Nombre de la materia

Competencias Gerenciales.
Nombre de la Licenciatura
Licenciatura en Administración de Negocios.

Nombre del alumno

Daniel Eduardo Malvaez Rodríguez.
Matrícula
010583582

Nombre de la Tarea
Análisis de caso Bimbo.
Unidad 5
De lo individual a lo profesional.

Nombre del Tutor

Rita Alejandra Ortiz Cruz.
Fecha
09/02/2021.
 Unidad 5: De lo individual a lo profesional.
Competencias Gerenciales

Análisis de caso Bimbo.

Introducción.
Una empresa es socialmente responsable cuando trabaja apegada a valores y que dentro de sus
objetivos empresariales incluye apoyar necesidades sociales, económicas y ambientales a fin de
optimizar su situación competitiva y su valor añadido.
Cuando una empresa es socialmente responsable lo hace por decisión propia y no por imposición y
sus políticas, estrategias y prácticas están orientadas a favorecer a sus colaboradores, proveedores,
familiares, entorno y medio ambiente.

Desarrollo.
¿De qué es responsable la Empresa Grupo Bimbo?
Es responsable de todas sus acciones y omisiones, así como las consecuencias derivadas de esas
acciones y políticas, de las que señale la ley, y de las que señale su ética, incluyendo las
consecuencias que razonablemente hubiese debido prever; en el sentido de la responsabilidad
social., Grupo Bimbo asume el compromiso ante sus grupos de interés y la sociedad, del desarrollo
sustentable en colaboración con las comunidades con las que interactúa, de acuerdo a su filosofía,
código de ética y las leyes aplicables.
¿Qué tiene que ver la ética y los valores con la responsabilidad social?
La responsabilidad social tiene tres principios éticos básicos que son los valores del respeto a los
derechos humanos, el principio de la solidaridad y el principio de la subsidiariedad. La legitimidad
ética de cualquier organización, no sólo la empresarial, «tiene su referente en los principios que
rigen el orden social y, en último término, en aquello que constituye la razón de ser de la sociedad
y de todas las instituciones sociales: el bien común.
¿En qué nivel de responsabilidad social ubicarías a la empresa Grupo Bimbo?, ¿por qué?
Justifica ampliamente.
La actuación de la empresa Grupo Bimbo está integrada en todas sus acciones y, por tanto, cuenta
con principios éticos de responsabilidad social, con procesos para su puesta en práctica y con
instrumentos para la evaluación de estas actuaciones. Esta organización cuenta con principios
éticos de actuación personal propios de toda organización que obra con responsabilidad social
como lo es el principio de justicia, profesionalidad y excelencia.
Esto se aprecia claramente a través de compromisos y estrategias enfocadas en el cuidado de la
salud y la nutrición no sólo de sus clientes, sino de las personas que ayudan a través de
fundaciones, mediante la innovación y mejora nutricional de sus productos, así como el impulso al
deporte entre otras acciones; el cuidado al medio ambiente, al aprovechar los recursos de forma
sustentable, a través del ahorro de energía y agua, programas de reforestación, manejo de
residuos y reducción de emisiones entre otras; la sociedad, a través de programas sociales y

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Competencias Gerenciales

educativos; sus colaboradores, a través de planes y programas que impulsan la mejora en la

calidad de vida, desarrollo, salud, seguridad, apoyo a sus familias y equidad de género.
¿Cómo logra su legitimidad social Grupo Bimbo?, ¿es congruente con lo que plantea la
empresa en su estructuración?
En base a los reconocimientos en responsabilidad social; en Grupo Bimbo se desarrollan esfuerzos
a fin de ser considerada como una empresa que valora y coloca a la persona como el propósito
fundamental de su filosofía empresarial.
Se impulsa el proceso de empresa incluyente, iniciativa cuya finalidad es contribuir con acciones
firmes a la eliminación de barreras sociales, culturales, y físicas, que limitan las oportunidades de
desarrollo de las personas con discapacidad.
En Grupo Bimbo están interesados en la creación de oportunidades para la incorporación creciente
de personal con discapacidad y otros grupos vulnerables.
¿Cuál sería el código de ética para los empleados de Grupo Bimbo? Deduce al menos 3
puntos.
Grupo Bimbo busca que todo empleado sea respetado y se desarrolle en un espacio adecuado
tanto en el ámbito profesional como en el personal. El trato con los colaboradores se basa en la
regla de oro: respeto, justicia, confianza y afecto, por lo cual todo tipo de maltrato, trabajo forzoso o
trato indigno, debe de ser reportado enseguida.
Desarrollo y valores: Están comprometidos a propiciar el desarrollo de su personal de manera
subsidiaria y fomentar el aprecio a los valores morales y normas éticas
Respeto a la individualidad: Cada persona tiene un valor único y reconocemos que su
contribución individual es indispensable para el equipo de trabajo en el que se desenvuelve.
Seguridad y bienestar: Están comprometidos a proporcionar un ambiente de trabajo seguro, sano
y mantener una cultura de seguridad y bienestar entre el personal, sus familias y las comunidades
donde operan.
¿Qué beneficios obtiene Grupo Bimbo de su comportamiento socialmente responsable?
Considera todas las esferas de acción.
La confianza, es el resultado de comportamientos éticamente buenos, la buena fama o la
reputación pueden verse dañadas, y esto exigirá actuaciones para su restitución en términos de
comunicación, pero al igual que ocurre con la confianza, lo importante no es solo el resultado, sino
que la persona y la organización se haga digna de tal fama. No se puede reconstruir la reputación
dañada o la percepción de desconfianza en una relación. Esta es, la base lógica del círculo ético
de la confianza, que se apoya en decisiones y comportamientos reales.
Grupo Bimbo y toda empresa socialmente responsable es vista de manera diferente, pues con sus
programas y mejoras para la sociedad y el medio ambiente, proyecta compromiso y seriedad ante
el mercado, lo que le permitirá avanzar, establecerse y crecer mucho más rápido, colocándose así
a la altura de empresas y marcas internacionales que son reconocidas por la calidad de sus
productos y servicios, pero también por tener una responsabilidad y compromiso ante la
naturaleza, su comunidad y la sociedad en general.
¿Cuál es tu opinión sobre la situación en México, en cuanto a Responsabilidad Social
Empresarial?
Desde mi particular punto de vista, las empresas en México deben hacer énfasis en
comprometerse con la salud, medio ambiente, con sus colaboradores, con la sociedad y en materia
de sustentabilidad impulsar un modelo de desarrollo económico compatible con la conservación del
medio ambiente y con la equidad social. Algunas empresas aún no han decidido apostarle a este

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nuevo esquema de instituciones preocupadas por el equilibrio, bienestar social y empresarial,

considerando esto un gasto innecesario.

Conclusión.
El hecho de formar parte de una sociedad y asumir la responsabilidad que la empresa tiene, ésta
gana prestigio, posicionándose como una empresa confiable, atrayendo la mirada de clientes y
posibles inversionistas; como resultado lleva a beneficios económicos y comerciales evidentes. Al
contribuir con la sociedad y el medio ambiente, se logran mejoras considerables, lo que generará a
corto, mediano y largo plazo una mejor calidad de vida, por lo que se crea un círculo benéfico en pro
del desarrollo ambiental, social y empresarial. Los empleados que se encuentran colaborando en
una ESR aumentan considerablemente su nivel de lealtad, pertenencia y compromiso; lo que trae
como consecuencia el desarrollo de potencial, de productividad, traducida en más y mejores
resultados.

Bibliografía.
 video Hoy tengo un sueño (International Organizational for Stanrdarization, s.f.)
 video La ética y la SER (Fundarse, 2012)
 Ética en las organizaciones: Construyendo Confianza (Guillén, M., 2005)
 Ética y responsabilidad social (pp.269-313)
 Responsabilidad social empresarial y sustentabilidad.