Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí

Facultad de Derecho

Autor:
Victor Elian León Parraga

Materia:
Derecho y Practica Laboral I

Docente:
Heidi Hidalgo

Semestre: 6to
“C”

Año Lectivo:
2022 (1)
 INFORME

A continuación, vamos analizar algunos códigos fundamentales del trabajador que

se encuentran establecido en el código del trabajo del Ecuador, en la cual se

analizara de forma orgánica estructural y jurídica las condiciones y los límites de la

normativa que se regulan las acciones y pretensiones de sus regulaciones.

Constitucionalmente la carta magna expresa que el estado garantizará a las

personas trabajadoras el pleno respeto a su dignidad, una vida decorosa,

remuneraciones y retribuciones justas y el desempeño de un trabajo saludable y

libremente escogido o aceptado; de esta manera se establece que la constitución

y ley orgánica del trabajo se desenvuelven por el principio de interdependencia, la

cual insertan las garantías y finalidades que guardan las leyes. Motivando las

circunstancias, garantías y finalidades de las normativas se motivaran los alcances

y preceptos de los artículos para determinar jurídicamente la importancia y la

identificación de su texto axiológico para poder regir.

El Código del Trabajo en su articulo 1 establece que “Los preceptos de este

Código regulan las relaciones entre empleadores y trabajadores y se aplican a las

diversas modalidades y condiciones de trabajo”

Podemos considerar al derecho laboral como aquella rama del derecho cuyas

normas son las encargadas de velar y proteger la relación jurídica que existe entre

el trabajador y empleador.

Al hablar del trabajo, nos referimos a que es un derecho y un deber social que

tienen todas las personas, pues nace de un principio universal que tienen todas

las personas.
Consideramos al trabajo como un derecho universal el cual permite cubrir las

necesidades básicas, nos permite tener una vida digna y es muy necesario para

poder cumplir con otros derechos humanos.

En este trabajo se procedió a enmarcar las normas, decretos y resoluciones que

caben dentro del tema laboral, para poder conocer cuales son las que rigen

actualmente, su contexto jurídico y a qué sector se lo aplica.

Antes de enmarcar dichas normas, resoluciones y decretos, procederos a conocer

un poco que significa cada una de estas:

La norma: podemos definirla como un principio que se impone para regular la

conducta de la sociedad, el código civil en su articulo 1 nos establece que “La ley

es una declaración de la voluntad soberana que, manifestada en la forma prescrita

por

la Constitución, manda, prohíbe o permite”

Las resoluciones: podemos determinarlas como aquellas decisiones no

normativas que permiten la resolución de un conflicto a través de pautas que se

establece en dicha resolución, estas son emitidas por autoridades judiciales y

administrativas.

Los decretos: considerado como aquellas decisiones que se dan de manera

escrita y que, si son de carácter normativo, su competencia se encuentra

mayormente en los poderes ejecutivos, es decir, el presidente, gobernadores y el

poder legislativo, como asambleístas.

A continuación, se detallan las normas, decretos y resoluciones que nos permitirán

comprender de mejor forma el derecho laboral y a su vez nos dará las habilidades

y el conocimiento para poder resolver problemas que surgan en la sociedad.

Normativa
Norma Articulo Contexto Sector
aplicado
Constitución Art. 33 Considera al trabajo como un General
derecho y deber social, el
Estado será el encargado de
proteger y garantizar dichos
derechos de los trabajadores
Constitución Art. 39 El Estado será el encargado de General
garantizar el derecho de los
jóvenes y garantizará el acceso
al primer empleo y promoción de
sus habilidades de
emprendimiento.
Código del Las normas de este Código Sector privado
trabajo serán las encargadas de regular
la relación Jurídica que existe
entre el trabajador y empleador,
además establece los derechos
y obligaciones.
Código civil Art. Este articulo nos establece que Sector publico
2222 los empleadores responderán
por la conducta de los
empleados domésticos en el
ejercicio de funciones.
COPCI Como objetivo principal será la General
de generar empleos,
promoviendo la producción
nacional y generar mecanismos
que permitan favorecer a todos
los actores productivos y de
comercio.
LOSEP Encargada de regular la relación Sector Publico
de los servidores públicos con el
Estado, en base a preceptos y
principios Constitucionales.
Ley Orgánica de Encargada de garantizar la plena General
Discapacidades vigencia, difusión y ejercicio de
los derechos de las personas
con discapacidad, entre ellos el
 derecho al trabajo remunerado
en condiciones de igualdad.
Ley de seguridad Está sujeta a principios General
social de solidaridad, obligatoriedad,
universalidad, equidad,
eficiencia, subsidiariedad y
suficiencia.

Resoluciones
Resolución ministerial La suspensión de Del 6 de enero del 2022
Nro. MDT-2022-001 términos y plazos para hasta el 16 de enero del
los procedimientos ante 2022
la dirección regional de
trabajo y servicio público
de guayaquil y sus
delegaciones
Resolución ministerial Emitir la escala de Desde el 1 de diciembre
Nro. MDT-2022-02 remuneraciones del 2021
mensuales unificadas
para las servidoras y
servidores públicos en
servicio activo de la
Policía Nacional.
Resolución ministerial Emitir los valores que Desde el 1 de diciembre
Nro. MDT-2022-003 percibirán las servidoras del 2021
y servidores públicos en
servicio activo de la
Policía Nacional, por
concepto de
compensación de
manera anual

Decretos
Decreto ejecutivo Nro. Decreto que establece
4 Normas de las normas a las que se Sector Público
comportamiento ético someterán los servidores
Gubernamental públicos de la función
Ejecutiva, con el objeto
de lograr una
administración pública
transparente y eficiente,
 al servicio de la
ciudadanía.
Acuerdo Ministerial El Ministerio de Trabajo Sector Público
Nro. MDT-2022-035 emite la norma técnica
para viabilizar y regular
la modalidad de
teletrabajo en el sector
público, conforme el
articulo enumerado a
continuación del artículo
25 de la Ley Orgánica de
Servicio Público
Decreto No. 860 Es el conjunto de Estado en general
normas, principios,
mecanismos, relaciones
y procedimientos, para
desarrollar y promover la
política pública
intersectorial de
capacitación
reconocimiento y
certificación de
cualificaciones de los
trabajadores con o sin
relación.

CONCLUSION
Es importante conocer el Derecho laboral, conocer que es y la importancia que

tiene este en la sociedad actual, comprenderlo nos permitirá desarrollarnos como

mejores abogados, pues el tema laboral es un tema muy amplio en cuanto al

trabajador, empleador, contratos y derechos.

Las normativas, decretos y resoluciones expuestas anteriormente nos permitirán

desarrollar y regular temas que se dan de forma cotidiana en la sociedad, es

importante comprender la importancia de esta ya que permitirá asegurar el

derecho universal de los trabajadores.

Bibliografía

La, E., Codificacion, S., Codigo, D., & Trabajo, D. (s/f). Gob.ec. Recuperado el 12

de julio de 2022, de https://www.trabajo.gob.ec/wp-

content/uploads/downloads/2012/11/C%C3%B3digo-de-Tabajo-PDF.pdf

Patricio, A., & Chiriboga, D. (s/f-a). REPÚBLICA DEL ECUADOR MINISTERIO

DEL TRABAJO ACUERDO MINISTERIAL Nro. MDT-2022-003. Gob.ec.

Recuperado el 12 de julio de 2022, de https://www.trabajo.gob.ec/wp-

content/uploads/2022/01/REGLAMENTO-PARA-EL-EJERCICIO-DE-LA-

POTESTAD-COACTIVA-POR-PARTE-DEL-MINISTERIO-DEL-TRABAJO-

18-1-22-signed.pdf?x42051

Patricio, A., & Chiriboga, D. (s/f-b). REPÚBLICA DEL ECUADOR MINISTERIO

DEL TRABAJO ACUERDO MINISTERIAL Nro. MDT-2022-035.

Fielweb.com. Recuperado el 12 de julio de 2022, de

https://www.fielweb.com/App_Themes/InformacionInteres/mdt-2022-035.pdf

Patricio, A., & Chiriboga, D. (s/f-c). REPÚBLICA DEL ECUADOR MINISTERIO

DEL TRABAJO RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nro. MDT-2022-001. Gob.ec.

Recuperado el 12 de julio de 2022, de https://www.trabajo.gob.ec/wp-

content/uploads/downloads/2022/01/Resolucion-suspension-plazos-

Guayaquil-y-delegaciones-7-signed-1.pdf
(S/f-a). Gob.ec. Recuperado el 12 de julio de 2022, de

https://www.cosede.gob.ec/wp-content/uploads/2019/08/CONSTITUCION-

DE-LA-REPUBLICA-DEL-ECUADOR.pdf

(S/f-b). Gob.ec. Recuperado el 12 de julio de 2022, de

https://www.registrocivil.gob.ec/wp-

content/uploads/downloads/2017/05/Codificacion_del_Codigo_Civil.pdf