Derecho

Tarea Virtual Nº 1
Alumna: Daniela Claudett
 Tarea Virtual Nº 1
Tema I. Bases jurídicas – institucionales del campo de acción del
administrador de empresa.

Objetivo:
Que el estudiante sea capaz de aplicar el conocimiento teórico al análisis y
solución de situaciones que se le presenten relacionado con las bases
institucionales y jurídicas para la actividad contable y de administración.

Actividades:
Responda las siguientes preguntas:

I. ¿Qué es el enfoque Shareholder vs. enfoque Stakeholder?

Enfoque Shareholder: Este enfoque se basa principalmente en que la

empresa es y debería ser dirigida siguiendo los intereses de los accionistas,
se justifica en la maximización del beneficio económico o del valor de las
acciones. Los shareholders, son todas aquellas personas, compañías o
cualquier otra institución vinculada a la empresa mediante la posesión de
acciones de la misma. Enfoque Stakeholders: Este enfoque se basa en los
grupos de interés, es decir, considera a todos aquellos individuos y grupos
que son necesarios para el logro de los objetivos. Se justifica en la idea de
que la empresa tiene una responsabilidad frente a distintos grupos o
públicos. Algunos de los tipos de stakeholders y los intereses de cada uno
de ellos son:
❖ Socios, accionistas e inversores que tienen intereses relacionados con el
beneficio, rentabilidad de inversiones, gestión etc.
❖ Empleados que tienen intereses relacionados con el salario, prestaciones
sociales, seguridad, higiene, estabilidad, promoción, participación etc.
❖ Directivos que tienen intereses relacionados con la capacidad de
gestión, ingresos, prestigio etc.
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❖ Creadores de opinión y conocimiento que tienen intereses relacionados
con la transparencia, información veraz y actual etc.
❖ Clientes que tienen intereses relacionados con la existencia de una
relación justa entre calidad precio, información veraz, garantías de salud y
seguridad, postventa etc.
❖ Instituciones financieras que tienen intereses relacionados con la
transparencia, solvencia, lucha contra la corrupción etc.

Finalmente podemos decir que el enfoque Shareholder se enfoca en los

intereses concretos de los accionistas y que son los dueños de una
parte de la empresa; mientras que en el enfoque stakeholders les interesa a
varios grupos, ya sean personas o entidades que puedan tener intereses en
conocer la marcha de una empresa.

II. ¿Qué es la legislación de la responsabilidad social

en elEcuador?

La responsabilidad social empresarial alude a un modelo estratégico de

gestión de empresas e industrias, gobiernos, sindicatos, trabajadores,
organizaciones... que contempla los impactos económicos sociales y
ambientales derivados de la actividad empresarial. Implica, por tanto, el
compromiso renovado de las empresas con la comunidad, su entorno y
sus diversos stakeholders (empleados, accionistas, medioambiente
proveedores, clientes y más). Gestionar los negocios bajo este nuevo
paradigma ético y socialmente responsable implica un trabajo gradual,
progresivo y sostenido en el tiempo. Es así que los problemas sociales
pueden tener un efecto importante en la reputación y la sostenibilidad a largo
plazo de su empresa. En Ecuador actualmente la Responsabilidad Social es
un tema de interés para todos, pero ciertamente las organizaciones aun no
aceptan el reto de implementar un sistema de gestión basado en esta
normativa en sus organizaciones. Estas normativas son apoyadas, en su
mayoría, por grandes empresas o multinacionales que operan localmente y
promueven el carácter de voluntario de la RS a sus proveedores o
aliados estratégicos al igual que lo hacen a escala mundial. El contrato tiene
una duración de tres años, donde se incluye las auditorías de certificación,
visitas para realizar seguimientos, registros y acreditaciones. Al finalizar este
periodo la empresa puede optar por la recertificación e iniciar nuevamente el
ciclo.

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 III. ¿Cómo se implementa la responsabilidad social en la
Empresa?

A través del compromiso y la confianza de la empresa hacia sus empleados

y las familias de éstos, hacia la sociedad en general y hacia la comunidad
local, en pos de mejorar el capital social y la calidad de vida de toda la
comunidad. El objetivo principal de la responsabilidad social empresarial es
que el impacto positivo que causan estas prácticas en la sociedad se
traduzca en una mayor competitividad y sostenibilidad para las empresas.
Así, ser responsable socialmente generará automáticamente más
productividad, puesto que una mejora en las condiciones para los
trabajadores optimizará también su eficacia. La responsabilidad social
empresarial se focaliza, en tres vertientes: cuidado al medio ambiente, a las
condiciones laborales de sus trabajadores y apoyo a las causas
humanitarias. La responsabilidad social empresarial es una herramienta de
ventajas en la calidad de sus trabajadores. Con esta actividad se puede
crear lazos y lograr un buen clima laboral, cosa que es muy importante en la
producción. Si los empleados se sienten a gusto en su trabajo, los resultados
serán positivos.

IV. Ejemplifique como las empresas ecuatorianas cumple

conel mandato de responsabilidad social (con 3
ejemplos).

❖ Corporación favorita C.A

❖ Banco pichincha C.A.

❖ General motor del ecuador S.A

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 V. ¿Cuáles son las ventajas del enfoque de
responsabilidadsocial para la empresa y la sociedad
ecuatoriana?

❖ Fidelidad y aprecio de sus clientes

❖ Confianza y transparencia con sus proveedores

❖ Oportunidades para nuevos negocios

❖ Imagen Corporativa positiva y estima de la sociedad

❖ Aumento de la productividad y rentabilidad

❖ Compromiso y adhesión de sus empleados

❖ Mejoramiento de la cultura organizacional

❖ Confiabilidad y respaldo de los mercados financieros e inversionistas

Bibliografía
✓ La Responsabilidad Social Empresarial (RSE):
https://www.eoi.es/blogs/mintecon/2014/04/07/la-responsabilidad-
social-empresarial-rse/

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 ✓ Responsabilidad Social Empresarial en

Ecuador:https://ecuador.corresponsables.com/actualidad/responsabili

dad-social-empresarial-en-ecuador

✓ Responsabilidad social corporativa o RSC, ¿en qué consiste?:

https://ayudaenaccion.org/ong/blog/pymes/responsabilidad-social-
corporativa-rsc/

✓ RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL: ISO 26000. Dr.

Wilson Torres Espinosa
https://www.derechoecuador.com/resposabilidad-social-empresarial-
iso-26000

✓ Lectura de Resumen de ideas claves y consulta de guía de estudio

Orientación Metodológica
Estimado estudiante, el desarrollo de estas preguntas le permitirá cumplir de
forma exitosa con la tarea virtual 1, con un valor de 2 puntos. La consulta a
los sitios sugeridos en la bibliografía te permitirá profundizar en el tema. Se
requiere de tus habilidades de búsqueda para localizar la información
requerida.
La elaboración del trabajo tendrá entre 3 y 5 páginas. La entrega será en un
formato pdf.

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