BANCO INTERBANCK

Visión
Ser el mejor banco a partir de las mejores personas
Misión
Mejorar la calidad de vida de nuestros clientes, brindando un servicio ágil y
amigable en todo momento y en todo lugar.
Valores
Integridad: Una persona íntegra es aquella que se guía por sólidos principios
los que defenderá ante cualquier circunstancia, actuando con transparencia y
honestidad.
Espíritu de Superación: A quien demuestra su constante lucha y afán por
asumir retos, sin importar los obstáculos que se le presenten en el camino,
siempre aprendiendo y creciendo en cada paso.
Vocación de Servicio: Es aquel que tiene la auténtica predisposición y entrega
para servir a los demás regalándole una experiencia extraordinaria.
Sentido del Humor: El sentido del humor ilumina a quienes lo transmiten,
permite disfrutar lo que hacemos, contagia bienestar a los demás, riéndonos de
nosotros mismos.
Trabajo en Equipo: Aquel que trabaja en equipo busca alcanzar el objetivo
común que nos une y está convencido de que juntos lograremos resultados
extraordinarios.
Innovación: Un innovador explora, experimenta y aprende alcanzando
soluciones novedosas y aprovechando las oportunidades que ayuden al éxito de
nuestra empresa.
Objetivos
Objetivo a corto plazo
Brindar un servicio diferenciado a bajo costo, pero de reconocida calidad de
productos y servicios al cliente.
Estrategia comercial de búsqueda constante de clientes, según cada segmento
y no esperar que el cliente se acerque a nuestras tiendas.
Objetivo a mediano plazo
Integrar virtualmente todas las tiendas; para alcanzar el objetivo de INTERBANK
se apoya en el uso de la tecnología como herramienta principal.
Objetivo a largo plazo
Abrir nuevas tiendas en el Perú.
Liderazgo tecnológico y logístico.
Ser reconocido por el manejo de buenas prácticas empresariales.
Beneficios del Banco Interbanck

 Convenios con diversas instituciones educativas: Tenemos acceso a

convenios de descuento con distintas casas de estudio.
 Universidad Corporativa Interbank: Contamos con nuestra propia
Universidad Corporativa (UCIC) en donde todos los colaboradores de
Interbank podemos llevar cursos y programas.
 Voluntariado IBK: Podemos participar con nuestra familia en las actividades
de ayuda social que se programan anualmente, las cuales se anuncian
oportunamente.
 Verano con chamba: En Verano, nuestros hijos, entre 13 y 17 años, son
invitados a participar en un programa de un mes donde trabajan en las
diferentes empresas del grupo.
 Vacaciones útiles: Tenemos acceso a alternativas recreativas y educativas
durante la temporada de vacaciones escolares de verano y medio año para
nuestros hijos.
 Talleres de maternidad: Durante el año contamos con 4 talleres en donde
podrás recibir consejos, beneficios y temas de interés durante la dulce
espera. Pueden participar las colaboradoras o colaboradores y sus parejas.
 Seguro Vida Ley automático: Desde el primer día que ingresamos a la familia
Interbank contamos con el Seguro de Vida Ley. A diferencia de otras
organizaciones que lo otorgan al 4to año.
 Para las mamás: apoyo en el trámite de subsidio por lactancia: Recibimos el
apoyo con el trámite de este beneficio brindado por EsSalud por S/ 820 que
lo puede presentar tanto el papá como la mamá.
 Aguinaldo navideño: Pensando en nuestra comodidad en el mes de
diciembre recibimos una tarjeta con la cual podemos realizar nuestras
compras navideñas.
 Tipo de cambio preferencial: Tenemos tipo de cambio preferencial para todos
nuestros colaboradores.
  Tasas preferenciales para préstamos: Podemos acceder a tasas
preferenciales para distintos créditos.

Requisitos para acceder crédito

 Documento de identidad.
 Sustento de deudas en entidades financieras.
 Recibo de servicios. Si eres casado (a) también necesitas presentar todos los
documentos de tu cónyuge.
 Si eres dependiente:
BANCO DE LA NACION

Misión
“El Banco de la Nación brinda servicios a las entidades estatales, promueve la
bancarización y la inclusión financiera en beneficio de la ciudadanía
complementando al sector privado, y fomenta el crecimiento descentralizado del
país, a través de una gestión eficiente y auto-sostenible”.
Visión
“Ser reconocido como socio estratégico del Estado Peruano para la prestación
de servicios financieros innovadores y de calidad, dentro de un marco de gestión
basado en prácticas de Buen Gobierno Corporativo y gestión del talento
humano”.
Valores institucionales
 Vocación de servicio al ciudadano
 Compromiso e identificación
 Promoción de la cultura financiera
 Conducta ética y profesional
 Responsabilidad social e inclusión financiera
Objetivos del Banco de la Nacion

Uno de los sectores más importantes por su contribución al crecimiento

económico del país es el conformado por los micro y pequeños empresarios. Sin
embargo, pese al avance que viene alcanzando, aún debe enfrentar algunas
dificultades para poder asegurar su desarrollo. Uno de los principales obstáculos
que encuentra es el acceso al crédito del sistema financiero.
Ante esta problemática, el Fondo de Cooperación para el Desarrollo Social
(FONCODES), en el marco de su objetivo estratégico para la generación de
oportunidades económicas a través del fomento de capacidades productivas y
de promoción de la inversión en los ámbitos rurales y urbanos marginales del
país, creó el Programa de Apoyo a la Pequeña y Microempresa (PAME), el
mismo que desde el año 2007 viene siendo administrado bajo la modalidad de
Fideicomiso por el Banco de la Nación. Las microempresascoadyuvan al
desarrollo humano en el espacio rural y dan fortaleza a la estructura económica
de nuestro país. Fortalecer sus cimientos, ayudarlas a crecer y procurar su
sostenibilidad económica permite también el crecimiento del Perú. El Banco de
la Nación y el Ministerio de Inclusión y Desarrollo Social (MIDIS) a través del
FONCODES lo saben, por eso realizan un esfuerzo constante en pro del
desarrollo del sector microempresarial.
Por su parte, el Fideicomiso está comprometido con desarrollar y mantener una
sólida cultura de créditos, procurando un adecuado balance entre el riesgo y el
cumplimiento de los fines para los cuales fue constituido, buscando incluir en la
economía moderna a los micro y pequeños empresarios que con visión de
negocio desarrollan emprendimientos productivos en zonas urbano-marginales
y rurales de sierra y selva, principalmente.
Las políticas de créditos adoptadas por el Fideicomiso son revisadas
periódicamente teniendo en cuenta, principalmente, los siguientes aspectos:
Propiciar la inclusión a la economía moderna de los micro y pequeños
empresarios emprendedores, fomentando su formalización y bancarización.
Propiciar apoyo financiero en forma descentralizada, priorizando las zonas
geográficas de menor desarrollo, a fin de impulsar la actividad productiva como
elemento promotor de la economía.
Fomentar el desarrollo de actividades sostenibles económicamente que generen excedentes
que permitan el cumplimiento del pago del crédito, así como, la capitalización y solvencia
de los micro y pequeños empresarios emprendedores.
Requisitos para obtener un crédito:

 Última boleta de pago.

 DNI vigente.
 Tarjeta Multired o Global Visa.