PREPÁRATE PARA BRILLAR EN TU

ENTREVISTA DE TRABAJO
Guía básica

ALIGNING TALENT TO MAKE YOUR BUSINESS GROW

Prepararte para la entrevista es primordial para tener éxito y lograr obtener ese trabajo
que tanto esta buscando. Nosotros queremos ayudarte brindándote herramientas
puntuales que puedas aplicar a la hora de enfrentarte a tu entrevista.

Í N D I C E

INTRODUCCIÓN

1. ANTES DE LA ENTREVISTA
Investiga
Explicación de tu trayectoria profesional
Prepara respuestas para posibles preguntas
Prepara preguntas para el entrevistador

2. EN LA ENTREVISTA
Tu primera impresión
Lenguaje Verbal
Lenguaje Corporal
Actitud

3. DESPEDIDA
Recordatorios
Checklist
I N T R O D U C C I Ó N

Las entrevistas de trabajo, son sin lugar a duda para algunos algunos candidatos
la situación más estresante a la hora de buscar trabajo. La entrevista es el
momento que tienes para mostrar tu personalidad y sobre todo reflejar lo que
dice tu currículum. Recuerda que en una entrevista no solo eres tu el que se esta
esforzando en dar una buena impresión, el entrevistador hace lo mismo para dar
a conocer la empresa y “convencerte” de que es un lugar en donde te gustaría
trabajar.

Así que, si te sientes nervioso, ten presente que ambas partes tienen que dar lo
mejor de sí, es por eso que queremos ayudarte con esta guía con los puntos
claves que debes tener en cuenta a la hora de presentarte a una entrevista.
A N T E S D E L A E N T R E V I S T A

INVESTIGA EXPLICACIÓN DE TU TRAYECTORIA PROFESIONAL

Con los datos que pudiste sacar de la llamada y con la información
que puedes encontrar en la página web de la empresa, es hora que
organices la información relevante de la empresa, el puesto al que
estás aplicando y la persona que te va a entrevistar.
La empresa:
Primordial que busques a la empresa en Google, y fíjate en los
resultados que salen en la primera página
El puesto:
Vuelve a leerte la oferta de trabajo a la que te apuntaste con más
profundidad.
El entrevistador:
Si te dieron el nombre de la persona que te hará la entrevista, busca
su perfil de LinkedIN o en otras redes sociales y conoce su posición
en la empresa.
Para ayudarte a estructurar como preparar este discurso, lo mejor que
puedes hacer es un esquema “presente-pasado-futuro”.
Presente: Lo que estás haciendo ahora en el caso que tenga
relevancia para el nuevo puesto de trabajo. En caso de no serlo
simplemente descríbete en pocas palabras, Por ejemplo: soy un
ingeniero de vocación que me apasiona crear cosas nuevas.
Pasado: Tus experiencias anteriores por orden de relevancia al puesto
que estás aplicando, dedica poco tiempo a lo que no les interese.
Futuro: Siempre tienes que acabar tu exposición explicando donde te
gustaría acabar dentro de un tiempo, alineado con lo que la empresa
te ofrece.
Entrelaza estas explicaciones con anécdotas reales que te han pasado, le
dan veracidad y mucho más valor a tu discurso, y te permitirá sentirte
más cómodo.
 A N T E S D E L A E N T R E V I S T A

PREPÁRA RESPUESTAS PARA PREGUNTAS

Muchos cambios de trabajo. ¿Por qué has tenido tantos trabajos ¿Cuáles son tus puntos débiles?
en periodos tan cortos?
En el caso de que te hayas movido algo más de lo normal entre puestos de Aquí debes tener muy claro el no destacar debilidades que puedan estar
trabajo, debes ir a la entrevista teniendo claro que te van a preguntar el relacionadas con el trabajo. Cualquier punto débil que menciones, tienes que
porqué, entonces asegúrate de ser positivo en tus respuestas, incluso en los explicar cómo tú te has dado cuenta, y como has buscado las soluciones para
cambios que no salieron especialmente bien. minimizar su efecto y convertir esto en algo positivo. Vale la pena contar una
anécdota de algo que te haya salido mal, y explicar qué lecciones aprendiste y
Periodos de inactividad Largos. ¿Has estado en paro alguna vez? cómo lo superaste.
¿Por cuánto tiempo?
En este caso puedes darles la vuelta a las cosas y agregarle elementos Cuéntame algo de ti” o “explícame un poco sobre ti
positivos a tu respuesta. Puedes responder que durante el tiempo que
estuviste sin trabajo, aprovechaste este tiempo para recibir cursos, aprender Ya habíamos comentado que esta pregunta es muy habitual, y la
nuevas habilidades, colaboraciones con otros profesionales, proyectos respuesta a esta pregunta lo tienes en el apartado “4. Explicando tu
personales etc. Es importante demostrar que aun en los momentos difíciles, trayectoria profesional”.
estuviste proactivo y buscando oportunidades para seguir creciendo
profesionalmente. Esto dará una muy buena impresión de ti.
En las entrevistas, habrá preguntas que puedes ensayar previamente. Al practicar las
¿Por qué te despidieron? respuestas, te sentirás más seguro y podrás incluir la información completa y necesaria.
Prepara una respuesta profesional para esta pregunta y, sobre todo, transmite
motivación e ilusión ante los nuevos retos. No dejes ver que estás tocado
anímicamente ni critiques la decisión de tu antigua empresa, jefe o
compañeros
 A N T E S D E L A E N T R E V I S T A

PREPARA PREGUNTAS PARA EL ENTREVISTADOR

En todas las entrevistas llega un momento donde te preguntan si tienes alguna duda,
este es un momento crítico porque te permite coger a ti el control de la entrevista.

Sobre la empresa:
¿Qué retos tiene la empresa a corto, mediano y largo plazo?
¿Cuales son los nuevos mercados o diversificación de productos y servicios?
¿Cual es la facturación?
¿Cuánta gente trabaja?
¿Cual es la estructura departamental de la empresa?

El Departamento:
¿Qué técnicas o procedimientos tienen establecidos en el departamento?
¿Cómo es el ambiente de trabajo?
¿Colaboración entre departamentos?

Sobre el producto
En el caso de que tu puesto de trabajo esté relacionado con el producto que la
empresa fabrica (técnicos, marketing, comerciales, diseño) las preguntas sobre el
producto pueden ser cruciales para tu contratación.

Busca información sobre el producto.

Busca información sobre el producto de la competencia.
Prepararte propuestas o ideas que estén acorde a lo que hacen.
Prepara preguntas que demuestran que te adaptaran al trabajo / producto.
 A N T E S D E L A E N T R E V I S T A

PREPARA PREGUNTAS PARA EL ENTREVISTADOR

Sobre el trabajo:
¿Cuáles son las responsabilidades principales del trabajo?
¿Cómo sería el día a día del trabajo?
¿Cuáles serán mis tareas?
En el caso de que se necesite formación: ¿Cómo será el proceso formativo?
¿Cómo se medirá el rendimiento de mi trabajo?
¿Cómo explico y reporto el trabajo que he realizado?
Qué horizonte profesional: a qué retos, ascensos, responsabilidades futuras, puedo
aspirar.
¿Cuál puede ser mi techo profesional en esta empresa/departamento?
¿Cómo se evaluará mi trabajo ... cómo se mide al departamento?
Colaboramos en tareas preventa (ayuda a la venta de proyectos en forma de
Presentaciones, dossier de especificaciones, demostraciones, etc ...)
Proyectos en los que me veré involucrado.
Proyectos Grandes, Pequeños, Largos, Cortos.
Volumen de Proyectos/Productos/Máquinas que se realizan Mensual/Anualmente
en la empresa/departamento
Tiempo Medio de los Proyectos
-Viajes (noches fuera de casa). Que preguntas no hacer
Herramientas / tecnología
No hagas preguntas como cambio de horarios, el sueldo, vacaciones, o el tipo de
Preguntas específicas sobre aquellas tecnologías o conocimientos que son contrato. Es mejor que esos temas los mencione el entrevistador. Ten claro las
importantes para el trabajo. En estas preguntas puedes utilizar tus conocimientos condiciones en la que estás dispuesto a trabajar y tu rango de salario a cobrar en
o experiencias para reforzar tu perfil ante el entrevistador. caso que te lo pregunten.
 E N L A E N T R E V I S T A

TU PRIMERA IMPRESIÓN
Al momento de saludar, es importante la cordialidad y una sonrisa sincera. Un
apretón de manos debe ser ni muy flojo ni muy firme. Si conoces el nombre del
entrevistador, dirígete por su nombre, estos son pequeños detalles que demuestren
tu interés.

LENGUAJE CORPORAL
Es importante que te veas seguro y amigable. A la hora de sentarte, tu postura
deberá ser recta y con los pies apoyados en el suelo y no con las piernas cruzadas.
También, usa tus manos para expresar tus ideas y apoyar lo que estás diciendo.
Importante de que mires al entrevistador a los ojos y que transmitas confianza y
seguridad.

LENGUAJE VERBAL ACTITUD

Presta atención a la conversación y responde a lo que te pregunte puntualmente.
No intentes dar tu speech y tomarte la palabra mencionando cosas que no te hayan
preguntado. No interrumpas al entrevistador Debes estar pendiente para que lo que
preparaste puedas decirlo cuando sea el momento apropiado. La manera de como te
expreses debe ser en positivo y con lenguaje sencillo.
Tu actitud positiva es clave. Debes tener siempre presente en ser sincero y
responder con claridad. En el caso que desconozcas la respuesta a una pregunta, o
que te pidan una experiencia que no tengas, no pasa nada el reconocer que no lo
tienes o sabes, pero siempre muéstrate positivo, abierto a aprender y tomar nuevos
riesgos.
D E S P E D I D A

Para terminar con la entrevista, agradece y pregunta cómo

continúa el proceso de selección.
Es importante que pase lo que pase mantengas siempre la actitud
positiva, aun cuando ellos te hayan dicho que no tienes lo que ellos
están buscando.

Preguntar por “NEXT STEPS” es algo que siempre de valora de

manera muy positiva.
 R E C U E R D A

La entrevista debe resultar en que ambas partes se gusten y se sientan

cómodas y entusiasmadas de trabajar juntas.
Te debe gustar el trabajo que te ofrecen, tú también eres el entrevistador y
tienes que salir de la entrevista con el suciente criterio acerca del trabajo, la
posición y la empresa.
El entrevistador no está interesado en todo tu currículum, sino
especícamente en aquellas partes de tu vida laboral que están alineadas con
el trabajo ofertado.
Cuando hablamos de una experiencia, no sirve solo con la descripción del
puesto, sino que además tienes que explicar lo que hacías, qué valor
dabas a la empresa y que logros tuviste durante esta experiencia.
No se discute el precio hasta que el entrevistador pone el tema.
Explica tu cv con la anécdota presente pasado y futuro, explicando tu
experiencia con relevancia.
Una mala experiencia siempre puede ser convertida en algo positivo.
Cuantifica tu éxito y ten los números claros, para darle más valor a tu
experiencia
Listado de preguntas son claves para preparar tu entrevista.
C H E C K L I S T

Toma nota de todos los datos que te dan en la llamada.

Investiga sobre la empresa.
Explica tu trayectoria profesional con el método Presente, pasado y Futuro.
Prepara respuestas a las preguntas comunes.
Prepara una lista de dudas sobre la empresa o el trabajo.
Organiza desde el día anterior en curriculum, la ropa que usarás y la
dirección del lugar de la entrevista.
 Llega con puntualidad al lugar de la entrevista.
 Siempre muestra una sonrisa y se cordial.
 Recuerda tener un buen lenguaje corporal y verbal.
 Ten una actitud positiva y educada
 Despídete, agradece y pregunta como continuará el proceso.
 NO SE DISCUTE EL PRECIO hasta que el entrevistador ponga el tema.
Nuestro objetivo es que consigas trabajo pronto, así
que estamos a tu disposición para brindarte ayúda
con tu preparación a la entrevista o asesorarte en lo
que necesites.

¡No dudes en contactarnos!

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