Investigación/ Tarea: Actividad 5.

Proyecto integrador,
Etapa 1
Nombre del alumno: Fidel Armando Alonso Reynoso
//110163246
Nombre de la Maestra: AMALIA HERNANDEZ BRACHO

Fecha de Entrega: 04/04/2020

1. Revisa con atención el siguiente caso:

La empresa Altura se dedica a prestar servicios de instalación de alfombras, pisos y

persianas para personas físicas y morales. Durante el siguiente mes contratará 10
instaladores, 2 contadores, 4 conductores de camión, 3 recepcionistas, 1 encargado del
website y social media, 2 encargados de almacén y 3 auxiliares de almacén.

Los sueldos consisten en los siguientes montos: instaladores ($11,000 mensuales),

contadores ($30,000 mensuales), conductores de camión ($7,500 mensuales),
recepcionista ($11,000 mensuales), encargado del website y social media ($15,000
mensuales) encargado de almacén ($11,000 mensuales) y auxiliar de almacén ($7,500
mensuales).

La empresa tiene como prestaciones adicionales a las establecidas en la ley vales de

despensa con un monto mensual de $1,000.

Por lo anterior, requiere de tu asesoría para la elaboración del contrato.

2. A partir del caso anterior y con base en los materiales revisados en las Unidades 2, 3,
y 4, elabora un contrato individual de trabajo, que cumpla con los elementos que
establece la legislación vigente, considerando como base los siguientes puntos:

• Selecciona el puesto del trabajador a quien vas a contratar

• Describe los requisitos del perfil del trabajador

• Señala las funciones a realizar según el puesto de trabajo seleccionado

• Indica las prestaciones que establece la Ley Federal del Trabajo, así como las
adicionales que ofrece la empresa
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO
CON TIEMPO DE PRUEBA

En la ciudad de Querétaro, Querétaro a 3 de abril de dos mil veinte los que

suscriben el presente; que celebran por una parte la persona física
denominada Altura representada por Fidel Armando Alonso Reynoso, a
quien en lo sucesivo se le denominará para efectos de este contrato como
“PATRON” y por la otra José Javier Villareal Gomez, por su propio derecho
quien en adelante se le denominará “TRABAJADOR”; hacemos constar, que
hemos convenido en celebrar un contrato individual de trabajo bajo las
siguientes:

DECLARACIONES

I. Para los efectos del artículo 25 de la Ley Federal del Trabajo, “El
PATRÓN” Fidel Armando Alonso Reynoso declara ser una persona
física, dedicada a Servicios de instalación de alfombras, pisos y
persianas con domicilio en Fray Juan de Zumárraga #67, colonia
Cimatario, de esta ciudad, con Registro Federal de Contribuyentes
AORF941019P22.
II. “EL TRABAJADOR” declara llamarse José Javier Villareal Gomez
con 25 años, sexo masculino estado civil soltero nacionalidad
mexicano, Clave Única de Registro de Población
VIGJ941023HQTLYD23, Registro Federal de Contribuyentes
VIGJ941023P23 y con domicilio ubicado en Fidel Velázquez #45,
colonia San Pablo II, Querétaro, Querétaro.

CLAUSULAS

PRIMERA. - El presente contrato lo celebran las partes por tiempo

indeterminado con un periodo de prueba.
SEGUNDA.- El presente contrato por tiempo indeterminado contiene un
periodo de prueba de (TREINTA DÍAS) el cual no se encuentra en el supuesto
de extensión del mismo, “EL TRABAJADOR” deberá acreditar que satisface los
requisitos y que cuenta con los conocimientos necesarios para desarrollar las
labores para las cuales será contratado, de lo contrario a juicio del patrón
tomando en cuenta la opinión de la Comisión Mixta de Productividad,
Capacitación y Adiestramiento (de conformidad en lo dispuesto por el artículo
153- E de la Ley Federal del Trabajo), así como la categoría o el puesto, se
dará por terminada la relación de trabajo sin responsabilidad para el patrón (el
periodo de prueba podrá extenderse hasta 180 días, solo cuando se trate de
trabajadores que ejerzan funciones de dirección o administración en la
empresa o establecimiento de carácter general o para desempeñar labores
técnicas o profesionales especializadas), lo anterior en temimos del artículo 39-
A de la Ley Federal del Trabajo.
TERCERA. - “EL TRABAJADOR” declara que ha recibido una completa
explicación del periodo de prueba del trabajo que va a desarrollar y que tiene
los conocimientos y aptitudes solicitados para cubrir la vacante de Instalador;
para el desarrollo de este, el trabajador declara que tiene las capacidades y
conocimientos necesarios por lo que está conforme en prestar los servicios a
prueba para “EL PATRÓN” durante el término de 30 días.
QUINTA. - Las partes convienen en que “EL TRABAJADOR” prestará sus
servicios al patrón con una jornada de labor diurna de 08:00 hrs a 17:30 hrs;
con una jornada laboral de lunes a viernes
SEXTA. - “EL TRABAJADOR” no podrá laborar más del tiempo señalado en la
jornada legal, cuando por circunstancias extraordinarias se aumente la jornada
de trabajo, los servicios prestados durante el tiempo excedente se considerarán
como extraordinarios y se pagarán, de conformidad con lo establecido en los
artículos 66, 67 y 68 de la Ley Federal del Trabajo.
SÉPTIMA. - Por cada cinco días de trabajo “EL TRABAJADOR” tendrá derecho
a dos días de descanso semanal con pago de salario íntegro conviniéndose de
que dichos descansos se disfrutarán el sábado y domingo de cada semana, de
conformidad con lo establecido en el artículo 69 de la Ley Federal del Trabajo,
así mismo serán días de descanso obligatorios los contemplados dentro del
artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo.
OCTAVA. - El trabajador prestará sus servicios al patrón con el puesto de
Instalador en el domicilio del patrón antes citado, y percibirá como salario
diario la cantidad de $11000.00 (Once mil pesos) mensuales menos
deducciones.
NOVENA. - Las partes, convienen en que el salario que percibirá el trabajador
será pagado en moneda de curso legal cada catorcena por medio de
transferencia bancaria.
DECIMA. - “EL TRABAJADOR” percibirá como parte adicional a sus
prestaciones la cantidad mensual de $1000.00 (mil pesos) los cuales serán
depositados en una tarjeta de vales la cual estará sujeta a las disposiciones
legales que el proveedor así considere.
DECIMA PRIMERA. - “EL TRABAJADOR” tendrá derecho al pago de la parte
proporcional de vacaciones al tiempo de servicios prestados, con una prima del
25% sobre los salarios correspondientes a la misma, de conformidad con lo
dispuesto en los artículos 76, 77 y 80 de la Ley Federal del Trabajo.
DECIMA SEGUNDA- “EL TRABAJADOR” percibirá un aguinaldo anual, que
deberá pagarse antes del veinte de diciembre, equivalente a 15 días de salario
por lo menos y cuando no haya cumplido el año de servicios, tendrá derecho a
que se le pague la parte proporcional al tiempo trabajado, de conformidad con
lo dispuesto por el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.
DECIMA TERCERA. - “EL TRABAJADOR” conviene en someterse a los
reconocimientos médicos que ordene “EL PATRÓN” en los términos de la
fracción X del artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo, en el entendido de
que el médico que practique dicho examen será designado y retribuido por “EL
PATRÓN”.
DÉCIMA CUARTA. - El presente contrato obliga a las partes a lo
expresamente pactado, conforme lo dispuesto por el artículo 31 de la Ley
Federal del Trabajo.
DÉCIMA QUINTA. - “EL TRABAJADOR” será capacitado o adiestrado en los
términos de los planes y programas establecidos (o que se establezcan), por
“EL PATRÓN”, conforme a lo dispuesto en el Capítulo III Bis, Titulo Cuarto de
la Ley Federal del Trabajo.
DÉCIMA SEXTA. - “EL TRABAJADOR” se obliga a acatar las disposiciones de
seguridad e higiene, que se llevan a efecto en la empresa, en los términos de la
Ley Federal del Trabajo.
DÉCIMA SEPTIMA. - “El PATRÓN” inscribirá oportunamente al
“TRABAJADOR” ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, obligándose “EL
TRABAJADOR” a permitir que “EL PATRÓN” le haga los descuentos a su
salario que sean necesarios y que tengan por objeto cubrir la cuota obrera ante
el Instituto Mexicano del Seguro Social. Ambas partes se comprometen a
cumplir con todo lo relativo a la Ley del Seguro Social y sus Reglamentos.
DÉCIMA OCTAVA. - Ambas partes declaran que, respecto de las obligaciones
y derechos que mutuamente corresponden y que no hayan sido motivo de
cláusulas expresa en el presente contrato, se sujeta a las disposiciones de la
Ley Federal del Trabajo. Leído que fue el presente contrato por las partes
firman al margen en la primera y al calce para constancia y aceptación, ante la
presencia de dos testigos, quedando un ejemplar en poder de cada una de
ellas.
Leído que fue el presente contrato por las partes firman al margen en la
primera y al calce para constancia y aceptación, ante la presencia de dos
testigos a los días 03 de abril de 2020 (tres de abril de dos mil veinte).

TRABAJADOR PATRON

______________________ _________________________
BIBLIOGRAFÍA
GUANAJUATO, S. (03 de Abril de 2020). SEGOB. Obtenido de
http://segob.guanajuato.gob.mx/sil/docs/relacionesLaborales/Contrato+Individual+de
+Trabajo+por+Tiempo+Indeterminado.pdf

• Méndez, R. (2009). Derecho laboral: un enfoque práctico [versión electrónica].

Recuperado de https://elibro.net/es/lc/uvm/titulos/73872