Instituto Tecnológico de Pinotepa

ANTECEDENTES DEL CAPITAL HUMANO

Equipo:

Ángel Jared Solís López

Ramiro Hernández González

Leonardo Miguel Pérez López

Jesús Marino Sánchez Bernal

Alann Daniel Martínez López

Ingeniería en Administración

Cuarto Semestre

Grupo: A

Santiago Pinotepa Nacional, Oaxaca a 15 de febrero de 2024.’

 ANTECEDENTES DEL CAPITAL HUMANO

Prehistoria Edad Antigua Época Prehispánica Edad Media

10,0000 4,000 200 475
Aparecen los primeros 11 Sep., 1503 El proceso de trabajo se
Aparecen las Primeras Surge el trabajo en
rasgos de los recursos civilizaciones caracterizó por su poca
humanos donde las grupo, existe la complejidad desde el
dirigentes capaces de diferencia de sexos y
practicas rudimentarias, planear y dirigir punto de vista
las limitaciones físicas, se cataloga el trabajo tecnológico, además se
papiros indican la como algo valioso
las agrupaciones y importancia de la dio el nacimiento al
cooperación era su existía la esclavitud adiestramiento de
organización del esclavo podría
manera de alcanzar de aprendices y a los
manera conjunta sus realizar trabajos por su sindicatos y uniones
objetivos. propia cuenta obreras.
 ANTECEDENTES DEL CAPITAL HUMANO

Edad Precolombina Revolución Industrial Época Colonial Independencia

700 11 Sep., 1503 1520 15 Sep., 1810
Técnica de La administración en el Surgen las En esa madrugada el
administración de los siglo XVIII surgimiento encomiendas y las cura Miguel Hidalgo y
recursos humanos de organizaciones primeras huelgas Costilla incitó a la
caza, pesca, comerciales dedicada rebelión contra la
recolección, recorrían a los tejidos y la corona española que
grandes caminos para fundición de minerales había dominado el país
recolectar comida y industria naval, se por casi 300 años
beber, de las pieles comienzan a coordinar
fabricaban zapatos y esfuerzos de grupos
existía un jefe el cual para conseguir un
era la autoridad. trabajo más rentable.
 Segunda Revolución
Industrial ANTECEDENTES DEL
DeOct.,
20 1860 a 1914 se realiza la segunda
1880
revolución industrial , se origina la
producción en grandes fábricas, los
CAPITAL HUMANO
directivos relacionan los cambios a la
modernización se crearon
departamentos de bienestar al interior
de las organizaciones. Administración
Científica
8 Agosto, 1900
Siglo XX Es la corriente administrativa que inició
Taylor se enfatiza en administración de
las tareas racionalización del trabajo
Se comienza a mirar y operativo para alcanzar la eficiencia
considerar al industrial, comienza a crecer la tensión a
trabajador como las necesidades de los trabajadores. La
piezas fundamentales eficiencia y eficacia comienza a ser
dentro de la objeto de estudio por parte de los
organización administradores de los recursos
humanos.
2000
Época Moderna Desarrollo de la Psicología
Otro cambio es la reducción de las jornadas 1960
laborales, aceleración tecnológica en todas
las áreas de desarrollo laboral. Comienzan cambios sociales como la incorporación masiva de
además, que se estructura jerárquica las mujeres al mundo laboral, descubrieron que el sector
organizacional. femenino podía ser personal tan calificado como el masculino.
nacen los sindicatos y las leyes que rigen a Se empieza a conocer al individuo.
los sindicatos Se comienza a investigar y se hacen pruebas de selección.
Conoce al individuo en su medio social