Unidad 1

Derecho

Tarea virtual Nº 1
Tarea Virtual Nº 1
Tema I. Bases jurídicas – institucionales del campo de acción del
administrador de empresa.

Objetivo:
Aplicar el conocimiento teórico al análisis y solución de situaciones que se le
presenten relacionado con las bases institucionales y jurídicas para la
actividad contable y de administración.

Actividades:
Responda las siguientes preguntas:
I. ¿Qué es el enfoque Shareholder vs. enfoque Stakeholder?

el enfoque Shareholder se centra principalmente en los intereses de los accionistas

y la maximización de la rentabilidad financiera, mientras que el enfoque
Stakeholder considera una gama más amplia de partes interesadas y busca
equilibrar los intereses de todas ellas, incluyendo consideraciones éticas y sociales
en la toma de decisiones empresariales. La elección entre estos enfoques depende
de la filosofía y los valores de la empresa, así como de las demandas y
expectativas de sus partes interesadas y del entorno en el que opera.

II. ¿Qué es la legislación de la responsabilidad social

en elEcuador?
Responsabilidad Social es el cumplimiento por parte de actores estatales, corporativos,
gremiales y sociales en general, del espacio del derecho de otros y del desarrollo
sustentable
III. ¿Cómo se implementa la responsabilidad social en la
Empresa?
La implementación de la responsabilidad social en una empresa implica la adopción de
prácticas y políticas que buscan equilibrar los intereses económicos de la empresa con las
preocupaciones sociales y medioambientales. Aquí te indico los pasos generales para
implementar la responsabilidad social en una empresa:
Compromiso de la Alta Dirección: La primera fase es obtener el compromiso de la alta

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dirección de la empresa. Los líderes deben entender la importancia de la responsabilidad
social y estar dispuestos a respaldar iniciativas en este sentido.
Evaluación de Impacto: Realiza una evaluación de impacto para determinar cómo las
operaciones de la empresa afectan a las partes interesadas, incluyendo a los empleados,
clientes, comunidades locales y el medio ambiente. Esto ayudará a identificar áreas en las
que se pueden realizar mejoras.
Definición de Objetivos y Políticas: Establece objetivos y políticas claras de
responsabilidad social. Estos objetivos deben ser medibles y realistas. Las políticas deben
abordar áreas clave, como la gestión ambiental, los derechos laborales, la ética empresarial
y la inversión comunitaria.
Integración en la Estrategia Empresarial: Integra la responsabilidad social en la
estrategia empresarial general. Esto significa que la RSC no debe ser una actividad aislada,
sino que debe estar alineada con los objetivos y metas de la empresa.
Comunicación Transparente: Comunica abierta y transparentemente tus esfuerzos en
responsabilidad social a las partes interesadas, incluyendo empleados, clientes y la
comunidad en general.
Capacitación y Concientización: Proporciona capacitación y concienciación a los
empleados sobre las políticas y prácticas de RSC. Asegúrate de que todos en la empresa
comprendan su papel en la implementación de la RSC.
Medición y Seguimiento: Establece indicadores clave de desempeño (KPI) para medir el
progreso en la implementación de la RSC. Realiza un seguimiento regular y ajusta tus
acciones según sea necesario.
Colaboración con Stakeholders: Trabaja en colaboración con las partes interesadas,
incluyendo organizaciones no gubernamentales (ONG), gobiernos locales y otros actores,
para abordar cuestiones sociales y ambientales en conjunto.
Reporte de Sostenibilidad: Considera la publicación de un informe de sostenibilidad que
detalla los logros y desafíos en el ámbito de la responsabilidad social. Esto puede mejorar
la transparencia y la rendición de cuentas.
Evolución Continua: La responsabilidad social es un proceso en evolución. Las empresas
deben estar dispuestas a adaptar y mejorar sus prácticas en función de las cambiantes
expectativas de las partes interesadas y las condiciones del entorno.

IV. Ejemplifique como las empresas ecuatorianas cumple

conel mandato de responsabilidad social (con 3
ejemplos).

Nestlé Ecuador - Programa de Agricultura Sostenible: Nestlé, una empresa líder en

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 alimentos y bebidas, opera en Ecuador y ha implementado un programa de agricultura
sostenible en el país. Trabaja en estrecha colaboración con agricultores locales para
promover prácticas agrícolas sostenibles, mejorar la productividad y garantizar la calidad de
los ingredientes utilizados en sus productos. Este programa beneficia a los agricultores
locales y contribuye a la conservación del medio ambiente.
Banco Pichincha - Inclusión Financiera y Educación: Banco Pichincha, uno de los
bancos más grandes de Ecuador, ha desarrollado iniciativas para promover la inclusión
financiera y la educación financiera en el país. A través de programas de educación y
servicios bancarios accesibles, el banco ayuda a personas de bajos ingresos a acceder a
servicios financieros y comprender cómo administrar sus finanzas de manera efectiva.
Corporación Favorita - Iniciativas de Sostenibilidad y Responsabilidad Social: La
Corporación Favorita opera cadenas de supermercados en Ecuador y ha implementado
diversas iniciativas de responsabilidad social y sostenibilidad. Entre ellas se encuentran
programas para reducir el consumo de plástico, promover el reciclaje, apoyar a
organizaciones benéficas locales y fomentar la producción y comercialización de productos
locales. También han trabajado en la reducción de su huella de carbono.
Estos ejemplos muestran cómo las empresas en Ecuador han asumido la responsabilidad
de abordar cuestiones sociales, económicas y medioambientales a través de programas y
prácticas de responsabilidad social. Estos esfuerzos no solo benefician a la comunidad y al
entorno, sino que también pueden fortalecer la reputación de la empresa y su sostenibilidad
a largo plazo. Ten en cuenta que estas iniciativas pueden haber evolucionado o expandido
desde mi última actualización en enero de 2022, por lo que te recomendaría consultar las
fuentes más recientes para obtener información actualizada sobre las actividades de RSC
de estas empresas.

V. ¿Cuáles son las ventajas del enfoque de

responsabilidad social para la empresa y la sociedad
ecuatoriana?
La responsabilidad social beneficia a las empresas al mejorar su reputación, atraer talento,
reducir costos y riesgos, y crear oportunidades de mercado. Al mismo tiempo, beneficia a la
sociedad ecuatoriana al promover un desarrollo sostenible, crear empleos, mejorar las
condiciones laborales y contribuir a un entorno más saludable y sostenible. La adopción de
un enfoque de RSC puede ser una estrategia ganar-ganar para las empresas y la sociedad
en Ecuador.

Bibliografía
✓ La Responsabilidad Social Empresarial (RSE):

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 https://www.eoi.es/blogs/mintecon/2014/04/07/la-responsabilidad-
social-empresarial-rse/
✓ Responsabilidad Social Empresarial en
Ecuador:https://ecuador.corresponsables.com/actualidad/responsabili
dad-social-empresarial-en-ecuador

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 ✓ Responsabilidad social corporativa o RSC, ¿en qué consiste?:
https://ayudaenaccion.org/ong/blog/pymes/responsabilidad-social-
corporativa-rsc/
✓ RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL: ISO 26000. Dr.
Wilson Torres Espinosa
https://www.derechoecuador.com/resposabilidad-social-empresarial-
iso-26000
✓ Lectura de Resumen de ideas claves y consulta de guía de estudio

Orientación Metodológica
Estimado estudiante, el desarrollo de estas preguntas le permitirá cumplir de
forma exitosa con la tarea virtual 1, con un valor de 20 puntos. La consulta a
los sitios sugeridos en la bibliografía te permitirá profundizar en el tema. Se
requiere de tus habilidades de búsqueda para localizar la información
requerida.
La elaboración del trabajo tendrá entre 3 y 5 páginas. La entrega será en un
formato pdf.

Valor 20 puntos, 4 puntos cada pregunta.

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