CUESTIONARIO CAPACITACIÓN

1.- Tipo de empresa

a) Publica
b) Privada
c) Social
d) Otra
2.- Tamaño de empresa
a) Hasta 10 trabajadores
b) De 11 a 50 trabajadores
c) De 51 a 250 trabajadores
d) Más de 250
3.- Anota el número total de trabajadores de la empresa: ____________
4.- Giro o actividad económica
a) Industrial
b) Comercial
c) Servicios
d) Otro
5.- Nombre del área encargada del manejo de personal
a) Recursos Humanos
b) Factor Humano
c) Capital Humano
d) Personal
e) Relaciones laborales o industriales
f) Otro
6.- ¿Qué tan importante es que la empresa capacite a sus trabajadores?
a) Muy importante
b) Importante
c) Algo importante
d) Poco importante
e) Nada Importante
7.- ¿Qué tan importante es que la empresa capacite a empleados interesados en ocupar
las vacantes o puestos de nueva creación?
a) Muy importante
b) Importante
c) Algo importante
d) Poco importante
 e) Nada Importante
8.- ¿Qué tan importante es que la capacitación obedezca a cambios surgidos en factores
externos a la organización?
a) Muy importante
b) Importante
c) Algo importante
d) Poco importante
e) Nada Importante
9.- ¿Qué tan importante es que la capacitación obedezca a cambios surgidos en factores
externos a la organización?
a) Muy importante
b) Importante
c) Algo importante
d) Poco importante
e) Nada Importante
10.- ¿Qué tan importante es que la capacitación sea programada por personal externo a
la empresa?
a) Muy importante
b) Importante
c) Algo importante
d) Poco importante
e) Nada Importante
11.- ¿Qué tan importante es que la capacitación sea impartida dentro de la empresa?
a) Muy importante
b) Importante
c) Algo importante
d) Poco importante
e) Nada Importante
12.- ¿Qué tan importante es que la capacitación sea impartida fuera de la empresa?
a) Muy importante
b) Importante
c) Algo importante
d) Poco importante
e) Nada Importante
13.- ¿Qué tan importante es que la capacitación sea impartida fuera de la empresa?
a) Muy importante
b) Importante
c) Algo importante
d) Poco importante
e) Nada Importante
14.- ¿Qué tan importante es que en la capacitación se evalúe el aprendizaje?
a) Muy importante
b) Importante
c) Algo importante
d) Poco importante
e) Nada Importante
15.- ¿Qué tan importante es que en la capacitación se considere en los programas de
desarrollo de personal?
a) Muy importante
b) Importante
c) Algo importante
d) Poco importante
e) Nada Importante