SEGURIDAD LABORAL

NOMBRES Y APELLIDOS:
ISAMAR LISETH BRIONES ZAMBRANO

CURSO:
OCTAVO SEMESTRE “A”

DOCENTE:
ABG. YERSON SAA MACIAS

PERÍODO ACADÉMICO
2019-2020 (2)
 FINALIDAD DEL MANDATO CONSTITUYENTE 8

La finalidad principal de este mandato desde mi propio análisis, es regular, controlar

y garantizar que se cumpla cada derecho de los Ecuatorianos en el ámbito laboral, que no
se vulnere ninguno, además este mandato busca los beneficios de los colaboradores , de
hecho como se menciona en los dos primeros artículos, que se elimina y se prohíbe la
tercerización, y la contratación laboral por horas, aquí claramente notamos que se crea
justicia social, para un mundo laboral sin vulneración ni explotación al trabajador, son 7
artículos que aseguran el bienestar del colaborador, así mismo que el trabajador goce de
estabilidad y de protección integral, y que sea remunerado con un sueldo no inferior al sueldo
básico unificado del Ecuador.

Como es de nuestro conocimiento nuestra Asamblea debe contribuir a erradicar la

injustica y la discriminación social, en muchas ocasiones estos factores son ocasionados por
la tercerización, la intermediación laboral y la contratación por horas, aspectos que son
desfavorables para que los trabajadores no sean contratados de una manera justa y no sean
bien remunerados, ya que muchas empresas intermediarias, en complicidad con ciertas
empresas usuarias, han vulnerado los derechos de los trabajadores, pagándoles
remuneraciones y prestaciones sociales inferiores a las que por ley estaban obligados e
incluso han deshumanizado el trabajo, convirtiendo a la fuerza del trabajo en simple
mercancía, entonces es evidente que ante la inconsistencia laboral de años anteriores se creó
este mandato que se encarga a regular todo lo antes mencionado, que desde mi perspectiva
ha funcionado no en su totalidad pero si de una manera eficaz, este mandato también
sanciona mediante el Código de Trabajo a las Empresas que incumplan estos artículos, así
se podrá evitar o disminuir precarización es decir todo lo que encierra a la es la inseguridad,
incertidumbre y la falta de garantía de condiciones socioeconómicas mínimas y suficientes
para una supervivencia digna que afecta a los trabajadores y repercute en su entorno familiar
y social.

Considero que las disposiciones, y leyes se encuentran escritas de una forma detallada
y como una visión para una mejorar el mundo laboral, un buen trato al Trabajador y que se
encuentre libre de abuso.
Bibliografía
No.8, M. C. (S.F.). Obtenido De
File:///D:/Octavo%20semestre/Materias/Derecho%20laboral/Primer%20parcial/Doc%20im
portantes/Mandato%208.Pdf