1. ¿Cuánto tiempo lleva trabajando en su organización?

2. ¿Cuál es la actividad que realiza es su empresa?

A. Operario
B. Administrador
C. Supervisor
3. ¿Para usted que lo motiva a trabajar?
4. Mencione del 1 al 5 que tan estresado se siente al realizar sus funciones en
la organización
1 2 3 4 5

5. ¿Qué tan significativo crees que es tu trabajo?

A. Malo
B. Muy malo
C. Excelente
D. Bueno
6. ¿Qué probabilidad hay de que busques otro trabajo?
1 2 3 4 5

7. ¿sientes que tu opinión es valiosa para tus jefes y compañeros de trabajo?

A. Malo
B. Muy malo
C. Excelente
D. Bueno
8. ¿El cargo que ocupa lo motiva a tener un autoestima elevado?
1 2 3 4 5

9. ¿Se siente motivado?

1 2 3 4 5

10. La motivación que posee lo impulsa a establecer nuevas metas

1 2 3 4 5

11. ¿Se siente satisfecho del ambiente laboral?

A. Totalmente de acuerdo
B. En desacuerdo
 C. De acuerdo
D. Totalmente desacuerdo
12. ¿Considera que en su área de trabajo se forma el trabajo en equipo?
1 2 3 4 5

13. ¿Reconocen su trabajo?

1. SI
2. NO
14. ¿Recibe algún incentivo(comisión) por parte de la empresa por hacer su
trabajo bien hecho?
1. SI
2. NO

15. Escriba que aspectos mejoraría de su empresa

Preguntas, Cristian

1) ¿Cuál es tu objetivo a largo plazo en tu organización?

2) ¿Qué es lo que más valoras en tu organización?
3) ¿Sientes motivación para seguir trabajando en la organización
a- SI.
b- NO.
c- De vez en cuando
4) ¿Se siente capacitado para el cargo que ocupa?
a- SI
b- NO
c- Tal vez
5) ¿Para usted que le emociona en su organización?
6) ¿Le gustaría crecer en la organización?
a- SI
b- NO
c- TAL VEZ
7) ¿Los superiores lo impulsan a ser mejor en la organización?
a- SI
b- NO
8) ¿En una escala del uno al cinco indique que tan buena es su empresa?
 1 2 3 4 5

9) ¿Considera que está creciendo profesionalmente?

a- SI
b- NO
10)¿Considera que eres importante para tu equipo?
a- SI
b- NO
11) ¿Consideras que en tu organización se motiva a los empleados a reconocer
entre ellos?
a- SI
b- NO
12)¿Consideras que tu salario corresponde a tu nivel de responsabilidad?
a- SI
b- NO
13)¿Te sientes orgulloso/a de poder hacer parte de tu organización?
a- SI
b- NO
14)¿Cuál es su plan para seguir creciendo en la organización?
15)¿Influye tu grado de motivación en tu desempeño?
a- SI
b- NO

PEGUNTAS DE NICOLAS
1) se suele sentir motivado a la hora de realizar sus funciones en el área de
trabajo?
a- si
b- no
2) en escala del 1 al 5 que tan motivador es tu ambiente de trabajo?
a- 1
b- 2
c- 3
d- 4
 e- 5
3-) que aspectos de su trabajo te le resultan más gratificantes a la hora de su
jornada laboral y por qué?

4-) consideras que el factor económico influye en la motivación laboral?

a- Si
b- No
5) cual de estos factores considera mas importantes para la motivación laboral
a- reconocimiento y formación por el trabajo realizado
b- Participación en la toma de decisiones y fomentar la autonomía
c- Retroalimentación de las falencias o errores en los errores cometidos en
nuestra área de trabajo
6) consideras que la comunicación en tu lugar de trabajo es clara y efectiva
c- Si
d- No
e- Por qué?
7

PREGUNTAS DE ANGIE
Formulación Preguntas
1-) ¿ Cuál es el aspecto actual que más lo motiva en su trabajo?

2-) ¿En qué nivel califica su nivel de satisfacción laboral siendo 1 muy malo y 5
muy bueno?
a- 1
b- 2
c- 3
d- 4
e- 5
3-) ¿Qué cambios en su entorno laboral aumentarían su motivación?

4-) ¿Cuál ha sido el logro laboral que más lo ha motivado?

5. ¿Cómo le gusta trabajar más para tener buena motivación, de manera grupal o
individual? ¿Por qué?
6. ¿ Que rol le gustaría asumir en su entorno laboral?
7. ¿Cómo describiría su ambiente laboral en su empresa?
8. ¿Cuál es el obstáculo en su ámbito laboral que lo desmotiva?
9. ¿Que reconocimientos podrían motivarlo?
10. ¿Cuál es su motivación diaria para realizar con satisfacción sus tareas
laborales?
11. ¿Que habilidad le podría ayudar para su motivación personal?
12. ¿Qué factores considera que pueden afectar negativamente la motivación
laboral?
13. ¿Que considera fundamental para mantener la motivación laboral?
14. ¿Que tan satisfecho se siente en su entorno laboral siendo 1 muy malo y 5
muy bueno?
f- 1
g- 2
h- 3
i- 4
j- 5
16. ¿Cómo considera que es la comunicación en su empresa?

PREGUNTAS

1) ¿Cuál es tu objetivo a largo plazo en tu organización?

2) ¿Que es lo que más valoras en tu organización?
3) ¿Sientes motivación para seguir trabajando en la organización
SI.

NO.

4) ¿Se siente capacitado para el cargo que ocupa?

SI

NO

5) ¿Para usted que le emociona en su organización?

6) ¿Le gustaría crecer en la organización?
SI

NO

TAL VEZ

7) ¿Los superiores lo impulsan a ser mejor en la organización?

SI

NO

8) ¿En una escala del uno al cinco indique que tan buena es su empresa?
 1 2 3 4 5

9) ¿Considera que está creciendo profesionalmente?

SI

NO

10) ¿Considera que eres importante para tu equipo?

SI

NO

11) ¿Consideras que en tu organización se motiva a los empleados a reconocer entre ellos?
SI

NO

12) ¿Consideras que tu salario corresponde a tu nivel de responsabilidad?

SI

NO

13) ¿Te sientes orgulloso/a de poder hacer parte de tu organización?

SI

NO

14) ¿Cuál es su plan para seguir creciendo en la organización?

15) ¿Influye tu grado de motivación en tu desempeño?
SI

NO