectos

en la administración de capital

humano. Por ejemplo, la

mayoría de las empresas

cuentan ya con algún sistema en

gestión de recursos humanos,

que funciona a través de una

interfaz, el cual les permite

administrar de manera eficiente

REFERENCIA DE CONSULTA

Linea Del Tiempo De La Historia De La GestiÃ3n Del Talento Humano Timeline | Preceden. (s. f.). PRECEDEN. Recuperado 24 de

julio de 2022, de https://www.preceden.com/timelines/696394-linea-del-tiempo-de-la-historia-de-la-gesti-n-del-talento-humano