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El documento describe las prácticas de Corporación BI para motivar a los empleados y lograr objetivos. La corporación apoya fundaciones benéficas, comparte valores y metas con los empleados, y los evalúa regularmente para estimular el rendimiento. También ofrece programas de reconocimiento y mantiene una cultura de ejecución para que los empleados se estimulen mutuamente en el logro de las metas.
El documento describe las prácticas de Corporación BI para motivar a los empleados y lograr objetivos. La corporación apoya fundaciones benéficas, comparte valores y metas con los empleados, y los evalúa regularmente para estimular el rendimiento. También ofrece programas de reconocimiento y mantiene una cultura de ejecución para que los empleados se estimulen mutuamente en el logro de las metas.
El documento describe las prácticas de Corporación BI para motivar a los empleados y lograr objetivos. La corporación apoya fundaciones benéficas, comparte valores y metas con los empleados, y los evalúa regularmente para estimular el rendimiento. También ofrece programas de reconocimiento y mantiene una cultura de ejecución para que los empleados se estimulen mutuamente en el logro de las metas.
Se aplica los aspectos utilizados de Gun Ho. En BANCO INDUSTRIAL S.A.
EL ESPÍRITU DE LA ARDILLA: TRABAJO QUE VALE LA PENA Corporación BI se caracteriza en apoyar diferentes fundaciones y de inculcar en las personas el hábito de compartir con los que lo necesitan a través de rifas donde lo recaudado es destinado a esa fundaciones que ayudan para que el futuro de los niños sea mejor. Corporación BI comparte con sus colaboradores la manera de poder alcanzar la meta que se tiene en común con otras áreas de la corporación, pero del cual se busca un solo propósito que es seguir sirviéndoles a los guatemaltecos. Corporación BI se encarga de compartir y dar a conocer bien claro los valores que nos guían y de los cuales se basan todos los planes decisiones y acciones que se manejan dentro de nuestro entorno.
EL MÉTODO DEL CASTOR: MANTENER EL CONTROL PARA ALCANZAR LA META
Corporación BI siempre busca avanzar y conocer su territorio y el alcance que puede obtener, llevando un rendimiento en sus colaboradores que le permitirá actuar con mayor libertad en cada territorio donde se encuentra ubicada cada una de sus agencias o centros de servicios. Corporación Bi lleva un control en cada uno de sus colaboradores de los pensamientos, sentimientos, necesidades y sueños para que se hagan respetar y puedan ser escuchados y ayudándoles a lograrlos. Toda la Corporación BI tiene un solo propósito del cual todos se están comprometidos en que se tiene que alcanzar y cuenta con personas que están bien capacitadas para lograrlo.
EL DON DE LOS GANSOS: ESTIMULARSE UNOS A OTROS
Corporación BI siempre tiene programas de reconocimientos de sus colaboradores de forma mensual, trimestral, semestral y anual. Dándose a conocer como personas muy capaces y aptas que día a día luchan en alcanzar sus metas y uniéndose a la importancia de alcanzar la meta corporativa. Se trabaja una cultura de ejecución, el cual les permite medir y conocer sus avances de forma semanal, llevando un tablero de resultados y una rendición de cuentas que permite estimular de forma visual sus resultados alcanzados.
E=MC2 - Entusiasmo es igual a la misión multiplicada por el dinero contante y sonante y
las felicitaciones. Banco Industrial S.A. es el primer banco en llevar su asistencia en
DELMY NOEMI RODAS TICAS 2112-17-16140
aplicaciones como Telegram, buscando la innovación y quedándose atrás llevándose muchas felicitaciones y premios por parte de clientes y la SIB.